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  • 前台接待员
    5千-6千
    昌吉州 | 经验不限 | 学历不限
    ^测试8
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
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    岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、XXX以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

  • 餐饮
    3千-4千
    昌吉州 | 经验不限 | 学历不限
    四十九丸子汤
    中式餐饮 | 1-49 人
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    服务员，收银员，配菜，长期短期都行，男女不限，吃苦耐劳

  • 中餐厨师长
    1万-1.5万
    昌吉州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    奇台县利源食府
    中式餐饮 | 50-99人
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    擅长厨房管理、菜品成本核算、川菜融合菜制作

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    5千-6千
    昌吉州 | 经验不限 | 学历不限
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    1万-1.5万
    昌吉州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    奇台县利源食府
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    擅长厨房管理、菜品成本核算、川菜融合菜制作

  • 温泉技师编号482
    3万-5万
    喀什 | 3年以上 | 博士
    • 岗位津贴
    ^清风假日酒店
    短租公寓 | 2000人以上
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    岗位职责 1.掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作， 领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。 岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。

  • 温泉技师编号123
    1万-1.5万
    喀什 | 8年以上 | 本科
    • 岗位津贴
    ^清风假日酒店
    短租公寓 | 2000人以上
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  • 温泉技师编号482
    3千-4千
    喀什 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 岗位津贴
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    短租公寓 | 2000人以上
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  • 化妆师/美容师
    3千-4千
    喀什 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 岗位津贴
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    短租公寓 | 2000人以上
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    岗位职责 1.掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作， 领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。 岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。

  • 温泉技师编号123
    6千-8千
    喀什 | 8年以上 | 中技
    • 岗位津贴
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    短租公寓 | 2000人以上
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  • 化妆师/美容师
    6千-8千
    喀什 | 8年以上 | 中技
    • 岗位津贴
    ^清风假日酒店
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  • 前厅部经理/前厅总监
    1.2万-1.8万
    阿勒泰 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 奢华酒店品牌
    • 最佳工作场所
    • 人才发展计划
    • 希尔顿大学
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    阿勒泰禾木康莱德酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理，制定并执行部门年度、季度工作计划，确保各项服务指标达成。 2、统筹协调前台接待、礼宾、宾客关系、行政楼层等各分部门工作，优化服务流程，提升宾客入住体验与满意度。 3、建立并维护高效的客户服务体系，妥善处理宾客投诉及突发事件，监督跟进问题解决闭环，维护酒店品牌形象。 4、负责前厅部团队建设，包括人员招聘、培训、考核与激励，提升团队专业素养与服务意识，培养后备管理人才。 5、协调前厅部与客房、餐饮、销售、工程等部门的沟通协作，确保信息畅通与对客服务无缝衔接。 6、监控前厅运营数据（入住率、平均房价、RevPAR、宾客满意度等），定期分析并提交报告，提出改进方案。 7、监督酒店预订、入住登记、账务处理等环节的合规性与准确性，控制部门成本及物资消耗。 8、关注行业动态与客户需求变化，协助制定服务创新与增值产品策略，提升前厅服务品质与市场竞争力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、具有5年以上国际品牌或高端酒店前厅部工作经验，其中至少2年担任前厅部经理或同等管理岗位。 3、精通前厅部各项业务操作流程，熟悉Opera或同类酒店管理系统，具备较强的数据分析与成本管控能力。 4、具备优秀的宾客服务意识及投诉处理技巧，能妥善应对各类突发状况，保持专业冷静的职业素养。 5、出色的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励员工，营造积极高效的工作氛围。 6、具备良好的英语听说读写能力，能够熟练处理外宾接待及英文业务沟通。 7、形象气质佳，亲和力强，能适应酒店行业工作节奏，承压能力好。 8、熟悉新疆本地市场及文化者优先考虑。

  • 日式厨师
    8千-1万
    喀什 | 8年以上 | 高中
    • 岗位津贴
    ^清风假日酒店
    短租公寓 | 2000人以上
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  • 化妆师/美容师
    2万-3万
    喀什 | 3年以上 | 硕士 | 食宿面议
    • 岗位津贴
    ^清风假日酒店
    短租公寓 | 2000人以上
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  • 温泉技师编号943
    2万-3万
    喀什 | 3年以上 | 硕士 | 食宿面议
    • 岗位津贴
    ^清风假日酒店
    短租公寓 | 2000人以上
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  • 温泉技师编号125
    5千-6千
    喀什 | 5年以上 | 中专 | 提供吃
    • 岗位津贴
    ^清风假日酒店
    短租公寓 | 2000人以上
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  • 化妆师/美容师
    5千-6千
    喀什 | 5年以上 | 中专 | 提供吃
    • 岗位津贴
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    短租公寓 | 2000人以上
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  • 温泉技师编号748
    5万-8万
    喀什 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 岗位津贴
    ^清风假日酒店
    短租公寓 | 2000人以上
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  • 化妆师/美容师
    5万-8万
    喀什 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 岗位津贴
    ^清风假日酒店
    短租公寓 | 2000人以上
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  • 美容师/美容技师
    4千-8千
    乌鲁木齐 | 2年以上 | 学历不限
    高新区（新市区）北京中路三仟丽瑜伽健身馆
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
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    1.形象气质佳，性格开朗温和，有良好的沟通表达能力与服务意识，热爱美容养生、大健康行业。 2. 2年及以上美容师相关工作经验，熟练仪器操作、面部护理、身体塑形、养生推拿、皮肤管理等常规美容项目，持有美容师资格证者优先。 3. 了解瑜伽养生、经络养生相关知识者优先，有瑜伽馆美容岗位工作经验者优先录用。 4. 具备良好的职业素养，责任心强、细心耐心，能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神与执行力。 5. 无不良从业记录，认同门店经营理念，愿意长期稳定发展。

  • 温泉技师_manager
    5万-8万
    喀什 | 8年以上 | 初中
    • 岗位津贴
    ^清风假日酒店
    短租公寓 | 2000人以上
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  • 人力资源副经理
    8千-1万
    阿勒泰 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    新疆崇阿酒店管理有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、协助人力资源经理制定并落实酒店人力资源战略规划，统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的日常运营。 2、负责酒店全岗位的招聘实施，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试组织及录用审批，保障客房、餐饮、前厅等部门的用人需求。 3、主导新员工入职培训及在职员工技能提升计划，搭建酒店服务标准相关的培训体系，跟踪培训效果并持续优化。 4、协助完善绩效考核制度，组织月度/季度评估，汇总分析考核数据，为员工转正、晋升、调薪提供专业建议。 5、处理员工入离职、劳动合同、档案管理及社保公积金等事务，防范劳动用工风险，维护和谐稳定的劳资关系。 6、定期开展员工满意度调查与离职面谈，分析人员流动原因，协助管理层优化留人策略，降低核心岗位流失率。 7、配合酒店运营需要，统筹排班考勤、假期管理及人工成本预算管控，协助控制人力资源效率指标。 8、完成上级交办的其他人力资源管理专项工作。 【岗位要求】 1、具备扎实的人力资源管理专业知识，熟悉劳动法规及酒店行业用工特点，有HR多模块实操经验者优先。 2、优秀的沟通协调能力与服务意识，能妥善处理员工诉求及跨部门协作问题。 3、较强的计划性和执行力，能适应酒店行业快节奏、多任务的工作环境。 4、具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件及HR系统。 5、为人正直，做事严谨，有良好的职业道德和保密意识。 6、认同酒店企业文化，能接受阿勒泰本地工作，愿意与团队共同成长。
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