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  • 客服

  • 销售经理

    1万-1.5万
    山东 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日福利、奖金奖励
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求: 1、三年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验; 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 佛山 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 社保
    • 带薪年假
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 负责销售产品及开发客户,指导客户使用产品,协助客户完成公司销售指标 任职要求: 1.男女不限,年龄20-40周岁, 2.工作热情积极、细致细心,有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热情。 3.有美容院业务产品销售经验。 4.有广佛两地客户资源者优先 薪资待遇: 1.合理优厚的薪金:基本工资 +绩效奖金+补贴+年终奖 2.完善的假期组合:带薪年假及法定假期 3.福利:社保及旅游
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 社保
    • 带薪年假
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 我们公司采取合伙人制,我们在广佛两地寻找合伙人 公司主要经营冻干粉产品,对接各大美容院 如您有100家门店以上资源,能独立招商的欢迎您的加入!
  • 佛山 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 社保
    • 带薪年假
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 本公司主要经营冻干粉,对接各大美容院线 工作职责: 1.开拓美容院,销售公司产品,维护客户关系 2.规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 3.有美容院客户资源优先 职位要求: 1、三年以上医美行业从业经验,熟悉面部产品(冻干粉)具备丰富的专业线品牌销售管理经验; 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 医美咨询师

    1万-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、协助医美项目负责人完成业绩目标,下店巡回铺垫医美知识开发客户; 2、负责对通过各种途径来院的客户提供专业的诊疗咨询服务,了解客户需求; 3、负责向客户介绍其所需要的美容治疗知识,方法及疗效,并推介医院优势及品牌; 4、负责与医生充分沟通客户的治疗方案,设计出符合客户需求并且满意的医美项目及效果回访; 5、负责带领医美小组完成业绩目标; 6、完成上级领导安排的其它工作。 任职资格: 1、形象气质佳,大专以上学历; 2、有二年以上医美咨询工作经验; 3、服从安排,接受能力、抗压能力较强; 4、工作认真负责,态度端正,具有较强的团队协作能力; 5、具有很强的沟通、语言表达能力,及协调能力。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    四川 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日福利、奖金奖励
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    浙江 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日福利、奖金奖励
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    河南 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日福利、奖金奖励
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    湖北 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日福利、奖金奖励
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    湖南 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日福利、奖金奖励
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续及换房等业务; 2、准确处理各类预订信息,及时更新房态并协调客房部确保房间清洁进度; 3、受理客人咨询、投诉及建议,妥善处理突发事件并做好记录与反馈; 4、熟练操作酒店管理系统,确保账务处理准确无误; 5、维护宾客关系,主动识别VIP及常客需求,提供个性化服务; 6、负责前台区域整洁有序,保管好现金、票据及重要物品; 【岗位要求】 1、普通话标准,具备基础英语沟通能力(需能处理简单涉外沟通); 2、掌握基础办公软件操作; 3、形象端正,无明显纹身; 4、能适应倒班制(含夜班),节假日轮岗工作; 5、具备服务意识与应变能力,有酒店实习经验者优先。
  • 行政副总

    8千-1万
    吉林 | 5年以上 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 工龄津贴
    • 学历津贴
    • 年终奖金
    • 社会保险
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工资面议,要求具有丰富的吉林市社会各界人脉资源,办事高效果敢。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    文旅运营公司 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责上东山文旅旗下文旅项目的整体运营策略制定与执行,统筹项目日常运营管理,确保经营目标达成; 2、策划并实施文旅融合型主题活动(如文化节庆、研学旅行、户外运动、艺术展览等),提升项目吸引力与市场声量; 3、分析文旅市场趋势、客群需求及竞品动态,定期提交运营分析报告,为产品迭代与营销决策提供数据支持; 4、协调内外部资源,与旗下民宿、酒店等紧密协作,确保运营活动高效落地; 5、管理项目运营预算,控制人工成本、物料消耗及外包服务费用,确保项目盈利能力; 6、维护与景区、旅行社、研学机构、行业协会等合作伙伴的关系,拓展渠道资源与合作机会; 7、监控运营数据(客流量、转化率、客单价、好评率等),及时调整运营策略,确保核心指标达成。 【岗位要求】 1、对文旅行业有浓厚兴趣,具备敏锐的市场洞察力和创新思维,熟悉文旅项目运营模式; 2、3年以上文旅项目运营、景区管理或旅游目的地运营经验,有完整项目运营周期经验者优先; 3、优秀的策划与执行能力,能独立完成从方案设计到落地复盘的全流程工作; 4、具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据驱动运营决策; 5、出色的沟通协调能力,能与跨部门团队及外部合作伙伴高效协作; 6、抗压能力强,适应文旅行业快节奏工作环境,能同时处理多个项目并保质保量交付; 7、有文旅行业资源(旅行社、研学机构、媒体等)者优先考虑。
  • 乡村运营

    6千-1万
    绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    文旅运营公司 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责旗下乡村项目的整体运营管理,制定并执行年度运营计划,确保项目日常运营高效有序; 2、统筹古村的游客接待、导览讲解、环境维护及秩序管理,提升游客体验与满意度; 3、策划并落地乡村主题活动(如农耕体验、非遗手作、乡村市集等),丰富古村业态内容,提升游客复游率; 4、协调与属地政府、村委会及村民的关系,推动村企合作,维护良好的社区关系; 5、负责乡村业态(餐饮、书屋等)的日常运营监管与经营数据分析,提出优化建议并推动落地; 6、配合新媒体团队,挖掘乡村故事与在地文化内容,为品牌宣传提供素材支持; 7、管理运营团队,制定排班计划与考核标准,提升团队服务意识与执行力。 【岗位要求】 1、对乡村振兴、乡村文旅有深厚热情,认同古村保护与活化利用的理念; 2、3年以上乡村运营、民宿管理或文旅项目运营经验,有古村或传统村落运营经验者优先; 3、具备较强的活动策划与执行能力,能独立完成从方案设计到现场落地的全流程工作; 4、优秀的沟通协调能力,能与政府、村民、商户等多方群体有效沟通,推动项目落地; 5、抗压能力强,适应乡村工作环境,能接受周末及节假日值班(可调休); 6、具备基础的经营数据分析能力,熟练使用Office办公软件;
  • 应付经理/主管

    1.4万-1.6万
    国外 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 工伤制度
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 康养课程
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责财务部应付帐款的记帐工作。 2、当日审核应付帐款,及时的进行整理和登记。 3、负责应付款的核对工作,核对准确并签字确认。 4、每月做好应付款的分析报告,并及时上报上级领导。 【岗位要求】 1、会记专业(或相关专业)。 2、掌握酒店的有关知识,有2年以上的相关工作经验。 3、坚持原则、廉洁奉公。 4、身体健康,能胜任本职工作。
  • 客房楼层经理

    1.4万-1.6万
    国外 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 工伤制度
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 康养课程
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助行政管家制订客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、日产管理楼层工作; 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专以上毕业学历或同等以上。 2、有2年以上楼层管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 销售总监

    1.3万-1.6万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 夜班补贴
    • 全勤奖
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    (一)岗位职责 1、业绩目标与战略规划 制定酒店年度 / 季度 / 月度销售指标(客房、会议、宴会、企业协议),拆分团队任务;结合竞品、客源数据制定销售策略,完成营收、出租率、平均房价、会奖收入指标,定期向总经理做销售复盘与预测报表。 2、全渠道与大客户开发维护 统筹政企单位、旅行社、OTA、会展公司、婚庆、企业差旅、团队客等全渠道拓展;牵头重点大客户、百万级会奖项目商务谈判、合同签订、价格管控;建立客户档案体系,定期走访回访,提升复购与忠诚度,跟进回款对账。 3、销售团队全盘管理 搭建销售团队架构,招聘、培训销售代表 / 销售经理;制定绩效考核、提成激励制度;日常督导拜访、谈单、客户跟进工作,组织销售培训、案例复盘,解决团队业务难点;管控部门销售费用、差旅、招待成本。 4、市场协同与跨部门配合 联动市场部策划促销活动,输出客户需求、价格建议;配合收益部调整渠道售价;对接财务跟进账款回收;处理重大客诉,保障客户满意度;收集竞品价格、渠道政策、促销活动,输出市场分析报告。 5、制度与内控管理 制定销售流程、协议价格审批、客户分级管理制度;规范合同风险管控,完成总经理交办其他经营工作。 (二)任职要求 1. 基础条件 • 学历:大专及以上,酒店管理、市场营销优先;要求有IHG酒店的工作经验及筹备开业经验优先 • 年龄:28–45 岁 • 经验:5 年以上中高端酒店销售经验,3 年及以上销售总监 / 销售经理管理经验;有要求有IHG酒店的工作经验及筹备开业经验。 2. 专业能力 • 精通酒店客房、会议、宴会、长包房全品类销售流程,熟悉 OTA、政企协议、会奖渠道运作 • 熟练使用 PMS 酒店管理系统、Excel 数据透视表,能独立做销售预测、客源分析 3. 管理与软实力 • 团队搭建、激励、培训能力强,能带团队稳定完成年度业绩 • 极强沟通协调、公关应变能力,擅长处理大客户纠纷 4. 加分项 持有酒店行业认证、英语口语流利、拥有成熟本地政企 / 会展资源。
  • 上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织拜访,制定走拜访计划及拜访记录。 4、完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7、填写《工作报表》。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、英语听说读写熟练。 3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 税务经理

    1万-1.5万
    南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定并执行公司的整体税务规划,对税务成本进行统计、分析并控制; 2、协助制订公司各项日常税务政策,建立并完善日常税务工作流程; 3、发票管理; 4、审核公司各项税务申报表; 5、税务风险管理; 6、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项; 7、参与构建公司的成本模型,并协助执行成本模型; 8、协助公司的审计(外部); 9、特殊交易事项的税收处理并提供建议; 10、提供公司内部税务培训。 岗位要求 1、熟悉行业的生产工艺流程和财务核算特点; 2、熟悉行业的财税政策,并定期搜集整理相关财税政策; 3、具有分析能力,预算管理经验; 4、具有较强的沟通能力; 5、对整体税收政策有系统的研究,对行业的财税政策有深入的分析研究; 6、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力; 7、熟练进行成本框架审核和分析的能力。
  • 大理州 | 5年以上 | 本科
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责 1. 全面负责核桃食品加工工厂的生产运营管理,统筹生产计划制定、流程优化及质量管控,确保产品按时交付且符合食品安全标准。 2. 主导工厂建设或升级项目的规划与实施,涵盖车间布局、设备选型、工艺流程设计等环节,保障工厂运营的高效性与合规性。 3. 优化工厂人员配置与设备管理,推动精益生产等先进管理方法落地,提升生产效率与资源利用率。 4. 建立并完善工厂安全生产、质量追溯等管理制度,确保生产过程符合食品行业法规要求。 任职要求 1. 10年以上制造业管理经验,其中5年以上食品加工行业生产管理经验,熟悉核桃等农产品加工工艺优先。 2. 具备工厂建设或升级项目管理经验,能独立主导车间规划、设备选型等落地工作。 3. 掌握Lean、Six Sigma等先进生产管理方法,具备较强的计划、组织与协调能力。 4. 熟悉食品行业相关法规与质量标准,具备良好的风险管控意识。
  • 大理州 | 3年以上 | 硕士
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    任职资格: 1、统招硕士及以上学历(学信网可查); 2、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 岗位职责: 1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论,协助董事长研究市场发展的方向与策略,包括研究同行业的发展动态、商业模式、市场策略,提出方案或建议供董事长决策参考; 2、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈; 3、参与董事长日常工作的各项事务性工作,负责办理各项准备工作;收集各种事务工作反馈信息,检查落实情况,并及时向董事长汇报; 4、负责收集公司内部各种经营信息和数据,掌握公司经营情况;负责撰写董事长决策相关的各种分析报告; 5、协调管理、统筹运作公司项目顺利推进; 随行:公司在北京、云南、广州、新疆、河南等地均有产业布局,该岗位根据工作需要长期随董事长出行至项目各地。
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店整体数字营销策略的制定与执行,包括但不限于社交媒体、搜索引擎、内容营销、电子邮件营销等渠道的运营管理; 2、策划并实施线上营销活动,提升品牌曝光度、用户互动及转化率,确保营销目标的达成; 3、监测和分析数字营销数据(如流量、转化率、ROI等),定期提交报告并提出优化建议,持续改进营销效果; 4、管理酒店官网、OTA平台及其他第三方平台的线上形象,确保内容准确、更新及时,并优化用户体验; 5、与设计、内容团队协作,产出高质量的营销素材(如图文、视频等),提升品牌调性与传播效果; 6、关注行业趋势及竞品动态,及时调整营销策略,保持市场竞争力。 【岗位要求】 1、熟悉数字营销各渠道(如微信、微博、抖音、小红书、SEO/SEM等)的运营规则与推广技巧; 2、具备较强的数据分析能力,能熟练使用Google Analytics、百度统计等工具,并基于数据驱动决策; 3、优秀的文案策划与创意能力,能独立完成营销方案及内容输出; 4、对酒店行业或文旅领域有了解者优先,具备敏锐的市场洞察力; 5、责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队合作精神; 6、能适应快节奏工作环境,对结果负责,抗压能力强。
  • 收益总监

    1万-1.5万
    南宁 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 温馨有爱
    • 培训发展
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店收益管理策略的制定与执行,通过数据分析优化客房、餐饮及会议等核心产品的定价与库存分配,优化酒店总收入及利润。 2、监控市场动态、竞争对手价格及客户需求趋势,定期输出收益预测报告,并据此调整动态定价策略与促销方案。 3、协同销售、预订、市场营销等部门,建立跨部门收益管理机制,确保价格体系与渠道策略的高效落地。 4、管理并维护收益管理系统(RMS)、中央预订系统(CRS)及渠道管理工具,确保数据准确性与系统效能。 5、定期复盘收益表现,识别业务增长机会,提出创新性收益提升方案,并跟踪执行效果。 【岗位要求】 1、具备5年以上酒店收益管理或相关领域经验,其中至少2年担任管理岗位,有五星级酒店或国际品牌经验者优先。 2、精通收益管理方法论与定价模型,熟练使用Excel、SQL及主流收益管理系统(如IDeaS、Duetto等)。 3、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能从海量数据中提取关键洞察并转化为可执行策略。 4、优秀的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作,适应快节奏、高压工作环境。
  • 北海 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台 职位描述: 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才; 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动; 4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度; 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 6、 执行如家统一的市场策略; 岗位要求: 1、 大专以上学历,8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验; 3、 熟悉各地方相关的政策法规; 4、 爱岗敬业,注重工作结果; 5、 诚信,正值,有亲和力; 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 8、工作地点:全国范围,可接受外派。
  • 太原 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    职位描述: 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才; 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动; 4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度; 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 6、 执行如家统一的市场策略; 岗位要求: 1、 大专以上学历,8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验; 3、 熟悉各地方相关的政策法规; 4、 爱岗敬业,注重工作结果; 5、 诚信,正值,有亲和力; 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 8、工作地点:太原&大同,可接受区域内外派。
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