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客服

市场销售总监

1万-1.5万

胡杨河 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 帅哥多
- 美女多
- 领导好
新疆第七师胡杨河市开元名庭大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、为酒店提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥，建立荣誉感，提升忠诚度。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
销售经理

5千-6千

胡杨河 | 经验不限 | 学历不限
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- 管理规范
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新疆第七师胡杨河市开元名庭大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

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头疗师．美容师．身体按摩师

4千-5千

乌鲁木齐 | 1年以上 | 高中
乌鲁木齐市水磨沟区鸿泰路泌伶美容美发店（个体工商户）

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、按照公司标准服务流程，为顾客提供专业头部洗护、头疗SPA及头皮养护服务，确保操作规范、手法娴熟； 2、负责面部清洁、补水、抗衰等美容护理项目，结合顾客肤质推荐适合的产品与护理方案； 3、提供全身经络疏通、肩颈舒缓、背部按摩等身体理疗服务，根据顾客身体状况调整手法与力度； 4、了解顾客需求，建立并维护顾客档案，定期回访，提升顾客满意度与到店复购率； 5、保持工作区域及美容工具的卫生清洁，做好仪器设备的日常维护与消毒； 6、积极参与店内技能培训，不断提升专业手法与服务意识，配合团队完成门店业绩目标。【岗位要求】 1、年龄20至35岁，高中及以上学历，身体健康，无传染性疾病； 2、具备1年以上头疗、美容或身体按摩相关工作经验，持有美容师证或相关技能证书者优先； 3、熟悉中医养生基础理论及经络穴位知识，能独立完成头疗及身体按摩操作； 4、具备良好的服务意识与沟通表达能力，亲和力强，善于倾听顾客需求； 5、工作认真细致，有责任心，注重个人卫生及操作规范，遵守职业道德； 6、有团队合作精神，能适应门店排班制度，服从管理安排。
洗衣房员工 12

4千-5千

巴州 | 经验不限 | 学历不限
^试一试

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 50-99人

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岗位职责熟悉并能正确处理各种不同的布巾。确保正确使用设备和化学剂。立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。向客人提供优质服务。确保客人需求和合理要求被满足。不断地寻找机会发展对客服务。采取适当的行动解决客人的投诉。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。坚持酒店的清洁和养护。保持维护所在工作区域的高度整洁。识别出客衣的种类能够开关湿洗机器将容易变形的衣物放入到洗衣网中需要的情况下可以人工去除污渍调整机器烘干衣物清洁机器完成主管交给的额外任务岗位要求会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。高中学历。有相关的洗衣房工作经验。
洗衣房员工

4千-5千

巴州 | 经验不限 | 学历不限
^试一试

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 50-99人

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岗位职责熟悉并能正确处理各种不同的布巾。确保正确使用设备和化学剂。立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。向客人提供优质服务。确保客人需求和合理要求被满足。不断地寻找机会发展对客服务。采取适当的行动解决客人的投诉。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。坚持酒店的清洁和养护。保持维护所在工作区域的高度整洁。识别出客衣的种类能够开关湿洗机器将容易变形的衣物放入到洗衣网中需要的情况下可以人工去除污渍调整机器烘干衣物清洁机器完成主管交给的额外任务岗位要求会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。高中学历。有相关的洗衣房工作经验。
洗衣房员工

4千-5千

巴州 | 经验不限 | 学历不限
^试一试

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 50-99人

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岗位职责熟悉并能正确处理各种不同的布巾。确保正确使用设备和化学剂。立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。向客人提供优质服务。确保客人需求和合理要求被满足。不断地寻找机会发展对客服务。采取适当的行动解决客人的投诉。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。坚持酒店的清洁和养护。保持维护所在工作区域的高度整洁。识别出客衣的种类能够开关湿洗机器将容易变形的衣物放入到洗衣网中需要的情况下可以人工去除污渍调整机器烘干衣物清洁机器完成主管交给的额外任务岗位要求会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。高中学历。有相关的洗衣房工作经验。
养生师

9千-1.2万

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
高新区（新市区）北京南路悦时光镜面养生店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为到店顾客提供专业、舒适的养生服务，包括但不限于身体调理、经络疏通、面部护理等项目，确保服务流程规范、手法到位； 2、根据顾客身体状况及需求，在店长或资深养生师指导下，为顾客制定个性化调理方案，并耐心解答顾客关于养生保健的相关咨询； 3、严格遵守公司及行业卫生标准与服务规范，做好服务区域、仪器设备及用品用具的日常清洁、消毒与维护工作，保证环境整洁、安全； 4、主动学习并熟练掌握各类养生专业知识、新项目手法及产品功效，积极参加店内组织的培训与考核，不断提升自身专业技能与服务水平； 5、服务过程中密切关注顾客感受，及时沟通反馈，收集顾客意见并协助处理简单投诉，致力于提升顾客满意度与到店体验； 6、协助店长做好客户档案的记录与更新，配合团队完成顾客预约、接待及回访工作，共同维护良好的客情关系，促进门店业绩的稳定与增长。【岗位要求】 1、年龄20-28岁，学历不限，工作经验不限，对养生美容行业有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展（无经验者可提供带薪岗前培训）； 2、具备良好的服务意识与职业道德，待客热情、耐心、细致，注重个人卫生及职业形象； 3、善于沟通，普通话标准，具备一定的倾听能力与客户引导能力，能清晰理解顾客需求并给出合理建议； 4、身心健康，无传染性疾病及影响工作的身体障碍，能适应服务行业的工作节奏与环境； 5、热爱学习，服从管理，具有良好的团队协作精神，认同公司经营理念，愿意与门店共同成长； 6、持有相关养生、美容、理疗等职业技能证书者优先考虑，但并非硬性要求。
西厨主管

6千-8千

博州 | 经验不限 | 学历不限
新疆望野集文旅投资有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责西厨房日常运营管理，统筹热菜、冷菜、甜品等档口的工作安排，确保出餐效率与品质稳定； 2、根据酒店定位及季节变化，参与西餐菜单的研发与更新，定期推出创新菜品，保持产品竞争力； 3、严格执行厨房各项操作标准与流程，监督食材验收、储存及使用环节，从源头把控食品安全与卫生质量； 4、合理控制食材成本与损耗，科学制定原料采购计划，配合财务部门完成成本核算与库存盘点； 5、负责西厨房团队的工作分配、技能培训与日常考核，提升团队整体业务水平与协作效率； 6、维护厨房设备设施的正常运转，监督日常清洁保养工作，确保操作安全，杜绝安全隐患； 7、协助行政总厨完成其他相关管理工作，配合前厅、采购等部门做好沟通协调，保障整体运营顺畅。【岗位要求】 1、具备扎实的西餐烹饪基本功，熟悉西餐各类酱汁、汤品及主菜的制作工艺，了解主流西餐菜系风格； 2、掌握食品安全法规及厨房卫生标准，具备良好的成本控制意识和食材管理能力； 3、工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，适应酒店行业排班制工作节奏； 4、具备良好的团队合作精神与沟通协调能力，有厨房管理经验或带班经历者优先考虑； 5、热爱餐饮行业，对菜品创新有热情，关注行业流行趋势，愿意持续学习提升； 6、身体健康，持有有效健康证，能胜任厨房工作环境； 7、学历、工作经验、年龄均不限，有星级酒店或社会餐饮西厨从业背景者优先录用。
Chef De Partie 厨师主管

5.5千-6.5千

阿勒泰 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 包吃包住
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 带薪年假
喀纳斯禾木假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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遵守酒店的规章制度和服务标准。能够对烹饪技巧和厨房的烹饪设备对厨房员工进行培训。管理部门可控费用，包括食品成本，用品，制服和设备。了解并执行品牌的安全标准。对于食品的成熟度进行监控以确保达到食品安全审计标准。确保员工持有所需的食品处理和卫生认证。准备和烹饪各种类型的美食，包括常规出品食品或针对特别客人和活动烹饪的美食。通过浏览客人的建议卡、客人的满意度调查结果和其他信息来得知需要提升的方面。
餐饮总监

1.2万-1.8万

博州 | 经验不限 | 学历不限
新疆望野集文旅投资有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1. 餐饮板块全面经营（核心）统筹营地全部餐饮业态：早餐、正餐、西餐、融合菜、酒吧、咖啡吧、下午茶对餐饮板块的营收、毛利、成本三项指标负责制定并执行月度、季度经营计划，定期复盘 2. 酒吧经营（重点）不需要你亲自调酒，但你要懂酒吧运营: 酒水结构设计：酒单怎么配、什么价位带占多少、主推哪几款酒水成本与毛利管控：知道每杯酒的原料成本、整体酒水毛利率该在什么区间库存与周转：酒水保质期、动销分析、滞销品处理氛围与场景运营：吧台怎么布置、音乐灯光怎么配合、什么时段做活动管理调酒师/吧员团队，把控出品标准与服务节奏 3. 咖啡吧运营咖啡出品标准、豆子选品与成本控制结合观星、日出、湖景场景，设计咖啡消费时段与产品组合 4. 早餐与正餐出品管理早餐体系搭建：自助早餐、客房送餐的标准与效率西餐与融合菜出品管理：与主厨配合，把控菜单结构、出品质量、更新节奏结合本地食材（湖鱼、牛羊肉、奶制品、野菌）开发有地域特色的融合菜 5. 成本与效率管控食材成本率、人力成本率、能耗三大成本的日常监控采购、验收、库存、损耗全链路管理排班优化，旺季保供、淡季控本 6. 团队管理餐饮团队的招聘、培训、排班、考核建立服务SOP与出品标准，推动团队正规化培养本地员工，做好梯队 7. 与营地业务联动配合营地活动设计餐饮产品：星空晚宴、篝火餐、观星套餐、节日主题餐与客房、前台、活动部门协同，提升客人整体体验参与线上口碑管理（点评、小红书等平台评价响应）任职要求必须满足 5年以上餐饮行业经验，其中至少2年独立负责一个餐饮板块或单店/单店群的管理有酒吧或咖啡吧的运营管理经验——懂酒水成本结构、酒单设计逻辑、吧台氛围运营（不要求本人是调酒师）有西餐或融合菜的出品管理经验，能看懂菜单、能和厨师对话、能判断出品好坏懂餐饮财务：会看成本率、毛利率、人效，会做经营分析有团队管理能力：带过10人以上团队，能做培训和排班大专及以上学历能接受驻场工作（赛里木湖），适应旺季高强度节奏加分项有酒店、度假村、景区餐饮管理经验有精品咖啡、精酿、鸡尾酒吧的实际运营经验有从0到1搭建餐饮团队或新店筹开的经验会做线上运营（大众点评、小红书、抖音本地生活）熟悉新疆本地食材与饮食文化
餐厅主管经理

8千-1万

乌鲁木齐 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
烤无忌

中式餐饮 | 1-49 人

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3-5年餐饮前厅领班/前厅经理经验，有个体店、连锁餐饮店管理经验优先；熟悉员工培训、排班考勤、前厅卫生管理、收银系统操作，具备客诉处理能力，有扎实的餐饮管理能力，主动有想法，愿意一起把门店做好。岗位职责： 1. 协助店长，保障餐厅日常顺畅运营，提升营业额 2. 督导前厅服务、出品品质，维护顾客体验，妥善处理客诉 3. 负责团队带教、员工培训，提升员工服务技能 4. 落实门店环境形象、服务标准，做好卫生管理地址：沙区格林威治城商业街一期
实习生 - 人力资源部(J20629)

2.4千-2.4千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 年底双薪
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 每周双休
- 员工地下车库
乌鲁木齐希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 招聘支持：协助发布招聘广告、筛选简历和安排面试。支持入职活动，包括准备文件和协调新员工入职培训。 • 员工记录管理：维护和更新人力资源系统中的员工记录，确保准确性并符合规定。协助准备与员工出勤、休假和绩效相关的报告。 • 员工敬业度：帮助组织员工活动和敬业度计划。收集员工反馈以支持持续改进工作。 • 人力资源管理：为人力资源流程提供行政支持，包括准备信函、合同和其他文件。协助完成与工资和福利相关的任务，例如收集所需文件和更新记录。 • 培训与发展：协调培训课程并保存出勤和完成记录。通过准备材料和协助后勤支持学习和发展计划。 • 合规与报告：确保所有人力资源活动符合劳动法、健康和安全法规以及公司政策。协助准备并向人力资源领导提交定期报告。 • 学习与发展：参加在职培训，更好地了解人力资源流程和实践。跟随经验丰富的人力资源团队成员学习和应用行业最佳实践。任职资格： • 有浓厚的兴趣从事人力资源工作，最好是在酒店业。 • 出色的组织和多任务处理能力，注重细节。 • 良好的沟通和人际交往能力。 • 熟练使用 Microsoft Office 应用程序。 • 能够以保密和专业的态度处理敏感信息。 • 愿意学习并适应动态工作环境。
强电主管

8千-9千

阿勒泰 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
- 提供食宿
- 职业发展规划
- 法定三薪
- 工龄奖金
- 带薪年假
- 交通费报销
- 探亲假
- 购买五险
- 带薪病假
- 岗位晋升
阿勒泰禾木遐那度酒店凯悦臻选

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店强电系统（包括高低压配电、发电机组、照明、动力设备等）的日常运行、维护与检修，确保供电安全、稳定、可靠。 2、制定并执行强电设备的预防性保养计划，监督设备巡检、记录与故障排查，及时处理突发电力故障。 3、参与酒店新建、改造项目的强电工程监督与验收，确保施工质量符合行业及酒店标准。 4、掌握酒店能耗数据，提出节能降耗优化方案，协助控制电力成本。 5、建立并完善强电设备档案、维修台账及备品备件管理，确保物资充足、账物相符。 6、配合消防、安监等部门检查，落实用电安全制度。【岗位要求】 1、持有有效的电工特种作业操作证（高压），具备扎实的电力专业知识与实操能力。 2、熟悉酒店强电系统常见设备原理及维修，具备独立处理一般性电力故障的能力。 3、责任心强，能承受一定工作压力及应急加班。 4、有酒店、物业或大型商业场所强电工作经验者优先。 5、身体健康，能够胜任登高作业及体力工作，无妨碍电力作业的疾病。 6、需具备清晰的表达与沟通能力，能够编写简单的工作记录与报告。
宾客服务经理

5千-7千

乌鲁木齐 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
乌鲁木齐经开区福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、负责处理宾客的问题和投诉。 4、负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的各类问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。【岗位要求】 1、五钻级酒店同岗位工作经验两年以上。 2、形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、善于交际具有较好的管理和协调能力。
美工(J20522)

6千-9千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 周休二
- 管理规范
- 员工生日礼物
乌鲁木齐康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：职位概述: 处理设计间接的印刷材料监督有关艺术部分的活动。处理创造性材料和艺术品的生产。 1. 按照市场传媒经理/总监的要求制定工作计划。与其他运作部门沟通制造宣传推广物料。确保所有呈现的设计均与品牌视觉标识标准保持一致。协助促销推广物料的展示。 2. 协助与供应商关于颜色、纸质就材料的沟通。协助市场传讯经理/总监确保印刷品按要求制造。负责所有印刷品打样。 3. 设计酒店相关的印刷品, 并监督酒店艺术设计活动,设计创意产品。 4. 手工或运用电脑系统将设计转化为可直接印刷或制作的格式。 5. 设计并制作酒店标识，宴会海报，横幅，背景板及装饰。 6. 确保所有酒店的设计产品，如酒店品牌、颜色、规范说明等与希尔顿品牌视觉标识标准保持一致。 7. 确保工作时间安排合理，在截止日期前完成工作。 8. 整理创意资料库（包括：设计，摄影，书籍，色样，参考资料等），以作参考。 9. 确保设计系统的正常运行并进行良好保养。 10. 制订设计用品采购计划、纸张的存货计划并监督正确的使用用途。 11. 及时补给设计用品和纸张。 12. 及时完成交予任务。 13. 维护设计文件的归档整理。 14. 加入酒店的项目工作组时，认真履行相应职责。 15. 完成酒店管理层交代的其他任务。任职资格： 1. 掌握印刷过程的知识。 2. 掌握手绘设计。 3. 熟练运用设计软件如Photoshop, AI等，熟练应用音视频及办公软件 4. 良好的摄影技术 5. 拥有较强团队合作精神。 6. 较强的人际交往能力。 7. 能在强压下胜任工作。
储备总经理-新疆

1.5万-2万

阿克苏 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 奖励机制
- 晋升空间
- 职业发展
逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。
储备总经理-新疆

1.5万-2万

博州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 奖励机制
- 晋升空间
- 职业发展
逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
岗位职责 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。
储备总经理-新疆

1.5万-2万

喀什 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 奖励机制
- 晋升空间
- 职业发展
逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。
客房主管

5千-6千

博州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
新疆赛里木湖AC酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，监督客房清洁、布草更换及公共区域卫生，确保所有区域达到酒店高标准的清洁度和舒适度； 2、制定并优化客房清洁流程与检查制度，每日抽查客房及楼层工作质量，及时纠正问题并记录反馈，确保服务品质稳定； 3、合理排班与调配部门员工，组织早会及交接班，协调客房部与其他部门（前厅、工程、餐饮等）的沟通协作，保障对客服务高效顺畅； 4、负责客房物资（清洁用品、客用品、布草等）的申领、盘点与成本控制，避免浪费，确保库存合理且不影响运营需求； 5、处理客人关于客房服务的投诉与特殊要求，及时响应并跟进解决，提升宾客满意度，必要时向管理层汇报重大事件； 6、对新入职客房员工进行岗位技能培训与安全操作指导，监督员工仪容仪表、劳动纪律及工作态度，定期评估员工绩效并给予辅导； 7、执行酒店安全与卫生制度，检查消防设施、客房安全隐患及消毒防疫工作，确保符合行业规范及公司标准； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务，配合酒店重大接待或活动时的客房保障工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有酒店客房管理或相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉客房清洁流程、物品摆放标准及各类清洁剂、设备的使用方法； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理意识，能够有效带领员工完成工作任务； 4、工作认真细致，责任心强，注重服务细节，能承受一定的工作压力； 5、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发情况； 6、身体健康，能适应酒店行业的工作节奏，接受轮班或弹性工作时间； 7、热爱酒店行业，认同酒店服务理念，品行端正，吃苦耐劳。
储备总经理-新疆

1.5万-2万

阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 奖励机制
- 晋升空间
- 职业发展
逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。
酒店总经理-新疆

2万-3万

博州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 奖励机制
- 晋升空间
- 职业发展
逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
酒店总经理-新疆

2万-3万

喀什 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 奖励机制
- 晋升空间
- 职业发展
逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。