• 实习生

• 合肥海汇假日酒店
• 2018-10-15 15:55:46

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

• 各部门实习生

• 龙门南昆山温泉旅游大观园有限公司
• 2018-10-15 15:50:06

1.专业不限，有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生。2.对担任酒店管理人员具有高度期望。3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。4.能在职实习半年以上。如果你是一个有梦想，有激情，有想法的人，那就来加入我们吧！

• 管理培训生 Management Trainee

• 长沙芙蓉国温德姆至尊豪廷大酒店
• 2018-10-15 15:31:46

信息：“优才/管理培训生计划”是一个帮助即将毕业或毕业不久的大学生在国际五星级酒店开展职业生涯的培训和发展项目，我们将挑选一批优秀的大学生作为项目的管理培训生，系统学习酒店知识和管理技能，持续接受部门的深入培训，并在两年之内，获得系统及循序渐进的提升，最终成长为国际五星级酒店的部门经理！ 专属培训和职业发展通道：入职起点高，以基层管理者身份入职→为期1个月的特训→6个月的岗位实践→第7-9个月进行部门内交叉培训→10个月优先竞聘主管→1年必定晋升主管→1年半优先竞聘部门副经理→2年优先竞聘酒店大部门经理→快速成为酒店总监/副总。 甄选条件：

• ID26856 Management Trainee 管培生

• 合肥万达铂尔曼酒店
• 2018-10-15 15:31:25

 1、2018届毕业生或2年内大专以上往届毕业生Graduates in 2018 or within 2 years2、良好的中英文沟通能力;Excellent English Communication skills3、熟练使用相关办公软件Great user of office software4、管理培训生具体介绍:主要为雅高酒店储备基层管理人员和服务骨干,培养期为1年。管理培训生根据个人求职意向及酒店岗位需求选择相关岗位,管理培训生满12个月后,由用人部门和人才与文化部共同评估,绩效评估合格者给予提薪并晋升。Management trainee programaims to recruit and traingraduates for the basic-level management ofeachdepartments in Mangrove Tree Haitang Bay. Theposition offered is based on thechoices of candidate andthe results of interview. After management trainingperiod, evaluated by thedepartment and   T&Cthe qualifed trainee will be promoted toassistant.

• 管培生

• 佛冈碧桂园假日温泉酒店
• 2018-10-15 15:22:55

岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2.协助各项市场营销计划的执行和监督；3.组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；4.负责对产品和服务进行全面的包装；5.收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1.认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• 全职员工

• 深圳永辉云创科技有限公司
• 2018-10-15 15:20:10

岗位职责：1、负责接待线下现场顾客，及时有效解决客户需求；2、和顾客介绍超级物种餐厅的产品信息；3、负责所在工坊线下收银工作；4、负责所在工坊的产品计量工作；任职资格：1、高中（含）以上学历，18-35周岁，有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心，对新零售有浓厚兴趣；2、具备良好团队合作的能力和服务意识，主动好学,肯吃苦耐劳；3、愿意接受新鲜事物，有冲劲有梦想；4、有零售相关经验优先考虑。薪酬福利1、薪资20元/小时，每天工作8小时，月休6天，综合4000-6000，五险一金；2、有机会成为小店合伙人，参与经营小店，享受分红。我们的优势1、来自500强零售巨头的系统培训;2、新零售标杆的工作履历为你的职涯增添色彩；3、合伙人机制助力年轻人快速成长；4、职业发展通道：全职员工-小店合伙人-合伙人队长-值班经理-品类教练-区总；5、三年计划拓展全国门店1000家，在这里，你的未来有无限可能！工作地址：深圳市南山区深圳湾科技生态园一区二栋A座超级物种深圳市福田区华强北街道茂业天地负一层B141号深圳市南山区粤海街道科园路深圳湾创业投资大厦一层超级物种深圳市宝安区新安街道宝城5区宝民路海雅缤纷城商业中心（建安一路99号海雅广场）负1-5层部分之负一楼B100-13号商铺超级物种

• 储备干部/管理培训生

• 上海辣府餐饮管理有限公司
• 2018-10-15 14:45:23

任职资格：1、全日制大专及以上学历，不限专业。2、热爱餐饮行业。职业发展方向：储备干部（前厅管理方向）-前厅经理-店总储备干部（后厨管理方向）-厨师长培训期一个月，提供食宿

• 助理/秘书

• 北京青普旅游文化发展有限公司
• 2018-10-15 14:42:44

1.    负责运营中心日常行政事务；2.    负责项目日常费用的报销工作；3.    负责项目人事月报及薪酬表报的收集工作；4.    协助处理领导交办的其他事宜。

• 储备干部

• 广州逸泉国际大酒店有限公司
• 2018-10-15 14:28:03

要求：应届或往届大学生，学历为全日制大专生和本科生，酒店管理、旅游管理或其它相关管理类专业毕业或实习，对酒店行业有一定的认识和了解，有志于在酒店行业长期发展。前期先安排在酒店各一线部门实习，实习完毕后根据酒店实际情况和个人意愿确认部门与岗位。

• 管理培训生 Management Trainee

• 三亚亚龙湾红树林度假酒店
• 2018-10-15 13:57:07

 1、2019届毕业生或2年内大专以上往届毕业生；   Graduates in 2019 or within 2 years2、良好的中英文沟通能力；   Excellent English Communication skills3、熟练使用相关办公软件；   Great user of office software4、管理培训生具体介绍：      主要为亚龙湾红树林度假酒店储备基层管理人员和服务骨干，培养期为1年。管理培训生根据个人求职意向及酒店岗位需求选择相关岗位，管理培训生满12个月后，由用人部门和人力资源部共同评估，绩效评估合格者给予提薪并晋升见习主管。    Management trainee programaims to recruit and train graduates for the basic-level management of eachdepartments in Mangrove Tree Haitang Bay. The position offered is based on thechoices of candidate and the results of interview.After management training period, evaluated by thedepartment and human resource, the qualified trainee will be promoted toassistant supervisor.

• 实习生

• 三亚海韵度假酒店有限公司
• 2018-10-15 13:50:47

岗位说明1.餐饮部、管家部、前厅部、财务部、康体部等一线部门顶岗实习生。2.人力资源部、工程部、保安部等后勤部门顶岗实习生。3.工作表现优秀实习结束可培养见习主管并转正。岗位要求1.对酒店服务行业感兴趣并有一定了解。2.身体健康，精神面貌良好。3.具有一定的抗压能力

• 管理培训生

• 深圳葵花酒店公寓
• 2018-10-15 13:49:57

岗位要求:大学本科以上学历，2017年或2018年应届毕业生，作为公司前厅部、餐饮部管理人员进行重点培养，1.认同并实践公司企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• Management Trainee (FO) 前厅管理培训生

• 广州保利洲际酒店
• 2018-10-15 13:36:36

岗位要求1.认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• 实习生

• 杭州奥城凯豪大酒店有限公司
• 2018-10-15 13:18:00

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

• 管理培训生

• 广东省广州市凯旋龙酒店管理有限公司
• 2018-10-15 12:24:22

1.熟悉及了解各部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项；4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.认同并实践公司企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力

• 十七期苏宁酒店运营管培生

• 江苏苏宁银河酒店管理有限公司
• 2018-10-15 11:12:31

岗位职责：1、在酒店管理公司总部/旗下自营品牌轮岗学习；2、参与苏宁酒店及度假村及总部运营中心（餐饮、房务、前厅）的运营管理，推进专项工作的落实，提出合理化建议；3、参与新酒店的筹建工作；4、参与酒店开发及前期市场调研，协助做好品牌引进谈判。任职要求：1、综合素质高及形象气质好，具备极强的沟通能力、创新能力及抗压能力；2、思维敏捷、条理清晰、团队合作精神强；3、具备扎实的专业知识及较强的实践能力；4、具备较好的英语会话能力，有海外学习和实践经验优先；5、热爱酒店行业，并对服务行业有较好的理解。

• 管培生

• 深圳市观澜格兰云天国际酒店
• 2018-10-15 10:48:50

 岗位要求：1、2016年应届毕业生，本科以上院校，旅游管理、酒店管理、日语、英语、市场销售等专业优先；2、道德品质好、个人能力突出、综合素质高、身体健康，无不良记录；  3、有志于在酒店行业长期发展； 4、思路清晰，有条理性，具备较强的承压能力； 5、具有良好的学习能力、接受能力和团队合作精神； 6、大学英语四级（含）以上水平；7、熟悉、精通办公软件；

• 实习生

• 云南景迈柏联精品酒店有限公司
• 2018-10-15 10:44:49

岗位要求1.认同并实践公司企业文化；2.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；3.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；4.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；5.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。岗位职责  在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

• MT管理实习生

• GT Club
• 2018-10-15 10:38:26

岗位职责1.定期或不定期内轮岗转换工种，适应工种的工作内容；2.对轮岗岗位提出合理的建议；3.协助轮岗部门其他同事日常工作；4.自我调节工作态度及情绪，明确个人职业规划；5.按上级指示工作。岗位要求1.认同并实践公司的企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• 储备干部

• 宁远华贸萨维尔世纪酒店
• 2018-10-15 10:22:38

岗位职责：前厅方向1、负责为客办理入住、退房、换房等手续；2、负责为客咨询、电话接听、电话转接等工作；3、负责协助部门主管/经理做好交接班工作等；客房方向1、负责客房内卫生清洁：包含更换床上用品、清洗杯具、抹尘吸尘等；2、负责与前厅同事对接房态，做好加借物、查房等工作；3、负责协助部门主管/经理做好交接班工作等；餐饮方向1、负责餐厅对客服务工作：包括餐中服务、迎宾、收银、会议跟进等；2、负责协助部门主管/经理做好交接班工作等；岗位要求： 1、学历要求：大专以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生加入。 2、基本要求：身体健康，五官端正，形象气质较佳； 3、能力要求：具备良好的沟通表达能力和执行力，有较强的学习能力，善于协作； 4、素质要求：积极乐观，吃苦耐劳，有强烈的目标感和自信心，亲和力佳； 5、其他要求：接受从基层到高层逐级晋升的培养模式。

• 2019届管理培训生

• 远洲集团股份有限公司
• 2018-10-15 10:17:53

岗位职责1.需在分子公司各部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项；2.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；3.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.本科及以上学历应届毕业生，旅游管理、酒店管理、人力资源、财务管理、行政管理、视觉设计、IT管理、工程管理等相关专业；2.热爱服务行业，具有阳光积极的求职态度；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；5.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力；6.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长。

• Rooms Division Management Trainee 房务部管理培训生

• 上海浦东文华东方酒店
• 2018-10-15 10:16:35

Requirements for entry• Ideally a Bachelor Degree in Hospitality• Twelve months of relevant industry experience• English and one additional language• Knowledge of the local language of the hotel where you will complete your training is desirable• Eligibility to work at the location of the hotel where you will complete your training is essential

• 管理培训生

• 江西金泉国际酒店有限公司
• 2018-10-15 10:05:36

岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项；4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.认同并实践公司企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• 实习生 Trainee

• 蓝湾绿城威斯汀度假酒店
• 2018-10-15 09:58:11

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。