• 酒店集团大招管培生/实习生

• 成都黉台酒店（集团）管理有限公司
• 2018-12-15 13:53:39

要求：1、五官端正，形象气质佳，普通话标准，有一定的沟通协调能力，中专及以上学历，热爱酒店行业。2、认同并实践公司企业文化；3、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；4、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；5、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；6、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；7、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。非诚勿扰！

• 实习生

• 杭州奥城凯豪大酒店有限公司
• 2018-12-15 11:03:16

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

• 海底捞招应届大学生

• 上海捞派餐饮管理有限公司
• 2018-12-15 09:43:12

【职位描述】一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等二、【职位要求】1．18-40周岁，学历不限；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录，无明显纹身；三、【薪资标准】上海海底捞保底工资4300元，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工最高可以拿到 8000 元/月，包食宿（入职培训期间除外）。四、【福利待遇】1．工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用；2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5．大堂经理级别员工父母可享受每月 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月；6．普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）；五、【发展途径】途径一：服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理；途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品牌管理部等）；途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司（经竞聘考核后可入职）六、【面试地址及乘车路线】面试地址：海底捞火锅欢迎您！面试时间：每天9:00--18:00，请您携带好本人的二代身份证原件参加面试，合格即可安排住宿（需要住宿伙伴，可带上简单行李，拎包入住，宿舍提供被褥以及三件套）。面试地址：1上海市宝山区杨行镇红林路2号——新宝中心10层乘车路线：换乘地铁1号线到宝安公路站下车（3号口出站步行50米）新宝中心10层。2上海市卢湾区打浦路1号金玉兰广场东4楼（打浦路店）  乘车路线：换乘地铁九号线到打浦桥地铁站（2号口）步行300米。3上海市浦东新区浦建路118号塘桥巴黎春天百货5楼 （浦建路店） 乘车路线：换乘地铁4号线塘桥地铁站（2号口）步行300米。如果路线不熟，可随时联系冯经理：15601636405，我们工作人员将随时给您指引。期待您的到来！(工作地址：上海市共有40余家门店，可以就近安排）

• 管理培训生

• 广州柏高酒店管理有限公司
• 2018-12-15 09:24:40

任职资格： 1.认同并实践公司企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。岗位职责：1.熟悉及了解各部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需在公司除财务之外的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项；4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；5.执行公司安排的其他相关工作。

• 游乐设备操作员（及实习生）

• 惠州顺盛现代农业有限公司（四季园）
• 2018-12-15 09:05:53

  工作职责：负责游乐设备运营操作，全程服务接待及日常设备保养清洁。要求：机电或相关专业。有服务意识，热情大方，吃苦耐劳。

• 管理培训生

• 中濠（深圳）国际酒店管理有限公司
• 2018-12-15 08:59:53

岗位职责：1.熟悉及了解各部门工作细则和流程；2.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由集团人力资源管理部门考核确定岗位及分管事项；3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求：1.本科应届毕业或工作履历半年内，旅游管理或酒店管理专业优先；2.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具;3.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力。

• 实习生

• 温州莲云谷酒店管理有限公司
• 2018-12-15 08:03:41

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。福利：1、假期：酒店实行每周实行单休制，法定节假日按国家规定执行；2、社保：按国家相关规定为员工购买社会保险；3、津贴奖金：为员工提供绩效奖金、岗位津贴、工龄津贴等；4、每月免费体验酒店露天温泉项目，提供美观职业的工作制服；5、免费食宿：营养健康免费的3-4餐；全新4-6人间宿舍，床上用品、空调、宽带及24小时热水等设备齐全；6、工作满一年后享有带薪年假，每年公司统一组织体检；7、丰富多彩的员工活动：生日会、各种球类比赛、运动会、部门联谊、辩论赛、知识竞赛、员工座谈交流会等；8、职业规划及发展：一对一培养，针对性规划，实现共同发展。  9、以上岗位一经录取待遇从优，工资面议。公司诚挚企盼行业精英人士加盟，共襄盛举！

• Management Trainee 管理培训生

• 杭州西溪喜来登度假酒店
• 2018-12-14 17:59:46

岗位职责在为期两年的培训生项目各阶段中：第一阶段为培训期，持续时间一年，管理培训生将接受完整、系统的集团文化、酒店知识培训、部门初始化培训及岗位专业知识培训、部门内交叉培训以及其他各类发展类课程；第二阶段为管理岗位实践期，持续时间一年，在这一阶段，管理培训生将在目标管理岗位进行实践，在此期间将继续接受在岗培训，并在实践工作中接受岗位指导、监督。岗位要求旅游管理/酒店管理等相关专业毕业，本科及以上学历的海外应届毕业生；良好的沟通和表达能力；熟练的英语口语和书写能力；有较强的组织能力和有热情的工作态度；目前开放的管理培训生岗位：餐饮部管理培训生

• 实习生

• 三亚海韵度假酒店有限公司
• 2018-12-14 17:31:42

岗位说明1.餐饮部、管家部、前厅部、财务部、康体部等一线部门顶岗实习生。2.人力资源部、工程部、保安部等后勤部门顶岗实习生。3.工作表现优秀实习结束可培养见习主管并转正。岗位要求1.对酒店服务行业感兴趣并有一定了解。2.身体健康，精神面貌良好。3.具有一定的抗压能力

• Management Trainee 管理培训生

• 北京瑰丽酒店
• 2018-12-14 17:13:58

The management trainee program welcomes individuals who desire training in a specific discipline. The trainee will receive a well-rounded overview of the hotel's operations before moving to a more rigorous learning schedule within the discipline of choice.Duration: 12 monthsSpecial features: Opportunities to lead a hotel project, exposure to VIP events and participation in meetings and social events with senior management and corporate officials. Successful participants will take on the role of an assistant manager upon the completion of the program. 

• 管理培训生 Management Trainee

• 三亚亚龙湾红树林度假酒店
• 2018-12-14 17:04:04

 1、2019届毕业生或2年内大专以上往届毕业生；   Graduates in 2019 or within 2 years2、良好的中英文沟通能力；   Excellent English Communication skills3、熟练使用相关办公软件；   Great user of office software4、管理培训生具体介绍：      主要为亚龙湾红树林度假酒店储备基层管理人员和服务骨干，培养期为1年。管理培训生根据个人求职意向及酒店岗位需求选择相关岗位，管理培训生满12个月后，由用人部门和人力资源部共同评估，绩效评估合格者给予提薪并晋升见习主管。    Management trainee programaims to recruit and train graduates for the basic-level management of eachdepartments in Mangrove Tree Haitang Bay. The position offered is based on thechoices of candidate and the results of interview.After management training period, evaluated by thedepartment and human resource, the qualified trainee will be promoted toassistant supervisor.

• 管理培训生

• 西双版纳万达皇冠假日度假酒店
• 2018-12-14 16:52:55

岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需在公司各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项；4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.近期获得学士学位的毕业生(2016,2017或2018年毕业生)，具有较高学历的大学毕业生并具备很强的领导潜力 2.中国公民或永久中国公民身份 3.较高英文水平 4.出色的人际沟通技巧 5.优秀的领导力素质 6.对酒店行业充满热爱 7.至少6个月的酒店业工作经验

• 实习生

• 上海闵行星河湾酒店有限公司
• 2018-12-14 16:38:18

任职要求1.大专及以上在读学生，酒店管理、旅游管理、行政管理、财务管理、乘务管理等专业优先；2.形象气质良好，上进心强，具备抗压能力；3.热爱酒店行业，具备吃苦精神以及服务意识；4.可在店服务6个月以上；福利待遇1.优厚的实习津贴，全面的保险保障；2.提供食宿，4-6人/间，独立卫生间，24小时热水，提供床上用品；3.全面的培训及培养体系，涵盖技能类、理论类知识灌输；4.月度实习生活动、座谈会、协助制定职业生涯发展规划；5.同正式员工享受其他员工福利。

• Management Trainee 管理培训生

• 三亚凤凰机场酒店
• 2018-12-14 16:34:10

岗位职责：1、作为酒店人才培养计划的一部分，培训期限至少一年。2、侧重在酒店一线服务方向。3、学习部门运营标准及流程并参与部门日常管理。岗位要求：1、本科及以上学历，酒店管理或旅游管理专业。2、热爱酒店行业，吃苦耐劳。3、语言要求：中文英文。4、良好的沟通能力、管理能力。

• 实习生

• 巢湖深业半汤温泉度假酒店有限公司
• 2018-12-14 16:25:22

岗位职责1. 熟知当天预定情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客，引导宾客到各区域。4. 负责安排好等待的宾客，使宾客乐于等待。5. 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话。8. 向客人介绍酒店提供的各项产品及服务设施。岗位要求1.大专以上或具有同等学历。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.工作主动、热情、认真，责任心较强。4.身体健康，仪表端庄。

• Management Trainee (FO) 前厅管理培训生

• 广州保利洲际酒店
• 2018-12-14 16:16:43

岗位要求1.认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• MT管理实习生

• GT Club
• 2018-12-14 16:09:04

岗位职责1.定期或不定期内轮岗转换工种，适应工种的工作内容；2.对轮岗岗位提出合理的建议；3.协助轮岗部门其他同事日常工作；4.自我调节工作态度及情绪，明确个人职业规划；5.按上级指示工作。岗位要求1.认同并实践公司的企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• 实习生

• 东方美高美（北京）国际酒店有限公司
• 2018-12-14 15:55:51

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4.执行公司安排的其他相关工作。任职资格1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

• 管理培训生

• 纳德酒店股份有限公司
• 2018-12-14 15:11:33

本科以上学历（接收应届毕业生），男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，愿从基层岗位做起，接受轮岗安排，酒店及旅游管理专业优先。岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需在公司除财务之外各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事部门考核确定岗位及分管事项；4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.认同并实践公司企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• 实习生

• 合肥海汇假日酒店
• 2018-12-14 15:04:40

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

• ID26856 Management Trainee 管培生

• 合肥万达铂尔曼酒店
• 2018-12-14 14:47:26

 1、2018届毕业生或2年内大专以上往届毕业生Graduates in 2018 or within 2 years2、良好的中英文沟通能力;Excellent English Communication skills3、熟练使用相关办公软件Great user of office software4、管理培训生具体介绍:主要为雅高酒店储备基层管理人员和服务骨干,培养期为1年。管理培训生根据个人求职意向及酒店岗位需求选择相关岗位,管理培训生满12个月后,由用人部门和人才与文化部共同评估,绩效评估合格者给予提薪并晋升。Management trainee programaims to recruit and traingraduates for the basic-level management ofeachdepartments in Mangrove Tree Haitang Bay. Theposition offered is based on thechoices of candidate andthe results of interview. After management trainingperiod, evaluated by thedepartment and   T&Cthe qualifed trainee will be promoted toassistant.

• 管理培训生

• 中兴和泰海景酒店
• 2018-12-14 13:52:49

岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项；4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.认同并实践公司企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• 管理培训生

• 江西金泉国际酒店有限公司
• 2018-12-14 13:41:21

岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项；4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.认同并实践公司企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• 应届毕业生（酒管、旅管专业）

• 南昌凯美开元名都大酒店
• 2018-12-14 13:35:24

向广大酒管、旅管专业的应届毕业生提供大量的餐饮部、客房部、前厅部等相关岗位，特别欢迎有外地酒店实习经历、并有意回江西南昌发展的有志实习生.

• 管培生

• 广东裕通大酒店有限公司
• 2018-12-14 12:03:01

 任职资格：1、本科应届生2、专业：酒店管理、会展经济与管理、旅游管理、市场营销专业、财务管理、人力资源管理、行政管理。要求：1、快速学习酒店各岗位技巧，按培养方案完成阶段考核。      2、有酒店管理层职业目标自我要求和勇于担当。      3、性格开朗，擅长沟通与协调，崇尚团队合作、良好的服务意思。      4、能接受从基层到高层逐级晋升的培养模式。晋升通道:2年成为主管         3年成为经理         5年成为高级管理人才联系人：张小姐   020-62217888