【岗位职责】 按照市场传讯经理的指示，负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准。协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。 【岗位要求】 1、按照酒店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、为市场传讯经理提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、准备每周工作报告至市场传讯部。 4、维护酒店形象。 5、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 6、更新和维护酒店图片库，听从直接汇报人指挥进行必要工作。 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 8、监督酒店所有宣传品的质量。 9、参加酒店促销活动 10、与市场传讯经理工作，确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来最优良的形象宣传。 11、遵守酒店酒店的员工守则。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。

岗位职责： 1.能够实时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，在总经理的指导下，拟定酒店总体营销策略，报总经理审批后组织实施。 2.能够密切联系国内外客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加国内外的旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场、新客源。 3.能够收集客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的销售政策，提高酒店平均房价和市场占有率。 4.能够协助总经理接待重要客人；完成总经理安排的相关工作。 5.能够协调各部门之间的关系，加强横向沟通，统筹相关部门的经营推销活动，配合做好接待、销售工作。 6.能够制定部门工作、管理制度、工作流程并督导属下贯彻执行。 7.能够合理调配部门工作，调动属下员工的工作积极性；培训属下员工，不断提高员工的工作效率和业务水平。 岗位要求： 1.业务实施：有较强的社交能力，写作和语言表达能力强。 2.判断能力：对市场有敏锐的观察力，对营销策略实施过程中存在的问题能果断作出正确的解决方案。 3.组织协调：合理组织灵活调配人力，完成各项工作指标；协调与各部门和客人之间的关系，建立良好的沟通渠道，保证信息沟通及时、准确、有效。 4.处事待人公正、公平，善于批评和自我批评，善于表扬和激励员工；善于运用评估机制，任人善用，及时发现、选拔人才，提高员工的向心力。 5. 有五年或以上五星级酒店市场营销部管理工作经验。 【本职位由肇庆地区项目提供】

岗位职责 1. 严格遵守集团设计各项规章制度，按照酒店集团宣传品和广告的标准制作美工设计。 2. 认真完成各部门的美工任务，保证设计的合理性和创新性。 3. 负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。 4. 负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设计和制作。 岗位要求 1. 大专以上学历，平面设计相关专业，在酒店行业或设计领域担任类似职务，至少具有 2 年工作经验。 2. 熟练使用电脑平面设计，相片处理、印刷编辑软件。 3. 良好的中文文字功底及基本英文书写与口头表达能力。 4. 掌握广告宣传及美术知识，具有较强的主体审美能力。 5. 沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 6. 具有设计制作大型美工制品的能力。

岗位职责： 1) 初期按照酒店规划的亲子产品内容，实行标准化执行，包括活动组织、活动开展以及一系列与负责项目关联性的项目内容； 2) 及时收集和研究产品信息，为产品开发和课题研究提供可靠数据和开发支持，并巩固好后续的产品更新及维护； 3) 按照操作标准和活动大纲，完成受众人群日常活动执行工作； 4) 负责维护活动现场的体验者与教学内容的关系； 5) 配合部门完善产品体系的规划和趋势发展。   任职要求： 1) 本科以上学历，教育学、心理学、中文、国学等人文社科类专业优先； 2) 熟悉幼儿课程及产品策划与制作流程，有1年以上相关经验者优先，优秀者可放宽条件； 3) 了解儿童心理、国内、外学前教育的现状，了解课程设计和理念； 4) 具有较强沟通能力、产品创新能力和组织协调能力，能与合作单位与消费者进行良好配合； 5) 良好的个人形象、善于沟通；语言表达能力强，热爱教育行业，责任心强。 6) 喜欢孩子，擅长与儿童进行沟通、交流，普通话标准，有亲和力，能够深入浅出，充分调动学员的积极性。 7) 有音乐、舞蹈、美术等特长者优先考虑； 8) 接受过蒙特梭利培训，持有教师资格证书者优先。

岗位职责： 1) 具备活动执行讲师的必要职责； 2) 根据活动操作标准，为酒店亲子产品体系内相关舞蹈内容进行合理规划和统一编排； 3) 负责活动内的舞蹈编排、教学制作、必要的舞美规划； 4) 积极服从部门工作安排，利用自身专业为整体产品提升提出可行化建议方案。   任职要求： 1) 专科及以上学历，舞蹈专业功底扎实，如优异者可放宽学历； 2) 热爱儿童舞蹈教育，喜欢孩子； 3) 形象好，气质佳，沟通能力强； 4) 舞蹈相关证书或教师资格证优先； 5) 至少具备1年以上儿童舞蹈教学工作经验； 6) 除授课外能有教研开发、活动组织等拓展职能能力和经验的人选为佳。

⭕️ 你的工作内容包括： 1. 独立策划阿那亚酒管品牌活动，协调多方资源，统筹并落地执行； 2. 阿那亚各酒店及配套业态的活动体系搭建、策划、统筹与复盘； 3. 阿那亚酒管活动体系的 SOP 制定、管理、培训与优化； 4. 阿那亚酒管活动资源库的拓展、管理与维护。 ⭕️ 我们希望你： 1. 本科及以上学历，广告学、市场营销学专业优先； 2. 三年以上独立策划、项目统筹、活动执行等经验； 3. 拥有团队合作精神、执行力、责任感，有较强的管理能力和抗压能力； 4. 拥有好奇心和探索精神，具备一定的审美和创意思维； 5. 具有处理突发情况和随机应变的能力； 6. 可接受不定期的短期出差。

⭕️ 你的工作内容包括： 1. 参与策划阿那亚酒管品牌活动，协调合作方对接及落地执行； 2. 参与阿那亚各酒店及配套业态的活动体系搭建、策划、统筹与复盘； 3. 参与阿那亚酒管活动体系的 SOP 制定、管理、培训与优化； 4. 阿那亚酒管活动资源库的拓展、管理与维护。 ⭕️ 我们希望你： 1. 本科及以上学历，广告学、市场营销学专业优先； 2. 一年以上独立策划、项目统筹、活动执行等经验； 3. 拥有团队合作精神、执行力、责任感，有较强的抗压能力； 4. 拥有好奇心和探索精神，具备一定的审美和创意思维； 5. 具有处理突发情况和随机应变的能力； 6. 可接受不定期的短期出差。

岗位职责 1.制定营销策划方案，包括常规性营销策略和促销性策略； 2负责酒店推文的撰写，重要接待稿件的编写和对外宣传文字的处理； 3.计划、组织和执行酒店特殊日活动策划工作； 4、负责设计宣传画册和海报； 5、负责跟进酒店大型活动、会议、宴会等现场拍摄工作； 6、根据市场推广要求，策划并落实线上、线下活动； 岗位要求 1.具有良好的文字领悟能力与写作能力； 2.多年酒店对外传播、策划编辑的相关工作经验； 3.具备良好的沟通能力、公关能力、人际协调能力、应变能力、责任心以及团队协作精神。 4.熟练掌握OFFICE（ppt、word、excel）、PS、CorelDRAW等软件及拍摄、视频剪辑能力； 5、熟悉市场推广、品牌策划、产品策划的整个流程，熟悉互联网，能灵活的将互联网活动策划同线下活动策划相结合；

岗位职责： 1、完成日常美术设计及制作； 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作； 3、保管、节约各种美工工具、用料； 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作； 5、认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 岗位要求： 1、专科及以上文化程度；2年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业； 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品； 3、网页制作能力； 4、具有一定的绘画及美术制作能力。

岗位职责 · 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，商务发展经理，财务经理和人力资源经理。 · 全力关注酒店的经营战。 · 积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务） · 确保宾客服务部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品，以此来积极支持商务发展部的工作。 · 对酒店的所有区域例行检查。 · 在宾客服务部完成计划的餐饮和房务利润。 · 具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，工资包含加班，其他花费，小时工和外包服务)。 · 确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 · 共同开发维护和关注来自商务发展的收入（房价，数量或宴会），以确保收入与成本之间的最高水平。 · 确保所采购的物品物有所值。 · 用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。（如：主厨，宾客服务经理，宾客服务支持经理，物业管理经理） · 为直接管理范围内的部门设立目标。 · 定期评估表现。 · 在必要时提供教导和指导。 · 推荐相关的工资回顾。 · 合理的处理不良表现。 · 确立发展需求和事业发展路线。 · 组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 · 与人力资源部一起挑选高质量的员工。 · 确保健全的绩效管理制度，在必要时采取处罚行动。 · 很好的管理运营部的员工，并确保他们清楚目标并通过了完善的培训，以及最合理的部署。 · 为每位员工设定清晰的工作任务。 · 灵活的为分配员工以确保生产力的合理化（和人力资源经理）。 · 寻找外包的机会。 · 确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工，为部门制定培训计划，推出季度培训计划（和人力资源经理）。 · 确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准，记录要保留（和人力资源经理）。 · 确保有效地进行双向沟通。 · 确保员工按时参加先期和后期的培训。 · 确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 · 确保酒店运营维持在最高的质量标准，不违背品牌价值和标准。 · 尽可能的提供高标准的服务。 · 积极跟进SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 · 积极地讨论如何进一步的改革以及重新制定标准的可能。 · 确保不违反品牌标准和logo的使用规定。 · 确保各餐厅一贯的遵循服务标准。 · 确保食品和酒水质量。 · 确保厨房遵循标准，提供有效率的和高质量的服务。 · 确保餐饮采购、菜单工程满座成本收益的优先次序。 · 与总经理一起开发实施新的餐饮理念。 · 促动宾客服务经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动（菜单/价钱/推广）。 · 辅助商务发展经理建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。 · 对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。 · 确保房务区域的所有部门一贯的遵循服务标准。 · 前台的所有系统都在有效地利用，并持续地提供培训。 · 确保宾客服务支持部（不论外包与否）使用最低的成本，达到高质量的标准。 · 与其他部门保持良好的合作（宾客服务支持，物业管理、财务）。 · 每周参加宾客服务部部门会议，分析表现/生意和制定发展计划。 · 每天为宾客服务经理提供战略的指引。 · 确保酒店的卫生状况良好。 · 确保每天检查VIP房间。 · 确保物业管理部的运营一贯的遵循部门标准/法律/ 安保规定。 · 确保物业管理部的各项工作均符合法律要求，技术标准和效率保持最佳水平。 · 与物业管理经理，尤其是总经理，要通过细致的检查对与客人和员工安保工相关的事宜辅以高度重视。 · 与物业管理经理确保POMEC的开支，其中包含能源，薪金和其他花费在遵循安全质量标准的前提下保持最低的花费。 · 有效的计划维修工作来确保生产质量安全。 · 确保维修工作以及相关的事宜在第一时间解决并记录在案。 · 与GM/CM/FM/HRM共同制定年度预算 – 收入，固定资产，人员，大额项目，成本和花费。 · 审核和批准营运部门的所有花费。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 · 学历要求：大专以上或同等学历。 · 两年以上同星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 · 酒店、旅游、商务管理专业。 · 流利的英语说写能力。 · 熟练使用电脑。 · 随机应变的能力，具有创造性。 · 强大的商业意识，具有餐饮和房务的管理经验。 · 具有不同的文化意识。 · 有希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。

【岗位职责】 1、完成日常美术设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、网页制作能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。

【岗位职责】 1、按照市场销售总监的指示，负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准。协助市场销售总监日常工作和分配下的特别任务。 【岗位要求】 1、按照酒店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 4、更新和维护酒店图片库，听从直接汇报人指挥进行必要工作。 5、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 6、参加酒店促销活动 7、与市场传讯经理工作，确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来最优良的形象宣传。

一、岗位职责 1. 战略规划：制定并执行度假区的收益战略，以达到利润目标。分析市场趋势、竞争对手和客户需求，确定最佳的价格策略和销售渠道。 2. 市场调研：持续监测市场动态，收集有关旅游市场、客人需求和竞争对手的信息，为决策提供数据支持。 3. 收益管理：负责度假区的收益管理，包括房间预订、餐饮销售、会议和活动管理等。优化价格体系，根据需求和供应情况进行动态定价。 4. 数据分析：分析预订数据、销售业绩和市场指标，识别机会和挑战。提供定期的收益报告和预测，为管理层提供决策依据。 5. 销售渠道管理：与各销售渠道合作，包括在线旅游平台、旅行社、企业客户等，确保有效的分销和合作伙伴关系。 6. 团队领导：管理收益团队，包括培训和指导团队成员，提高他们的绩效和专业能力。 7. 成本控制：关注成本管理，确保收益增长的同时控制成本，提高度假区的运营效率。 8. 合作伙伴关系：与其他部门密切合作，如市场营销、客房管理和餐饮服务，以确保协同工作和整体收益最大化。 9. 业绩评估：设定关键绩效指标，评估收益部门的业绩，制定改进措施和战略调整。 10. 新业务开发：寻找增加收益的新机会，如开发新的产品和服务，拓展市场份额。 二、任职条件 1.学历：大学本科（含）以上学历； 2.专业：市场营销、旅游管理、旅游产品策划与设计等专业； 3.政治面貌：不限； 4.年龄：35岁及以下； 5.工作经验： 1）5年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA 行业及高星酒店项目经验优先； 2）具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具； 3）具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

1.制定重点市场销售方案，确定目标市场结构和销售方针 2.建立系统的价格、折扣优惠和销售推广活动的规程，灵活掌控中心价格政策及实施情况 3.制定年度、月度营销计划，并根据竞争对手情况，及时调整销售计划和营销策略，有针对性的指导销售人员开展工作 4.定期出具销售活动和市场分析的报告 5.定期拜访客户，维护客户关系，了解生意信息 6.定期关注本地区新入驻单位信息，开拓新市场，引导消费 7.对政府、企业、银行、学校、旅行社等目标市场动态进行实时跟踪掌握 8.通过不同的资源，比如新闻，媒体，电视等主动获得生意机会 9.定期分析现有协议单位消费情况并视情况重新调整市场

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.负责公司品牌策划工作，参与制定品牌发展策略，完成品牌策划推广和落地执行； 2.负责品牌市场活动信息收集，协助制定市场调研计划和项目执行分析； 3.负责品牌宣传资料制作及创意推广文案的撰写； 4.督导、审核旗下酒店新媒体平台的宣传推广内容，树立良好的企业形象。 岗位要求： 1.35周岁及以下； 2.策划、新闻传播类专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上酒店品牌策划及推广工作经验； 4.具有较强的书面表达能力，人际交往能力，活动策划执行力； 5.特别优秀的，条件可适当放宽。

招聘人数:1人 岗位职责 1.在酒店领导的指示，负责酒店的市场开发、营销推广策划工作。 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标，及时掌握并有效针对性策划性相关策略。 4.走访调研客户，根据市场变化信息，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议 7.统筹酒店内外的公关宣传工作:审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介、抖音活动、促销活动计划、文化宣传以及摄像等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，主动积极服务部门酒店经营工作，以达到酒店经营的宣传。 9.严格控制物料及酒店策划费用开支范围，减少浪费杜绝损耗。 薪资优渥，具体面谈。

⭕️ 你的工作内容包括： 1. 酒店及其他配套空间的活动策划、筹备、现场执行； 2. 多线程协调，解决突发状况，确保活动顺利举办； 3. 活动的总结复盘与素材留存； 4. 协同北京总部与秦皇岛现场运营团队，确保部门工作有序进行。 ⭕️ 我们希望你： 1. 一年以上独立策划、项目统筹、活动执行等经验； 2. 拥有团队合作精神、执行力、责任感，有较强的抗压能力； 3. 拥有好奇心和探索精神，具备一定的审美和创意思维； 4. 具有处理突发情况和随机应变的能力； 5. 可接受不定期的短期出差。

岗位职责： 1．负责公司自有会员平台的日常运营及推广工作，包括内容策划、日常发布、后台维护、项目推广、粉丝互动及话题制造； 2．负责公司所管理的酒店相关短视频拍摄和剪辑，能够根据不同酒店类型特点和需求，创作出吸引人的视频内容； 3．负责新媒体平台（如抖音、快手、小红书等）的运营，包括内容策划、制作、发布及推广，提高酒店的知名度和曝光率； 4．分析用户行为和需求，不断优化内容创作和运营策略，提高用户互动率和转化率； 5．配合酒店其他营销活动，制作相应的短视频广告和宣传片，提升酒店品牌形象和市场竞争力。 岗位要求： 1．本科及以上学历，影视、传媒、广告等相关专业优先； 2．熟练掌握视频拍摄和剪辑技术，有丰富的创作经验和良好的审美观； 3．熟悉新媒体运营的各个环节，具备较强的运营策划和执行能力； 4．对酒店行业有一定的了解和兴趣，能够根据酒店的特点和需求进行有针对性的内容创作； 5．熟悉抖音、快手、小红书等新媒体平台运营规则和推广手段，能够根据平台特点制定有效的运营策略； 6．具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员和其他相关人员有效配合，完成各项任务； 7. 有相关的新媒体运营和视频拍摄剪辑经验者优先考虑。

会籍总监将确保俱乐部会籍部的顺利运行，会籍相关的工作都运转良好。为所有会员提供专业、隐私的服务体验。协助运营总监制定销售目标，并根据市场变化进行销售策略调整，提高财务回报。执行品牌标准，提升俱乐部和品牌在行业和当地的知名度。 1.在运营总监的领导下，制定年度/季度/月度/周度会员营销计划及预算，不断丰富完善会员制度体系和会员营销策略，提升会员对品牌的忠诚度。 2.全年负责推动和管理整个会籍卡的销售表现，参与会籍部潜在客户的业主的销售拜访，协助会籍部获得新的业绩。 3.进行市场调研，分析竞争对手以及市场行情，制定合理的服务收费标准。 4.管理维护会员信息，按照公司要求制定完善会员管理流程和会员手册, 确保会籍权益得以持之以恒的落地。 5.与运营经理合作处理重大的客户投诉案件，并及时妥善解决，保证公司的声誉与形象不受侵害。 6.为所有同事创造一个可以完成工作并在品牌内得到发展的工作环境。通过自身参与运营，来建立一个强大的团队。 7.有高端俱乐部三年以上相关工作经验者优先。 8.男性身高175cm以上，女性身高165cm以上。  

1.同市场传讯部总监一同商讨决定酒店相关广告并展示的最理想的效果 2.按照标准为酒店相关产品及广告做设计。 3.参与协调酒店的推广活动。 4.协助完成市场传讯部总监指派的其他任务。 5.丰富的互联网及电子商务知识及经验。 6.熟练使用电脑图形编辑软件，出版及编辑软件。 7.良好的书写技能。 8.良好的人际及沟通技巧。 9.良好的独立工作及团队合作能力。

岗位职责 1.负责制定全面系统的酒店媒体宣传计划，结合市场趋势、品牌形象和营销目标，打造高效且具有创意的宣传策略，确保酒店品牌形象深入人心。 2.负责精心策划和举办酒店各类节庆活动，包括春节、国庆等法定节假日活动以及酒店自有主题活动，确保活动内容丰富多样、形式新颖独特，吸引更多客户关注和参与。 3.围绕酒店品牌形象和定位，规划并建立具有标志性的年度品牌活动，通过活动打造品牌特色，提升品牌知名度和美誉度，树立酒店在行业内的领先地位。 4.代表酒店参加官方活动并做好接待相关重要人物宣传工作，提升酒店的社会声誉和地位。 5.密切关注酒店相关新闻动态，及时应对和处理负面新闻，进行危机公关工作。 6.与新闻界和商业合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，及时传递酒店动态和信息，促进双方互利共赢。 岗位要求 1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2.优秀的语言表达能力。 3.较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4.了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5.个性积极主动，工作认真负责。

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.配合酒店进行会务、客房、餐饮运营的协调、管理工作； 2.协助完成客房、会议、餐饮等各项经营指标； 3.保持良好的客户关系，有效处理宾客意见，不断提升客户满意度； 4.负责定期检查分析客户数据，优化产品服务，不断提升客户服务水平。 岗位要求： 1.35周岁及以下； 2.酒店管理相关专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上酒店餐饮、客房、会议等运营管理工作经验； 4.具有良好的沟通协调、管理和团队建设能力，熟悉酒店各营运部门的服务管理流程； 5.特别优秀的，条件可适当放宽。

岗位职责 1、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行、和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况； 2、负责公司的形象宣传、推广、监控等； 3、对公司承办的大型活动进行策划、活动后进行分析总结活动的成果和不足； 4、协同项目评估，项目引进，并负责项目的整案策划和撰写； 5、负责项目外部公共场地的活动组织、策划、实施工作； 6、负责与客户的沟通工作，直接对客户企业负责。 岗位要求 年龄45岁以下，大专或以上学历，同岗位工作经验3年以上； 有活动策划能力，能编写策划方案，有方案落地的组织协调统筹能力； 熟练使用单反相机进行拍摄，有构图美感，有一定的美术感知； 擅长公众号、抖音、小红书等自媒体运营； 熟练使用PS等图文处理软件、剪映等视频剪辑软件，有较强的图文处理、视频剪辑能力。

1.与市场销售部及其他部门配合制作各类宣传资料和用品。 2.与市场传讯经理配合制作酒店对外的各类推广产品。 3.根据雅辰酒店集团标准，负责设计工作包括设计、排版；以及活动的摄影及照片的剪辑。 4.负责所有印刷品的打样。 5.具有一定的审美能力及创造能力，为酒店打造辨识度高、有特色的各类宣传制品。