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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Reponsibilities:1. Familiar with Front Office Standards and Procedures.2. Familiar with the knowledge of room locations, room types, rates, discounts, hotel facilities and their hours of operation, special promotions etc.3. Abide by the Westin STAR service standards.4. Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, Westin Code of Business Conduct and the hotel’s Associate Handbook.5. Carry out other tasks as directed by your supervisors.Skill Requirements:1. Good and positive hospitality attitude2. Always willing to learn, willing to help

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程; 2.以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:内蒙古-呼和浩特 食宿:提供食宿

F&B & FO management trainee1. Graduates of 985 or 211 universities.  Overseas study experience is preferred2. Presentable, positive thinker, full of passion on hospitality industry3. Fast learner and logical thinker4. Good at officer software operation and presentation

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:美豪酒店集团规划5年发展1500家分店,为前瞻性进行人才储备,启动飞鹰计划,拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入!核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当通用能力:诚实、热忱、踏实、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力专业能力:大专或以上学历(专业不限,旅游/酒店管理专业为佳)愿意投身酒店服务业,服务意识强任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=飞鹰行动青苗生通过在酒店内实现:前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换,掌握酒店运营的扎实基本功发展通道员工-岗位培养人-岗位经理-店长助理-店长-片区督导公司根据候选人意愿地分配工作门店,目前分部门店广州、深圳、阳朔-提供食宿有意者可直接投递简历

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2、根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

工作职责:  1、2年时间通过一线部门轮岗,了解酒店运作流程,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向  2、协助前厅部、餐饮部等相关部门优化管理效率及工作模式职位要求:  1、女性,身高165CM以上,全日制大专以上学历,旅游管理、酒店管理专业优先    2、有一定的英语基础;      3、品德优良、身体健康  4、具有扎实的专业知识技能  5、较强的领导能力、沟通协调能力、分析计划能力和解决问题能力  6、较强的适应能力,快速学习能力及系统思考能力薪资待遇:月薪3000-5000,月休八天,包食宿,缴纳五险。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求:大学本科以上学历,2019年应届毕业生,作为公司前厅部、餐饮部管理人员进行重点培养,1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

要求:应届或往届大学生,学历为全日制大专生和本科生,酒店管理、旅游管理或其它相关管理类专业毕业或实习,对酒店行业有一定的认识和了解,有志于在酒店行业长期发展。前期先安排在酒店各一线部门实习,实习完毕后根据酒店实际情况和个人意愿确认部门与岗位。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京 食宿:不提供食宿

1.    负责运营中心日常行政事务;2.    负责项目日常费用的报销工作;3.    负责项目人事月报及薪酬表报的收集工作;4.    协助处理领导交办的其他事宜。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 5千-5.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌

岗位职责1.协助外籍客人办理入住和退房手续;2.确保来宾始终得到礼貌接待及充分的关注和重视,由此实现最大的客人满意度;3.处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对处理措施进行跟进;4.将从外籍客人处得到的反馈向前厅部经理汇报,以采取相应行动;5.按要求协助翻译(信息、客户名单、菜单等)岗位要求1.外籍人士2.熟练使用办公软件和前台系统3.持有就业证

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:营销/公关/广告
地区:北京 食宿:面议

6个月,你可以化茧成蝶?6个月,你可以大才涅槃? Yes,泛亚君悦就用6个月工业化般造就“职业经理人”!为配合公司实现“在五年内将泛亚君悦建设成为高星级酒店会籍营销策划与推广领域服务品牌”的愿景,泛亚于2018年战略元年之际,全新启动《管理培训生计划 GHIC Management Trainee Program》, 又称泛亚君悦“项目经理培养计划”。旨在通过系统化的理论知识学习、实战化的项目练习、专业化的O.S.基地(运营战略训练)课程,打造一支血液里充满泛亚DNA与个人梦想基因的职业经理人团队。目前公司在北京总部成立了职业经理人孵化基地,你将在工业化般造就人才的流水线上不断被抛光打磨:周期一 (1个月)—— 由人力资源总监、运营培训总监、市场总监、区域运营总监等各部门老大亲自带队讲授“管理”之道;周期二(1个月)—— 由运营培训总监传授这个行业的商业模式、核心竞争力、运营之道等那些以往经理才知道的秘密;周期三(2个月)—— 在北京的Call Centre模拟训练,真实接触我们的产品与客户,实战是检验理论的唯一标准;周期四(2个月)—— 以总部“特遣队”身份派驻全国各项目试岗。六个月,要么成为公司的经理,要么离开……在这六个月的磨砺中,我们将给予你:1. 薪酬:我们将给予你在北京这个物欲横流的城市里生活的保障,但想要过的“高人一等”,我们提供赚钱的机会;2. 社保:我们按照国家规定为你提供完善的社会保障;3. 吃饭:总部学习期间给予工作日餐饮补助,项目学习期间享用星级酒店员工餐;4. 住宿:我们为非本地户籍提供温馨的员工公寓;5. 休息:我们做五休二,周末放飞自己,国家法定节假日去旅行;我们需要你的DNA中含有:1. 应届优秀毕业生优先,专业不限,2. 社会人士、行业内人士工作年限在半年以内,我们为您“换血”3. 有一颗躁动的心,想赚钱;4. 喜欢有挑战的工作,遇到困难时潜意识里迸发的是坚毅而不是躲避;5. 喜欢与人打交道,情商直线飚;6. 对销售、对赚钱天生热爱;7. 愿意锦衣还乡,更愿意走四方;如果你想体验这神奇的6个月,快快联系我们吧!

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:营销/公关/广告
地区:北京 食宿:提供食宿

加入我们你将得到什么?1、6个月完善、成熟的系统培训,专业的酒店服务行业知识;2、有魅力的营销技巧,非凡的语言能力;3、丰富的客户资源,优渥的薪酬待遇;4、专业的管理能力岗位说明:1,完成个人销售目标,同时培训销售新人;2,带领及推动销售团队完成公司指定的项目指标;3,负责新员工的招聘及培训工作;4,熟悉办公室销售流程及销售技巧、培训方法;5,监管销售及客服工作,确保人员按照公司规定的程序操作任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,普通话标准流利,酒店管理专业  优先,英语口语好;2、良好的团队合作意识,思维活跃、有悟性、善于学习;3、具有很强的抗压能力,能够适应快节奏、高效率的工作环境;4、熟练操作电脑及各种办公室软件 (Word、 Excel、电子邮件等)薪酬福利:1. 薪酬:底薪+奖金+各类补助+五险2. 福利:五险,餐费、员工活动经费3. 假期:入司满一年即可享有七天带薪年假。法定节假日休息和国家规定一致。4. 旅游户外活动:公司不定期会为员工组织户外活动、旅游活动5. 工作时间:朝九晚六,周末双休,追求高效率工作,不提倡加班工作地址 建国路88号SOHO现代城A座3204室公司概况 简介北京泛亚投资顾问有限责任公司(GHIC)成立于1996年——是中国高星级酒店会籍营销策划与推广领域的首创企业和旗舰品牌。自成立之日起,公司依托丰富的本土化经验、深厚的行业积累、客户资源优势、不断创新的团队在业界20多年的发展上长期保持领导地位。公司致力于为中国星级酒店提供最优的会籍营销与推广方案、专业的运营团队、完善的售后与增值服务。在不断努力与成长中,我们以高水准的服务赢得了客户的信赖与业界的尊重,推动了市场与行业的整体发展。我们的愿景——五年内将泛亚君悦建设成为星级酒店会籍营销策划与推广领域口碑领军服务品牌。我们的使命——致力于为中国星级酒店提供最优的会籍营销与推广方案、专业的运营团队、完善的售后与增值服务。我们的核心价值观——以客为尊、以人为本、追求卓越、勇于创新、诚信敬业、感恩回馈。公司成立21年来成功并持续地为如The Westin 威斯汀、InterContinental 洲际、Le Meridien 艾美、Sheraton 喜来登、Crowne Plaza 皇冠假日、Kempinski 凯宾斯基、Wyndham温德姆、Howard Johnson 豪生、Days Inn 戴斯、Wanda Reign 万达瑞华、Wanda Vista 万达文华、Wanda Realm 万达嘉华、Wanda Jin 万达锦华、Marco Polo 马可孛罗等国际、国内高端星级酒店品牌提供忠诚客户计划的推广,在业界博得客户的赞誉与信任。近年来,公司更是跻身业界号称“对合作伙伴最严格的资质审查”的Wanda Hotels & Resorts 万达酒店管理集团的合作伙伴名录,成为其全世界扩张中的合作伙伴。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

合肥美好名流酒店(前身为维景国际度假酒店),是紫蓬山4A级景区唯一一家高星级酒店,酒店管理规范,福利优厚,平台广阔,欢迎广大应届毕业生加入(见习、实习),我们提供多元化的职业规划方案,满足您对职场的渴求和求知欲,让你从一个萌新蜕变成高级管理人才。目前酒店只针对旅游管理、酒店管理专业开放管培生,2019年应届毕业生优先录用,培养合格后,可推送集团其他版块发展(地产、新农业、高尔夫、投资等)。面试地址:合肥市肥西县紫蓬山风景区美好名流酒店联系电话:65275858待遇:免费食宿、丰富多彩的业余生活,月薪不低于3000元,通过培训期即可转入管理岗位,接触更多的就业机会。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【江苏常州】【旅游景区】【国有企业】岗位名称:储备干部      岗位职责:在(景区运营部、餐饮部、商业管理部、房务部、行政部、人力资源部等)一线基层锻炼,让储备干部能够更深入的了解景区的整体运作,并找到最合适自己的职业发展方向。  招聘要求:- 2019届全日制本科、硕士毕业生(统招)- 专业不限- 较好的领导能力、沟通能力、学习能力- 优秀的分析问题和解决问题能力- 勇于创新、乐于接受挑战、承受压力- Mr身高170cm、Miss155cm

薪资: 5.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 1. Fulfill various fundamental / supervisory tasks within Beverage & Food Division, as assigned by the respective department head. Participate in at least one special project and be involved in all aspects of the division's daily operation.在各部门负责人指定的饮食部分部内完成各种基础/监督任务。 至少参加一个特别项目,参与该部门日常运作的各个环节。2. Steps forward to address difficult issues and guides others toward the accomplishment of identified, meaningful goals向前迈进,解决困难问题,引导他人实现既定的有意义的目标。3. Ensures that all work is completed effectively; monitors the progress of work against schedules and budgets确保所有工作都有效完成; 根据时间表和预算监测工作进度。4. Fosters relationships and works cooperatively in teams促进团队合作关系和作品。5. Indentifies new or existing markets/accounts that meet property sales strategy. Marketing and upselling strategies especially for the Chinese Restaurant.发掘新的或现有市场以达到销售策略OPERATIONS1.To know the Hotel inside in and out with all details such as Hotel designer company name, artists name for artefacts’, LHG Brands, Hotel facts and details, product description, F&B Concepts, OE (Operation Equipment) details and Unique selling points, used in each department.熟知酒店各部门的信息例如酒店设计公司名称,艺术家的艺术品,朗廷品牌,酒店详细介绍,餐饮理念,产品说明,设施细节及独特的销售卖点。2.Be part and drive F&B promotions along side with F&B Manager from organization to delivery of the same同餐饮各部门经理一起自始参与餐饮推广3. Be aware of guest complaints and personally get involved if necessary.了解客人的投诉,如有必要能亲自解决4. During operating hours be on the floor to improve service level as well attend and solve on the spot guest complains as well as review procedures.营运时间需在前线提高服务水平,解决客人投诉,检查服务流程 REQUIREMENTS 职位要求 1. Education 教育学历Minimum undergraduate college至少为本科学校毕业。 2. Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知识Demonstrated good technical knowledge of restaurant operations.具备优秀的专业的餐厅运营知识。Demonstrated strong hospitality and communication skills.有较好的服务精神和沟通技巧。Demonstrated strong work ethic.具备和实现优秀的职业道德。Demonstrated great hospitality skills and sensitivity to guest needs.良好的服务待客技巧预知客人的需求。 3. Computer Knowledge 电脑知识Knowledge of MS office software, worked with Micros, and major operating systems会使用微软办公软件,Micros, 及主要营运系统 4. Language Proficiency 语言能力Demonstrated excellent communication skills in English and Mandarin.具备优秀的英语和普通话表达能力。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

美豪酒店集团规划5年发展1500家分店,为前瞻性进行人才储备,启动飞鹰计划,拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入!核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当通用能力:诚实、热忱、踏实、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力专业能力:大专或以上学历(专业不限,旅游/酒店管理专业为佳)愿意投身酒店服务业,服务意识强任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=飞鹰行动青苗生通过在酒店内实现:前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换,掌握酒店运营的扎实基本功发展通道员工-岗位培养人-岗位经理-店长助理-店长-片区督导公司根据候选人意愿地分配工作门店,目前分部门店广州、深圳、阳朔-提供食宿有意者可直接投递简历

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、大专以上学历;2、具有较好的文字组织能力和语言表达能力;3、熟练掌握电脑办公技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

酒店管理见习生(三清山希尔顿度假酒店)职位要求:1. 希望你是一名2019年毕业的应届大学生(本科或大专);2. 是一名江西省内的优秀青年,男女不限;3. 有志于从事酒店行业,乐于学习新鲜事物并挑战自我;4. 对未来的职业生涯有着清晰明确的规划,了解酒店行业的基本信息和概况;5. 了解希尔顿集团和三清山希尔顿度假酒店;6. 有一定的英文基础;7. 善于和人相处,良好的理解和学习能力。岗位:运营方向(前厅,餐饮),销售方向;8小时工作制,月休8天,提供食宿;丰富的业余活动和免费的希尔顿在线大学课程;提供中国区域姐妹酒店之间的调转机会,未来的职业发展更加广阔。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

此职位为培训生职位1.本科及以上学历2.应届毕业生3.形象好,气质佳4.酒店实习经验优先5.热情开朗,积极向上6.综合素质能力强 (热爱酒店行业,有培养潜力)

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位要求1.旅游管理或酒店管理全日制本科以上学历;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥

 1、2018届毕业生或2年内大专以上往届毕业生Graduates in 2018 or within 2 years2、良好的中英文沟通能力;Excellent English Communication skills3、熟练使用相关办公软件Great user of office software4、管理培训生具体介绍:主要为雅高酒店储备基层管理人员和服务骨干,培养期为1年。管理培训生根据个人求职意向及酒店岗位需求选择相关岗位,管理培训生满12个月后,由用人部门和人才与文化部共同评估,绩效评估合格者给予提薪并晋升。Management trainee programaims to recruit and traingraduates for the basic-level management ofeachdepartments in Mangrove Tree Haitang Bay. Theposition offered is based on thechoices of candidate andthe results of interview. After management trainingperiod, evaluated by thedepartment and   T&Cthe qualifed trainee will be promoted toassistant.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

任职资格: 1、应届生或两年以内工作经验,有院校社团、学生会工作经验者优先; 2、对第三产业(酒店业、商贸业)有一定认知,并有志在三产长期发展,愿意从基层做起; 3、诚实守信、热忱踏实、责任心强,善于学习,有良好的沟通能力和团队合作精神; 4、有明确的个人定位和职业发展规划。 培养方向: 1. 根据企业需要及其个人情况,为储备干部制订职业发展短、中期目标,明确职位发展方向; 2. 储备干部需接受一定时期的基层锻炼和轮岗培训,熟悉企业运营及各岗位工作流程; 3. 储备干部队伍实行优胜劣汰:本着“成熟一个,发展一个”的原则,经集团综合考评合格,提拔至相关基层和中高层管理岗位。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责:1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由集团人力资源管理部门考核确定岗位及分管事项;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求:1.本科应届毕业或工作履历半年内,旅游管理或酒店管理专业优先;2.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;3.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:美豪酒店集团规划5年发展1500家分店,为前瞻性进行人才储备,启动飞鹰计划,拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入!核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当通用能力:诚实、热忱、踏实、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力专业能力:大专或以上学历(专业不限,旅游/酒店管理专业为佳)愿意投身酒店服务业,服务意识强任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=飞鹰行动青苗生通过在酒店内实现:前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换,掌握酒店运营的扎实基本功发展通道员工-岗位培养人-岗位经理-店长助理-店长-片区督导公司根据候选人意愿地分配工作门店,目前分部门店广州、深圳、阳朔-提供食宿有意者可直接投递简历

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