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  • 客服

  • 财务经理

    8千-1万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 完善社会保险
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 定岗定责及员工管理:根据高效、不失控的原则,设定财务机构;合理分工、定岗定责;对财务机构及人员进行严格的行政管理,严肃各项纪律;认真组织员工培训,不断提高专业技能、服务意识、综合素质。 2. 整章建制及财务审核:根据公司经营管理需要,建立、健全各项财务制度;严格审核各项财务收支,合理分配资金,提高资金使用效率。 3. 协调外部关系:处理好与财务相关的各社会、政府部门的关系;出席办公例会,协调部门间在经营中存在的财务事宜;主持部门工作会议,传达上级指示,反映经营问题,落实和改善控制措施,支持、配合经营工作。 4. 经营分析及会计质量:建立完善的会计核算及统计体系,组织经济活动分析,提出改善经营、加强管理的建议;检查财务各岗位的工作状态,控制和提高会计质量,及时解决存在的问题;组织编制和审核会计报表,统计报表,准确及时编报。编制各种财务报告说明和利润分析,系统、全面、综合地提供数据资料。 5. 督查往来及清产核资:督查往来单位账款的催收,及时清欠;确保收入的安全、完整、准确,发现有呆账、死账疑点,立即预警,向有关部门催缴;定期组织清产核资工作,确保资产安全、有效、不流失。 6. 档案管理:按照“严格保密,有利查找”的原则,做好各类帐薄、文件、证照的归档和保管工作.   组织并培训下属。 7. 配合酒店项目采购的需求并制定程序; 8. 预算管理:根据集团决策,分析市场供求关系,制定酒店年度预算,监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况。 任职资格: 1. 教育背景及工作经验 l 大专或以上学历。 l 3年以上国内或国际品牌,房间数量150间以上,年度营业额2000万以上的连锁酒店同岗位工作经验,。 l 有良好的品德和专业口碑。 l 具有初级会计师以上职称。 l 有酒店新店、在营店筹建工作经验优先。 2. 知识与技能 l 熟悉酒店财务流程独立核算企业账务工作 l 通晓财务、会计、税务知识。熟悉相关法律法规。 l 熟悉办公软件扩及财务软件操作。 l 良好的团队领导力、协作能力、优秀的沟能力,能承受较大工作压力。 l 有数据分析能力。 l 对企业忠诚度高。
  • 值班经理

    7千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 上五休二双休
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工体检
    • 技能培训
    • 内部员工价
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 协助上级做好前厅部运作管理,帮助提升团队服务质量和工作效率。 2. 负责宾客关系维护和宾客满意度提升,包括网评维护、贵宾接待等,确保与各部门协同做好对客接待服务工作。 3. 负责宾客投诉和各类问题的跟进处理,积极应对并采取适当行动确保客人满意,同客人以及酒店的客户建立起友好的关系,并将相关处理过程完整记录并上报。 4. 负责当班期间酒店各区域的例行巡检工作,确保酒店各岗位正常运作,并将巡检过程完整记录并上报。 5.负责跟进处理各类突发事件,并将相关处理过程完整记录并上报。 6. 完成上级领导分配的其它工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,酒店或旅游管理相关专业优先考虑。 2. 3年及以上同岗位工作经验,有政务接待经验优先考虑。 3. 掌握酒店前厅的经营管理工作,掌握使用前台系统工作流程。 4. 形象良好,反应灵敏,具有较强的服务意识、责任感与良好的沟通及组织能力。 5. 需要上夜班。
  • 销售经理

    8千-1万
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行酒店客房、会议、餐饮等产品的销售计划,确保完成月度及年度销售目标 2、主动开发新客户资源,重点维护企业客户、旅行社、OTA等渠道合作关系 3、定期拜访重点客户,收集市场信息,分析客户需求,提供定制化销售方案 4、负责商务谈判、合同签订及后续服务跟进,确保客户满意度 5、协调酒店各部门资源,处理客户投诉及特殊需求 6、定期提交销售报表、市场分析报告及竞争对手动态分析 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先 2、1年以上酒店销售经验,熟悉酒店运营模式及销售流程 3、具备优秀的商务谈判能力和客户开发能力,有稳定客户资源者优先 4、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统 5、具备较强的市场敏感度和数据分析能力 6、年龄22-40岁,形象端正,具备良好的职业素养和抗压能力 7、能适应灵活的工作时间,包括周末及节假日值班
  • 宁波 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营管理工作,确保餐厅服务质量和经营目标的达成 2、制定并执行餐厅服务标准、操作流程及管理制度,持续优化服务品质 3、负责餐厅人员排班、培训及绩效考核,提升团队专业素质和服务水平 4、监督食品卫生安全及餐厅环境卫生,严格执行酒店卫生管理制度 5、控制餐厅运营成本,合理管理物料库存,提高经营效益 6、处理顾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象 7、根据市场需求策划促销活动,配合酒店整体营销方案实施 8、定期分析经营数据,提交运营报告并提出改进建议 【岗位要求】 1、具备中餐厅管理经验,熟悉餐饮服务流程及标准 2、优秀的团队管理能力,能有效激励和培养下属员工 3、较强的成本控制意识和经营分析能力 4、良好的沟通协调能力及突发事件处理能力 5、工作细致认真,责任心强,能承受较大工作压力 6、身体健康,形象气质良好,符合酒店服务行业要求 7、具备基础的电脑操作能力,能使用办公软件 8、热爱餐饮行业,具有良好的服务意识和职业素养
  • 销售经理

    6千-1万
    深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    央企企业 工资:底薪+高额提成 入职一个月内购买五险一金(公积金按工资基数的10%购买);包吃包住(宿舍在酒店旁边高档小区);夏季防暑降温费;带薪年假;法定假期;发放劳保用品;节日礼品;技能培训;员工团建活动;年终奖;通讯补贴;交通补贴。 岗位职责: 1、贯彻执行酒店的销售计划,完成部门下达的销售指标; 2、有计划的开展销售活动、开发新客户; 3、总结重点接待任务、团队客源信息,制定出具体的工作计划; 4、与客户保持密切业务联系,分析客户心理,了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求,有针对性的开展销售工作,及时向部门报告以便改善; 5、建立和完善客户档案,为本部门的市场分析及市场预测提供参考依据; 6、做好重要客人、团队的接待工作以及同酒店其他部门的协调工作; 7、完成岗位相关及上级安排的其他工作。 任职要求: 1、熟悉酒店领域的销售工作,2年以上同岗位工作经验; 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神; 3、形象好气质佳,性格开朗,有亲和力; 4、有南山区域客源优先考虑。
  • 销售代表

    6千-1万
    深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    央企企业 工资:底薪+高额提成 入职一个月内购买五险一金(公积金按工资基数的10%购买);包吃包住(宿舍在酒店旁边高档小区);夏季防暑降温费;带薪年假;法定假期;发放劳保用品;节日礼品;技能培训;员工团建活动;年终奖;通讯补贴;交通补贴。 岗位职责: 1、贯彻执行酒店的销售计划,完成部门下达的销售指标; 2、有计划的开展销售活动、开发新客户; 3、总结重点接待任务、团队客源信息,制定出具体的工作计划; 4、与客户保持密切业务联系,分析客户心理,了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求,有针对性的开展销售工作,及时向部门报告以便改善; 5、建立和完善客户档案,为本部门的市场分析及市场预测提供参考依据; 6、做好重要客人、团队的接待工作以及同酒店其他部门的协调工作; 7、完成岗位相关及上级安排的其他工作。 任职要求: 1、熟悉酒店领域的销售工作,2年以上同岗位工作经验; 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神; 3、形象好气质佳,性格开朗,有亲和力; 4、有南山区域客源优先考虑。
  • 南昌 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    【岗位职责】 1、全面负责餐饮服务的日常运营管理工作,包括餐厅、宴会等区域的运营监督与服务质量把控; 2、制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度,确保服务高效、规范,提升客户满意度; 3、监督食品卫生、安全及成本控制,定期检查库存、食材质量及设备维护情况; 4、负责餐饮服务团队的人员培训、考核及管理,优化团队结构,提升员工专业素养与服务意识; 5、分析市场动态及客户需求,策划并推出特色餐饮活动,提升餐厅竞争力; 6、处理客户投诉及突发事件,及时解决问题并优化服务流程。 【岗位要求】 1、具备较强的餐饮服务管理能力,熟悉酒店或高端餐饮行业运营模式; 2、优秀的团队管理及沟通协调能力,能够有效激励员工并提升团队凝聚力; 3、注重细节,对服务品质、卫生安全及成本控制有严格的管理意识; 4、具备较强的市场敏感度,能够根据客户需求调整服务策略; 5、抗压能力强,能够高效处理突发问题及客户投诉;
  • 美容师

    5千-1万
    五家渠 | 1年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-27
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    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于基础护理、特色项目、仪器操作等; 2、根据顾客需求及皮肤状况,制定个性化的护理方案,并跟踪服务效果; 3、熟练操作美容仪器设备,确保服务过程安全、规范; 4、维护客户关系,定期跟进顾客护理效果,提供专业建议并促进二次消费; 5、保持工作区域整洁,严格遵循卫生消毒标准,确保服务环境安全卫生; 6、协助完成店内产品及项目的推广,达成销售目标; 7、参与公司组织的技术培训,不断提升专业技能与服务品质。 【岗位要求】 1、1年以上美容行业工作经验,持有美容师资格证书者优先; 2、熟悉面部及身体护理流程,能独立完成各类护理服务; 3、具备良好的沟通能力与服务意识,能有效挖掘客户需求; 4、学习能力强,愿意接受新技术、新项目的培训与实践; 5、工作细致耐心,责任心强,具备团队协作精神; 6、形象端正,举止得体,符合行业职业规范。 【薪资构成】  收入构成:底薪+业绩提成+服务奖+伯乐奖+拓客奖+!月综合5000到10000+
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    1.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。 2.代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。 3.协助酒店更新客户资料和记录。 职责义务: 1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2.高效认知和掌握销售线索。 3.代表酒店参加公开场合销售活动。 4.发挥创造力,为开发酒店产品和拓展销售做出贡献。 5.仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6.在所负责的市场区域内监视和报告市场及竞争者的情况。 7.准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 8.积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9.在所负责的区域内,与销售总监一起计划销售策略,并确保其实现。 10.主动参与,完成各种销售报告。 11.协助计划和配合销售活动。 12.协助配合制作所有酒店促销材料。 13.管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案。 14.不断地对部门给予持续建议及支持。 15.按上级指示完成酒店的市场销售任务。 16.不断分析、评估、提高个人表现。 17.执行销售总监交代的其他任务。 专业知识技能: 1.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 2.掌握应用酒店电脑系统。 3.了解商务客户,团队客户销售。 4.能够掌握和理解市场和竞争。
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1、具有大专及以上学历,同等岗位5年以上经验; 2、良好综合素质及优秀品格,具有组织领导、计划协调及统筹管理能力; 3、具有高度的责任心和良好的沟通能力,工作责任心强、作风严谨踏实,有实际操作及工作创新能力; 4、熟悉酒店工程工作流程,具有工程策划、施工组织、过程控制能力。 5、重视酒店利益,有团队观念、全局观念及合作精神,积极务实、执行力强; 6、讲求工作质量及工作效率,具发现并提出解决问题的决策能力; 7、熟悉并执行国家安全生产、治安、消防等法律法规,与职能部门及行业部门保持联系和沟通。 8、能够适应应急应变,有控制及处置突发事件能力。 9、具有酒店安保管理工作经验。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    • 带薪年假
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    1.全面负责酒店经营管理; 2.负责完成酒店的营业收入指标和利润指标; 3.负责制定酒店的经营预算和决策; 4.建立、健全酒店的组织管理系统; 5.指导培养酒店人才梯队; 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备8年以上工作经历,至少5年以上星级酒店运营工作经验; 3.具备相当丰富的前厅、餐饮、会议管理专业知识,责任心强,有较强的组织管理能力及沟通、协调能力; 4.能熟练操作电脑,知晓财务控制和财务预算知识,掌握日常办公软件的应用。 5.具备高效率的时间统筹能力,能承担一定的工作压力级工作强度,有良好的职业道德操守。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-27
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    【岗位职责】 1、保障酒店设施设备的不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;3年以上酒店同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、电脑、网络、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 销售经理

    8千-1万
    深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力
  • 深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    发布于 06-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作,服从上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完经营指标。 2. 制定楼面服务规范、服务流程、服务标准。 3、主持楼面工作例会,及时反馈客人意见,提高工作质量和效率,协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 4、根据市场情况、季节变化、宾客需求,协助厨师长调整菜单及出品摆盘,控制出餐规格和标准。 5、负责负餐厅环境及餐厅卫生,负责餐厅的消防安全和质量管理工作。 6、注重现场管理,安排团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 7、督促员工正确适用设备,控制餐具等易耗品的报损成本,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 8、与其他部门建立良好的沟通渠道,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及协调厨房准备工作。 9、组织落实员工专业技能培训,控制能耗、日常质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、身体健康,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型餐厅管理经验; 3、具备良好的职业道德和服务精神 4、优先考虑女生。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包住、自助餐
    • 员工生日礼物
    • 年终绩效奖
    • 人性化管理
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-26
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    • 投递简历
    工作职责 1.负责酒店内小规模木装修及隔断施工。 2.负责酒店所有木装饰、客房家具及木器的定期维修保养。 3.负责定期对吊顶、地毯进行维修及更换。 4.负责酒店各门锁及办公桌、柜锁的维修和更换。 任职条件 1. 具有一定的木工工作经验,熟悉木工制作和安装的工艺流程; 2. 掌握一定的绘图和设计能力,能够理解设计图纸并进行木制品的制作和安装; 3. 具有高度的责任心和职业道德,较好的抗压能力。 4.有国有企业、酒店行业相关工作经验者优先
  • 天津-南开区 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 06-27
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    • 投递简历
    ·      Assists the Director of Sales and Director of Sales and Marketing in management of all sales activities and events including direct sales, sales solicitation, sales administration, public relations and management of the sale team.                                 协助销售总监和市场销售总监管理所有销售工作与活动,包括直销、销售询价、销售管理、公关活动和销售团队管理。 ·         Assists in producing the Annual Revenue Plan 协助制定年度收入计划。 ·         Assists in producing, implementing and monitoring action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved 協助制订与收入计划相关的工作计划,以确保收入计划目标得以实现。 ·         Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate 对现有的和可能性的市场/趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。 ·         Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic UK and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications 与当地的、英国国内的和国际市场上的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系,以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、旅游批发商等保持联系。 ·         Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through: 设计并实施特别项目,通过如下手段取得更高的效率:            Increasing average rate 提高平均房价            Increasing occupancy 增加入住率             Increasing business volume during difficult periods 增加淡季的业务量              Increasing local food and beverage banqueting sales 增加当地餐饮和宴会的销售 ·          Manages key accounts 管理大客户 ·         Oversees the selling and servicing of group business 监管团组业务的销售和服务。 ·         Co-ordinates the development of all promotional material 协调所有促销材料的制作。 ·         Provides direction on and conducts market research 进行市场调研并提供指导 ·         Monitors competitor activities 监视竞争对手的活动 ·         Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other ICHG hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support 与地区和公司的销售队伍保持紧密联系,确保酒店得到公司适当的考虑、指导和支持。 ·         Plans and executes sales trips to major market areas 计划并实施前往主要市场地区进行销售。 ·         Attends major travel functions to promote sales for the hotel 参加大型旅游活动,促进酒店的销售工作。 ·         Under the guidance of your superior, directs all sales activities for Sales Managers and Sales Executives to ensure they meet the goals of the Revenue Plan ·         Produces monthly Sales reports and forecasts 制作每月销售报告及预测。 ·         Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction 会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户,以保证客户的满意度 ·         Establishes and continuously updates mailing lists 建立邮寄名单并不断更新 ·         Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel 组织和参加酒店的大型与销售和公关相关的活动 ·         Works with superior on manpower planning and management needs 和上级领导一起进行人力规划和管理需求 ·         Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起进行编制和管理部门预算。
  • 上海-浦东新区 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-26
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专学历或同等以上,至少3年以上同岗位管理工作经验,有万豪品牌酒店工作经验优先; 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 注:此职位工作地点:廊坊
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-26
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、良好的沟通协调能力,良好的处理突发事件能力。
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-27
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    岗位要求: 1、建立VIP客人和长住客客人的宾客档案、尽可能全方面的了解他们的住宿喜好及实际需求; 2、做好宾客服务记录,建立宾客服务档案; 3、定期对长住客客人、VIP客人等进行拜访,了解客人的服务要求并及时满足,听取客人的意见和建议,并将客人的相关意见、建议、投诉等向上级反馈,协助做出有效处理; 任职条件: 1、专业不限,酒店管理、旅游管理专业人员可优先考虑; 2、英语口语熟练,可作为日常工作语言; 3、能接受酒店班次安排,主要意向酒店一线服务专家岗位发展; 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、人力资源专业本科以上学历,从事酒店人力资源工作8年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 南通 | 10年以上 | 本科 | 提供住

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    【岗位职责】 1、负责景区整体市场营销战略的制定与实施,包括市场调研、品牌推广、活动策划及销售渠道拓展; 2、统筹线上线下营销活动,提升景区知名度和客流量,完成年度营销目标; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,优化营销策略,提高市场占有率; 4、维护与政府、媒体、旅行社、OTA平台等合作伙伴的关系,推动长期合作; 5、管理营销团队,制定绩效考核标准,提升团队执行力和创新能力; 6、监控营销预算使用情况,确保投入产出比最大化; 7、定期提交营销数据分析报告,为管理层决策提供依据。 【岗位要求】 1、具备市场营销、旅游管理或相关领域经验,熟悉景区或酒店行业优先; 2、出色的市场洞察力和策划能力,能独立制定并执行营销方案; 3、优秀的沟通协调能力,擅长资源整合与商务谈判; 4、具备团队管理经验,能有效激励和带领团队达成目标; 5、对数据敏感,熟练使用办公软件及数据分析工具; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受短期出差或节假日加班。 工作地:湖南怀化会同县
  • 南通 | 8年以上 | 学历不限 | 提供住

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    【岗位职责】 1、负责怀化景区营销策略的制定与执行,包括市场调研、竞品分析、目标客户群体定位等,确保营销方案的有效性; 2、策划并组织实施各类线上线下营销活动,提升景区品牌知名度和客流量; 3、维护与拓展景区合作渠道,包括旅行社、OTA平台、企业客户等,建立长期稳定的合作关系; 4、监控营销活动效果,定期分析数据并优化营销策略,确保完成公司下达的业绩指标; 5、负责景区宣传资料的策划与制作,包括宣传册、广告文案、新媒体内容等,提升景区形象; 6、协调景区内部资源,与运营、服务等部门紧密配合,确保营销活动的顺利实施; 7、及时掌握行业动态及市场趋势,提出创新性营销建议,推动景区业务持续增长。 【岗位要求】 1、对旅游行业有浓厚兴趣,具备较强的市场敏感度和营销策划能力; 2、具备良好的沟通协调能力,能够独立完成商务谈判与合作对接; 3、思维活跃,富有创意,能够提出新颖的营销方案并落地执行; 4、具备较强的数据分析能力,能够通过数据优化营销策略; 5、能适应一定的工作压力,具备团队合作精神,责任心强; 6、有景区营销、旅游行业相关经验者优先,无经验但学习能力强、态度积极者亦可考虑。 工作地点:湖南怀化
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。 【岗位要求】 1、市场营销本科以上文化程度;8年以上同岗位工作经验。 2、英语听说读写熟练,CET-6或以上。 3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    【岗位职责】 1、负责怀化古村落景区整体营销策略的制定与执行,包括市场调研、竞品分析、目标客户群定位等,确保营销方案的有效性; 2、策划并组织实施各类线上线下营销活动,如节日促销、主题活动、品牌推广等,提升景区知名度和客流量; 3、管理景区品牌形象,包括宣传物料设计、媒体合作、广告投放等,确保品牌传播的一致性与影响力; 4、拓展和维护与旅行社、OTA平台、企业客户等渠道的合作关系,推动景区门票、酒店、温泉等产品的销售; 5、监控营销数据,分析活动效果及市场反馈,定期提交营销报告,优化营销策略; 6、协调内外部资源,与运营、客服、设计等部门协作,确保营销活动的顺利落地。 【岗位要求】 1、具备较强的市场敏感度和策划能力,能够独立完成营销方案的设计与执行; 2、熟悉旅游行业或酒店业的市场营销模式,有景区、文旅项目或酒店营销经验者优先; 3、具备优秀的沟通协调能力,能够高效对接内外部合作伙伴; 4、思维活跃,创意丰富,能够结合热点策划吸引目标客群的营销活动; 5、具备数据分析能力,能够通过数据优化营销策略; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够接受节假日或活动期间加班。 7、此岗位需要外派,出差
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;6年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
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