1、组织落实并监督人事相关的各项规章制度实施，参与制定《员工手册》、《劳动合同》及年度人事计划。 2、组织、实施、指导各部门的绩效考核过程，根据绩效考核结果，有针对性的组织对员工进行岗位调整、薪酬变动及培训工作，组织做好员工的考勤、考核、内部流动管理、晋升、奖惩及辞退等日常事务。 3、及时了解政策及行业情况变化，对酒店各部的人员招聘以及薪酬体系提出建议。 4、与员工沟通了解思想动态，为员工提供职业规划及专业咨询。 5、协作行政人事总监制定具有竞争力、公平的薪酬管理体系，并贯彻实施，做好每月人力资源成本分析，提交分析报告，为领导决策提供参考依据。 6、组织、建立并完善员工档案，组织人员信息的系统录入及随时更新工作，人事档案的维护管理工作。 7、传达酒店方针政策、下达上级命令，发掘培养有潜力的下属人员。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有人力资源管理等相关专业 2、5年以上相关管理工作经验 3、严谨、负责，有团队合作精神；人际沟通、协调、组织、抗压能力强

A General Manager with Hilton Hotels and Resorts is responsible for managing the Hotel Executive team and overall hotel targets to deliver an excellent Guest and Member experience while managing profitability and guest satisfaction measures. What will it be like to work for this Hilton Brand? One of the most recognized names in the industry, Hilton Hotels & Resorts offers travelers a world of authentic experiences. The brand continues to be the innovative, forward-thinking global leader of hospitality. With products and services that meet the needs of tomorrow's savvy global travelers, we shape experiences in which every Guest feels cared for, valued, and respected. If you understand the importance of upholding a brand reputation and value the effort it takes to provide a globally recognized hospitality experience, you may be just the person we are looking for to work as a Team Member with Hilton Hotels & Resorts. Because it is with Hilton Hotels & Resorts where we promise an exceptional Guest experience every time. What will I be doing? As a General Manager, you are responsible for managing the Hotel Executive team and overall hotel targets to deliver an excellent Guest and Member experience. A General Manager would also be required to manage profitability and guest satisfaction measures. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Manage ongoing profitability of your hotel, ensuring revenue and guest satisfaction targets are met and exceeded Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton Deliver achievable hotel budgets, and set other short- and long- term strategic goals for the property Provide effective leadership to hotel team members Lead in all aspects of business planning Comply with and exceed Hilton Brand Service Standards Ensure costs are controlled and revenue opportunities are effectively sourced and delivered Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton Worldwide Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team Respond to audits to ensure continual improvement is achieved What are we looking for? A General Manager serving Hilton Worldwide Brand hotels and vacations are always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Experience as General Manager or Director of Operations within a similar quality hotel Degree or diploma in Hotel Management or equivalent Possess strong commercial acumen, with experience in increasing profitability Experience managing budgets, revenue proposals, and forecasting results in a similar sized property Excellent leadership skills Exceptional communication skills In-depth knowledge of the hotel/leisure/service sector It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: General Management experience in a similar quality hotel What benefits will I receive? Your benefits will include a competitive starting salary and holiday entitlement. As an employee you will become a member of the The Hilton Club which provides reduced hotel room rates in our hotels worldwide, plus discounts on products and services offered by Hilton Worldwide and its partners. We look forward to explaining in detail the range of excellent benefits that you would expect from a global hotel organization like Hilton Worldwide.   Learn more now about Hilton Hotels & Resorts --- the global leader of hospitality. More than 500 locations and nearly 200,000 rooms across six continents Innovations include: pioneering the airport hotel concept, becoming the first coast-to-coast hotel chain in the US, and the first to install televisions in Guest ooms Flagship brand of Hilton Worldwide with properties in more than 77 countries More than 70 world-class resorts and more nearly 200 full-service spas Harris Poll EquiTrend, Brand of the Year - Full Service Hotel for 2010 and 2011 Number one global brand awareness in the hospitality industry

岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.本科以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责： 1.负责完成加盟店物资采购、设备安装、宣传安排等工作； 2.负责完成加盟店开业前人员培训工作； 3.负责指导加盟店对设备设施的保养和维护； 4.负责筹建期间与区域主管的信息沟通与传达，并接受监督检查； 5.负责执行公司的各项筹建标准，保证标准执行到位。 任职资格： 1.年龄25岁以上，男性，身体健康，无不良嗜好； 2.从事火锅或中餐等餐饮前厅管理工作2年以上，有餐饮品牌加盟店筹工作经验优先； 3.服从标准化管理，有强烈的责任心，有良好的职业操守； 4.有较强的沟通谈判能力，能承受较大工作压力； 5.能适应阶段性出差工作。 薪资：基本工资+绩效奖金+差旅补贴+电话补贴+高温补贴+丰厚的年终奖； 福利： 1、社会保险、商业保险、过节福利、法定假日、年假、婚假、产假； 2、良好的职务晋升通道，优先员工享受每年两次调薪机会、优先员工奖、优先领导奖、积极进步奖； 3、和谐的工作氛围，丰富的团队文体活动，公司为您提供广阔的发展空间和个人平台！ 有意者请直接投递简历，我们将在我们将在7个工作日内给您回复，请您保持手机畅通，如您未接到我们的电话，说明您的资料已进入我司后备人才库，待有合适的岗位我们会与您联系！ 公司网站：http://www.yuheji.com  http://www.cqzzh.com 邮箱：1965855830@.com

职位概述 假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心，总是多做一步，为我们的宾客提供杰出的体验。 重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的宴会服务员来加入我们的团队。 宴会服务员需通过准备食品，布置会议室，准备餐饮设备等支持工作来协助宴会服务队伍的工作。遵守当地的 卫 生和安全法 规 ，或其它适用的 规 定，以及品牌 规 范和当地的 规 章制度。 任职要求 最理想的条件是，应聘者拥有1年相关工作经验，并具高中的学历，并要求： 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。   如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。   假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。   加入我们的团队，做始终真实的自己！

职位概述 假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心，总是多做一步，为我们的宾客提供杰出的体验。 重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的电脑协调员来加入我们的团队。 电脑协调员需协助信息技术支持和排除故障的工作，确保计算机运行，效率和安全均达到最高水平。 任职要求 最理想的条件是，应聘者拥有1年相关工作经验，并具大专的学历，并要求： 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、具有局域网和微软视窗软件的使用知识 3、良好的写作技巧 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。   如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。   假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。   加入我们的团队，做始终真实的自己！