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  • 客房主管

    5千-7.5千
    孝感 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    1. 40岁以下,能吃苦; 2. 一年以上大型酒店客房主管管理经验; 3.执行力强。
  • 楼层主管

    4千-4.5千
    武汉 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求 1.中专毕业学历或同等文化程度。 2.有较强组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作1年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
  • 武汉 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    健身中心/运动场馆 | 100-499人
    发布于 03-11
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    岗位职责: 1. 通过易客房安排当日客房服务员的工作内容并分发楼层卡,合理调配好人员,做好服务员到岗前的准备工作; 2. 根据当日客情合理安排服务员大清房的清洁; 3. 每天早上召开当班员工例会,并检查员工的仪容仪表; 4. 巡视检查酒店公共区域卫生,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患; 5. 仔细检查每一间走客房、空隔夜房,抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好,发现问题随时督促整改; 6. 发现客房或公共区域设施设备有故障,及时通过易客房进行报修,并检查维修质量; 7. 配合前台妥善处理客人的投诉,努力满足客人的合理需求; 8. 制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作; 9. 负责客房用品管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当,整理库房货卡一致; 10.负责清洁用品、清洁剂的发放和回收工作,指导客房服务员、安全使用和稀释; 11.按要求管理好酒店制服,做好保管、发放、洗涤、申领等工作; 12.做好每月盘点,根据酒店的预算及实际情况制定客房用品的申购计划; 13.督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量规范操作流程,做好在岗培训和新进服务员的岗位操作培训; 14.负责楼层总钥匙和对讲机的收发及保管,按标准流程操作; 15.负责每日登记客房服务员的计件数量,并让客房服务员工签字确认; 16.关心员工,及时将员工的要求和想法反映给管理层; 17.做好每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录; 18.在出色完成本职岗位工作前提下,积极主动申请、参与上一级岗位内容的培训; 19.完成上级指派的其它任务。 任职资格: 1. 24-38岁,男女不限,身体健康,适应倒班工作; 2. 大专或以上学历,要求酒店管理、旅游管理相关专业; 3. 至少5年客房工作经验,有国际连锁酒店工作经验者优先。
  • 客房主管

    4千-5千
    武汉 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-07
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    【岗位职责】 1、在客房经理的带领下,协助客房部的经营和运作;分配员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、根据部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、初中毕业学历或同等以上。 2、有同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 02-26
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    1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行; 2、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用 ;3、根据具体的接待任务,组织、调配人力; 4、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平; 5、汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表; 6、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备; 7、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训; 8、经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况; 9、负责所属各班组的日常行政管理工作; 10、人员紧张时,亲自清洁房间,组织落实流水线作业抢房。 联系电话:19976960849
  • 武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-23
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    1、提前20分钟到办公室签到,监督检查员工签到情况及员工的仪容仪表,确保每位员工准时按照标准到岗。 2、检查每日楼层工作分配单,按照每日住客情况,对服务员的工作安排进行适当的调整。 3、到楼层检查服务员的工作情况,发现情况及时纠正。 4、主持例会,提出工作中需要改进的事项,不断改善卫生、服务质量。 5、检查每日住店的贵宾房及抽查住客房,确保房间的干净整齐,达到酒店的清洁标准。 6、检查每日即将到店的贵宾房,确保在客人到店之前,做好所有的准备工作,确保房间达到清洁标准。 7、检查空房及坏房,发现问题及时解决。 8、在查房的过程中,对主管及服务员进行正确适当的培训,以确保员工能独立地工作,并达到酒店的清洁标准。 9、对有问题的员工,应及时发现并找出症结所在,进行适当的处理,以确保工作的正常运行。 10、随时在楼层上进行督导检查。 11、在工作时间,不得到其他的区域串岗,主要的时间应在楼层上出现。
  • 武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.当班时负责所分配的楼层的清洁及服务,提供高品质的对客服务。 2.与前台接待密切合作,及时确保正确的房态。 3.对客房的走廊和公共区域进行常规检查及日常养护。 4.确保依照失物招领程序办事。       岗位要求: 1.至少1年同岗位星级酒店工作经验。 2.具有良好的楼层日常操作方面的知识。 3.良好的管理及沟通能力。 4.能说日常简单的英文,能从电脑上读懂房态。
  • 会议主管

    5千-6千
    武汉 | 1年以上 | 初中 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 02-19
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    1、根据会议接待预定单做好会场布置计划工作; 2、合理安排会议中心员工,做好会议接待服务工作; 3、根据客户要求,做好会前灯光、音响和各项服务工作的准备工作; 4、组织会议中心接待员做好每日会场清扫保洁工作; 5、负责做好每月会议中心物资的盘存及统计工作,采取积极有效的方法,设法降低各类物资、能源耗损; 6、负责员工的日常部门培训和纪律教育,确保员工安全正确地操作,言行举止符合酒店相关制度的要求。
  • 武汉 | 5年以上 | 学历不限 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-01
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    • 投递简历
    工作地点:武汉市东西湖区国家网络安全基地培训中心公寓A栋 客房数量:500间(公寓) 1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理汇报。保障客房的最高出租率和最大的经济效益 2、监督指导协调客房部的日常工作,带领外包公司的服务员为客人提供规范化、制度化的优质服务 3、定期检查各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费 4、定期巡查各楼层及公共区域,检查员工的工作态度和表现及对客质量 5、与前厅部保持密切沟通,掌握房态、了解宾客意见 6、与工程部形成客房维修检查机制和保养机制
  • 客房领班

    3千-4千
    武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住

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    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-01
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    • 投递简历
    协助客房主管负责客房部整体经营和运作。 负责客房卫生检查及更新房态。 巡查各楼层及公共区域卫生情况;检查员工工作状态。 负责召开每日晨会,安排员工当日工作内容。 月度布草和客房易耗品盘点。 处理客诉问题。
  • 客房主管

    5千-6千
    武汉 | 2年以上 | 初中 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    1. 协助客房部经理负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划,保证客房接待的正常、顺利进行。 2. 根据具体的接待任务,组织、调配人力。做好对VIP的高标准接待工作。 3. 汇总核实房态状况,及时向前台提供准确的房态信息。 4. 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5. 检查客房部的设施和管理,提升本部门整体工作质量及工作效率。 6. 熟练掌握各项操作程序和服务技能,负责客房部服务员、特别是新员工的培训和指导工作。 7. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 8. 提出合理性建议与意见,促进部门的管理。
  • 客房主管

    3.5千-4.5千
    武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 01-12
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求. 岗位要求 1、学历不限。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
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