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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-1.2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责客户关系维护,做好日常客户服务及销售服务工作;2.完成公司制定的销售目标及上级交付的任务;3.及时了解市场动态,反馈客户信息,做好目标客户积累,建立客户档案。任职资格:1.责任心强,具有敬业精神,勤奋上进,有良好的团队精神、服务意识和一定的学习能力;2.具有良好的销售技巧、面洽谈判能力,能承受较大的工作压力,愿意接受工作挑战;3.有相关行业客户开发经验者优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:面议

 1、负责餐饮散客维护及订餐2、负责对接宴会活动3、负责收集客户意见反馈4、承担任务,完成业绩指标5、销售卡类和礼品类商品

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历2. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:辽宁-阜新

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

1、作为专业人员负责以最小的花费获取所需物品。2、对供求和价格进行分析并对当地影响物价的事件进行评估。3、制定采购政策、程序和计划。4、坚持诚信,并抵制一切形式的商业贿赂5、为下属定期组织部门培训,制定培训内容、表述质量、准确性以及对所有不同观点的讨论研究。6、对长期和短期的财政计划进行分析。7、准备每年预算并将实际结果与计划进行比较。8、与行政总厨、成本控制以及收货员保持紧密的工作关系,以确保将食物饮料的成本降到最低,同时保持产品和服务的高质量。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

确保宴会厅的顺利运作和圆满成功,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营;作为宴会厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标;协调每日宴会厅的运行以达到最大化的利润同时最大限度的满足客人;在客人到来时组织迎宾工作并确保他们的要求被满足;确保所有客人要求都要及时传达给员工;管理一些宴会厅的主要资料;按照要求负责一些重要的宴会接待;监督宴会厅服务;监督宴会厅布置;监督所有的服务;确保宴会、食品质量和最后布置的常规检查;确保所有的设备都能正常运转;监督和管理会议音响设备;同宴会销售保持紧密合作;同会议组织者保持良好沟通按照饭店的标准程序制定服务标准及规则;确保员工按照标准与程序完成任务;遵守和贯彻明星服务标准,推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望;负责设备的维护;监督客用设施和对客服务的标准控制存货并监督存货安全程序。

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