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  • 客服

  • 前台接待

    4千-5千
    哈密 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台接待工作,包括客人入住登记、退房手续办理及房态管理 2、接听电话咨询,处理客人需求及投诉,提供及时有效的解决方案 3、熟悉酒店服务项目,主动向客人推荐客房、餐饮及其他增值服务 4、维护前台区域整洁,确保工作设备正常运转 5、协助财务完成每日账目核对及交接班记录 【岗位要求】 1、形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识和沟通能力 2、能适应倒班工作制(含夜班),具备基础电脑操作技能 3、有酒店前台工作经验者优先,无经验可提供岗前培训 4、工作细致耐心,具备处理突发情况的应变能力 5、具备团队协作精神,服从工作安排
  • 哈密 | 2年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作,制定并执行餐饮服务标准与流程,确保服务质量与顾客满意度; 2、监督餐厅、宴会、酒吧等区域的运营,协调各岗位工作,优化服务效率; 3、制定餐饮部年度、季度经营计划,控制成本与预算,提升部门盈利能力; 4、负责菜单设计与更新,结合市场趋势与顾客需求,优化菜品结构与定价策略; 5、管理餐饮部员工团队,包括招聘、培训、绩效考核及团队建设,提升员工专业素养与服务意识; 6、处理顾客投诉与突发事件,维护酒店品牌形象,确保顾客体验; 7、与采购、厨房等部门紧密协作,确保食材质量、库存管理及卫生安全符合标准; 8、定期分析经营数据,提交运营报告,提出改进建议并落实执行。 【岗位要求】 1、具备餐饮管理相关经验,熟悉酒店餐饮运营流程及服务标准; 2、优秀的团队管理能力,能够有效激励员工并协调多部门合作; 3、较强的成本控制意识与经营分析能力,熟悉餐饮市场动态; 4、良好的沟通能力与应变能力,能妥善处理顾客关系及突发事件; 5、对菜品创新、服务质量提升有独到见解,注重细节与顾客体验; 6、身体健康,能适应弹性工作时间及高强度工作压力; 7、持有餐饮或酒店管理相关证书者优先。
  • 哈密 | 1年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常接待工作,确保服务质量符合酒店标准 2、督导前台员工操作流程,处理突发情况及客人投诉 3、排班管理及前台物资的领用保管 4、协助前台账务审核及夜审工作 5、收集客户反馈并定期提交服务改进建议 【岗位要求】 1、具备酒店前台1年以上工作经验,有领班经验优先 2、熟练使用opera等酒店管理系统 3、普通话标准,掌握基础英语会话能力 4、能适应倒班工作制 5、具备较强的服务意识和团队管理能力
  • 哈密 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台接待工作,包括客人入住登记、退房手续办理及问询解答 2、准确处理客房预订、变更及取消等业务操作 3、维护前台区域整洁有序,确保服务台各类物品齐全 4、接听电话并转接至相应部门,处理客人基本需求及投诉 5、协助财务部门完成每日账目核对及现金交接 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,普通话流利 2、能够熟练操作酒店管理系统及办公软件 3、工作细致认真,具备较强的应变能力和抗压能力 4、形象端正,举止得体,具备团队协作精神 5、能适应倒班工作制,包括夜班及节假日排班
  • 哈密 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责人力资源部的日常管理工作,制定并执行人力资源战略规划 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的体系建设与优化 3、根据酒店业务发展需求,制定并实施人才招聘计划,确保各部门人员配置合理 4、完善酒店绩效考核体系,定期组织绩效考核并落实结果应用 5、负责员工培训与发展规划,提升员工专业技能和综合素质 6、处理员工关系,协调解决劳动纠纷,维护良好的劳动关系 7、负责酒店企业文化的建设与推广,提升员工凝聚力和归属感 【岗位要求】 1、具备人力资源管理相关专业知识,熟悉劳动法律法规 2、有较强的组织协调能力和团队管理能力 3、具备良好的沟通能力和人际交往能力 4、能够独立开展人力资源各项工作,解决复杂人事问题 5、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力 6、有酒店行业人力资源管理工作经验者优先
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