• 重点岗位实习生（汤池温泉）

• 湖北汤池温泉旅游有限责任公司
• 2019-08-24 16:47:02

岗位职责/岗位描述 公司提供财务、人事、预订、前台等实习岗位。具体岗位根据个人能力及专业轮岗培训后分配。‍1、应届毕业生，专科以上学历，酒店管理或其他管理类专业毕业，良好的英语基础。2、热爱酒店行业，具有服务精神、关注细节、善于倾听、拥有爱心的同学。3、有良好的沟通能力和团队协作精神。4、有院校学生会、社团管理工作经验者优先。5、有高星级酒店实习或工作经验者优先。6、需要安排到酒店一线部门进行轮岗培训，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

• 舞蹈演员

• 浙江云澜湾旅游发展有限公司
• 2019-08-24 15:47:32

能歌善舞，多才多艺，具备主持人相关经验者优先录用。

• 管理培训生 Management Trainee

• 三亚亚龙湾红树林度假酒店
• 2019-08-24 14:52:44

 1、2019届毕业生或2年内大专以上往届毕业生；   Graduates in 2019 or within 2 years2、良好的中英文沟通能力；   Excellent English Communication skills3、熟练使用相关办公软件；   Great user of office software4、管理培训生具体介绍：      主要为亚龙湾红树林度假酒店储备基层管理人员和服务骨干，培养期为1年。管理培训生根据个人求职意向及酒店岗位需求选择相关岗位，管理培训生满12个月后，由用人部门和人力资源部共同评估，绩效评估合格者给予提薪并晋升见习主管。    Management trainee programaims to recruit and train graduates for the basic-level management of eachdepartments in Mangrove Tree Haitang Bay. The position offered is based on thechoices of candidate and the results of interview.After management training period, evaluated by thedepartment and human resource, the qualified trainee will be promoted toassistant supervisor.

• 储备干部

• 广州逸泉国际大酒店有限公司
• 2019-08-24 14:48:50

要求：应届或往届大学生，学历为全日制大专生和本科生，酒店管理、旅游管理或其它相关管理类专业毕业或实习，对酒店行业有一定的认识和了解，有志于在酒店行业长期发展。前期先安排在酒店各一线部门实习，实习完毕后根据酒店实际情况和个人意愿确认部门与岗位。

• 管培生

• 美豪丽致酒店广州五羊新城店
• 2019-08-24 14:38:39

岗位职责:美豪酒店集团规划5年发展1500家分店，为前瞻性进行人才储备，启动飞鹰计划，拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入！核心能力：刻苦耐劳的精神，激情、务实，担当通用能力：诚实、热忱、踏实、认真，具有较强的人际沟通能力及团队协作能力专业能力：大专或以上学历（专业不限，旅游/酒店管理专业为佳）愿意投身酒店服务业，服务意识强任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=飞鹰行动青苗生通过在酒店内实现：前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换，掌握酒店运营的扎实基本功发展通道员工-岗位培养人-岗位经理-店长助理-店长-片区督导公司根据候选人意愿地分配工作门店，目前分部门店广州、深圳、阳朔-提供食宿有意者可直接投递简历

• 实习生

• 宿迁星辰国际酒店有限公司
• 2019-08-24 14:29:43

主要职责：    参与各部门的日常学习与接待工作，专职师傅带领；薪资待遇：    根据具体部门与岗位确定；作息制度：   月休6天；职业发展：   提供专业培训，免试用期，就业前景广阔；企业优势：    国有企业，长期稳定；任职资格：   18-30岁，男女不限，经验不限，性格开朗，五官端正，身体健康。

• 管培生/实习生

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2019-08-24 13:30:25

 岗位职责:美豪酒店集团规划5年发展1500家分店，为前瞻性进行人才储备，启动飞鹰计划，拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入！核心能力：刻苦耐劳的精神，激情、务实，担当通用能力：诚实、热忱、踏实、认真，具有较强的人际沟通能力及团队协作能力专业能力：大专或以上学历（专业不限，旅游/酒店管理专业为佳）愿意投身酒店服务业，服务意识强任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=飞鹰行动青苗生通过在酒店内实现：前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换，掌握酒店运营的扎实基本功发展通道员工-岗位培养人-岗位经理-店长助理-店长-片区督导公司根据候选人意愿地分配工作门店，目前分部门店广州、深圳、阳朔-提供食宿有意者可直接投递简历

• 管培生

• 佛冈碧桂园假日温泉酒店
• 2019-08-24 12:24:42

岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2.协助各项市场营销计划的执行和监督；3.组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；4.负责对产品和服务进行全面的包装；5.收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1.认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• 管理培训生

• 山东鼎膳餐饮管理有限公司
• 2019-08-24 10:18:08

 管培生招聘计划自2018年3月10日，上膳餐饮有限公司每年也为大学毕业生提供一个管理培训生计划，让有意从事餐饮行业的同学在上膳开展及建立他们的事业。在为期一年的培训中，培训生将获调派至不同部门及工作岗位实习，从中学习及累积相关工作经验，从而加深对餐饮业的认识。计划期间，您不但可以获得相关的行业知识及管理技巧，更可以建立一个稳固的事业基础，与我们一起发展您的事业。计划将于2018年4月开始，现正接受申请:-关于此计划这是一个特别为应（往）届毕业的大学生设计的培训计划。我们将会为培训生提供一个为期一年全面而具结构性的事业发展计划，包括：为期15天的烟台餐饮业社会调查助你理解烟台餐饮业的布局及发展为期10天的迎新介绍及培训助您理解公司的背景、文化并熟悉不同部门的运作。部门工作及职务根据公司需求及个人工作表现，您将被安排在公司几个不同门店工作，从中累积实际经验，以便加深对门店运作的认识及进一步了解不同门店的业务范畴。每个岗位一般为期一至三月。工作岗位将涵盖不同范畴，例如服务管理、仓库管理、后台操作、收银、客诉处理等。透过岗位轮换，您将会更全面地掌握门店管理政策与策略等知识。完成培训计划后视乎个人表现，表现杰出的培训生将会获得各种发展及晋升机会，成为公司管理团队的重要一员。-谁是我们的理想人选？加入管理培训生计划，您应具备以下条件： §任何学科的应（往）届大专及以上学历大学毕业生 §对餐饮、酒店管理具有浓厚兴趣 §勤奋和愿意在不规律的时间下工作(包括假期） §良好的沟通及分析技巧 §良好的中文书写及交谈能力 §积极主动及勇於学习新事物 §愿意调派往中国山东内地及其它省份担任长期或短期职位-为何我要参加上膳的管理培训生计划?导师计划在为期一年的计划中，您会获分派一名中级管理层作为导师，导师会与您分享其工作经验和心得，并提供工作上的指导，助您更快融入公司文化及掌握工作需要。培训及发展公司将提供在职培训以及由公司或其他团体举办的各种专业培训课程。课程内容将覆盖实用的餐饮运作知识和管理技巧。未来的发展机会完成培训计划后，我们会因应您的能力、事业发展兴趣以及公司的需要，委派您到营运中心加盟部或直营部工作。申请方法有意申请管理培训生计划，请连同您的应聘信和履历表，透过最佳东方网站递交申请到烟台上膳餐饮管理有限公司。

• 管理培训生

• 广州柏高酒店管理有限公司
• 2019-08-24 09:45:25

任职资格： 1.认同并实践公司企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。岗位职责：1.熟悉及了解各部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需在公司除财务之外的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项；4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；5.执行公司安排的其他相关工作。

• 实习生

• 温州莲云谷酒店管理有限公司
• 2019-08-24 09:40:07

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。福利：1、假期：酒店实行每周实行单休制，法定节假日按国家规定执行；2、社保：按国家相关规定为员工购买社会保险；3、津贴奖金：为员工提供绩效奖金、岗位津贴、工龄津贴等；4、每月免费体验酒店露天温泉项目，提供美观职业的工作制服；5、免费食宿：营养健康免费的3-4餐；全新4-6人间宿舍，床上用品、空调、宽带及24小时热水等设备齐全；6、工作满一年后享有带薪年假，每年公司统一组织体检；7、丰富多彩的员工活动：生日会、各种球类比赛、运动会、部门联谊、辩论赛、知识竞赛、员工座谈交流会等；8、职业规划及发展：一对一培养，针对性规划，实现共同发展。  9、以上岗位一经录取待遇从优，工资面议。公司诚挚企盼行业精英人士加盟，共襄盛举！

• 实习生

• 杭州奥城凯豪大酒店有限公司
• 2019-08-24 09:29:44

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

• 各大中专院校实习生 trainee

• 宁波东钱湖恒元酒店
• 2019-08-24 09:01:36

恒元酒店“明日之星”管理培训生培养方案培养目的   　因前2年酒店实习生为非毕业实习，导致酒店各部门管理人员断层，根据酒店发展需要，酒店将选拔一批立志在酒店行业发展的酒店管理或旅游管理专业应届毕业生参加“明日之星”管理培训生计划，培养出适合恒元发展需要的酒店管理专才。  　酒店希望通过六个月的系统培训及实习，使新学员熟悉恒元企业文化价值观、酒店实务、团队建设及管理技能等，拥有独立解决问题、处理问题的综合管理能力。从而在短期内培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的基层、中层管理人员。   时间安排   　　2017年11-12月启动招聘，2018年1-2月招聘，3月1日到岗。  培训   　　管理培训生培训分阶段核定：1、3月1日-3月3日，集中培训，分培养方向2、3月4日-5月31日：部门基础岗位学习3、6月1日-8月31日：基层管理岗位跟岗学习4、9月1日-9月3日：集中培训，根据自身特点是否调整发展方向5、9月以后，至少是领班级或服务师以上“明日之星”将获得：酒店给予：1、颁发证书，授予徽章，拥有与众不同的身份；2、每月恒元大学堂上亮相并轮流分享阶段总结（锻炼演讲能力）；3、参与组织、主持员工活动、生日会、恒元大学堂等大型活动（锻炼组织协调能力）；4、邀请参加新员工培训中的授课（锻炼培训能力）；5、恒好玩俱乐部的拓展活动参与策划及带队（学习团队协作、锻炼领导能力）；6、拥有更多的培训机会，参加管理人员培训及拓展活动；7、酒店大咖导师亲自传授，指点；8、免竟聘直接晋升机会。部门给予：1、参与主持部门班组班会2、参与本部门的服务品质提升方案的拟定和落实3、参加开展本部门的培训计划的制订和实施4、协助部门负责人策划提升本部门创收的活动5、参与部门经营思路、管理思路等方案的讨论考核   　　每一阶段进行一次评估，培训部要建立完善的评估体系，经评估委员会所有成员评审，通过评估者才能进入下一阶段学习。  管理培训生应具备的技能   　　――全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业   　　――踏实的工作作风和认真的工作态度   　　――能关注细节，从小作起   　　――具备一定的综合管理技能和领导力   　　――对酒店服务业的发展有一定见解   　　――服务意识强，能认识到顾客的重要性   　　我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星――I’m a star.   　　I     Innovation 工作创新   　　M     Motivation 工作动力   　　S     Smart 综合素质   　　T     Team work 团队合作   　　A     Attitude 积极主动   　　R     Result-oriented 注重结果  

• 财务实习生

• 广州长隆集团有限公司
• 2019-08-24 08:32:01

工作职责：1、协助审核仓库领料单及编制相应表格进行分类统计；2、协助对工程仓、物料仓进行抽查工作；3、协助审核收货单进行分类统计；4、协助审核各部门报废的物品；任职要求：1、本科以上学历；会计类相关专业2020应届毕业生；2、持有会计相关资格证；3、粤语、国语及英语表达流利。

• 管理培训生 Management Trainee-S&M

• 廊坊潮白河喜来登酒店
• 2019-08-23 20:47:11

岗位要求旅游管理/酒店管理等相关专业毕业，本科及以上学历的海外应届毕业生；良好的沟通和表达能力；熟练的英语口语和书写能力；有较强的组织能力和有热情的工作态度；

• 运营管培生

• 上海隐居酒店管理有限公司
• 2019-08-23 19:01:37

岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2.协助各项市场营销计划的执行和监督；3.组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；4.负责对产品和服务进行全面的包装；5.收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1.认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• 管理培训生

• 北京国泰饭店有限公司
• 2019-08-23 18:41:43

我们欢迎——优秀的应届大学毕业生/研究生加入我们这样一个充满激情、朝气和活力的新型饭店中来，酒店管理专业、旅游管理专业、信息管理专业、人力资源开发管理专业、产品开发专业、工程管理专业、市场营销专业、工商管理专业、行政管理专业、外语或有志于从事酒店管理行业的其它专业更佳。或许你没有任何社会实践经验，但相信我们能为一张纯洁的白纸画出美丽图画，请——热爱服务工作，享受服务乐趣，有志于从事酒店、休闲产业；态度积极、自我激励并富有激情、朝气、活力；个性外向，喜欢与人交往；富有创新能力、策划能力、组织能力；具有团队精神，领导潜能；有良好的外语交流能力；有良好嗜好；富有才艺（如果擅长某一或多项运动项目，热爱某一艺术形式更佳）；喜欢、热衷时尚的你，踊跃报名吧！

• 管理培训生

• 上海华港健康管理有限公司
• 2019-08-23 18:05:50

1、可接受实习生，酒店管理、旅游管理专业优先考虑；2、具备优秀的、专业的服务行业运营知识；3、有较好的服务精神和沟通技巧；4、具备和实现优秀的职业道德；5、认同公司企业文化。

• IHG Future Leaders管理培训生

• 珠海仁恒洲际酒店
• 2019-08-23 17:54:04

Training and development As a Future Leader, you’ll have access to world-class training and development opportunities within IHG.Experience-based learning•Hotel and Corporate on-boarding program •Department function rotation program     •On-the-job training •Technical and specialist systems training•Project design and implementation  •Stand-in / Acting position in the final phaseTeaching-based learning •Workshops such as Brand Service Behavior and the Accelerated Leadership Development Programme•E-learning courses such as Element K and eCornell programsRelationship-based learning•Coaching by Hotel General Manager  •Regular review with Regional HRSalary and benefits From the very start of the programme, as a Future Leader you will receive a salary and benefits package that is comparable to that of a hotel supervisor in the local market.We’re looking for people with:•A recent bachelor’s degree•Chinese citizenship or permanent Chinese residency•A high standard of English proficiency  •Excellent interpersonal skills•Leadership qualities•Passionate for the hospitality industry•At least six-month hospitality work experience, which can include an internshipRecruitment and selection We’re looking for only the strongest future leaders, so you’ll need to complete the following steps before we make you an offer:•Online application at www.ihgjobs.cn•Online pre-screening•Telephone interview•Face-to-face interview•Assessment centre•Online ability testing•Final interviewFrequently asked questions Q: Does my bachelor’s degree have to be in Hospitality or do you consider other disciplines?A: We welcome applicants from any discipline; however, at least six months’ hospitality work experience or internship is required. Q: What grades are you looking for?A: While we have no specific criteria, we’re looking for students with grades that demonstrate that you strive for excellence.Q: I want to apply for a place on the Future Leaders programme in a country where I’d need a work permit. Can I do that?A: Sorry, but we only consider applicants who already have in-country employment eligibility.Q: Do you have a closing date for applications?A: We only accept applications during a specific window each year. Please click http://ihg.jobs.net/ to see the positions we currently have open.Q: What is the recruitment process?A: You will experience the interview and assessment center.Q: Will my application be processed by a machine or person?A: We personally read each and every application.Q: Do you consider internal applicants?A: We positively welcome applications from colleagues already employed by IHG.Q: If my application is unsuccessful, when can I apply again?A: Even if your application is unsuccessful, we will still save your profile details in our candidate database and alert you whenever a job opens up that matches your qualifications and areas of interest.Q: What should I wear for an interview or assessment centre?A: Please come wearing professional business attire.Q: If I’m unsuccessful at the interview or assessment centre stage, can I request feedback?A: We regret that we won’t be able to provide feedback to candidates who are unsuccessful.Q: Do you offer internships in the Greater China region at IHG?A: Internships are offered at many of our hotels in Greater China, across many cities. To find out more, please check www.ihg.jobs or contact the hotel HR team directly.Q: If I am not offered a place on the Future Leaders programme, can I apply for other positions at IHG?A: Yes. If you don’t get an offer of a place on the I-Grad Future Leaders programme, that doesn’t necessarily mean you’re not a good fit for IHG. We welcome you to apply for any other positions that interest you.Q: How many vacancies do you have?A: Click here to see the positions we currently have open.Q: If I’m successful, how do you decide where my placement will be?A: Throughout the selection process, we will evaluate which brand and property you are best suited for. We will, of course, take your own preferences into consideration too.Q: If I’m successful, when will I start on the graduate programme? A: The programme begins in September this year. There may be some flexibility around this depending on the hiring hotel. Please ask the hotel HR Director during the interview process.Q: What hours will I work each week?A: Your working hours will depend on the function you are specialising in. For more information, please ask your interviewer during the selection process.Q: Will I have to work weekends and shifts?A: Working schedules will depend on the function you are specialising in. For more information, please ask the hotel HR Director during the interview process.During your telephone interview, please let us know that you will be available to start early. If you are selected, your hiring hotel will work directly with you to find a solution.Q: What happens when I successfully complete the programme?A: You’ll be placed in a supervisor-level position in the department you have chosen to specialise in.

• 实习生

• 上海闵行星河湾酒店有限公司
• 2019-08-23 17:33:24

任职要求1.大专及以上在读学生，酒店管理、旅游管理、行政管理、财务管理、乘务管理等专业优先；2.形象气质良好，上进心强，具备抗压能力；3.热爱酒店行业，具备吃苦精神以及服务意识；4.可在店服务6个月以上；福利待遇1.优厚的实习津贴，全面的保险保障；2.提供食宿，4-6人/间，独立卫生间，24小时热水，提供床上用品；3.全面的培训及培养体系，涵盖技能类、理论类知识灌输；4.月度实习生活动、座谈会、协助制定职业生涯发展规划；5.同正式员工享受其他员工福利。

• 各部门实习生

• 惠州金海湾喜来登度假酒店
• 2019-08-23 17:22:13

实习部门：前厅部、礼宾部、预订部、宾客服务中心、餐饮部（中餐厅/西餐厅/大厅吧/宴会厅）、厨房（中厨/西厨/员工厨房）、客房部、活动策划部、健身中心、工程部（强电、弱电、机修、空调工）1.专业不限，有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生。2.对担任酒店管理人员具有高度期望。3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。4.能在职实习半年以上。实习生福利:1. 用餐：免费提供1日4餐自助餐(休息日正常享受)；2. 住宿：免费提供（配有床上用品，网络，洗衣机，电视，空调）；3. 生活：员工之家免费收发快递，宿舍设有篮球场，桌球，乒乓球，阅览室等娱乐设施；4. 交通：免费舒适的空调员工巴士(酒店至宿舍10分钟车程）；5. 假期：每日工作8小时，每月公休8天，法定节假日另计；6. 福利：五险一金，医务室免费看病领取药品，万豪集团旗下酒店员工价及亲友价；7. 发展：姐妹酒店外派内部调动及晋升的机会，完善的万豪培训体系及职业发展项目！如果你是一个有梦想，有激情，有想法的人，那就来加入我们吧！

• 总经理秘书

• 佛山市高明区碧桂园凤凰酒店有限公司
• 2019-08-23 16:35:13

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科同等学历。2、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。3、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。4、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

• Management Trainee - Overseas

• 广州海航威斯汀酒店
• 2019-08-23 15:58:13

Reponsibilities:1. Familiar with Front Office Standards and Procedures.2. Familiar with the knowledge of room locations, room types, rates, discounts, hotel facilities and their hours of operation, special promotions etc.3. Abide by the Westin STAR service standards.4. Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, Westin Code of Business Conduct and the hotel’s Associate Handbook.5. Carry out other tasks as directed by your supervisors.Skill Requirements:1. Good and positive hospitality attitude2. Always willing to learn, willing to help

• 实习生

• 三亚海韵度假酒店有限公司
• 2019-08-23 15:43:22

岗位说明1.  餐饮部、管家部、前厅部、财务部、康体部等一线部门顶岗实习生。2.  人力资源部、工程部、保安部等后勤部门顶岗实习生。3.  工作表现优秀实习结束可培养见习主管并转正。岗位要求1.  对酒店服务行业感兴趣并有一定了解。2.  身体健康，精神面貌良好。3.  具有一定的抗压能力。

• 管理培训生

• 深圳葵花酒店公寓
• 2019-08-23 15:11:29

岗位要求:大学本科以上学历，2019年应届毕业生，作为公司运营部门管理人员进行重点培养，1.认同并实践公司企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。