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客服

理发师

6千-1万

哈密 | 经验不限 | 学历不限
伊吾县淖毛湖镇雅致理发店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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能独立完成男士生活发型裁剪。有女士发型和染烫经验优先
服务员

3千-4千

哈密 | 经验不限 | 学历不限
咱家院子特色餐饮

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括点单、上菜、结账等； 2、保持餐厅环境整洁，确保餐具摆放有序； 3、主动与顾客沟通，提供优质服务，提升顾客满意度； 4、协助处理顾客投诉及突发情况； 5、完成上级安排的其他工作任务。【岗位要求】 1、年龄18-35岁，身体健康，形象端正； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、工作认真负责，服从安排。

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理发师

6千-1万

哈密 | 经验不限 | 学历不限
伊吾县淖毛湖镇雅致理发店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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能独立完成男士生活发型裁剪。有女士发型和染烫经验优先
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3千-4千

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咱家院子特色餐饮

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括点单、上菜、结账等； 2、保持餐厅环境整洁，确保餐具摆放有序； 3、主动与顾客沟通，提供优质服务，提升顾客满意度； 4、协助处理顾客投诉及突发情况； 5、完成上级安排的其他工作任务。【岗位要求】 1、年龄18-35岁，身体健康，形象端正； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、工作认真负责，服从安排。
头疗师

4千-5千

乌鲁木齐 | 1年以上 | 高中
乌鲁木齐市水磨沟区鸿泰路泌伶美容美发店（个体工商户）

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、按照公司标准服务流程，为顾客提供专业头部洗护、头疗SPA及头皮养护服务，确保操作规范、手法娴熟； 2、了解顾客需求，建立并维护顾客档案，定期回访，提升顾客满意度与到店复购率； 3、保持工作区域及美容工具的卫生清洁，做好仪器设备的日常维护与消毒； 4、积极参与店内技能培训，不断提升专业手法与服务意识，配合团队完成门店业绩目标。【岗位要求】 1、年龄20至35岁，高中及以上学历，身体健康，无传染性疾病； 2、熟悉中医养生基础理论及经络穴位知识，能独立完成头疗及身体按摩操作； 3、具备良好的服务意识与沟通表达能力，亲和力强，善于倾听顾客需求； 4、工作认真细致，有责任心，注重个人卫生及操作规范，遵守职业道德； 5、有团队合作精神，能适应门店排班制度，服从管理安排。
美容美体师

4千-5千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
乌鲁木齐市水磨沟区鸿泰路泌伶美容美发店（个体工商户）

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、按照公司标准服务流程，为顾客提供专业服务，确保操作规范、手法娴熟； 2、负责面部清洁、补水、抗衰等美容护理项目，结合顾客肤质推荐适合的产品与护理方案； 3、提供全身经络疏通、肩颈舒缓、背部按摩等身体理疗服务，根据顾客身体状况调整手法与力度； 4、了解顾客需求，建立并维护顾客档案，定期回访，提升顾客满意度与到店复购率； 5、保持工作区域及美容工具的卫生清洁，做好仪器设备的日常维护与消毒； 6、积极参与店内技能培训，不断提升专业手法与服务意识，配合团队完成门店业绩目标。【岗位要求】 1、年龄20至35岁，高中及以上学历，身体健康，无传染性疾病； 2、具备1年以上头疗、美容或身体按摩相关工作经验，持有美容师证或相关技能证书者优先； 3、具备良好的服务意识与沟通表达能力，亲和力强，善于倾听顾客需求； 4、工作认真细致，有责任心，注重个人卫生及操作规范，遵守职业道德； 5、有团队合作精神，能适应门店排班制度，服从管理安排。
洗衣房员工 12

4千-5千

巴州 | 经验不限 | 学历不限
^试一试

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 50-99人

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岗位职责熟悉并能正确处理各种不同的布巾。确保正确使用设备和化学剂。立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。向客人提供优质服务。确保客人需求和合理要求被满足。不断地寻找机会发展对客服务。采取适当的行动解决客人的投诉。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。坚持酒店的清洁和养护。保持维护所在工作区域的高度整洁。识别出客衣的种类能够开关湿洗机器将容易变形的衣物放入到洗衣网中需要的情况下可以人工去除污渍调整机器烘干衣物清洁机器完成主管交给的额外任务岗位要求会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。高中学历。有相关的洗衣房工作经验。
洗衣房员工

4千-5千

巴州 | 经验不限 | 学历不限
^试一试

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 50-99人

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岗位职责熟悉并能正确处理各种不同的布巾。确保正确使用设备和化学剂。立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。向客人提供优质服务。确保客人需求和合理要求被满足。不断地寻找机会发展对客服务。采取适当的行动解决客人的投诉。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。坚持酒店的清洁和养护。保持维护所在工作区域的高度整洁。识别出客衣的种类能够开关湿洗机器将容易变形的衣物放入到洗衣网中需要的情况下可以人工去除污渍调整机器烘干衣物清洁机器完成主管交给的额外任务岗位要求会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。高中学历。有相关的洗衣房工作经验。
洗衣房员工

4千-5千

巴州 | 经验不限 | 学历不限
^试一试

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 50-99人

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岗位职责熟悉并能正确处理各种不同的布巾。确保正确使用设备和化学剂。立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。向客人提供优质服务。确保客人需求和合理要求被满足。不断地寻找机会发展对客服务。采取适当的行动解决客人的投诉。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。坚持酒店的清洁和养护。保持维护所在工作区域的高度整洁。识别出客衣的种类能够开关湿洗机器将容易变形的衣物放入到洗衣网中需要的情况下可以人工去除污渍调整机器烘干衣物清洁机器完成主管交给的额外任务岗位要求会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。高中学历。有相关的洗衣房工作经验。
养生师

9千-1.2万

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
高新区（新市区）北京南路悦时光镜面养生店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为到店顾客提供专业、舒适的养生服务，包括但不限于身体调理、经络疏通、面部护理等项目，确保服务流程规范、手法到位； 2、根据顾客身体状况及需求，在店长或资深养生师指导下，为顾客制定个性化调理方案，并耐心解答顾客关于养生保健的相关咨询； 3、严格遵守公司及行业卫生标准与服务规范，做好服务区域、仪器设备及用品用具的日常清洁、消毒与维护工作，保证环境整洁、安全； 4、主动学习并熟练掌握各类养生专业知识、新项目手法及产品功效，积极参加店内组织的培训与考核，不断提升自身专业技能与服务水平； 5、服务过程中密切关注顾客感受，及时沟通反馈，收集顾客意见并协助处理简单投诉，致力于提升顾客满意度与到店体验； 6、协助店长做好客户档案的记录与更新，配合团队完成顾客预约、接待及回访工作，共同维护良好的客情关系，促进门店业绩的稳定与增长。【岗位要求】 1、年龄20-28岁，学历不限，工作经验不限，对养生美容行业有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展（无经验者可提供带薪岗前培训）； 2、具备良好的服务意识与职业道德，待客热情、耐心、细致，注重个人卫生及职业形象； 3、善于沟通，普通话标准，具备一定的倾听能力与客户引导能力，能清晰理解顾客需求并给出合理建议； 4、身心健康，无传染性疾病及影响工作的身体障碍，能适应服务行业的工作节奏与环境； 5、热爱学习，服从管理，具有良好的团队协作精神，认同公司经营理念，愿意与门店共同成长； 6、持有相关养生、美容、理疗等职业技能证书者优先考虑，但并非硬性要求。
西厨主管

6千-8千

博州 | 经验不限 | 学历不限
新疆望野集文旅投资有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责西厨房日常运营管理，统筹热菜、冷菜、甜品等档口的工作安排，确保出餐效率与品质稳定； 2、根据酒店定位及季节变化，参与西餐菜单的研发与更新，定期推出创新菜品，保持产品竞争力； 3、严格执行厨房各项操作标准与流程，监督食材验收、储存及使用环节，从源头把控食品安全与卫生质量； 4、合理控制食材成本与损耗，科学制定原料采购计划，配合财务部门完成成本核算与库存盘点； 5、负责西厨房团队的工作分配、技能培训与日常考核，提升团队整体业务水平与协作效率； 6、维护厨房设备设施的正常运转，监督日常清洁保养工作，确保操作安全，杜绝安全隐患； 7、协助行政总厨完成其他相关管理工作，配合前厅、采购等部门做好沟通协调，保障整体运营顺畅。【岗位要求】 1、具备扎实的西餐烹饪基本功，熟悉西餐各类酱汁、汤品及主菜的制作工艺，了解主流西餐菜系风格； 2、掌握食品安全法规及厨房卫生标准，具备良好的成本控制意识和食材管理能力； 3、工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，适应酒店行业排班制工作节奏； 4、具备良好的团队合作精神与沟通协调能力，有厨房管理经验或带班经历者优先考虑； 5、热爱餐饮行业，对菜品创新有热情，关注行业流行趋势，愿意持续学习提升； 6、身体健康，持有有效健康证，能胜任厨房工作环境； 7、学历、工作经验、年龄均不限，有星级酒店或社会餐饮西厨从业背景者优先录用。
Chef De Partie 厨师主管

5.5千-6.5千

阿勒泰 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 包吃包住
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 带薪年假
喀纳斯禾木假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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遵守酒店的规章制度和服务标准。能够对烹饪技巧和厨房的烹饪设备对厨房员工进行培训。管理部门可控费用，包括食品成本，用品，制服和设备。了解并执行品牌的安全标准。对于食品的成熟度进行监控以确保达到食品安全审计标准。确保员工持有所需的食品处理和卫生认证。准备和烹饪各种类型的美食，包括常规出品食品或针对特别客人和活动烹饪的美食。通过浏览客人的建议卡、客人的满意度调查结果和其他信息来得知需要提升的方面。
酒店总经理（南疆）

1.2万-2万

喀什 | 经验不限 | 学历不限
- 引领行业创新
- 舒心微信家园
- 让人心扎根
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 五险一金
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 包吃包住
上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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岗位职责： 1)全面负责酒店运营工作: 2)负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标; 3)根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行; 4)严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标； 5)贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 6)督导酒店安全工作及设备设施维护，确俣设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生; 7)负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8)负责酒店员工管理，确保员工的满意度，营造良好的工作氛围； 9)妥善处理酒店内突发事件。岗位要求： 1)3年以上连锁酒店带店经验，有城市/区域总经理管理经验优先； 2)优秀的人际沟通能力及协诉谈判能力，较强的逻辑分析能力，良好的数据统计分析能力，良好的职业素养； 3)认可亚朵企业文化，工作积极主动，能承受较大压力: 4)能适应出差，接受全国外派优先。
酒店总经理（新疆）

1.2万-2万

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
- 引领行业创新
- 舒心微信家园
- 让人心扎根
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 五险一金
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 包吃包住
上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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岗位职责： 1)全面负责酒店运营工作: 2)负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标; 3)根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行; 4)严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标； 5)贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 6)督导酒店安全工作及设备设施维护，确俣设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生; 7)负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8)负责酒店员工管理，确保员工的满意度，营造良好的工作氛围； 9)妥善处理酒店内突发事件。岗位要求： 1)3年以上连锁酒店带店经验，有城市/区域总经理管理经验优先； 2)优秀的人际沟通能力及协诉谈判能力，较强的逻辑分析能力，良好的数据统计分析能力，良好的职业素养； 3)认可亚朵企业文化，工作积极主动，能承受较大压力: 4)能适应出差，接受全国外派优先。
餐饮总监

1.2万-1.8万

博州 | 经验不限 | 学历不限
新疆望野集文旅投资有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1. 餐饮板块全面经营（核心）统筹营地全部餐饮业态：早餐、正餐、西餐、融合菜、酒吧、咖啡吧、下午茶对餐饮板块的营收、毛利、成本三项指标负责制定并执行月度、季度经营计划，定期复盘 2. 酒吧经营（重点）不需要你亲自调酒，但你要懂酒吧运营: 酒水结构设计：酒单怎么配、什么价位带占多少、主推哪几款酒水成本与毛利管控：知道每杯酒的原料成本、整体酒水毛利率该在什么区间库存与周转：酒水保质期、动销分析、滞销品处理氛围与场景运营：吧台怎么布置、音乐灯光怎么配合、什么时段做活动管理调酒师/吧员团队，把控出品标准与服务节奏 3. 咖啡吧运营咖啡出品标准、豆子选品与成本控制结合观星、日出、湖景场景，设计咖啡消费时段与产品组合 4. 早餐与正餐出品管理早餐体系搭建：自助早餐、客房送餐的标准与效率西餐与融合菜出品管理：与主厨配合，把控菜单结构、出品质量、更新节奏结合本地食材（湖鱼、牛羊肉、奶制品、野菌）开发有地域特色的融合菜 5. 成本与效率管控食材成本率、人力成本率、能耗三大成本的日常监控采购、验收、库存、损耗全链路管理排班优化，旺季保供、淡季控本 6. 团队管理餐饮团队的招聘、培训、排班、考核建立服务SOP与出品标准，推动团队正规化培养本地员工，做好梯队 7. 与营地业务联动配合营地活动设计餐饮产品：星空晚宴、篝火餐、观星套餐、节日主题餐与客房、前台、活动部门协同，提升客人整体体验参与线上口碑管理（点评、小红书等平台评价响应）任职要求必须满足 5年以上餐饮行业经验，其中至少2年独立负责一个餐饮板块或单店/单店群的管理有酒吧或咖啡吧的运营管理经验——懂酒水成本结构、酒单设计逻辑、吧台氛围运营（不要求本人是调酒师）有西餐或融合菜的出品管理经验，能看懂菜单、能和厨师对话、能判断出品好坏懂餐饮财务：会看成本率、毛利率、人效，会做经营分析有团队管理能力：带过10人以上团队，能做培训和排班大专及以上学历能接受驻场工作（赛里木湖），适应旺季高强度节奏加分项有酒店、度假村、景区餐饮管理经验有精品咖啡、精酿、鸡尾酒吧的实际运营经验有从0到1搭建餐饮团队或新店筹开的经验会做线上运营（大众点评、小红书、抖音本地生活）熟悉新疆本地食材与饮食文化
实习生 - 人力资源部(J20629)

2.4千-2.4千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 年底双薪
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 每周双休
- 员工地下车库
乌鲁木齐希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 招聘支持：协助发布招聘广告、筛选简历和安排面试。支持入职活动，包括准备文件和协调新员工入职培训。 • 员工记录管理：维护和更新人力资源系统中的员工记录，确保准确性并符合规定。协助准备与员工出勤、休假和绩效相关的报告。 • 员工敬业度：帮助组织员工活动和敬业度计划。收集员工反馈以支持持续改进工作。 • 人力资源管理：为人力资源流程提供行政支持，包括准备信函、合同和其他文件。协助完成与工资和福利相关的任务，例如收集所需文件和更新记录。 • 培训与发展：协调培训课程并保存出勤和完成记录。通过准备材料和协助后勤支持学习和发展计划。 • 合规与报告：确保所有人力资源活动符合劳动法、健康和安全法规以及公司政策。协助准备并向人力资源领导提交定期报告。 • 学习与发展：参加在职培训，更好地了解人力资源流程和实践。跟随经验丰富的人力资源团队成员学习和应用行业最佳实践。任职资格： • 有浓厚的兴趣从事人力资源工作，最好是在酒店业。 • 出色的组织和多任务处理能力，注重细节。 • 良好的沟通和人际交往能力。 • 熟练使用 Microsoft Office 应用程序。 • 能够以保密和专业的态度处理敏感信息。 • 愿意学习并适应动态工作环境。
餐厅主管经理

8千-1万

乌鲁木齐 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
烤无忌

中式餐饮 | 1-49 人

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3-5年餐饮前厅领班/前厅经理经验，有个体店、连锁餐饮店管理经验优先；熟悉员工培训、排班考勤、前厅卫生管理、收银系统操作，具备客诉处理能力，有扎实的餐饮管理能力，主动有想法，愿意一起把门店做好。岗位职责： 1. 协助店长，保障餐厅日常顺畅运营，提升营业额 2. 督导前厅服务、出品品质，维护顾客体验，妥善处理客诉 3. 负责团队带教、员工培训，提升员工服务技能 4. 落实门店环境形象、服务标准，做好卫生管理地址：沙区格林威治城商业街一期
强电主管

8千-9千

阿勒泰 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
- 提供食宿
- 职业发展规划
- 法定三薪
- 工龄奖金
- 带薪年假
- 交通费报销
- 探亲假
- 购买五险
- 带薪病假
- 岗位晋升
阿勒泰禾木遐那度酒店凯悦臻选

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店强电系统（包括高低压配电、发电机组、照明、动力设备等）的日常运行、维护与检修，确保供电安全、稳定、可靠。 2、制定并执行强电设备的预防性保养计划，监督设备巡检、记录与故障排查，及时处理突发电力故障。 3、参与酒店新建、改造项目的强电工程监督与验收，确保施工质量符合行业及酒店标准。 4、掌握酒店能耗数据，提出节能降耗优化方案，协助控制电力成本。 5、建立并完善强电设备档案、维修台账及备品备件管理，确保物资充足、账物相符。 6、配合消防、安监等部门检查，落实用电安全制度。【岗位要求】 1、持有有效的电工特种作业操作证（高压），具备扎实的电力专业知识与实操能力。 2、熟悉酒店强电系统常见设备原理及维修，具备独立处理一般性电力故障的能力。 3、责任心强，能承受一定工作压力及应急加班。 4、有酒店、物业或大型商业场所强电工作经验者优先。 5、身体健康，能够胜任登高作业及体力工作，无妨碍电力作业的疾病。 6、需具备清晰的表达与沟通能力，能够编写简单的工作记录与报告。
宾客服务经理

5千-7千

乌鲁木齐 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
乌鲁木齐经开区福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、负责处理宾客的问题和投诉。 4、负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的各类问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。【岗位要求】 1、五钻级酒店同岗位工作经验两年以上。 2、形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、善于交际具有较好的管理和协调能力。
美工(J20522)

6千-9千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 周休二
- 管理规范
- 员工生日礼物
乌鲁木齐康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：职位概述: 处理设计间接的印刷材料监督有关艺术部分的活动。处理创造性材料和艺术品的生产。 1. 按照市场传媒经理/总监的要求制定工作计划。与其他运作部门沟通制造宣传推广物料。确保所有呈现的设计均与品牌视觉标识标准保持一致。协助促销推广物料的展示。 2. 协助与供应商关于颜色、纸质就材料的沟通。协助市场传讯经理/总监确保印刷品按要求制造。负责所有印刷品打样。 3. 设计酒店相关的印刷品, 并监督酒店艺术设计活动,设计创意产品。 4. 手工或运用电脑系统将设计转化为可直接印刷或制作的格式。 5. 设计并制作酒店标识，宴会海报，横幅，背景板及装饰。 6. 确保所有酒店的设计产品，如酒店品牌、颜色、规范说明等与希尔顿品牌视觉标识标准保持一致。 7. 确保工作时间安排合理，在截止日期前完成工作。 8. 整理创意资料库（包括：设计，摄影，书籍，色样，参考资料等），以作参考。 9. 确保设计系统的正常运行并进行良好保养。 10. 制订设计用品采购计划、纸张的存货计划并监督正确的使用用途。 11. 及时补给设计用品和纸张。 12. 及时完成交予任务。 13. 维护设计文件的归档整理。 14. 加入酒店的项目工作组时，认真履行相应职责。 15. 完成酒店管理层交代的其他任务。任职资格： 1. 掌握印刷过程的知识。 2. 掌握手绘设计。 3. 熟练运用设计软件如Photoshop, AI等，熟练应用音视频及办公软件 4. 良好的摄影技术 5. 拥有较强团队合作精神。 6. 较强的人际交往能力。 7. 能在强压下胜任工作。
储备总经理-新疆

1.5万-2万

阿克苏 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 奖励机制
- 晋升空间
- 职业发展
逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。
储备总经理-新疆

1.5万-2万

博州 | 经验不限 | 学历不限
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岗位职责 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。