岗位职责： 1为客人提供接待入离店手续办理总机电话接转房间预订解答问询等服务； 2妥善和及时处理客户的要求询问和投诉如有需要，及时向上级汇报； 3熟练掌握公司概况，熟悉前厅各项操作流程，在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象保持各酒店合作方的良好沟通和协调； 4维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志盆景植物的日常维护和保养； 5完成上级交办的工作任务 任职要求： 1形象气质佳，普通话标准服务意识强；女性身高160cm以上，男性身高165cm以上； 2大专及以上学历酒管旅管管业优先；年龄20-35岁； 3具有前厅接待礼宾行政酒廊等相关工作经验2年以上，特别优秀者可适当放宽要求； 4可熟练使用使用酒店前台系统（西软opera），曾工作的酒店体量200间

【岗位职责】 1、负责为宾客办理入住登记手续。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理及时反馈客诉。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟练掌握公寓信息，提供准确的问讯服务。 5、完成上级领导的安排 【岗位要求】 1、英语良好。 2、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 3、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，有责任感。 4、相貌端正，身体健康。 *本地居住者优先考虑。

1. 坚守岗位，服从指挥，对上级安排的工作负责； 2. 严格对待设备保养制度，保证工作质量，按时完成任务，接到设备维修通知需迅速，及时到位，维修完毕后立即返回工程部待令； 3. 发生故障时，服从工程师和领班的调动，应急事故未处理完时，人手欠缺时不得下班。交接班时，必须将维修情况交待清楚，才能下班，确保酒店正常营业； 4. 有事离岗必须征得工程师同意才能离开； 5. 认真学习专业知识，熟悉设备结构性能及系统情况，做到故障判断准确，维修快捷； 6. 维修人员违反制度，拖延时间造成维修质量低劣，从而影响营业或设备损坏追究当事人责任； 7. 负责巡视配电房各计量表的变化，并做好运行记录； 8. 负责开关酒店内和外围的照明，严格按照制定的时间表执行； 9. 晚班负责发电机的日常维护保养，作好详细记录； 10. 负责各楼层动力与照明电源的维护与检修，确属维修困难的，立即反馈，作好值班记录； 完成领导交给的其他相关工作或任务。

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理，制定并监督执行部门工作流程与标准，确保客房清洁、布草更换、设施维护等工作符合酒店质量要求。 2、统筹安排客房服务员排班及工作任务分配，合理调配人力，提升工作效率，控制人力成本。 3、定期检查客房及公共区域卫生状况，对存在的问题及时跟进整改，维护酒店整体形象。 4、负责客房用品的采购计划、库存管理及成本控制，监督低值易耗品的合理使用，确保物资消耗在预算范围内。 5、处理宾客关于客房服务的投诉与反馈，及时协调解决，提升客户满意度。 6、组织部门员工进行岗位技能、服务礼仪及安全操作培训，提升团队专业水平。 7、配合其他部门（如前台、工程部）完成联动工作，保障酒店运营顺畅。 【岗位要求】 1、需具备良好的沟通协调能力和团队管理潜质。 2、熟悉酒店客房服务流程及卫生标准，有相关从业经历者优先。 3、具有较强的责任心、执行力和抗压能力，能适应酒店行业工作节奏。 4、具备基本的成本控制意识，能合理规划物资使用。 5、服务意识强，能妥善处理宾客各类需求与突发问题。

岗位职责 监察市场，开发客户，谈判提利监督竞争对手及市场动态；向新、现、潜在客户销售，谈判价格争取更高利润；保持定期销售拜访，与目标市场主要人物会面；进行市场调研和分析，评估销售数据。 维护渠道，树立品牌，监测业务与旅行社、会务策划者、会展局、航空公司、企业、政府等发展并保持联系；通过参与本地市场活动树立形象；监测现有业务，在策略会上提出扩增建议。 执行指示，管理预算，支援运营按市场销售总监指示执行工作；与上级共同编制和管理部门预算；业务繁忙时自觉自愿支援运营部门。 岗位要求 硬性条件 学历与经验：大专以上学历；3年酒店销售管理经验（国际连锁品牌优先）。 软件与写作：精通微软办公软件；良好的写作技能。 核心能力 3. 综合能力：具有代表酒店与顾客、员工、第三方交往的能力；具备良好的谈判、解决问题、推理、组织能力。

1、在前厅部经理的直接领导下，负责前厅的正常运营。 2、负责协调宾客关系，维护客户关系，提高客人满意度。 3、负责客户投诉处理及突发事件，各类意外处理。 4、负责各项报告、报表的编制。 5、各项活动组织与参与。 6、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 7、解决当班期间发生的安全问题。 8、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 任职要求 1、大专以上学历，有较好的英语基础。 2、熟悉前厅运营与管理，前台接待出身。 3、具有较强的组织、协调和管理能力。 4、语言组织能力强，性格外向，可接受线上直播。

岗位职责: 1. 负责食材的初步加工、切配及分类，确保食材符合烹饪要求； 2. 协助厨师完成菜品制作前的准备工作，保证出餐效率； 3. 严格执行食品安全与卫生标准，维护工作区域清洁有序； 4. 合理使用和保管食材，避免浪费，控制成本； 5. 遵守厨房管理规范，配合团队完成日常餐饮任务。 任职要求： 1. 具备良好的卫生意识和职业操守，工作认真负责； 2. 能熟练操作常用切配工具，掌握基本刀工技巧； 3. 具备一定的食材识别能力，了解常见食材的处理方法； 4. 适应团队协作，服从工作安排，具有较强执行力； 5. 具备基础学习能力，能持续提升切配技能与工作效率。

岗位职责： 1.建立并完善部门各类台账，包含员工考勤、培训记录、检查记录等，保证数据真实、准确、可追溯； 2.每周、每月统计餐饮运营相关数据； 3.统一管理餐饮部规章制度、培训资料、资质文件、检查报告、合同资料等纸质及电子档案，做好分类存档、定期整理、保密保管工作； 4.协助采购部门需求物资，及时进行报销； 5.配合部门开展各类食品安全、服务规范、应急处置、成本管控等培训工作； 6.每日进行餐饮卫生食品安全检查，做好日管控、周排查、月汇报工作； 7.监督餐饮全体员工在岗卫生规范执行情况，做好现场记录与警示教育； 8.严格按照食品安全卫生标准，检查食材存放、生熟分开、食材保鲜保质期、厨具分类使用、餐具一洗二清三消毒四保洁流程落实情况； 9.协助完善餐饮部卫生管理制度、清洁标准、操作规范，并督促全员严格执行；定期梳理卫生管理问题，总结高频问题并提出优化建议，配合开展卫生专项培训，提升全员卫生合规意识。 任职要求: 1、大专及以上，有食品安全员证书优先考虑； 2、具备3年以上后勤保障、文员内业或者酒店餐饮等相关工作经验； 3、能熟练使用Word、Excel、PPT等office软件； 4、有较强的沟通协调及抗压能力，品行端正、有责任心、吃苦耐劳、执行力强、服从度高。

岗位职责: 1. 提供专业的茶艺服务，确保客人满意度； 2. 熟练掌握茶饮制作流程和成分，保证茶品质量； 3. 每日进行库存管理，确保原料充足； 4. 主动与客人沟通，介绍特色茶饮； 5. 维护工作区域的清洁和卫生。 任职要求： 1. 具有良好的服务意识和团队合作精神； 2. 对茶文化有一定的理解和认识； 3. 能够创新和改善茶饮制作方法； 4. 保持工作环境的整洁； 5. 善于使用各种茶饮制作工具。

岗位职责： 1、主要负责机电（空调、地暖、太阳能、燃气等）检修维保； 2、负责公司工程部门各类设备的日常维护和保养，保障设备正常使用； 3、负责公司工程部门各类工具的定期检查和维护，保证工具的正常使用； 4、负责公司工程部门的设备，确保工程部门的运营安全和正常秩序； - 完成上级领导交办的其他工作，协助其他部门完成工作任务。 职位要求： - 大专及以上学历，年龄在25-35；持电梯安全管理相关资格证者优先； - 熟悉各种设备的结构、原理和操作方法，具备一定的设备维护和修理技能； - 具备良好的维修工具和设备，具备一定的 本人思来想去紧急处理能力； - 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和岗位的同事配合工作； - 具备较强的责任心，能够对工作中的事故和问题负责。 包吃包住

储备招聘岗位，请慎投！ 1、处理主业客户、外渠团队、散客入住社区及其他消费服务的预订工作； 2、熟练掌握社区地理、服务优势、房价、房态信息，及时、快速解答客户咨询，确保对外报价的准确性； 3、熟悉网络平台订单操作流程，包括内部系统、外部OTA平台等； 4、根据预订情况做好EO单登记管理及每日预订符合，确保各服务端口执行准确无误； 5、临时突发性事件处理，社区、市场等突发性问题的处理和售后解决。 6、会用西软系统优先考虑。

[岗位职责】 确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行； 分配并且跟进所有的工作单核维修单； 处理技术图纸，以及备货的记录和库存； 处理突发设备故障，快速响应组织抢修，减少对酒店运营的影响； 在保证安全运行和营业格调的前提下，节省能耗，注重环境保护的新概念； 督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度； 协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 [任职资格】 2年以上同类职位工作经验； 掌握机电、维修、暖通等工程设备的基础知识； 具备良好的问题解决能力； 有事业心与责任心和配合精神； 身体健康，精力充沛。

有相关工作经验1年以上，英语口语能交流对话。

岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，提高经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 9.其它工作的完成。岗位要求 1.大专及以上文化程度，英语口语能基本交流沟通。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。

岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.值班经理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1. 全面负责客房部整体管理工作，制定客房卫生标准、操作规范、质检制度、排班体系； 2. 统筹客房房量分配、员工效率管控、布草周转、耗材成本管控，降低门店运营损耗； 3. 每日开展楼层巡检、查房质检、公区卫生检查，落实锦江集团暗访、质检整改要求； 4. 负责客房团队培训、绩效考核、技能提升、人员管理与流失控制； 5. 对接前厅经理，高效配合房态周转、急房清扫、VIP接待； 6. 管控客房安全、卫生、消杀、布草洗涤对接，杜绝卫生差评与安全事故。

工作职责： 1. 日常出品制作 负责每日下午茶全套甜品出品：法式慕斯、芝士蛋糕、泡芙、挞类、曲奇、酥点、奶油甜品、切块蛋糕、饮品配套小甜点等； 严格按照门店配方、克重、流程标准化操作，保证每日出品口感统一、造型统一、甜度统一。 2. 产品研发与迭代 根据四季主题、节日节点、风格调性，定期研发季节新品、限定套餐甜品； 优化现有产品口感、造型、摆盘，配合门店持续做产品升级。 3. 摆盘美学与出品颜值把控 熟悉高端下午茶摆盘逻辑，懂简约高级、国风雅致的装饰手法； 能独立完成甜品装饰、撒粉、雕花、点缀、组合搭配，保证所有出餐美观、精致、适配打卡属性。 4. 原料管控与成本把控 负责甜品档口原料领用、库存盘点、先进先出； 控制奶油、芝士、果泥、黄油等原料损耗，降低报废率； 及时上报临期原料，保证所有甜品食材新鲜、安全、无变质。 5. 卫生与设备管理 每日班前清洁、班后收尾、工具消毒、操作台整理； 熟悉西点设备（风炉、平炉、冷藏冷冻、均质机、打发设备）日常使用与基础保养，保持档口整洁合规，符合食品卫生标准。 6. 标准化落地与带教 协助部门完善甜品SOP操作手册、成本卡、克重标准、保存标准； 协助新人、学徒进行基础西点操作带教，稳定团队出品能力。 7.负责参与日常管理带班，管理餐具的盘点 任职要求： 1. 技能专业（核心） 熟练法式甜点、常温蛋糕、慕斯类、挞类、酥类、奶油类甜品全套制作流程； 懂糖度、烘烤温度、打发状态、冷藏定型、口感层次把控，能独立完成整套下午茶甜品出品。 2. 审美在线、懂高端下午茶出品 有高端酒店、精品下午茶、法甜工作室从业经验女性优先； 懂得精致摆盘、简约高级审美，适配国风、轻奢下午茶风格，不粗犷、不粗糙。 3. 工作经验 3年以上专业西点/法甜从业经验，有下午茶门店、酒店饼房经验者优先； 能独立顶岗、独立开档、无需依赖师傅。 4. 职业素养 做事细致、干净利落、讲究卫生、注重细节； 能适应下午茶营业时段、节假日排班； 服从管理，配合新品调整、产品试菜、口味优化。 5. 硬性要求 持有有效健康证； 无不良从业记录，稳定性强，踏实肯干。

4-10K为定级定薪阶段所确定的职级相对应的底薪，另有提成 岗位职责： 1.个人销售：负责对客销售及合同签署等工作，完成每月个人的业绩考核。 2.机构开发：自发及配合上级完成对于主流渠道的开发及共建签约，并组织及开展对应渠道的后续活动。 3.客户信息录入：及时完成网电、上馆等渠道的信息录入及维护。 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上 2.1年及以上相关工作经验； 3.1-2年市场及渠道拓展经验； 4.有养老、保险或房地产行业从业经验者优先。 5.熟练使用电脑和办公软件。坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 6.具备优秀的交际能力和团队精神，结果导向强。 7.性格外向，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。

工作职责 领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。 控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。 与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。  资质需求 大专以上学历，流利的英文读写说能力 ，两年以上销售和管理经验。 良好的中英文沟通能力。 工作努力，积极进取，责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力。 双休，五险一金（当月15日前入职购买，15日后下月开始购买，公积金按照总薪资的8%购买）、带薪年假10天起，节假日礼物、员工旅游、体检、商业保险、年底双薪（和12月薪资一同发放，发放对象：12/31前转正员工）等。      地址：广州市天河区天河北路239号广州环贸中心雅诗阁服务公寓 注：不包食宿，八小时工作制，做五休二，有意向可电话HR-020-3856 5897

主要工作目标： 1. 协助物业管理副总监带领管理团队执行、完成日常现场管理及行政工作；督导、指导外包工作的执行情况，包括保安、保洁等 2. 负责现场的管理工作，包括监督前线员工的工作、与公司内部物业工程部、市场部及物业营运部门的沟通及配合 3. 督导及监管下属员工按公司规定全面执行物业管理工作 主要工作职责： 1. 监督员工工作： 1） 每日核实由物业管理副经理所呈交的事件报告及控制室日志，锁匙借还本等记录，确认其真实性并跟进其中涉及的问题或漏洞，提出改善建议，每日向副总监提交汇报 2） 抽查并核实物业管理副经理每日对员工工作及出勤的记录，若发现与记录不符，需查找原因并向上级汇报 3） 根据公司安排，每月至少一次夜巡，查看员工出勤情况 2. 监督承办商工作： 1) 当值时，不定时核实承办商的出勤、执勤记录及工作表现是否符合公司要求 2) 每天核实各承办商的出勤记录表、执勤记录及工作表现是否符合公司要求，并向上级汇报 3) 每月核对出勤及考勤情况，填写及提交“请款申请” 表格 3. 商场环境： 1) 每天核实物业管理副经理提交的巡查及事件报告，并至少两次不定时巡视商场，巡视商场各公区、包括卫生间、垃圾房、后走道及检查各施工、搭建等现场，有否违反商场施工规定。若有违规施工，立即按公司规定处理，并上报物业副总监 2) 巡查时，发现有特殊人群，如乞丐、小商贩等须通知同事协助，清退其离开商区 3) 检视物业管理副经理提交的巡视租户及公区的施工和搭建工程报告，若有不正常，须马上处理，并向上级汇报 4. 演练及培训 1) 安排及组织相关同事进行每月至少一次演练工作，包括但不止于消防、可疑物品的处理及示威人士的处理等。演练后，向上级提交报告及检讨演练成效和提出改善意见 2) 协助及配合人事行政部门的人员培训工作，包括培训内容的整理及现场教导 5. 顾客服务及其他： 1) 协助及处理客户的投诉或要求 2) 协助及处理行政工作采购--投标及合约文件 3) 协助安排及与各潜在投标商的“招标前洽谈会” 及相关的联络工作 4) 协助安排联络其他部门经理及统筹开启标书的各项文书记录工作 5) 参与公司其他部门或政府会议 6) 推广活动举行有关搭建的前期会议 7) 协助员工培训工作 8) 上级安排的其他工作指令 9) 若物业管理副经理缺勤，替代其完成相应的工作 10) 与项目属区的相关政府职能部门，如派出所、环卫局、街道办、城管队等维持良好的沟通、联系，以便工作能顺利开展 11) 与其他部门保持良好的协作和沟通关系，经常主动沟通，使项目正常的运作 12) 按时高效地完成公司或上级交办的其他工作、任务等 13) 积极配合其他部门/团队/同事的工作 技能、资格和经验等方面的要求： 物业管理或相关专业毕业(具有中国物业管理资格者优先) 至少5年以上的建筑管理经验 注重客户服务，能够与各种层次的人一起工作 优秀的管理和人际关系技巧 与当地政府部门保持良好的关系 良好的中英文听说读写能力 对社会政治话题敏感 能力要求： 决策质量: 能及时和果断地做出明确的决策。 培育创新: 勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功 商业敏锐度: 拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标。 追求结果: 有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标。 确保承担责任: 拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果 优化工作流程: 能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作。 协作: 能与其他人建立合作伙伴和协作关系，一起实现共同目标。 有效沟通: 拥有优秀的沟通技巧，能够清晰和有效地与不同受众沟通。 情景适应能力: 能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。 对于酒店行业的优秀人才，我们欢迎您的加入。若您曾担任： 前厅部经理（FOM） 客房部经理（Executive Housekeeper） 保安部经理（Security Manager） 公共区域经理（Public Area Manager）等岗位 或具备现场运营统筹、客户关系维护、服务品质管控、设施设备管理及团队协调等管理经验，我们认为您的职业背景与本岗位具有高度契合性。无论您的经验来自高端酒店、度假村还是服务式公寓，我们更看重您在现场运营管理、客户体验交付以及多部门协调方面的综合能力。

4-10K为定级定薪阶段所确定的职级相对应的底薪，另有提成 岗位职责： 1.独立业态案场销售：负责独立业态寿险行权客户、寿险现货客户、高客渠道客户、400客户、场馆客户、住户转介绍客户及其他渠道客户的案场销售工作，完成销售目标。 2.预订客户关系维护：与预订客户签署预订合同并做好关系维护，使其转换为入住客户。 3.客户入住达成：确定客户入住时间，负责与入住客户签署入住合同，做好入住前的服务对接工作。 4.营销宣传：社区公共形象的树立，配合公司品牌宣传活动；参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关，树立良好的品牌形象。 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.有养老、保险或房地产行业从业经验者优先。 3.熟练使用电脑和办公软件。 4.坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 5.沟通表达能力强，能快速获得客户信任。

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、本科以上学历。（有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先） 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

MAJOR RESPONSIBILIES 责任概要： Responsible for the maintenance of air conditioning, water supply and drainage, kitchen, laundry, boiler, fitness, cleaning machinery and equipment. To be responsible for energy management, formulate and implement energy conservation plans, and coordinate the work of various departments. 负责对空调、给排水、厨房、洗衣房、锅炉、健身、清洁机械设备的维修保养工作进行管理。负责能源管理工作，制定节约能源计划并实施；协调各部门工作。 SPECIFIC DUTIES 工作任务： 1、To formulate the inspection system for equipment room, especially fire pump room, swimming pool pump room, air conditioning room and air cabinet room, and to inspect and record every day according to the requirements of the system. If there is any abnormal situation to be handled in time, if it can not be handled in time, it is necessary to report to the chief engineer. 制定各设备机房，尤其是消防泵房、泳池泵房、空调机房、风柜机房的巡检制度，按制度要求员工每天巡查并做好记录。如有异常情况及时处理，如不能及时处理，需要向总工程师报告。 2、Set up the account of the machinery and equipment, and check the equipment every month. Set up the equipment maintenance plan, carry on the maintenance on time and report the maintenance to the superiors every month. 建立设备台账，每月进行设备清点。建立设备保养计划，按时进行保养；每月向上级汇报保养完成情况。 3、Know the energy consumption of the equipment every day, and analyze the data of hotel water, air conditioning and refrigeration. If there is abnormal energy data in each area; it can quickly find out the cause and solve it in time. According to the consumption of electricity and equipment in each region, the energy consumption plan and management measures are proposed. 每天了解设备耗能情况，分析酒店用水、空调制冷量等数据。各区域如出现能源数据异常；能迅速找出原因并及时处理解决。根据各区域用水及设备用电、空调冷量消耗情况提出可行的节能方案和管理措施。 4、Maintenance of important equipment (such as fire pumps, living pumping rooms, air conditioning mainframe, air-conditioning cabinet equipment) should be directed and supervised on site to ensure that the tasks are completed within the time limit set by the hotel. 重要设备（如消防泵、生活泵房、空调主机、风柜设备）的维修保养工作，要到现场指导及监督，确保在酒店规定的时间段内完成任务。 5、Regular inspection of laundry, kitchen, gym equipment, check whether there is abnormal condition; Ensure the normal operation of the equipment. 定期对洗衣房、厨房、健身房、冻库及制冷设备进行巡查，检查是否有异常情况；确保设备正常运行。 6、The equipment and accessories stored in the warehouse are checked regularly. If there is no or insufficient accessories, it is necessary to apply for purchase in time; avoid the maintenance and maintenance of the equipment. 定期检查库房内存放的设备配件，配件如已没有或不足，需要及时申请采购；避免影响设备的维修保养工作。 7、Responsible Department on duty, make daily duty records; In the process of duty, we need to search all equipment rooms and make good duty records. 负责部门值班，做好日常的值班记录；在值班过程中需要寻查所有设备机房并做好值班记录。 8、Assist the communication and coordination between the Department and other departments. 协助本部门与其他部门的沟通及协调工作。