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工作地点:
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薪资: 2.5千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.专科以上学历或同等学历,3年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理 酒店总经理 运营督导 中区督导 大区督导 品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格林酒店集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。2016年底,集团与德国第一大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格林酒店集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:陕西-汉中 食宿:提供吃

岗位职责1、采购单的下达;2、采购物品交货期的跟踪及控制;3、进行相关市场行情的调查;4、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专及以上学历;2、2-3年四星级酒店采购工作经验;3、熟练使用Word, excel等办公软件,电脑操作熟练;4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:陕西-汉中

岗位职责1.负责酒店公共区域的清洁卫生;2.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养;3.正确使用清洁剂及清洁工具;4.严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。岗位要求1.有2年以上相关工作经验;2.有较强的组织沟通协调能力;3.身体健康,相貌端正;4.接受过正规客房服务培训。

薪资: 5千-9千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:陕西-汉中 食宿:提供住

 【岗位职责】:1、根据旅游公司发展战略规划和公司年度经营计划,组织制定部门年度工作计划和财务预算,并进一步将其分解、监督落实;2、根据公司制度、流程管理相关规定和各部门实际情况,制定本部门相关制度和流程,并监督执行;3、全面负责工程部的各项日常工作,负责督促工程管理人员做好工程施工和工程复核工作;4、负责完善本部门人才培养结构,做好员工的培养和培训;5、完成上级下达的其他任务。【任职要求】:1、具有中专及以上学历,物业管理/工程管理等相关专业, 30-45岁;2、具有5年以上物业/商超工程工作经验,有4A及以上旅游景区工程管理相关工作经验者优先考虑; 3、具备工程、设备、暖通、水电等工作的工作能力,了解各项设备管理;4、具有较强的计划执行能力,能够承受高强度的工作压力,具备强烈的责任心、诚实守信,具有良好的道德品质和职业操守。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:景区
地区:陕西-汉中

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作;2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生;4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量;5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转;6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作;7.完成客房织品的定期洗涤及缝补;8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.5年以上客房工作经验,3年以上洗衣房管理工作经历;2.能编写工作计划和报表,有较强的沟通能力;3.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系;4.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力;5.丰富的洗衣房运作知识和至少两年星级酒店洗衣房管理工作经历,良好的领导能力和管理技巧。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助中心总监组织制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度,制定餐饮管理部门年度经营计划及工作计划;2、负责本部门员工的岗位、企业文化培训,加强让客人完全满意的基本宗旨的教育,督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质。3、根据市场情况和季节拟订并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本。4、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育。5、处理其它涉及客人的突发事件,及时上报。6、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。任职资格:1、有大专及以上学历,5年以上餐饮管理或酒店管理经验,有较为丰富的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;2、有较强的公关销售能力,和组织管理能力;3、具有星级酒店餐饮服务工作经验优先。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:景区
地区:陕西-汉中

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量;6.协助餐厅处理意外事件;7.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.5年以上酒店餐饮管理经验;2.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:景区
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

岗位职责:1、当班期间协助前厅部经理开展酒店日常经营管理工作;2、督导前台按手册标准对客人提供完整、优质的接待服务;3、负责分管部门员工的日常监督工作;4、负责维护好宾客关系,确保宾客满意度达到公司要求;5、当班期间负责酒店各区域的巡视,确保酒店正常经营;6、负责分管部门用品的管理,确保物资供应正常;7、完成上级指派的与酒店经营相关的其他工作。任职要求:1、有两年以上星级酒店前厅主管及以上管理工作经验;2、具备酒店前厅管理的相关知识,熟悉酒店前厅的服务标准与流程;3、具有良好的服务意识和团队协作精神,有责任心、注重细节、执行力强,良好的沟通协调能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责督导本部下属员工,维持日常工作的顺利运作转,保持厨房的卫生清洁;2、负责向厨房,餐厅提供所需用品和设备,筹划和配备宴会等活动的餐具,物品;3、根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品;4、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具;5、监督本区域员工按规定的程序和要求工作,保证餐具的完整,降低破损,保证卫生质量,做好员工考勤。  岗位要求1、熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法;2、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及操作方法,了解它们的维修保养放放;3、有较强的责任心,工作认真踏实。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:景区
地区:陕西-汉中

岗位职责:1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房;4.熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为入住酒店的宾客办理登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作,并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求:1.形象好气质佳;2.性格开朗、有亲和力,具有较强的服务意识;3.有一定英语口语基础或有酒店前厅工作经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

岗位职责:1.当班期间要对所管辖的前台接待的运作负责;2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实;3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉;4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作;5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正;6.建立体质良好的宾客关系,增加客房销售。 岗位要求:1.有1年以上同岗位工作经验;2.相貌端正,身体健康,形象气质好;3.有良好的团队领导精神及执行力;4.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序;5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

Job Description 岗位职责:1. To be responsible for staff recruitment to meet the operation needs, including releasing information, sourcing candidates and conduct primary interview.负责员工招聘工作,满足酒店营运对人员的需要,包括发布招聘信息、寻找招聘对象来源以及进行首轮面试筛选。2. Keep contact and maintain good relationship with relevant schools and talent agencies to source comparatively qualified trainees与有关学校和中介保持良好的关系,招募有一定质量的实习生。3. Handling all matters of foreign Interns hiring.处理聘用外籍实习生的事宜。4. To be responsible for issues of part-timers, such as, recruitment.负责小时工事宜,例如招聘工作。5. Conduct exit interview for Supervisor and below employees and summarized information.督导级及以下员工的离职面谈及情况汇总。6. To assist DOHR with the annual manning budget and manpower cost budget.协助人力资源

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

Job Description 岗位描述:1. The incumbent in the position is responsible for the design and artwork production of the hotel’s collateral material and other graphic work that are required and relevant to sales & promotions of hotel products and services.Coordinates between the hotel and its suppliers to ensure all works are in line with Pullman standard and are completed on time.主要负责酒店资料的艺术设计工作和酒店产品与服务的相关销售与推广区域的图表工作。协调酒店与供应商之间的工作,务必使工作符合铂尔曼酒店的标准并按时完成2. Assists Marcom Manager with all daily responsibilities and special tasks as directed.协助市场传媒经理完成日常工作和其指派的其他工作。Position Requirement 岗位要求:1. College and above, preferred the related major.大专及以上学历,相关专业优先。2. Knowledge and experience in Internet and e-commerce.有互联网,电子商贸的知识和经验 3. Ability to use computer graphic, photo imaging, publish

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

Job Description 岗位描述:1. Executive, in charge of reaching the targeted goals as defined in the Marketing Plan. Responsible for orienting and following up to materialize the budgeted revenues of respective segments through existing clientele and key prospects, focusing on revenue maximization, staff productivity, resource management and the Hotel’s image building. 负责执行并实现市场计划中设定的目标。负责跟进现有的客户和潜在的重要客户,员工的工作效率, 资源管理,和酒店外形的管理,以取得收入的最大化。2. Prepare the annual marketing plan and manual for the department and participates in setting up the marketing policies, procedures and objectives.编制年度营销计划和手册,并设立政策,程序和目标。3. Determines the marketing and sales strategies in all related areas required to meet the annual budgets of the hotel.通过配合酒店的年度预算来决定市场销售的策略。4. Set up pricing strategies in all areas, with regular reviews in keeping with the hotel needs and market trends.在满足酒店的需要与符合市场的趋势的情况下设定定期的价格策略报告。5. Follows the departmental results in all areas (accounts’ productivity, up-selling revenues, promotional tracking, etc.) and ensure corrective actions are implemented as necessary.跟踪所有部门的报告,包括会计的收入,向上销售收入, 促销宣传等,以确保完成必要的改进措施。

薪资: 8千-1.3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

Job Description 岗位描述:1. To be responsible for staff recruitment to meet the operation needs, including releasing information, sourcing candidates and conduct primary interview.负责员工招聘工作,满足酒店营运对人员的需要,包括发布招聘信息、寻找招聘对象来源以及进行首轮面试筛选,  2.  To be responsible for the management of staff canteen, locker room etc to ensure they are well operated and maintained.负责员工餐厅、更衣室等的管理,保证这些设施受到妥善维护和良好使用。3. To assist DOHR with the annual manning budget and manpower cost budget.协助人力资源总监编制年度人员预算、员工工资、福利等成本预算。4. Conduct annual salary survey and assist DOHR with the annual salary review proposal and implementation.进行年度工资调查,协助人力资源总监提出年度工资调整方案并具体操作实施。5. Keep contact and maintain good relationship with the labor and relevant organizations, and deal with necessary procedures of employment and Social Insurance timely. 与劳动社保等部门保持良好的关系,确保员工录用、社会保险等手续的及时办理。6. Keep contact and maintain good relations

薪资: 2.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1.大专毕业或同等学历。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有较好的英文能力。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.中专以上文化程度;具有同岗位工作经验者优先。2.必须掌握强弱电/暖通/机修/木瓦油等基础知识,具有相关资格证者优先考虑。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。6.具备筹备酒店工作经验者优先。

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

Job Description 岗位职责1. Makes record of staff number by updating newly recruited and separation staff, and well control the headcount based on the manning budget.根据人员编制预算,统计和控制各部门人员,更新招聘及解聘记录。2. Deals with all personnel change application, such as promotion, demotion, transfer, salary adjustment and the following work after approval.处理所有人事变动申请(升职、降职、调职、工资调整等),及审批后的后续工作。3. Responsible for staff probation and contract renewal appraisal as well as the following work (Probation confirmation or termination, renew or end contract).负责员工试用期、合同期满的评估及后续更进工作(试用期转正、解雇及续签、终止合同等)。4. Closely cooperates with Paymaster in the area of salary payment etc. 与薪酬主任密切合作,做好员工薪资方面的工作。5. Makes record and controls annual leave.年假的登记和管理。6. Staff discipline action recording.员工违纪情况的登记。7. Prepares and issues certificati

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

Job Description:• Behaves and acts in an exemplary fashion, embodying the brand mindset • Ensures that guests' stay at the hotel runs smoothly, helping to provide guest satisfaction at all times thanks to his/her thorough knowledge of the hotel• Ensures the respect of procedures and hygiene and safety standards• Manages and motivates front office teams in line with the brand's recommended behavioural guidelines, in order to provide personalised high quality guest services• Manages headcount and organisation for optimum efficiency in compliance with legislation• Helps the department meet its targets • Helps increase hotel revenue through his/her sales effortsPosition Requirement:• Vocational diploma or degree and/or anyone eager to work in the sector regardless of their educational background, pending validation of their skills and motivation• Significant experience in a cus

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

Job Description 岗位职责:1. Manages the inventory of washing-up products 管理库存洗涤产品2. Respects recommended doses of cleaning products, thereby helping keep costs under control                     按照清洁剂推荐使用剂量来使用,以帮助控制成本 3. Are hands-on and present at all times in the Operation, especially during busy periods.严格控制库存,和固定设施的使用。并且确保所有的厨房都设施完善。4. Strictly controls inventories and par stocks in the operation for all operating equipment, Food and Beverage, FF&E items and to ensure that the outlet is adequately equipped.  协助对所有的设施和供应商进行每月检查。5. Assists to conduct monthly inventory checks on all operating equipment and supplies.  管理物资申请,库存,定期检查仪器的操作情况。 6. Assists to conduct daily pre-shift briefings to employees on preparation, service and F&B events. 在每日运营和质量控制上,与餐饮部和厨务部保持良好的沟通。 

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

Job Description 岗位职责:1. Set up the Management Information System, Accounting System, PABX System and Internet network.  Maintain the systems in good condition.  Supervise IT Clerk.建立酒店管理系统,财务系统,电话交换机系统及互联网。对设备作保养以保持良好的运作状态。管理信息技术部文员      2. Develop and maintain Hotel software properly management system, smoothly to ensure a smooth computer system functioning without interruption to the hotel daily computer operation. 维护并提高酒店的软件管理系统,确保每日的电脑系统在没有任何干扰情况下顺畅工作。3. Develop expertise on all software and hardware used in hotel.负责提高所有使用酒店系统职员的专业知识。4. Maintain all hardware on an on-going basis.在酒店电脑系统正常运行下,对硬件设备进行维护。5. Train and re-train hotel Front Office and F&B staffs in implementing and maintaining new and existing computer systems and related Software applications. 对酒店前台和餐饮部员工进行所有软件和硬件使用的培训与再培训。6. Standby in operations areas during early step hotel opening to ensure a smooth computer operation.

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

Job Description 岗位职责:1. Provide information and advice to management of food and beverage revenue and cost control. Ensure the effectiveness and efficiency of the control and operation of receiving, storing and issuing. Active and evaluate the food and beverage control system. Assist positively and constructively the F&B Department in pricing, testing and menu planning an achievement of profit sales.负责:对酒店餐饮部食品和酒水的成本费用管理提供合理化建议,确保对收货部、仓库和货物分发管理,掌握酒店食品和酒水控制系统。对餐饮部食品和酒水销售价格、菜式推广和菜单计划提出可赢利的合理方案。                  2. Set up the cost control system and cost category, and prepare reports at the month-end.  Analyze the cost whether it is reasonable and make recommendation to control the cost.  Supervise the costing staff.建立成本核算系统及成本类别,编制月度报表。分析成本是否合理及提出控制成本的建议,管理成本部员工。3. To evaluate standard recipe and determine its potential cost.根据预算的标准来决定成本潜在价值。4. To advise the F&B Manager and Executive Chef of food and beverage costs.建议餐饮部经理和行政主厨控制酒店的成本。5. To check Store and Receiving to ensure the control policies and procedures are followed. Ensure proper record keeping of inven

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