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    职责: - 接收客户服务中心的活动信息,了解活动的使用厅室、进撤场时间;审阅搭建图纸,进行相关工作部署。 - 按照活动进场时间,组织现场巡视,确保搭建结构按图施工,如遇安全隐患,及时通知整改并出具“施工安全隐患通知单”,并对整改情况进行验收。 - 活动开始前检查申报的需求是否按时供应,并督促相关部门及时安排。 - 检查现场使用电箱的接驳、规格、温度等,发现安全隐患,立即上报领导并通知整改。 - 活动开展第一天,根据客户服务中心出具的需求清单,包括搭建面积、接驳用电等的使用数量,与申报单位进行现场核实,并将实际现场发生的数量返还客户服务中心,作为结账依据。 - 现场检查活动的撤场情况,按时撤完并未遗留任何搭建物的情况下,签撤馆验收单进行确认,作为结账依据。 能力、关键资质、技能: - 了解国家消防安全规定及北京市大型活动管理条例等相关文件; - 了解国家关于展览等会展活动关于展台施工安全的相关管理规定; - 有电工本及用电安全知识; - 具有一定吃苦耐劳精神,并适应白夜休休班次; - 具有良好的安全意识及一定的观察、预见、应变能力; - 能够服从工作安排,不怕加班熬点,有强烈的工作责任心; - 严格执行公司的各项规章制度,做到廉洁奉公,不谋私利。 教育背景、任职资质、工作经验: - 大专以上学历。 - 1年以上会议中心同等岗位工作经验优先。 - 党员优先
  • 干洗工

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    - 依照会议中心及酒店标准,按要求为客人提供熨烫和干洗服务。 - 对所有制服进行去渍和干洗。 - 将需要干洗的衣物进行分类,然后对其进行干洗 - 使用所有干洗设备,使用去渍台,进行预涂和去污 - 使用熨烫设备,在熨烫时使用合适的化学品,保证化学品的供应。 - 对用尽的物品提出补充申请 - 在接到客人衣物时检查有无破损,并对发现的结果进行记录。 - 保持干洗设备的良好状况并确保进行定期维修。 - 保持工作区域和设备得到良好的清洁和修缮 - 及时向上级反映客户的投诉情况。 - 按要求参加会议和培训活动。 - 完成上级分派的其它任务 能力、关键资质、技能: - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;具备代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 - 拥有1年洗衣房工作经验。 - 频繁处理维持酒店业务正常运转的事物和设备 教育背景、任职资质、工作经验: - 高中、中等教育或同等学历。 - 有同等规模酒店工作经验及管理岗位工作经验。
  • 应付文员

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    【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。 7、党员优先
  • 档案员

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    职责: - 按照档案管理规定,对收集的文件材料进行分类、编目、标注、装盒等工作 - 负责档案的保管工作,确保档案的安全、完整、保密 - 负责建立健全档案目录、索引等检索工具。 - 负责档案管理相关流程的拟定、完善。 - 负责档案的销毁和归档。 - 负责档案宣传教育工作。 - 按时完成上级交办的其他任务。 能力、关键资质、技能: - 良好的沟通能力。 - 具备文字表达能力。 - 具备信息收集能力。 - 有较强的组织协调能力。 - 具有较强的保密意识 教育背景、任职资质、工作经验: - 本科以上学历。 - 专业档案管理知识。‌ - 党员优先
  • 餐厅领班

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    - 在工作区域确保制服整洁、大方,随时接待客户并提供专业的餐饮服务。 - 定期获得客人反馈意见并详细记录客人档案。 - 负责餐厅的每日结算工作。 - 熟悉本餐厅所有食品准备的标准和程序、熟悉酒水知识、鸡尾酒的配制、酒水服务知识。 - 与客人讨论菜单并为他们的选择提供相应的建议,为客人的特殊需求做出安排。 - 接受客人的订单,并做好详细的记录,按照标准程序为顾客提供专业的服务。 - 准备并使用咖啡机。 - 为客人选择酒水提供建议,并向客人销售鸡尾酒。了解鸡尾酒的配制程序。 - 建立并监督员工使用现金安全工作步骤,形成每日结算报告。 - 监督客用设施和服务的标准的实施。 - 确保任何时间工作区域整洁,清洁餐厅设施、保持领位台清洁、标准接听电话、填写和保存预定簿、接收和记录预订、安排特别活动。 - 确保客人的需求和合理要求被满足,汇报客人意见及反馈,遵守顾客满意标准。 - 建立并维持有效的对客关系,以能够促进友好、信任和满意的态度与客人交流。 - 参加酒店的各种培训,接受部门培训。 - 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 - 完成你上级交待的其它任务。 能力、关键资质、技能: - 具备一定的中英文沟通能力。 - 具备电脑办公能力。 - 良好的写作和培训能力。 教育背景、任职资质、工作经验: - 酒店管理或相关专业大专以上科学历。 - 1年以上五星级酒店同岗位工作经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。 - 国际联号酒店工作经验者优先。
  • 弱电领班

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    职责: - 协助弱电主管工作,具体实施弱电主管安排的技术、管理工作及培训工作。 - 完成弱电专业工作计划,以及设备能源工程师和弱电主管临时安排的工作。 - 负责会议中心弱电系统的运行,及消防弱电系统的运行、维修和保养,确保弱电系统正常运行。 - 规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项会议中心规章制度。 - 工作以身作则技术精益求精,做好本班组管理工作,协助弱电主管解决技术上的疑难问题。 - 收到办公室发放的工作单做好记录并及时解决处理。 - 完成班组的月度、年度设备维修保养计划,保障设备设施安全运行。 - 完成班组培训计划,交叉培训计划,参加班组业务技能及服务意识的培训。 - 参加班组的工作例会,认真落实组内消防安全工作。 - 完成上级任何其他合理的职责和被指派的职责。 能力、关键资质、技能: - 具备一定的抗压能力,能够接受工作中的挑战。 - 良好的沟通以及语言、书面表达能力。 - 良好的服务意识及较强的组织协调管理能力,具有团队合作意识、工作踏实认真负责。 教育背景、任职资质、工作经验: - 高中及以上学历,3年以上同等职务工作经验。 - 具有弱电工程、安防监控工程等系统集成经验。 - 党员优先
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    1.食品安全主管是食品安全经理在安全工作上的助手,执行部门的各项工作任务指示,对部门负责。 2.专职负责会议中心和酒店食品安全工作,对分管的工作负有全面直接的具体责任。 3.熟悉国家食品安全法律、法规,负责制定食品安全各项规章制度、操作流程标准等安全管理体系,建立健全食品安全档案,确保工作提供政策支持和符合相关法律法规要求。 4.风险辨识与管控:组织食品安全领域的风险辨识与管控工作,督促落实重大危险源的安全管理措施。 5.检查与改善:协助经理做好公司层面的食品安全检查工作,对检查结果进行分析和改善追踪;同时监督指导餐饮部的食品安全自查工作。 6.参与并指导食品安全应急预案的制定、演练、复盘,跟进食品安全事件/事故的调查处理工作、突发公共卫生事件/事故的响应与处理。 7.文件编写:负责各类指定的相关计划、总结、纪要、报告等的编写工作。 8.负责公司食品、设备和人员安全管理工作的监督检查,包括设备维护、保养、清洗、消毒、安全使用以及人员健康证明等。 9.对发现的问题及时进行整改更正,对重复发现的问题进行奖惩,对和食品安全冲突客观原因决定不了的事及时进行汇报。 10.负责公司日常运营开餐前检查,开餐期间检查,开餐后检查,下班后夜查工作,负责对员工进行安全相关培训,提升食品安全意识及食品安全专业水平。 11.每日做好食品检查的数据并及时进行留样,标注留样人员姓名、日期、食品名称等关键点并放置于专用冰箱中。 12.大型活动期间,提前了解客人会议活动用餐的周期,做好主办方自带食品和场地用餐食品清单的整理确认,重点做好食品留样工作。 13.制定和实施每月食品安全检查计划,宣传食品安全知识,让员工重视食品安全问题。 14.负责一般食品安全问题的调查、分析,提出处理意见,防止食品安全问题再次发生。 15.负责检查供货商资质和送来原材料是否存在食品安全隐患。 16.公共关系维护:维护相关政府职能部门的公共关系,避免重大危机。 17.完成领导交办的其他工作。 能力、关键资质、技能: - 熟练使用微软办公软件。 - 熟练掌握国家食品安全法律法规和政策。 - 具备较强的处理食品中毒突发事件处置、指挥协调能力。 - 判断能力:能根据实际情况,采取有效措施,确保安全。 - 业务实施,具备组织、管理会议中心和酒店食品安全培训、演练,食品及食品设施相关隐患排查治理及整改工作。 - 组织协调:与各部门有良好沟通,讲究工作效率。 - 有良好的团队合作精神、沟通组织及处理问题的能力,能适应较大的工作压力。 - 具备较强的解决问题、分析问题、推理、激励、组织及培训能力。 - 良好的写作和培训能力。 - 具有沟通协调外部关系的能力。 教育背景、任职资质、工作经验: - 专科以上学历,食品安全管理、检验检疫相关专业毕业; - 具有食品安全员、食品检验检测员、食品安全管理师、IS22000等相关资格证书; - 三年企业相关工作管理经验或食品监管执法岗位工作经验。
  • 熨烫工

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    - 对会议中心及酒店的衣服进行分类以便手烫 - 根据织物的质地保证使用合适的温度和压力 - 保证及时对所有物件进行手烫 - 保证机器和工作区域的秩序 - 保证所有被烫衣物的良好状态,如有异常则通知主管,以采取适当应对措施 - 参加所有员工培训会 - 向洗衣房主管汇报卫生或安全隐患 完成上级分派的其它任务。 能力、关键资质、技能: - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;具备代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力 - 拥有1年洗衣房工作经验 - 运送或提起最重 50 磅(45 斤)的物品及推动或拉动约200 磅(180 斤)的物品,长时间站立 - 频繁处理维持酒店业务正常运转的事物和设备 教育背景、任职资质、工作经验: - 高中、中等教育或同等学历。 - 有同等规模酒店工作经验。
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    发布于 05-09
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    - 进行有效的交接班简报工作,以明确酒店活动和运营要求。 - 在当班期间监督前台运营情况。 - 随时保持前台工作区域的整洁和有序,并以此作为自己的个人兴趣和骄傲。 - 处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则将问题转给主管和经理 。 - 统计入住情况,监督团组预订情况。 - 向客人介绍会员体系,并招募客人成为会员,监督本班次员工招募情况。 - 就现金处理、银行业务程序、信用政策、设备、现金安全程序对员工进行指导。 - 处理非法支付情况,实施应收帐款控制,对收银系统实施监管。 - 学习前厅部其他部门的工作内容,熟练掌握各部门任意班次的工作内容与流程。 - 接受班次统筹安排以及各部门岗位轮转,做到一专多能。 能力、关键资质、技能: - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 - 具有英文沟通能力 - 熟练使用微软办公软件和前台系统 - 外貌端庄。工作态度热诚。身体健康。 教育背景、任职资质、工作经验: - 具有酒店管理,商业管理或相关的大专及以上学历或专业证书。 - 拥有2年前台或宾客服务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
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    - 严格按照酒店标准对客服务和沟通。 - 服从直属经理和主管的领导,完成所分配的工作任务。 - 了解行政酒廊内所有酒水相关知识,并能对客人进行介绍。 - 严格执行关于着装,个人卫生,制服,仪容仪表以及站姿坐姿的适宜标准并将最恰当的仪态呈现给所有的客人。 - 学习前厅部其他部门的工作内容,熟练掌握各部门任意班次的工作内容与流程。 - 接受班次统筹安排以及各部门岗位轮转,做到一专多能。 能力、关键资质、技能: - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 - 具有英文听说读写能力 - 熟练使用微软办公软件和前台系统 - 外貌端庄。工作态度热诚。身体健康。 教育背景、任职资质、工作经验: - 具有酒店管理,商业管理或相关的大专及以上学历或专业证书。 - 拥有1年宾客关系工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
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    职责: 1.参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算、控制费用,重点是提升工作效率。 2.维持适宜的库存水平,控制单位库房的消耗品与人力成本。                                  3.处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。 4.教育和培训员工遵守国家、各省市与地方的法律和安全法规。确保员工接受适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。 5.可能需要在高峰时段协助保洁员工工作,并协助大清洁项目。                                 6.对下属的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估,并根据情况采取纠正措施。                 7.负责会议中心和酒店公共区域的清洁状况及服务质量。安排公共区域常规检查,确保家具、设备、公用卫生间、大堂区域、会议室及外围的整洁并得到及时养护,确保宾客感到满意。                      8.对宾客的投诉予以回应,确保采取相应的行动予以解决或改正,确保宾客对此感到满意。 9.及时、高效订购各种所需物资和设备,降低浪费,促进“绿色”环保(如: 循环使用容器、节约清洁剂等)。 10.可能需对会议中心及酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。 11.完成上级领导分配的其他任务。 能力、关键资质、技能: 1.高中、中等教育或同等学历。                                                           2.具备较强的解决问题、分析问题、推理、激励、组织及培训能力。                           3.较强的管理团队的领导技能。                                                           4.具有管理复杂关系的能力。 5.运送或提起最重 50磅(45斤)的物品及推动或拉动约200 磅(180 斤)的物品 6.长时间站立和频繁在酒店各处走动\频繁弯腰,屈膝,跪地。 7.频繁处理维持会议中心及酒店业务正常运转的事物和设备 - 教育背景、任职资质、工作经验: - 有同等规模会议中心和酒店工作经验及管理岗位工作经验者优先熟知当地劳动和就业法律法规。 - 党员优先
  • 库管

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    - 与部门的各个区域的同事保持友好的团结合作的关系 - 与财务的员工保持友好的沟通 - 及时、高效订购各种所需物资和设备,降低浪费,促进“绿色”环保 - 需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低. - 合理的执行部门的成本控制。 - 完成上级分配的其他工作任务 能力、关键资质、技能: - 运送或提起最重 25 磅(23 斤)的物品 - 站立和在酒店各处走动 - 使用键盘生成各种工作相关的文档,处理事物、文件、培训材料和设备等。 - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;具备代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 - 拥有一定的财务知识 教育背景、任职资质、工作经验: - 高中、中等教育或同等学历。 - 有同等规模酒店工作经验。
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    - 亲切、充满自信、体现尊重等来展现富有魅力的你; - 理解宾客及员工的需求,做到信心周到,把事情办好并保持专注当下; - 展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻,做到令人难忘; - 协助定制员工餐厅的预算,并督促部门依据预算开展工作; - 监督员工餐厅餐具的使用,减少丢失及破损; - 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息; - 准备简单的食品; - 协助检查和接收货物; - 清洁和储存设备; - 保持厨房的卫生; - 保持高度的个人卫生 - 与部门领导协作,组织开展活动以达成服务行为标准并持续提升宾客体验; 确保遵守相关劳工法规及企业的政策与流程。 能力、关键资质、技能: - 具备良好的团队素质。 - 高度的责任感和厨房管理专业知识及烹饪实操技术,熟悉卫生管理等能力。 - 性格开朗,为人热情,擅于沟通。 - 勇于创新、亲和力强,较高的团队合作精神。   教育背景、任职资质、工作经验: - 必须掌握本地语言。 - 中专及以上学历。 - 具备相应的厨房管理从业经验1年以上或此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 强电领班

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    职责: - 协助主管工作,服从、实施班组领导工作安排。 - 协助主管做好强电设备、系统照明的运行、维保工作。 - 组织完成所管设备的日常保养维修、报修工作。 - 主管不在岗时履行主管的相关职责。 - 巡视检查所辖设备运行情况,发现异常现象及时处理并上报主管。 - 掌握本班组管辖范围内的设备、系统及附属设施的运行、保养、操作知识。 - 管理使用好本班组工具及仪表,使之处在良好及准确状态。 - 工作及业务技术上要以身作则,起到带头作用。带动下属员工完成工作任务。 - 遵守部门各项规章制度,严格执行操作规程。 - 收到办公室发放的工作单做好记录并及时下发到各领班。 - 参加班组的工作例会,认真落实组内消防安全工作。 能力、关键资质、技能: - 具备一定的抗压能力,能够接受工作中的挑战。 - 熟知安全规范和操作规范,有电气控制线路维修经验及控制线路设计知识。 - 服从上级领导工作安排,有较强的责任心、团队合作精神和开拓创新意识,工作严谨细致,动手能力强,工作带动性强。 教育背景、任职资质、工作经验: - 高中以上文化程度,身体健康,年龄在21-40周岁。 - 具有高压综合操作证书、电工进网作业许可证等相关岗位资格证。 - 三年以上电气运行维修工作经验。 - 党员优先
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    职责  一、主要负责收货工作管理,加强与使用部门沟通及质量控制,以便了解货品的使用情况便及时反映到采购部跟进。  二、做好收货前各项准备工作,保证计量器具的准确性,爱护保管好计量器具。  三、认真负责从严把好货物验收关,坚持原则、秉公办事,严禁利用职权谋私利,不得故意刁难供应商。  四、把好每日进货的规格,数量及质量情况,如有发现变质的或有质量不合格及时向有关部门提出问题。  五、每日同厨房沟通蔬菜,肉类,冻品质量,有问题及时和采购部及供应商沟通解决。  六、每日供应商及采购部自购未有到货的货品,写缺货及质量通知单到采购部跟进。 七、验收酒店固定资产时,一定要使用部门和专业人员一起验收,还要通知财务部固定资产管理员打编码,以便财务部及时跟进。 八、收货日报表,确保单据准确无误,整洁有效签名人手续完毕。 根据各部门申购单要求,按质,按量及规格严格验收货物,收香烟一定要印有烟草公司专卖的字样才能收货。  九、凡是收酒水必须有收货人员和仓库人员共同验收数量,质量,检查是否有供应商的防伪标签才能收货,收货后即时贴上长隆酒店镭射商标,双方人员在登记本上签名确认镭射商标的使用数量。 十、收陶瓷必须有使用部门申购单及采购部出电脑订购货验收单才能收货,收货时必须有收货人员及使用部人员共同验收数量和质量,检查是否同申购单数量一致。 十一、凡是以重量计量的食品原材料,一定要检查生产日期,拆箱过磅,记录正确的重量。 十二、对急冻品解冻后起的比率是否符合要求,有否偏差,要及时反映,以便采购部跟进。对所收食品原材料应立即送到各使用部门,以免引起食品的质量下降或损失。 十三、对照随货交送来的发票和发货单,检查原料数量是否于实际数量一致。 十四、抽样检查箱装,盒装或袋装货品,检查货品是否足量,日期是否近期生产。  十五、正确记录供货单位名称,收货日期以及各种原材料的重量、数量、单位和金额。 十六、所有收货单必须加盖收货章,验收人员在规定的地方签名,如果有些货物,如:蔬菜、肉类、海鲜类等,没有发票,应填写由采购部开出的验收货物通知单,再打电脑收货记录单。 十七、做好每日收货情况问题记录。 十八、服从上级的其他工作安排,自觉遵守公司各项规章制度。 教育背景、任职资质、工作经验: - 高中、中等教育或同等学历。 - 有同等规模酒店工作经验。 - 党员优先
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    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正。 4、具备一定的英语对话能力。 5、身体健康,精力充沛。 6、党员优先
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    职责: 1.根据营业情况合理安排厨师的工作任务,确保各岗位有序运作; 2.协调各岗位之间的工作衔接,保证菜品制作流程顺畅; 3.在烹饪过程中严格监督菜品质量,包括口味、分量、造型等,菜品符合标准; 4.对不合格菜品及时安排重做或调整; 5.检查本班次食材准备情况,确保食材新鲜、数量准确、切配合理; 6.监督食材的合理使用,减少浪费; 7. 卫生与安全维护:负责本班次厨房区域的卫生清洁监督,确保环境整洁; 8.检查水、电、燃气等设备的安全使用情况,及时发现安全隐患; 9.指导新员工,提升其工作能力。   能力、关键资质、技能: - 良好的沟通能力。 - 能力强,能同时处理多项工作任务。 - 工作责任心强,做事认真负责; - 服从上级领导安排的各项工作任务。 教育背景、任职资质、工作经验: -    职高及以上学历 -   3年或以上酒店同岗位工作经验
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    按要求完成预订部日常营运工作,并协助预订部经理监督完成预订部各项工作: 支持收益管理总监的市场销售价格策略,按计划执行。 按照部门工作程序处理客房的预订和咨询。 检查处理日常预订工作,处理传真、确认客人相关情况、团队房间安排以及及时处理客人需求。 记录所有新进的预订及处理团队预订。 确保所有与预订有关的事宜都作妥善处理。 向客人提供有关酒店服务,活动和观光景点的信息。 录入有关团队和会议的特殊付款需求。 处理、跟进配合,团队名单及预订押金。 处理取消,更改预订(诸如:延住和提早离店等等)。 调查并处理预订未到的预订。 与信贷经理联系有关信贷安排的预订。 悉知房价变动,特殊安排,各种促销活动和预订截止日期。 悉知酒店各个市场细分和价格代码。 监控预订情况并通知预订部主管目前和未来的住房率。 准备预订部销售报表。 用鼎力推销和纵深销售的技巧来推销酒店的产品。. 按照酒店标准保持高水准的电话应答技巧推销酒店产品。 确保所有客人的需要都被及时回复。 确保对酒店产品知识和服务高度的理解以便向客人解释并且销售酒店服务和设施。 确保将正确的信息传达至相关的运作部门以此来保证客人的要求能够实现,达到客人满意。 与客户及其他部门合作,做好预订及相关准备工作。 随时表现出专业的态度和行为。 与具备不同文化背景的客人和同事有效沟通,提供客人满意服务。 更新列有所有电信设备的清单。 监测程控交换机,语音邮件,通信呼叫统计软件的运转情况,并將设备运转报告的登记在日志上。 就软件出现的问题进行调查,并向供应商提交报告,与酒店系统部经理协调界面问题的解决。 进行交接班说明工作,确定了解酒店活动和运营要求。 在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动的前提下,为电话服务部员工准备高效的工作计划,安排节日和假日。 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 做好预订部各项行政工作: 对文档,报告,信函,公文和其他相关业务资料进行有效维护和存档。 按要求管理散客,公司,旅行社的opera 系统档案,确保它们被正确的建立,合并,维护及更新。 遵守各项规章制度及程序 教育背景、任职资质、工作经验: - 高中、中等教育或同等学历。 - 有同等规模酒店工作经验。 - 党员优先
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    发布于 05-09
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    【岗位职责】 1、负责督导本部下属员工,维持日常工作的顺利运作转; 2、保持本区域的卫生清洁,督导检查清洁工的工作; 3、负责向厨房,餐厅,酒吧提供所需用品和设备,筹划和配备宴会等活动的餐具,物品; 4、根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品。 5、协调管事部主管进行各种设备,餐具的盘点工作。 6、监督本区域员工按规定的程序和要求工作,保证餐具的完整,降低破损,保证卫生质量,做好员工考勤。 7、与厨房,餐厅保持良好的关系,加强沟通。 【岗位要求】 1、熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法; 2、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉熟悉常用的餐具洗涤设备及操作方法,了解它们的维修保养放放; 3、有较强的责任心,工作认真踏实。 【教育背景】 1、职高及以上学历 2、3年或以上酒店同岗位工作经验
  • 消防领班

    5千-6千
    北京-顺义区 | 经验不限 | 大专

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    发布于 05-09
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    职责: 1.负责班前负责召开班组会议、检查员工易容仪表,布置本班次的工作任务。 2.值班期间加强对消防监控中心岗位的巡视、检查,对于有违反工作劳动纪律的员工要给与及时纠正。 3.发现火警立即组织人员到达现场查看确认并进行反馈,保证消防报警工作的准确性。 4.加强对整个会议中心和酒店区域各个重点部位的检查巡视工作,对于值班期间出现的一般消防事件要及时赶赴现场协同相关人员进行处理并把处理结果进行向部门领导汇报。 5.加强对会议中心和酒店区域的各类消防设备设施的检查巡视工作,发现有设备损坏、丢失要及时做好记录并联系相关部门进行维修,确保消防设备始终处于良好的使用状态。 6.负责消防监控中心班组的人员管理,随时掌握班组人员思想状态。制定培训计划,对下属员工组织落实开展业务技能知识培训和考核工作。 7.做好对所属班组成员的考核评估工作,对不合格人员提出处理意见,经常进行总结分析存在的问题,确保班组和人员稳定。 8.加强对会议中心和酒店进行消防、安防设备设施的检查测试维保工作,发现重要问题及时做好记录上报工作,建立消防安全整改隐患台账,确保问题得到解决。 9.对下属员工加强管理和进行安全教育,协助部门做好年度消防演习工作。 10加强员工安全教育管理,按照部门的工作计划,协助主管做好年度消防演习和119消防宣传工作。 11.负责班组物资管理和维护保养工作,建立健全班组管理的文件、档案。 12.协助消防主管做好重大节假日消防安全检查工作,建立隐患整改台账并督促落实检查。 13.完成领导交办的其他工作事项。 能力、关键资质、技能: - 熟练使用微软办公软件。 - 熟练掌握国家消防安全法律法规和政策。 - 具备较强的处理消防突发事件处置、指挥协调能力。 - 判断能力:能根据实际情况,采取有效措施,确保安全。 - 业务实施,具备组织、管理会议中心和酒店消防培训、演练、设备设施维护保养和隐患排查治理及整改工作。 - 组织协调:与各部门有良好沟通,讲究工作效率。 - 有良好的团队合作精神、沟通组织及处理问题的能力,能适应较大的工作压力。 - 具备较强的解决问题、分析问题、推理、激励、组织及培训能力。 - 良好的写作和培训能力。 - 具有沟通协调外部关系的能力。 教育背景、任职资质、工作经验: - 专科以上学历,和岗位相匹配的相关专业毕业。 - 具有消防设施操作员四级相关资格证书。 - 二年企业相关工作管理经验或消防部队工作经验。 - 党员优先
  • 北京-顺义区 | 2年以上 | 高中 | 食宿面议

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    - 利用任何机会向会员及客人推销酒店活动,会员活动和其他服务。 - 确保泳池区域的安全及满足客人的需要,严格执行泳池的规章确保客人安全并提醒会员遵守泳池规定,杜绝泳池区域的不安全隐患 - 检查每日水质和水温测量记录,当泳池没有客人的时候检查更衣室进行区域清洁工作,对泳池进行水质和水温的测试。 - 完成上级分派的其他工作任务 能力、关键资质、技能: - 有救生证,1年以上救生员工作经验,或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景。 - 熟悉游泳池服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识; - 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 教育背景、任职资质、工作经验: - 高中、中等教育或同等学历。 - 有同等规模酒店工作经验。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 熟悉本岗位职责和日常工作情况,向客人提供专业及周到的服务。 2. 坚持遵守卫生标准要求及执行相应的操作程序,按照食品安全标准服务食物 3. 了解菜单,酒水知识,能够为宾客提供规范化,标准化服务。 4. 做餐厅安全员,工作中发现安全隐患及时上报。 5. 做好每班每日交接工作。 6. 爱护餐厅设施设备,每日认真做好检查。 7.在餐厅经理的带领下做好各项重要接待工作。 8.按要求参加各类业务培训。 岗位要求 1. 年龄20-35岁之间,身高:女160以上/ 男170以上。 2.具有餐厅服务基础技能,会操作电脑者优先考虑。 3.身体健康、相貌端庄、普通话标准。 4.具备良好的沟通能力。 酒店免费提供地上员工宿舍及一日三餐,生日礼物、传统节日福利、法定假三薪、带薪年假
  • 楼层服务员

    3.8千-4.2千
    北京 | 经验不限 | 高中 | 食宿面议

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 【岗位要求】 1、高中以上学历。 2、有2年以上客房工作经验。 3、能够合理的为解决客人问题。 4、身体健康,相貌端正。 5、接受过正规客房服务工作培训。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 丰厚年终奖
    • 年度薪资调整
    • 年度健康体检
    • 技能培训
    • 补充医疗
    • 免费房
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责健身中心的日常运营管理工作,包括制定排班表、安排员工工作、制定规章制度等。 2、监督员工执行规章制度和服务程序,确保服务质量。 3、带领团队完成月度销售目标,制定并执行销售策略。 4、开发并执行有效的会员营销及考核策略,提高会员满意度和续费率。 5、建立合理的教练团队结构与培养机制,保证团队的稳定和发展。 6、维护与会员的良好关系,定期回访客户,提高客户满意度。 7、处理会员投诉和反馈问题,确保会员权益得到保障。 【岗位要求】 1、拥有相关专业学历或管理培训课程背景。 2、具备丰富的健身中心管理经验,熟悉健身俱乐部运营流程。 3、有优秀的团队组织能力和业绩开拓能力。 4、熟悉健身工房各类器械的使用和保养。 5、具备优秀的沟通协调能力和应变能力。 6、热爱健身事业,愿意长期在健身行业工作。
  • 助理销售总监

    1.2万-1.5万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年底十三薪
    • 各类补贴
    • 帅哥美女多
    其他 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据本组市场开发计划,高效认知和掌握销售线索,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况,向销售部经理或总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等,并准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系,仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 5、处理客户的来电、来函,发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 任职要求: 1、有从事销售、公关等部门的工作经历,2年以上销售经理岗位经验。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
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