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人事助理

3.5千-4.2千

苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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昆山阳澄湖汇金诺富特酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 2024-05-11
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1、负责酒店各部门日常考勤收集及审核。 2、负责酒店员工入职、离职手续办理，并妥善保管相关资料，及时维护人事系统，确保员工花名册更新完善。 3、负责各部门员工转正、合同期满表格发放传达、并需及时回收，交人事主管审核。 4、负责酒店周报、人事报表制作（在职、离职、省份、年龄、学历分析等） 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。 6、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。 7、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 8、定期办理酒店员工体检证。 9、完成上级领导交待的其他工作任务。
人力资源经理-希尔顿花园酒店 Hilton Garden Inn

1万-1.5万

全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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希尔顿大中华区及蒙古集团总部

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 01-16
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岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1、英文书写及口语流利。 2、良好口头及书面沟通技巧。 3、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 4、熟悉国家及本地法律。 5、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 6、具有领导，指导和发展员工的能力。 7、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到设定的目标。 8、具有以身作则的能力。 9、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 10、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 11、良好组织及展示技巧。
薪酬福利主管

5千-6千

无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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无锡国际会议中心

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 03-07
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【岗位职责】 1、会议中心各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作； 8、绩效考核的执行工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

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