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  • 客服

  • 昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 月休八天
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责酒店宣传海报设计、照片视频拍摄、微信推文及视频号维护; 2.负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标; 2. 协助销售总监开发公关促销计划及制作预算; 3. 与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象; 4. 保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位; 5. 开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道; 6. 开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求: 1. 精通摄影,熟练使用PS、AI等软件,会视频剪辑、微信推文; 2. 深厚的酒店工作经验; 3. 中英文口语和书写流利; 4. 拥有强大的大众传媒网络; 5. 具有策略性、创造性及灵活性; 6. 具备处理危机的知识和能力。
  • 西安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 员工探索计划
    • 职业发展计划
    • 专业培训体系
    • 员工关爱计划
    • 践行以人为本
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售策略,完成公司下达的销售目标及业绩指标; 2、开拓并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系,提升酒店市场份额; 3、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售策略,确保竞争优势; 4、协调酒店内部各部门资源,确保客户需求得到高效响应与落实; 5、定期提交销售报告及市场分析,为管理层提供决策支持; 6、参与重要客户谈判及合同签订,确保合作条款符合公司利益; 7、组织并参与行业展会、客户活动等,提升酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力及销售策划能力,能够独立完成销售目标; 2、优秀的沟通协调能力及客户关系管理能力,擅长商务谈判; 3、具备团队合作精神,能够有效调动内外部资源推动项目落地; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够接受出差及灵活的工作时间; 5、对酒店行业有深刻理解,熟悉OTA、旅行社、企业客户等渠道优先; 6、具备良好的数据分析能力,能够通过数据驱动销售策略优化。
  • 上海-普陀区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. Provides a professional, advisory and executive support to the General Manager in meeting strategic goals. 2. Participates in the development and implementation of policies for the department and hotel. 3. Plans and develops marketing strategies and promotion plans. 4. Oversees and assists in the development and implementation of the hotel’s Sales and Marketing plans. 5. Monitors and evaluates contemporary sales and marketing initiatives and trends. 6. Manages departmental changes and ensuring processes and required infrastructure are in place. 7. Conducts market research. 8. Establishes pricing strategies and sales targets for the hotel. 9. Manages special projects and other business related enterprises. 10. Ensures efficient utilization of departmental resources. 11. Ensures the development, update and maintenance of promotional materials. 12. Reports on the effectiveness of Sales and Marketing programs. 13. Manages human resources within the department including selection & recruitment, training & development, team building, staff performance planning and review. 14. Demonstrates compliance with legislated health and safety requirements in the work place. 15. Ensures staff in the department is aware of their duties and responsibilities. 16. Initiates corrective measures and actions immediately when the well being and the normal operation of the department or the hotel are being jeopardized. 17. Ensures staff maintains complete familiarity with safety, current first aid and fire emergency procedure. 18. Ensures that all equipment is functioning and serviced regularly. 19. Manages guest relations and client services including guest and client need, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and guest and client feedback. 20. Manages departmental expenses and budget. 21. Prepares monthly outlook/forecast for related expenses and return to management as scheduled. 22. Monitors accounts activities and makes adjustments when necessary. 23. Implements cost saving methods for the department in line with corporate policy. 24. Ensures staff abides by the Hotel Employee Handbook. 25. Ensures staff abides by both the Company and Hotel policies and procedures. 26. Ensures files, correspondence and other relevant business documentation are maintained. 27. Liaises with Corporate office to ensure execution and smooth flow through of all Sales & Marketing initiatives. 28. Coordinates with all Sales & Marketing departments within the company to maximize sales opportunities. 29. Represents and promotes the hotel to all sectors in the community locally and overseas. 30. Participates in company initiated sales and marketing events. 31. Conducts sales promotion trips to target markets. 32. Maintain good rapport and communication in the market place locally and overseas. 33. Abides by the hotel Employee Handbook. 34. Abides by both the hotel and company policies and procedures. 35. Analyses, evaluates and improves personal performance on a continual basis.
  • 企划美工

    4千-5千
    厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 负责公司产品平面设计 2、 负责公司房间图片处理及公众号排版 3、负责酒店内部设计 4、全面负责品牌整体推广、宣传策划提升品牌市场影响力与美誉度。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、熟悉平面设计,熟练操作Al、 CorelDRAW、Adobe Photoshop等软件; 3、具有较强的审美和创意设计能力,整体布局能力和色彩感好,能清楚地表达设计理念 4、工作高效即时准, 能适应高强度工作压力,工作细致耐心, 责任心强,具有强烈的团队合作精神; 5、设计或艺术类专业, 做过酒店行业优先考虑。
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司大健康、项目管理产业的运营、产品营销推广及管理工作;? 2、进行目标市场分析与开发,制定产业长期、中期、短期的发展战略和目标;? 3、对公司健康管理项目的运营过程进行控制,树立高标准的服务意识和建立服务质量体系;? 4、可独立主持医疗产业发展模块的筹建工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设、科研项目建设等方面;? 5、实行本部门的日常管理和业务活动,提升团队核心业务能力;? 6、及时、准确的为公司的战略发展提供数据、报表、报告等参考材料。 任职资格: ?1、熟悉项目和大健康运营,熟悉三高、血液净化等,要求有深耕健康管理行业经验,精通会员制运营之道或了解维系中高端客户的服务体系。? ?2、本科及以上学历优先考虑;? ?3、5年以上中高端客户团队管理经验;善于医疗项目服务管理;? ?4、有组织指挥和协调能力,有责任意识、有团队领导力以及市场开拓能力;? ?5、具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。
  • 市场开发

    5万-8万
    北京-通州区 | 经验不限 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    • 投递简历
    开发美容院、有模式、有项目、每天打电话开发、不用风吹日晒、高提点、高收入、高回报、轻松工作、工作每天美女相伴
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 年龄:25岁或以上 经验:从事热爱美容行业,尤其私密品类品牌经理2-3年或以上、有较强的专业知识       擅长沟通,有运营品牌的经验,有独挡一面的能力;会策划门店全年营销方案、会操作私密手法 薪酬待遇:年薪10万或以上
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 1、根据公司业务战略和目标制定业务发展战略和招商模式。 2、制定年度市场管理与经营计划,完成年度销售目标。 3、负责发展和跟进重要代理商,指导代理商团队发展和开拓业务。 4、指导下属制定和实施发展策略和计划,不断开发新的项目。 5、负责管理团队,指导制定销售计划及活动策划。 6、负责开拓市场、与美容院及养生会所行成良好的合作关系。 任职要求: 1、大专以上学历、3年以上营销策划经验,1年以上同等岗位工作经验,有化妆品、美容行业专业线工作经验优先。 2、具备优秀的策划能力,精通营销策划,出色的策略规划并具有互联网思维,能够抓住时事热点提出有效的事件营销方案;并能快速得到传播。 3、熟悉美容行业的销售方式及销售渠道拓展。
  • 市场经理

    1万-1.5万
    南宁 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【职责内容】 高薪聘请事业合伙人
  • 美工/设计

    5千-6千
    海口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 语言培训
    • 月休8天
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 职业发展规划
    • 集团交流培训
    • 集团内部调动
    • 投递简历
    1、负责酒店整体视觉设计与物料制作,包括宣传海报、活动画面、节日布置画面、菜单台卡、展架、朋友圈宣传图、OTA平台配图、酒店官微及视频号图文排版等。 2、配合酒店市场销售部、前厅、餐饮等部门,完成日常宣传物料、促销活动、婚宴会议、节日主题活动、套餐推广等视觉设计,保证出品风格统一、高端、符合希尔顿品牌视觉标准。 3、负责酒店日常图片拍摄、图片精修、短视频剪辑、简单宣传片制作,记录酒店环境、客房、餐饮、宴会场景,用于线上宣传及对外推广。 4、对接物料制作供应商,完成文件输出、校对、打样、落地跟进,把控物料质量、颜色、尺寸及落地效果。 5、维护酒店品牌视觉规范,严格遵循希尔顿集团品牌体系,统一对外宣传形象,杜绝随意化、低质感设计输出。 6、负责酒店新媒体日常素材更新、图文排版、视觉包装,配合部门完成月度、季度营销宣传计划等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,设计、视觉传达、美术、广告设计等相关专业,有酒店、商业综合体、文旅、高端餐饮行业美工经验者优先。 2、熟练使用PS、AI等设计剪辑软件,能独立完成海报设计、排版、修图、短视频剪辑,出图效率高、审美在线。 3、具备良好的审美能力和品牌意识,懂高端商务风、简约高级视觉调性,能贴合希尔顿品牌风格输出作品,有品牌连锁门店设计经验者优先。 4、会基础摄影、场景构图、灯光把控,能独立完成酒店场景、菜品、客房拍摄及后期精修。 5、理解力强、执行力高,能快速对接各部门需求,接受短期紧急活动物料加急制作,抗压能力良好。 6、工作细致严谨,对画面细节、色彩、文字校对有高标准,有良好的时间管理能力和团队协作意识。 7、有酒店美工作品集者优先,面试需提供个人设计作品。
  • 市场总监

    1.5万-2万
    宣城 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五星品牌
    • 系统培训
    • 晋升渠道
    • 绩效奖金
    • 激励政策
    • 免费食宿
    • 社会保险
    • 节日福利
    • 工龄工资
    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织安排员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、合作单位合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、按照酒店整体要求,制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 2、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 3、负责监督和考核酒店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 5、VIP客户及政务接待。
  • 品牌经理

    2万-5万
    成都 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责品牌战略规划及落地执行,制定年度品牌营销计划,提升品牌市场影响力。 2、主导与美容院、合作店家的深度沟通,策划并执行门店促销活动,确保业绩目标达成。 3、组建并管理品牌团队,包括培训、绩效考核及日常运营监督,优化团队效能。 4、开发品牌培训课程,定期开展销售技巧、产品知识及服务标准的内部培训。 5、监控市场动态与竞品动向,调整品牌策略,确保竞争优势。 6、统筹品牌预算与资源分配,确保投入产出比最大化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,接受过美容专业、销售管理或导师技能培训,5年以上美业相关经验。 2、具备2年以上团队管理经验,擅长人员激励与目标管理,能带领团队完成高业绩指标。 3、精通品牌全流程运作,包括市场策划、活动执行、渠道拓展及客户关系维护。 4、出色的沟通能力与谈判技巧,能高效对接上下游合作伙伴及终端客户。 5、具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力及创新思维,能快速应对行业变化。 6、高度职业化,具备契约精神、抗压能力及结果导向意识,适应高频出差。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店品牌传播、公关及舆情管理,制定年度 / 季度传讯计划与预算,落实集团品牌标准,统一对外品牌形象。 2、维护媒体、KOL/KOC 资源,策划探店、品鉴、专访等公关活动,撰写新闻稿、宣传文案、短视频脚本,统筹达人合作。 3、运营酒店公众号、视频号、小红书、抖音、点评等官方账号,输出内容,监测口碑,及时处理舆情及负面信息。 4、配合客房、餐饮等业务线,策划节日、套餐、主题活动传播,统筹海报、视频等宣传物料的制作、审核与落地。 5、管理摄影、设计、媒介等供应商,做好传播数据复盘、素材归档,定期输出传播报表。 6、协同各业务部门,做好重大 VIP 接待、大型展会保障及宣传,以及危机公关前置应对策略。 7、领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,市场营销、新闻、广告、传媒相关专业优先,英语听说读写良好优先。 2、3 年以上高端酒店 / 文旅行业市场传讯、公关新媒体经验,有会展型酒店筹备开业经验优先。 3、 具备优秀文案功底,熟悉主流新媒体平台玩法,拥有媒体、达人资源。 4、具备较强方案策划、沟通谈判能力,舆情敏感度高,抗压性强,可配合大型活动、节假日加班。 5、熟悉广告宣传合规要求,处事稳重灵活,面对公关突发事件冷静有条理。
  • 阿勒泰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位概述 全面负责酒店品牌市场部的公关、销售工作,保证酒店品牌&营销战略的目标达成。 二、主要职责 1、销售策略计划制定:根据酒店总体经营战略,制定酒店市场战略与销售策略;根据酒店市场战略与销售策略,组织各销售人员编制酒店各分项销售计划;拟定酒店的广告策划案,并对酒店的广告宣传工作给予指导和监督; 2、销售活动:通过拜访客户及时取得客人的意见和反馈,最终加强酒店与客人之间的关系;制定有效的酒店销售活动计划,并且确保计划能够持续不断,合理有效的贯彻到客人服务中;确保销售部门快速、高销地处理解决客人所有要求及咨询;带领整个销售团队通过报刊、杂志、网络等媒介持续不断的开发新的客源;通过有效的监督和管理,保证每个销售人员能够根据指定的销售计划和指示,每天执行一定数量的有效销售活动; 3、客户管理:确保销售人员能够有效制定并且执行销售访客计划;审核所有客户访问报告,以确保所有客户被合理的管理;不断回顾、审核和每条新获取的客户信息;确保所有与客人有关的信息,能够准确的输入相关系统和文件并且一直加以维护信息的准确度; 4、部门管理:制定部门管理制度、工作程序,并监督贯彻实施;严格按开支范围和标准控制部门经费开支,包括市场调研经费、销售经费、公关活动经费等,监督各项经费的使用情况;; 5、完成上级交办的其他任务。
  • 美工

    4.5千-5.9千
    杭州 | 经验不限 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责 1.公司产品微信推广,编辑朋友圈广告,公众号动态设计 2.公司会议电子邀请函设计 职位要求 1.熟悉手机和电脑设计软件 2.有一定的美工基础 朝九晚五 做六休一
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 根据酒店市场推广计划做好酒店的宣传广告工作,建立和维护酒店良好的品牌形象和社会声誉。 Responsible for the publicity and advertising of the hotel according to the hotel marketing plan, and establish and maintain a good brand image and social reputation of the hotel. 2. 负责酒店自媒体及新媒体的日常更新和维护,透过所有媒体平台传播酒店重要策略及促销活动,极大化酒店曝光率和知名度。 Responsible for the daily update and maintenance of we-media and new media of the hotel, spread the hotel's important strategies and promotional activities through all media platforms, and maximize the exposure and popularity of the hotel. 3. 协助经理日常工作,紧密合作。 Work closely with artists to monitor, mentor and support them. 4. 带领客人参观酒店。 Show guests around the hotel. 5. 协助管理酒店展现材料并确认其符合标准和政策。 Assist in the management of hotel presentation materials and ensure compliance with standards and policies. 6. 负责照片拍摄,视频剪辑及撰写酒店宣传文案。 Write hotel publicity copy. 7. 根据要求做好其他相关事务 Perform all other duties as required.
  • 客户总监

    8千-9千
    舟山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店客户关系的维护与拓展,制定并执行客户服务计划,提升客户满意度与忠诚度。 2、分析客户需求与市场趋势,主导重点客户及大客户的开发、签约与长期合作,完成销售指标。 3、统筹客户投诉处理、VIP接待及个性化服务方案,确保服务标准及流程的持续优化。 4、协调各部门资源,推动客户活动、商务宴会及会议项目的落地执行。 5、定期提交客户数据分析报告,为酒店产品、服务及营销策略提供决策支持。 【岗位要求】 1、学历不限,具有优秀的沟通协调能力与客户服务意识。 2、工作经验不限,具备较强的抗压能力、学习能力和团队协作精神。 3、年龄不限,对酒店行业有热情,能够适应灵活的工作时间。 4、具备敏锐的市场洞察力,善于挖掘客户潜在需求并快速响应。 5、有强烈的目标导向意识,能主动推进工作并承担业绩责任。
  • OTA主管

    4千-5千
    天津-红桥区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 每年固定调薪
    • 员餐好吃到爆
    • 各种节日惊喜
    • 帅哥美女环绕
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店OTA渠道(携程/美团等)的日常运营管理及优化工作 2、监控各OTA平台价格体系,及时调整房态与房价策略 3、分析OTA渠道数据报表,制定销售策略提升转化率 4、处理OTA渠道客户投诉及突发问题,维护平台评分 5、对接OTA平台业务经理,争取资源位及促销活动支持 6、培训前台员工OTA订单处理流程及服务标准 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理/市场营销相关专业优先 2、熟悉主流OTA平台后台操作及运营规则 3、具备基础数据分析能力,熟练使用Excel等办公软件 4、责任心强,能承受工作压力,具备突发事件处理能力 5、良好的沟通协调能力,有团队协作意识 6、有酒店前台或预订部工作经验者优先考虑
  • 无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 五险
    • 投递简历
    一、核心定位 • 对总经理/店长负责,统筹酒店市场与品牌全案。 • 目标:提升入住率、平均房价RevPAR、品牌知名度与复购。 二、主要岗位职责 1. 市场战略与分析 ◦ 制定年度/季度市场计划、预算与KPI;定位目标客群(商务/度假/会议)。 ◦ 做竞品分析、行业趋势、价格带与消费者洞察,输出数据报告。 2. 品牌建设与推广 ◦ 管理品牌VI、官网、公众号、小红书、抖音、视频号等账号。 ◦ 策划公关传播、媒体合作、KOL探店、口碑管理。 3. 营销策划与活动执行 ◦ 节日/季节促销、套餐打包(住宿+餐饮+SPA)、主题活动(婚礼/沙龙/展览)。 ◦ 跨界合作(文旅/奢侈品/本地IP)、会员拉新促活、私域运营。 4. 渠道与收益管理 ◦ 管理OTA(携程/美团/飞猪)、旅行社、企业协议、会议MICE渠道。 ◦ 动态定价、房态管控、渠道政策与价格保护,最.大化RevPAR。 5. 团队与预算管理 ◦ 带领市场/新媒体/策划小组,定目标、培训、考核。 ◦ 编制与管控年度市场预算,追踪ROI,优化费用结构。 6. 跨部门协同 ◦ 联动销售、前厅、客房、餐饮、会务,确保营销落地与服务一致。 三、任职要求(常见) • 学历:大专及以上,市场营销/酒店管理/广告/旅游管理优先。 • 经验:3–5年酒店市场/品牌/新媒体经验,高端/奢华酒店优先。 • 硬技能: ◦ 精通OTA运营、社交媒体(小红书/抖音)、内容创作、活动全流程。 ◦ 熟练Excel数据分析、PS/Canva、短视频剪辑、CRM/会员系统。 • 软素质:市场敏感度、创意力、沟通谈判、抗压、结果导向、审美在线 15K-25K/月 六、职业发展路径 市场经理 → 市场总监 → 房务总监 → 副总经理 → 总经理;或转品牌总部/集团市场/文旅地产/高端民宿。
  • 成都 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位人物画像 核心人设:懂酒店业态、懂小程序搭建全盘、懂营收增长、懂团队管理、懂品牌营销 不是执行岗,是策略岗+操盘岗+管理岗 1. 行业高度匹配 深耕酒店/文旅/民宿行业,熟悉酒店OTA、私域、会员、套餐售卖、房券预售、节假日爆单玩法,完全懂酒店经营逻辑。 2. 具备小程序从零搭建全盘能力(总监核心硬技能) 不需要技术员,自己懂整体架构规划:酒店小程序页面架构、房型体系、套餐体系、会员体系、分销体系、预售体系整体搭建、改版、迭代规划。 能判断功能、审方案、指挥团队落地、把控最终呈现效果。 3. 营销策划能力(酒店专属) 精通酒店全年营销节奏:淡季拉升、周末增量、节假日爆单、新店开业、店庆、淡季储值、房券裂变、老客复购、企业团建渠道策划。 能独立输出年度、季度营销打法策略,不是写软文,是做营收结果。 4. 数据型操盘手 以「线上营收、核销率、复购率、私域沉淀、获客成本」为核心指标,会复盘、会调整策略、会带团队做增量。 5. 管理能力 能带运营小组、策划人员、内容人员,统筹线上所有营销动作,制定SOP、考核机制、岗位分工。 6. 老板级思维 懂控成本、懂渠道取舍、懂利润结构、能给公司提供线上经营战略建议。 候选人标签 3–8年酒店线上运营经验、做过酒店小程序全盘操盘、懂预售裂变、懂私域会员体系、带过团队、有单店/多店线上营收打爆案例、懂酒店收益逻辑。 二、岗位职责 1、酒店小程序全盘战略搭建与迭代 负责公司酒店体系小程序整体架构规划、页面改版、房型上架体系、套餐体系、会员体系、分销体系、预售体系的搭建与升级。 把控小程序整体视觉、转化逻辑、用户体验、成交路径,负责小程序整体营收目标达成。 2、全年酒店营销全案策划(季度/月度/节点) 负责酒店全年线上营销规划: 开业活动、淡季引流、周末增收、法定大促、店庆活动、储值锁客、房券裂变、团购套餐、企业客户拓客等全盘策略输出。 制定营销节奏、活动玩法、价格策略、推广策略,全程落地督导。 3、线上全域增长与私域体系搭建 统筹酒店私域流量沉淀、客户分层、老客维护、复购激活、老带新裂变。 打通「公域引流-小程序成交-私域留存-复购裂变」闭环,提升酒店自有渠道占比,降低OTA依赖。 4、团队管理与岗位统筹 负责运营团队管理、工作分配、目标拆解、技能培训、绩效考核、流程标准化搭建,搭建酒店线上运营SOP体系,提升团队整体产能。 5、数据复盘与收益优化 每日/每周/每月输出线上运营数据报告,分析入住率、套餐销量、核销率、客单价、新客增长数据,根据数据优化营销打法、产品结构、活动策略。 6、品牌线上内容与口碑统筹 负责酒店线上品牌形象、宣传内容、活动包装、对外推广调性统一,提升酒店线上知名度与用户转化率。 三、任职要求 1. 3年以上酒店/文旅行业线上运营总监、负责人经验,有酒店小程序从0到1搭建完整操盘案例。 2. 精通酒店小程序后台架构、产品设计、房型套餐设计、会员体系、裂变玩法。 3. 具备酒店全年营销策划能力,有成功的节假日爆单、淡季增收、房券裂变实操案例。 4. 熟悉酒店收益管理逻辑、价格体系、房态管控、核销规则、酒店行业运营模式。 5. 具备团队管理经验,能带团队完成月度、年度线上营收指标。 6. 具备极强的数据分析、策略调整、问题解决能力,结果导向。 7. 熟悉短视频、社群、私域、种草推广逻辑,懂全域流量打法。 8. 有连锁酒店、庭院酒店、文旅酒店操盘经验者优先。 四、岗位定位与薪资参考(面议) 岗位定位 酒店线上营收一把手,全权负责自有渠道(小程序)所有业绩增长,属于核心核心岗。
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、收集市场同行信息,参与策划有关公司产品的发布、展会; 2、负责品牌创意活动,品牌合作活动策划和执行,为加盟店活动策划、执行一体,提升加盟店的业绩,扩大客户品牌及业务在行业中影响力; 3、负责品牌策划,创意活动和热点内容的数据整理和总结分析,为后续调整市场策划方向提供依据; 4、市场宣传及销售工具包的制作和更新,及日常为销售团队提供市场支持; 5、支持部门其他项目的策划与执行,完成领导交待的其他任务; 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、广告策划等相关专业优先考虑; 2、5年以上进口护肤品牌或高端医美品牌策划运营工作经验,对美容产品或医疗美容市场营销推广熟悉; 3、有丰富的活动策划和品牌营销推广经验,熟悉推广和管理维护的内容及业务流程; 4、具有敏锐的触觉,活跃的思维;忠诚度高,工作认真负责,责任心强,具备较强的书面和口头表达能力。
  • 技术总监

    2万-3万
    广州 | 5年以上 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求 (1)负责部门团队专业知识和技能提升的管理、组建及日常工作安排;  (2)负责加盟店的的各种客户关系维护的策划及活动执行; (3)协助市场和团队完成集团制定的战略规划和目标业绩  岗位要求:   (1) 本职3年工作经验,做过高端养生项目者优先;   (2) 形象气质佳,年龄28岁以上女性;   (3) 责任心强,忠诚;   (4) 有一定的组织能力及管理能力;   (5) 有事业心、敢于挑战高薪;   (6) 工作敬业,有团队合作精神;  薪资待遇:   (1)年薪30-50万 (2)季度奖+年终奖:  (3)办理社保;  (4)出差补助50+100。  注:加入花盛,无限可能,只要您足够优秀,您就能得到您想要的一切
  • 湖南 | 经验不限 | 学历不限
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 广东 | 经验不限 | 学历不限
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 开发总监

    1.5万-2万
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    薪资待遇: 底薪8K+绩效奖金+提成+分红+社保+带薪年假 岗位职责:  1、负责拓展市场经销商及加盟商 2、负责合作客户的客情维护工作,协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。 3、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务 。 任职资格: 1、年龄在25-35岁,男女不限,无需长期出差 2、3年以上厂商工作经验。 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。 4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力。 5、责任心强、工作态度积极乐观,能承受一定工作压力。
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