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工作地点:
列表 明细
薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3. 向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4. 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供住

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

证照管理;部门行政工作;

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

  §  通过协助人事部经理/人力资源总监制定人事计划、协调并执行所有人事行政工作,为人力资源部行政工作的高效运行提供支持。Provides smooth and efficient administrative support in the Human Resources Department by assisting the Personnel Manager/Director of Human Resources in the planning, coordination and implementation of all office administration of the Human Resources Office.§  负责所有人事档案的安全和保存。Responsible for the security and upkeep of personnel files§  协调并管理所有部门内部文件资料的传达。Coordinates and administers all paper flow within the Department.§  保证所有人事资料记录的准确性和有效。Ensures that personnel records are maintained accurately and efficiently.§  制定每月人员空缺报告。Prepares a monthly vacancy report. §  确保在酒店内同不同级别的员工保持良好及专业的关系。Ensures a strong professional relationship with all levels of Associates within the hotel.§  确保所有员工理解并按照员工规章制度的要求规范自己的行为。Ensures that all Associates have a complete understanding of and adhere to Associate rules and regulations.§  在需要时对新入职员工进行入职培训。Conducts new Associate orientation when necessary.§  协助酒店各部门对以人为本哲学的执行。Supports the implementation of The People Philosophy in every department in the hotel.§  在需要时对所有辞职员工进行离店面谈,并将结果反馈到人事部经理。Conducts Exit Interviews for all resigned Associates if necessary and provide feedback to the Personnel Manager.

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 当班时管理前厅部工作并提供对客服务,并负责酒店VIP的接待,以及提高客人入住感受,同时如客人有投诉等情况及时处理。岗位要求1. 掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行;2. 良好的英语能力;3. 良好的沟通技巧;4. 良好的组织以及解决问题的能力;5. 良好的财务知识。具有饭店专业或相关专业大学学历者优先考虑,至少两年以上前厅部主管工作经验;6.熟悉中软系统。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻;2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车;3.保证酒店和宾客的生命财产安全;4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放;5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告;6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报;7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有中专以上文化程度,或退伍军人;2.处理事情要迅速,果断、准确;3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境;2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责;3.做好酒店员工的安全培训;4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生;5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作;6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养;7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.中专以上学历或具有同等学历;2.有同档酒店保安工作3年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验;3.具有一定的文字功底;4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.严守工作岗位,认真观察各种设备的运转情况;2.一旦发现可疑情况,立即与内保巡逻人员联系,迅速查清情况原因并做好记录;3.爱护仪器设备,发现小故障立即排除;如出现较大故障立即请工程部技术员进行修复;4.熟悉酒店地形环境及工作流程;5.分清监控屏幕上的区域及代表的区域范围;6.每班认真填写“监控系统运行情况记录”;7.无关人员不准进入监控中心;8.保持监控中心室内卫生;9.认真履行交接班制度,保存好录像资料。岗位要求1.对治安防范工作有一定程度的了解,受过专业训练;2.熟悉酒店消防工作规范,品貌端庄,身体健康。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握各种经营品种的价格,准确开列发票帐单; 2.按照规章制度和工作流程进行业务操作; 3.保管好帐单,发票,并按规定使用,登记 ;4. 熟悉掌握收款机的操作技术,熟悉收款业务知识和服务规范; 5.完成当班营业日报,财务报表 ;6.做好设施设备的维护保养工作和环境卫生工作。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位要求1. 具有对饭店行业以及前厅部基本知识的了解;2. 良好沟通技巧;3. 良好的财务知识或概念 ;                                                   4.仪容仪表良好 ;                                                               5.具有相关工作经验者将会优先考虑, 无经验者需具有良好的外表与积极的态度,学习技能的潜力,中专学历毕业。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 遵守操作规程及酒店规章制度;2. 按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。;3. 完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作;4. 完成宾客提出的小修工作;5. 完成维修领班安排的其它工作;6. 提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1. 2年以上同岗位工作经验;2. 以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强; 3. 五官端正;4. 具备一定的英语对话能力;5. 身体健康,精力充沛。

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.严格执行泳池有关规定,维持现场秩序,礼貌劝阻和制止违反规则的行为;2.有高度安全意识,有熟练的水中救生和陆地人工呼吸等抢救技术;3.坚守岗位,思想集中,反映灵活,注意观察池内游客情况,做到岗在人在;发现危险及时抢救,确保游客生命安全;4.意观察温泉池水质变化,根据天气及客人反映掌握池水温度,并及时反馈给上级;5.负责设备设施的检查和护养,做好各类物品及工具的保管工作,降低成本;6.提醒客人注意物品保管,发现遗留物品及时交物品保管处,并作好记录;7.团结合作,和其他服务员一起做好整个游泳池的细节性服务(如咨询、推介、指导等)工作;8.做好交接班工作,确保每班工作衔接顺畅;9.服从上级分配,对游泳池的管理及服务提出合理化建议;10.定时参加技能培训,增强自己业务水平。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责所有全日制餐厅各小部门的食物标准和质量/摆盘展示;2.为厨房操作提供功能性的帮助和方向;3.熟练掌握厨房所有领域有关食材的准备工作,烹饪技巧和摆盘展示;4.维护不同部门间的工作关系;5.确保食品质量和食品出品标准操作都得到良好的维持;6.时刻执行食品安全和卫生/ HACCP标准和政策,能够严格控制食品成本率;                                                                               

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接对露天领班负责,负责泳池救生服务工作;2.严格执行泳池有关规定,维持现场秩序,礼貌劝阻和制止违反规则的行为;3.有高度安全意识,有熟练的水中救生和陆地人工呼吸等抢救技术;4.坚守岗位,思想集中,反映灵活,注意观察池内游客情况,做到岗在人在;发现危险及时抢救,确保游客生命安全;5.观察温泉池水质变化,根据天气及客人反映掌握池水温度,并及时反馈给上级;6.负责设备设施的检查和护养,做好各类物品及工具的保管工作,降低成本;7.提醒客人注意物品保管,发现遗留物品及时交物品保管处,并作好记录;8.团结合作,和其他服务员一起做好整个游泳池的细节性服务(如咨询、推介、指导等)工作;9.做好交接班工作,确保每班工作衔接顺畅;10.服从上级分配,对游泳池的管理及服务提出合理化建议;11.定时参加技能培训,增强自己业务水平。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳

岗位职责1.熟悉餐饮部日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作;2.掌握餐饮知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务;3.爱护餐饮部各餐厅的设施设备,出现隐患及时上报;4.检查交接服务用品,做好每月盘点工作;5.参加培训并尽快提高自身的业务水平;6.认真完成上级交办的工作任务;7.做好宾客档案,积极与宾客沟通。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉餐饮部日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作;2.掌握餐饮知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务;3.爱护餐饮部各餐厅的设施设备,出现隐患及时上报;4.检查交接服务用品,做好每月盘点工作;5.参加培训并尽快提高自身的业务水平;6.认真完成上级交办的工作任务;7.做好宾客档案,积极与宾客沟通。岗位要求1.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳;2.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能;3.身体健康,仪表端正。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责;2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务;3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量;4.了解客情,亲自为重要宾客服务;5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报;6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.大专及以上学历;2.2年以上五星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责 1.制定和执行酒店市场传讯政策程序;2.主导媒体关系,包括:新闻发布和主要文章的准备、各媒体对酒店采访摄影录像的安排等;3.协助酒店员工在对外讲话、信函和文章方面的准备;4.为酒店产品展览的准备和演示提供建议;5.与营销和广告相关的员工协调准备一切与公共关系相关的广告和销售推广资料;6.招聘、筛选、激励和发展合适的传讯和美术设计人员。他们必须遵循酒店的营运、财务和行政管理理念,有意成长为具有多重技能能执行多项任务的员工;7.通过专人负责管理方式,密切督导所有的传讯人员的工作表现是否符合政策程序及相关的法律法规;8.指派合适的工作和责任给有相关能力和资源的员工,在确保营运和安全标准的前提下培养和发展他们;9.灌输和支持酒店的培训需求和理念,与培训经理紧密合作,发展一支积极的部门培训师队伍;10.确保部门所有的经理和领班在培训和人员发展方面都扮演着积极的角色;11.发展可以提高员工技能和增加员工知识的培训活动并提供协助。确保员工充分地了解相关的规章制度并按章行事;12.监督员工士气并设立员工表现回馈和发展的机制;13.进行年度员工表现发展评估,提供真实而适合的反馈;14.有效地把相关的指导原则和核心价值传达给所有层面的员工;15.确保所有员工对最新的酒店产品、现有的推广、政策的更改和适度的内部沟通都有所了解。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.收集部门上交的每日市场清单及采购申请单;2.积极进行市场调查,获得具有竞争性的报价且该报价能以最低的价格满足酒店送货日期,质量和数量方面的要求。采购至少需要3个供应商的报价;3.保存价格变动记录,通过定期更新记录通知各部门有关的变动,确保所有供应物品及时到货并跟进未解决的订单和未送达的物品;4.根据酒店政策和程序,使用采购备用金支付现金采购物品5.与仓库保管员配合了解当前的存货是否足够,采购所需时间和其他条件确认是否有必要再下订单;6.保管和按序排列所有设备和物品的报价、目录、相片和样品;7.出面协助解决关于采购方面的问题如:未送货、迟送货,质量次、服务差以及价格方面的变动情况等;8.执行分派的其他工作。岗位要求 1.了解物流管理、财务管理、法律等方面的知识;                           2.具有较强的分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。                                     

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.具有大专以上学历。2.具有5年以上采购经验。3.具有较好的英语基础 。4.对采购程序,采购合同的订立比较精通。5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6.有驾驶证。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:辽宁-辽阳

岗位职责1.降低成本,有腐烂、变质的蔬菜坚决退货。2.洗净各类蔬菜,提高蔬菜出净率。3.保持蔬菜新鲜。4.以节约为本,不能随意丢掉边角料。5.保持工作区域干净整洁。岗位要求1.对工作有责任心;2.能吃苦耐劳,对工作细心、耐心;3.身体健康,精力充沛。

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