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工作地点:
列表 明细
薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3. 向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4. 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供住

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。 

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

Key Responsibilities主要职责Ø   Familiarizes and enforces the IHG HR framework including systems of.在洲际集团人力资源框架下,熟悉和推行本酒店的制度。Ø  Familiarizes and enforces local HR policies and procedures.熟悉和推行本地的人力资源政策和程序。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯

 Duties and Responsibilities工作职责·         Sell the InterContinental Hotels Group products and services using up-selling and suggestive selling techniques运用销售技巧和房间销售升级推广洲际酒店集团的产品和服务·         Promote the Hotel’s (and ICHG generally) products and services推销酒店(以及整个洲际酒店集团)的产品和服务

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.协助部门工作计划的执行和监督;3.收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1.具有良好的沟通能力和文字表达能力;2.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;3.善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;4.工作积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店管理层收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.前厅服务形象气质佳,精通电脑操作。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划并完善宴会销售工作程序和标准;3.建立改善客户合同存档、宴会订单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;4.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;5.与其他部门沟通、协调、密切配合;6.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢加宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息。了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。岗位要求1.中专以上学历或同等学历,有同岗位工作经验3年以上。2.有一定的全国各地菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标。3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6.熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2.了解客人的消费心理,关注客户需求。3.全面负责房务部的运营、管理及使客房收益最大化。4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,有超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作。2.进行有关的市场计划分析,制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任。5.保持良好的宾客关系,能独立有效地处理宾客投诉。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3-5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 2.6千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉会计制度及相关财务规范。2.负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。3.固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。4.负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。5.做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。6.月末与收入会计对帐,做应收报表。7.负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。8.协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。岗位要求1.财会专业(或相关专业)本科毕业以上文化程度2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。4.具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。5.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责为客人行李存储需求提供服务,接收,标注和领取行李。在入住和退房高峰期时协助门僮和应接服务员的工作。2.检查,标注和存储行李或由应接服务员和门僮送到行李储存间的客人物品。3.确保所有收到的行李与行李牌相符。4.及时将遗失物品通知前台经理或值班经理和保安部。5.保持行李存储间整齐干净。6.通过与其它部门的每天沟通和協作促进团队合作和高质服务。7.定期检查和清理酒店入口和周围区域的垃圾和废弃物。8.执行其它分配给的工作。任职资格:技能要求:拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。学历:具有高中或酒店行政管理,酒店管理或相关的职业证书。经验:具有酒店经验者、形象气质俱佳者优先考虑。

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求:形象好,气质佳,有良好的酒店服务意识;性格开朗,做事稳重。良好的沟通能力,善于处理宾客关系;英语口语流利;有星级酒店同岗位工作经验者优先。

薪资: 3千-3.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.大专以上学历。2.两年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

贯彻执行酒店营销计划,完成销售经理下达的任务;(2)负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施,协助销售经理广告促销推广计划的编制与执行工作;(3)组织广告策划前期的市场调查与分析工作,协助编制具体的市场广告促销方案,并报销售经理审批;(4)根据市场行情,具体的广告策划及创意工作,负责广告促销活动专题页面的设计、上线;(5)对促销活动进行跟踪、申报,并处理广告促销过程中的各种突发事件;(6)根据营销计划报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;(7)公司相关新闻报道的文字撰稿,以便美工网站新闻上传,网站更新维护管理(8)负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作,公司广告宣传品平面设计及制作。(9)与其他部门、策划人员充分沟通,分析市场策划方案及制作需求,充分理解意图,设计和创作平面方案。(10)负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。印刷品的出片、印刷、结算。广告计划的执行,与媒体沟通,定期发布公司广告;

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

  负责景区日常工作、重点工作的盯关跟;  负责各类会议的会议记录以及会议纪要的编辑;  负责企业公章管理,负责总经理汇报材料和各类讲话稿的撰写。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

 1、整合景区内旅游产品,打开景区周边呼包鄂巴以及乌海、山西陕西市场,重点辐射京津冀市场。2、组织策划景区主要节假日的大型活动,带动景区客流量和营业收入。3、与各大企事业单位、俱乐部、旅行社签订合作协议。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

 1、熟悉公司客户的情况,熟悉本行业的状况和发展趋势,熟悉市场营销工作性质;2、有较强的谈判能力、沟通协调能力;3、费用预算,能合理利用和保障公司资源;4、有较强的市场策划能力;5、有良好的语言表达能力和培训能力;6、有较强的团队管理能力;7、市场分析能力,有信息数据收集、分析、处理能力,能掌握运用电脑办公软件;8、一定的知识水平和职业经历、正直诚实的品德、机智稳重的处事风格、责任心和创造力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

 1、负责酒店VIP客人的接待服务和引领。2、负责酒店的日常接待和客户关系维护工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

  负责企业人才的招聘、实习生的对接工作,负责企业员工的培训课程设计,采用不同形式进行培训。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:景区
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

 1、负责景区内沙漠酒店、生态营地、沙漠草堂的日常运营管理。2、负责房务部员工的培训、考核与培养。3、负责酒店顶级VIP客人的关系维护工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

  负责酒店客户关系维护、客诉处理,负责酒店的VIP接待服务工作

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