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  • 客服

  • 南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备。 5、从仓库内领取物品。 6、根据标准的手册来完成服务工作。 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8、结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。 岗位要求 1、XX学历或同等学历,有从事餐饮服务X年以上的工作经历。 2、对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 3、掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。 4、身体健康,仪表端正。
  • 服务员

    5千-6千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    KTV | 50-99人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    1. 主要负责,班前卫生检查及包厢资产摆放 2. 班中负责前台接待服务把客户带入包厢 3. 班中负责包厢的巡回,卫生,酒水促销 4. 班后责任包厢卫生的打扫,
  • 服务员

    4千-5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    简单楼层卫生跟服务客人,有提成
  • VIP服务员

    3千-6千
    蚌埠 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责VIP包厢的用餐接待工作。 2、协助班组做好宾客意见征询并积极引导宾客好评。 3、协助班组做好新员工餐饮服务专业知识培训。 4、协助完成餐厅区域卫生清理工作。 5、在标准操作规范的基础上,能够根据宾客特点及要求进行个性化服务创新。 6、完成部门管理人员交办的其他工作。 任职要求: 1、形象气质佳,女性160cm以上,男性170cm以上,性格开朗,具备良好的沟通能力。 2、满1年以上工作经验,具备良好的专业技能和职业素养。
  • 蚌埠 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.、清楚了解酒店客房每天的入住率和散客及团队的预定情况,全面做好早餐,自助餐及零 点早餐的接待工作; 3. 及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠; 4. 控制餐厅低值易耗品成本,做好节能控制,加强物品原材料的管理,降低费用; 5. 现场督导服务人员的具体操作,发现问题时及时纠正,保证服务工作符合酒店质量标准; 6. 接受上级所分配的任务,领导本班组员工做好日常服务接待工作; 岗位要求: 1.西餐厅、咖啡厅1年以上从业经历。
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 人性化管理
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    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品、清洁并整理客房洗手间里的客用物品、清理已退的房间 5、汇报房间内是否有损坏物品、报告房间内需要维修的问题、汇报有可疑行为的客人、汇报房间遗失物品、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 6、上交给楼层主管拾到物品 7、为客房做清理后的最后检查、填写客房服务员每日报表 8、清理楼层走道服务区域和楼梯、清理窗户内部、将员工车中的垃圾清除 9、完成楼层主管交给的额外任务 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好
  • 酒店店长

    8千-1万
    兰州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    平价酒店 | 1-49 人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    全面负责酒店所有工作
  • 前台接待

    3千-4千
    蚌埠 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 节日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    职位描述 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 其他要求 年龄要求:18-30岁
  • 蚌埠 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    有楼层服务员经验优先考虑,能吃苦,男女不限,55岁以下 其他要求 年龄要求:18-55岁
  • 南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 美女多
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    1、 建立健全适合本酒店集团公司的财务管理和资本运营 体系 负责提出酒店集团公司理财及资本运营思念, 制定并完 善酒店集团公司的各项财务管理制度, 同时制定相应的 考核标准; 2、 贯彻落实酒店集团公司、部门制定的各项管理制度 积极参与酒店集团公司的各项会务等活动, 提供有价值 的财务管理信息资料; 负责落实与实施各项财务管 理制度;接受相关部门的审计监督检查; 3 、 负责实现部门工作目标,提出改革措施与方案领导团队完成酒店集团公司下达的工作目标, 为公司经 营提供准确快捷的财务分析及预测等, 规避投资风 险, 作好项目投资风险防范及预警机制; 同时提出 有益于工作的革新措施与实施方案 。 4、 拓展融资渠道, 利用各种优势创造酒店集团利益最大化投资渠道的拓展与开发,资本运作、 下属公司的财 务监控与管理, 利用现有资源与企业优势创造公司 经济效益的最大化; 5、 工作计划性与团队建设 指导酒店集团本部及下属部门制定本部月度、 季度及年 度财务计划和预算工作并落实实施;负责部门团队 建设, 建立良好工作关系; 加强与相关业务和政府 部门的沟通联络; 6、 部门内部培训机制的建立与完善 根据公司要求负责制定实施本部员工的培训与发 展工作, 提高财务整体管理水平与专业技能, 建立 健全本部培训考核机制;接受相关监督与检查 。 7、 财务授权体系的建立与完善,审计工作的完善 制定集团财务管理授权体系, 加强集团内部审计工 作 。
  • 前台接待

    3千-5千
    丽江 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责办理入住、离店手续。 2、对接客人预抵、离店时间,保障接送机/站服务工作。 3、收退客人入住、退房押金。 4、协助上级做好酒店资产、库存盘点工作。 5、服从上级安排,认真完成各项工作。 工作要求: 1、形象气质佳,有良好的语言表达能力和沟通能力,英文流利者优先考虑。 2、有责任心,做事认真细心。 3、性格开朗,积极主动有亲和力。 岗位福利: 1、包吃、有房补。 2、享下午茶福利。
  • 酒店保安

    2千-3千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内部及周边的安全巡逻,确保酒店正常运营秩序和宾客的人身财产安全; 2、监控酒店的出入口和重要区域,对可疑人员和异常情况及时上报并妥善处理; 3、协助处理突发事件或紧急情况,保障员工与客人的安全与权益; 4、按照公司规定执行各项保安措施和操作流程; 5、协助前台处理客人诉求; 6、对酒店消防器材定期巡检。 【岗位要求】 1、年龄40至55周岁之间,学历不限,工作经验不限; 2、身体健康,品行端正,无不良嗜好和无违法记录; 3、具备一定的沟通协调能力和服务意识,能够熟练使用普通话进行交流; 4、有责任心和工作热情,能够适应轮班制工作并提供食宿条件; 5、有从事保安工作经验者优先考虑,退伍军人优先录用。 注:本公司为佛山盛美酒店管理有限公司顺德北滘南源路店,提供具有竞争力的薪资待遇(薪资范围2001-3000元)和良好的职业发展机会。欢迎符合条件的求职者加入我们的团队!
  • 财务文员

    3千-4千
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    [岗位职责] 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、完成上级交办的其他工作。 [岗位要求] 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和办公室办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 保洁员

    3千-3.3千
    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社会保险
    • 免费宿舍用品
    • 员工活动丰富
    • 节日礼物
    • 全勤奖
    • 年度调薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    一、工作职责及要求: 1、负责酒店客房和公区的卫生清洁工作,床单被套整理换用: 2、要求身体健康、吃苦耐劳、踏实本分,有保洁经验优先; 3、需有团队意识,服从分配和安排; 4、年龄53岁以下。
  • 储备总经理

    1.5万-2万
    上海-金山区 | 10年以上 | 本科

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    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    明月松间 朱泾酒店招聘储备总经理(运营总监)1名 上海市 金山区 朱泾镇 占地76亩 高级度假酒店 除配置餐厅 宴会 泳池酒吧 健身房 还有独立的美术馆 茶空间 全时客厅 太极馆 汤屋 稻田艺术区等内容空间和场地 是一次“酒店+”在内容和运营模式上的大胆探索和挑战 58间客房 分为四个群落 艺廊之家 村庄之家 建筑师之家 明月松间之家 设计顾问: 建筑设计 goa大象设计 室内设计 陈飞波团队|U+团队 景观设计 topo庄镇光|山山园林 epc管理 goa大象设计 诚聘储备总经理 1名,要求有高奢酒店运营管理经验、擅长员工培训与学习,有较强的审美、沟通与活动组织策划能力,酒店开业预计在2026年下半年,筹备期前先从运营总监的职位切入,频繁来回于杭州与大理,对明月松间杭州潜川酒店,大理洱海店、海街店的服务进行不断提升,培训员工,提升客人的入住体验与满意度。同时参与酒店设计优化,2026年前后开始长驻上海金山筹备上海朱泾酒店的开业。
  • 餐饮总监

    2万-3万
    北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    其他 | 50-99人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定并实施餐饮业务的发展战略,确保业务目标与组织整体目标相一致。 2.分析市场动态和竞争态势,以满足客户需求和提升竞争力,保证经营目标完成。 3. 建立维护良好的客户关系,处理客户投诉,提升客户满意度和忠诚度。 4. .制定并执行市场营销策略,包括促销活动、品牌推广等,吸引新客户并提升客户粘性。 5. 与媒体和合作伙伴建立良好关系,提升餐厅的品牌知名度和影响力。 6.确保餐厅业务遵守相关法律法规和行业规范,如食品安全法、消费者权益保护法等。 7.餐厅日常管理,组建并管理高效的餐饮团队,确保团队协同工作,提升团队专业技能,提供优质服务。 8. 菜品研发与质量控制研发新菜品,优化菜单结构,确保菜品质量和口感达到高标准。 9. 执行餐饮业务的财务预算和成本控制计划,确保利润盈利。 岗位要求: 1.具备5年以上餐饮管理经验,年龄25-40。 2.专科以上学历,具有有4星级以上酒店餐饮或高端米其林餐厅经验优先。 3.有海外工作及学习经历优先。
  • 行政总厨

    2万-3万
    北京-朝阳区 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    其他 | 50-99人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    在店总经理的领导下,全面负责餐厅厨房生产组织指挥。 协调与各部门之间联系,组织和指挥厨房工作,为重要宾客及宴会烹制菜肴。 负责确定中厨房菜肴名称,主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。 监督、检查、协调各班级的工作,负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。 根据厨师的业务能力和技术特点,决定各岗位的人员安排和调动工作。 发动厨师挖掘传统菜,研究新品种,按季节,据市场货源情况,适当更换零点,宴会菜单。 根据各班级的特点编制工作时间表,检查员工的出勤情况。 负责定期组织厨师上技术课,组织对厨师进行业务培训考核。 负责拟定食品原料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。 执行食品卫生法,防止食物中毒事故发生,负责处理客人对菜肴投诉,把好出品质量关,确保菜肴数量及色味形,符合规格标准。 定期总结菜点的经营情况,并提出新的要求和措施,确保服务质量的不断提高,满足客人的一切要求。  检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    国内旅行社 | 1-49 人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责公司的质量管理工作、确保公司各项工作高效运转。 2、负责组织市场调研、广泛收集信息并进行信息分析工作 3、负责组织市场策略制定和相关计划的编制工作 4、协助总经理完成公司经营指标和工作任务 5、开展调查研究,分析旅行社经营管理情况,随时收集同行信息和市场信息,为总经理决策提供参考 6、负责审定各部门业务指标和工作计划并指导执行 7、审阅各种报表、报告、及时掌握公司各项业务的完成情况,并采取有效措施促进业务高效完成任务指标深入各部门、检查工作情况、发现问题及时督办。 8、协助总经理完成公司公司其它工作 任职要求: 1、有三亚地区旅行社或景区3年以上营销及管理经验 2、有较强的事业心及责任感 3、有团队组建从0-1的经验优先 4、有较强的团队组织、协调、管理能力
  • 新媒体运营

    6千-1.5万
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内旅行社 | 1-49 人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责在各类新媒体平台上(如微信、微博、抖音、小红书、公众号、视频号等)进行内容创作,包括视频拍摄剪辑、文案撰写、编辑视频、制作图片等。做好创作的内容质量和传播效果的管理工作。 1、独立运营各种平台账号,策划优质视频、文案和宣传模式,提供有吸引力的内容和服务以吸引用户关注并参与互动。此外还需要对平台进行日常维护,确保平台的正常运行和用户体验的持续优化。 3、通过各种方式增加粉丝数和提高平台关注度,例如举办线上线下活动、设置互动话题等。同时需要分析用户数据和行为习惯以提升用户体验并促进用户的留存和转化。 4、基于后台数据进行深入分析,了解用户需求、喜好以及行为特点等信息;根据分析结果优化调整内容输出方向和运营模式以提高运营效率及质量水平。 5、结合公司产品实际情况提出合理化建议、优化运营方案、以提升品牌知名度 6、协调各部门资源,对计划进行推进、落实、跟踪和调整。 7、完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、热爱新媒体行业、有挑战高薪的欲望 2、有较强的表现欲望 3、对内容创作有创新意识及独特的见解 4、有较好的抗压能力及团队协作意识
  • 厦门 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工体检
    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    工作地点:福州 任职资格: 1、大专(含)以上学历,身体健康; 2、有五年以上的高星级酒店管理经验,有房务总监岗位经验,掌握房务各部门的工作流程和内容; 3、具有强烈的事业心和责任感、良好的敬业精神、勇于创新开拓; 4、具有酒店预算管理知识,能编制房务预算及成本管控; 5、具有企业管理基础知识,具备一定的组织协调能力和文字、口头表达能力,了解应聘岗位的业务知识。 工作职责: 1、在总经理的领导下,负责酒店房务部的全面管理和运营工作; 2、带领房务团队,完成酒店开业筹备工作,并在运营后完成年度董事会下达的各项经营指标; 3、制定房务部门内部各项管理制度、标准与程序、流程与规范,经营预算及费用预算,建立房务标准体系和管理体系; 4、负责房务部门员工开业招聘、开业培养和部门内部培养,逐步建立房务部人才梯队,负责房务部门员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质; 5、监督房务部门按所制定的制度、流程及标准实施贯彻执行,定期做市场调查,了解市场同业信息,协调前厅部,客房部各项工作以及与其他部门的沟通。 6、发展良好的宾客关系,满足宾客需求,处理各类宾客投诉。
  • 张家口 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    园区/特色小镇 | 500-999人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据公司战略目标,拟定全年的运营公司营销方案及明确品牌形象的定位及策略; 2、拟定全年节点活动方案方向,明确全年活动主题,推动活动按计划进行; 3、制定全年渠道政策,根据市场实际情况实时调整政策、策略; 4、根据全年销售目标,分解销售计划,确保目标完成; 5、负责营销团队的建设,团队成员的培训及管理。  任职要求: 1、统招大学专科及以上学历,旅游管理及市场营销等相关专业; 2、十年以上旅游行业相关工作经验; 3、精通景区营销工作并具有一定策划能力及市场掌控力,能迅速带领团队开拓市场,丰富的市场营销经验和团队管理经验; 4、熟悉沟通、团队建设及组织开拓技能、商业谈判技能。 工作地点:河北张家口市崇礼区(提供食宿+往返北京~崇礼班车/周)
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    有责任心,负责餐厅收银,收桌撤台,卫生打扫等相关工作,有团队合作精神。
  • 餐饮经理

    1万-1.5万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    其他 | 50-99人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    接受总经理的领导,统筹组织前厅所有工作,协调与其他部门之间关系。 协助、指导前台服务员按标准完成各项工作任务,协助店总经理推进首问责任制服务模式。 负责处理宾客投诉及意见收集。 负责团队及迟付账务等前台账务。 根据宾客需求和情况变化,随时做前厅人员调配工作,确保对客服务质量。 跟进部门培训事宜。 客人高峰期,亲自到前台内外一线支援,做好迎客送客服务工作。 负责前厅财产管理和客用品管理,最大限度地减少物品损耗。 落实前厅部贴心服务、智能产品讲解执行。 负责前厅各项账务处理及核对。 合理控制房态,亲自处理需要特殊安排的订房事宜。 负责按照酒店各项应急方案,及时处理应急事件。 每月汇总审核排班和考勤,并填写相应的排班明细表和考勤汇总表交总经理审核。
  • 贵阳 | 3年以上 | 学历不限

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    发布于 03-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、能独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司与客户缔结合同,负责公司招商工作,对各业务的洽谈。 2、签约工作进行管理协调,指导,监督,审核。 3、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系等相关服务工作。 【岗位要求】 1、能够挖掘客户资源有一定的商务谈判能力以及客户资源; 2、工作积极、热情、主动、责任心强; 3、良好的沟通协调能力团队合作精神 入职即可缴纳五险一金,提成面议
  • 前厅经理

    9千-1.2万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-13
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    【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型中餐管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
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