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  • 客服

  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。 【岗位要求】 1、大专学历,有同岗位工作经验一年以上,能用一门外语进行对客服务。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 炒锅

    4.5千-7千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 双休
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店厨房各类中式菜肴的烹饪制作,确保菜品质量与出品标准 2、根据菜单要求进行食材准备、刀工处理和火候掌控 3、保持工作区域整洁卫生,严格执行食品安全操作规范 4、协助研发新菜品并参与菜单更新工作 5、合理控制食材损耗,做好成本管控 【岗位要求】 1、具备扎实的中式烹饪基本功,熟悉各类烹调技法 2、能适应早晚班次轮换,承受高强度厨房工作压力 3、持有相关职业资格证书者优先 4、具有团队协作意识,服从厨房工作安排 5、对菜品创新有热情,愿意学习新烹饪技术
  • 上海-普陀区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 领导亲切
    • 环境舒适
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.熟悉预订资料,了解客情。 2.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯和推荐服务。 3.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记和退房手续。 4.熟练掌握前台的各项专业技能。 岗位要求 1.大专以上文化程度,英语良好。 2.性格开朗、沟通能力好,具有较强的服务意识、销售意识和责任感。 3.相貌端正,身体健康。
  • 三亚 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐厅正餐、宴会、包厢所有热菜炒制,严格按照菜品标准出品,把控口味、火候、摆盘,保证菜品质量。 2、做好餐前备料、调料调配、灶台准备工作,配合打荷、砧板岗位高效出餐,保障高峰期上菜效率。 3、负责本人灶台、厨具、调料区卫生清洁,落实厨房 6S 卫生、食品安全规定,做好区域消杀。 4、节约食材、调料、水电燃气,控制菜品损耗,爱护炉灶厨具,做好设备日常检查,及时上报故障。 5、服从厨师长管理安排,配合后厨团队工作,遵守后厨规章制度,完成上级交办其他工作。 岗位要求: 1、年龄25-50岁之间,初中以上学历,持有健康证; 2、有酒店独立炒锅工作经验2年及以上;
  • 工程部经理

    8千-1.2万
    阿勒泰 | 5年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营与管理,统筹协调水、电、暖通、消防、电梯等各系统设备的运行、维护与保养工作。 2、制定并执行工程部年度、季度及月度维修保养计划,确保酒店设施设备处于良好运行状态,保障宾客及员工的安全与舒适体验。 3、负责酒店能耗管理,监控水、电、燃气等能源使用情况,提出并落实节能减排措施,有效控制运营成本。 4、建立并完善设备档案、巡检记录及维修台账,监督各项工程作业规范与安全操作规程的执行情况。 5、组织处理突发性设备故障或工程紧急事故,及时响应并带领团队快速修复,最大限度减少对酒店运营的影响。 6、负责工程部团队的人员管理,包括排班、任务分配、技能培训及绩效考核,提升团队整体技术水平与工作效率。 7、协调与外部维保单位、供应商及政府相关部门的沟通合作,确保外包工程及特种设备年检等合规手续顺利完成。 8、参与酒店新建、改造及装修工程项目的现场监督与验收,从工程专业角度提出合理化建议,确保工程质量与安全。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,有酒店工程管理、物业管理或相关机电设备维护经验者优先考虑。 2、熟悉酒店常用工程设备(如中央空调、给排水系统、高低压配电、锅炉、电梯、消防系统等)的基本原理及常见故障处理方法。 3、具备一定的团队管理能力或潜力,能够合理安排工作、协调人员,并具备处理突发事件的应急响应意识。 4、工作责任心强,认真细致,具备良好的安全意识和服务意识,能适应酒店行业不定时的工作节奏。 5、持有电工证、消防设施操作员证、特种设备安全管理证等相关资格证书者优先,无证但愿意学习取证者亦可。 6、具备良好的沟通能力和执行能力,能与其他部门有效配合,共同保障酒店的正常运营。 7、身体健康,能够胜任巡检、维修等现场工作,吃苦耐劳,认同酒店企业文化并愿意长期稳定发展。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 环境优美
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 按照审计要求完成相应工作 维护适当的并且新的数据档案系统 任职资格: •大学及以上资历,财务及相关专业和证书 •2年相关工作经验 •工作仔细,有良好的人际关系处理能力 •良好的沟通技巧 •能灵活的工作时间 •语言能力: 中英文流利 •系统使用:Check SCM, SUN •熟练操作系统Windows, Word, Excel等
  • 嘉兴 | 10年以上 | 本科 | 提供住
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责酒店管理中心战略规划与经营管理,制定并落地年度经营目标与发展策略; 2.统筹旗下各酒店的运营管理,建立标准化运营体系与服务质量管控机制 主导各酒店经营数据分析与策略调整,确保营收、利润、GOP 等核心指标达成; 3.负责酒店管理团队建设与人才培养,打造专业高效的酒店运营管理梯队; 4.统筹各酒店品牌定位与差异化发展,打造各具特色的酒店产品与服务体系; 5.负责重大客户关系维护与公共关系管理,树立乌镇酒店品牌良好市场形象; 6.统筹酒店安全管理与风险防控,确保各酒店安全规范运营。 任职要求 1.本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,10 年以上高端酒店管理经验; 2.有国际联号酒店工作经验,具备 5 年以上酒店总经理及以上岗位经验; 3.具备多店管理或区域管理经验,有成功的酒店经营业绩提升案例; 4.精通高端酒店全业态运营,擅长收益管理、成本管控与团队建设; 5.具备敏锐的市场洞察力与战略思维,能把握行业趋势与市场机会; 6.具备出色的领导力、沟通协调能力与资源整合能力,能承受高强度工作压力; 7.认同文旅行业发展理念,对度假酒店、精品酒店、亲子酒店有深度理解。
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 定期体检
    • 全勤奖
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、宾客接待与入住办理 主动问候、热情迎送宾客,规范完成入住登记、身份核验、房卡发放、费用收取等工作。 准确核对预订信息,解答宾客关于房型、房价、酒店设施、周边交通等咨询。 按标准为会员、常客、贵宾提供优先服务与专属礼遇。 2、退房与账务处理 高效办理退房手续,核对房态与消费明细,确保结账准确无误。 规范保管现金、票据、押金,按流程交接账务,配合财务完成对账。 3、信息与房态管理 实时维护房态系统,确保空房、在住、维修房等状态准确,配合客房部做好房态核对。 准确记录、传达宾客特殊需求(加床、延时退房、用品需求等)至相关部门。 4、 电话与咨询服务 及时、礼貌接听总机电话,准确转接、留言记录、叫醒服务预约。 受理线上线下预订,做好预订确认、修改与取消登记。 5、前厅运营与维护 保持前台、大堂、行李区整洁有序,维护前厅设施设备正常使用。 严格执行酒店安全制度,配合安保部门做好访客登记与安全提醒。 6、服务规范执行 按标准使用礼貌用语、挥手礼、微笑服务,保持仪容仪表、制服整洁规范。 妥善处理宾客简单投诉与建议,无法解决时及时上报上级。 7、其他工作 1、完成上级安排的班次交接、数据统计、物料领用等工作。 2、参加部门培训与例会,提升服务技能与业务水平。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,基础的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、熟悉酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。
  • 打荷厨师

    5千-5.5千
    上海-虹口区 | 经验不限 | 中技 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 工作餐
    • 年终福利
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 投递简历
    1、协助所有食品的准备工作,并做好本职工作。 2、确保食品的清洁、新鲜。 3、检查菜单与配料是否相符。 4、装好盘后送到灶上,菜做好后,立即送到出菜口。 5、协助清洗厨房用具及其它设备。 6、确保工作场地的清洁、卫生。 岗位要求 1、熟悉打荷台的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求; 2、了解食品卫生法; 3、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。
  • 行李员|礼宾员

    5.5千-6.5千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4.确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6.记录未完成的工作交给下一个班次。 7.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 岗位要求 1、高中学历或同等文化程度。具有X年以上从事前厅服务工作经历优先并提供发展空间。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、能进行英语日常会话,开展对客服务。
  • 预订主管

    5千-5.5千
    珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 团建聚餐
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店房间的预定管理,按部门经理要求准确无误完成预定工作; 2、密切关注市场动态和竞争对手情况,及时调整价格策略以提高房间出租率和收益率; 3、与市场销售部门和前厅部保持紧密沟通,确保预定信息和房态无误; 4、定期收集预定数据和客户反馈,为酒店提供有针对性的改进建议和优化措施; 5、协助处理客户投诉与纠纷,提升客户满意度。参与OTA渠道维护, 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先考虑; 2、两年以上酒店预定文员经验,熟悉Opera,国际联号工作经验优先; 3、熟练掌握各种办公软件操作及数据分析工具使用技巧; 4、具备较强的沟通协调能力和市场敏感度,能够迅速应对市场变化并作出相应调整方案; 5、注重细节且有责任心,在高压环境下保持良好的工作态度和专业素养。
  • 酒店前台

    4千-4.6千
    上海-长宁区 | 经验不限 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉会员资料,了解客情,尤其要记住贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店产品销售的各项政策,向来访宾客推销酒店产品,努力争取好的经济效益 4、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 5、负责部门钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 6、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 7、期待并欢迎热情活泼的你,加入CHAO大家庭。 岗位要求: 1、大专及以上文化程度; 2、性格开朗、工作踏实,爱笑,具有较强的服务意识; 3、熟知酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及和酒店规范。
  • 前台接待员

    4千-4.6千
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    医院/医疗机构 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责来院客户的接待、登记、引导工作,提供专业、热情、周到的服务,展现企业良好形象。 2. 负责管理前台区域的环境卫生、物品摆放及设备维护,保持办公区域整洁有序。 3. 关注客户需求,主动提供问询帮助,灵活处理突发情况并及时上报主管。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限,具备良好的服务意识和沟通能力。 2. 普通话标准,亲和力强,能主动、耐心地与人交流。 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件及常用办公设备。 4. 工作认真细致,责任心强,具备团队协作精神。 5. 认同医疗健康行业价值,对工作有热情,能适应前台轮班制(如有需要)。
  • 财务总监

    1.2万-1.6万
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 全天候自助餐
    • 免费员工公寓
    • 多彩员工活动
    • 专业技能培训
    • 带薪年假
    • 交通补助
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面统筹酒店财务经营管理工作:负责酒店年度经营预算、整体成本管控与费用统筹,主导年度、季度、月度经营分析会。 2、统筹账务与经营报表:主导酒店全盘财务报表,定期编制资产负债表、利润表等财务报表,输出经营分析报告; 3、资金统筹与内控管理:全面负责酒店资金计划、资金调度,监督收银流程规范,管理备用金,确保资金安全合规; 4、税务合规统筹管理:统筹税务管理、纳税申报、税务风险防控,确保税务与劳资财务合规; 5、制度建设与风险管控:建立、完善、更新酒店财务管理制度、审核采购合同、费用报销等业务,防范财务风险;对接外部审计、税务检查; 6、财务运营与决策支撑:统维护SAP等财务系统正常运行,整理归档财务档案,统计分析财务数据,为经营决策提供支持; 7、团队管理与部门统筹:财务团队日常管理及领导交办其他事项。 任职资格 1.原则上不超过40岁,大学本科及以上学历,财务、会计、审计、金融等相关专业优先; 2.经验要求:3-5年及以上酒店餐饮等服务行业会计经验,熟悉行业收入结构与成本特性; 3.能力要求:掌握会计准则与税法,能精准核算收支成本,初级会计职称及以上优先,熟练操作SAP等财务系统,工作细致严谨,具备良好的专业素养与责任意识; 4.根据人选综合表现,以上任职资格可适当放宽。
  • 前台接待

    3.8千-4.2千
    珠海 | 经验不限 | 中专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 团建聚餐
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、依照酒店标准操作流程,高效办理宾客入住登记、退房结算及换房、延住等手续,确保信息录入准确无误; 2、热情接待到店宾客,主动提供问询、指引及行李协助等服务,及时响应并跟进宾客需求,传递喜来登待客之道; 3、熟练掌握酒店房态、房价及促销政策,积极推荐客房与配套服务,提升宾客体验与酒店收益; 4、准确处理电话预订、网络订单及前台日常账务,做好现金收付、发票开具与交接班账目核对,保障财务合规; 5、妥善处理宾客投诉与突发事件,必要时快速上报主管,并做好记录与后续回访,维护酒店良好口碑; 6、保持前台区域整洁有序,补充各类单据与物品,协助完成宾客资料归档及部门内部协作事务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,专业不限,有酒店、旅游、服务类相关学习或实习经历者优先; 2、五官端正,形象大方,亲和力强,具备良好的服务意识和微笑服务习惯; 3、工作经验不限,欢迎应届毕业生或实习生应聘,酒店提供系统岗前培训; 4、普通话标准,表达清晰,具备基础英语口语能力尤佳; 5、工作认真细致,责任心强,能适应前台排班制(含夜班、周末及节假日轮值); 6、熟练使用电脑及常用办公软件,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
  • 安保员/监控员

    4.5千-5.5千
    上海-黄浦区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    在所有区域.安全的房间巡逻;协助客人进入房间。进行紧急响应演习,日常的物理危险/安全检查,调查,采访,和关键的控制审计。需要相关要求的操作证上岗。
  • Trainee 实习生

    2.4千-2.4千
    保山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    招聘酒店:腾冲悦琚酒店(云南康旅集团旗下自营酒店) 1. 协助提供各部门日常运营工作所需要的服务 2. 始终保持高标准的仪容仪表 3. 参加酒店提供的涉及岗位的相关培训
  • 餐饮总监DOFB

    1.3万-1.6万
    丽水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 人性化管理
    • 员工生日活动
    • 免费食宿
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 维护公司形象,积极提高餐饮服务意识; 2. 协助总经理、副总经理确立酒店的餐饮营销计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店餐饮、宴会等的经营管理及营收目标,配合总经理、副总经理做好酒店餐饮部的日常运营工作; 3. 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理、副总经理制定完善酒店餐饮服务管理及内部运营规章制度,建立健全酒店餐饮内部服务规范,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制,以保证餐饮产品及服务品质的稳定性; 4. 协助总经理、副总经理做好酒店餐饮、宴会等方面的市场拓展、内部运营管理、餐饮服务品质提升计划;每月落实餐饮产品的研发工作,与相关部门做好促销方案; 5.完成酒店年度预算,包括但不限于餐饮营收预算、成本预算、人力成本预算,同时分解月度预算指标,制度实施计划,以保证年度预算指标的圆满达成; 6.协助总经理、副总经理做好酒店的餐饮、厨房安全管理,切实抓好安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 7. 协助总经理、副总经理做好酒店餐饮易耗品、食材等管理,控制酒店餐饮部营销成本,减少浪费,提高经济效益; 8. 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内.外部形象; 9. 协助总经理、副总经理做好酒店的餐饮厅面及后厨管理工作,重点抓好固定资产的维护保养.更新和能源管理工作; 10. 协助总经理、副总经理完成公司下达的餐饮营收指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 11. 协助总经理、副总经理建立与酒店餐饮相关的客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构.金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 12. 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 13. 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 14. 负责酒店餐饮员工队伍建设,培养、选拔餐饮部中高层管理人员和优秀员工; 15. 协助总经理、副总经理处理酒店重大突发事件; 16. 制定餐饮物资、食材的采购计划,监督落实相关采购程序的执行; 17. 按时完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求: (1)教育背景 大学大专以上学历,市场营销、酒店管理、餐饮管理等相关专业。 (2)基本素质 ① 认同公司的企业文化和经营理念,有大局观 ② 有高度的责任心、事业心和执行力 (3)工作经验:具有4年以上酒店餐饮经理及以上的管理经验。 (4)技能技巧 ① 通晓酒店餐饮厅面、宴会、厨房、食材管理等相关专业知识。 ②深入了解酒店餐饮。 ③ 英语表达流利 (5)服务态度 ①忠于职守、爱岗敬业、廉洁自律 ②具有较高的职业道德水平 ③具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力 ④关心团队成长,坦诚、正直、活力、激情,具有强烈的责任感、荣誉感和使命感。
  • 上海-浦东新区 | 8年以上 | 学历不限
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    其他景区 | 2000人以上
    • 投递简历
    职位介绍: 作为酒店的康乐中心游客服务经理,该职位将会负责度假酒店康乐中心的日常运营 。康乐中心游客服务经理需要与客人、演职人员和外部的服务供应商沟通,使客人获得快捷便利的娱乐体验和顶级的服务。 工作内容: · 您将领导酒店康乐中心的日常运营; · 您将保证安全流程被准确执行,使安全水平达到顶尖水准; · 您将确保整体战略和计划在日常运营中被正确执行; · 您将管理日常的财务运营,包括人力花费和其他花费; · 您将与游客、演职人员和外部的服务供应商沟通,使游客获得快捷便利的娱乐体验和顶级的服务; · 您将第一时间回应处理休闲娱乐管理区域发生的游客事件。 我们希望您: · 具有领导和运营经验; · 具有在运营中提升对客服务水平的技巧; · 具有很强的口头和书面沟通能力; · 具有高效处理矛盾的能力; · 具有在团队环境中高效发挥作用的能力; · 具有发展指导演职人员的热情; · 显现出优秀的组织、时间管理和跟进技能,极度注重细节; · 显现出优秀的问题处理和做出决策的技能; · 显现出优秀的更进问题的能力; · 显现出优秀的人际交往能力; · 显现出注重持续提升服务的能力; · 能够适应新的技术和新的工作环境; · 具有基本的电脑技能,能够在Windows操作系统的环境中工作; · 可以接受灵活的工作时间,包括接受在周末、节假日上班,变化的上班时间; · 能够用中英文会话。 关于上海迪士尼度假区: 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一,上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们,在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里,为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后,您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同,可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。
  • 威海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 免费宿舍班车
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历,具有5年以上星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事,坚持原则,不断创新。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。
  • 西餐厅经理

    7.5千-8.5千
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理工作,确保餐厅服务质量和运营效率 2、制定并执行餐厅服务标准和工作流程,监督员工服务表现 3、负责餐厅人员排班、培训及团队建设,提升员工专业技能 4、控制餐厅运营成本,管理食材采购及库存,确保食品安全与质量 5、处理顾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象 6、分析经营数据,制定营销策略,完成营收目标 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业管理经验,熟悉西餐厅运营流程 2、优秀的团队管理能力,能有效激励和培养员工 3、良好的沟通协调能力,能与各部门高效配合 4、具备成本控制意识和经营分析能力 5、工作细致认真,能承受较强的工作压力 6、具备较强的服务意识和客户导向思维
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    福利: 1、入职缴纳社保医保公积金。 2、包吃住。 岗位内容 1、熟知岗位工作程序、方法,电脑操作及各种服务设施的正确使用;熟练、专业的接转酒店电话;了解酒店各营业部门的基本情况,帮助各部门与客人开展有效的沟通;熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排;熟知酒店防火、疏散工作程序及有关应急措施;服从上级的工作安排,遇紧急情况立即上报;保证酒店大堂区域内的清洁、卫生,随时找保洁人员清理,保持前厅物品摆放整齐;建立并保持同宾客的良好关系,处理客人投诉,将客人的意见及时反馈酒店管理人员;客人遇到问题需要其它部门解决时,及时联系相关部门,保证在客人要求内时间完成; 2、每日交接班,必须将前厅备用金交接清楚无误,并双方签字认可;爱护部门内的服务设施,节约部门办公成本;每月按时收取长住客人杂费; 3、积极参加部门组织的相关培训,不缺勤; 4、控制部门办公用品的浪费,及时清点。需要补充时立即上报主管申请; 5、随时关注酒店内消防设施及安全隐患,发现问题立即上报,以确保酒店无事故发生; 6、同其他部门建立并保持良好的工作关系,为客人解决问题; 7、每日班前交接会要认真参加,参加前厅每月例会; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、35岁以下,高中以上或同等学历文化程度; 2、2年以上酒店前厅接待工作经验,优秀者可放宽工作经验。
  • 前台接待

    3千-4千
    长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取好的经济效益。 5、熟练的专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 10、具有对酒店行业以及前厅部基本知识的了解 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,良好的英语能力以及沟通技巧 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正,身体健康。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责西厨房日常运营管理,确保出品质量符合酒店标准 监督并指导厨师团队完成每日备餐、烹饪及摆盘工作 根据菜单要求严格把控食材选用、储存及加工流程 协助行政主厨开发新菜品并优化现有菜单结构 维护厨房设备正常运转,确保符合卫生安全规范 定期盘点库存并协助控制食品成本 培训新入职厨师并持续提升团队专业技能 【岗位要求】 具备西餐烹饪专业基础,熟悉各类西式烹饪技法 能独立完成牛排、意面、沙拉等经典西餐菜品制作 掌握厨房设备操作及基本维护知识
  • 行政管家

    1.4万-1.6万
    北京-密云区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 交叉培训
    • 岗位晋升
    • 宿舍环境优美
    • 酒店交通便利
    • 员工活动丰富
    • 带薪年假
    • 美味营养员餐
    • 和谐工作氛围
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作概述:                    负责整个部门运作,其中包括计划,培训,指导,控制和协助,监督管家部及洗衣房员工的工作,确保整个酒店的清洁,维护及环境的整洁,保证酒店布草和客人用品供应及标准。        工作职责: 1. 控制和管理管家部的工作目标,计划及组织管理酒店的客房,公共区域和服务区域的清洁保养工作,使之始终保持在最高清洁服务水平。 2. 监督和控制客人用品,清洁用品和清洁剂的消耗及订货,从而使之在最大程度上减少不必要的浪费和开支。 3. 监督管家部,洗衣房,公共区域的所有日常工作。 4. 建立和保持较高的清洁程序制度和标准,为了进一步提高员工的工作效率和充分发挥员工的工作能力,经常传授和培训一些新的工作程序和技巧。 5. 针对现有和新招聘的员工进行各项培训工作。 6. 确保与其它部门的正常沟通,每月和每周定期安排一次所有领班和员工会议。 7. 备加关注住店客人的需求及服务。 8. 为确保所有负责区域的清洁整洁,达到酒店的要求, 经常不断地对客房,工作间,楼层及走廊,布草房,公共区域,所有餐厅,行政办公室,服务区域及员工更衣室,卫生间的清洁工作进行抽查,监督。 9. 确保所有客房棉织品(床上用品,窗帘,毛巾等)和餐饮部的布草维持在良好的清洁,管理状态。 10. 确保所有员工制服始终保持在良好状态、控制和管理中,同时将那些多余的制服加以正确的存放,控制员工制服的补充。 11. 针对员工的不足之处及时加以引导和教育,经常不断地检查员工的工作行为和工作态度。 12. 在任何需要的时候对下属员工进行必要的处理和劝告。 13. 每日检查或抽查预计进店的贵宾房,已入住的贵宾房,空房,坏房及住客房间的清洁情况,对工作认真的员工加以必要的表扬。 14. 针对部门的消耗情况准备来年的预算工作,同时对目前的消耗情况加以严格的控制,使其始终保持在良好的动作状态中。 15. 确保完全通晓酒店有关的应急程序,同时保证所有部门员工对此也十分了解,并且准确无误的贯彻执行。 16. 确保本部门和前厅部在有关房间状态方面的密切合作,同时协调,配合前厅经理在客房出租较紧张时尽力减少给客人带来的不便现象。 17. 密切地同工程部配合,计划安排一些必要维修项目及有关客房公共区域、办公室内部,比如:刷新等维修工作。 18. 确保所有的走火门(紧急出口)不被阻碍,随时随刻可以自由开启,同时留心观查一些可能引起火灾发生的因素和隐患,定期培训员工有关防火方面的知识和方法并进行测试。 19. 建立每月定期的盘点工作,确保酒店的布草,制服,客人用品,清洁剂等所有物品的正常供应。 20. 负责招聘管家部所有的新员工并对其工作表现进行评估。 21. 每月按时完成本部门的工作总结报告。    工作要求:   1. 同岗位相关工作经验三年以上 2. 保持和供应商的良好关系 3. 保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 4. 维护酒店设施设备的正常运转 5. 保持工作环境整洁 6. 达到绿色酒店的要求 7. 编辑更新工作标准和程序
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