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客房部经理/行政管家

7千-1.5万

嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

嘉兴平湖万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

投递简历

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、维护和服务质量达到酒店标准 2、制定并执行客房部的工作流程、服务标准和规章制度 3、负责客房部员工排班、培训、考核及团队建设 4、控制客房用品及清洁耗材的采购、库存及成本 5、处理客人投诉及突发事件，确保客人满意度 6、定期检查客房设施设备，协调工程部进行维护保养 7、完成上级交办的其他工作任务【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、3年以上高星级酒店客房管理经验，1年以上同岗位经验 3、熟悉客房部运营流程及酒店行业标准 4、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 5、工作细致认真，责任心强，能承受工作压力 6、年龄28-45岁，身体健康

乌镇酒店管理中心总经理

30万-45万

嘉兴 | 10年以上 | 本科 | 提供住

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
午餐补贴
包吃包住

乌镇旅游股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责 1.全面负责酒店管理中心战略规划与经营管理，制定并落地年度经营目标与发展策略； 2.统筹旗下各酒店的运营管理，建立标准化运营体系与服务质量管控机制主导各酒店经营数据分析与策略调整，确保营收、利润、GOP 等核心指标达成； 3.负责酒店管理团队建设与人才培养，打造专业高效的酒店运营管理梯队； 4.统筹各酒店品牌定位与差异化发展，打造各具特色的酒店产品与服务体系； 5.负责重大客户关系维护与公共关系管理，树立乌镇酒店品牌良好市场形象； 6.统筹酒店安全管理与风险防控，确保各酒店安全规范运营。任职要求 1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，10 年以上高端酒店管理经验； 2.有国际联号酒店工作经验，具备 5 年以上酒店总经理及以上岗位经验； 3.具备多店管理或区域管理经验，有成功的酒店经营业绩提升案例； 4.精通高端酒店全业态运营，擅长收益管理、成本管控与团队建设； 5.具备敏锐的市场洞察力与战略思维，能把握行业趋势与市场机会； 6.具备出色的领导力、沟通协调能力与资源整合能力，能承受高强度工作压力； 7.认同文旅行业发展理念，对度假酒店、精品酒店、亲子酒店有深度理解。

美容师助理

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
健康体检
社保
带薪年假
提供饭餐
岗前培训
父母孝心金孩子抚育金

中再生（浙江）健康管理有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】【岗位职责】 1、学习美容养生知识及手法； 2、学习服务顾客的礼仪及销售知识； 3、入职后进行半个月至两个月的培训，根据个人能力晋升为美容师。【任职资格】 1、形象好，气质佳，18到40岁之间，热爱美容行业； 2、具有亲和力和一定沟通能力，良好的学习能力； 3、学历和工作经验不限。正式上岗后薪资区间：2000-4000元/月

美容师

嘉兴 | 1年以上 | 学历不限

分红
年终奖
健康体检
社保
带薪年假
提供饭餐
岗前培训
父母孝心金孩子抚育金

中再生（浙江）健康管理有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、向顾客传播健康生活理念和生活方式； 3、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 4、保持工作环境的干净整洁； 5、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 6、能指导美容助理工作。【任职资格】 1、形象好，气质佳，在18到45岁之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、有一定沟通能力，理解能力强，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。正式上岗后薪资区间：4000-8000元/月

店长

嘉兴 | 5年以上 | 学历不限

分红
年终奖
健康体检
社保
带薪年假
提供饭餐
岗前培训
父母孝心金孩子抚育金

中再生（浙江）健康管理有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】【岗位职责】 1、全面主持店铺的日常管理工作，督导、检查门店卫生及员工规范； 2、协调并带领全店完成公司下达的门店销售目标； 3、执行总部下达的营销策略； 4、维护客户关系，处理客户投诉，开发潜在客户。【任职资格】 1、20到45岁之间； 2、四年以上美容、健康行业运营管理经验； 3、具备良好的职业道德，较强的沟通协调能力、团队激励能力； 4、较强的亲和力和管理能力； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。正式上岗后薪资区间：6000-******元/月

中餐厅主管

4.5千-6千

嘉兴 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
节日礼物
员工生日礼物

乌镇皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：在餐厅的前部迎接所有宾客和有可能的宾客，确保完成以下工作：确保在开始营业前餐厅准备就绪，侍应生和餐桌服务员都遵守开始营业规范。确保餐厅运营设备的清洁并正常工作。按照酒店的规定保持工服和个人仪表的高标准。为客人登记预订并注有用餐喜好，如客人没有预订则在预订册上记录。周到的满足客人要求。陪同客人前往喜欢的餐台或预订的餐台，按餐厅标准安排客人就坐。接听电话订位并按餐厅的规范在预订冊上记录。按领位员的标准培训员工。周到的为客人服务，并尽可能解决客人的投诉，向上级领到报告所有事件。保持迎宾台的清洁。保持所有菜单和饮料单的清洁。对菜单有具体的了解，包括每日特价。确保迅速且高效的清理餐桌。安全的举餐盘使破损将到最低。准确和清楚的填写收据。了解当前酒店所有的活动。

康乐部经理

9千-1万

嘉兴 | 5年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
人性化管理
学历提升
学历补贴

桐乡市濮院旅游有限公司

其他景区 | 2000人以上

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【岗位职责】梅尚康乐部经理岗位职责： 1、全面负责康乐部的经营与管理工作,确保部门工作顺利有效开展,对酒店总经理负责。贯彻酒店各项规章制度和总经理的工作指令，保证各项任务的顺利完成。 2．分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标。 3．根据酒店规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和康乐部员工的具体工作任务，并监督贯彻实施，保证各设施项目各项管理工作的协调发展。 4．审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程。并检查各设施项目的贯彻实旋状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措旋，不断提高服务质量。 5．制定部门各设施项目人员编制，安排员工培训。根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率。 6、参与对康乐部产品进行销售活动策划,组织实施。 7、建立良好的客户关系,规避各类客诉的发生,避免顾客流失,维护酒店美誉度。【岗位要求】 1、大专及以上学历，具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识; 2、5年以上工作经验； 3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序，具有专业服务技能，并能独立完成员工服务技能培训；有较强的沟通能力、组织能力、协调能力

西餐经理

7千-7千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

嘉兴杭州湾套房假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行及质量控制； 2、制定并优化西餐服务流程，确保顾客用餐体验符合酒店品牌标准； 3、监督食材采购、库存管理及成本控制，定期分析经营数据并提出改进方案； 4、培训并指导西餐服务团队，提升员工专业技能与服务意识； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店声誉； 6、协调与其他部门（如厨房、前厅）的协作，确保运营顺畅； 7、策划并执行季节性主题餐饮活动，提升西餐厅营收。【岗位要求】 1、具备西餐服务或餐饮管理相关经验，熟悉西餐运营流程及标准； 2、优秀的团队管理能力，能有效激励员工并提升整体服务水平； 3、较强的成本控制意识及数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力，能高效处理跨部门协作问题； 5、抗压能力强，能灵活应对高峰时段运营及突发状况； 6、对西餐文化及行业趋势有基本了解，具备创新意识。

稻舍度假酒店副驻店经理

1.6万-2.3万

嘉兴 | 5年以上 | 本科

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
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包吃包住

乌镇旅游股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责：协助驻店经理全面负责亲子度假酒店运营管理，制定并落地经营目标；打造特色亲子度假产品体系，创新亲子活动与体验项目，提升产品吸引力；主导营收策略制定与执行，优化定价与渠道管理，提升入住率与客单价；建立亲子服务标准体系，优化家庭客群服务流程，保障宾客体验满意度；统筹团队建设与专业培训，打造专业亲子酒店运营服务团队；负责成本管控与经营分析，持续优化运营效率，确保营收目标达成。任职要求：知名亲子度假酒店/主题亲子酒店工作经验，具备亲子业态深度运营经验；本科及以上学历，酒店管理相关专业，5年以上高端度假酒店管理经验；精通亲子客群需求与消费特征，擅长亲子产品设计与活动策划；具备极强的营收意识与成本管控能力，有成功的业绩提升案例；具备出色的团队管理与跨部门协调能力，善于激发团队活力；热爱亲子事业，具备亲和力与创新思维，认同亲子度假理念。

益大丝业驻店经理

2.3万-3万

嘉兴 | 8年以上 | 本科

五险一金
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岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
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乌镇旅游股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责：全面负责精品酒店整体经营管理，制定并落地年度经营目标与发展策略；深度挖掘酒店差异化特色，创新产品与服务体系，打造核心竞争力；主导市场营销与品牌推广，定位高端客群，有效提升入住率；建立高端私密化服务标准，优化客户体验流程，维护VIP客户关系；统筹团队建设与人才培养，打造专业精品酒店运营管理团队；负责成本管控与收益优化，分析经营数据，持续提升酒店盈利能力。任职要求：特色精品酒店/高端私人会所/奢华小型酒店出身，具备完整驻店管理经验；本科及以上学历，7年以上高端酒店管理经验，3年以上驻店经理岗位经验；具备极强的产品创新能力，擅长打造差异化特色与品牌调性；精通高端客群服务与私密化管理，具备丰富的市场营销与破局经验；具备出色的领导力、战略思维与资源整合能力，能独立操盘酒店；具备良好的审美品味与服务意识，认同精品酒店文化与理念。

总裁/总经理

2万-3万

嘉兴 | 5年以上 | 本科

嘉兴平湖万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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与品牌方对接，开业筹建，组建团队，建立合适的框架体系

餐饮总监

1.8万-2.5万

嘉兴 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
人性化管理
学历提升
学历补贴

桐乡市濮院旅游有限公司

其他景区 | 2000人以上

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岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位管理经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

餐饮总监

1.6万-2.3万

嘉兴 | 5年以上 | 本科

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
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乌镇旅游股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责：全面负责酒店餐饮与宴会经营管理，制定年度营收目标并确保达成；主导餐饮产品研发与宴会产品创新，打造差异化高端餐饮宴会产品体系；统筹餐厅日常运营与大型宴会、会议、婚礼活动的全流程执行与品质管控；建立餐饮条线管理标准体系，规范服务流程、出品质量与成本管控机制；负责餐饮宴会团队建设与专业培训，打造高水准运营服务与管理团队；分析经营数据，优化菜单定价与营销策略，持续提升部门盈利能力。任职要求：具有大体量五星级酒店工作经验，具备餐饮和宴会完整管理经验；本科及以上学历，8年以上高端餐饮管理经验，3年以上总监岗位经验；精通中西餐出品管理，擅长宴会产品设计与大型活动统筹执行；具备极强的成本管控能力与出品品质把控能力，有成功降本增效案例；具备出色的团队管理能力，善于搭建专业梯队与培养核心人才；具备良好的客户服务意识与沟通协调能力，能承受高强度工作压力。

餐饮部经理

1万-1.7万

嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
帅哥多
美女多
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振石国际酒店（浙江）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。 2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。 3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。 4.参加酒店部门经理协调工作会议。 5.定期招开本部门的例会，成本控制会议和预算会议。 6.检查所属部门的经营情况，信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。 7.制订和改进各项经营，管理的新计划、新措施。 8.熟悉本酒店的主要目标市场，了解消费者的餐饮需求，并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。 9.与厨师长一起，进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。 10.对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制，降低成本减少浪费。 11.督促总厨对厨房生产进行科学管理，健全厨房组织，合理进行布局，保证菜肴质量，减少生产中的浪费，调动厨房工作人员的积极性。 12.加强餐饮厅的日常管理，提高对客服务质量，培养餐厅经理的管理督导水平。 13.促进宴会销售，加强宴会组织与管理，提高宴会服务质量。 14.制定餐饮推销，促销计划扩大餐饮销售渠道，提高餐饮销售量。 15.发挥全体员工的积极性，监督本部门培训计划的实施，实施有效的激励手段。岗位要求： 1.接受过餐饮管理方面的大学教育和/或高级培训 2.2年相关工作经验，包括管理经验，或教育加工作经验达到同等水平 3.酒店管理、烹饪或相关专业学士及以上学历或同等学历者优先考虑 4.五星级联号酒店工作经验

房务总监/房务副总监

1万-1.5万

嘉兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险一金
带薪年假

嘉兴平湖万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位要求： 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划，负责房务部所有事宜。 2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标。 3、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 4、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位职责： 1、传达和执行酒店管理当局下达的各项工作任务。 2、设定并实现部门每年工作计划，包括营收目标、提升服务的举措、集团设定的目标等。 4、通过实施有效的管理策略和人员调配，确保属下部门按酒店规程高效运作，为客人提供优质的服务。 5、妥善处理突发事件、客人及员工关系，与其他部门保持良好、密切的协作关系。 6、及时给予属下工作技巧和操作技术上的指导、培训。 7、监督属下部门严格执行酒店安全生产等各项规章制度。

防损部经理 Loss Prevention Manager

8千-1万

嘉兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
团建聚餐
技能培训
月休8天

海盐福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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1，遵守和执行政府的法令，法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2，执行饭店的规章制度。保障酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。 3，协助制定饭店安全保卫制度，防火制度，协助酒店各个部门的安全管理。 4，监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。 5，组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视，巡逻。 6，向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 7，制定火灾紧急突发事件处置预案，并组织人员演练。 8，负责对火灾，爆炸等突发事件的现场指挥和抢救。 9，确保在规定的时限内完成工作。 10，以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系，提高团队协作。 [岗位要求] 1，监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实 2，组织对员工进行安全教育和防火培训。组织保卫人员的业务培训。 3，协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 4，制定安全警卫方案，组织警卫力量，保证重大宴会活动及贵宾的安全。 5，同当地的公安，消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系 6，明确的传达工作目标，使所有员工了解。

安保经理

8千-8千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

嘉兴杭州湾套房假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店安全保卫工作，制定并执行酒店安全管理制度及应急预案 2、组织安排安保人员日常巡查工作，确保酒店各区域安全无隐患 3、处理突发事件及安全事故，及时采取有效措施并做好记录与报告 4、定期检查消防设施设备运行状况，组织消防演练及安全培训 5、配合公安机关开展相关工作，维护酒店正常经营秩序 6、管理安保团队，做好排班考勤及绩效考核工作 7、监督酒店监控系统运行，确保24小时有效监控 8、负责酒店停车场安全管理及车辆疏导工作【岗位要求】 1、具备较强的安全管理意识和突发事件处理能力 2、熟悉安保工作流程及消防管理相关法规 3、具有良好的组织协调能力和团队管理经验 4、身体健康，能适应倒班工作制 5、退伍军人或持有消防操作员证者优先 6、无犯罪记录，品行端正，责任心强 7、具备基础的办公软件操作能力

成本经理/Cost Manager

6.5千-8千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
领导好
包吃包住
人性化管理
岗位晋升

嘉善希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、核算餐饮成本； 2、对比发票、采购申请、销售并编制成本与销售报告； 3、抽查采购、收货、库存、发货工作的执行情况，及酒吧库存量； 4、每月对食品及粗加工进行测试来测定产出量； 5、比较菜单的食品成本与售价； 6、进行市场调查； 7、检查已收货物的质量； 8、计算标准食品和酒水的成本； 9、编制各餐厅每月餐饮成本报告； 10、每月进行食品、客房用品及工程用品的库存盘点； 11、监督并汇报一切不正常或超标准成本； 12、准备每月餐饮成本控制报告并对差异进行分析； 13、确保验收货品和服务的价格、质量及数量符合已审批的采购申请单要求。【岗位要求】 1、具有本岗3年以上工作经验，在成本核算岗位工作3年以上； 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识； 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强； 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议； 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件； 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算； 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

厨房领班

4千-5千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
人性化管理
技能培训

嘉兴希尔顿酒店Hilton Jiaxing

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责现招聘西厨房冷菜领班1名（做六休一），欢迎推荐/自荐！ 1.协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准，份量和成本。 2.监督食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料。 3.监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。 4.时刻理解、实践和促进团队合作，提高工作效率，达到使命和目标以及部门的总体标准。 5.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。