岗位职责 1. 体系搭建与管理：负责ISO22000、HACCP等质量管理体系的搭建、运行与持续改进。 2. 全流程质量控制：监督从原料验收到成品出厂的质量管控，重点监控不同区域和环节的温度管理、生产过程及真空包装等关键控制点。 3. 团队管理：负责品控//质量/质检团队的日常管理，确保检验工作规范高效。 4. 异常处理与改进：主导生产质量异常及客户投诉的原因分析，制定纠偏预防措施，编写8D报告并跟踪闭环。 5. 数据与合规管理：建立品控数据管理体系，定期出具质量报告；跟踪食品安全法规动态，确保产品合规及可追溯。 6. 跨部门协同：与生产执行线协同解决现场质量异常及物料损耗问题；与工程部配合设备维保中的卫生/校准；与仓储部落实原料/成品先进先出及账物相符。 岗位要求 1. 学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业。 2. 工作经验：5年以上食品行业品控/质量工作经验，其中至少2年以上同岗位管理经验。 3. 行业背景：熟悉肉制品的生产工艺及质量控制关键点和标准，有全球品牌工厂或全国连锁品牌企业工厂的管理工作经验优先。 4. 体系能力：精通ISO 22000、HACCP体系，熟悉BRC标准；有百胜集团管理工作经验者优先。 5. 综合素质：年龄25-40岁，原则性强，认真负责，具备极强的跨部门沟通协调能力、抗压能力及系统性思维。

协助烧腊师傅打下手，切配收拾卫生，清洗餐具厨具，最好下岗女工，月休2天，工资4000，想要稳定工作离家近最好，地址在音乐学院后门

【我们希望你来自这些地方】 我们非常欢迎： ●酒店集团 ●酒店OTA代运营公司 ●酒店互联网运营团队 基本要求 ●3年以上酒店OTA运营经验 ●有大量单体酒店账户实操经验 ●同时管理过10家及以上酒店优先 ●熟悉携程酒店后台及流量产品 ●熟悉CPC、ROI、CTR、转化率、GMV等指标 ●能独立制定投放策略 ●能独立和酒店老板沟通经营问题 ●有实际提升订单/GMV/ROI案例 强加分项 如果你符合以下任意一点，我们会非常感兴趣： ●管理过几十家甚至上百家酒店 ●做过代运营团队负责人 ●自己搭过酒店代运营SOP ●手里有成熟投放Excel/BI分析模型 ●特别擅长新店冷启动 ●特别擅长淡季拉量 ●特别擅长OTA广告优化 ●做过酒店收益管理 ●有较强客户沟通和续费能力 ●喜欢研究AI工具和自动化

【岗位职责】 1、全面负责前台日常运营管理，确保接待、入住、退房、问询、收银等各环节高效规范执行； 2、督导前台员工落实希尔顿逸林服务标准，主动关注宾客需求，妥善处理投诉及突发状况，提升宾客满意度； 3、制定并优化前台工作流程与排班计划，合理调配人力，保障高峰时段服务质量和运营效率； 4、负责前台员工培训、考核与激励，提升团队服务意识、业务技能及职业形象； 5、掌握当日及近期房态、预订情况，协助收益管理，落实超额预订应对及特殊事项协调； 6、审核前台各类账务、报表及交接记录，确保操作合规、数据准确，防范财务风险； 7、维护前台区域环境、设施设备及物资管理，配合其他部门完成日常沟通与协作； 8、收集宾客反馈与市场信息，提出服务改进建议，协助完成酒店各项服务指标与质量检查。 【岗位要求】 1、具备良好的职业形象与亲和力，普通话标准，沟通表达能力强，具备基础英语服务能力者优先； 2、熟悉酒店前台操作流程，能熟练使用常用前台管理系统及办公软件； 3、具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，能适应倒班及快节奏工作环境； 4、具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效处理宾客投诉及突发事件； 5、品行端正，诚实守信，注重细节，具备良好的执行力和学习能力； 6、热爱酒店行业，认同希尔顿逸林品牌文化，有前台主管或同岗位经验者优先（无经验但综合素质优秀者可培养）。

【岗位职责】 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备，确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。

Operational 营运 § Uses fresh productswhenever possible to ensure guests are always offered a variety of food items. 利用鲜活的产品, 以确保任何时候都能向客人提供花样繁多的菜肴。 § Ensures food surplusesand leftovers are used according to the set guidelines and policies. 确保根据所设定的确政策和方针, 尽量利用剩余的食品原料。 § Cooks and ensuresfoods are prepared according to the menus and a recipe, ensuring the quality offood meets the Hyatt International standards. 烹制菜肴时, 确保根据菜单和配方准备食品, 以确保食品的质量达到国际凯悦的标准。 § Strictly adheres tofood apportionment policy to effectively control costs. 严格执行食品分摊政策以便能有效的控制成本。 § Takes interest inlearning and preparing new products as directed by the Outlet Chef de Cuisine. 在厨师长的指导下，乐于学习及制作新的菜肴。 § Serves fresh food toguests which is prepared a la minute, is consistent in quality, and reflectsthe style of the outlet concept. 确保向客人提供精心制作、高品质以及展现我们餐厅理念的菜肴。 § Supervises cooking andother kitchen personnel and coordinates their assignments to ensure economicaland timely food production. 紧密督导厨师和其他厨房的员工，并协调他们的工作，以确经济、及时的食品制作。 § Observes methods offood preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods toensure food is prepared in prescribed manner. 观察食物的准备和制作方法、份量及食物的装饰，以确保食品是按预先的设计制作的。 § Tests cooked foodbefore plate-up and service. 在食物装盘及服务前，对食物进行检查。 § Ensuresthe cleanliness of all kitchen equipment. 确保所有的厨房设备干净整洁。 § Ensuresall Commis Chefs and Kitchen Apprentices use the right tool for the right job. 确保所有的厨师在操作中使用正确的工具。 § Ensuresall Commis Chefs and Kitchen Apprentices handle the food-preparing machine in aproper and safe manner. 确保所有的厨师正确、安全地操作食品加工机器。 § Ensures thecleanliness of the work areas at all time. 确保工作场所始终干净整洁。 Payroll & Productivity Management 薪资及生产力管理 § Exercisesefficient Payroll Management/ Resources allocation through the establishment ofa flexible workforce throughout the Department. This will be based on theprinciples of a flexible employee base (Full Time & Part Time employees),multi-skilling and multi-tasking. 通过在整个部门内建立的员工编制，实施高效的薪资管理/资源分配。 这将依据一个灵活的员工基数（全职员工和临时工）、多技能及多任务的原则。 § Directs subordinatesto ensure productivity meets Hyatt International Food & Beverage OperationsManual requirements. 指导下属以确保生产力管理能达到凯悦国际餐饮部营运手册的要求。 § Focusesattention on improving productivity levels and the need to prudently manageutility/ payroll costs within acceptable guidelines, ensuring optimumdeployment and energy efficiency of all equipment. 关注改进生产力水平及在可接受的指引下谨慎管理用品/薪资，确保所有设备的优化部署和高效能。 § Reviews and constantlyseeks productivity level improvements of all employees through the process of “takingwork out of the system” (when appropriate) and through streamlining of workprocess. 通过“减少工作项目”（适当情况下）以及安排合理的工作程序，来提高员工的生产力。 People Management 人员管理 § Assists with thedevelopment of all Commis Chefs to work following the operational, financial,administrative philosophies and ensuring employees are multi skilled andperform multi tasks. 协助所有厨师的发展，在工作中遵循经营、财务及行政管理的理念，并确保员工具有多技能并完成多项工作。 § Through hands-onmanagement, supervises closely all Commis Chef in the performance of theirduties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws. 通过参与管理，对所有厨师进行紧密督导，使他们的表现符合政策、程序及有关法律。 § Delegatesappropriately duties and responsibilities to equipped and resourcefulemployees, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operationand safety are maintained. 适当分配职责和责任，以使员工掌握技能并获得资源；在确保运营及安全标准的同时，关心并发展员工。 § Embraces and supportsthe Training initiatives and philosophies of the company and works closely withthe Training Manager and Departmental Trainers in the training and developmentof employees. 拥护并支持公司的培训理念，并与培训部经理和部门培训员紧密合作，培训并发展员工。 § Develops and assistswith training activities focused on improving skills and knowledge. 发展及协助针对提高技能和知识的培训活动。 § Ensures employees havea complete understanding of Rules & Regulations, and that behaviourcomplies. 确保员工完全理解酒店的规章制度并遵照执行。 § Monitors employeemorale and provides mechanism for performance feedback and development. 关注员工士气并对工作表现及发展提供反馈。 § Conductsannual Performance Development, providing honest and appropriate feedback. 进行年度表现评估，提供诚实而适合的反馈。 § Effectivelycommunicates guiding principles and core values to all levels of employees. 将指导原则和核心价值有效地传达给所有员工。 General 总则 § Attends andcontributes to all Meetings as required. 按要求出席所有的会议并对会议作出贡献。 § Ensures servicesprovided to guests are always available and are always carried out to definedStandard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed inthe Department Operations Manual. 确保随时能为客人提供服务，并按照部门营运手册的要求提供快捷、持续、礼貌且符合标准的服务。 § Provides courteous andprofessional service at all times. 始终提供礼貌、专业的服务。 § Maintainsan up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policychanges and appropriate internal communication. 保持对酒店产品知识、当前推广、政策改变的最新了解及保持高效的内部沟通。 § Attendsall hotel and departmental training sessions as scheduled to improve skills andknowledge. 根据安排出席酒店及部门的培训，以提高技能和知识。 § Handles guest andemployee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints orproblems if no immediate solution can be found. 用礼貌、高效的方式来满足客人和员工的要求, 如果没有立即解决的方式，则进行汇报。 § Familiar with andstrictly adheres to Rules & Regulations established in the EmployeeHandbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health &safety. 熟悉并严格遵守员工手册中的规章制度，以及和酒店政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。 § Maintainshigh standards of personal presentation & grooming. 保持高标准的个人形象和仪容仪表。 § Maintainspositive guest and colleague interactions with good working relationships. 与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。 § Respondsto requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and tochanges as dictated by the Hotel, industry and company. 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、改变，执行任何合理的任务及额外职责。 § Complies with allpolicies andprocedures related tohotel or Hyatt Group. 遵守并执行酒店及凯悦集团所有规章制度。

岗位内容： 负责项目内商业运营场所业务管理，确保商业运营场在项目内高效、有序、高质量运营； 自营商业： 1. 确保自营商业场所，按照经营计划及预算，完成经营目标； 2. 商业各场所安全管理； 3. 商业各场所成本管控； 4. 商业各场所培训管理； 5. 制定并严格落实规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作规范化、细节化、效率化； 合作商业： 1. 确保合作商业按照各项合同条款执行； 2. 协助合作商业，按照经营计划及预算，完成经营目标； 3. 合作商业场所运营监督与检查，确保服务符合项目整体要求； 我们希望您： 1. 拥有3年以上国内知名非标商业运营工作经验，联营商业优先，无需招商。 2. 有良好的审美和标准意识，有协调资源解决客诉能力； 3. 具有高度责任感，良好的执行力和协调能力； 4. 具有良好的组织，沟通协调，风险管控，资源整合能力； 5. 具有全局观念，有良好的团队意识。

【岗位职责】 1、负责规划酒店的市场发展策略，把握酒店在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历，广告、市场营销、新闻、酒店管理等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

【重要提示】请务必仔细阅读全文。本次信息为官方正式发布，岗位标准、录用规则、应聘流程均以此为准，提前知悉可提升沟通效率，避免影响应聘进度。 一、企业简介 玉渊潭农工商总公司为海淀区管重点集团企业，深耕商业地产开发运营，核心布局三大产业： 1.酒店板块：自持 13 家星级酒店，投资运营一体化； 2.物业板块：国家一级物业资质，下设 7 家分公司，规模居海淀区前列； 3.置业板块：开发、建筑双一级资质，项目建设实力强劲。 公司正推进产业升级、数字化赋能与智慧园区建设，平台稳定、成长空间广阔。 二、薪酬福利（正式编制） 一经录用纳入正式用工编制，福利完善、职业稳定性强： 1.保障：六险二金（五险一金 + 补充医疗 + 企业年金）； 2.假期：带薪年假及各类法定假期； 3.福利：节日福利、年度体检、劳保用品、工会活动； 4.食宿：部分企业提供工作餐或员工宿舍； 5.发展：规范晋升、系统内训、跨企业轮岗。 三、招聘程序 本次招聘由总公司人力资源部统一发起发布，岗位分属总公司机关及所属企业，流程如下： 1.总公司初筛：统一接收、首轮筛选简历； 2.定向推送：按应聘意向将合格简历推送至对应企业； 3.企业面试：所属企业直接联系应聘者，安排面试复试； 4.背景调查：拟录人员需接受严格背调，核实从业信息； 5.录用入职：背调、体检合格，办理正式录用、签订劳动合同。 四、岗位详情 【招聘单位】总公司机关 【招聘岗位】商务区办公室・技术经理人 【工作地址】海淀区美丽园中路16号裕友大厦 【岗位职责】 1. 摸排园区企业技术需求，对接高校、科研院所资源，推进科技成果落地转化与产业化； 2. 搭建产学研合作渠道，打通科研成果与市场应用的衔接链路； 3. 提供技术诊断、供需匹配、商务洽谈、项目履约全链条服务，跟进转化项目落地； 4. 协助企业开展技术合同登记、科技项目申报、科创资质培育等工作； 5. 搭建并动态更新科技成果、企业需求资源库，沉淀转化案例。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，理工科专业优先； 2. 3年及以上技术转移、科技成果转化相关工作经验，有成功项目实操经验者优先； 3. 持有技术经理人职业资格证书； 4. 熟悉科创服务、产业园区运营逻辑，具备良好的商务沟通与项目推进能力。

【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

【岗位职责】 1、全面负责火锅出品部的日常运营与管理，监督并优化火锅食材的挑选、加工、储存全流程，确保出品质量稳定且符合公司标准； 2、主导蘸料、特色菜品等的研发与创新，根据季节变化及顾客反馈定期更新菜单，提升产品竞争力； 3、制定并执行厨房各岗位的操作规范与SOP，合理分配人力，确保出品效率与成本控制； 4、严格把控食品安全与卫生标准，定期组织后厨检查，杜绝食品安全隐患； 5、负责原材料的质量管理，与采购部门协作，确保食材新鲜度与性价比； 6、统筹厨房设备维护与保养，确保设备正常运行，及时处理异常情况； 7、定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识，营造积极高效的团队氛围。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，但需具备扎实的火锅出品制作与管理经验，熟悉火锅行业全流程； 2、精通火锅锅底配方及各类食材特性，能独立完成新品研发与口味调试； 3、具备优秀的团队组织与协调能力，能有效带领后厨团队完成高强度出品任务； 4、责任心强，注重细节，对食品安全和出品质量有极高的要求； 5、具备良好的成本控制意识，能合理管控食材损耗与运营成本； 6、善于沟通，能配合前厅及其他部门协同工作，快速响应顾客需求。

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业5以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上酒店管理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、英语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责 1、负责为顾客提供专业的采耳服务，确保操作规范、安全卫生 2、熟练掌握采耳流程及手法，能根据顾客需求调整服务方式 （接受小白） 3、定期维护保养采耳工具，保证器具清洁消毒 4、主动与顾客沟通，了解服务反馈并不断提升服务质量 5、完成店内安排的其他相关工作 岗位要求 1、年龄18-30岁，身体健康，无不良嗜好 2、有服务意识，性格开朗，善于与顾客交流 3、能接受专业培训，学习能力强 4、有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 5、工作认真负责，有团队合作精神

岗位职责 1、待客主动、热情、礼貌，工作讲究效率、责任心强。 2、按摩技术熟练,职业道德良好，为顾客提供优质服务。 3、坚守工作岗位，多巡查，密切注意观察宾客动态，确保宾客的生命和财物安全。 4、向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项，爱护设备，做好温度、水位的控制工作。 5、协助服务员搞好按摩房的卫生工作，保持按摩房的整洁、优雅、宁静。 6、协助运营，支援其他部门的工作。 7、配合完成领导交代的其他工作或任务（包括涉及非本岗位的工作内容）。 岗位要求 1、有相关工作经验优先。 2、良好普通话听写及会话能力。 3、肤色健康，形象端正。 4、具有独立工作的能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责机构各类平台推广及宣传资料的文案撰写，提高影响力和关注度； 2、抓中行业热点，并策划与执行机构各类营销推广活动； 3、协助上级完成其他相关工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，广告、策划、文字类相关专业优先； 2、一年以上医美文案策划工作经验，较强的创意能力，文字功底深厚，擅长软文、广告、活动策划案的撰写； 3、敏锐的市场洞察力，能迅速捕捉项目亮点和产品卖点进行营销推广。

【职责内容】 管理团队，销售管理 岗位职责 1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标； 2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则; 3.负责所辖区域加盟店的管理，与该地区加盟店建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作; 4.负责对所辖区域业务员人员、美容导师的日常管理工作，负责对该区域全体人员进行培训、绩效考核和监督、检查; 5.根据总部要求对所辖区域举行培训会、品牌推介会、沙龙会等； 6.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策 任职要求 1.学历大专，年龄在25岁以上，有3年以上的区域管理工作经验者优先； 2.从事过美容行业市场营销、渠道开发以及区域经理经验者优先，有带团队工作和管理经验; 3.品行廉洁、有敬业吃苦耐劳的精神和虚心与耐心； 4.积极上进爱学习，有责任心和较强的团队感； 5.性格开朗、充满激情，有强烈的进取心； 6.工作热情，积极主动，能及时为客户服务，有奉献精神。

【职责内容】 任职要求： 1、形象气质佳，专科及以上学历； 2、熟练办公软件操作； 3、熟练美容行业操作手法； 4、具有一定的美容行业工作经验； 5、适应江浙沪范围不定期的出差； 6、热爱美容行业，工作积极热情； 7、具有C1驾照者优先考虑。 岗位职责： 1、配合导师进行市场日常协助出差工作； 2、学习掌握公司产品的各项知识、手法操作、培训技巧； 3、配合导师共同提升加盟店、终端客户市场业绩及服务质量； 4、及时的汇报与处理加盟店的问题点、客户投诉； 5、配合公司做好新品的市场推广工作； 6、跟进终端顾客信息并进行相应的顾客分析工作； 7、公司交办的其他工作事项。

【职责内容】  1、对所负责的区域代理商品牌小组人员及加盟店人员进行产品知识、手法技能等相关知识培训及促销活动的推广和执行      2、协助管辖区域的代理商及加盟店做好品牌项目导入前的筹备、宣传及驻店扶持工作          3、促销活动的推广和执行，布达公司出台的最新市场咨讯、新品上市，提升美容院的业绩         4、市场问题的跟进处理及汇总上呈公司          5、市场同类竞争产品的相关信息的收集汇总及上呈       岗位要求：          1、人品端正、皮肤好、气质佳，熟悉美容手法，有美容师或者美容导师从业经历； 2、具有良好的职业道德，形象好，气质佳，有亲和力        3、良好的心态，较强沟通表达能力及销售能力       4、性，年龄在18—35岁之间，可服从公司调配驻点出差          5、热爱美业，热爱面护。     代理商公司上班地点：内蒙古包头市

【职责内容】 岗位职责 1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标； 2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则; 3.负责所辖区域加盟店的管理，与该地区加盟店建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作; 4.负责对所辖区域业务员人员、美容导师的日常管理工作，负责对该区域全体人员进行培训、绩效考核和监督、检查; 5.根据总部要求对所辖区域举行培训会、品牌推介会、沙龙会等； 6.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策 任职要求 1.学历大专，年龄在25岁以上，有3年以上的区域管理工作经验者优先； 2.从事过美容行业市场营销、渠道开发以及区域经理经验者优先，有带团队工作和管理经验; 3.品行廉洁、有敬业吃苦耐劳的精神和虚心与耐心； 4.积极上进爱学习，有责任心和较强的团队感； 5.性格开朗、充满激情，有强烈的进取心； 6.工作热情，积极主动，能及时为客户服务，有奉献精神。

【职责内容】 1、对所负责的区域代理商品牌小组人员及加盟店人员进行产品知识、手法技能等相关知识培训及促销活动的推广和执行      2、协助管辖区域的代理商及加盟店做好品牌项目导入前的筹备、宣传及驻店扶持工作         3、促销活动的推广和执行，布达公司出台的最新市场咨讯、新品上市，提升美容院的业绩         4、市场问题的跟进处理及汇总上呈公司         5、市场同类竞争产品的相关信息的收集汇总及上呈      岗位要求：         1、人品端正、皮肤好、气质佳，熟悉美容手法，有美容师或者美容导师从业经历； 2、具有良好的职业道德，形象好，气质佳，有亲和力       3、良好的心态，较强沟通表达能力及销售能力      4、女士优先，年龄在18—35岁之间，可服从公司调配驻点出差         5、热爱美业，热爱面护。    代理商公司上班地点：河北沧州

【职责内容】 任职要求： 1、女士优先，18-35岁，形象好。 2、有良好的沟通能力和应变能力，性格开朗，阳光心态，思维成熟、内心强大。 3、人品好，工作积极主动，具有较强的团队协作精神，服从管理，自律性强，有责任心，执行力强。 4、有美容导师、美容师、美疗师、美容顾问、美容店长、地区主管、品牌经理等工作经验者优先录用。 5、有私密养生、酵素排毒养生、面护抗衰、特色养生工作经验者优先录用。 薪酬福利： 1、底薪三千-五千五+双提成+包吃住+补助+旅游+聚餐+奖金，月收入8000-******元。 2、温馨舒适的员工宿舍，空调热水洗衣机一应俱全。 3、员工聚餐、团建活动，丰富员工业余生活。 4、公司每年组织旅游，充盈员工视野，致力打造超强幸福企业。 5、父母善孝金、生日福利、产品福利、中秋福利、春节福利。 6、专业培训，销售培训，管理培训。 晋升发展： 品牌导师/高级导师——特战导师——品牌经理——品牌总监 品牌导师/高级导师——特战导师——市场主管——市场总监 工作职责: 1、对品牌加盟店进行公司品牌专业、销售技巧培训，指导美容师做好公司品牌店内销售和普及工作。 2、负责品牌加盟店促销活动实施工作（下店计划、调查了解、物品准备、清理库存、回款补货、活动的实施、下店总结） 3、负责品牌加盟店进行品牌启动、专业培训、仪器操作、培训售卡、销售跟单、铺垫大项目等工作（公司定期培训）。 4、负责协助合作店提升顾客服务与现场管理水平。 5、向品牌加盟店传达公司品牌政策，跟进品牌加盟店及时回款和出货工作，完成回款和出货业绩，管理维护客户关系。 6、积极参与公司组织的培训活动，不断加强个人自修，提高个人素质和能力。 公司地址：郑州金水路与未来路交汇处曼哈顿商业广场3号楼1单元0401（可乘坐地铁1号线燕庄站B2出口50米) 给我们投了简历，记得接听电话！我们看到后会联系你！ 或者你可以选择更快的方式，直接给我们打电话预约面试！ 公司介绍 河南圣菲雅美化妆品有限公司成立于2014年，是一家以特色养生、私密调理、酵素排毒，面部高端抗衰为主，以产品、教育、模式、服务、销售为一体的多元化专业养生公司。 公司旗下品牌： 圣菲之美集团——果肽、蔬果酵素排毒养生品牌 圣菲之美集团——禾伯氏私密养生品牌 圣菲之美集团——凤凰阳光光子床养生品牌 东辉国际易圣缘公司——圣芳缘特色项目养生品牌 美丽集团——E钻贵族 液态苹果干细胞品牌 公司目前在河南市场拥有百多家合作加盟店和充满激情、手法一流的销售美导团队，他们在公司总经理的带领下，努力拼搏、积极进取，以客户的满意度，用专业的态度，敬业的精神一次又一次刷新纪录，勇往直前！在这6年的发展历程中，雅美人脚踏实地、用心服务，用真诚的责任心，忘我的精神，不断赢取市场口碑和好评，不断帮店家创造持续增长业绩！公司秉着强强联合，诚信经营，让店家满意、让终端满意、让员工满意、让社会满意的宗旨，匠心品质，不断前行！

岗位职责 1.按照部门工作程序处理客房的预订和酒店相关咨询； 2.记录并处理所有新进的预订； 3.确保所有与总机有关的事宜都作妥善处理； 4.确保所有与预订有关的事宜都作妥善处理； 5.处理取消，更改与未到预订（诸如：延住和提早离开等等）； 6.悉知房价变动，特殊安排，各种促销活动和预订截止日期； 7.按照标准接听、转接电话； 8.准备报表； 9.与客户及其他部门合作，做好预定准备工作等。 岗位要求 1. 大专及以上学历，有相关岗位工作经验； 2.能够熟练使用Opera系统、Marsha系统； 3. 掌握运用销售及前台电脑系统； 4. 良好的中英文口头书面表达能力； 5. 良好的交流及沟通能力； 6. 独立工作的能力及团队工作的能力