• 管理培训生 Management Trainee

• 三亚亚龙湾红树林度假酒店
• 2019-10-13 22:32:53

 1、2019届毕业生或2年内大专以上往届毕业生；   Graduates in 2019 or within 2 years2、良好的中英文沟通能力；   Excellent English Communication skills3、熟练使用相关办公软件；   Great user of office software4、管理培训生具体介绍：      主要为亚龙湾红树林度假酒店储备基层管理人员和服务骨干，培养期为1年。管理培训生根据个人求职意向及酒店岗位需求选择相关岗位，管理培训生满12个月后，由用人部门和人力资源部共同评估，绩效评估合格者给予提薪并晋升见习主管。    Management trainee programaims to recruit and train graduates for the basic-level management of eachdepartments in Mangrove Tree Haitang Bay. The position offered is based on thechoices of candidate and the results of interview.After management training period, evaluated by thedepartment and human resource, the qualified trainee will be promoted toassistant supervisor.

• 实习生

• 温州莲云谷酒店管理有限公司
• 2019-10-13 14:44:45

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。福利：1、假期：酒店实行每周实行单休制，法定节假日按国家规定执行；2、社保：按国家相关规定为员工购买社会保险；3、津贴奖金：为员工提供绩效奖金、岗位津贴、工龄津贴等；4、每月免费体验酒店露天温泉项目，提供美观职业的工作制服；5、免费食宿：营养健康免费的3-4餐；全新4-6人间宿舍，床上用品、空调、宽带及24小时热水等设备齐全；6、工作满一年后享有带薪年假，每年公司统一组织体检；7、丰富多彩的员工活动：生日会、各种球类比赛、运动会、部门联谊、辩论赛、知识竞赛、员工座谈交流会等；8、职业规划及发展：一对一培养，针对性规划，实现共同发展。  9、以上岗位一经录取待遇从优，工资面议。公司诚挚企盼行业精英人士加盟，共襄盛举！

• 运营储备干部

• 广东云嘉美好生活实业有限公司
• 2019-10-13 11:22:44

职位描述【培养计划】储备期内学习各工作技能、基础管理知识，储备期结束考核合格的直接定级为管理人员或转往职能等部门工作 【职业发展】1、职业通路：实习储备干部—储备干部—主管—经理—总监（总经理）。2、职业荣誉：成为公司核心基础管理团队成员，享受优先内部升迁以及股份期权奖励计划，将成为公司重点培养对象。3、学历：大专以上学历（全日制），服务行业、健康行业专业。技能：有Excel、Word、PPT等办公软件操作与使用的基础技能。4、状态：有梦想、有激情，有忠诚度、有正能量，能吃苦、有坚强的意志。5、管理：有学生会或社团工作经验优先，有较强的管理欲望，有良好的沟通能力与管理潜力。6、性格：积极、外向、阳光、乐观，具备强烈的成就动机、创新精神，良好的服务意识。【福利待遇】包吃住、五险、带薪年假、境内外旅游、完善的培训机制、户外拓展、文体活动，员工生日会，节日礼物。致有梦想的你：我们是一个充满正能量的有进取心的团队，正在做着一件意义深远且靠谱的事。目前，我们的事业正在迅猛发展，我们希望优秀的你和我们一起努力打拼，实现自我成就，并享受成功带来的财富和快乐！如果你有梦想、有激情，有忠诚度、有正能量，不抱怨、能吃苦、有坚强的意志，云嘉大家庭欢迎您的加入！

• 各部门实习生

• 惠州金海湾喜来登度假酒店
• 2019-10-13 10:47:40

实习部门：前厅部、礼宾部、预订部、宾客服务中心、餐饮部（中餐厅/西餐厅/大厅吧/宴会厅）、厨房（中厨/西厨/员工厨房）、客房部、活动策划部、健身中心、工程部（强电、弱电、机修、空调工）1.专业不限，有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生。2.对担任酒店管理人员具有高度期望。3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。4.能在职实习半年以上。实习生福利:1. 用餐：免费提供1日4餐自助餐(休息日正常享受)；2. 住宿：免费提供（配有床上用品，网络，洗衣机，电视，空调）；3. 生活：员工之家免费收发快递，宿舍设有篮球场，桌球，乒乓球，阅览室等娱乐设施；4. 交通：免费舒适的空调员工巴士(酒店至宿舍10分钟车程）；5. 假期：每日工作8小时，每月公休8天，法定节假日另计；6. 福利：五险一金，医务室免费看病领取药品，万豪集团旗下酒店员工价及亲友价；7. 发展：姐妹酒店外派内部调动及晋升的机会，完善的万豪培训体系及职业发展项目！如果你是一个有梦想，有激情，有想法的人，那就来加入我们吧！

• 储备干部

• 广州逸泉国际大酒店有限公司
• 2019-10-13 09:24:57

要求：应届或往届大学生，学历为全日制大专生和本科生，酒店管理、旅游管理或其它相关管理类专业毕业或实习，对酒店行业有一定的认识和了解，有志于在酒店行业长期发展。前期先安排在酒店各一线部门实习，实习完毕后根据酒店实际情况和个人意愿确认部门与岗位。

• 管理培训生

• 碧桂园空港凤凰酒店
• 2019-10-12 18:51:29

岗位要求1.认同并实践公司企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• 实习生

• 上海闵行星河湾酒店有限公司
• 2019-10-12 17:12:24

任职要求1.大专及以上在读学生，酒店管理、旅游管理、行政管理、财务管理、乘务管理等专业优先；2.形象气质良好，上进心强，具备抗压能力；3.热爱酒店行业，具备吃苦精神以及服务意识；4.可在店服务6个月以上；福利待遇1.优厚的实习津贴，全面的保险保障；2.提供食宿，4-6人/间，独立卫生间，24小时热水，提供床上用品；3.全面的培训及培养体系，涵盖技能类、理论类知识灌输；4.月度实习生活动、座谈会、协助制定职业生涯发展规划；5.同正式员工享受其他员工福利。

• 实习生

• 东方美高美（北京）国际酒店有限公司
• 2019-10-12 17:10:52

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4.执行公司安排的其他相关工作。任职资格1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

• 实习生

• 三亚海韵度假酒店有限公司
• 2019-10-12 17:02:19

岗位职责1.  餐饮部、管家部、前厅部、财务部、康体部等一线部门顶岗实习生。2.  人力资源部、工程部、保安部等后勤部门顶岗实习生。3.  工作表现优秀实习结束可培养见习主管并转正。岗位要求1.  对酒店服务行业感兴趣并有一定了解。2.  身体健康，精神面貌良好。3.  具有一定的抗压能力。

• 苏宁酒店及度假村2019储备干部-接待

• 江苏苏宁银河酒店管理有限公司
• 2019-10-12 16:57:12

岗位职责：1、参与集团总部重要经营活动的接待工作，参与大型会议保障；   2、保障旗下酒店的大型接待，不断完善接待流程。任职要求：1、热爱服务业，性格开朗大方，有较强的抗压力、责任心与执行力； 2、有一定的会展、礼仪和接待经验； 3、英文口语流利，擅长与人沟通。

• 苏宁酒店及度假村2019储备干部-运营

• 江苏苏宁银河酒店管理有限公司
• 2019-10-12 16:57:12

岗位职责：按照苏宁酒店管理公司的培养计划，立足一线学习、锻炼、挂职，逐步成长为运营类核心人才。任职要求：1、热爱服务业，对酒店行业有深刻的理解与追求，较好的抗压力与创新力；2、具备扎实的酒店专业知识及较强的学习实践能力； 3、英文口语流利，擅长与人沟通。4、有酒店实习经验。

• 舞蹈演员

• 浙江云澜湾旅游发展有限公司
• 2019-10-12 16:35:35

能歌善舞，多才多艺，具备主持人相关经验者优先录用。

• 管理培训生

• 深圳葵花酒店公寓
• 2019-10-12 16:30:38

岗位要求:大学本科以上学历，2019年应届毕业生，作为公司运营部门管理人员进行重点培养，1.认同并实践公司企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• 管培生

• 美豪丽致酒店广州五羊新城店
• 2019-10-12 16:28:09

岗位职责:美豪酒店集团规划5年发展1500家分店，为前瞻性进行人才储备，启动飞鹰计划，拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入！核心能力：刻苦耐劳的精神，激情、务实，担当通用能力：诚实、热忱、踏实、认真，具有较强的人际沟通能力及团队协作能力专业能力：大专或以上学历（专业不限，旅游/酒店管理专业为佳）愿意投身酒店服务业，服务意识强任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=飞鹰行动青苗生通过在酒店内实现：前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换，掌握酒店运营的扎实基本功发展通道员工-岗位培养人-岗位经理-店长助理-店长-片区督导公司根据候选人意愿地分配工作门店，目前分部门店广州、深圳、阳朔-提供食宿有意者可直接投递简历

• Management Trainee - Overseas

• 广州海航威斯汀酒店
• 2019-10-12 16:24:42

Reponsibilities:1. Familiar with Front Office Standards and Procedures.2. Familiar with the knowledge of room locations, room types, rates, discounts, hotel facilities and their hours of operation, special promotions etc.3. Abide by the Westin STAR service standards.4. Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, Westin Code of Business Conduct and the hotel’s Associate Handbook.5. Carry out other tasks as directed by your supervisors.Skill Requirements:1. Good and positive hospitality attitude2. Always willing to learn, willing to help

• IHG Future Leaders管理培训生

• 珠海仁恒洲际酒店
• 2019-10-12 16:23:18

Training and development As a Future Leader, you’ll have access to world-class training and development opportunities within IHG.Experience-based learning•Hotel and Corporate on-boarding program •Department function rotation program     •On-the-job training •Technical and specialist systems training•Project design and implementation  •Stand-in / Acting position in the final phaseTeaching-based learning •Workshops such as Brand Service Behavior and the Accelerated Leadership Development Programme•E-learning courses such as Element K and eCornell programsRelationship-based learning•Coaching by Hotel General Manager  •Regular review with Regional HRSalary and benefits From the very start of the programme, as a Future Leader you will receive a salary and benefits package that is comparable to that of a hotel supervisor in the local market.We’re looking for people with:•A recent bachelor’s degree•Chinese citizenship or permanent Chinese residency•A high standard of English proficiency  •Excellent interpersonal skills•Leadership qualities•Passionate for the hospitality industry•At least six-month hospitality work experience, which can include an internshipRecruitment and selection We’re looking for only the strongest future leaders, so you’ll need to complete the following steps before we make you an offer:•Online application at www.ihgjobs.cn•Online pre-screening•Telephone interview•Face-to-face interview•Assessment centre•Online ability testing•Final interviewFrequently asked questions Q: Does my bachelor’s degree have to be in Hospitality or do you consider other disciplines?A: We welcome applicants from any discipline; however, at least six months’ hospitality work experience or internship is required. Q: What grades are you looking for?A: While we have no specific criteria, we’re looking for students with grades that demonstrate that you strive for excellence.Q: I want to apply for a place on the Future Leaders programme in a country where I’d need a work permit. Can I do that?A: Sorry, but we only consider applicants who already have in-country employment eligibility.Q: Do you have a closing date for applications?A: We only accept applications during a specific window each year. Please click http://ihg.jobs.net/ to see the positions we currently have open.Q: What is the recruitment process?A: You will experience the interview and assessment center.Q: Will my application be processed by a machine or person?A: We personally read each and every application.Q: Do you consider internal applicants?A: We positively welcome applications from colleagues already employed by IHG.Q: If my application is unsuccessful, when can I apply again?A: Even if your application is unsuccessful, we will still save your profile details in our candidate database and alert you whenever a job opens up that matches your qualifications and areas of interest.Q: What should I wear for an interview or assessment centre?A: Please come wearing professional business attire.Q: If I’m unsuccessful at the interview or assessment centre stage, can I request feedback?A: We regret that we won’t be able to provide feedback to candidates who are unsuccessful.Q: Do you offer internships in the Greater China region at IHG?A: Internships are offered at many of our hotels in Greater China, across many cities. To find out more, please check www.ihg.jobs or contact the hotel HR team directly.Q: If I am not offered a place on the Future Leaders programme, can I apply for other positions at IHG?A: Yes. If you don’t get an offer of a place on the I-Grad Future Leaders programme, that doesn’t necessarily mean you’re not a good fit for IHG. We welcome you to apply for any other positions that interest you.Q: How many vacancies do you have?A: Click here to see the positions we currently have open.Q: If I’m successful, how do you decide where my placement will be?A: Throughout the selection process, we will evaluate which brand and property you are best suited for. We will, of course, take your own preferences into consideration too.Q: If I’m successful, when will I start on the graduate programme? A: The programme begins in September this year. There may be some flexibility around this depending on the hiring hotel. Please ask the hotel HR Director during the interview process.Q: What hours will I work each week?A: Your working hours will depend on the function you are specialising in. For more information, please ask your interviewer during the selection process.Q: Will I have to work weekends and shifts?A: Working schedules will depend on the function you are specialising in. For more information, please ask the hotel HR Director during the interview process.During your telephone interview, please let us know that you will be available to start early. If you are selected, your hiring hotel will work directly with you to find a solution.Q: What happens when I successfully complete the programme?A: You’ll be placed in a supervisor-level position in the department you have chosen to specialise in.

• 实习生（餐饮 前台 文职）

• 文一戴斯大饭店
• 2019-10-12 16:09:40

面向各大专院校诚招星级酒店管理培训生良好的晋升体系成熟的工作及培训提升发展空间广阔诚征有意向投身星级酒店管理人员加入！

• 管理培训生

• 北京国泰饭店有限公司
• 2019-10-12 16:01:19

我们欢迎——优秀的应届大学毕业生/研究生加入我们这样一个充满激情、朝气和活力的新型饭店中来，酒店管理专业、旅游管理专业、信息管理专业、人力资源开发管理专业、产品开发专业、工程管理专业、市场营销专业、工商管理专业、行政管理专业、外语或有志于从事酒店管理行业的其它专业更佳。或许你没有任何社会实践经验，但相信我们能为一张纯洁的白纸画出美丽图画，请——热爱服务工作，享受服务乐趣，有志于从事酒店、休闲产业；态度积极、自我激励并富有激情、朝气、活力；个性外向，喜欢与人交往；富有创新能力、策划能力、组织能力；具有团队精神，领导潜能；有良好的外语交流能力；有良好嗜好；富有才艺（如果擅长某一或多项运动项目，热爱某一艺术形式更佳）；喜欢、热衷时尚的你，踊跃报名吧！

• 管理培训生/应届生

• 深圳博林圣海伦酒店
• 2019-10-12 15:40:42

  岗位职责1.熟悉并掌握各业务领域的工作标准和流程。2.积极参与相应领域的管理实践。3.根据酒店安排在各部门轮岗，期间由人力资源部考核，以确定岗位及分管事项。4.每个培养阶段针对酒店日常管理提交建议书。5.执行酒店安排的相关工作。任职要求1.认同酒店的企业文化，工作热情高，愿意积极主动承担责任。2.有清晰的人生目标和职业规划，愿意和公司共同成长。3.具跨部门协调的实践经验和较强的项目管理能力。4.具有较强的沟通能力和文字表达能力，熟练使用常用办公软件。5.团队意识、学习能力强，有大局观，具管理潜力。6.能快速适应环境，能承受成长中的压力。待遇：面议

• 管理培训生

• 东方盐湖城旅游发展有限公司
• 2019-10-12 15:33:34

【江苏常州】【旅游景区】【国有企业】岗位名称：储备干部      岗位职责：在（景区运营部、餐饮部、商业管理部、房务部、行政部、人力资源部等）一线基层锻炼，让储备干部能够更深入的了解景区的整体运作，并找到最合适自己的职业发展方向。  招聘要求：- 2019届全日制本科、硕士毕业生（统招）- 专业不限- 较好的领导能力、沟通能力、学习能力- 优秀的分析问题和解决问题能力- 勇于创新、乐于接受挑战、承受压力- Mr身高170cm、Miss155cm

• 实习生 Trainee

• 蓝湾绿城威斯汀度假酒店
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-12 15:22:54

岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

• 行政专员

• 三亚中瑞酒店管理职业学院
• 2019-10-12 15:06:16

（1）本科及以上学历，专业不限，有高校就业相关工作经验者优先；（2）熟练办公软件及具备较强的写作能力；（3）善于整合资源，具备较强的领导能力和团队协作意识，拥有突出的沟通交流能力。（4）具有较强的组织沟通能力。

• 乌镇景区储备干部

• 乌镇旅游股份有限公司
• 2019-10-12 15:00:08

 岗位职责：1.根据岗位的具体要求学习专业知识和管理技能；2.根据公司安排进行各基础岗位的轮岗学习，熟悉各岗位的岗位职责，并书写对应总结及感想；3.协助部门领导完成景区管理制度，策划并实施对应制度实施；4.协助完成公司管理相关项目的计划、组织、实施监督工作；任职要求：1.年龄23-30周岁，全日制本科及以上学历，有较强的文字表达能力；2.语言要求：CET-4以上，会小语种优先;3.在校期间有学生会管理工作经验优先;4.有团队管理的想法和创意;5.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就自己的事业;6.有良好的沟通能力及团队协作能力;7.可以接受外派工作优先（全国范围内）现工作地点：浙江乌镇

• 酒店管理见习生

• 三清山希尔顿度假酒店
• 2019-10-12 12:28:34

酒店管理见习生（三清山希尔顿度假酒店）职位要求：1. 希望你是一名2019年毕业的应届大学生（本科或大专）；2. 是一名江西省内的优秀青年，男女不限；3. 有志于从事酒店行业，乐于学习新鲜事物并挑战自我；4. 对未来的职业生涯有着清晰明确的规划，了解酒店行业的基本信息和概况；5. 了解希尔顿集团和三清山希尔顿度假酒店；6. 有一定的英文基础；7. 善于和人相处，良好的理解和学习能力。岗位：运营方向（前厅，餐饮），销售方向；8小时工作制，月休8天，提供食宿；丰富的业余活动和免费的希尔顿在线大学课程；提供中国区域姐妹酒店之间的调转机会，未来的职业发展更加广阔。

• Management Trainee 管理培训生

• Residence G Shenzhen 深圳G公寓
• 2019-10-12 12:25:10

1. For expatriates only.2. Good English proficiency in both written and oral.3. Passionate for hospitality and hotel operations.4. Good service awareness and willing to learn and become a future leader.5. Experienced in hotel is preferred; previous experience in China would be a plus.6. Responsible for supervising and coordinating the all activities of personnel engaged in operations department.7. Performs duties common to manager or R&F and other duties as may be assigned.8. Attends to guest complaints, requests or inquiries.9. Trains personnel according to established procedures; Conducts orientation of all new employees and ongoing training of all staff.10.Ensure cross cultural exchange with Associates.此职位为外籍管培生