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  • 客服

  • 大堂副理

    6千-8千
    嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 领导好
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    • 环境优美
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    岗位职责 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 礼宾员

    4千-5千
    嘉兴 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责日常行李业务操作,严格按行李标准化流程操作自身部门行李寄存服务及保障宾客  行李高效、安全送至指定酒店 2、负责自身酒店部门门口迎宾、咨询、厅面秩序维护及宾客迎送服务 3、遵守部门规章制度,服务上级分派工作任务 4、仪容仪表规范,符合酒店礼宾岗位要求 5、负责夜间客人迎送工作确保安全入住 6、为宾客提供雨伞、童车、轮椅租借服务(根据点位),做好租借记录 7、负责部门所辖区域的安全检查、巡查工作 8、全面掌握景区资源服务信息,为客提供各类咨询咨讯服务 岗位要求 1、知识要求: 中专以上学历 2、工作经验: 有相关酒店经验优先 3、能力要求: 良好的语言、书面表达能力 4、身体状况: 4.1 身体素质:身体健康 4.2 心理素质:良好的抗压力和纪律性
  • 嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位概述: 为客人提供接待、预订、问询、结帐等服务。在任何工作时间,按照公司要求和相关运营标准为客人提供极致便利、友好自然的服务。保持良好规范的岗位形象,时刻保持工作环境的整洁,维护酒店环境的美观。努力发展会员,善于发现客人潜在需求,竭尽所能满足宾客需求,提高宾客满意度。 职责描述: 1. 按规定办理入住登记及公安信息上传工作,为客人提供极致便利、友好自然的服务; 2. 及时准确掌握客房状态、价格等信息,积极有效推销客房及其他服务项目; 3. 负责办理客人换房、入账、离店结账和留言服务; 4. 积极主动向客人介绍会员优惠政策,努力发展和维系会员; 5. 随时熟知当班预订状况,负责散客(电话、上门、网络、协议)的预订服务; 6. 为住店客人提供商务、物品租借、行李寄存、叫醒、百宝箱等前台服务项目; 7. 正确有效地接待客人问询,提供有关酒店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息; 8. 负责前台内的卫生保洁质量工作,保持设施设备完好; 9. 耐心接受客人投诉,安抚客人并及时上报; 10. 负责提供客人电话和访客查询,按规定办理访客登记手续,做好住店客人资料的保密工作; 11. 为宾客提供行李搬运或寄存服务,在繁忙时请求其他同事协助; 12. 做好客人损坏酒店物品赔偿的处理工作,并及时上报; 13. 按规范落实交接班工作,特殊事项须进行口头和书面交接; 14. 按规定提供开门服务程序,认真核对客人信息; 15. 负责客用钥匙的保管,做好酒店内部钥匙收发和保管工作; 16. 熟悉酒店各类应急预案,做好可疑客人的监控,发现问题及时报告; 17. 关注前台区域消防设施设备运转是否正常,发现异常及时上报并做应急处理; 18. 按规定开展催帐工作,根据客人需求及时办理续住; 19. 积极参加酒店和公司组织的各类培训活动; 20. 做好员工间的协作工作; 21. 完成上级指派的其他工作。 资质要求: 1. 20-30岁,男女不限,身体健康,能从事倒班工作。 2. 大专或以上学历,酒店管理、工商管理、旅游经济等相关专业。 3.工作认真细致、有责任心、上进心,良好的服务意识。
  • 嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    职位概述 管理前台及餐厅的运营,确保营运符合相关服务规范和标准,根据酒店和洲际酒店集团的经营目标,为所有的酒店客人提供最优的服务。为了推动绩效的最大化,通过实施人力资源管理,筛选并培养符合品牌要求的员工,落实相关培训工作、通过辅导及认可计划的有效落实,确保营运中达到高标准的宾客服务规范,促成宾客满意度的不断提升。 履行营运工作职责,支持和管理Great Room的服务,包括食物准备、摆放器具、Great Room用品摆放与拆卸,清洁及待客服务。现场协调并安排好计时工或MST团队成员工作岗位,确保早餐时段有足够的员工提供服务。安排并落实好员工餐的服务及运营中其他方面的支持。 在智选假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到: 展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观 时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备 体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通 积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步 工作职责 前台主要职责﹣(职务的主要工作) ·         协助酒店营运经理/总经理的各方面的工作 ·         协助并培训客服人员,确保宾客得到即刻而热忱的关注及体贴的服务 ·         督导前台的工作,确保优悦会会员的认知,让常住客及其他的贵宾得到特别的关注及体贴的服务 ·         控制各种房型可售数量,确保房型、客房数的平衡及价格体系的有效实施 ·         在保持高标准服务的同时,推动入住率、收益和平均价格最大化 ·         根据营运的需求,合理安排员工班次,并做好有效的沟通 ·         督导和管理前台运营,并做好以下工作 ²   住客信息的管理 ²   掌握当地活动的相关信息 ²   预计当天抵店人数及其他相关信息 ²   确保扩音系统及品牌音乐的播放 ²   管理团队预订的安排及分房 ²   协助处理宾客的投诉 ²   督导当班期间的收银流程,包括: ²   现金业务与银行信用卡业务 ²   处理不规则的付款 ²   指导员工遵循信贷政策处理相关帐务 ²   指导员工遵守相关流程收讫现金 ²   严格管理挂账业务 ²   准备相关报告 ²   监督收银系统 ²   审核客人登记信息PSB系统,并对该工作承担责任 ²   督导前台对于客人每日送洗衣物的清点和检查工作。 ²   监督前台对于客人借用物品的统计和归还如:文具,充电器,雨伞等 ·         协调客房部,确保足够清洁客房备用,以符合“客人抵达时必须准备好客房”的政策规定 ·         如果客房售罄,通过婉言拒绝客人,并确保客人对我们的善意理解 ·         密切联系客房部主管,确保满足特殊的客人需求,包括设施服务及其他相关的客房要求 ·         确保遵守信用政策与程序,密切联系财务部以确保正确落实信贷流程 ·         了解系统恢复程序 ·         熟悉掌握并了解相关报表 ·         编制前台统计表并制作相关报告 ·         始终核对客房数并确保各房型的客房数保持平衡 ·         协调好各部门之间的关系,以确保宾客服务的有效实施 ·         经常检查大堂、接待处及收银台的干净与整洁,并在贵宾抵达前检查贵宾客房 ·         协助准备前台员工的排班工作,排班需要考虑到工作日,节假日,预测入住率,抵店间夜数,离店间夜数,团队预定量,团队的抵店时间等因素。 ·         保持部门员工的行为举止、衣着、卫生、制服、仪容仪表始终符合相关标准 ·         培训客服人员在你不在时执行你的每日工作职能 ·         负责管理内部区域的维护及酒店设施维护 ·         控制并采购前台印刷品,通过经常寻找和发展新的供应商,以确保以最低价格来采购物品 ·         具有一定的电脑基础,能为客人解决一般的上网需求,并了解酒店的网络设施设备的使用 ·         负责管理前台的硬件设施,如打印机,复印机,电脑,传真机等,采取有效措施控制和管理设备的使用费用。 ·         必须通过一专多能的导师认证,并能肩负餐厅主管的工作责任 ·         对团队员工进行公正客观的的评估和认可。 Great Room主要职责﹣(职务的主要工作) ·         确保安排足够的员工并指导员工为酒店的客人提供及时有效的服务。 ·         为客人准备和服务食品 ·         协助安排食品原料的接收和储存 ·         管理和维护设备设施的清洁及餐厅内的卫生工作 ·         坚持遵守卫生标准要求和程序,按照安全标准服务食品 ·         管理Great Room及会议室的各项工作及服务的准备 ·         向客人提供周到专业的服务并保证热食和冷食的相应温度。 ·         准备和管理Great Room的各项服务,包括: ²  设备的清洁 ²  分类儲存设备 ²  确保瓷器、玻璃器皿的清洁并确保餐具的卫生 ²  检查服务台准备工作 ²  准备服务设备及用品,提供自助餐服务,并根据需要添加食品 ²  准备餐台并维护清洁 ·          建立并保持高效的员工工作关系 ·         参与每日例会及其他相关会议 ·         按照要求参加各类业务培训 ·         负责其他被分配的工作职责和培训,培养团队成员成为一名考虑周全、有价值的智选假日酒店团队成员 ·          配合厨师长做好食品成本控制工作 ·         为员工做好工作指导,提供相关的培训 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。 资格 技能要求 ·         能够用英文进行口头和书面的表达 ·         拥有在与他人的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与客户、员工及第三方进行交往和沟通的能力 ·         具有良好的写作技能 ·         熟练使用微软办公软件和前台系统 ·         具有解决问题、说服、激励、组织及培训能力 ·         在管理队伍中有具很强的领导技能 ·         管理复杂人际关系的能力 经验 ·         拥有1-2年宾客服务/酒店工作经验,包括1年的管理经验,或与此等同的教育和相关工作经验结合的背景经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同 责任 管理的员工 ·         直接    宾客服务人员及Great Room服务员 ·         间接    无 年度经营利润和薪金预算 ·         部门预算和员工总数 主要绩效指标 ·        部门预算 ·        入住率水平 ·        员工满意度调查 决策职责(决策权)- ·         部门预算 ·         与前厅运营相关的事宜 主要关系 主要内部关系 ·         酒店员工和公司员工 主要外部关系 ·         与酒店外的客人和个人交往,包括但不限于;目前和潜在的客户、业主公司代表、供应商、竞争对手和所在地社区成员
  • 前厅经理

    9千-1.3万
    嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    景区 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、协助驻店经理建立前厅部管理框架,明确各岗位的岗位职责,建立部门稳定有效的层级沟通机制,增强部门凝聚力; 2、制定部门梯队建设目标,落实管理人员及员工帮带机制,实现部门内岗位的一岗多能建设; 3、负责制定部门管理人员目标考核标准,并以月度为单位,为下属管理人员进行考评; 4、督促前厅接待员严格按酒店的财务制度进行操作; 5、负责根据客户需求及业务变化,梳理和优化前厅部各岗位职责、业务流程、指导标准及制度; 6、收集宾客意见,受理重大宾客投诉,处理部门下属不能解决的疑难问题,并向驻店经理及线状总监汇报;
  • GRO

    6.5千-7千
    嘉兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 学历补贴
    景区 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、关注当日预定的客人信息,对一些重要的、常客、预定客人、特殊客人提前做好入住的准 备工作(例如:提前准备好房卡、提前催VC房等等)                                    2、掌握准确的客房状态,积极配合员工推销客房、及酒店其他项目 3、了解长住客人的习惯、喜好、及特殊要求,并及时录入电脑系统,便于宾客到店前协助 相关部门做好准备工作                                                            4、负责与客人沟通交流,处理客人投诉、需求, 按照酒店标准运作程序最大程度满足客人 需求;执行有关对客关系区域的服务,(例如:迎接VIP、书写欢迎信、道歉信、关注入住 宾客生日,并负责上报准备蛋糕等)。  5、VIP到达时,迎送VIP办理入住,并送客人至房间,介绍酒店、客房设施,为客人的形 成提供帮助 6、与酒店的VIP客户、长住客户保持良好关系,在客人入住期间,打回访电话征询客人 意见,并为客人提供酒店的信息服务、当地的景点介绍,处理客人的特殊要求(例如订餐、 用车需求等                                                                     7、入住高峰期,协助前台、礼宾工作,帮助登记入住,结账和处理客人的特殊要求 掌握酒店产品知识,当地的旅游商务谢谢,并将其传递给直接下属,以便员工都能够 回答客人的询问。 8、负责每日普通VIP客人的迎送工作,向客人推荐居民证、一卡通等政策办理 做好景区餐饮,体验活动等资源的介绍推荐,做好宾客维护及二次营销                     9、负责每日会议团队、VIP、高价房、自由人套餐信息的汇总及信息跟进,落实签到台搭建及传达向相关部门传达注意事项
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、帮助行政楼层宾客做好入住及退房工作。 2、检查并确保为重要宾客所预分的房间已经就绪,所有的小礼物在宾客抵达前已经放入宾客房间、 3、在宾客入住时为宾客提供欢迎茶服务,引领客人到房间并向宾客介绍酒店的设施。 4、推销酒店的餐厅并为他们提供预订服务。 5、迎接并陪同抵达的重要宾客,在宾客离店时应向客人道别。 6、同前台员工密切合作以确保宾客住顺畅,为行政楼层宾客提供下午茶服务。 7、阅读工作日志并签字,注意板面上的最后一条通知并落实。 8、及时向行政楼层经理报告宾客的投诉。 岗位要求 1、有同岗位工作经验,或有一定餐饮工格经验。 2、能吃苦耐劳,相貌端正,头脑灵活,能适应翻班制。 3、具备与宾客沟通交流技巧和很好的客服意识,能承受工作压力并熟练掌握酒店业PMS和PSB系。 4、知晓相关酒店财务制度,具有很好的团队协作性和服从性。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    Greets and registers guests , providing prompt and courteous service .Check in / out of guests . Resolves guest challenges throughout their stay in our hotel . upgrades guests as required . Promotes hotel services . 热情友好的问候客人,确保提供高效一致的服务。对入住期间的各种需求和问题予以快速解决,销售酒店各项产品确保利润最大化。 1.Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system , confirming pertinent information including number of guests and room rate . Makes appropriate selection of rooms based on guest needs . Codes electronic keys . Non –verbally confirms the room number and rate . Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors , for arriving guests . Ensures guests knows location of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根据预订优质快速的为客人办理入住手续,确认相关信息,如:房价,人数等,依客人喜好予以排房。向客人介绍酒店各种宣传促销活动及推销希尔顿荣誉客会给非会员,吸引新会员的加入。指引去房间的方向并解释房卡的使用方法,向客人分发礼物等。 2.Ensures rooms and services are correctly accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel . Assists guests with check out payments or charges . Accepts and records vouchers , credit, traveler’s checks , and other forms of payment , converts foreign currency at current posted rates .  确保入住期间的各项需求能有效满足,帮助客人办理外币兑换及结帐手续。接收现金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付费等付款方式。 3.Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome . Uses a positive and clear speaking voice , listens to understands requests , responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours , special VIP programs , events , etc . 热情友好的问候客人,对客人的合理需求予以积极恰当的回应。准确提供各种信息如:酒店营业场所的营业时间及VIP促销计划等。 4.Receives special requests from guests , and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions. 对自己权限范围内不能予以解决的问题和需求,及时反馈给相应部门和人员予以解决。 5.Promptly answers the telephone and email inquires . inputs messages into the computer and advises other team members of special guest needs . retrieves messages and communicates the content to the guest . Retrieves mail , packages and facsimiles or other special items for customers as requested .  礼貌的接听所有来电,及时恰当的应客人要求处理各种邮件、传真及转交物品。 6.Fields guest complaints , conducting thorough research to develop the most effective solutions and negotiate results . Listens and extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts , insufficient heating or air conditioning , etc . Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity . Plans and implements detailed steps by using experienced judgment and discretion . 成着冷静的应对和处理各类客人投诉,如:客人对价格不满,空调或供暖系统的不足等。 7.Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 积极的工作,友好的为客人提供服务。 8.Actively takes part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities.  积极参加所需的各种培训,提高工作能力。 9.Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,为酒店发展提供创造性的建议,为顾客和整个团队提供高品质服务。 10.Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 为顾客提供热情周到的服务,有宾至如归感。 11.Checking-in guests in accordance with their reservation details, ensuring that the registration card is completed, reservation information confirmed, HHonours and Frequent Flyer Number enquired about, and method of payment secured. 依照预订为客人办理入住,核对预订信息,希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号,确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 12.Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Duty Manager or Guest Relations Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 13.Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 14.Promotes HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received.   引入新的荣誉客会会员,确保会员应得利益,为会员提供优质专业的服务。 15.Ensures a prompt and efficient departure, by settling guests accounts as per billing and reservation instructions and ensuring that all guests folios are correct. 确保所有帐单消费的精准性,为客人提供高效快捷的结帐服务。 16.Inputs information in to Fidelio regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. 将准确完整的信息录入酒店管理系统,以便大家分享。 17.Is up to date with information on facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel. 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 18.Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and  IT. 与餐饮部,客房部,工程部,IT等进行有效的沟通合作。 19.Checks Registration cards, meeting and function information, billing instructions, and reservation backup to ensure that all information received is actioned accordingly. 核对入住登记表,会议及活动信息,预订备份等。 20.Complies with Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fire procedures and regulations. Takes part in the fire team when and where directed. 按照健康安全, 危机管理部门,灾难处理方法,救火程序执行。必要的时候加入 救火。 21.Adheres strictly to standard cash handling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount. Manages cash, credit card, city ledger, voucher and all other forms of payment correctly. 严格遵守现金收付手续,收取现金,信用卡,转帐,代金券等。 22.Attempt to communicate with guest in guest’s native language , if applicable . 如有可能用客人的母语与其交流。
  • 值班经理

    5千-6千
    嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 美女多
    • 帅哥多
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    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-17
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    • 投递简历
    岗位职责 确保根据运营情况合理安排前台员工。 确保所有有员工根据酒店标准履行指定任务。 确保通过交接日志了解上一班次所有自客人入住以来的事件。 在日志中对所有发现的事件(客人或员工)和其他相关事件保持详细记录。有需要灵活处理,直接向前厅部经理报告。 详细记录客人反馈及采取及时补救措施以解决问题,处理客人投诉。 与其他部门协调合作,必须与酒店所有客人、访客及成员有坚固的关系。 根据前厅部经理要求参加会议。 确保前厅部与其他部门拥有健全并牢固的沟通链。 确保简报及班次交接以专业的及定期的方式执行。 确保为所有客人提供完美、迅速的入住及退房办理手续。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上 2、工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强,有上进心和良好的学习能力及抗压能力
  • 前台主管

    4千-5千
    嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 领导好
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    • 美女多
    • 帅哥多
    • 双通道晋升
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-17
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    • 投递简历
    工作职责 ·       进行有效的交接班简报工作,以明确酒店活动和运营要求 ·       在当班期间监督前厅部运营情况,包括:            维护客户信息            统计入住情况            监督公共广播系统的使用            监督团组预订情况            协助解决严重投诉问题 ·       在当班期间监督收银活动,包括:            现金处理和银行业务程序            处理非法支付情况            就信用政策和设备对员工进行指导            就现金安全程序对员工进行指导            实施应收帐款控制            准备财务报告            对收银系统实施监管 任职要求 ·       具有行政管理、酒店管理或相关专业的专科学历。 ·       拥有3年前厅或宾客服务工作经验 ·       熟练使用办公软件和前台系统 ·       具有一定解决客诉问题的能力和组织能力 ·       拥有一定的沟通技能;
  • 嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.做好办理入住,退房登记,收银等日常工作; 2.做好酒店日常接待问询销售工作; 3.完成每日各类统计表; 4.完成领导安排的各项工作。 岗位要求 1.身体健康,五官端正,工作踏实; 2.具有较强的服务意识,责任感; 3.有酒店行业工作经验优先。
  • 值班经理

    4.5千-6千
    嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    1、熟练掌握并执行开元酒店的制度和操作规范。 2、坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序。 3、助前厅部经理进行日常的管理和指导。 4、制订酒店前台年度、月度工作计划及指定的报告按要求递交前厅部经理,并遵从前厅部经理的协调。 5、根据房务部制订的人员培训计划和人力资源开发计划做好前台的相应工作。 6、关注前台管理人员及岗位的人员流失率,并将分析及时上报前厅部经理。 7、负责新员工入职技能培训,使其掌握本岗位标准程序。 8、迎送VIP宾客,关注VIP宾客在店情况,提供个性化服务。 9、跟进前台工作进程,随时解决前台操作及服务问题。 10、对本酒店的住宿率、平均房价及本市酒店相应数据的对比分析。督导前台最大限度销售客房。 11、执行并控制前厅预算。 12、负责前台日常审计,及时检查稽核报告中需处理的事项。 13、严格执行所有关于现金处理、支票兑换、前台挂帐以及信用方面的政策。 14、作好夜审前房价、客帐及信息审核工作。 15、熟悉次日预订情况,检查并特别关注会员预订及VIP预订的准备情况,对每日预订未到作分析上报 16、确保前台建立系统故障时的后备应急程序。 17、督导控制前台万能钥匙的管理。 18、巡查酒店大堂及公共区域氛围、卫生、设施设备。 19、巡视酒店各岗位员工工作状态 。 20、熟悉酒店接待情况和各种服务信息,为宾客提供咨询服务。 21、就宾客提出的一些特殊服务和特殊设施要求与有关部门协调。 22、代表酒店处理宾客投诉。根据酒店规定和授权处理宾客提出的问题。 23、权限内指挥其它部门人员协助工作。 24、完成上级交待的其他工作。
  • 前厅部经理

    1万-1.5万
    全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入; 3、督导下属部门,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉; 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件; 6、执行部门培训工作及督促部门员工按照公司及酒店服务标准为客人提供服务; 7、完成上级领导及酒店总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管; 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划; 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • GRO

    5千-6千
    嘉兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-12-22
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    岗位职责:                                                                                      1.了解当日客情,参与各项前厅的工作。发现并上报工作中出现的问题; 2.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷; 3.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜好,协助宾客解决疑难事宜。                                                                                               岗位要求: 1、大专及以上学历,管理类相关专业,优秀应届毕业生亦可; 2、沟通能力强,抗压能力强,逻辑思维清晰; 3、办公软件操作熟练,文字书写较好,主动学习能力较强;
  • 全国 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-02
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    • 投递简历
    工作职责: 综合要求: 1.本科及以上学历,通过CET-4级 2.热爱酒店行业,关注细节,同理心强 3.目标坚定,脚踏实地,有韧性 4.良好的沟通、团队协作能力 任职资格: 综合要求: 1.本科及以上学历,通过CET-4级 2.热爱酒店行业,关注细节,同理心强 3.目标坚定,脚踏实地,有韧性 4.良好的沟通、团队协作能力
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 2023-12-14
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    岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、有前台经验优先。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正,身体健康。
  • 嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 2023-04-20
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    您认为自己是优秀的宾客服务经理吗?   您的激情是什么?无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK,在洲际酒店集团,我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人-那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。     日常工作内容 每一天都是不同的一天,但大致工作内容如下: ●   协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 ●   大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 ●   要负责处理宾客的问题和投诉。 ●   要负责重要宾客的迎领工作。 ●   进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 ●   解决当班期间发生的安全问题。 ●   向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。   我们对您的要求 ●  能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,操作OPERA系统,具备较强的英文听说读写能力。 ●  仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 ●  注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 ●  有上进心和良好的学习能力和抗压能力。     我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队,并把建立一支包容性团队作为追求,我们认同人与人之间的独特性,鼓励同事全身心投入工作。IHG 酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会,无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任、支持和认可的文化,无论您是来自何种背景,拥有哪些经历,我们都能认可您的观点。   IHG 为每名团队成员提供适宜的发展空间,支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外),通过我们的 myWellbeing 框架,我们致力于提升您在健康、生活方式和工作场所中的幸福感。    加入我们,成为不断壮大的全球大家族的一员。
  • 嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 2023-11-16
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    • 投递简历
    日常工作内容 每一天都是不同的一天,但大致工作内容如下: ●  为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。 ●  全面管理行政楼层的服务工作,做好培训和考核工作。 ●  检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。 ●  掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。 ●  迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议。 ●  与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。 ●  及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。 ●  保证行政客房的清洁水平。 ●  督导行政管家做好客史档案工作。 ●  了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。 ●  了解员工动态,调动员工积极性。 ●  阅读并填写交接班日记。 ●  定期总结工作,分析各种数据并上报。 ●  完成上级交办的其它工作。     我们对您的要求 ●  具有大专毕业学历或同等以上文化程度。 ●  有三年以上五星级客房管理工作经验或两年以上星级行政楼层工作经验,熟悉客房服务流程、标准。 ●  善于与客沟通,有较强的协调组织能力,可合理的为解决客人 ●  相貌端庄,举止大方   我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队,并把建立一支包容性团队作为追求,我们认同人与人之间的独特性,鼓励同事全身心投入工作。IHG 酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会,无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任、支持和认可的文化,无论您是来自何种背景,拥有哪些经历,我们都能认可您的观点。   IHG 为每名团队成员提供适宜的发展空间,支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外),通过我们的 myWellbeing 框架,我们致力于提升您在健康、生活方式和工作场所中的幸福感。    加入我们,成为不断壮大的全球大家族的一员。
  • 大堂副理

    6千-8千
    嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2022-11-21
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    岗位职责 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息 2、要负责处理宾客的问题和投诉。 3、要负责重要宾客的迎领工 4、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强
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