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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

一、【招聘岗位】行政文员(储备)、成本控制文员、IT维护员、各部门服务员二、【职位要求】1.18-40周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;三、【福利待遇】1.入职即享受六险一金,工作满半年公司给予报销办理健康证费用;2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假;3.提供高大上的公寓住宿,宿舍内配备空调、洗衣机等生活设施;4.提供自助式工作餐,每天工作8小时,每周休息2天,享受国家法定节假日。四、【发展途径】途径一:服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品牌管理部等);五、【面试地址及乘车路线】面试地址:佛山南海区桂城海八东路32号——金融城富豪酒店人事部乘车路线:地铁广佛线金融高新区站下,地铁上就是我们的家~六、【工作地址】:佛山市金融城富豪救人七、【我们的意愿】:1、为了帮助应届毕业生能够顺利就业,同时也为了给应届毕业生更好的第一份工作平台,我们将根据应届毕业生的兴趣爱好、专业、专长等帮你推荐恰当的就业岗位,为了未来的职业发展做好职业的规划2、工作一段时间后,酒店可以根据大家的兴趣爱好及对某方面的特长,酒店仍将可以对新员工根据酒店尚缺岗位进行合理调岗,以方便新员工能够学习到更多的专业知识或者重新调整未来职业发展规划;3、国企全资型酒店,国际品牌酒店优势,多城市多岗位就业机会,打造你人生中的第一份重要工作,未来的你才能走得更高更远;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作岗位要求1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 参加我们为期12-18个月的梦想之梯管理培训生课程,你将学习到管理一家出色的酒店所需的详尽知识,同时发展你在未来领导酒店经营所需要的技能。 Join our 12-18 month IHG Future Leaders programme and you’ll learn the ins and outs of running a great hotel, while developing all the skills you’ll need to lead our business in the future.在选择你的专业领域之前,你将有机会在酒店的每个职能部门中工作。总经理将作为你的个人职业发展导师,引导你将接受行业领先的培训和发展。 You’ll have the chance to work in every function of the hotel before selecting your area of specialisation. With the General Manager as your personal coach, you’ll receive industry-leading training and development within the business.项目介绍 About the programme梦想之梯 管理培训生项目有三个阶段: The IHG Future Leaders programme has three phases:Phase 1阶段1 – Familiarising 在开始的4-6个月中,你将学习酒店内的各个职能部门如何为经营的整体成功做出贡献。你将花时间在以下每个团队中工作: In the first 4-6 months you’ll learn how each of the functions within the hotel contributes to the overall success of the business. You’ll spend time working in each of the following teams: • Rooms Division 房务部 • Food & Beverage 餐饮部 • Sales & Marketing 市场销售部 • Other Business Support Departments 其他业务支持部门Phase 2阶段2 – Specialising 一旦你已经经历了所有这些不同的职能部门,就是你选择自己希望投身的专业领域时间了。我们将为你安排一次4-6个月的管理级培训,你将从中更深入的了解你所选择的职能部门。 Once you’ve had a taste of all these different functions, it’s time to choose an area you’d like to specialise in. We’ll put together a 4-6 months supervisory-level programme for you where you’ll get to dive deeper into the functional area of your choice.Phase 3阶段3 – Performing 你在本课程中所学习到的一切都是为了你的成功而设定的。在最后阶段中,你将有机会作为你所在的部门的管理人员开展深入工作,并且你将体验到在完成所有培训生课程之后的工作感受。此外,你还将在4-6个月的时间里致力于某个专门项目,并与部门团队一起予以推进。 Everything you’ve done in the programme to this point has been about setting you up for success. In the final phase, you’ll get the chance to work as a leader in your specialist department and you’ll experience what life after completing the IHG Future Leaders programme will be like

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、2019届毕业生或2年内大专以上往届毕业生;   Graduates in 2019 or within 2 years2、良好的中英文沟通能力;   Excellent English Communication skills3、熟练使用相关办公软件;   Great user of office software4、管理培训生具体介绍:      主要为亚龙湾红树林度假酒店储备基层管理人员和服务骨干,培养期为1年。管理培训生根据个人求职意向及酒店岗位需求选择相关岗位,管理培训生满12个月后,由用人部门和人力资源部共同评估,绩效评估合格者给予提薪并晋升见习主管。    Management trainee programaims to recruit and train graduates for the basic-level management of eachdepartments in Mangrove Tree Haitang Bay. The position offered is based on thechoices of candidate and the results of interview.After management training period, evaluated by thedepartment and human resource, the qualified trainee will be promoted toassistant supervisor.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。福利:1、假期:酒店实行每周实行单休制,法定节假日按国家规定执行;2、社保:按国家相关规定为员工购买社会保险;3、津贴奖金:为员工提供绩效奖金、岗位津贴、工龄津贴等;4、每月免费体验酒店露天温泉项目,提供美观职业的工作制服;5

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2、根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

岗位职责1.需在分子公司各部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;2.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;3.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.本科及以上学历应届毕业生,旅游管理、酒店管理、人力资源、财务管理、行政管理、视觉设计、IT管理、工程管理等相关专业;2.热爱服务行业,具有阳光积极的求职态度;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;5.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力;6.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

信息:“优才/管理培训生计划”是一个帮助即将毕业或毕业不久的大学生在国际五星级酒店开展职业生涯的培训和发展项目,我们将挑选一批优秀的大学生作为项目的管理培训生,系统学习酒店知识和管理技能,持续接受部门的深入培训,并在两年之内,获得系统及循序渐进的提升,最终成长为国际五星级酒店的部门经理! 专属培训和职业发展通道:入职起点高,以基层管理者身份入职→为期1个月的特训→6个月的岗位实践→第7-9个月进行部门内交叉培训→10个月优先竞聘主管→1年必定晋升主管→1年半优先竞聘部门副经理→2年优先竞聘酒店大部门经理→快速成为酒店总监/副总。 甄选条件:

薪资: 1.8千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责1、负责客人的接待及退房工作;2、负责所在区域的早餐、简餐接待工作;3、负责所在区域活动策划、组织工作;4、配合度假村区域内大型活动的举办;5、客房、公共区域卫生检查及协助;6、区域内所有物品的管理、领用;7、为客人讲解度假村内相关餐饮、休闲娱乐设施、活动等;8、热心解答客人的问询,力所能及帮助客人解决问题;9、其他主管交办任务;岗位要求1、经验不限,高中以上学历,女士要求160cm以上,男士要求175cm以上,形象气质良好;2、热爱旅游、善于分享,有故事有情怀;3、具备敏锐的观察力和应变能力;4、优秀的人际交往和协调能力;5、简单真诚,坚韧亲切,善良乐观;6、积极主动,学习能力强,富有团队合作精神;7、拥抱变化,勇于迎接挑战,期待成为更好的自己;8、懂网络营销和民宿推广者优先考虑;10、可接受度假村内部各岗位的轮岗培训学习者优先。工作时间:每天8小时,每周休息2天

薪资: 4千-7.5千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职资格:1、全日制大专及以上学历,不限专业。2、热爱餐饮行业。职业发展方向:储备干部(前厅管理方向)-前厅经理-店总储备干部(后厨管理方向)-厨师长培训期一个月,提供食宿

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责在为期两年的培训生项目各阶段中:第一阶段为培训期,持续时间一年,管理培训生将接受完整、系统的集团文化、酒店知识培训、部门初始化培训及岗位专业知识培训、部门内交叉培训以及其他各类发展类课程;第二阶段为管理岗位实践期,持续时间一年,在这一阶段,管理培训生将在目标管理岗位进行实践,在此期间将继续接受在岗培训,并在实践工作中接受岗位指导、监督。岗位要求旅游管理/酒店管理等相关专业毕业,本科及以上学历的海外应届毕业生;良好的沟通和表达能力;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:会所
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.定期或不定期内轮岗转换工种,适应工种的工作内容;2.对轮岗岗位提出合理的建议;3.协助轮岗部门其他同事日常工作;4.自我调节工作态度及情绪,明确个人职业规划;5.按上级指示工作。岗位要求1.认同并实践公司的企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求:大学本科以上学历,2017年或2018年应届毕业生,作为公司前厅部、餐饮部管理人员进行重点培养,1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 1.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位说明1.餐饮部、管家部、前厅部、财务部、康体部等一线部门顶岗实习生。2.人力资源部、工程部、保安部等后勤部门顶岗实习生。3.工作表现优秀实习结束可培养见习主管并转正。岗位要求1.对酒店服务行业感兴趣并有一定了解。2.身体健康,精神面貌良好。3.具有一定的抗压能力

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位要求1、有长久职业生涯规划、有志在酒店行业发展的应届毕业生或实习生。 2、热爱服务行业,具有良好的宾客服务意识。3、实习期半年及以上。4、酒店管理、旅游管理等与酒店管理相关专业优先考虑。5、形象气质佳,有较强的学习能力和适应能力。 福利待遇 1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。 3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。 4、完善的福利保障。 5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。 8、每月各种专业培训职业发展

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

  工作职责:负责游乐设备运营操作,全程服务接待及日常设备保养清洁。要求:机电或相关专业。有服务意识,热情大方,吃苦耐劳。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 武汉红鼎豆捞招聘简章红鼎豆捞餐饮股份有限公司(股票代码:835104)是一家专门经营海鲜火锅的高档餐饮企业。以“醇正的顶汤、生猛的海鲜、天然的食材”等为核心特色,以时尚的互动环境、匠心的精美出品、鲜明的海洋文化、接地气的超值感受,为您带来脉动这个时代的极致美食体验。招聘岗位:储备干部、管理培训生为什么选择我们:上市企业+知名企业+全面发展+全国一线大城市(武汉、北京、上海)1、“2017管培生精英班”给你最有保障的实习环境,底薪2800起+绩效+奖金综合收入3500以上!关键是包食宿!关键是包三餐!关键是每天都免费食宿!2、毕业找工作,关键看平台,看看红鼎是否能给你想要的,是否值得你为之付出青春,值得你为之奋斗!3、根据个人情况,量身打造属于你的职业发展之路!(餐饮管理方向)管培生—见习主管—主管---经理---店总经理---营运总监(财务类方向)  管培生---成本会计—会计---总账会计---财务主管---财务经理---财务总监(人力资源方向)管培生---人事助理---人事专员---人事主管---人事经理---人事总监去年的师哥师姐都是经理级啦!!!专业:工商企业管理类,市场营销,财务管理,酒店管理,人力资源,外语类专业福利待遇:1、免费提供宿舍,免费提供每日三餐工作餐;2、工作满一年享有5天带薪年假,以此类推,十天封顶;3、每周可参加企业商学院组织的员工能力提升班学习,帮助员工职业生涯发展;4、每季度至少组织一次员工管理岗位选拔晋聘会,选拔优秀员工晋升(培养);5、每季度组织薪资晋升考核,根据员工能力不断提升薪酬;6、每年至少组织两次员工旅游等集体活动;7、签订劳动合同,提供具有竞争力的薪资报酬与发展空间。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

大专以上学历,英语四级,流利的英语口语;性格活泼开朗,积极进取,热于从事服务行业。 地址:上海市长宁区仙霞路369号B2层(近芙蓉江路,地铁2号线娄山关路站或地铁10号线水城路站、公交855、88、836、519、827、127、944、737、158、69等)

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 1、思维逻辑清晰;2、能够尽快入职,长期稳定的工作;3、良好的团队合作能力和学习能力;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.执行部门领导安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-德阳 食宿:提供食宿

【招岗岗位】大堂副理、行李员、前台接待、中餐/西餐/宴会服务员、预订员、吧员、销售代表、客房服务员、财务人员、迎宾员。【任职条件】1、有志在酒店行业发展的酒店管理专业2015/2016届毕业生;2、热爱酒店服务业、有理想愿意在此领域长期发展,德才兼备,形象气质佳者;3、对担任酒店管理人员具有高度期望;3、具有良好的顾客服务意识、进取意识、沟通技巧和团队合作精神。【工作职责】 1、按照酒店各部门的规范操作程序,向顾客提供高标准、高质量服务;2、与其他同事建立并保持良好的工作关系;3

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。任职资格1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

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