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工作地点:
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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

 【工作内容】1、协助部门经理根据新开酒店项目筹建制定计划,并督导实施;2、管理、安排施工计划和施工任务,督导组内员工执行公司标准,明确施工和工艺要求;3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等;4、指导酒店的维护维修;5、协助部门经理进行部门成本预算及控制;6、与各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解组内同事的工作情况;7、工作完成情况,进行指导; 8、定时定期的对本组员工培训;9、上级交办的其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历,工民建相关专业优先,年龄25-35周岁;2、有酒店的建造项目经验,熟悉报批报建的流程;3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制;4、优秀的团队合作及管理能力;5、原则性强;6、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,全国出差;8、认可企业的核心价值观。【职业发展通道】工程部主管→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

职位名称:  工程项目经理 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作职责】 1、负责区域内新开酒店项目的筹建,为加盟商提供咨询服务; 2、新开项目实地考察后给设计部提供书面依据报告(平面布局现状,附图片、录像、图纸和实际尺寸等); 3、根据硬件标准规范,督导加盟商执行公司标准,明确施工和工艺要求; 4、按考核要求对项目进度、质量巡查督导,进行现场施工指导,控制施工工期、质量、成本等;5、根据项目的验收考核要求,对项目进行竣工验收; 6、指导区域内酒店的维护维修; 7、参与硬件标准规范的完善并提供相应依据; 8、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评; 9、上级交办的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历,室内装修、装潢、土木工程、工程管理相关专业; 2、熟悉酒店筹建的整个流程,有连锁酒店装修经验者优先; 3、精通施工工期、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制; 4、优秀的团队合作及管理能力; 5、求真务实、原则性强,具有良好的职业道德; 6、较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力; 7、出色的服务意识,适应出差; 8、认可企业的核心价值观。 【职业发展通道】 工程项目经理→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。 【专业培训】 入职后第一个月会安排资深员工一对一的带教。 【薪资框架】 1 一级工程项目经理: 要求:优秀应届毕业生,土木工程、工程管理相关专业。 基本工资:3000-3500,业绩奖金0-1000元。 2 二级工程项目经理: 要求:1年工程项目管理、现场经验。基本工资:3500-4000,业绩奖金0-1000元。 3 三级工程项目经理: 要求:1-2年工程项目管理、现场经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-1000元。 4 四级工程项目经理: 要求:2-3年工程项目管理、现场经验。基本工资:5000-6000,业绩奖金0-1000元。 5 五级工程项目经理: 要求:3-4年工程项目管理、现场经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-1000元。 6 六级工程项目经理: 要求:4年以上工程项目管理、现场经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-1000元。 【员工福利】 1、餐贴:50元/天(不含休息日); 2、洗衣费:10元/天(不含休息日); 3、差旅费:实报实销; 4、通讯费:公司提供手机号; 5、其他:保险、公积金、周年礼物、酒店住宿折扣等。 6、部门活动  

薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】1 大专及以上学历,本科学历优先,酒店管理相关专业优先,26-40岁;2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司经营管理方针政策,全面负责各级管理人员、员工的培训工作;  2、根据公司在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定公司年度培训规划和月度培训计划;    3、负责培训课程实施的组织及协调工作;   4、负责制定公司年度培训预算;    5、负责按期向上层领导反馈培训实施结果;   6、完成领导交办的其它工作任务。   任职要求:1、统招大专及以上学历,3年以上酒店服务行业培训管理和组织实施工作经验,酒店管理、旅游管理、心理学和教育学等专业优先考虑;2、热爱服务行业,具有较强的感召力、凝聚力和责任心,为人师表;3、身体健康,精力旺盛,形象气质佳,抗压能力好;  4、具备良好的语言表达能力和文字功底。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海

1、整理好仪容仪表,化淡妆,准时点到,不迟到、早退,服从餐厅领班的领导和指挥,认真、快速的完成工作任务。2、上班前了解就餐人数及时间,了解宴请来宾有无其他特殊要求,做好针对个性化服务工作。3、正式开餐前,按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。4、按规定时间站位,面部表情自然微笑,以饱满的精神面貌迎接客人。5、客到及时安排客人入坐,根据人数进行加或撤位,主动拉椅(接挂衣物放第一位)主动介绍本店特色及经营性质。6、服务开餐间,请字开头谢不离口,随时要使用礼貌用语和微笑,及时为客人问茶、斟茶、派巾,介绍点菜方式,征询客人酒水并报名称及价格。7、当餐服务时,多与客人沟通,有问必答,不知者委婉回答客人,有必要时要问清再做回答,戒骄戒躁戒急戒烦。8、餐中随时留意客人及餐厅的一切状况,以便达到更好的协作服务,以便捷优质的服务使客人满意。9、操作时一定要使用托盘,避免茶水菜汁洒落,服务餐中要有声,先到,以免与客人碰撞,工作中出现错误应马上向客人道歉。10、如工作中出现疑问及时处理,自己解决不了及时汇报上级。11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅,水温保证在20度到30度左右,骨碟垃圾不得超过三分之一,烟缸内有2个及2个以上烟头就应该立即更换。餐中服务必须上三道香巾,香巾必须干净整洁。12、客人就餐时要及时为客人斟酒、茶,及时清理台面,确保台面卫生整洁。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

1.在财务经理的领导下,联系酒店各营业部门,对酒店的餐饮进行成本监督及控制,在月底及年底出具成本分析报告;2.根据每日经营情况,检查审核每日各种物品、食品及饮品材料的数量、价格;3.编制每月成本报告及与成本相关的各种报告,并报告总经理;4.每月进行物资盘点,整理盘点报告,召开盘点报告分析会;5.与采购、餐饮部门定期进行市场调查、分析,有效控制进价,如发现价高,及时与厨房联系,杜绝质次价高的产品入库;6.做好采购部物品的数量及价格审核工作;、7.审核每日出、入库单据,手续是否齐全,月底正确划分计算成本。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责部门团队管理及团队建设工作,对部门业绩负责。2、依据公司下达的年度销售任务指标,负责对市场拓展部各阶段具体工作任务进行分解落实。3、负责月度、季度、年度工作计划编制工作。4、负责营销渠道建设、维护、管理工作。5、负责健全完善部门管理制度、业绩考核标准等部门建设工作。任职要求:1、5年以上酒店行业市场拓展工作管理经验,具有丰富的酒店行业营销经验及独立操盘经验,有成功营销案例。2、对行业市场敏感度高,具备把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维。3、年龄40岁以下,具备本埠及外埠市场拓展资源。4、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力。5、抗压能力强,能承受较大工作压力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果,保护酒店财产,维护财经纪律。 2、协助领导带领财务部的全体人员认真落实岗位责任制,建立良好的财务工作秩序。  3、通过财务分析,指导开源节流,提出挖潜措施,积极开辟财源,组织全酒店的经济核算,对重要经济事项作出效益评价,参与主要经济合同的谈判,并监督其执行情况。4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,审查核定计划外重大收支项目,并负责各项经营计划的协调平衡,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意见。  5、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财务人员依法履行职责。   6、定期向领导如实反映酒店经济活动和财务收支情况,正确及时地提供管理信息,作为改善酒店经营管理决策的依。任职要求:1、3年以上酒店行业主办会计工作经验;2、熟练使用各种办公软件及财务系统。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

1.负责办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订、社保及公积金缴纳、考勤工资及福利核算发放、员工档案管理等相关人力资源实务操作;2.负责各类人力资源数据搜集、统计、核算报送工作;3.负责员工保险管理工作;4.负责做好人力资源工作联络,做好上传下达;5.负责做好酒店各项考核督导工作;6.负责各类文件收发、传递、登记、存档工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责菜品烹饪工作。2.严格按照规格制作菜肴,合理控制食品成本。3.严格执行食品卫生法规,把好食品卫生质量关,搞好本区域的卫生,要求工具清洁,摆放整齐。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.5年以上相关岗位工作经验。3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、做好各类宣传册、宣传单页文案策划工作;2、做好公司景区、社区各类活动新闻稿撰写工作;3、做好其他相关策划文案类工作。任职要求:1、统招本科学历,中文或新闻相关专业;2、具备良好的创意,优秀的文字功底,以及综合的知识和良好的理解力和沟通协调能力;

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格:1、统招大专及以上学历,35岁以下(含),有行政管理工作经验者优先考虑;2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;3、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据房务总监确定的方针政策,制定具体的贯彻落实计划,确保客房部工作的正常运转;2、严格控制部门经营成本,增收节支;3、保证管辖区域内的清洁卫生、舒适、安全、设备设施完好无损;4、培训员工具有良好的职业道德,娴熟的工作技能,亲切的服务态度;5、加强与相关部门的协调与沟通;6、制定部门的工资分配方案和考核条例。任职要求:1、两年以上客房经理岗位经验;2、热爱服务行业。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

负责在宴会区域内为宾客提供优质的服务和宴会前后的相关工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海

1、全面掌握本菜系的烹饪技术,对其他菜系有一定的了解。2、协助厨师长制作菜单,懂得成本核算和菜肴的销售价。3、开餐前检查所有烹饪调料是否准备妥当,检查各个岗位的准备工作。4、根据客人对食品提出的特护烹饪要求,熟练烹制菜式。保证食品的质量、数量和规格标准。5、严格执行食品卫生法,检查本班卫生区域的卫生情况。6、开餐完毕后,检查区域卫生和工具清洁情况,关闭本岗位所使用的全部水、气、电、油开关。7、完成上级安排的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海

1、在餐厅门口迎接和欢送客人,保持客人对餐厅的良好印象。 2、接受客人订座,准确记录并通知餐厅准备接待。 3、做好客人衣帽间服务工作,妥善保管客人的物品。  4、做好开餐前的迎宾卫生准备工作,保证卫生质量达到要求。  5、引客服务的过程中,遇有特殊情况应及时向负责人报告,并积极协调解决。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责菜品烹饪工作。2.严格按照规格制作菜肴,合理控制食品成本。3.严格执行食品卫生法规,把好食品卫生质量关,搞好本区域的卫生,要求工具清洁,摆放整齐。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.熟悉淮扬菜烹饪制作方法,具备5年以上相关岗位工作经验。3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握餐厅服务流程,并能迅速解决突发问题2.严格执行工作标准程序,督导部门员工高效工作3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.具备2年以上相关工作经验;2.具有良好的外表、开朗的性格3.具有较强的管理能力及良好的人际关系。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握面食制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。2.负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。3.严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。4.掌握食品成本核算,协助厨师长制定供应的面点及售价以及毛利率核算。5.按季节定期更换品种,不断改革更新,满足客人要求。6.合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。岗位要求1. 具备星级酒店或西餐厅从事面点制作工作经验者优先考虑2. 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。3. 熟练面点制作工艺及高超技能。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.1年以上同岗位工作经历。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

主要职责:1、对休息厅领班负责,完成休息厅领班交办的工作任务。2、掌握温泉部的产品特色、经营范围、消费项目、价格与各项目的营业时间。3、负责客人到达休息厅后的迎宾、引领及介绍服务。4、负责为到休息厅休息的客人提供水果、饮品服务。5、负责为休息厅休息的客人做好保健项目的推销服务。6、负责为休息厅的客人提供各项到位服务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

主要职责:1、对女浴领班负责,完成领班交办的工作任务。2、掌握温泉部的产品特色、经营范围、消费项目、价格与各项目的营业时间。3、熟悉温泉基本知识及女宾更衣柜的号码。4、为更衣室内客人提供相应的开、锁衣柜,替客更衣、提醒服务。5、负责提醒客人保管好自己随身携带的物品及贵重物品并介绍前厅有专门的寄存,对更衣室衣柜进行安全检查。6、负责每日对岗位设施设备进行安全检查,并将检查结果反馈领班。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

主要职责:1、由男浴领班负责,完成领班交办的工作任务。2、掌握温泉部的产品特色、经营范围、消费项目、价格与各项目的营业时间。3、熟悉温泉基本知识及男宾更衣柜的号码。4、为更衣室内客人提供相应的开、锁衣柜,替客更衣、提醒服务。5、负责提醒客人保管好自己随身携带的物品及贵重物品并介绍前厅有专门的寄存,对更衣室衣柜进行安全检查。6、负责每日对岗位设施设备进行安全检查,并将检查结果反馈领班。

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