如家旗下各酒店品牌诚聘酒店总经理 1.中高端：和颐、扉缦、建国璞隐 2.中端：如家商旅、如家精选、柏丽艾尚、艾扉 3.舒适型：如家、莫泰、云上四季 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。

岗位职责 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1、1年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。

【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

工作地点：上海嘉定区华江路1028号 岗位职责： 1、了解酒店所有项目工程进度和项目合同的有关条款 2、根据酒店的实际情况制定酒店的运营标准，提出酒店组织架构、人员定编以及工资标准方案，报上级部门审批 3、组织酒管有关部门负责酒店所有员工招聘及培训 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上酒店工作经验，经济型酒店锦江之星、华住、亚朵等优先。 2、熟悉酒店全面运作经营，具备出色的沟通协调以及组织营运能力。 3、具有敏锐的商业触觉，善于制定酒店整体经营策略和营销方案。 4、善于把握酒店服务品质，控制并不断提高服务质量，从而提升客人满意度和市场占有率。 5、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有强烈的责任心以及事业心。

如家旗下各酒店品牌诚聘酒店总经理 1.中高端：和颐、扉缦、建国璞隐 2.中端：如家商旅、如家精选、柏丽艾尚、艾扉 3.舒适型：如家、莫泰、云上四季 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。 薪资福利： 1、基本工资+带店工资+季度奖金+年终奖金； 2、社保、公积金、补充医疗险； 3、带薪年假等 工作地点：新疆及周边（若羌、喀什、阿克苏）

如家旗下各酒店品牌诚聘酒店总经理 1.中高端：和颐、扉缦、建国璞隐 2.中端：如家商旅、如家精选、柏丽艾尚、艾扉 3.舒适型：如家、莫泰、云上四季 工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。 薪资福利： 1、基本工资+带店工资+季度奖金+年终奖金； 2、社保、公积金、补充医疗险； 3、带薪年假等 工作地点： 西安及周边、安康、商洛、汉中等

Front of House Manager | Shenzhen | WhereHospitality Becomes an Experience You don’t just manage a front desk. You orchestrate firstimpressions. You design seamless arrivals. You turn moments into lastingmemories. At Residence G Shenzhen, luxury isn’t about opulence—it’sabout feeling effortlessly understood. We are looking for a Front of HouseManager who embodies grace, energy, and intuitive leadership. Who We Are: Residence G Shenzhen | Lifestyle Hotel& Serviced Apartments Who You Are:  A maestro of hospitality, turningcheck-ins into curated welcomes . An innovator, balancing efficiency with the art of personalizedservice . Astoryteller—each guest experience is a masterpiece in the making What You’ll Do: Lead, inspire, and elevatethe front-of-house team .Craftatmospheres that feel effortless yet unforgettable .Seamlessly blend tradition with a modern, avant-garde approach tohospitality Why Join Us :  Exclusive Hospitality Perks – Enjoy dining, andaccess to luxury hotel facilities.  Career Growth – Be mentored by our experienced Management, withopportunities to develop leadership skills.  Recognition & Rewards – Celebrate your achievements with incentives,bonuses, and VIP experiences. Salary: RMB 11,000-14,000/month .Type:Full  time.Location:Shenzhen,Nanshan. Commencing Date: As soon as possible If hospitality is your craft and innovation is yourmindset, we invite you to bring your talent to a space where style meets soul. Ready to redefine the guest experience? Apply now and step into a world where every welcome is anexperience worth remembering. Send your resume and abrief introduction, both in English, to hr1@residencegshenzhen.com

要求： 1. 有一定的销售工作经验。 2.具有本地教育培训机构、政府、保险行业资源者优先 职责： 1. 开发新客户，拓展销售渠道，完成销售目标。 2. 维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3. 了解市场动态和竞争对手情况，制定相应的销售策略。 4. 收集客户反馈，及时反馈给相关部门以改进服务。 5. 定期整理客户资料，进行销售数据分析。 6. 协助策划和执行市场推广活动。 7.负责公司房餐会、大健康产品的销售； 资源多的可以考虑售卖公司大健康产品、业务合作等

【岗位职责】 1、 全面总体的经营管理； 2、 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、 负责实现营业收入指标和利润指标； 4、 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5、 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、 督促维修保养工作和安全管理工作； 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更； 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、餐饮管理工作5年以上，具有宴会策划管理能力； 2、善于管理和经营团队，事业心强； 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位要求 1、30-45岁，大专及以上文化程度； 2、有3年以上综合性酒店总经理或副总经理的工作经验，精通房务、餐饮或营销其中板块之一，对海南市场有一定的认知及了解； 3、具备优秀的经营、管理能力，有较强的组织、协助及公关能力。

食品销售总监招聘要求 性别年龄：性别不限，年龄 40 岁以下。 教育背景：本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。 经验：拥有5年以上食品行业销售经验，其中至少2年担任管理职位。  业绩：过往有出色的销售业绩，具备带领团队完成销售目标的能力。  客户资源：掌握丰富的食品销售渠道及客户资源，如商超、经销商、大型企业、事业单位等。 能力：具备卓越的市场开拓、沟通协调及团队管理能力。  知识：熟悉食品行业动态、销售模式及相关法规政策。

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店经营计划，确保完成各项经营指标； 2、监督酒店各部门（前台、客房、餐饮等）的运营情况，优化服务流程，提升客户满意度； 3、负责酒店成本控制及预算管理，合理调配资源，提高经营效益； 4、建立并完善酒店管理制度，监督执行各项规章制度，确保服务质量与安全标准； 5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象； 6、负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业素质与工作积极性； 7、协调与政府、社区及合作伙伴的关系，维护良好的外部环境。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、3年以上酒店行业管理经验，有同岗位经验者优先； 3、熟悉酒店运营管理流程，具备较强的市场分析及经营策划能力； 4、具备优秀的团队管理能力，能有效激励员工并提升团队凝聚力； 5、年龄30-45岁，身体健康，责任心强，能承受较强的工作压力； 6、具备良好的沟通协调能力及突发事件处理能力； 7、工作细致严谨，执行力强，能适应酒店行业的工作节奏。

岗位职责 1.负责中餐厅，落实各项工作任务。 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略。 4.确保员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 8.能够驱动中餐厅整体收入及服务质量。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上五星级酒店同岗位工作经验； 2.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧； 3.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识； 4.管理能力强，有较强的抗压能力； 5.良好的沟通能力。

主要职责 Primary Responsibilities 1.管理酒店的运作，以此实现酒店利益的最大化，确保对客人的服务和产品的质量。 Manage the operations of the hotel in order to maximize profitability and to ensure superior guest service and product quality. 2.发展，建议，实行和管理运做作部门的年度和长期目标。 Develop, recommend, implement and manage the operational department’s annual and long term goals. 3.确保运作部门用最少的成本，达到最大的收益和利润潜力。 Ensure that all operations departments are maximizing revenue and profit potentials while minimizing costs. 4.按预算管理运作成本，同时收集和报告财务信息给总经理。 Manage operational expenses to stay within budget guidelines, as well as gather and report financial information to the General Manager. 5.管理运作部门的工作成效，如培训，发展，辅导和顾问，进行绩效评价和解决部门成员和经理的问题。 Manages performance issues that arise within the operational departments, as well as train, develop, coach and counsel, conduct performance evaluations and resolve problems of departmental team members and managers. 6.确保最佳地遵守企业审计重点。 Ensures optimal compliance with corporate focus audit. 7.估计客人需求的改变，住客本身结构和竞争的情况，推荐适合的产品和服务。 Evaluates changes in guest needs, the guest mix and competitive set, to recommend appropriate product/service and operational changes as necessary. 8.确保客人和员工的满意，同时保持市场竞争力和卓越的财务业绩。 Ensures guest and employee satisfaction, while maintaining market competitiveness and exceptional financial performance. 9.对客人的情况进行预见和反应，建立前置性的活动程序以促进客人的满意度。 Anticipate and address guest issues and establish proactive processes to promote guest Satisfaction. 知识和经验Knowledge and Experience 1.对餐饮行业保持极高的热忱与激情。 Passionate about F&B. 2.强大的领导能力，运营能力及组织能力。 Strong leadership, operational and organizational skills. 3.具有与国有企业（SOE）业主合作的经验。 Previous exposure to SOE Owner. 4.具备推动商业成果（即提升收入）的出色能力。 Proven ability to drive commercial results (=revenue). 5.大专或以上学历。 College degree or above. 6.十年或以上五星级国际品牌酒店管理工作的经验。 At least Ten years of management experience in a five-star international brand hotel. 7.能够使用英语作为第一工作语言。 Able to use English as the first working language.

【职责内容】 做过养生项目优先

【职责内容】 男士优先，形象佳，身高175以上，有责任心，能吃苦耐劳，有上进心。

公司专注健康养生的科技服务公司，旗下蜀适品牌是多个协会和社会监督的会员单位，合规示范门店，深耕本土品牌，连锁经营的标杆品牌企业。 项目主要包括洁面，头疗和推拿按摩护理。 职位要求： 1、具有较强的行业专业知识，实操经验丰富； 2、普通话标准，形象气质佳体型匀称，年龄18-32岁； 3、具有较强的服务意识，及团队合作精神，严格执行门店的服务规范及流程。 福利待遇： 1、高提点（项目单价25%-35%），享有基础底薪+餐补+全勤奖+评比奖金，平均每月综合可到手10000及以上。 【熟手可享受前三月保底】； 2、入职可享受带薪培训3到5天，统一手法； 3、公司给每个员工购买五险社保； 4、包住宿，节日生日还会有惊喜福利，每年会根据情况团建或者外出旅游。 5、两班倒早晚班，有夜班，10点至01点营业，月休4天，上六休一。 【接受新人，培训上岗就业。】

岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 任职资格： 1、18到30岁，有美容师经验一年以上 2、有美容美体仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 上班时间： 早上9点到晚上7点，月休四天，包吃包住，转正交五险。

职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、熟悉线上产品分享，懂直播带货； 3、有护肤品销售经验； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展， 5、负责团购活动的策划、组织和执行； 6、按时完成销售任务。

公司团队介绍： 创建TNTB国民护肤新品牌，旨在通过开发健康安全的产品，广泛传播科学的护肤方式，TNTB的源起方宇泽公司成立于1999年，作为源头研发厂商截止目前，公司拥有4个专利。9个级科研项目荣获科技进步一等奖，22年研发、生产、销售经验目前拥有5000余种单品配方、产品覆盖数万家美容院、皮肤管理中心及零售市场，是唯一一家拥有自主灵芝品种权的公司，未来建设线上零售国民品牌TNTB线下皮肤管理 岗位职责： 1、负责店内皮肤管理师的技能指导 2、为顾客提供皮肤护理方面服务 3、熟练操作美容仪器 4、学习产品知识和专业技术 任职资格： 1、亲和力，热爱美业的激情 2、至少3-5年的医美工作经验 3、有较强的服务意识

【职责内容】 岗位职责：（请注意：本岗位需要有美容顾问、产后顾问工作经验） 1、做好老顾客维护，新顾客开发的销售工作； 2、对店内员工做好相关专业手法、产品培训，技术指导； 3、协助店长完成店内相关工作、跟总公司做好工作交接、汇报。 岗位要求： 1、高中及以上学历，必须具备三年以上美容养生的顾问经验，具备熟练的美容美体专业知识； 2、具备愿意付出精力和时间，深入学习产后修复、美容美体技法； 3、对工作认真负责，有团队奉献精神；能吃苦耐劳，勤奋，诚信； 福利待遇： 1、提供住宿 2、公司定期举行户外活动带薪旅游活动 3、所有员工都有机会外送免费带薪培训 4、享受带薪年假 5、购买社保 6、其他福利（年终奖金、节假日福利、生日福利、定期聚餐、伯乐奖、优秀员工、优秀团队奖） 薪资结构：底薪+提成+餐补+全勤+奖金 面试地点：长沙市开福区营盘路296号元盛大厦17楼

【岗位职责】： -业务督导： 1.根据考核要求，完成公司下达的任务指标； 2.根据业务经营发展战略，督促并辅导门店完成业绩目标； -培训带教：督导门店高效运转，通过培训带教持续提升门店人员专业技能及管理能力；-服务监控：按照公司现有服务标准，监督并规范门店服务流程，持续提升门店服务品质。 【任职要求】： 1.热爱美容行业，具备2年或以上的美业从业经验，具备美业督导经验优先； 2.具备一定的门店管理经验，了解店务管理的相关要求； 3.了解美容专业及手法要求，具备销售及培训带教技能； 4.目标感强，充满激情与活力，具有团队意识及服务意识。

【职责内容】 1、主持（主讲）或执行各类发布会、招商会、培训会、终端活动会议等； 2、需要独立编写课程教案，擅长课程的开发，独立开展培训工作； 3、需要能组织开展员工内外训及培训课件的开发； 4、研发各类动销模式，协助市场的销售出货工作； 5、各类竞品的销售模式及市场政策、活动的信息收集。 职位要求： 1、大专以上学历，熟悉化妆品行业，有2年以上相关培训工作经验；有医美行业经验的优先考虑； 2、熟练使用办公软件，PPT的制作；具有大型推广活动或演示会经验的优先考虑； 3、具备优秀的演讲能力和授课能力，书面表达能力强，能编写教材、设计课程； 4、有一定的市场销售策划能力，接受经常性出差。