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财务经理

8千-1万

珠海 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
美女多
帅哥多
领导好
包吃包住
人性化管理
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珠海市曼思温泉酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-15

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店板块，水汇板块全面财务管理工作。 2、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 3、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 4、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 5、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。【岗位要求】 1、全日制大专或以上学历，具有五年以上财务管理经验或三年能上四星级酒店财务工作优先。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 6、有酒店筹备经验者，优先录用

Sr. General Ledger & Tax Manager 高级总帐会计兼税务经理

7千-8千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
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深圳前海华侨城艾美酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-15

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投递简历

了解并遵守酒店/部门的所有规定和SOP 了解并遵守酒店财务系统和相关手册确保日运行报告的及时,准确和完整协助月结负责Balance Sheet Reconciliation 及时准确的计算并呈报税务所有税务. 根据SOP规定审查所有餐饮部门的账务. 确保酒店服务费/小费的分发根据酒店SOP并记录数据. 担任协助财务部其他分部门的工作协助完成指派的其他特殊事情. 复查工资的付款情况复查所有财务部门的会计凭证固定资产的统计每月提供给业主的相关报告复查报销凭证复查付款帐户验证总出纳报告参与和各部门之间的费用评论会议财务系统资产和负债的分置统一合并损溢表协助总会计师和财务副总监一起完成商业计划办理酒店税务上的缴纳、查对、复核等事项；办理有关的免税申请及退税冲账等事项；办理税务登记及变更等有关事项；编制有关的税务报表及相关分析报告；办理其他与税务有关的事项。

Cluster Income Audit Manager 集群收入审计经理

7千-8千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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帅哥多
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深圳前海华侨城艾美酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-15

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投递简历

简历合适者可以考虑营运副经理职位。审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐；审核由出纳制定的每日现金收入报表；根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报及现金报表审核各种付款方式是否正确；编制每天收益报表；编制收银员现金长短款月报表；确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务部负责人和总经理审批。

审计主管

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
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人性化管理
管理规范

深汕湾格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-15

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投递简历

岗位职责 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 岗位要求 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

财务专员

4.5千-5.5千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
管理规范
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领导好
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岗位晋升

深圳云谷安朴酒店

精品酒店 | 50-99人

发布于 04-12

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投递简历

岗位职责： 1）熟悉并掌握酒店财务相关制度与流程； 2）收入侧单据的审核，能独立出具日审报告； 3）核对每日银行流水，应收账款会计凭证的处理； 4）负责应收账款催收、核销，应收账龄分析； 5）预收账款的管理、及时处理客户退款； 6）负责日常发票的管理与登记； 7）负责合同台账的登记与管理。岗位要求： 1、专业要求：财务相关专业毕业。 2、技能水平： 1）有初级会计证，熟悉日常会计操作，使用过金蝶账务系统优先； 2）熟悉电脑办公软件，有计算机二级优先； 3）有良好的学习能力，执行能力强； 4）能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神； 3、工作经验：一年左右酒店财务工作经验或应届毕业生。 4、其他要求：1）诚实可靠，原则性强； 2）稳定性较强。工作时间：双休，8：30-12：00 13：30-18：00

应付主管

4千-5千

珠海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
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包吃包住
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技能培训
管理规范
员工生日礼物

珠海中海铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-12

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投递简历

负责付款审核、支付时效。另外准备费用分析和其它报表核对收货单是否与采购申请单，合同一致准备并完成所有的外汇及电汇业务确保未被支付的发票与系统账龄中的金额一致

应付主管

4千-5千

珠海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
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管理规范
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珠海中海铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-12

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投递简历

负责付款审核、支付时效。另外准备费用分析和其它报表核对收货单是否与采购申请单，合同一致准备并完成所有的外汇及电汇业务确保未被支付的发票与系统账龄中的金额一致

成本控制文员

3千-4千

珠海 | 经验不限 | 大专

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
技能培训
管理规范
员工生日礼物

珠海中海铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-12

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投递简历

协助成本控制经理控制酒店的成本检查仓库和收货部确保其部门按照政策程序工作定期对半成品肉食进行检查确保半成品肉食系统工作正常对人才餐厅和餐厅的食品和酒水的成本要进行复查检查采购清单、收货记录、成本报表确保系统工作正常管理仓库、厨房和酒吧的存贮

收入审计主管 Income Audit Supervisor

4.5千-5.8千

深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
领导好
员工生日礼物
人性化管理
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深圳宝安福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-12

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投递简历

(储备岗，非急招) 岗位职责 1.负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。负责制作每日的收入报告，按照营业收入核对存入的现金，每天应收账款的流动。确保营业收入每天被记录并报告，并执行与收入程序相关的管理制度。 2.对照所附账单、凭证、客人账单及报告，审计并平衡账目。 3.整理付款及退款单据，保证其有效性并得到客人的授权。 4.审核总出纳的每日现金报表并准备现金溢缺报告。 5.确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批。 6.审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。岗位要求 1.大专或以上学历，财务或相关专业。 2.酒店财务2年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5.具有较强的财务，税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

财务经理/副总监

1万-1.5万

东莞 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工免费房
年终奖
生日礼物
员工活动丰富
六险一金

东莞安朴酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-11

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投递简历

1、具备总账工作经历，严格执行集团资金管理的各项规定，负责酒店资金计划，安排资金调拨申请和委贷，保证酒店资金安全使用和管理及银行账户开变销申请等。 2、按统一要求组织编制各项预算并及时上报反馈各项预算执行数据，供有关人员和部门及时调整与改进。 3、按照集团要求编制财务管理报表、定期分析财务指标，编制财务经营分析报告。 4、制定并严格执行相关财务及采购政策和制度。 5、对酒店的资产清理，报损处理进行审核。 6、相关部门外部审计的接洽和配合。 7、合同内采购项目的运作管理。 8、所有票据的保管使用的监管。 9、酒店PMS系统的初始化数据搭建和日常运行监督和管理。 10、建立内控制度以及依照公司标准建立内部审计框架，监管相关部门和员工按照内控制度进行自审和内控检查，酒店部门费用报销的审核和预算执行控制。 11、酒店相关证照的办理、维护、年检工作及财务印章及财务相关文档的保管等。 12、与税务部门与人员保持良好、经常的沟通，争取优惠政策；与统计局人员及时沟通，完成统计报表编制上报工作，与物价局人员保持联系，取得酒店销售产品价格的核准审批。 13、遵守并督导部门员工规范着装，保持良好的仪容仪表学习传达、贯彻遵守公司BCG相关要求、规定。 14、计划和组织对部门员工的培训，确保员工熟悉公司各项规定制度、运作标准等。审核财务部门的工作量，安排和调整工作，评估部门员工的业绩。及时掌握员工基本情况、心理动态等，确保员工工作积极性。 15、监管及督促下属人员准确高效地履行各自的职责，保证部门组织目标的达成，发扬团队精神，保证酒店各项工作高效有序地进行。 16、了解安全责任政策及程序，确保按照流程安全操作。熟悉酒店财产安全、火灾、紧急事件发生时的补救措施、设备的安全操作。发现异常问题及时汇报，保障酒店财产、人员安全。关键财务信息的备份。 17、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。（请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。）

日审/收入会计

4.5千-5.8千

广州 | 5年以上 | 中专 | 食宿面议

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五险一金
岗位晋升
午餐补贴
领导好
管理规范
技能培训
年度旅游
人性化管理
包吃包住

广州市诺盟酒店企业管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-11

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投递简历

岗位职责： 1.审核每日现金收入报表及每日营业报表。 2.编制每天收益报表。 3.领导交代的其它工作任务。岗位要求 1.中专以上学历，财务或相关专业。 2.酒店同岗位5年以上工作经验。 3.熟练财务相关电脑操作技能。 4.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

会计

4.5千-5.5千

广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
岗位晋升
午餐补贴
领导好
管理规范
技能培训
年度旅游
人性化管理
包吃包住

广州市诺盟酒店企业管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-11

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投递简历

岗位职责 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送上一级。岗位要求 1、大专以上学历，财经类专业。 2、8年以上酒店财务部会计职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

会计助理

6千-8千

深圳 | 1年以上 | 大专

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带薪年假
技能培训
管理规范
领导好
人性化管理
五险一金

深圳招商美伦酒店管理有限公司泰格公寓分公司

服务式公寓 | 50-99人

发布于 04-11

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投递简历

岗位职责 1.负责编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费； 2.负责审核当月员工的工资汇总表和记帐证； 3.做好各项税收的申报和交纳工作，填制各项申报表并按规定时间申报交纳； 4.负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符； 5.负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送； 6.负责审核各类记账凭证和编制会计凭证； 7.负责审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼； 8.协助经理组织资金回收，定期进行财产、物资和材料的盘点工作。任职资格 1.大专及以上学历，财务会计专业毕业，1年以上同岗位经验； 2.具有初级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程； 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程； 4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规； 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

财务会计

4千-5千

广州 | 1年以上 | 大专

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五险
包食宿

广州乾园餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人

发布于 04-11

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投递简历

岗位职责： 1、整理汇总单据和发票，收集各类数据，制作成报表； 2、负责财税申报、工商变更及年检等事宜； 3、记账凭证的装订、会计档案的整理、归档及保管； 4、其它领导交代的工作；岗位要求： 1、1-2年财务会计类工作经验，取得会计从业资格证等证书； 2、熟悉财务工作流程，熟悉操作财务和办公室软件； 3、工作细致认真，责任感强，具有良好的职业操守和团队合作精神。

应收会计

3千-4千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
专业培训
五天工作制
交易会奖励金
年度绩效工资
年度体检
提供宿舍
自助工作餐
员工生日礼物

广州华侨大厦企业有限公司华厦大酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-11

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投递简历

工作职责： 1.支持、配合本部的日常运作。 2.做好每月应收帐结账、过账和修正工作。 3.妥善保管一切应收帐的资料，并确保客户地址准确无误。 4.汇总信用卡，及时送行。 5.编制有关会计凭证，认真做好总账及明细账核对工作，彻底做到帐帐相符。 6.编制帐龄分析表及各种应收明细分析报表。 7.整理和更新可挂账客户的相关资料。 8.应答咨询，催收过期欠账，同时亲身上门收取款项。 9.每月提交客户的逾期应收账款报告。 10.维持各有关业务往来部门及外单位的良好关系。 11.服从信贷主任在上述各条款以外的安排。经验要求：三年以上相关工作经验，两年内优秀应届毕业生优先考虑。基本技能： 1、掌握日常应收及信贷两方面基本运作的流程； 2、具有娴熟的相关专业技能，及较好的文字写作能力，有较好的外语基础（包括口语、商务英语等）； 3、熟悉简单的计算机操作； 4、熟悉相关法律、法规制度，详细了解有关法律诉讼方面的基本知识； 5、必须具备会计从业资格上岗证或会计专业技术职称资格。

信贷副主任

3千-4千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
专业培训
五天工作制
交易会奖励金
年度绩效工资
年度体检
提供宿舍
自助工作餐
员工生日礼物

广州华侨大厦企业有限公司华厦大酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-11

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投递简历

经验要求：三年以上相关工作经验，两年内优秀应届毕业生优先考虑。基本技能： 1、掌握日常应收及信贷两方面基本运作的流程； 2、具有娴熟的相关专业技能，及较好的文字写作能力，有较好的外语基础（包括口语、商务英语等）； 3、熟悉简单的计算机操作；熟悉相关法律、法规制度，详细了解有关法律诉讼方面的基本知识； 4、具备会计从业资格证及初级会计师职称。

应付主管

4千-5千

珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
技能培训
管理规范
员工生日礼物

珠海中海铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-11

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投递简历

负责付款审核、支付时效。另外准备费用分析和其它报表。核对收货单是否与采购申请单，合同一致。基于市场报价的变化，检查食品酒水的单价是否更新。检查所有费用支出报表和支票申请单以保证所有凭证齐全及有批准。

财务经理/主管

7千-8千

广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升

美豪雅致酒店（广州二沙岛大沙头码头店）

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 04-10

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投递简历

【岗位职责】 1、负责公司资金运作，日常财务管理与分析，制作并上报各种财务报表，提供各种财务数据。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证，同时负责成本核算和管控。 3、根据酒店支付情况随时向老板提供财务分析报告，控制风险要求。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 5、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。。 6、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。 7、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。 8、全面负责财务部的日常管理工作。【岗位要求】 1、专科学历以上，具有5年以上财务管理经验，酒店经验优先。 2、要有会计证，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神，要有良好的沟通能力。

稽核会计

4千-5.5千

广州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
管理规范
业绩提成
周末双休
工作环境好
8小时工作制
包吃包住

广州白云国际机场股份有限公司澳斯特精选酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 04-10

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投递简历

【岗位职责】 1、审核前一天的单据报表是否与业务系统一致、审核业务部门分类入账是否正确，房租房型是否符合公司价格政策和制度规定，并及时上报领导。 2、审核升级房、免费房、自用房、员工用房和维修房是否按公司规定执行、手续是否齐全。 3、核实所有作废账单、减免折扣是否都已符合相应的审批流程。 4、核对酒店系统数据与酒店各收款聚道是否一致，核对各平台应收账款是否与前台系统、财务总账一致。 5、汇总日常审核问题，每周编制酒店稽核报告并向上级报告。 6、根据酒店相关规定完成各部门提成、业绩的核算。 7、登记每日信用卡明细、银行对账单，对信用卡进行核对。 8、完成上级交代的其他工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，财务或相关专业，具有初级会计职称和酒店从业经验者优先考虑。 2、熟练电脑操作及Office办公软件。 3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。 4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解及分析能力。

财务部主管

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 大专

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
年度旅游
员工生日礼物
管理规范
年度体检
节日福利

深圳盛捷侨城坊服务公寓

服务式公寓 | 100-499人

发布于 04-10

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投递简历

职位简介 • 协助财务经理处理物业的财务工作。主要工作职责 •负责所管辖物业的日常财务工作。 • 协助所管辖物业的年度审计工作。 • 协助协调与税务局，工商局，统计局等相关部门的工作

财务部文员

5千-6千

深圳 | 经验不限 | 本科

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
年度旅游
员工生日礼物
管理规范
年度体检
节日福利

深圳盛捷侨城坊服务公寓

服务式公寓 | 100-499人

发布于 04-10

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投递简历

岗位描述： 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、会使用财务软件和office办公软件； 3、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理； 4、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 5、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

出纳

5千-6千

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
技能培训
领导好
人性化管理

源尚（广州）餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

发布于 04-10

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投递简历

1. 办理现金收付，审核审批相关单据 2. 办理银行结算，规范使用支票 3. 认真登日记账，保证日清月结，月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。 4. 保管库存现金，保管有价证券 5. 审核报销凭证 6. 做好付款计划包餐，提供宿舍，购买社保

Account Receivable Supervisor 应收主管

5千-6千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
技能培训
带薪年假
帅哥多
美女多

深圳深铁铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-10

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1.Monitoring credit limit of all Accounts Receivable. 核查所有应收账目的信贷限额。 2.Send out debtors statements on monthly basis except for particular sensitive accounts. 每月向挂账客户发出催款通知单，有特别批准的账户除外。 3.Maintain a log for all telephone calls and reminder actions to follow up on debtors payment. 对账务催收电话或行动进行记录，以提醒跟进情况。 4.Daily review all the house accounts, refund and miscellaneous income. 每日检查内部应收账，退款和杂项收入。 5.Review month end Accounts Receivable aging report. 准备每日应收账统计表。 6.Arrange special credit invoice for big group. 为挂账额较大的公司准备发票。 7.Responsible for maintaining non-credit receivable standards set by Management. 负责对不符合挂账标准的非信贷协议账户进行追查。 8.Ensure PX and PM accounts are checked on daily basis and transferred to city ledger within 48hrs from the departure date. 确保每日检查所有的假房账户，并在客人离店48小时内转入财务部。 9. Review the Advance Deposit ledger to ensure all the balances are either current or for future date. 检查预付押金以确保所有余额是用作近期或者未来的消费。

Accounts Payable Supervisor应付帐主管

4.5千-5.5千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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深圳深铁铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-10

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·Assist Accountant with performing month end accruals for any unprocessed invoices at month end. ·Complete all supplier credit applications into the System. ·To maintain the filing system for creditors’ and ensure that on-hand outstanding invoices match with A/P ageing report as per the system. ·Check all expenses reports and cheque requisition to ensure that supporting documents are attached and proper approval has been obtained. ·Attached all supporting documents with check before submitting for authorization. ·To perform monthly reconciliations between AP sub ledger accounts and supplier statements. ·Make sure all checks are properly authorized before sending to vendors. ·Ensure all payments are supported by adequate documentation. ·Familiarize with Hotel Payable program. ·Prepare payable balance statistics and report monthly. ·每月底协助提供未支付的费用给会计人员预提。 ·完整地将所有供应商的货款录入系统。 ·确保未被支付的发票与系统账龄中的金额一致。 ·检查所有费用支出报表和支票申请单以保证所有凭证齐全及有批准。 ·在支票送签之前,准备好支票并附上凭证。 ·完成供应商对账调节表。 ·在发出支票之前确保所有支票已被批准。 ·确信所有付款有足够的凭证。 ·非常熟悉应付账款业务。 ·每月准备应付账款余额统计及相关报表。

财务总监-深圳宝安京基华邑酒店

2万-3万

深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 04-09

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卓越雇主

岗位职责 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明； 2、财务会计和控制； 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程； 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求； 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务； 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议； 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、确保遵循公司政策； 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责； 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制； 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同； 12、与内部和外部审计联络合作、确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单，必要时进行阶段性自我审计； 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告； 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动； 15、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、维持每月进行这些调节的依据； 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持