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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-20
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    岗位职责: 1.根据部门总监制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。 2.掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。 3.主要负责酒店客房、宴会的销售。 4.扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5.负责带领客户参观、考察酒店客房、宴会厅等。 6.积累客源,需要外出寻找新客源。 7.完成领导交办的其他业务。 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历,特别优秀放宽至大专及以上学历;年龄30-40周岁,特别优秀的,可放宽至45周岁,必须具有5年以上市场和销售工作经验,其中2年以上五星级酒店类似岗位的管理工作经验; 2、精通市场营销部各项业务工作,如市场营销策略制定、收益及预订管理、策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯、数据分析、营销文案、价格体系搭建、OTA运营等; 3、具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉拉萨市场状况且具有一定客户资源; 4、有组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训经验; 5、熟悉酒店销售的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 6、具备一定的管理经验,市场洞察力敏锐,沟通能力强; 7、具有在拉萨营销工作的经验,并有一定客源者优先。 工作地点:西藏自治区拉萨市城关区金珠东路15号附1号拉萨珠峰饭店
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    岗位职责 1、协助各部门完成所需的美工工作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、负责酒店内部的拍摄活动。 5、负责酒店微信公众号、酒店官网等平台运营。 6、协助公关部完成市场推广宣传计划。  岗位要求 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。 2、具有一定的绘画及美术制作能力;具有创新的广告理念以及设计制作能力。 3、熟练运用办公及绘图软件,必须熟练运用Photoshop,CorelDRAW。 4、具备良好的团队合作精神,积极的工作态度。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    岗位职责 · 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展经理,财务经理和人力资源经理。 · 全力关注酒店的经营战。 · 积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务) · 确保宾客服务部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。 · 对酒店的所有区域例行检查。 · 在宾客服务部完成计划的餐饮和房务利润。 · 具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 · 确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 · 共同开发维护和关注来自商务发展的收入(房价,数量或宴会),以确保收入与成本之间的最高水平。 · 确保所采购的物品物有所值。 · 用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。(如:主厨,宾客服务经理,宾客服务支持经理,物业管理经理) · 为直接管理范围内的部门设立目标。 · 定期评估表现。 · 在必要时提供教导和指导。 · 推荐相关的工资回顾。 · 合理的处理不良表现。 · 确立发展需求和事业发展路线。 · 组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 · 与人力资源部一起挑选高质量的员工。 · 确保健全的绩效管理制度,在必要时采取处罚行动。 · 很好的管理运营部的员工,并确保他们清楚目标并通过了完善的培训,以及最合理的部署。 · 为每位员工设定清晰的工作任务。 · 灵活的为分配员工以确保生产力的合理化(和人力资源经理)。 · 寻找外包的机会。 · 确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工,为部门制定培训计划,推出季度培训计划(和人力资源经理)。 · 确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准,记录要保留(和人力资源经理)。 · 确保有效地进行双向沟通。 · 确保员工按时参加先期和后期的培训。 · 确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 · 确保酒店运营维持在最高的质量标准,不违背品牌价值和标准。 · 尽可能的提供高标准的服务。 · 积极跟进SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 · 积极地讨论如何进一步的改革以及重新制定标准的可能。 · 确保不违反品牌标准和logo的使用规定。 · 确保各餐厅一贯的遵循服务标准。 · 确保食品和酒水质量。 · 确保厨房遵循标准,提供有效率的和高质量的服务。 · 确保餐饮采购、菜单工程满座成本收益的优先次序。 · 与总经理一起开发实施新的餐饮理念。 · 促动宾客服务经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。 · 辅助商务发展经理建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。 · 对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。 · 确保房务区域的所有部门一贯的遵循服务标准。 · 前台的所有系统都在有效地利用,并持续地提供培训。 · 确保宾客服务支持部(不论外包与否)使用最低的成本,达到高质量的标准。 · 与其他部门保持良好的合作(宾客服务支持,物业管理、财务)。 · 每周参加宾客服务部部门会议,分析表现/生意和制定发展计划。 · 每天为宾客服务经理提供战略的指引。 · 确保酒店的卫生状况良好。 · 确保每天检查VIP房间。 · 确保物业管理部的运营一贯的遵循部门标准/法律/ 安保规定。 · 确保物业管理部的各项工作均符合法律要求,技术标准和效率保持最佳水平。 · 与物业管理经理,尤其是总经理,要通过细致的检查对与客人和员工安保工相关的事宜辅以高度重视。 · 与物业管理经理确保POMEC的开支,其中包含能源,薪金和其他花费在遵循安全质量标准的前提下保持最低的花费。 · 有效的计划维修工作来确保生产质量安全。 · 确保维修工作以及相关的事宜在第一时间解决并记录在案。 · 与GM/CM/FM/HRM共同制定年度预算 – 收入,固定资产,人员,大额项目,成本和花费。 · 审核和批准营运部门的所有花费。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 · 学历要求:大专以上或同等学历。 · 两年以上同星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 · 酒店、旅游、商务管理专业。 · 流利的英语说写能力。 · 熟练使用电脑。 · 随机应变的能力,具有创造性。 · 强大的商业意识,具有餐饮和房务的管理经验。 · 具有不同的文化意识。 · 有希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。
  • 成都 | 3年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责公司自有会员平台的日常运营及推广工作,包括内容策划、日常发布、后台维护、项目推广、粉丝互动及话题制造; 2.负责公司所管理的酒店相关短视频拍摄和剪辑,能够根据不同酒店类型特点和需求,创作出吸引人的视频内容; 3.负责新媒体平台(如抖音、快手、小红书等)的运营,包括内容策划、制作、发布及推广,提高酒店的知名度和曝光率; 4.分析用户行为和需求,不断优化内容创作和运营策略,提高用户互动率和转化率; 5.配合酒店其他营销活动,制作相应的短视频广告和宣传片,提升酒店品牌形象和市场竞争力。 岗位要求: 1.本科及以上学历,影视、传媒、广告等相关专业优先; 2.熟练掌握视频拍摄和剪辑技术,有丰富的创作经验和良好的审美观; 3.熟悉新媒体运营的各个环节,具备较强的运营策划和执行能力; 4.对酒店行业有一定的了解和兴趣,能够根据酒店的特点和需求进行有针对性的内容创作; 5.熟悉抖音、快手、小红书等新媒体平台运营规则和推广手段,能够根据平台特点制定有效的运营策略; 6.具备良好的沟通和协作能力,能够与团队成员和其他相关人员有效配合,完成各项任务; 7. 有相关的新媒体运营和视频拍摄剪辑经验者优先考虑。
  • 宜宾 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2022-09-14
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    • 投递简历
    1. 协助总经理带领团队对酒店运营标准的搭建和深化,包括酒店运营管理制度、流程标准、技能培训、服务品质等; 2.  协助优化并管控酒店运营制度落实,检查、监督、指导区域内酒店的执行情况; 3.  通过运营标准管理,系统的提升酒店品牌价值,提升对客服务质量,为酒店打造一个好的业内口碑;  4.   审查各类运营相关的费用预算、采购预算,有效控制运营费用; 筹开期间制定采购物资清单; 5.   协助集团重大运营计划在酒店中的开展,并跟随市场发展进行策略调整;   6.    负责与运营相关触点结构的企划与落地实施,酒店项目全流程中各大时间节点运营板块的参与支持和管理; 7.  对所辖品牌酒店的开业支持、营建把控,保证顺利开业和运营; 8.  为人诚实守信,有良好职业操守,具有较强的沟通力,亲和力及执行力; 9. 有国际酒店筹备经验者优先录
  • 美工/设计

    4.5千-8千
    阿坝 | 经验不限 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2023-01-24
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    • 投递简历
    改职位的工作地点:四川省成都市 岗位职责 一、根据全年的市场部的安排,配合设计活动海报、舞台背板、促销展台等宣传用品,并进行成本预算。 二、针对不同节假日活动安排,负责酒店现场的装饰,海报的陈列及设计。 三、对酒店产品进行宣传设计,对酒店的统一设计标准进行监督管理,并针对问题进行整改。 四、定期检査各种票据、宣传单及各促销礼券的设计、制作,并做好详细记载。 五、负责收集外围好的促销设计方案。 六、分析宣传效果,对每次设计进行总结评估,并反馈报告给市场部负责人。 七、熟悉掌握设计软件,努力提高工作能力。 八、积极完成公司上级临时交办的各项任务。   美工人员招聘条件   要求 1、大专及以上学历,主修设计或艺术专业; 2、有良好的沟通能力、协调能力、市场洞察能力; 3、无工作经验实习生可录用; 4、具创作力,色彩感佳,熟悉电脑办公软件、 Photoshop、 Coreldraw、 AUTOCAD llustrator、等绘图软件;熱悉印刷工艺流程; 5、思维创新,注重细节,能站在消费者的位置上开展市场宣传工作; 6、具酒店相关工作经验者优先。
  • 收益经理

    8千-1.5万
    成都 | 3年以上 | 本科

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 年底双薪
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2023-05-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 7、监督酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 11、根据酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性;
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