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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    岗位职责/职位描述 岗位职责 1.协助人力资源办公室相关工作,例如:宿舍管理、福利监管、员工培训和发展规划、员工活动、员工招聘、药品采购等模块 2.耐心解答应聘者问题,及时回应应聘者,协助应聘者按照要求填写申请表 5.协助其他人力资源的协调工作。 岗位要求 1.大专以上文化程度。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行英文打字及沟通。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.态度良好,热情有礼,五官端正。 5.有国际品牌酒店人力资源实习经验的优先考虑。 可接收实习期至少半年的全职实习生
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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     负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员。  负责文具,纸张等办公用品的补充。  负责酒店各部门医药用品的补充采购及发放。  根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。  保持和员工的有效沟通,参与员工沟通会,为员工的询问提供准确而正确的回答及解释,且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。  负责员工后场主要文化区域的信息更新。  负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。  协助宿舍及更衣室管理事务,包括宿舍分配、入住退宿手续等。  协助组织团队成员活动和娱乐活动。  确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度,确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。  确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用,并符合酒店的卫生标准。  坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。  完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 阿坝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    Job Summary 1. Highly confidential with related work and docs processed. 2. Responsible for the employee files, ensure they are kept according to standard. 3. Ensure the hotel monthly attendance record is completed checked and submitted on time. 4. Other duties as assigned. Candidate Profile: 1. 1-year experience in the human resources, or related professional area 2. Luxury hotel work experience preferred 3. Fluency in oral and reading English Understanding
  • 成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及其他行政工作。 2、协助办理员工入职及离职手续。 3、负责部门每月考勤卡。 4、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 2、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
  • 人事助理

    3千-4千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责每月考勤、工资、绩效审核制作; 2、负责员工保险的增减操作; 3、负责办理员工入、离职调任、升职等手续办理; 4、负责员工劳动合同的签订、续订、终止等事宜; 5、负责宿舍水、电、燃及员工餐费的核算; 6、负责行政资料的收集、存档; 7、完成上级交代的其他任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,可接受应届毕业生。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 人事专员

    3.5千-6千
    雅安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 03-24
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    工作职责: 1、协助项目的招聘工作; 2、负责公司各类文件、资料、合同的收集整理、建档、存放、备案等; 3、协助员工宿舍管理、检查,工服、工牌的管理; 4、协助各项员工活动/培训的开展; 5、协助各种人事政策的具体实施及检查工作; 6、协助办理员工入离职手续、社保、医保、公积金等相关手续; 7、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有相关经验者优先考虑; 2、熟练使用常规办公软件及相关等人事管理所需软件;熟练使用各类自动化办公设备; 3、工作细心、责任心强、执行能力强,具有良好的沟通交流能力及自驱能力; 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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