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房务部经理

8千-1万

郑州 | 5年以上 | 本科

集团内部调动
五险
人性化管理
管理规范
带薪年假
技能培训
领导好
岗位晋升
节日礼物
提供食宿

河南华智酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.全面负责房务部日常运营管理，统筹前厅接待、客房清洁、公区维护及洗衣房工作，确保服务品质达标。 2.制定并执行部门年度预算与经营计划，监控成本支出，通过房价策略与房态管控实现客房收益 3.建立并优化服务标准与操作流程。 4.合理调配部门人力资源，组织员工培训，提升团队专业技能与客户服务意识。 5.负责客房用品、清洁物资的采购计划与库存管理，控制运营成本，确保物资使用合理高效。 6.协调与工程、餐饮、销售等部门的协作关系，保障对客服务全流程顺畅。 7.落实安全消防与卫生防疫制度，担任部门安全责任人，妥善处理各类突发事件。【岗位要求】 1、熟悉酒店客房运作流程及服务标准，具备较强的现场管理与问题解决能力。 2、良好的领导力与团队协作能力，能有效激励并带领团队达成工作目标。 3、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能妥善处理宾客投诉及突发状况。 4、工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力并适应倒班或突发任务 5、服从管理，接受全国统一调派，稳定性好。

行政总厨

8千-1万

昆明 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

泰康之家滇园（昆明）养老服务有限公司

康复照护服务 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责养老社区餐饮部的日常运营管理，制定并执行年度餐饮工作计划与预算，确保餐饮服务品质符合康养标准。 2、根据长者营养需求及季节变化，设计科学合理的膳食菜单，兼顾口味、营养与适老化要求，定期更新菜品。 3、建立健全厨房食品安全管理体系，严格把控食材采购、验收、储存、加工及出品环节，杜绝食品安全事故。 4、负责厨房团队的人员招聘、培训、考核与排班，提升团队专业技能与服务意识，打造高效协作的后厨队伍。 5、监督菜品出品质量及成本控制，分析餐饮经营数据，优化原材料利用率与人工成本，实现经营目标。 6、与医疗、护理等部门协作，针对特殊饮食需求（如糖尿病餐、软食、流食等）制定个性化方案，保障长者健康。 7、统筹厨房设备、器皿的维护保养及环境卫生，确保符合卫生防疫及消防安全规定。【岗位要求】 1、学历不限，具有8年以上餐饮管理经验，其中至少3年担任行政总厨或同等管理岗位经验，有养老机构、星级酒店或大型团餐企业背景者优先。 2、精通厨房全流程管理，熟悉食品安全法、餐饮服务食品安全操作规范及营养学基础知识，持高级厨师证或营养师证者优先。 3、具备优秀的成本管控意识与数据分析能力，能独立完成菜单成本核算及经营报表分析。 4、擅长团队建设与人员管理，沟通协调能力强，能有效处理跨部门协作及突发应急事件。 5、热爱养老事业，有耐心、责任心，对长者饮食服务有高度服务意识。 6、身体健康，无传染性疾病，能适应养老机构工作节奏。

汤泉经理

6千-1万

佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
技能培训
绩效奖金

佛山市南海枫丹白鹭酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位要求 1、具有3年以上温泉、汤泉、高端水会部门管理经验，熟悉泡池水质处理全流程； 2、精通汤泉耗材管理、成本核算，会制作经营报表与物资台账； 3、熟悉公共场所卫生、消防法规，具备应急处理能力； 4、擅长团队管理、营销策划，具备较强沟通抗压能力； 5、有酒店配套汤泉筹备运营经验优先录用。

餐饮部经理

8千-1万

上海 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
领导好

上海金仓永华酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】茶餐饮经理 1、负责餐饮部的日常运营管理工作，确保完成营收目标 2、监督餐饮服务质量，建立标准化服务流程，持续提升顾客满意度 3、管理餐饮部人员配置，组织员工培训与绩效考核，打造高效服务团队 4、协调厨房与前厅工作，确保出餐效率与服务流程无缝衔接 5、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象【岗位要求】 1、具备5年以上餐饮管理经验，有星级酒店或高端餐饮机构工作经验者优先 2、熟悉餐饮运营全流程，精通成本控制、菜单设计及服务标准制定 3、出色的团队管理能力，能有效激励员工并处理各类人际关系 4、具备敏锐的市场洞察力，能够根据市场变化调整经营策略 5、优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力 6、身体健康，能适应弹性工作时间及高强度工作压力备注：目前在外地的勿投。

自助早餐主管

8千-1万

上海 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
领导好

上海金仓永华酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店自助早餐区域的日常运营管理，确保早餐按时、高质量供应。 2、制定并执行早餐菜品的制作标准与出品流程，保证菜品口味、摆盘及食品安全符合酒店要求。 3、管理并培训早餐团队，合理排班，监督员工仪容仪表、服务态度及工作效率。 4、每日检查食材新鲜度及库存情况，与厨房、采购部门协调补货，控制成本与损耗。 5、维护早餐区域的卫生整洁，严格执行食品安全卫生规范，配合完成相关检查。 6、收集并处理客人对早餐的反馈意见，及时调整出品与服务，提升顾客满意度。 7、协助完成早餐区域的设备维护报修、物资盘点及上级交办的其他工作。【岗位要求】 1、具备团队管理与协调能力，能有效分配任务并激励员工。 2、熟悉餐饮服务流程及食品安全知识，有酒店自助餐或餐饮管理工作经验者优先。 3、责任心强，注重细节，能适应早起工作节奏（通常需在早餐开餐前到岗）。 4、具备良好的沟通与应变能力，能妥善处理客诉及突发事件。 5、学历、工作经验、年龄不限，但需热爱餐饮行业，工作态度积极认真。

客房部经理/行政管家

8千-1万

秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金

欧斐莉娜健康管理(河北)有限公司

健康管理/体检 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

餐厅经理

8千-1万

上海-长宁区 | 3年以上 | 大专

带薪年假
节假日加班费
技能培训
免费工作餐

上海虹桥君丽假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行及质量控制 2、制定并实施餐厅销售策略，完成月度经营指标 3、监督食品卫生安全及操作规范，确保符合食品安全卫生标准 4、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 5、控制餐厅运营成本，优化物料库存管理 6、组织员工培训，提升团队服务技能与工作效率【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业工作经验，有团队管理经验者优先 2、熟悉餐厅运营流程及食品安全相关法规 3、具备较强的现场指挥能力和突发事件处理能力 4、具有良好的沟通协调能力及客户服务意识 5、能适应早晚班及节假日工作安排 6、工作细致认真，具备成本控制意识

美术馆运维主管（东钱湖）

8千-1万

宁波 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
午餐补贴
技能培训
节日礼物
管理规范

宁波市科技园区均胜物业管理有限公司

物业管理 | 100-499人

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岗位职责： 1、设施设备维护和保养：统筹负责美术馆的设施设备维护和保养，保障供水、供电、供冷、供暖正常运行；统筹负责美术馆弱电系统维护，消防系统及楼控、监控、门禁、拉绳报警等弱电系统的维修、保养。２、报修服务：统筹处理日常综合类报修需求。３、运行管理：运用统计技术对运行目标、指标进行管理，对设备运行模式、参数进行调整，对运行成本、能源消耗、材料消耗进行有效的监视和控制。 4、二装管理：负责美术馆的二次装修的管理工作，包括装修方案的审核，文明、安全施工及工程质量的监管，协同安保部做好施工现场的人员行为、动火作业、噪音施工、异味施工的监管工作。 5、在公司整体制度框架下，组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。 6、完成领导交办的其它工作。岗位要求： 1、工程技术或物业管理相关专业优先，大专以上学历； 2、任职大型写字楼、高端酒店、大型商业综合体值班工程师或工程负责人； 3、持有工程师证书或职业资格证书等，熟悉机电设备、强弱电、空调、水暖的维修维护； 4、熟练使用电脑和办公软件，具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人。 5、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。

美容师/spa技师

8千-1万

上海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住

五险一金
定期体检
绩效奖金
年终奖
岗位津贴
节假日加班费
提供员工宿舍
带薪年假
带薪病假
团建聚餐

东森自然美健康科技(上海)有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

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集团平台：自然美集团旗下，自研高端品牌「BUT」，直营门店，发展稳定。薪资竞争力：前3个月保底8000元，第4个月起底薪4500元+300补贴，手工费+高额业绩提成（个人+产品），收入无上限。福利完善：足额缴纳五险一金，享受年假及额外3天福利假，节假日调休。工作平衡：做六休一，8小时工作制（门店排班），工作生活有保障。任职资格： 1、学历不限； 2、年龄不限，形象良好，热爱美容事业； 3、具备良好的手部条件：手部皮肤细腻、柔软；手掌多肉；手部关节活动灵活； 4、愿意从事服务性行业，具有较强的沟通能力和亲和力； 5、具备良好的团队合作精神和一定的工作配合能力。

人力经理（增城）

8千-1万

广州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
员工生日礼物

卓越雇主

合景泰富集团木莲庄酒店管理公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

点心主管/厨师 / 烧腊主管/厨师

3.5千-1万

吕梁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

孝义旺顺温德姆酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、分别负责点心、烧腊两大板块厨房的日常运营，确保出品符合酒店标准及食品安全要求。 2、独立或带领团队完成点心（如虾饺、烧卖、肠粉等）及烧腊（如叉烧、烧鹅、乳猪等）的制作、加工与出品，保证口味与质量。 3、根据季节和客人需求，研发创新点心、烧腊菜品，调整配比与工艺，提升产品竞争力。 4、合理管控食材成本及库存，控制损耗，确保食材新鲜、存储规范。 5、指导并监督厨房学徒、助手的工作流程，确保操作安全、卫生达标。 6、配合行政总厨完成厨房设备维护、清洁计划及各类记录报表。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限；有相关岗位经验或对点心、烧腊制作有浓厚兴趣者优先录用。 2、具备扎实的中式点心或烧腊制作基础，熟悉传统技法及常用原料特性；能独立完成全流程操作。 3、具有良好的团队协作意识和沟通能力，能适应酒店厨房快节奏工作环境。 4、注重食品安全与个人卫生，严格遵守厨房操作规范及消防制度。 5、热爱餐饮行业，有较强的学习意愿和创新精神，愿意不断提升技艺。

市场传讯经理

8千-1万

上饶 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

带薪年假
五险
技能培训
岗位晋升
集团内部调转
包吃包住
员工生日礼物
集团内部调动
绩效奖金
年终奖

上饶富力万达嘉华酒店Wanda Realm Shangrao

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责/职位描述【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标； 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算； 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象； 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位； 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对酒店的报道； 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务； 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动； 3、发布酒店重大事件及促销新闻； 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系； 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立酒店的形象； 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等； 7、维护酒店和集团的形象； 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息； 9、计划与协调酒店赞助的活动； 10、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系； 11、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章； 12、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。

客房部经理/行政管家

8千-1万

荆州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
定期体检
年终奖
绩效奖金
节假日加班费
年度薪资调整
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
周末双休

荆州美轮美奂MAX

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准 2、制定并执行客房部的工作流程、服务标准及管理制度 3、监督客房清洁、布草管理、物品配备等工作质量，定期进行检查评估 4、负责客房部员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平 5、控制部门成本，合理管理客房用品及设备维护 6、处理宾客投诉及特殊需求，及时解决运营中的突发问题 7、与其他部门保持良好沟通协作，确保酒店整体服务衔接顺畅【岗位要求】 1、具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营流程 2、优秀的团队管理能力，能有效调动员工积极性 3、注重细节，对卫生清洁标准有严格要求 4、具备较强的沟通协调能力和应急处理能力 5、工作责任心强，能承受一定工作压力 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统

厨师

6千-1万

北京-密云区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
员工生日礼物
包吃包住

君山假日酒店

精品酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 负责所属厨房（中厨/西厨/宴会/团餐/员餐）的日常菜品制作，确保出品质量符合酒店标准及客人需求。 2. 根据菜单和厨师长安排，完成食材的准备、切配、烹饪及装盘工作，严格遵守食品卫生安全规范。 3. 协助进行厨房设备的日常维护与清洁，保持工作区域整洁有序，保证安全生产。 4. 参与新菜品的研发与试制，配合厨师长优化菜品口味与出品效率。 5. 合理控制食材成本，减少浪费，执行库存管理及物料盘点工作。 6. 完成上级交办的其他临时性厨房相关工作。【岗位要求】 1. 有餐饮或酒店厨房工作经历者优先考虑。 2. 持有有效健康证，无不良嗜好，适应酒店行业排班制工作节奏（含周末及节假日）。 3. 具备基本刀工、烹饪技巧或相关专业技能，愿意学习并接受酒店标准化培训。 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神及服务意识。 5. 服从工作安排，能妥善处理厨房突发情况，具备一定抗压能力。【其他要求】年龄要求：45岁以下【说明】本岗位为三方公司招聘，无五险一金，具体福利需与面试工作人员详谈。

中厨面点主管

8千-1万

六安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

安徽迎驾贡酒股份有限公司迎驾大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店面点厨房的日常运营管理工作，包括面点产品的研发、制作及质量控制 2、根据酒店经营需求，制定面点菜单并定期更新，确保产品多样性和创新性 3、监督面点制作流程，严格执行食品安全和卫生标准，确保出品质量稳定 4、合理控制面点厨房成本，做好原材料验收、储存及使用管理 5、负责面点厨房员工的工作安排、技能培训及绩效考核 6、配合餐饮部门完成各类宴会、会议及特殊活动的面点供应工作 7、维护面点厨房设备，确保设备正常运转及合理使用【岗位要求】 1、精通各类中式面点制作工艺，熟悉南北面点特色及流行趋势 2、具备5年以上星级酒店或大型餐饮企业面点工作经验，其中2年以上管理经验 3、熟练掌握面点厨房成本核算及人员管理方法 4、具备较强的创新能力，能独立研发新式面点产品 5、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力

客房部经理

8千-1万

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

管理规范
五险一金
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
包吃包住

杭州所见西溪度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、有5年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、执行能力以及文字表达能力和沟通能力。备注：此岗位为浙江省内及周边省市储备岗位，需接受外派

财务部经理

8千-1万

南京 | 10年以上 | 本科

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
薪资面议
月休六天

南京大吉温泉度假有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及流程，确保财务体系合规、高效运行。 2、组织编制酒店年度财务预算、决算，跟踪预算执行情况，进行成本费用控制与分析，定期提交财务分析报告。 3、负责酒店资金管理，统筹现金流调度，审核各项收支凭证，保障资金安全与有效利用。 4、主导税务申报、纳税筹划及与税务、审计、银行等外部机构的沟通协调，规避财务风险。 5、监督收入、成本、采购、库存等关键环节会计核算，确保数据真实准确，配合完成内外部审计工作。 6、指导财务团队业务提升，组织专业培训，考核下属工作绩效，培养后备人才。【岗位要求】 1、学历要求：全日制本科及以上学历，财务管理、会计、审计或相关专业。 2、工作经验：10年以上财务工作经验，其中至少3年以上酒店/服务业财务主管或经理级管理经验。 3、专业资质：持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先。 4、年龄要求：30-50岁，条件优秀者可适当放宽。 5、能力要求：精通国家财税法规及酒店业财务核算特点，熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的分析决策、风险控制和团队管理能力。 6、职业素养：严谨细致，原则性强，具有良好的沟通协调能力和职业操守。

行政管家

8千-1万

伊犁 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

有投必应

伊宁万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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岗位职责全面负责客房部的日常运营管理工作，制定并执行客房部的各项规章制度和工作流程，确保客房服务规范、高效开展。合理安排客房员工的工作任务，包括客房清洁、布草更换、公共区域打扫等，监督员工的工作质量，定期进行检查和评估，及时发现并解决问题。严格把控客房用品的采购、库存管理和使用情况，在保证服务质量的前提下，努力降低运营成本，提高资源利用率。负责客房设施设备的日常维护和保养协调工作，定期检查客房内的设施设备状况，发现故障及时联系工程部进行维修，确保设施设备正常运行。处理宾客关于客房服务的投诉和建议，积极与宾客沟通，及时采取有效的解决措施，提高宾客的满意度和忠诚度。组织客房部员工进行业务培训和技能考核，不断提升员工的专业素质和服务水平，增强团队的凝聚力和战斗力。任职要求教育背景：不限学历，酒店管理相关专业优先考虑。工作经验：拥有五年以上酒店客房部工作经验，其中至少两年以上客房管理经验，熟悉客房部的运营流程和管理模式。技能要求：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力；熟悉酒店客房管理软件的操作；具有良好的英语听说读写能力。个人素质：工作认真负责，责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神；能够承受较大的工作压力，适应酒店的倒班工作制度。其他要求：身体健康，无不良嗜好；持有相关的职业资格证书者优先。薪资福利薪资待遇：月薪 6000-8000 元，根据个人能力和工作经验可适当调整，表现优秀者年终有丰厚奖金。福利保障：缴纳五险，享受完善的医疗、养老等社会保障；提供免费食宿，宿舍环境舒适，食堂菜品丰富多样。休假制度：月休 4 天，享受国家法定节假日、年假、等带薪假期。职业发展：提供系统的岗前培训和在职培训，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，可参与万豪集团内部的人才培养计划。其他福利：每年享受一定天数的带薪年假；定期组织员工团建活动，丰富员工的业余生活。

前厅部经理/副理

8千-1万

上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

上海宝岛森林·丽祺酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.协助上级制定并执行前厅部的运营策略和计划，确保部门的高效运作。 2.负责前厅部员工的日常管理和培训，包括排班、工作分配、绩效评估等，提升团队整体服务水平。 3.监督前厅部的服务质量，及时处理客人投诉和反馈，确保客人满意度。 4.协调与其他部门的沟通与合作，确保酒店服务的连贯性和高效性。 5.定期分析前厅部的运营数据，提出改进建议，优化服务流程。 6.确保部门工作的正常进行。岗位要求 1.熟悉酒店前厅部的运作流程和服务标准，具备良好的服务意识和客户导向思维。 2.具备较强的团队管理和协调能力，能够激励和指导团队成员。 3.具备良好的问题解决能力和应变能力，能够迅速处理客人投诉和突发事件。 4.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同部门和客户进行有效沟通。 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力。

厨师长 Chef

8千-1万

柳州 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

一周双休
五险一金
包吃包住
带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
年度旅游
技能培训
岗位晋升
人性化管理

柳州丽笙酒店（Radisson Blu Hotel Liuzhou）

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.全面负责西厨房和中厨宴会、饼房和管事部的日常运营管理工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2.精通粤菜，依据餐厅定位和顾客需求，精心设计并推出具有特色和市场竞争力的菜单，不断提升菜品质量和口感。 3.严格把控食材质量与食品安全标准，监督食材的验收、储存、加工等环节，确保每一道菜品符合卫生安全要求，为顾客提供安全、美味的餐饮体验。 4.负责厨房团队培训与管理，定期组织厨师进行技能培训与考核，提升团队整体厨艺水平，激发团队创新活力，营造积极向上的厨房工作氛围。 5.与餐厅服务团队保持密切沟通协作，及时了解顾客反馈，根据顾客意见和市场需求变化，对菜品进行调整与优化，提升顾客满意度和餐厅口碑。 6.合理控制厨房成本，优化食材采购渠道与菜品制作流程，减少浪费，提高厨房运营效益，在保证菜品质量的前提下，实现成本的有效控制和利润。 7.参与餐厅的营销活动策划，配合餐厅管理层制定相关餐饮推广方案，通过特色菜品展示、美食节等活动形式，提升餐厅知名度和市场影响力，吸引更多顾客光临。岗位要求 1.高中以上学历,同岗位工作经验3年以上。 2.接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3.有丰富的技术及行政经验，其中在五星级饭店工作不得少于5年以上，优先考虑西厨房出身的负责人。 4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5.身体健康，精力充沛。

前台

5.5千-1万

上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

上海源来宾馆有限公司

民宿客栈 | 1-49 人

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归野客栈前台管家招聘启事工作地点：归野客栈上海迪士尼店岗位性质：全职【关于我们】归野客栈是一家藏在迪士尼旁的治愈系青旅客栈，一楼大厅与公共区域绿植环绕，户外大花园拍照出片，店内咖啡飘香，还有常驻小猫咪陪伴。我们拒绝冰冷的酒店式服务，坚持“把客人当家人”的理念，让每一位旅人都能感受到家的温暖，【薪资福利】一．薪资结构：底薪+业绩提成+节假日补贴，月薪综合可观高于行业标准，多劳多得； .福利待遇： 1.免费提供酒店舒适员工房+可以自己做饭的厨房，省去租房打扫烦恼 2.定期团建、生日福利 3.员工直系亲属每年享受3晚免费住宿福利 4.国家法定节假日特色福利 5.做四休二，休息时间逛迪士尼，错峰打卡不排队等还有更多的激励奖励等你来 6.岗位晋升空间大：前台—主管—店长助理—店长！优秀者可破格晋升【岗位职责】 1. 负责客人入住、退房的全流程办理，熟练操作携程、飞猪，订单来了，等订房平台后台；无经验可以培训上岗 2. 解答客人咨询，提供迪士尼游玩攻略、周边美食推荐等贴心服务； 3. 维护前台区域及公共空间整洁，协助照料店内绿植与猫咪； 4. 处理客人简单投诉与需求，及时反馈并协调解决； 5. 完成日常排班表制作、账目核对等基础行政工作。【任职要求】 1. 年龄18-30岁，男女不限，性格开朗热情，善于与人沟通； 2. 熟悉Word、Excel等基础办公软件，有青旅、民宿、酒店前台经验者优先； 3. 能接受轮班制，做事认真负责，有较强的服务意识和应变能力及执行力； 4. 热爱旅行与生活，认同客栈“温暖如家”的服务理念。【应聘方式】联系电话：17701797579

景区展馆经理（设施管理）

8千-1万

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
管理规范
技能培训

广州琅川文化发展有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 负责场馆内FM业务管理（如：安保服务、设施运维、保洁绿化、应急响应能力建设等服务，如上模块至少精通2个线条模块业务）及资产管理，持续提升空间体验感； 2. 监督及考核物业服务公司等供应商的日常服务响应速度及服务质量； 3. 制定并执行相应的管理制度、部门作业标准化SOP，并督导落实执行； 4. 参与综合设施管理全年费用的预算编制、执行和监控，通过合理规划和有效管理，降低管理成本，提高资源利用效率； 5. 场馆日常活动、研学、接待等工作，动线的安全、秩序组织与维护； 6. 根据公司需要，完成其他临时性的行政管理工作任务。【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、项目管理、物业管理等相关专业； 2. 头部互联网企业3年以上FM管理经验，参与VP接待保障。 3. 具有体系化运转思维，方案策划输出能力，对数据敏感，具备较好的创新能力和结果导向意识 4. 思路清晰，较强的协调组织能力，具有良好的团队合作精神，抗压能力、应变能力强，面对一线的紧急需求，能够灵活妥善处理。

前厅经理

8千-1万

上海-闵行区 | 经验不限 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住

上海坤赢旭华酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作，确保前厅服务流程顺畅高效； 2、监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位的工作，提升服务质量与客户满意度； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并优化服务流程； 4、制定并执行前厅部培训计划，提升员工业务能力与服务意识； 5、协调与其他部门（如客房、餐饮、销售等）的沟通协作，确保酒店整体运营效率； 6、负责前厅部排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本； 7、定期分析前厅运营数据（如入住率、客户评价等），提出改进建议并落实优化措施； 8、确保前厅区域整洁有序，符合酒店品牌标准及卫生安全要求。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉前厅部各岗位工作流程； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理客户关系及团队管理问题； 3、较强的抗压能力，能妥善应对突发情况并做出合理决策； 4、熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件； 5、注重细节，对服务品质有高标准要求； 6、具备良好的领导力与团队合作精神，能激励员工达成目标； 7、适应弹性工作时间，包括周末及节假日轮班。

餐饮部经理

7千-1万

杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住
领导好
帅哥多
美女多

浙江君尚饭店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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一、岗位职责 1、全面负责餐饮部（包厢、大厅、会议室、西餐厅）的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划，确保服务质量与经营目标的达成； 2、监督餐饮服务流程，优化服务标准，提升客户满意度，处理客户投诉及突发事件； 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗控制，确保成本在预算范围内； 4、组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识，定期评估员工表现； 5、协调与其他部门的合作，确保餐饮服务与酒店整体运营的顺畅衔接； 6、策划并执行餐饮促销活动，提升餐厅营收及品牌影响力； 7、定期分析经营数据，提交运营报告，提出改进建议并落实优化措施。二、岗位要求 1、必须有长三角（杭州市优先）四星规模酒店餐饮部经理工作履历； 2、精通酒店餐饮部运营流程及服务标准； 2、较强的团队管理能力，能够有效调动员工积极性，打造高效服务团队； 3、优秀的沟通协调能力，能够妥善处理客户关系及内部协作问题； 4、具备成本控制意识及数据分析能力，能够通过经营数据优化运营策略； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受高强度工作压力； 6、对餐饮市场趋势敏感，具备创新思维和营销策划能力。

中厨厨师长

8千-1万

无锡 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
绩效奖金
免费工作餐
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
语言培训
育儿假

无锡市山水颂假日酒店

中式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责中厨房的日常运营管理工作，包括菜品研发、菜单设计、成本控制及厨房人员调配； 2、制定并执行厨房操作规范及食品安全标准，确保菜品质量稳定、出品高效； 3、监督食材采购、验收及库存管理，合理控制成本，减少浪费； 4、定期培训厨房团队，提升员工专业技能及服务意识，打造高效协作的厨房团队； 5、根据市场需求及季节变化，创新菜品并优化菜单，提升顾客满意度； 6、负责厨房设备维护及清洁管理，确保符合卫生安全标准； 7、协调与其他部门的沟通合作，确保餐饮服务流程顺畅。【岗位要求】 1、具备扎实的中餐烹饪技能，熟悉各类菜系（如粤菜、江浙菜、淮扬菜等），能独立完成菜品研发与改良； 2、有较强的厨房管理能力，熟悉厨房运营流程及成本控制方法； 3、具备良好的团队领导能力，能有效调动员工积极性，处理突发问题； 4、对食品安全、卫生标准有深刻理解，严格执行相关法规； 5、工作责任心强，能承受高强度工作压力，适应灵活排班； 6、有星级酒店或知名餐饮企业中厨管理经验者优先。