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    岗位要求:1. 全日制统招本科及以上学历,应往届毕业生均可;2. 财经管理类相关专业优先;3. 外观端庄、形象气质良好;4. 英语口语熟练,可作为日常工作语言;5. 意向酒店财务发展;岗位职责:1. 熟悉及了解各部门工作细则和流程;2. 以项目方式,参与相关的公司管理工作;3. 将为期18-24个月的系统财务知识交叉培训;4. 需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5. 执行公司安排的其他相关工作。
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    岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有留学背景优先考虑;2.认同并实践公司企业文化;3.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;4.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;5.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;6.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;7.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
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    岗位职责:1、在酒店管理公司总部/旗下自营品牌轮岗学习;2、参与苏宁酒店及度假村及总部运营中心(餐饮、房务、前厅)的运营管理,推进专项工作的落实,提出合理化建议;3、参与新酒店的筹建工作;4、参与酒店开发及前期市场调研,协助做好品牌引进谈判。岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业;2、综合素质高及形象气质好,具备极强的沟通能力、创新能力及抗压能力;3、思维敏捷、条理清晰、团队合作精神强;4、具备扎实的专业知识及较强的实践能力,具备较好的英语会话能力;5、热爱酒店行业,并对服务行业有较好的理解。
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    工作职责:1、协助处理酒店项目运营管理中的问题,管理项目团队;2、协助开展项目日常操作标准及要求的培训;3、协助规范项目日常运营管理,搭建和完善项目酒店标准化管理制度;4、协助新项目开发,项目周边资源调查,进行新项目可行性分析;5、协助新项目前期筹备工作,确保物资、人员等及时到位;6、协助新项目市场开拓工作,确定客源群体,整合周边旅游及文化资源,策划市场营销活动;7、上级分配的其他事务工作。任职要求:1、大专,专业不限,热爱旅游/酒店行业者优先;2、工作认真细致,有责任心,性格开朗外向;3、具有良好的语言沟通和表达能力;4、抗压能力强,有良好的客户服务意识,能接受出差安排;5、持C1驾照,驾车技术娴熟者优先;6、工作表现优秀者,毕业后可选择继续在公司长期发展;7、晋升通道:管理培训生——项目经理——区域经理。
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    工作职责:1、协助处理酒店项目运营管理中的问题,管理项目团队;2、协助开展项目日常操作标准及要求的培训;3、协助规范项目日常运营管理,搭建和完善项目酒店标准化管理制度;4、协助新项目开发,项目周边资源调查,进行新项目可行性分析;5、协助新项目前期筹备工作,确保物资、人员等及时到位;6、协助新项目市场开拓工作,确定客源群体,整合周边旅游及文化资源,策划市场营销活动;7、上级分配的其他事务工作。任职要求:1、大专,专业不限,热爱旅游/酒店行业者优先;2、工作认真细致,有责任心,性格开朗外向;3、具有良好的语言沟通和表达能力;4、抗压能力强,有良好的客户服务意识,能接受出差安排;5、持C1驾照,驾车技术娴熟者优先;6、工作表现优秀者,毕业后可选择继续在公司长期发展;7、晋升通道:管理培训生——项目经理——区域经理。
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    工作职责:1、协助处理酒店项目运营管理中的问题,管理项目团队;2、协助开展项目日常操作标准及要求的培训;3、协助规范项目日常运营管理,搭建和完善项目酒店标准化管理制度;4、协助新项目开发,项目周边资源调查,进行新项目可行性分析;5、协助新项目前期筹备工作,确保物资、人员等及时到位;6、协助新项目市场开拓工作,确定客源群体,整合周边旅游及文化资源,策划市场营销活动;7、上级分配的其他事务工作。任职要求:1、大专,专业不限,热爱旅游/酒店行业者优先;2、工作认真细致,有责任心,性格开朗外向;3、具有良好的语言沟通和表达能力;4、抗压能力强,有良好的客户服务意识,能接受出差安排;5、持C1驾照,驾车技术娴熟者优先;6、工作表现优秀者,毕业后可选择继续在公司长期发展;7、晋升通道:管理培训生——项目经理——区域经理。
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    岗位要求1.认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
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    发布于 01-17
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    岗位职责:1、2019—2020年统招院校毕业生,一本及以上;2、中共党员、学校期间担任学生干部者优先考虑;3、市场营销、工商管理、旅游管理专业为佳;4、培养方向为市场营销管培生,培养方式为集团内部3-6个月轮岗,企业高管及大牛带队;5、形象气质佳、沟通能力强、抗压皮实、不玻璃心、团队协作意识强。
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    1、2019—2020年统招院校毕业生,一本及以上;2、中共党员、学校期间担任学生干部者优先考虑;3、旅游管理专业为佳;4、培养方向为导游管培生,培养方式为集团内部3-6个月轮岗,企业高管及大牛带队;5、形象气质佳、沟通能力强、抗压皮实、不玻璃心、团队协作意识强。
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    发布于 01-17
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    最佳雇主
    最佳雇主
    【岗位职责】1、2019—2020年统招院校毕业生,一本及以上;2、中共党员、学校期间担任学生干部者优先考虑;3、中文、汉语言文学、新闻学专业为佳;4、运营过学校公众号及官微,策划组织过大型活动者优先考虑;5、培养方向为新媒体运营管培生,培养方式为集团内部3-6个月轮岗,企业高管及大牛带队;6、形象气质佳、脑洞大、创新思维、抗压皮实、不玻璃心、团队协作意识强。
  • 南通 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。2.收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1.认同并实践公司的企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 临高 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-18
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    1、热爱服务行业、具有良好的服务意识,亲和力、沟通技巧和团队合作精神。2、对担任酒店管理人员具有高度期望。3、有志在酒店行业发展的校生或应届毕业生/实习生4、能在职实习半年以上。您将得到:1、实习津贴:本科生5000元-6000元/月,                   研究生:6000元-8000元/月2、免费食宿,步行3分钟到宿舍公寓;3、一起为理想奋斗;4、快速的培训和晋升机会;5、快乐的工作氛围;
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-18
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    岗位要求(该职位需本人现场面试)1.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;2.具有较强文字表达能力,熟练使用PPT和办公室软件;3.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;4.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;5.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    岗位要求:1.本科以上学历,酒店管理专业,有留学背景;2.英语及计算机操作熟练;3.具有良好的沟通、协调及表达能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;;4.自我职业规划清晰,有意愿在酒店行业长期发展,并能与公司共同成长;5.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 管培生

    4千-6千
    宁波 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-18
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    1、本科及以上学历应届生(2021年取得双证的)及毕业两年以内的往届生,热爱酒店行业,酒店管理、旅游管理、商务英语、市场营销专业优先考虑;2、管培生岗位:前厅部、市场销售部、餐饮部3、月薪4000-5000元,月休8天,8时/天,包吃包住,五险一金,法定节假日,带薪年休假,年终奖金;4、其他福利:团建活动、定期公司培训、生日福利、年会、集体旅游等;5、主要晋升通道:(基层培养)一至两年—(主管锻炼)两至三年—(经理提升)三至五年—(总经理/副总)五至十年。
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-18
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    前厅/客房方向岗位职责: 1、根据酒店运营需求,负责客人日常入离店办理,维护系统信息,为客人提供优质服务,; 2、参与客房营运管理,把控房间清洁度,对房间进行不定期卫生抽查; 3、参与把控运营收益等营运相关工作。 任职资格: 1、全日制本科以上学历; 2、专业不限,酒店管理、物业管理、空乘专业等优先; 3、2021届应届生可申请; 4、具备服务意识、管理思维、学习心态、注重形象管理。
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    • 月休八天
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    工作职责与要求:1. 要求英语书写,口语流利,英语已过6级;2. 大学本科学历以上;3. 良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度;4. 良好的沟通与协调能力;
  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-16
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    • 投递简历
    为培养公司未来酒店管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理实习生项目,为有能力的应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,优秀人员将会派驻到海外酒店项目进行深度学习与实践,公司海外管理团队将会全程跟进和给予指导,为从专员向集团高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备人才。 岗位要求: 1、本科及以上学历,,有志于酒店行业长远发展;2、具备较强的英语沟通能力(书面、口头),英语6级及以上;3、具备良好沟通、协调能力,较强的学习能力,主动性强,团队融入度高,个性开朗乐观、性格外向阳光;4、能接受中长期在海外项目发展;5、如应届生,在学校担任干部职位,学习成绩良好者优先考虑 项目情况介绍:目前我集团公司已在美国洛杉矶、希腊首都雅典,希腊最美的岛屿圣托里尼岛等著名城市、旅游景点等处有酒店、写字楼等项目,未来也有意向在瑞典,意大利,法国,奥地利,日本等国家开展投资。优秀的实习生将有机会参与不同国家的项目管理。如您喜欢海外工作与生活,喜欢酒店行业,请联系我们,加入我们,与我们一同发展!工作地点:海外对此职位有兴趣之士,欢迎投递简历至: hr@cyts-haijiang.com.
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    最佳雇主
    最佳雇主
    岗位职责/职位描述Program Overview:At Swire Hotels, our 18-month Operations Management Trainee (OMT) programmes are designed to attract talented, passionate and enthusiastic hoteliers to ultimately create potential future leaders in hotel or restaurant operations.You will have the opportunity to gain high profile exposure across our hotels and restaurants through attachments in Guest Experience and Restaurants & Bars. These will be in the form of workshops, readings, cross exposure, mentorship or regular feedback sessions to review your progress throughout the programmeYour preferences will be considered when deciding your final appointment. If your performance is satisfactory, a supervisory role will be offered.We look for talents who1. have relevant educational background (preferably in Hotel and Tourism Management or equivalent) or less than 2 years post-graduate work experience in this industry. 2. are open-minded and not afraid to to embrace their edges. 3. are passionate, fun, creative and determined to make a difference.4. are good team players who are highly flexible with an analytical mindset, excellent interpersonal and communication skills.5. are ready to take on challenges at our hotel locations in China.Submit your application, please visit https://www.swirehotelsrecruitment.com/omtApplication from Jan 4 to Feb 28, 2021
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-18
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    前厅/客房方向岗位职责:1、根据酒店运营需求,负责客人日常入离店办理,维护系统信息,为客人提供优质服务,;2、参与客房营运管理,把控房间清洁度,对房间进行不定期卫生抽查;3、参与把控运营收益等营运相关工作。任职资格:1、全日制本科以上学历;2、专业不限,酒店管理、物业管理、空乘专业等优先;3、2020届应届生、2021届应届生可申请;4、具备服务意识、管理思维、学习心态、注重形象管理。销售方向岗位职责:1、根据自营酒店业态发展需要,熟悉业务、开拓渠道;2、因应客户需求及公司产品,进行商务洽淡、跟进签约及客群维护。任职资格:1、全日制本科以上学历;2、专业不限;3、2020届应届生、2021届应届生可申请;4、具备服务意识、管理思维、学习心态、注重形象管理。5、可接受外派和轮岗。
  • 武汉 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    1、全日制统招本科以上学历;2、人力资源专业、酒店管理相关专业;3、2020届毕业生、2021届应届生可申请;4、具备服务意识、管理思维、学习心态、注重形象管理。5、可接受外派和轮岗。
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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 01-18
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    针对2019-2021年应届毕业生开展的特别计划~欢迎相关专业的学生前来全职&实习我们为您提供极好的工作环境、优越的福利待遇以及广阔的发展空间!(前厅部/客房部/市场营销部轮岗学习)晋升方向: 领班 - 主管 - 经理 - 店助- 酒店总经理职位描述:1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求:1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性。
  • 文员

    4千-5千
    北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作负责传真件的收发工作
  • 济南 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    岗位职责:1、熟悉及了解各部门工作细则和流程;2、以项目方式,参与相关的公司管理工作;3、需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人力资源部考核确定岗位及分管事项;4、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5、执行公司安排的其他相关工作。岗位要求:1、认同并实践公司企业文化;2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用办公软件;4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
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     岗位职责:美豪酒店集团规划5年发展1500家分店,为前瞻性进行人才储备,启动飞鹰计划,拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入!核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当通用能力:诚实、热忱、踏实、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力专业能力:大专或以上学历(专业不限,旅游/酒店管理专业为佳)愿意投身酒店服务业,服务意识强任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=飞鹰行动青苗生通过在酒店内实现:前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换,掌握酒店运营的扎实基本功发展通道员工-岗位培养人-岗位经理-店长助理-店长-片区督导公司根据候选人意愿地分配工作门店,目前分部门店广州、深圳、阳朔-提供食宿有意者可直接投递简历
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