【岗位职责】 1、协助店长完成门店日常运营管理工作 2、负责员工排班、考勤及绩效记录 3、监督食品安全及卫生标准执行情况 4、处理顾客投诉及突发事件 5、协助库存管理及订货工作 6、参与门店营销活动的执行 【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业工作经验 2、具备基础的财务知识及数据分析能力 3、能适应早晚班及节假日工作安排 4、良好的沟通协调及团队管理能力 5、熟练使用办公软件及餐饮管理系统

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、维护客户关系，定期跟进服务效果，提升客户满意度 4、保持工作区域的整洁和卫生，确保设备工具的消毒与安全 5、完成上级安排的其他工作任务 【岗位要求】 1、年龄18-45岁，形象气质佳，沟通表达能力强 2、对美容行业有热情，愿意学习专业知识与技能 3、具备良好的服务意识和团队合作精神 4、有相关工作经验或持有美容师资格证书者优先 5、能适应排班工作制，包括周末和节假日

岗位职责 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 岗位要求 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督、客户满意度提升等工作2、制定并执行门店销售目标与业绩计划，带领团队完成月度/季度业绩指标 3、负责客户关系维护，处理客户投诉与建议，提升客户忠诚度和复购率 4、监督门店卫生标准与服务质量，确保符合行业规范及品牌要求 5、负责新员工培训与技术指导，定期组织专业技能提升培训 6、分析门店经营数据，提出改进方案并落地执行 【岗位要求】 1、具备美发行业相关经验，熟悉门店运营全流程 2、出色的沟通协调能力，能有效管理团队并处理客户关系 3、具备较强的销售意识和目标达成能力 4、对时尚潮流敏感，能根据客户需求提供专业造型建议 5、工作责任心强，能承受一定工作压力 6、有团队管理经验者优先

【岗位职责】 1、负责门店日常顾客接待、引导及服务工作，确保顾客获得优质的用餐体验 2、熟悉菜单产品及促销活动，主动为顾客提供专业的点餐建议和推荐 3、及时响应顾客需求，妥善处理顾客反馈及投诉，维护门店服务品质 4、保持服务区域整洁有序，执行标准化服务流程及卫生规范 5、协助完成每日开闭店准备工作，包括餐具摆放、设备检查等 6、配合团队完成门店运营目标，参与门店促销活动的推广与执行 【岗位要求】 1、年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和亲和力 2、普通话流利，具备基本的沟通表达能力，有餐饮服务经验者优先 3、能够适应早晚班轮班制，节假日及周末需正常排班 4、工作积极主动，具备团队协作精神，能承受一定工作压力 5、学习能力强，能快速掌握产品知识和服务标准 6、无不良嗜好，身体健康，持有有效健康证

岗位职责： 1、主导国际及国内航司机组客户开发，建立稳定合作关系，争取长期房量协议（crew contract）。 2、深度对接机场集团、航站单位及相关服务机构，获取航班运行、驻勤及机组需求资源 3、负责与文旅、口岸、公安、边检等政府部门沟通协调，支持酒店合规运营及资源获取。 4、结合航司需求，推动酒店在接送机、机组楼层、服务标准等方面的产品及流程落地 5、跟踪翔安机场航线发展及航司布局，制定机组客源拓展策略，打造稳定客源基础 岗位要求： 1、酒店、机场或航空相关经验，有航司、机场或政府资源者优先 2、熟悉机组酒店合作模式（crew contract），了解航司运营需求及结算机制 3、具备丰富的政府关系及商务谈判经验，沟通能力强，能推动合作落地 4、能协调内外部资源，推进机组业务从开发到落地执行的全过程 5、目标导向强，适应筹备期开业节奏，能承接业绩与资源获取压力

岗位职责： 1、统筹前厅、客房及相关运营模块，确保服务品质、运营效率与客户体验。 2、负责开业前运营体系搭建，包括SOP制定、服务标准落地及试营业准备 3、联动收益及销售团队，优化房价策略、库存管理及入住率，实现收益化 4、完成核心运营团队搭建，推动培训与绩效管理，打造高效执行团队 5、对接工程、安保及后台支持团队，确保物业、设施及资产高效运转 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上国际连锁品牌房务总监经验 2、精通前厅和客房运营管理，具备完整服务标准与流程搭建能力 3、参与或主导过酒店/公寓项目筹备开业，具备0-1落地能力 4、理解收益管理逻辑，具备房价策略、渠道配合及经营分析能力 5、具备团队搭建与管理能力，执行力强，能适应筹备期开业节奏

岗位职责： 1、协助培训经理推进开业培训执行，组织入职培训、基础课程及培训现场管理 2、负责员工活动策划与执行（如团队建设、文化活动等），提升员工体验与团队凝聚力 3、参与人力资源各模块基础工作，如员工入招聘流程支持及跨部门协调 4、维护培训记录、员工信息及相关数据，支持人力资源基础运营 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年人力资源经验，有酒店或服务行业经验优先 2、具备培训执行、活动组织或招聘支持经验，能承担综合HR职责 3、具备良好组织协调及沟通表达能力，亲和力强 4、做事细致主动，能在筹备期多任务环境下高效推进工作 5、具备良好的服务意识与团队合作精神，适应开业筹备节奏

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备优先。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规优先。 4、具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

一、岗位职责: ‌1.为顾客提供面部护理、身体护理。 ‌2.按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作‌ 3.保持工作环境的干净整洁，为顾客提供良好的服务环境‌ 4. 向顾客提供专业的知识及解答客户问题； 5.工作积极、工作热情，愿意不断完善和提升自我。 6.有产康经验者优先。 ‌任职要求‌： ‌1.要求20岁一40岁 ‌2.具有3年以上的美容美体工作经验。 ‌3.具备良好的职业道德和职业素养，亲和力好，服务意识‌强。 ‌4.沟通理解能力强，有团队精神，有责任心，热情开朗‌。 ‌5.有美容师资格证或者中医证书者优先。 二、我们的优势: 1、有能力、有经验者薪资高，上不封顶 2、综合薪资:6K-1W+ 越优秀空间越大 3、包住，住宿环境优，餐补 4、工作环境优越，员工氛围超好 5、多元化、人性化的晋升空间:美疗师→顾问→副店→店长 6、享有节假日福利、团建、生日会、优秀员工奖励

【岗位职责】 1、负责外卖平台的日常运营管理，包括但不限于菜单优化、活动策划、评价维护等； 2、监控并分析外卖平台数据（如订单量、客单价、转化率等），制定改进策略； 3、协调门店与外卖平台的合作关系，处理突发问题，确保运营顺畅； 4、研究竞品动态及行业趋势，提出创新运营方案； 5、管理外卖配送团队，优化配送流程，提升客户满意度。 【岗位要求】 1、熟悉主流外卖平台（如美团、京东）的操作规则； 2、具备较强的数据分析能力，能独立完成运营报告； 3、沟通协调能力强，能高效对接平台、门店及配送团队； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、有餐饮行业或外卖运营经验者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的账务处理 2、编制月度财务报表及管理报表，进行财务分析 3、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性 4、管理应收账款、应付账款及固定资产台账 5、参与年度预算编制及执行监控 6、配合完成审计工作，提供所需财务资料 7、完善财务制度及流程，提出优化建议 【岗位要求】 1、具备全盘账务处理能力，熟悉酒店业财务流程优先 2、熟练使用财务软件及办公软件，精通Excel函数应用 3、掌握财税法规及会计准则，具备税务申报实操经验 4、工作细致严谨，具备较强的数据分析和逻辑思维能力 5、具有良好的职业道德和团队协作意识 6、能承受工作压力，适应酒店行业工作节奏

*面试本岗位必须提供英文简历且能用英文流利沟通 岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行酒店各部门日常培训需求分析，制定月度培训计划，并跟进负责酒店员工的英语，工作技能及安全等培训任务。 3、负责新员工的入职培训工作及外请人员来店培训的服务工作。 4、定期参与集团总部的培训会议及课程，完成培训相关报表，并对内落实各项培训任务。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握熟练的英文听说读写能力，具备良好的沟通和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、熟悉员工的学习规律、特点和岗位培训工作程序。

【岗位职责】 1、负责公司旗下餐饮品牌的新媒体矩阵（包括但不限于抖音、小红书、微信公众号、微博等平台）的日常运营及内容策划，提升品牌曝光度与用户粘性； 2、结合品牌调性与市场热点，策划并执行线上营销活动，包括短视频拍摄、视频剪辑、图文创作、账号运营等，吸引目标用户关注； 3、跟踪分析新媒体平台数据（如粉丝增长、互动率、转化率等），定期输出运营报告并提出优化建议； 4、与线下门店联动，策划线上线下结合的营销活动，推动品牌传播与顾客到店转化； 5、维护与粉丝、KOL及合作资源的良好关系，拓展品牌传播渠道； 6、关注行业动态及竞品动向，及时调整运营策略，保持品牌竞争力。 【岗位要求】 1、对新媒体运营有浓厚兴趣，熟悉抖音、小红书、微信等平台的运营规则及玩法； 2、具备一定的内容创作能力，擅长短视频脚本撰写、图文编辑或直播策划； 3、思维活跃，能快速捕捉热点话题，结合品牌特点输出创意内容； 4、具备基础的数据分析能力，能通过数据优化运营策略； 5、责任心强，执行力高，能适应餐饮行业快节奏的工作环境； 6、有餐饮行业或相关新媒体运营经验者优先，无经验但学习能力强、热爱餐饮行业者亦可考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店食品安全管理体系的建立、实施与持续改进 2、监督食品采购、储存、加工、配送等全流程的卫生安全标准执行 3、定期组织食品安全检查，及时发现并消除安全隐患 4、制定食品安全培训计划并组织实施 5、处理食品安全突发事件，主导调查与整改 6、对接市场监管部门，确保合规经营 7、管理食品安全相关文档记录 【岗位要求】 1、熟悉《食品安全法》及相关法规标准 2、具备食品安全风险识别与控制能力 3、能独立开展食品安全检查与审计 4、具有食品安全事件应急处置经验 5、持有食品安全管理员等相关资格证书优先 6、具备良好的沟通协调能力 7、工作严谨细致，责任心强

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，完成公司下达的业绩指标 3、控制门店运营成本，负责食材库存管理及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象 5、负责员工培训及团队建设，提升服务质量 【岗位要求】 1、具备较强的领导能力和团队管理经验 2、熟悉餐饮行业运营流程，有成本控制意识 3、具备良好的沟通协调能力和应变能力 4、能适应早晚班工作制，抗压能力强 5、有餐饮行业管理经验者优先

岗位职责： 1、负责各种广告，招聘、招贴、装潢、工艺美术品的加工制作及设计。 2、负责酒店内各类告示标语，横幅的设计和制作。 3、负责各类广告宣传册子或传单的设计并监督印刷质量。 4、在公关部经理的领导下，做好广告及宣传促销活动的有关工作。 5、负责酒店重大活动的摄影摄像。 6、根据客人的要求，提供摄影服务。 7、完成上级领导交办的工作。 8、可接受工作调岗及调动，可接受跨岗支援工作。

【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常巡检、维护及故障排除，确保酒店设备正常运行 2、及时响应并处理各部门报修请求，提供专业高效的维修服务 3、定期检查配电系统、给排水系统、空调系统等关键设备运行状态 4、协助制定设备维护保养计划并执行预防性维护工作 5、做好设备运行记录和维修档案管理，确保资料完整准确 6、参与酒店设施设备的更新改造项目，提供专业技术支持 7、严格执行安全操作规程，确保工作场所安全无事故 【岗位要求】 1、具备电气、机械或相关领域基础知识，持有相关职业资格证书者优先 2、熟悉酒店常见设备系统（如HVAC、给排水、强弱电等）的运行原理 3、能够独立判断和处理常见设备故障，具备较强的动手能力 4、工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5、能适应倒班工作制，具备处理突发事件的应变能力 6、有酒店工程部工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、筹备期需配合销售与集团对接相关事宜，需搭建预订系统 2、全面负责酒店预订部的日常运营管理工作，确保预订流程高效顺畅 3、制定并优化预订部的工作流程和服务标准，提升客户预订体验 4、监控客房预订情况，及时调整销售策略以提高入住率 5、协调前台、销售等部门，确保预订信息准确传递和执行 6、处理客户特殊预订需求及投诉，提供专业解决方案 7、定期分析预订数据，编制运营报告并提出改进建议 8、负责预订部员工的培训和绩效考核 【岗位要求】 1、需具备洲际酒店旗下品牌工作经验，能熟练使用洲际集团预订相关系统，有洲际集团旗下酒店筹备经验者优先考虑 2、出色的沟通协调能力和客户服务意识 3、熟练使用酒店管理系统及办公软件 4、能够承受工作压力，适应弹性工作时间 5、具备较强的数据分析能力和市场敏感度 6、良好的团队管理能力和决策能力

岗位职责： 1. 支持人力资源部的日常行政工作正常运转，执行公司政策和程序，确保人力资源部日常运营工作完成。 2. 处理新员工入职事宜，包括准备入职资料、发放制服、员工更衣柜和安排宿舍。 3. 协助办理员工的离职程序。 4. 负责基础员工的招聘工作。 5. 负责酒店实习生的管理工作。 6. 协助酒店后台区域的检查，确保酒店标准和要求得以执行。 7. 协助酒店组织运动、娱乐和其它活动。 8. 协助员工宿舍管理和检查，协调并确保员工宿舍的正常运作。 岗位要求： 1.大学本科及以上； 2.英语四级； 3.相关工作经验1-3年。（如果有HR实习经验的应届毕业生，也欢迎投递简历，具体职位和薪资待遇需面议）

透彻了解凯悦国际对成本审计的目标，以协助主管建立一个有效的审计系统，对物料管理部门的活动进行审计；协助各部门经理，提供他们所需要的成本数据，以便他们更好地对其营运部门进行管理，实现利润最大化；对后场的活动进行审计，比如：物料管理和中央厨房；对餐饮部各个外场的每日营运进行审计；透彻了解物料部的运作，如：收货，采购，发货，入库和中央厨房；全面掌握内部控制程序。 Understands thoroughly Hyatt International objectives in Cost Audit as to provide an effective auditing system for the activities of the Materials Management division. Provides Department Heads with the cost figures necessary for them to operate their individual profit centre profitably. Audits back-of-house functions; namely, materials management and the commissary kitchen. Audits the day-to-day operation of all Food & Beverage outlets. Fully conversant with operation of the Materials Department, i.e. receiving, purchasing, issuing, storing and commissary kitchen. Fully familiar with internal control procedures. 最好拥有财务、商业或酒店/旅游管理的本科或专科学历；至少三年大型机构的成本控制相关经验；必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Finance, Commerce or Hospitality/Tourism management. Minimum 3 years cost control related work experience in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

岗位职责 1. 统筹部门管理：全面负责酒店工程部、安保部整体运营管理，制定部门工作计划、管理制度、维保方案及年度预算，负责部门人员排班、培训、绩效考核及日常管理，严控运营与维保成本。 2. 工程设备运维：负责酒店水电、暖通、空调、给排水、电梯、强弱电、门禁监控、消防设备等所有设施设备的日常巡检、预防性保养与故障抢修，建立设备台账与维保档案，管控酒店能耗，落实节能降耗工作，保障酒店全域设施正常运行。 3. 安全消防管控：落实酒店治安、消防、安防全盘工作，开展常态化安全隐患排查、整改闭环管理；管理消防、监控、道闸安防系统，定期组织全员消防培训、应急演练，严格执行动火作业审批、夜间巡查、重点区域安保管控工作。 4. 治安应急处置：负责酒店出入口、停车场、公共区域秩序维护，管控外来人员、施工人员及车辆进出；快速处理宾客纠纷、突发事件、治安问题、设备险情、电梯困人、停水停电等应急事件。 5. 对外对接工作：对接公安、消防、特种设备监管等政府部门，配合各类安全、设备检查，完成证照年检、问题整改；监督外包维保单位施工质量，跟进酒店小型改造、维修项目落地。 6. 日常台账归档：规范留存工程维保、安全巡查、应急处理、培训演练等各类台账资料，保障合规备查。 任职要求 1. 2年以上同星级酒店工程安保统筹管理经验，熟悉酒店全套设备运维及消防安全管理规范。 2. 持有消防设施操作员证、电工证等相关资质证书，熟知消防、治安、特种设备相关法律法规及检查标准。 3. 具备独立统筹工程、安保双部门工作能力，擅长成本管控、团队管理、应急处置及对外协调。 4. 责任心强、执行力高，无安全事故记录，能适应酒店轮班、节假日值守及突发加班工作。

岗位职责： 酒水出品：熟练掌握各类基酒、利口酒、辅料特性，能够独立完成经典鸡尾酒及特调酒品的调制； 自主研发：定期研发新款鸡尾酒，每季度至少推出2-3款原创特调，具备创新意识； 产品主动介绍：在客人点单时主动介绍酒水风味、配方故事、推荐搭配，根据客人偏好进行引导； 吧台氛围营造：热情接待客人，主动互动，营造轻松、愉悦、有仪式感的吧台体验； 吧台卫生与物料整理：负责吧台区域清洁、设备清洗、杯具消毒、物料归位，保持工作台整洁有序； 基础客诉处理：客人对出品不满意时，礼貌道歉并快速重做或更换，不激化矛盾； 协助盘点：每月协助完成酒水、物料、资产的盘点与记录。 任职要求： 中专及以上学历，酒店管理相关专业优先； 具有3年以上调酒工作经验（硬性要求），有高端酒店大堂吧、精品酒吧经验者优先； 具备扎实的酒水知识：熟悉各类基酒、利口酒、苦精、糖浆等特性，能根据营业场域调性输出完整酒单； 具备自主研发能力：有原创鸡尾酒作品，能清晰阐述配方逻辑与风味设计思路； 性格开朗大方，沟通能力强，能够主动与客人互动，营造良好吧台氛围； 热情主动，具备服务意识，能冷静妥善处理各类突发情况； 具备团队精神与较强责任心，积极配合团队协作，能有一定的营销思维； 具备良好的职业道德，能够带教团队，为团队赋能。

岗位职责: 1. 负责自选快餐的主荤菜品 年龄要求： 25-40岁 薪资待遇： 薪资6.5k-8.5k，包吃