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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1)根据部门经理制定的销售方向,执行具体的市场销售工作;2)了解成都及周边区的市场情况,掌握所负责区域的潜在客户群体并进行开发;3)根据酒店整体销售计划,结合市场特点,提出切实可行的促销计划及配额方案;4)协助部门经理做好会议团队的开发及维护工作,提高酒店入住率及收益;5)能按计划完成规定的阶段性营收计划;6)按计划向部门经理汇报当月的销售情况及下月工作计划;7)做好会议团队维护、协议客户开发、散客销售等方面的业务;

薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、了解酒店对外销售方针,贯彻执行部门安排的工作。2、了解各类客源信息,定期向销售经理汇报情况。3、积极完成各项接待任务和工作指标。4、负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。5、负责客户档案资料的录入与管理工作。6、按规定递交销售计划及执行情况的报告。7、 协助酒店有关部门做好销售工作及前台的接待工作。定期向高级销售经理提交销售工作报告、市场分析、存在的问题及今后工作的建议及设想等。岗位要求1、五官端正、健康状况良好;男175CM以上,女163CM以上;无体味,无传染病;形象较佳。2、有较好的社交能力,对酒店营业部门有一定的了解。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-长治 食宿:食宿情况

  1.Part of picking front-desk staffs参与挑选前厅员工;2.Responsible for staff of front office pre-job training and cross training and repeat training;负责对前厅员工进行岗前培训、交叉培训和重复培训;3. Responsible for the front office staff work  arrangement; 负责前厅员工的工作班次安排;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山西-长治 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-长治 食宿:面议

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。山西东明国际大洒店欢迎每一位优秀人士投递简历。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-长治 食宿:提供食宿

 KeyResponsibilities:1. Responsible for the training managementof all hotel.2.Developtheannual training planof hotel,guide the departmentsto develop training programs,oversee the implementation, check and review.3. Establish effective trainingmechanism , organize and establish the hoteltraining network, coordinate and supervise and evaluate the work of departments trainers.4. Responsible for the hotel training programs, the annual training plan and training budget.5. Responsible for the validation of training materials, development of training topics and training methods.6. Assist in processing the department s dailypersonnel and administrative affairs.7. Responsible forthe edit of hotel s propagandacolumns and the internal publication ofhotel.8. Responsible for organizing allemployeesactivities andyear-end related activities.9. Establish the training networkofhotel, the establishevaluation systemof trainers / employees.10. Develop the training calendarand conduct the summarized assessmentmonthly.11. Organize theforeign language trainingof departments, developthe reward and punishment system of foreign language assessment.12.Complete theotherwork assigned by director of human resources timely.RequiredQualifications必要的资历要求:1.Universityandabove.大学及以上资历。2.MinimumEnglishTestLevel4.至少英文4级。3.Minimum2yearsrelatedworkingexperienceinhotelindustry.至少2年相关酒店工作经验。4.Minimum4yearsrelevanttrainingexperience.至少四年相关培训经验。5.Energetic,Possessinitiativeandwillingtotakeonextraresponsibilitieswhenrequired.充满活力的,积极主动,愿意承担额外的职责

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