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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    【岗位职责】 1、直接负责行李房的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 【岗位要求】 1、XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上,有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
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    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、XXX以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
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    发布于 04-18
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    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、XXX以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
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    发布于 04-18
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    【岗位职责】 1、服从上级的工作安排; 2、按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录; 3、协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点; 4、做好行李服务设备的清洁工作; 5、按照服务流程迎送客人,提供拉门服务; 6、维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通; 7、准确回答客人的询问,主动做好服务工作; 8、保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉; 9、下雨天,为上下车客人撑伞,并为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务; 10、熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料; 11、随时听从接待员的召唤,迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务; 12、为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求; 13、负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续; 14、受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录; 15、协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光; 16、积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,具有1年以上从事前厅服务工作经历; 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活; 3、能进行英语日常会话,开展对客服务。
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-15
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅接待

    4.5千-6千
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-15
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    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、初中以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 乌鲁木齐 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    礼宾经理 1.对酒店总经理经理负责,以身作则,保证礼宾部全体员工能认真执行酒店各项规章制度;          2. 负责酒店礼宾部一切对外服务,最大限度地为客人提供满意的服务;                 3. 负责带领安保部全体人员开展酒店的安全保卫工作,维护酒店宾客和员工的人身财产安全,确保无安全事故发生;                                                         4. 主持召开本部门会议,传达贯彻公司公司及酒店的政策制度;                         5. 制定部门培训计划,组织开展业务知识、技能等培训;                                 6. 根据公安机关和安全部门的要求,制定本酒店安全管理制度和防范预案;                7. 负责酒店消防设备,定期组织检查消防设备;                                        8. 根据酒店特点,组建义务消防队,并搞好专业培训,组织本部成员经常检查火灾隐患和其他安全隐患,及时提出整改意见上报总经理,并督导有关部门进行整改;                9. 按照公司规定组织部门全体员工开展增值服务,包括迎车敬礼、擦洗汽车服务等;     10. 负责酒店的安全消防知识培训工作,负责消防演练的组织工作;                       11. 负责部门员工仪容仪表的检查工作;                                             12. 合理安排部门员工的班次和调休;                                                 13. 积极参加酒店组织的各项培训,提升个人业务技能及自身素质;                    14. 负责做好与其他相关部门的沟通;                                                15. 完成上级领导交办的其他工作; 质检 1 .制定质检标准及奖惩条例。质检根据以下文件与资料确定酒店的工作,服务规范和标准.并结合酒店的实际情况制定质检奖惩条例,并在此基础上开展三级质检; (1) 酒店员工手册、酒店各部门、各岗位的规章制度、工作程序 (2) 质检标准及奖惩条例报人事经理、行政总监、总经理批准后执行 (3) 确定检查范围: A.酒店所有部门及人员 B.具体包括各部门及人员服务规范.服务直降及环境卫生.酒店设备设施维护及保养、酒店安全.消防及节能措施等方面的内容 (4) 明确常规检查形式 A.每天由质检对酒店的所有岗位进行巡视检查 B.部门自查:各部门对本部门进行自查,并于次日10:00签上报质检部门 C.突击检查:根据举报或平常巡查发现的多发事件 D.周查:由质检主管每周四带领质检员对酒店内所有部门.岗位及区域卫生进行全面检查 E.月检:由质检主管组织并邀请酒店总经理.所有部门负责人。对部门.岗位及物品管理进行全面检查,明确专项检查的形式  (5) 明确专项检查的形式: A.围绕检查专项:如:仪容仪表.服务态度.服务质量.工作程序.卫生状况.社保完好率等 B.专项检查后.写出专项检查报告 2 .实施质量检查 (1) 各部门经理、管理人员对本部门区域内的本部门工作(服务)质量、设备设施的维修保养与清洁卫生工作、安全工作等,有直接督导.检查.考核的责任;对在本部门区域内的其他工作人员的工作(服务)质量等有直接督导.检查的责任,有向其部门经理.管理人员提出考核的建议权; (2) 驻店总经理.值班经理.质检主管等有每日巡视、督导、检查各部门的工作(服务)质量、设备设施的维修保养与清洁卫生工作、安全工作等的责任与权力; (3) 质检部门每日汇总检查日报、客人投诉、值班经理及大堂副理日报等情况,并根据《员工手册》规定的奖惩条例和《酒店奖惩与考评标准》进行奖惩考核;由人事部对当事员工进行奖惩。 3 .处理检查中出现的问题 (1) 发现员工在服务.设备设施.劳动纪律等方面存在的问题,现场纠正,并记清所在岗位.时间、姓名、原因和处理意见; (2) 根据问题程度和性质填写过失单或罚款单 ; (3) 罚款单和过失单由员工本人签字,员工拒签仍然有效。 4 .质检工作总结 (1)发质检通报程序  每周末将一周质检记录汇总分析,按存在问题、分类、分部门归纳,以表格的形式统计,连同问题分析写出《一周质检通报》; 撰写质检通报.内容包括时间部门.当事人.存在问题,以表格的形式打印出来,经审核无误之后下发到各部门。各部门接到通报后,在规定时间按照《质检奖惩条例》将处理结果及整改措施上报人事部。由责任部门按照问题.整改时间.落实到位.质检部门进行复查。 (2)  发奖惩报告    每日根据检查结果,对违纪人员视情节轻重按照酒店《质检奖惩条例》,进行经济处罚或行政处分,并注明罚款金额及原因。每月底将当月奖励单与过失单汇总后报酒店总经理,对评选为“优秀员工”的经酒店领导审批后,按照酒店规定进行奖励; (3) 每月汇报质检情况,做出《服务质量分析月报》; (4) 将质检文件、资料、表格整理存档管理。
  • 前厅主管

    4.7千-6.5千
    乌鲁木齐 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪外出培训
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    1. 维护酒店形象,提高服务意识。 2. 执行部门工作计划,定期向前厅部经理汇报工作; 3. 参与部门会议,并提出合理化建议; 4. 负责前台的经营管理工作,确保接待,结账,问询,电话转接等服务项目的服务质量; 5. 检查员工的仪容仪表及工作进程,督导员工按章办事,视员工的表现给予奖惩; 6. 负责每日工作检查,布置.检查当日重要接待工作,将上级的指令传达给下级,并将工作情况及时向上级汇报; 7. 复核当日宾客退房情况,并跟进未完成事宜; 8. 保证所辖区设备的正常运转,做好设施设备的保管和维修工作,发现问题及时上报上级处理; 9. 按预定单要求对系统内房价等信息进行复核; 10. 掌握客人资料,严格遵守保密制度; 11. 负责对前台结账处备用金管理,账目监控。钥匙卡发放与回收的管理; 12. 协助部门经理制定培训计划并组织实施; 13. 收集宾客意见,并及时反馈; 14. 合理安排下属工作,协调员工关系; 15. 负责检查下属员工的仪容仪表,组织纪律和工作效率等; 16. 积极参加公司的各项培训,提高自身素质与业务技能; 17. 按时完成上级领导交办的其他工作。
  • 前厅接待

    3.8千-6千
    乌鲁木齐 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 带薪外出培训
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    1. 服从前台主管的工作安排,按规定的程序与标准向宾客提供一流的服务; 2. 维护酒店形象,提高服务意识; 3. 做好班前准备工作,负责电脑、打印机、POS机等设备的检查和保养工作; 4. 严格按照规章制度和相关规定为客人办理接待、预订、问询、结账等手续; 5. 负责住店、来访宾客接待; 6. 负责缴款单的填写,保证相关票据与账单的一致; 7. 负责备用金的保管,不得随意挪用或外借; 8. 负责房态和房账的核对,发现差异及时上报并更正; 9. 负责有关宾客资料的档案工作,严禁客人信息外漏; 10. 接受客人投诉,并及时向上级反映客人的意见和信息; 11. 负责相关报表、报告的制作和呈报; 12. 负责对客人损坏酒店物品进行赔偿的处理; 13. 负责贵重物品保险柜钥匙和进出贵重物品保险室人员的登记; 14. 负责前台内的卫生保洁工作及设备设施的维护; 15. 与相关部门人员做好协调沟通,确保工作的顺利进行; 16. 积极参加培训,不断提高服务技巧技能和综合业务知识; 17. 完成上级领导交办的其他工作。
  • 客服管家

    3.8千-6千
    乌鲁木齐 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    1.协助处理宾客的投诉,收集客户建议及喜好,及时销售酒店客房与其他产品服务; 2.负责酒店内部宾客的服务,确保为客人提供优质.及时性的服务,与客户建立良好的关系; 3.当日预抵VIP房间检查、温度调整、礼遇配品,大堂迎候宾客; 4.检查宾客预抵,预离及团队情况; 5.为等候的宾客提供欢迎饮料,帮助协调并保证客人有序地得到服务; 6.保持沙发及酒店公共区域的清洁和整齐,需要时通知公共区域服务员; 7.每班次拜访住店宾客,并做好信息反馈; 8.每班次收集整理客户喜好及建议,销售公司会员卡; 9.做好当日宾客生日礼遇工作,派送生日贺卡和小礼物; 10.协助前厅处理宾客投诉,确保宾客合理要求得到满足并将问题及时归档并反馈至酒店; 11.征询客人在住期间的意见,及时了解客人的消费需求,并与相关部门协调沟通予以落实,确保客人的需求得以满足; 12.及时准确的地了解酒店的产品知识.及当地旅游观光及商务信息等资料,以便随时向宾客提供问询服务; 13.实行管家式服务,根据客人行程安排进行提醒.服务; 14.为宾客提供惊喜、个性、VIP.增值服务; 15.整理服务中个性化服务案例; 16.积极参加公司组织的各项培训,提高自身素质与业务技能; 17.完成上级分配的工作任务。
  • 礼宾员

    4.2千-5.5千
    乌鲁木齐 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-08
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    1.严格遵守公司的各项规章制度,认真负责;                                      2.酒店的安全保卫工作,维护酒店宾客和员工的人身财产安全;                                                  3.做好消防设备巡检工作,定期检查消防设备的有效使用日期,定期进行统一的更换,确保其消防设备始终处于良好状态; 4.负责酒店停车场的安全保卫.宾客车辆的引导工作;                                          5.负责按照标准为酒店宾客提供擦洗车辆服务; 6.负责按照标准为抵离车辆迎车敬礼.开车门服务;                                7.负责为抵离宾客提供行李搬运服务;                                              8.维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通;                                9.阻挡精神病患和衣冠不整者进入酒店,发现异常情况,立即与上级领班或值班经理联系,妥善处理; 10.准确回答客人的问询,主动做好服务工作; 11.保持岗位周围机停车场的环境整洁,发现果皮.纸屑.烟蒂等杂物及时清理; 12.下雨天,为上下车客人撑伞,并为客户提供雨具存放及保管,并提供借伞服务;                  13.熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施,了解本市交通.商业.旅游等方面的资料; 14.为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求,必要时为宾客提供物品的代买服务; 15.积极参加酒店及部门组织的企业文化,业务技能等的培训,不断提高个人素质及业务技能等; 16.负责检查酒店各部门安全情况,确保无任何安全隐患,发现问题及时上报并作出相应的整改; 17.按照公司标准要求为宾客提供其他增值服务; 18.客房SOS:接客房部电话后,通知巡检到现场确认; 19.准时到岗,做到岗上时刻有人。如有事情走开,需有人代替值班,严禁值班岗位无人; 20.定期对酒店重要位置.员工宿舍进行检查,发现问题或隐患及时上报和解决; 21.监督酒店员工上下班打卡,负责打卡设备的正常使用,做好每天员工离店的验包工作; 22.做好保密工作,妥善保管好录像资料和各项记录; 23.完成上级分配的其他工作。
  • 前台接待

    3千-4千
    乌鲁木齐 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-07
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    岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1大专以上文化程度,懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。
  • Duty Manager

    6千-7千
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

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    • 员工生日礼物
    • 每周双休
    • 员工地下车库
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    【职位描述】 What are we looking for? A Duty Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • Able to read, write, speak and understand English to communicate effectively with guests and employees. • Able to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect and analyze accurate information and resolve conflicts. • Strong interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. • Excellent mathematical comprehension to understand and interpret numbers as they apply to operations in hotels. • Thorough organization and supervisory skills. • Proficient in accomplishing tasks. • Able to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 【任职要求】 What are we looking for? A Duty Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • Able to read, write, speak and understand English to communicate effectively with guests and employees. • Able to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect and analyze accurate information and resolve conflicts. • Strong interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. • Excellent mathematical comprehension to understand and interpret numbers as they apply to operations in hotels. • Thorough organization and supervisory skills. • Proficient in accomplishing tasks. • Able to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 喀什 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-17
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、中专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 大堂副理

    6千-8千
    喀什 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-17
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    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 前厅部经理

    1万-1.5万
    全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入; 3、督导下属部门,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉; 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件; 6、执行部门培训工作及督促部门员工按照公司及酒店服务标准为客人提供服务; 7、完成上级领导及酒店总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管; 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划; 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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