岗位职责 1.制定及执行酒店市场销售计划 2.熟悉OTA渠道，酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、温泉的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 9、具备良好的沟通理解能力、交际能力及团队协作能力。 岗位要求： 1.大学本科及以上学历，具备5年以上工作经验，具有管理酒店集团或品牌酒店工作经验的优先。 2.素质要求：形象良好，抗压能力强。具有较强的沟通协调能力、人际交往能力。具有较强的责任感，具备较强的领导力和团队合作精神。 3.有北京工作经验优先。

（一）销售策略制定与执行 基于景区和酒店的经营目标、市场动态及竞争态势，制定全面且具前瞻性的年度销售计划和营销策略，涵盖市场定位、目标客户群体、销售渠道拓展、价格体系设定等关键方面，并确保计划的有效执行与落地。 针对景区的旅游旺季、淡季以及酒店的不同经营周期，灵活调整销售策略，制定相应的促销活动方案，以提升景区客流量和酒店入住率，实现收益。 密切关注市场变化和客户需求，及时对销售策略进行优化和调整，确保公司产品和服务在市场上的竞争力。 （二）市场开拓与客户关系管理 带领销售团队积极开拓国内外旅游市场，挖掘潜在客户资源，与旅行社、在线旅游平台、企业客户、政府机构等建立长期稳定的合作关系，不断扩大客户群体，提升市场份额。 负责重要客户的接待与洽谈工作，深入了解客户需求，为客户提供个性化的旅游及酒店解决方案，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的长期合作与重复购买。 定期组织客户回访活动，收集客户反馈意见，及时解决客户问题，维护良好的客户关系，树立公司良好的品牌形象。 （三）团队管理与培训 负责销售团队的组建、管理和培训工作，根据团队成员的专业技能和特长，合理分配工作任务，制定明确的绩效考核标准，激励团队成员积极工作，确保团队目标的达成。 定期组织内部培训和学习交流活动，提升团队成员的销售技巧、客户服务意识、市场分析能力等专业素养，打造一支高效、专业的销售团队。 关注团队成员的职业发展规划，为优秀员工提供晋升机会和发展空间，营造积极向上的团队文化氛围。 （四）数据分析与业绩监控 建立健全销售数据分析体系，定期收集、整理和分析销售数据，包括景区客流量、酒店入住率、客户来源、销售渠道效果、收入构成等，为销售决策提供数据支持。 根据数据分析结果，及时发现销售过程中存在的问题和潜在的市场机会，制定针对性的改进措施和优化方案，不断提升销售业绩。 密切关注销售业绩指标的完成情况，定期向公司管理层汇报销售工作进展和业绩成果，确保公司销售目标的顺利实现。 （五）产品与服务优化建议 与景区运营团队和酒店服务团队保持密切沟通与协作，及时反馈市场需求和客户意见，为景区产品的创新升级、酒店服务质量的提升提供建设性的建议。 参与景区新旅游项目的策划与推广，以及酒店新服务产品的开发与上线，从销售角度提供专业的市场分析和可行性建议，确保新产品和服务能够满足市场需求，具有良好的市场前景。 三、任职要求 （一）工作经验 具有 5 年以上文旅或酒店行业销售工作经验，其中至少 2年担任销售管理岗位经验，熟悉文旅及酒店市场的运作模式和销售渠道。 有丰富的旅行社、企业客户、在线旅游平台等资源者优先考虑，具备成功开拓市场、提升销售业绩的实战经验。 （二）专业技能： 1.具备卓越的市场分析能力，能够敏锐洞察市场动态和客户需求，准确把握市场趋势，制定有效的销售策略。 2.拥有出色的销售谈判技巧和客户关系管理能力，能够与不同类型的客户进行高效沟通与合作，建立长期稳定的客户关系。 3.熟练掌握销售数据分析方法，能够运用数据分析工具对销售数据进行深入分析，为销售决策提供科学依据。 4.具备较强的团队管理能力，能够有效地领导和激励团队成员，打造高绩效的销售团队。 福利：包吃住，缴纳五险一金

1. 男性，年龄26—45岁，身体健康 2.  大专以上学历，烹饪、食品类相关专业，高级/三级厨师证，红、白案技能均佳者优先考虑（有能力者可适当拓宽）； 3. 能吃苦耐劳，善于菜肴创新，具有团队合作精神； 4. 薪资七千到一万元。

任职要求 教育背景：本科及以上学历，酒店管理、市场营销、商务管理等相关专业优先。 工作经验：5年以上酒店销售管理经验（国际连锁酒店背景尤佳）。 有团体销售、会议活动或企业客户开发成功案例。 需要具有北京南部市场销售经验； 技能要求：出色的谈判、沟通及演讲能力。熟练使用酒店管理系统（如Opera、Delphi）及CRM工具。数据驱动思维，精通Excel及数据分析工具。语言能力：流利英语（国际酒店需具备双语能力）。其他：能适应出差、灵活工作时间及高强度工作节奏。

1.技术过硬 2.擅长野生眉手工和机器操作 3.眉眼唇能独立操作 4.形象气质佳 5.服务顾客热情

1. Responsible for cultivating productive relationship with Key Account and Key Prospect in these market. 负责在指定的市场中与重点客户培养卓有成效的关系。 2. Maintain an effective tracing system, monitor production all of accounts and discuss appropriate action with Director of Sales. 保持有效的跟进系统，监控所有客户的产量并与销售总监讨论适当的行动。 3. Responsible in developing new business market. 负责开发新市场。 4. Submit to Director of Sales on weekly basis, a weekly call plan including sales call objective, sales expenses. 每周向销售总监提交客户拜访计划包括拜访目标和预计花费。 5. Totally sell all aspect of hotels operation i.e. rooms, function, food & beverages, groups and banqueting. 销售所有酒店的产品，例如，客房，会议，餐饮，团队和宴会。 6. Maintain a regular sales call pattern i.e. minimum 20 face to face calls per week, focusing on surrounding area. 维持经常拜访客户的周期，例如每周最少20个面对面地客户拜访，聚焦关注的区域。

只做面部和头疗 【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的肤质、需求制定个性化的护理方案，并提供专业的美容建议； 3、熟练掌握并操作各类美容仪器及产品，确保操作规范、安全有效； 4、维护美容区域的卫生与整洁，定期消毒工具和设备，确保符合卫生标准； 5、主动与顾客沟通，了解其需求及反馈，建立良好的客户关系，提升顾客忠诚度； 6、协助完成店内促销活动及新产品、新项目的推广，达成销售目标； 7、定期参加公司组织的培训，学习新技术、新产品知识，提升专业技能与服务水准。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣，愿意长期从事美容师职业； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心、细致地对待每一位顾客； 3、学习能力强，愿意接受专业培训并不断提升技能； 4、注重个人形象与卫生，具备良好的职业素养； 5、有团队合作精神，能够积极配合店内工作安排； 6、持有美容师资格证书者优先，无经验者可提供带薪培训。

【岗位职责】 1、全面负责火锅店的日常运营管理工作，包括前厅服务、后厨协调、人员排班等，确保门店高效运转； 2、制定并执行门店经营计划，完成公司下达的销售目标及利润指标； 3、监督门店服务质量、菜品品质及卫生标准，提升顾客满意度； 4、负责门店员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效协作的团队； 5、控制门店运营成本，优化库存管理，减少损耗，提升盈利能力； 6、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象及品牌声誉； 7、定期分析经营数据，提出改进方案并落实执行； 8、与总部保持良好沟通，及时反馈门店运营情况及市场动态。 【岗位要求】 1、具备较强的餐饮行业管理经验，熟悉火锅业态者优先； 2、出色的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队凝聚力； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理内外部关系； 4、对市场敏感，具备一定的营销策划及数据分析能力； 5、责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作； 6、具备较强的成本控制意识及经营优化能力； 7、身体健康，能够适应倒班及节假日工作安排。

区域经理招聘启事 工作地点：北京市 薪资范围：面议 招聘人数：2人 岗位职责 1.全面负责区域保洁服务项目的运营管理，制定并执行区域战略计划； 2.统筹团队管理，优化业务流程，确保服务质量和客户满意度达标； 3.监督成本控制、资源配置及项目利润目标达成； 4.开发维护客户关系，拓展区域市场业务； 5.协调跨部门合作，落实公司标准化管理体系。 任职要求 1.年龄50周岁以下，高中及以上学历； 2.3年以上保洁、物业或服务行业运营管理经验，有区域团队管理经验者优先； 3.熟悉北京市场环境，具备出色的市场洞察力和商务谈判能力； 4.抗压能力强、能处理项目突发情况。 福利待遇 -具有竞争力的薪资+绩效奖金； -五险、带薪年假、节日福利； -完善的培训体系及晋升通道。

做好自己的本职工作，不压工资，免费工服 早11-晚12，不需要销售，需要手法娴熟。服务热情 包吃包住，勤快点

岗位职责： 1. 遵守公司规章制度，确保服务质量和客户满意度。 2. 提供专业的美容服务，包括但不限于美容顾问、美容护理、美容产品推荐等。 3. 维护工作环境的卫生和整洁，确保提供安全、卫生的服务空间。 4. 积极参与团队合作，与同事共同完成工作目标。 任职要求： 1. 对美容行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题。 3. 有责任心，能够遵守工作时间和公司规章制度。 4. 团队合作精神佳，能够与同事协同工作，共同完成团队目标。 薪资福利： 1. 提供带薪培训，包括但不限于美容技能培训。 2. 提供包吃包住的服务，包括新鲜水果、三菜一汤等。 3. 提供专业美容工具和产品，确保服务质量。 4. 经营八年，有良好的口碑和客户服务意识。 5. 工资待遇优厚，提成比例高，确保员工薪酬和福利待遇。

岗位职责/职位描述 一、岗位职责：统筹市场销售业务管理工作，对营收完成率、利润指标完成率等任务目标负责。具体如下： 1.定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，带领团队制定市场销售政策和营销计划； 2.根据市场需求及重要节庆节点，牵头策划活动方案及制定销售产品； 3.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售公司人员分析市场环境，制定和审核销售预算，下达销售任务，并组织贯彻实施； 4.掌握市场动态，定期分析各市场渠道拓展情况、销售动态、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成； 5.组织参加国际、国内重要展会的品牌推广活动，开发新客户； 6.协调销售公司和各组织的关系，经常保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系； 7.结合当下热点事件，合理调动各项资源做好景区的借势宣传，公司层面重要产品及重要节庆节点宣传推广策略的制定及落实执行； 8.制定本部门工作计划、考核计划和培训计划，按相应的时间节点推进落实； 9.根据公司绩效管理制度，修订、完善各部门绩效考核体系，制定本部门制度流程和管理机制，并做好监督执行，严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准，监督销售费用的使用。 二、任职要求： 1.男女不限，38岁以内； 2.统招本科及以上学历，硕士研究生优先； 3.至少5年以上销售管理工作经验，景区、旅游度假区相关管理经验者优先； 4.具备优秀的学习能力、适应能力、抗压能力等； 5.具备优秀的团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、分析判断能力、危机管理能力、语言文字表达能力等； 6.具备诚信、廉洁、忠诚、敬业精神，具备团队合作、责任感、服务意识、职业礼仪、保密意识、全局意识； 7.身体健康，中共党员优先。

岗位职责 1、负责私密项目的启动、培训和销售，坐诊压单。 2、负责熟悉私密专业知识，热爱私密项目。 3、为客户做生殖系统检查及养护，指导客户保养常识。 4、负责区域内公司项目下店推广、培训、销售 5、负责区域内销售活动的策划、组织和执行并完成销售目标。 岗位要求 1、拥有美容、医学、妇科、美容养生等相关专业背景或证书优先。 2、具备私密护理领域的专业知识和实践经验。 3、至少1年以上专业线美容行业工作经验。 4、熟练掌握私密护理项目的操作流程和技术要点，具备独立操作的能力。 5、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。

【岗位职责】 1、负责顾客的剪发、烫发、染发、造型等美发服务，确保服务质量与顾客满意度 2、根据顾客需求提供专业的美发建议与设计方案，并熟练使用相关美发工具与产品 3、保持工作区域整洁卫生，定期维护和消毒美发工具，符合行业卫生标准 4、主动学习新技术与流行趋势，不断提升个人专业技能与服务水准 5、协助店内其他工作，包括但不限于产品推销、客户接待与预约管理等 【岗位要求】 1、热爱美发行业，具备良好的服务意识与职业素养 2、掌握基础剪发、烫染技术，有相关工作经验者优先（无经验可提供培训） 3、具备较强的沟通能力与亲和力，能耐心倾听并理解顾客需求 4、注重个人形象与卫生，工作细致认真，有团队协作精神 5、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日排班

【岗位职责】   1、负责为顾客提供专业的美发服务，包括剪发、染发、烫发、造型等，确保服务质量符合公司标准；   2、根据顾客需求及发质特点，提供个性化的发型设计与建议，提升顾客满意度；   3、熟练掌握各类美发工具及产品的使用，确保操作安全规范；   4、维护工作区域及工具的清洁卫生，保持整洁的工作环境；   5、主动与顾客沟通，了解其需求并建立长期服务关系，提升客户忠诚度；  6、按时完成公司安排的业绩目标，积极参与店内促销活动及新项目推广；   7、定期学习新技术及行业趋势，提升个人专业技能与服务水准。   【岗位要求】   1、3年以上美发行业工作经验，具备扎实的美发技术功底；   2、熟悉各类剪发、染发、烫发及造型技术，能独立完成多样化的发型设计；   3、具备良好的审美能力与沟通能力，能准确理解顾客需求并提供专业建议；   4、工作细致认真，责任心强，注重服务细节与顾客体验；  5、持有相关美发师职业资格证书者优先；   6、具备团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。

1、具备服务高端客户的商务接待能力，熟练掌握各项商务礼仪要点； 2、具备良好的沟通能力及应变能力，充分了解客户需求，具备为客户解决一切需求的工作态度； 3、具有高端餐饮服务经验，具备茶艺、花艺、侍酒等专业特长者优先。 任职要求： 1. 一年以上星级酒店、米其林餐厅、会所服务、美容机构等服务工作经验。 2. 身高166cm以上，形象气质佳，身材匀称、性格阳光、无不良嗜好、无明显纹身。 内部客户 环境优雅 学习成长 一餐一客 月休四天 包吃包住

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与相关部门沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 8.公寓房间和写字楼出租销售。 岗位要求 1.2年以上同岗位经验，有公寓和写字楼销售经验优先。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责： 1、负责集团领导工作、生活方面健康事项安排（如用药、打针、休息提醒、定期健康检查等）； 2、有护士资格证书，5年以上的护士专业工作经验； 4、年龄40—50岁之间； 5、形象端正，有较好的沟通表达能力，有爱心，耐心细致，踏实肯干； 6、包吃包住，要求能住宿舍； 7、具体薪资面议； 8、面试地点朝阳区建国路23号（一号线高碑店站附近）。

【岗位职责】 1、负责接待顾客咨询，分析客户皮肤状况及需求，提供专业的美容护理方案及产品推荐； 2、根据客户需求制定个性化护理计划，并跟进服务效果，维护客户关系； 3、完成销售目标，推广公司美容项目及产品，提升客户消费体验及忠诚度； 4、定期参与公司培训，掌握最新美容技术、产品知识及行业动态； 5、协助店长管理店内日常事务，包括客户档案整理、预约安排及库存管理等。 【岗位要求】 1、3年以上美容行业销售或顾问工作经验，熟悉皮肤管理、美容护理流程及产品知识； 2、具备优秀的沟通能力及服务意识，能独立完成客户咨询、销售及售后跟进； 3、目标导向，有较强的销售技巧及客户开发能力，能承受一定业绩压力； 4、形象气质佳，亲和力强，年龄25-45岁； 5、有团队协作精神，工作积极主动，责任心强。

岗位职责 1.负责完成部门营业目标。 2.负责不断开发、发展新客户。 3.经常拜访老客户，与老客户保持密切的关系，及时掌握老客户的新需求和客源情况，随时为他们处理用房，娱乐用餐、会议等事宜。 4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议，并及时与其他部门沟通，保证协议的实施。 5.陪同来访客户参观本酒设备设施，赠送本酒店的宣传资料。 6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态，为部门经理提供准确的信息资料。 7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。 任职资格 1. 大专以上学历。有2年以上同岗位工作经验。 2. 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧，全面了解本酒店的产品和服务。 3. 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。 4. 有销售部、前厅部工作经验。 5. 身体健康，精力充沛，仪表端庄，反应灵活。 待遇薪酬面：底薪+提成，在同行业中很有竞争力！

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女性优先，年龄在18—45岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【岗位职责】 1、协助发型师完成日常理发、染发、烫发等服务工作 2、负责客户接待、洗发、吹发等基础护理工作 3、保持工作区域整洁，维护工具设备的清洁与消毒 4、学习并掌握基本发型设计与护理技巧 5、协助完成店内其他临时性工作 【岗位要求】 1、年龄16-30岁，形象端正，有服务意识 2、对美发行业有兴趣，愿意学习专业技能 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神 4、能适应快节奏工作环境，吃苦耐劳 5、有无经验均可，公司提供专业培训

职位描述： 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料； 2、清洁并擦亮所有器皿； 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁； 4、添加所需的布品及操作设备； 5、从仓库内领取物品； 6、根据标准的手册来完成服务工作； 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌； 8、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 岗位要求 1、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳； 2、掌握必需的食品、酒水知识； 3、身体健康，仪表端正。

岗位职责： 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 岗位要求： 1、大专或以上学历，有相同岗位工作经验2-3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 7、良好的英语听说读写能力。