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  • 客服

  • SEO专员

    6千-7.9千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.熟悉网站代码,熟悉各搜索引擎排名规则  2.熟悉网站内部优化和外部优化(外链)  3.熟悉关键词策略并能很好利用组合  4.具备一定的文章伪原创能力  5.熟悉各统计分析工具的应用 6.熟悉各种优化手段及工具  7.具备一定的营销理念及策划能力  8.有过关键词优化百度首页案例
  • 苏州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 做五休二
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责市场销售部办公行政方面的工作。 2. 协助市场销售总监与部门内部、其它部门及酒店和市场之间有良好的沟通。 3. 支持本部门对所有的任务的执行在完成期限内保持良好的跟进。 4.为市场销售总监安排活动,配合其工作。 5.为市场销售总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确性。 6.准确做会议记录,发给相关人员传阅。 7.确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 8.协助市场销售总监完成每月销售报告及其他报告。 9.建立市场销售部的档案系统。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年假十天起
    • 集团免费房
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 双休
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 六险一金
    • 公积金10%
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】(Corporate板块) 1、与客户及合作伙伴保持密切的联系 2、高效认知和掌握销售线索 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门管理提出有效建议 5、对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、具备领导力,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握销售资源,市场嗅觉明锐 3、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 4、能够掌握和理解市场和竞争 5、性格开朗,有创造力,敢于面对挑战,具备策略思维 6、良好的人际交往和沟通技巧 7、独立工作和团队协作的能力
  • 市场部经理

    8千-1.3万
    哈密 | 2年以上 | 大专
    • 12%公积金
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销策略,提升品牌知名度和市场占有率; 2、策划并组织实施各类线上线下营销活动,包括节假日促销、会员活动等; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,定期提交市场调研报告,为决策提供依据; 4、管理酒店线上平台(OTA、官网、社交媒体等),优化内容并提升转化率; 5、维护与媒体、旅行社、企业客户等合作关系,拓展新客户资源; 6、监督市场部预算执行,确保营销活动成本可控且效果大化; 7、带领市场团队完成业绩目标,协调与其他部门的合作。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力,能够独立制定并落地营销方案; 2、熟悉酒店行业市场运作模式,有活动策划及品牌推广经验优先; 3、优秀的沟通协调能力,能高效对接内外部资源; 4、熟练使用办公软件及数据分析工具,具备基础设计软件操作能力更佳; 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,对结果负责; 6、创新意识强,能结合地域特色(如哈密旅游文化)策划差异化营销。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 工会福利
    岗位要求: 1、具有3年及以上销售团队管理经验,熟悉星级酒店销售工作流程,应聘部门正职岗位须至少一年以上部门副职履职经验。 2、具有良好的沟通协调能力、业务能力及团队管理能力,有较强的经营意识与事业心,勇于创新开拓。 3、能承受酒店行业高强度工作压力,适应销售管理岗位的时效性要求。 4、可异地任职、服从集团统一工作地点调配者优先。 岗位职责: 1、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况; 2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行; 3、制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施; 4、制订市场营销部的工作目标和营销策略; 5、完成酒店经营指标; 6、审核酒店公关策划方案。
  • 企划经理

    6千-1.2万
    舟山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 美女多
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责酒店品牌形象策划与市场推广,制定年度企划方案及执行计划。 2. 统筹线上线下营销活动,包括但不限于节假日活动、主题促销、跨界合作等,提升酒店入住率及营收。 3. 管理酒店新媒体渠道(如微信公众号、抖音、小红书等),策划并输出高质量图文、视频内容,增加粉丝互动与转化。 4. 对接设计及制作供应商,把控酒店宣传物料(海报、画册、短视频等)的创意与质量。 5. 收集分析行业竞品及市场动态,定期出具营销分析报告,优化推广策略。 6. 协助总经理完成重大接待活动的策划与现场执行,确保品牌统一输出。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,市场营销、广告、传媒或相关专业优先。 2. 3年以上企划或市场营销工作经验,有酒店业、文旅行业背景者优先。 3. 年龄25-45岁,具备良好的创意策划能力与文案功底,能独立完成活动全案。 4. 熟悉主流新媒体平台运营规则,具备基础的视频拍摄、剪辑或图片处理能力。 5. 具备较强的组织协调与沟通能力,能有效管理供应商及跨部门协作。 6. 责任心强,抗压能力好,能适应酒店行业灵活的工作节奏。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 2000人以上
    • 投递简历
    一、经营管理与销售业绩(核心) 对酒店总营收、GOP、出租率、ADR、RevPAR、客源结构全面负责。 制定并执行酒店销售策略:客房销售、会议 / 宴会销售、渠道销售、企业大客户、协议公司、旅行社、OTA、会员体系等全渠道管理。 主导价格体系、收益管理、促销政策、淡旺季策略,提升高价值客源占比。 维护政企、央企、外企、会展、商旅等头部客户,带队攻坚大单业务。 定期做市场 / 竞品分析,优化产品结构与营销打法,确保业绩持续增长。 二、全面运营管理 统筹前厅、客房、餐饮、康体、安保、工程、行政、人力、成本等部门日常运营。 建立并落地五星级服务标准、SOP、质检体系,提升宾客体验与好评率。 负责酒店品质提升、能耗管控、物资管理、费用管控,提升利润率。 组织跨部门协同,确保运营高效、服务稳定、风险可控。 三、团队管理与人才建设 负责运营团队及销售团队的招聘、培训、考核、激励、晋升。 打造高执行力管理团队,提升骨干稳定性与专业能力。 营造五星级酒店服务文化与绩效文化。 四、品牌与品质管理 严格执行五星级酒店品牌标准,确保硬件、服务、卫生、安全合规达标。 提升 OTA 评分、宾客满意度、复购率与品牌口碑。 处理重大客诉及突发事件,维护酒店声誉。 五、集团对接与经营汇报 按时向集团提交经营报表、预算、复盘、改进方案。 执行集团战略,完成经营目标与专项任务。 任职要求 学历:大专及以上,酒店管理、工商管理相关专业优先。 经验: 45 岁以内,条件优秀可适当放宽; 具备国内 / 国际品牌五星级酒店运营总监 / 驻店总监 / 经理级以上完整经验; 必须具备酒店销售管理经验或直接分管过销售部(客房 / 渠道 / 大客户 / 会议均可)。 专业能力: 精通五星酒店全流程运营:房务、前厅、餐饮、工程、安保、品质; 精通酒店销售、收益管理、渠道管理、大客户开发、会议营销; 具备优秀的经营思维、数据敏感度、结果导向。 资源优势: 拥有华东区域企业客户、商旅、会议、旅行社、政企渠道资源者优先。 综合素质: 极强领导力、抗压能力、沟通协调能力、跨部门推动能力; 注重服务品质、成本意识强、职业化程度高、作风稳健。
  • 南京 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    销售总监 【岗位职责】 1. 主要负责公司年度整体市场销售目标和策略的制定,为总经理提供专业支持。 2. 制定酒店和部门的相关政策,负责推动销售目标及业绩达成。 3. 负责销售数据分析工作,指导部门员工开展销售工作和市场传媒推广活动。 4. 负责大客户资源的开发工作。 5. 保证部门内部高效工作,管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、控制人员流失等。 6. 定期开展培训,对员工表现进行绩效评估。 7. 定期安排拜访和维护重要客户。 8. 完成总经理委派的其他任务。 9. 近五年之内,过往工作履历不超过三家; 【岗位要求】 1. 3年以上同岗位工作经验,具备系统的酒店实战能力; 2. 工作敬业,有强烈的责任心,认同公司价值观做高绩效的奋斗者; 3. 有高星级酒店相关职务工作经验者优先。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 市场传讯经理

    1.1万-1.6万
    深圳 | 5年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 六险一金
    • 发展平台大
    • 提供食宿
    • 人际关系简单
    • 员工活动丰富
    • 年度旅游
    • 培训机会多
    • 自主申报晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位描述: 1、负责酒店市场及线上营销管理,精通平台规则、流量分发机制及线上获客、转化、留存全链路玩法。 2、熟练掌握抖音、小红书、视频号等新媒体及直播平台运营逻辑,具备成熟的产品包装设计、动态定价调控、营销活动策划、短视频及图文内容创作能力。 3、可独立落地节庆营销、特惠套餐、主题IP活动、达人探店、专场直播等全类型营销方案;熟悉婚宴、会议、亲子、团建等酒店细分产品的市场化包装与销售运营。 4、负责渠道开发、异业联动、达人及平台资源对接工作;对内具备高效的跨部门协同能力,对外可顺畅对接客户、达人、平台合作方,保障各项营销工作落地推进。 5、结合酒店业态创新营销模式,紧跟本地生活、短视频、直播带货行业新趋势、新玩法,吸引差异化流量并促进营收增长。 6、维护门店口碑,管理用户评价,科学规划营销预算,准确把控投放成本,提升营销投入产出比。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有3年及以上同岗位经验,有度假酒店管理经验者优先考虑; 3、具备优秀的商务拓展与谈判能力,可独立开展; 4、结果导向、目标感强烈,拥有良好的抗压能力与职业适配性,可适配酒店淡旺季工作节奏,接受节假日营销活动值守及临时性工作安排。
  • 黄石 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    (1)全日制大专及以上学历,年龄45岁及以下,市场营销、新媒体、运营策划、酒店管理、旅游管理等相关专业优先,(有国际联号酒店同岗位工作经验者,可适当放宽条件); (2)具备3年及以上酒店市场开发或销售管理经验,至少4年其他销售团队管理经历; (3)掌握万豪万枫OPERA等前台管理系统优先; (4)能独立开展市场调研,分析行业趋势、竞品动态,制定区域市场开发策略和年度/季度业绩目标并落地; (5)擅长客户开发、商务谈判及合同签订,具备项目招投标、回款管理能力; (6)具备极强的沟通协调、抗压能力和结果导向思维,有良好的职业操守。
  • 揭阳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述: 1.执行销售任务,完成销售指标 2.确认并执行所有合同的完善性和合法性 3.负责推动完成所辖区域之开拓市场大客户的销售指标 4.定期拜访辖区内的客户,借以提升服务品质,并考察其销售及信用的情况 5.每周完成市场部客户拜访报告,业绩报告和预订报告 6.主要对接旅行社业务或会员客户的管理。
  • 营销副总监

    1.01万-1.26万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 五险
    • 提供餐补
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责每月与财务经理、餐饮经理、副总/房务总监一起商量在超出上年度同期营收基础上做出合理的月度各项经营预算目标。 2、负责制定部门销售经理及客服经理的考核方案,并根据实际运营情况及时作出调整。 3、负责定期给部门员工组织培训,提升销售技巧及掌握酒店政策方案等相关产品知识。 4、协助销售经理进行客户的开发、以及团队、会议,餐饮活动的接洽,使公司利益最大化。 5、协助副总/房务总监一起商讨制定酒店客房价格体系,并根据市场行情作出调整更新。 6、拟定并执行销售及促销计划,推动客房入住率明显上升,提升业务量,提升客房营收,增加餐饮及宴会的销售及推广。 7、负责每月与销售经理进行一次业绩分析、检讨,做出接下来工作的安排。 8、负责每月客房营收分析报告,分析当前和潜在营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保营收超出原先制定的计划,报告发送副总经理及董事长。 9、负责每天查阅销售、客服、营销宣传的工作记录日志,及时处理各种反馈情况。 10、协助销售/客服经理接待大型团队活动和重要客户。 11、全面掌握整个市场及竞争酒店的动态,针对不同形势,及时作出可行性调整方案。 12、协助销售客服灵活处理各类客户投诉反馈事件。 13、协助并督导营销宣传策划酒店专案活动,店内外宣传内容、设计、版式的沟通确认,微信、官网发布内容的预览查阅提意见更改。 14、负责带领部门全力争取完成各项销售任务,如月饼礼盒、套餐券、年货礼包、房券等。 15、督导整个部门的工作情况,员工的仪表仪容、工作状态等。把部门建设成一支团结、精干的销售团队。 16、负责确保关键客户、关键潜在客户数据库的完整性,监控销售软件系统的准确性及全面性。 17、做好同主要客户及外部相关人员的联系并保持联络,借此增加团队及会议的业务量,包括客房销售、餐饮销售及宴会服务等; 18、完成上级交办的其它工作。
  • 海口 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销战略的制定与实施,制定年度营销计划并监督执行,确保完成酒店营收目标; 2、统筹管理市场推广、品牌宣传、线上线下渠道运营及客户关系维护,提升酒店市场占有率; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,定期提交市场研究报告,为管理层决策提供数据支持; 4、主导大型营销活动策划与执行,包括节假日促销、商务合作项目等,扩大品牌影响力; 5、维护并拓展客户资源,重点开发政府、企业、旅行社等大客户,建立长期合作关系; 6、管理营销团队,优化工作流程,制定绩效考核标准,提升团队专业能力与执行力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、酒店管理、广告、新闻、大众传播等相关专业优先; 2、5年以上酒店行业市场营销经验,5年以上同岗位管理经验,熟悉海南海口市场者优先; 3、具备敏锐的市场洞察力,能独立制定营销策略并推动落地,有成功案例者优先; 4、熟练使用办公软件,精通数字化营销工具及数据分析方法,擅长线上线下渠道整合运营; 5、优秀的团队管理能力、谈判技巧及跨部门协作能力,抗压性强; 6、形象气质佳,具备良好的职业素养与沟通表达能力。
  • 巴州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议等。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照酒店整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、核心能力及领导力。 5、负责组织营销推广、销售。
  • 北京-怀柔区 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、参与制定公司营销战略,负责企划板块的工作计划与执行; 2、参与公司品牌建设和管理工作,策划组织并执行品牌推广相关方案; 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作; 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护; 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作; 6、负责公司大型活动的策划组织。 【岗位要求】 1、设计文案,拍摄功底好, 2、高端度假品牌酒店(如安缦,悦榕庄,丽世丽兹卡尔顿,四季,华尔道夫,瑞吉优先)
  • OTA主管

    5千-7千
    崇左 | 经验不限 | 学历不限
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    工作职责 线上渠道管理与拓展 负责酒店在OTA(如携程、飞猪、Booking.com等)、B2B平台、社交媒体等线上渠道的销售策略制定与执行。 开发新的线上分销渠道,优化现有渠道的合作模式,提高酒店在线曝光率和预订转化率6。 业绩目标达成 根据酒店经营目标,制定并执行线上销售计划,确保完成月度、季度和年度销售指标8。 监控各渠道的销售数据,分析市场趋势,调整定价和促销策略以提高收益。 产品管理与优化 负责酒店在线产品的策划、包装及上线,优化房型、套餐、价格策略等,提升竞争力。 与市场部、收益管理团队协作,制定差异化的线上营销方案,如限时促销、会员专享等。 渠道关系维护 与OTA、旅行社、企业客户等保持良好合作关系,确保酒店在各平台上的排名、点评及服务质量。 处理渠道合作中的问题,如佣金结算、合同谈判、政策调整等。 数据分析与报告 定期分析各渠道的销售表现、客户反馈及竞争对手动态,提供优化建议。 提交月度经营分析报告,包括预订量、收入、客源结构等关键指标。 客户体验管理 关注客户在线评价,优化酒店在OTA上的评分,提升客户满意度。 收集客户反馈,推动酒店产品和服务改进。
  • 网络文案

    5千-9千
    深圳 | 1年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 了解美容及护肤的相关知识,有较好的写作功底,能够撰写出增加本公司网站点击率的相关文章,对工作敬业、认真、负责者优先。 职位要求 1、中文、网络营销类专业,大专以上学历 ; 2、思路清晰,理解及创意能力强,文笔佳 ; 3、扎实的文字功底,擅长写作,具有优秀的语言表达能力 ; 4、能独立撰写产品推广文字; 5、推广专员,主要负责软文编写,在各大论坛发帖、推广、宣传;
  • 南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    1、负责通过公关和促销活动实现酒店在本地和国内的定位目标。 2、协助市场销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。
  • 肇庆 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 晋升渠道
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 团建活动
    • 月休6-8天
    • 激励政策
    • 国际品牌
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    万豪旗下喜来登酒店项目(筹备项目地点:东莞) 岗位职责: 1、分析和研究市场趋势并制定相应目标,最大化酒店收益以完成温德姆集团与业主公司既定的目标。 2、根据酒店的近远期目标、财务预算要求,协调与房务部、餐饮部等相关部门的关系,提出销售计划,分析市场环境,制定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算,提出酒店价格政策实施方案,向下级下达销售任务,并组织贯彻实施。 3、密切联系上级旅游主管部门、各大旅行社、航空公司、当地知名企业和事业单位等,掌握客户意向和需求,与各客户建立长期稳定的良好协作关系。 4、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等。定期走访客户,征求客户意见,掌握其它酒店的出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要。 5、安排日常部门沟通会议,确保部门会议的有效性而必要性。积极的参加每周收益会议和每月战略计划会议,发展并调整销售价格策略。 6、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 7、在市场营销方面,向总经理提供建议和支持,以建立酒店良好的品牌形象。 8、注重销售人员的培训工作,打造一支不同年龄和不同层次的酒店销售专业队伍。确保所有销售部员工要以互相支持和灵活的方式与其他部门合作,发扬团队合作精神。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、广告学、新闻学、工商管理等相关专业优先。 2、至少有2年以上市场销售总监同岗位工作经验,熟悉珠三角会展市场。 3、极强的资源整合和运用能力,具有良好的职业道德及素养。 4、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。 5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
  • 宣城 | 经验不限 | 学历不限
    • 五星品牌
    • 系统培训
    • 晋升渠道
    • 绩效奖金
    • 激励政策
    • 免费食宿
    • 社会保险
    • 节日福利
    • 工龄工资
    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、管理酒店的婚庆部门,全面负责婚庆一站式宴会中心的运营管理工作,制定并执行年度经营计划。 2、统筹婚礼策划、场地布置、餐饮服务等环节的协调与质量把控 3、建立并维护与客户、供应商及合作伙伴的良好关系 4、带领团队完成销售目标,开发潜在客户资源 5、监督服务流程标准化执行,处理突发事件及客户投诉 6、控制成本预算,优化资源配置以提高运营效率 【岗位要求】 1、具备优秀的活动策划与执行能力,熟悉婚庆行业运作模式 2、出色的团队管理与跨部门协调能力 3、敏锐的市场洞察力,能独立开展营销推广活动 4、较强的抗压能力与突发事件处理经验 5、注重细节服务,具有高端客户服务意识 6、可接受弹性工作时间(含周末及节假日)
  • 运营总监

    1.5万-2万
    淮安 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • Duang
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    运营总监 一、岗位要求 1、营销资源:具备丰富酒店相关营销资源(OTA、企业客户、异业、政企等),能整合资源搭建营销矩阵,推动资源转化与品牌推广,有相关成功案例者优先。 2、销售技能:精通酒店全品类销售逻辑,具备客户开发、谈判及团队管理能力,能制定销售策略、拆解任务达成营收指标,可敏锐应对市场变化、优化销售效能。 3、收益管理:具备3年及以上酒店收益管理经验,精通房价制定与动态调整,擅长数据分析及收益管理系统操作,能输出并落地收益优化方案,有相关成功案例者优先。 4、 学历要求:本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业优先;大专学历需具备5年及以上酒店运营管理+收益管理相关工作经验。 5、 工作经验:5年及以上酒店运营管理经验,其中3年及以上同岗位(运营总监、收益总监、销售运营总监)任职经验,有高端酒店、连锁酒店或大型度假酒店从业经验者优先。 6、 能力素质:具备出色的统筹协调能力、决策能力与抗压能力,能统筹酒店各部门(前厅、客房、餐饮、销售等)协同运作;具备良好的沟通表达、公文写作与跨部门协作能力,责任心强,具备创新思维与商业意识。 7、其他要求:熟悉酒店行业相关法律法规与运营标准,具备应对突发事件(如市场波动、客户投诉等)的处理能力;能适应酒店运营节奏,接受必要的加班与出差。 二、优先录用条件 1. 拥有知名酒店集团(江浙沪皖鲁)酒店资源的运营总监或收益管理相关岗位任职经验者。 2. 具备成功的收益管理优化案例,曾带领酒店实现营收、收益显著提升者。 3. 拥有丰富的政企合作、大型企业差旅合作资源,且有成功转化案例者。
  • 惠州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 投递简历
    1、负责统筹客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源等。 2、分析市场机会,制定销售目标,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 3、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 4、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥价值。 5、滨海资源客户资源优先
  • 销售总监

    1.5万-2万
    北京 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 各类员工活动
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成年度销售目标,提升酒店市场份额和品牌影响力; 2、带领销售团队开拓和维护客户资源,包括企业客户、旅行社、会议团队等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场趋势和竞争对手动态,制定针对性的销售策略和促销方案; 4、协调酒店各部门资源,确保销售计划的顺利实施,提升客户满意度和回头率; 5、定期提交销售报告,包括业绩分析、市场反馈及改进建议,为管理层决策提供数据支持; 6、参与重大客户谈判和合同签订,确保酒店利益最化; 7、负责销售团队的培训和管理,提升团队整体业务能力和执行力。 【岗位要求】 1、具备出色的销售能力和市场敏锐度,能够独立制定并推动销售计划; 2、优秀的团队管理经验,能够激励和带领团队达成业绩目标; 3、具备较强的客户开发和维护能力,擅长商务谈判和关系管理; 4、熟悉酒店行业市场动态和运营模式,有相关行业经验者优先; 5、具备良好的数据分析能力和逻辑思维,能够根据市场变化调整销售策略; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够接受出差和灵活的工作安排; 7、具备优秀的沟通协调能力和职业素养,能够与各部门高效协作。
  • 昆明 | 5年以上 | 大专
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 绩效奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的运营管理工作,制定并执行年度销售策略及市场推广计划,确保完成酒店营收目标; 2、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化营销方案,提升酒店市场份额及品牌影响力; 3、维护并拓展高端客户资源(包括企业客户、旅行社、OTA平台等),建立长期稳定的合作关系; 4、统筹管理线上线下营销活动,包括广告投放、公关活动、社交媒体运营等,优化营销渠道效果; 5、监督销售团队绩效,制定考核标准并实施培训,提升团队专业能力与执行力; 6、协调与其他部门(如餐饮、客房、财务等)的协作,确保销售策略的落地与服务质量; 7、定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策依据。 【岗位要求】 1、专科及以上学历,市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先; 2、5年以上高端酒店或相关行业市场销售管理经验,有团队管理经验者优先; 3、熟悉酒店市场销售全流程,具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力; 4、出色的商务谈判能力与客户关系维护技巧,拥有丰富的客户资源储备; 5、具备优秀的策划能力与执行力,能独立完成营销方案设计与落地; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受阶段性出差或加班; 7、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统(如Opera等)。
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