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  • 客服

  • 人事专员

    5千-6千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 休假制度
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟悉酒店人事行政全套工作流程,熟练操作酒店内部各类办公及人事系统,员工信息系统、培训系统、排班系统、薪酬人事台账系统等,可独立完成系统信息录入、更新、维护、截图留档、数据上报、台账年审QA自查工作。 2、负责酒店内部文化宣传、员工活动、员工公告栏更新、月度人事资料更新、培训台账整理、新员工入职引导及企业文化宣导,落地好客服务文化及集团各项制度。 3、负责酒店行政日常事务:物资申领管控、文件整理归档、会议记录、部门台账、各类年审、QA内审资料准备。 7、完成上级交办的人事行政及区域下发的各类报表、资料、专项任务。 岗位要求: 年龄:25-35岁 1、熟练掌握酒店人事行政全套流程,懂酒店SOP、QA审核标准、各类台账资料整理。 2、熟练电脑办公,做事细心、执行力强、有台账思维、会自查自纠,能独立完成岗位全套工作。 3、沟通能力良好,抗压能力强,服从管理,有酒店从业稳定性。 4、有酒店人力资源、行政工作经验者优先。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 生日礼物
    • 工会福利
    • 学习发展
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【该职位仅开放于在校实习生全日制实习的同学】 1.人力资源部运营全线支持工作:资料收集、系统录入、档案整理、花名册维护、员工活动协调支持等。 2.对人力资源工作有浓厚兴趣,学习能力和执行力强,做事细致认真,有责任心和保密意识。 任职资格: 1.大专及以上学历,有酒店运作部门实习工作经验者优先; 2.英语四/六级及以上,良好的英语听说能力; 3.熟练操作office办公软件; 4.性格开朗,乐于助人,待人亲切诚恳,积极主动,认真负责,注重团队协作
  • 人事专员

    3千-4.4千
    武汉 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    健身中心/运动场馆/瑜伽 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责招聘信息的发布、更新,简历的初选、面试通知及面试安排; 2、制定招聘计划,根据招聘计划每天执行电话邀约任务; 3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进; 4、人力资源其他模块的工作,新进员工的培训,员工异动,考勤等; 5、完成领导交办的其它事务,与同事做好团队合作。 岗位要求: 1、22-35岁,大专以上学历,普通话标准,会一定的办公软件操作,人力资源相关专业者优先。 2、良好的表达能力和人际交往能力,工作踏实,工作热情高,能吃苦耐劳,有上进心和工作积极性。 3、三年以上相关工作经验。 福利待遇:员工除享受正常的薪资待遇外,另外可享受:国家规定的社会保险、工作餐(或餐费补贴)、员工宿舍、发展福利(各种培训+晋升空间)、其它福利(年假+工龄工资)。 住宿环境:公司在门店附近小区就近租用套房作为员工宿舍,配有空调,电视机,洗衣机,电冰箱,厨房,卫生间等,基本生活设施齐全。 晋升空间:公司正处于快速发展期,目前有多家分店正在筹备中。公司制定健全的晋升机制,达到标准即可获得晋升,是您职业发展的最佳平台。
  • 孝感 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    人事管理培养人才,要求学习能力强,制表熟练,沟通表达能力强,品质好,性格外向,能吃苦等。
  • 人事专员

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司各部门的用人需求,实施招聘计划,完成岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进全流程; 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护人事档案及劳动合同的更新管理; 3、协助制定并执行员工考勤统计、薪酬核算、绩效考核等基础人事工作; 4、组织新员工入职培训及在岗技能培训,跟踪培训效果并反馈改进建议; 5、处理员工日常沟通与关系维护,调解劳动纠纷,营造积极向上的团队氛围; 6、配合上级完成人力资源相关制度的起草、落地及优化工作。 【岗位要求】 1、具备良好的人际沟通与协调能力,能高效对接一线员工及管理层需求; 2、熟悉Office办公软件操作(Word、Excel、PPT),尤其擅长数据统计与报表制作; 3、工作细致认真,责任心强,能适应餐饮行业快节奏、多任务的工作环境; 4、对招聘、员工关系等模块有基础认知,善于学习并主动解决问题; 5、具备团队合作精神,服务意识佳,能独立完成常规人事事务执行; 6、诚信正直,严守公司机密及员工隐私。
  • 武汉 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 法定年休假
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 岗位培训
    • 补充保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    HR文员【岗位职责】1、负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。2、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。3、协助办理酒店员工的暂住证、健康证。4、负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。5、协助员工劳动合同签订及管理工作。6、协助质检、培训工作。记录酒店培训的有关事宜,根据培训安排进行资料的印制工作。7、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】1、大专及以上文化程度,有相同岗位工作经验一年以上。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。4、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。沟通协调能力强,具备良好的团队素质。5、身体健康、精力充沛、五官端正。 可招录实习生或应届毕业生。
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