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成都尊悦豪生酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-08-19
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岗位职责 1. 巡视管辖区，检查清洁卫生及客房服务的质量。 2. 检查客房的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。 3. 检查各类物品的储存及消耗量。 4. 留意宾客动态，处理宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。 5. 掌握所辖客房的状况。 6. 负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房员工及清洁杂工的工作。 7.完成上级安排的其他工作。岗位要求 1.中专及以上学历，形象气质佳。 2.有2年以上同岗位工作经验。 3.熟悉客房服务程序，清扫程序，具有较强的组织能力、管理能力、沟通能力，有条不紊布置与安排工作。
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四川安逸连锁酒店有限公司

经济型酒店/3星级 | 500-999人
发布于 2024-10-18
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（1）负责客房部的全面管理和协调工作，对店长助理负责。（2）负责本部门员工的聘用、培训和工作绩效考评。（3）负责本部门的财务预算，编制用款计划表。（4）检查督导各岗位员工的工作，及时协调和纠正出现的矛盾和偏差。（5）主持部门工作或业务会议，进行业务指导或沟通。（6）负责重点客人接待的工作督导和现场指挥。（7）负责制定本部门的物资供应计划。（8）负责布草洗涤的协调和管理工作。（9）负责对每日退房的状况进行检查，并做好记录。（10）负责定期检查客房区域的卫生、硬件设施设备情况，抓好维修保养和成本控制工作。（11）负责抓好客房部的防火防盗等安全管理工作。（12）根据客情、员工个人情况和工作需要合理排班，安排加班和补休，作好详细记录，准时提交考勤报表。（13）完成上级交办的其他临时工作任务。能力要求：1、高中以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2、从事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店相关岗位管理经验优先。 3、熟悉酒店客房服务及管理流程，善于客房品质管理。 4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。 5、外派客房主管，工作地点根据项目需要调整。
客房领班

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成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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成都v hotel精品酒店

精品酒店 | 1-49 人
发布于 2024-04-15
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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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成都春熙路希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 02-07
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岗位要求 1、连锁酒店集团一年及以上经验者优先。 2、有一定的形象气质，相貌端正，主动热情，较强的服务意识、沟通能力和亲和力。女性155cm及以上。 3、客房6s检查职位福利：多次晋升机会，鼓励内部创新、转岗/轮岗，年轻化团队，只要愿意学习提供更多职位选择机会。
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成都华阳希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 03-01
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1. 维护酒店形象，提高服务意识。 2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。 3. 根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量。 6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议，并及时作出相应的汇报与调整，最大限度地满足宾客的需求。 7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。 8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行。 9. 接受并处理宾客投诉，提高顾客满意度。 10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。 11. 协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。 12. 负责部门考勤的制作，并及时上交行政人事部。 13. 做好接班人的培养工作。 14. 按时完成领导交办的其它工作。任职资格： ◆ 酒店管理等相关专业，高中及以上学历； ◆ 英语口语流利、普通话标准； ◆ 2年以上同岗位工作经验； ◆ 五官端正，形象良好； ◆ 熟练使用相关办公软件； ◆ 认同企业文化，融入企业。 ◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。

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