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客服

人事助理 - Human Resources Assistant

3千-4千

青岛 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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青岛雅高瑞享酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-07-31
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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 9、辅助招聘类工作。 10、辅助培训类工作。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
人力资源主管

6千-8千

北京 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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北京新京润华府酒店管理有限公司

会所 | 100-499人
发布于 2023-05-25
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1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5.制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。 6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
人事文员

3千-3.5千

西安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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西安思创凯莱酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 2023-09-07
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【岗位职责】 1、员工入离职、调动手续的办理。 2、跟进部门月度考勤的制作提交。 3、负责员工劳动合同管理及完善员工档案、花名册的建立。 4、负责每周、月及年度各项人事基础报表的统计制作。 5、协助部门负责人做好酒店人资行政相关工作的推进。【岗位要求】 1、大专以上学历 2、懂得电脑操作 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力 4、工作责任心强，有耐心
人力资源专员

3千-4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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杭州庐境西溪酒店

精品酒店 | 50-99人
发布于 2023-11-23
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卓越雇主
卓越雇主

岗位职责 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求 1、大专以上学历，经济、管理等相关专业。 2、1年以上人力资源管理从业经验。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
人力资源助理

4千-4.3千

北京-怀柔区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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北京怀柔雅乐轩酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 02-02
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1. 协助处理部门日常行政事务，如会议安排、文件归档等。 2. 维护和更新台账，确保信息准确无误。 3. 与员工保持良好关系，处理员工关系问题，提供必要的支持和建议 4. 协助组织员工活动，提高员工的满意度和参与度。 5. 协助进行人力资源数据分析，提供有价值的反馈和建议。 6. 完成领导分配的其他工作。
招聘管理岗

3.6千-5.2千

琼海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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博鳌亚洲论坛大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2023-08-04
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一、岗位职责 1、负责根据度假区各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历，并进行初面试； 2、负责对招聘渠道进行开发、维护、拓展，确保招聘渠道能满足度假区人才需求； 3、协助上级定期对招聘效果进行分析，提出优化招聘制度和流程的建议； 4、负责对拟录用人员做背景调查，进行待遇沟通，完成录用通知； 5、负责协助上级定期进行校园招聘的组织策划工作。二、任职条件 1、学历：本科及以上（条件优秀者可放宽）； 2、专业：人力资源、心理学、行政等相关专业优先； 3、工作经验：2年以上招聘管理或相关岗位工作经验； 4、基本技能：具有熟悉各类招聘渠道、熟练使用办公软件、较强的沟通能力，逻辑思维能力； 5、个性与品质：良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 6、其他要求：掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。