岗位职责 • 负责区域酒店整体经营，对营收完成度负责，对区域收益管理制定营销计划及销售协同工作； • 负责对管辖区域内店长的咨询，提供解决方案及建议。带教辅导店长及提供职业规划，同时关注区域内二级梯队核心人才的成长和发展。在区域内践行华住文化，包含但不仅限于价值观、华住哲学、表扬文化等； • 有效执行区域多品牌门店标准，确保品牌一致性。在区域开发拓店的同时，打造区域内旗舰店品牌效应，对区域内酒店品质负责，有效推动老店改造； • 围绕客户做经营，有效提升区域全渠道网评分数。深度运营业主方，定期安排见面及沟通； • 确保管辖区域酒店安全0事故、清洁0事故、重大安全0隐患。 任职资格 • 大专及以上学历，8年以上酒店行业工作经验，3年以上区域经理管店经验； • 事业心强，坚韧好学，具备与人交往的优秀技巧和能力； • 有良好的系统思考、数据分析、团队打造能力； • 运营基础扎实、营销和系统化销售经验丰富； • 多品牌管理经验优先考虑。

1.负责公寓部日常运营管理工作，保证房间状态； 2.与市场销售部配合做好房间销售，确保收益； 3.经常拜访重要客户，了解客户需求，增加客户粘性； 4.定期为长住客人组织活动，以提升客人的满意度；

1、负责温泉酒店度假村的整体运营管理，保障酒店营收同比持续增长 2、负责酒店收益管理，定期进行数据分析并推动持续改善 3、负责酒店运营品质督查，保障酒店OTA评分持续向好 4、负责酒店能耗管理，保障设施设备完及能耗有效管控 5、负责酒店核心团队搭建及人才培养，有效管控人房比及关键岗位人才梯队完善 6、保障酒店无重大安全 / 合规事故 此岗位为总部岗位，工作地点：深圳/赣州，两地

岗位职责/职位描述 任职资格：  1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2.具有5年以上财务负责人工作经验，3年以上星级或连锁商务型酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。 岗位职责： 1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店高层领导一起共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店高层领导联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

岗位职责: 1. 统筹部门管理与标准制定制度落地： 参与事业部层面运行保障制度的制定，负责制度和流程在社区的落地执行，并持续优化。预算管控： 审定部门预算，审核人员配置，通过有效手段控制支出；制定节能减排方案，调控水电等能耗。 2. 工程管理设备运维： 带领工程团队，制定维修保养计划，监督强/弱电、空调、暖通、电梯等关键系统的运行，确保设备正常运转。应急处理： 制定应急预案，及时处理设备突发故障，保障社区正常运营。 3. 秩序维护与安全管理安全统筹： 带领秩序维护团队，统筹消防、治安、车场管理，定期组织消防演练，确保社区安全。 4. 环境管理与品质保障环境统筹： 带领环境团队，负责日常保洁、绿化养护、垃圾清运及消杀工作，保持良好的社区环境。 5. 团队建设人员管理： 负责部门人员配置、招聘、培训及绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 岗位要求： 学历： 统招本科及以上。 专业： 工程技术、物业管理相关专业优先，持有工程师证书者优先。 经验： 至少10年以上相关经验，必须有大型五星级酒店（万豪等国际知名连锁、豪华连锁）或高端商业综合体的物业运营管理经验。

【工作地点】 秦皇岛健康谷酒店 【岗位职责】 1、负责规划酒店的市场发展策略，把握酒店在行业中的发展方向，完成酒店在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对酒店的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场营销部（销售/企划/收益）年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，广告、市场营销、策划等相关专业优先。 2、3年以上星级综合酒店市场营销管理工作经验。 3、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系。 4、熟练使用办公软件，普通话标准流利。 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

富豪酒店集团 市场传讯经理/副经理 岗位职责 -品牌战略与规范管理：制定年度品牌传播规划，明确各子品牌定位；统一品牌视觉、话术与传播调性，主导品牌升级项目；建立内容审核机制，把控合规性，统筹品牌资产库管理。 -酒店需求统筹对接：搭建集团与旗下香港酒店的常态化沟通机制，制定传讯需求对接标准；统筹酒店营销与物料需求，把控交付质量与进度，确保需求高效闭环。 -营销物料与视觉管控：统筹全品类线上线下营销物料制作，管理设计、印刷等供应商；定期巡检线下品牌物料点位，维护品牌视觉一致性。 -媒体公关与资源拓展：维护媒体、KOL 及异业合作资源，统筹探店全流程与传播复盘；负责重大事件公关传播，建立危机公关体系并牵头处置舆情。 -社媒与内容运营：制定公众号、视频号、小红书等全平台社媒的官方运营策略，把控内容调性；统筹用户互动与在线声誉维护，策划社媒增长活动。 -市场活动与整合传播：制定并落地品牌活动与广告投放计划，输出方案与预算；联动跨部门推进整合营销，统一传播节奏，支撑业务转化。 -团队与预算管理：带领传讯团队开展日常工作，制定绩效与培训计划；管控部门预算，优化营销投入产出。 任职要求 -本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先。 -3-5 年高端酒店 / 奢侈品 / 文旅行业市场传讯经验，1 年以上团队管理经验；有大湾区 / 香港行业资源优先。 -精通粤语，中英文读写流利，可顺畅对接香港合作方。 -具备品牌策划、项目统筹能力，熟悉高端酒店多品牌运营逻辑；有扎实文案功底，了解基础设计剪辑软件。 -熟悉主流社媒平台规则，具备危机公关与跨部门协调能力，抗压性强。 工作地点 大湾区（深圳 / 香港）

目前公司旗下：中餐、西餐等餐厅招聘店长 店长工作职责： 1.负责门店的日常管理，客诉处理。 2.负责门店的标准化服务流程，人员安全，食品安全，消防安全等相关流程及技能的培训与执行。 3.负责门店人员安排排班，人效管控的实行与督导。 4.负责日常运营数据的日报/周报/月报及相关数据分析。 5.负责对店铺的各项实时/阶段性运营分析，能并对相应问题点作出有效的改进策略和解决方案。 任职要求： 1.男女不限，25--38周岁，五官端正，沟通能力强，掌握基本的办公软件Excel 2.餐饮运营店长3年以上工作经验。 3.工作积极认真负责，有主人翁意识，良好的职业素养，团队精神和服务精神。 4.对门店运营各流程熟悉掌握，并对相关工作流程的进度有效掌控。 5.应聘西餐厅需具备基本英文沟通能力。 6. 形象气质佳。

（一）岗位职责： 1.统筹运营与经营：全面负责酒店水乐园、温泉区、休闲区等康乐业态的整体运营，建立并优化SOP；制定部门预算，管控人力与能耗成本，确保达成营收、客流及宾客体验等核心指标。 2.专项业态管理： （1）水乐园：负责全流程运营，包括设备管理、客流与秩序管控、项目安全标准执行及高峰期运营调度，持续优化游玩体验。 （2）温泉与休闲：统筹温泉区水质养护、汤池管理、康养配套及休闲区维护，严格执行卫生与安全标准，落实VIP客人的定制化服务。 3.安全与风控体系：建立全面的设施巡检、安全质检及应急预案体系，督导各区域安全规范、操作流程及防护措施，确保游乐、消防、水质“零风险”运营。 4.团队与数据管理：搭建并培养专业康乐团队，完善绩效与安全培训体系；通过运营数据复盘，优化排班与工作流程；协同营销部门策划主题活动，强化跨部门协作。 （二）任职必备条件： 1.经验背景：8年以上高星级酒店或大型文旅项目康乐管理经验，其中5年以上需担任康乐总监或同等职务，必须具备水乐园、温泉业态的全盘管理成功经验。 2.专业能力：精通水乐园及温泉的运营流程、设备维护、水质管理与成本控制；熟悉国家游乐场所安全法规及高星级服务标准，具备出色的现场管控与品控能力。 3.运营与风控：能熟练使用相关票务及管理系统，具备通过客流、营收等数据分析优化运营的能力；拥有极强的安全风险意识、客诉处理及突发事件应急处理能力。 4.职业素养：形象气质佳，抗压能力强，能适应度假区旺季高强度工作节奏；具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及高度的责任心。

·         计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。 ·         严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 ·         在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 ·         正确操作所有的设备、器具和机器。 ·         必须对具有持续性的人员培训和标准与程序的提高和改善保持关注。 ·         必须积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅地交流。 ·         可以被要求进行外卖工作。 ·         可以被要求在厨房以外的地点完成工作。 ·         可以被要求进行盘存工作。 ·         所有员工都应知道关于住宿率, 宴会, 预测计划和收益。 ·         及时的按要求准备菜单。 ·         新菜品的制作在品尝上要结合数码照片。 ·         调节厨房内部的岗位。 ·         与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损。 ·         对于每位客人的要求要作出回应使客人满意。 ·         积极的学习和适当的改变。 ·         用虚心的态度去接受有建设性的意见。 ·         采购和控制产品。 ·         时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度，依据酒店的规则和员工手册的要求行为举止，确保部门的良好运营。 ·         协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准，份量和成本。 ·         时刻保持自己和所管辖的员工的纪律性和适当的操作。并且检查个人卫生、整洁的工服、操作台的   整洁和卫生、清洁的器具。知道污染食品的危险和适当检查，彻底清理冰箱的需要。向行政总厨汇报所有的问题并采取适当的行动。 ·         遵照行政副总厨要求的任何新菜单的改动和对于新菜单、每日特供菜单、促销活动所采取的任何 工作方法。 ·         紧密配合行政副总厨对于当天食品数量的定购。最大限度的杜绝浪费已获得最佳的收益率。 ·         检查所有归属于该部门的设备，确保所有设备正常运转，如果需要向行政副总厨汇报所有问题。准备递送工程部门的维修单。 ·         确保菜谱和成本的存在和更新。 ·         监控食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料。 ·         检查员工准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 ·         选择有良好表现和工作态度的员工作为部门标准。 ·         管理培训和确保所有员工在他上任他的岗位之前具有该岗位合格的资质。 ·         监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。 ·         负责察看清洁、卫生和厨房维护，并采取必须的步骤保持区域最高的标准。 ·         控制、监控和负责获得最佳的成本控制以获得各部分的最佳收益和最佳客人满意度。 ·         检查所有的时间表以确保所有员工的工作时间和用餐时间准确。 ·         时刻理解、实践和促进团队的工作方法，达到使命和目标和部门的总体标准。 ·         确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·         如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 ·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 ·         培训所有员工正确操作所有的设备、器具和机器。 ·         每天必须检查宴会地所有冰箱温度。 ·         一定熟悉食安365每条规范。 ·         有中西厨房配合协调能力。

【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成集团总部安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历（旅游系优先），5年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统（Opera和绿云等）； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。 本岗位工作地点在云南昆明

主要负责整个店铺的运营 【岗位职责】 1、全面负责田园小院的日常运营管理，统筹前厅与后厨协作，确保菜品质量与服务质量符合品牌标准。 2、制定并执行门店经营计划与预算，监控食材成本、人力成本及运营费用，达成月度、季度及年度营收与利润目标。 3、带领团队进行产品创新与套餐设计，结合季节特色与本地食材推出应季菜品，提升顾客体验与复购率。 4、负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，营造积极和谐的工作氛围，保障人员稳定与服务效率。 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与口碑，建立并优化客户关系管理体系。 6、定期分析经营数据，提出改进措施，协调市场推广活动（如团购、节假日促销），提升门店知名度与客流。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。 2、3年以上餐饮行业店长或副店长工作经验，有田园风格、农家乐或中餐业态管理经验者优先。 3、年龄25-45岁，身体健康，能适应餐饮业工作节奏，具备抗压能力与灵活应变能力。 4、熟悉餐饮门店全流程管理，具备成本控制、食品安全及客户服务专业知识。 5、优秀的团队领导与沟通协调能力，能够激励员工并有效处理人际关系。 6、熟练使用办公软件及餐饮管理ERP系统，具备基础数据分析能力。

【岗位职责】 1、全面负责华南区域酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理等 2、建立和完善华南区域财务管理制度及流程，确保财务工作合规高效 3、定期进行财务分析，提供经营决策支持 4、负责税务筹划及申报工作，协调税务关系 5、监督日常会计核算及报表编制，确保财务数据准确及时 6、管理财务团队，提升部门专业能力 【岗位要求】 1、具备全面的财务专业知识，熟悉酒店行业财务管理特点 2、5年以上财务管理工作经验，有酒店行业经验优先 3、精通财务软件及办公软件操作 4、具备较强的分析判断能力和风险管控意识 5、良好的沟通协调能力及团队管理能力 6、工作细致严谨，责任心强

品牌正处于从零到一关键期，本人有好的产品，缺少餐饮操盘经验，面向全国招募资深成熟餐饮操盘手，不限工作常驻城市，可接受全国出差、异地市场落地。诚邀有餐饮连锁全盘运营、品牌打造、市场拓店实战经验的行业老手，加入团队任副总经理共谋发展，可选择全职入职深耕，亦可参与合伙联营、共赢发展，携手实现品牌全国布局与长效盈利。

一、岗位职责 1、负责行政日常运营管理，包括重要会议决议、工作部署的会议纪要撰写，督查督办，党群工会工作等。 2、协助部门经理负责公文收发、会议组织、档案管理、制度流程优化落地，做好上传下达工作。 3、协助部门经理统筹协调行政外联与综合事务，保持与上级主管部门、行业主管部门的常态化联系与信息对接。 二、任职要求 1、本科及以上学历，行政管理/企业管理/文秘/汉语言文学等相关专业。 2、具备扎实的文字功底，熟悉公文写作规范，能独立完成通知、通报、汇报材料等行政公文的拟写。 3、五年及以上行政工作经验，三年及以上大中型企业同岗位工作经验；熟悉行政业务流程，具备较强的沟通协调能力与执行力。

此岗位为全链路运营，需要内容运营、账号运营、投流数据跟踪、外包公司管理等综合能力，仅具有单项能力的不适合。 岗位职责： 1. 负责香港富豪酒店集团官方小红书、视频号等社媒账号的内容运营，包括选题、策划、脚本、文案与落地执行，能够指导产出高质量内容（自己会做更优），提升品牌影响力、浏览量/互动、成交数据。 2. 通过对内容形式、方向、选题的创新、优化迭代，提升产出素材的消耗/展示次数等指标；跟进和把关前后期编拍/剪投（外包公司），确保高质量高数据的内容持续产出； 3. 通过竞对追踪分析、热点捕捉等，挖掘新的内容机会点，形成适用于本品的内容并进行数据验证和优化迭代； 4. 搭建成体系的内容工作流和数据库，不限于投放操作SOP、素材库、违规过审库、爆款案例库、流程优化； 5. 定期进行账号数据、内容复盘，持续优化账号内容输出；能够结合市场节奏、产品推广节奏，撰写长期及短期社媒内容策略； 6. 与市场部对接全年Campaign、酒店产品信息，并站在新媒体传播角度反馈优化产品。 7. 熟悉小程序运营、老客运营为加分项。 任职要求： 1、统招全日制本科学历； 2、2年以上酒店市场营销或新媒体策划经验，具备社媒账号内容运营能力、酒店文旅行业经验； 3、对各平台（特别是小红书、视频号）玩法敏感，熟悉不同社媒的表达方式，擅长用内容驱动品牌增长； 4、有利他思维、主动工作、敢于承担责任、对产出结果负责； 5、能够通过数据调整内容策略，提高用户粘性和转化率； 6、具备一定的审美能力，能够配合设计团队优化内容呈现方式，提高品牌调性； 7、对酒店、公寓等产品感兴趣，愿意沉淀学习，具备将产品信息转化为用户友好内容的能力； 8、熟练使用千瓜、星火等工具及平台后台数据分析，对于行业、竞对以及爆款内容有敏感的洞察和嗅觉； 9、可以使用英文书写邮件及简报，不强制要求英文口语会话；会使用PPT制作复盘报告。

【岗位职责】    1. 菜品研发与创新   • 深入研究西餐烹饪技艺与流行趋势，结合本地食材特色与宾客口味偏好，定期推出新颖、独特且高品质的西餐菜品，确保菜单的丰富性与吸引力，同时保证新菜品符合酒店标准与品牌形象。   • 对现有菜品进行定期评估与优化，根据宾客反馈与销售数据，调整菜品口味、分量和搭配，提升菜品整体质量与市场竞争力。   2. 厨房运营管理   • 全面负责西餐厨房的日常运营管理工作，制定并执行厨房各项规章制度与工作流程，确保厨房工作高效、有序进行。   • 合理安排厨房员工的工作岗位与工作任务，根据实际运营需求灵活调配人力，提高工作效率，控制人力成本。   • 严格把控食材采购质量与数量，与采购部门密切合作，建立稳定的食材供应渠道，确保食材新鲜、优质、安全，同时合理控制食材成本，避免浪费。   • 固定资产管理：负责厨房设备的日常维护与保养，定期检查设备运行状况，及时安排维修与更换，确保设备正常使用，延长设备使用寿命。 • 管理范围：西餐云中庭厨房、ADD早餐厨房、饼房。  3. 团队管理与培训   • 确保能够培养一支高素质、专业化的西餐厨师团队，选拔、培养和激励优秀厨师人才，营造积极向上、团结协作的工作氛围。   • 制定详细的员工培训计划，定期组织内部培训与技能考核，提升团队成员的烹饪技能、服务意识和创新能力，为酒店培养储备人才。   • 关注团队成员的职业发展规划，为员工提供晋升机会与发展空间，激发员工的工作积极性与创造力。   4. 食品安全与卫生管理   • 严格遵守国家食品安全法律法规与酒店食品安全管理制度，确保厨房食品安全与卫生达到高标准要求。定期组织厨房员工进行食品安全与卫生培训，提高员工的食品安全意识与操作规范。   5. 与其他部门协作   • 与餐饮部其他餐厅厨师长保持密切沟通与协作，共享菜品研发经验与资源，共同提升酒店整体餐饮水平。   • 与餐厅服务团队紧密配合，了解宾客需求与反馈，及时调整菜品与服务策略，为宾客提供优质的用餐体验。   • 与餐饮部以外其他部门保持良好的沟通与协作。 【岗位要求】   1. 具备相关专业的大专及以上学历，持有国家认可的西式高级烹调师资格证书或国际认证的西餐厨师资格证书者优先。   2. 具有5年以上五星级酒店西餐厨房同等厨师长岗位工作经验，有米其林餐厅或知名高端西餐厅工作经验者优先。   3. 精通法式、意式、等主流西餐及东南亚菜烹饪技法，能够独立制作高品质的西餐菜品。同时保证：ADD自助早餐及节日主题活动自助餐、下午茶、冷餐会、客房送餐等相关西餐高标准出品品质。   4.具备出色的团队管理能力与组织协调能力，能够合理控制食材成本、人力成本与能源成本，具备良好的问题解决能力与应急处理能力，能够及时应对厨房运营过程中出现的各种问题与突发情况。   5. 具有创新思维与创意能力，能够不断推陈出新，研发出新颖、独特的西餐菜品，满足宾客日益多样化的需求。善于借鉴国内外先进的餐饮理念与烹饪技术，将其融入到酒店的菜品研发与厨房管理中。   6.具备良好的职业道德与职业操守，诚实守信，责任心强，工作认真负责，注重细节。具有较强的抗压能力与团队合作精神，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态，与团队成员密切配合，共同完成工作任务。具备良好的沟通能力与服务意识，能够与酒店各部门员工、宾客进行有效的沟通与交流，为宾客提供优质的服务。

Job Summary - Role Summary） 工作概述﹣（职位概述） Manages all sales activities and events including direct sales, sales solicitation, sales administration, and management of the sale team. 管理所有与销售相关活动以及销售团队，包括直销、销售询价、销售管理、公关活动和销售团队管理。 Essential Duties and Responsibilities - (Key Activities of the role) 主要职责﹣(职务的主要工作) • Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with Executive Committee, Sales and Marketing Budgets and forecasts 与董事会制定年度销售计划，市场营销预算 • Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved 销售计划的制定，完成，监督，以保证销售计划目标达成 • Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate 分析现有以及浅在的市场，协调各项销售活动，通过销售量的扩大，价格的增加，以期保持和增加利润。 • Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic UK and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications 通过和航空公司，旅行社，公司企业，私人会所等不同渠道，本土，乃至国际市场的专业人士的密切合作，为酒店保持原有业务并且开辟新业务。通过电话，邮件，拜访等渠道与公司策划，采购，航空公司，零售商等建立良好合作关系。 • Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through: 产生并通过不同项目的执行达到更大的产出 o Increasing average rate 增加平均价格 o Increasing occupancy 提高入住率 o Increasing business volume during difficult periods 在不同阶段提高经营量 o Increasing local food and beverage banqueting sales 增加餐饮宴会销售 • Manages key accounts 主要客户管理 • Oversees the selling and servicing of group business 海外团体客户的销售和服务 • Co-ordinates the development of all promotional material 协调所有促销资料的开展 • Provides direction on and conducts market research 为市场开拓提供方向指导 • Monitors competitor activities 了解竞争对手动向 • Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other ICHG hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support 与区域公司销售团队保持紧密联系，确保酒店得到公司的指导和支持。 • Ensures the hotel is represented as an active member of the local community through association membership 确保酒店以协会成员的身份在当地社区中活跃 • Coordinates sales and promotes business for other InterContinental Hotels within the region. Interacts with worldwide regional sales offices with particular attention to local office 在区域内为其它洲际酒店集团成员提供销售协调和业务推动。与世界范围销售部门尤其是当地相互配合 • Plans and executes sales trips to major market areas 计划和执行对于主要市场的销售出访 • Attends major travel functions to promote sales for the hotel 出席主要的商务活动以推广酒店 • Directs all sales activities for Sales Managers to ensure they meet the goals of the Revenue Plan 指导销售经理开展销售工作，以期达到销售计划 • Conducts weekly reviews of sales personnel activity to ensure targets and sales objectives are being met 建立每周个人销售评估报告，确保可以达到销售目标的实现 • Produces monthly Sales reports and forecasts 月度销售报告和预计报告 • Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction 保持与驻店重要活动组织者联络，提升客户满意度 • Establishes and continuously updates mailing lists 建立并及时更新客户邮寄资料 • Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel 在酒店内部组织，参与销售，公共关系有关的各项工作 Qualifications - 学历 Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field. 具有营销，市场或相关领域的学士学位。 Experience - 经验 5 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. 5年相关工作经验或类似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

【岗位职责】 1、检查柜员的仪表、仪容，督促柜员搞好卫生、商品陈列、摆设等； 2、不徇私情，关心柜员，对好人好事及时反映和登记，对违反规章制度的柜员及时指正； 3、严格执行财经制度，商品标价要准确，确保商品不出任何差错； 4、教育员工认真爱护酒店财产、爱惜一切公物，对所有的商品都要保护好，经常检查，做好防潮、防火工作，对人为造成的商品、物品、财产损失应及时追查处理； 5、严格安排班表出勤管理，未经请示经理不准随意调班、调休、上班时不准擅离工作岗位，做好离岗登记； 6、作出季度工作总结，找出存在的问题和总结经验教训。 【岗位要求】 1、有高端品牌零售经验； 2、能独挡一面,处事能力佳；

【岗位职责】 1、热情接待每一位到店的顾客，以专业、友好的态度与顾客沟通，了解他们的需求和期望。 2、为顾客提供专业的美甲咨询服务，包括不同款式的美甲设计、适合的甲油颜色、指甲护理建议等。 3、解答顾客关于美甲的疑问和问题，提供专业的建议和解决方案。 【岗位要求】 1、不限学历，能进行一般的美甲工作。 2、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，注重工作环境的整洁与卫生。 3、拥有积极主动的工作态度与高度的自律性。 4、有工作经验以及有美甲师相关资质证书者优先。

【岗位职责】 1、负责餐厅酒单的日常管理与更新，根据季节、菜品及客户偏好合理推荐搭配葡萄酒及其他酒类饮品； 2、协助客人进行酒水选择，提供专业的品酒建议与侍酒服务，确保正确的开瓶、醒酒、倒酒及品酒礼仪，能独立完成全套专业侍酒操作，懂香槟、干红、干白、甜酒、烈酒基础品鉴； 3、负责酒窖及酒柜的库存管理，包括进货验收、存储条件监控、定期盘点及记录，确保酒品质量与安全； 4、参与设计并执行酒类培训计划，提升服务团队对酒类知识、品鉴技巧及销售话术的掌握； 5、配合主厨及餐饮团队，参与餐酒搭配方案的设计与优化，提升宾客用餐体验； 6、负责酒杯、醒酒器等侍酒器具的清洁、维护与保管，确保符合卫生标准； 7、根据营业情况协助吧台调配简单鸡尾酒或特饮，参与葡萄酒主题活动策划与执行。 【岗位要求】 1、2年以上高端西餐厅/法餐/牛排馆/五星酒店专职侍酒师工作经验； 2、精通全球主流葡萄酒产区、单宁酸度酒体搭配逻辑，熟悉牛排、红肉、海鲜配酒体系； 3、热爱葡萄酒文化及餐饮服务行业，对各类葡萄酒、烈酒、清酒等有基本认知，能快速学习并掌握新酒款知识； 4、持有WSET（葡萄酒与烈酒教育基金会）或其他相关认证者优先，若无认证但具备同等实操能力亦可； 5、能熟练使用基础办公软件进行库存登记与管理，有相关侍酒或餐饮服务经验者优先； 6、有对接供应商、定制餐酒搭配经验；能独立策划小型品鉴活动。

加盟店日常客情维护，开展企业文化与健康养生产品、知识培训，辅助专家开展店内各类活动，终端顾客健康管理服务与沟通

岗位职责 1、负责合作线下门店驻店、下店扶持，给门店店员做产品手法、销售话术培训； 2、协助门店做顾客接待、体验、项目讲解，带动门店业绩提升； 3、执行门店拓客、活动方案，完成公司下达销售目标； 4、维护合作客情，反馈门店市场情况，做好日常报表复盘； 5、配合公司完成新品培训、活动落地执行。 任职要求 1、有美业、美容师、美导、皮肤管理经验优先，接受愿意转行学习的爱美女士； 2、擅长沟通表达，敢于销售，学习能力强，能接受短期省内出差； 3、形象气质良好，做事积极，有目标感，想拿高薪； 4、服从公司安排，团队意识强。 薪资福利 薪资：底薪4000‑5500 +高业绩提成+活动奖金，综合6000‑12000，能力优秀上不封顶 福利： 1、入职带薪培训，老美导带教上手； 2、出差补贴、交通补贴、节日福利； 3、定期团建，产品内购福利；

负责亳州高宅区域内多家门店的运营管理，达成区域销售目标与利润指标，提升品牌形象与市场竞争力，确保各门店高效、稳定运营，为顾客提供优质的餐饮服务体验 。包括运营管理、团队管理、顾客与市场营销管理等。 地址：安徽省亳州市谯城区花戏楼谯城区万达广场3楼3012-3013