职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

职责内容： 1.负责你食珍产品在礼品、团购渠道的销售及推广； 2.负责拓展产品、团购销售渠道，具有较强的业务开拓能力，能够不断开发新客户，搜集客户信息、维护老客户及重要客户 3.保持所有团购重点客户的联络、沟通、并定期拜访，做好客户资料信息。 岗位要求： 1.20-35岁，大专以上学历 2.有责任心，敬业，工作认真负责，能吃苦耐劳； 3.1年以上礼品团购销售行业内的渠道销售或者大客户销售的工作经验； 4.具备从事团购礼品大客户直销的成功经验者或者有客户资源和团购客户资源者优先考虑 5.可接受优秀应届毕业生

【职责内容】 1、主要是新店开发、去拜访新的店铺，通过微信或者电话约见老板谈体验，后期跟进谈合作方案。 2、熟练掌握公司产品知识、操作技能、销售技巧、服务体系等方面。 3、及时发现并及时反馈加盟店反馈问问，积极尝试并配合上级解决问题。 4、正确传达公司相关政策及有关信息，维护公司企业形象，宣传企业文化。 职位要求： 1、能适应周边城市出差，懂得美容院老板心理需求。 2、对面部抗衰有基础了解知识，会面部操作手法更好，熟悉美容院工作流程及服务。 3、富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的文字沟通和语言表达能力。 工作时间:9:00-17:30，月休四天，法定节假日休息。

一、职位描述：  1、对公司加盟店进行产品知识、仪器操作手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展仪器操作技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 二、任职要求：  1、22-32岁，高中及以上学历，身高160及以上，体形匀称； 2、性格外向，善与沟通交流，具有良好的职业素质； 3、人品端正，吃苦耐劳，能够不定期出差； 4、可接受无经验小白，但要能接受销售。

任职要求： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈 岗位要求： 1、高中及以上学历，22－32岁，身高160以上，形象气质佳； 2、有美容顾问、店长、美容导师工作经验，电脑熟练； 3、沟通表达佳，心态积极、能吃苦耐劳，适应不定期出差。

任职要求： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈 岗位要求： 1、高中及以上学历，22－32岁，身高160以上，形象气质佳； 2、有美容顾问、店长、美容导师工作经验，电脑熟练； 3、沟通表达佳，心态积极、能吃苦耐劳，适应不定期出差。

工作内容： 1、了解店面情况，包括店内经营、销售情况等； 2、熟悉公司项目产品知识，能够一对一咨询； 3、负责下店培训工作，包括项目知识、成交方法和经验分享； 4、负责销售会议的客户邀约、接待工作； 5、负责铺垫和销售项目，促进成单及跟进售后服务； 6、负责与美容院、会所客户维护良好的业务关系，达成和跟踪销售业绩； 7、做好售后服务，解答顾客的售后问题、完成客户回款。 任职要求： 1、高中、中专及以上学历，有美业、大健康行业工作经验优先； 2、形象气质佳，学习能力强，思维活跃，反应敏捷有较强的沟通能力以及行业沟通技巧，有培训授课经验更佳，有责任心，有抗压能力，有较强的服务意识； 3、有一定的销售经验，业绩和工作表现突出者； 4、能接受不定期出差/驻店。

【职责内容】 杭州皓海汝故健康产业有限公司 致力于乳腺健康全周期。以乳腺健康为整体健康切入口，健康家庭、健康中国。 结算方式： 一、开发店铺： 1.首次方案款拿20%提成，后续返单拿5%提成； 2.根据方案款50%结算，后续销售拿中端业绩10%提成； 二、自己拿货：院装产品3折，家居产品3.5折。 三、线上平台引流拓展： 1.个人免费注册，所有产品低于市场价，质量保证； 2.介绍别人可拿3个点提成；同时介绍者推荐他人可再拿3个点提成，以此类推。 四、公司培训一周。

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的加盟店服务、维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售总监制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、服务VIP客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 锦弦春（浙江）医疗管理有限公司 致力于乳腺健康，集合产、学、研各机构和人才，完善了医疗预护、检测、调养、治疗、康复、保健6大系统，在胎儿期、新生期、儿童期、青春期、性成熟期、妊娠期、哺乳期、围绝经期，智慧老人期9大阶段的各类乳腺相关健康问题提供解决方案。锦弦春旗下小锦医生品牌，拥有一整套独具特色的专业理论与整体解决方案，让健康服务具有医疗资质、医疗指导及医疗保障。形成医养结合三级实体（社区养护中心，专科门诊，专科医院）服务体系，发展医养产业体系。以乳腺健康为整体健康切入口，健康家庭、健康中国。 结算方式： 一、开发店铺： 1.首次方案款拿10%提成，后续返单拿10%提成； 2.根据方案款50%结算，后续销售拿中端业绩10%提成； 二、自己拿货：院装产品1.5折，家居产品4折。 三、线上平台引流拓展： 1.个人免费注册，所有产品低于市场价，质量保证； 2.介绍别人可拿3个点提成；同时介绍者推荐他人可再拿3个点提成，以此类推。 公司统一进行培训，为期一周 前期保底3000元+提成（兼职工资）

【职责内容】 锦弦春（浙江）医疗管理有限公司 致力于乳腺健康，集合产、学、研各机构和人才，完善了医疗预护、检测、调养、治疗、康复、保健6大系统，在胎儿期、新生期、儿童期、青春期、性成熟期、妊娠期、哺乳期、围绝经期，智慧老人期9大阶段的各类乳腺相关健康问题提供解决方案。锦弦春旗下小锦医生品牌，拥有一整套独具特色的专业理论与整体解决方案，让健康服务具有医疗资质、医疗指导及医疗保障。形成医养结合三级实体（社区养护中心，专科门诊，专科医院）服务体系，发展医养产业体系。以乳腺健康为整体健康切入口，健康家庭、健康中国。 结算方式： 一、开发店铺： 1.首次方案款拿10%提成，后续返单拿10%提成； 2.根据方案款50%结算，后续销售拿中端业绩10%提成； 二、自己拿货：院装产品1.5折，家居产品4折。 三、线上平台引流拓展： 1.个人免费注册，所有产品低于市场价，质量保证； 2.介绍别人可拿3个点提成；同时介绍者推荐他人可再拿3个点提成，以此类推。 公司统一进行培训，为期一周 前期保底3000元+提成（兼职人员）

岗位职责： 1、负责配合公司安排的各项专业咨询工作，根据客人的身体状况，为客人提供专业的保健养生方案； 2、根据公司整体销售计划和销售策略，有效完成所属大客户的销售目标； 3、为终端消费者进行分析诊断，提供营养指导、咨询，正确传递营养调理信息； 4、全面掌握各项业务知识，严格执行各项流程，确保工作的准确性，并不断完善以提高服务质量；  任职资格： 1、有丰富的中医学术基础，懂手诊，面诊，有出色的亚健康诊断调理临床经验； 2、5年以上相应的美容专业线中医养生产品推广、终端坐诊经验； 3、具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、爱岗敬业，有良好的职业操守；

【职责内容】 岗位职责 1、组织并配合公司合作店家的下店培训销售工作 2、公司合作店的售后服务跟进 3、售后服务 （只性）

【职责内容】 岗位职责： 1、负责产品专业知识工作，协助店家做好产品销售； 2、负责客情维护和日常管理，及时传达公司各类促销活动方案及政策； 3、维护公司形象和产品品牌形象 5、定期收集客户反馈意见及市场动态信息 6、认真筹备下店培训或促销所需 （只性） 任职要求： 1、1年以上化妆品行业相关工作经验； 2、良好表达能力及沟通能力及推销技巧，吃苦耐劳，能适应全国市场出差，做事细致严谨，有协作精神，富有责任心、勤奋、好学； 3、形象佳，亲和力强。 4、具备一定美容养生知识：

【职责内容】 1.为中国女性私密健康做点事 2.会私密外阴手法 3.会卖体验卡 4.会私密专业培训

【职责内容】 1.颜值好 2.喜欢美学设计 3.喜爱销售 4.会基础面部手法或暨大浅导手法 5。会卖体验卡 6.会培训产品

【职责内容】  工作职责： 1、协助门店做好销售培训  2、收集客户反馈意见及市场动态信息  二、任职要求  1、有1年以上相关工作经验，具备品牌管理、市场营销、技术培训等技能  2、形象气质佳，性格开朗外向，良好的心态和学习能力

【职责内容】 广州【澳美企业】? 急招? 【江西驻地美导】 10K~15K 1.有专业线美容导师经验1年以上。 2.熟悉专业线美容行业运营模式。 3.能接受驻地江西出差的工作。 4.协助负责市场开展品牌推广、产品销售、客户开拓等工作。 5.根据公司每月的销售目标，有效的达成。 职位招聘1-2人

【职责内容】 是否出差：不定时出差 岗位职责： 1、对店家进行产品知识、专业知识、手法的培训、销售培训； 2、协助美容院做好店销前、中、后的扶持工作；  3、制定方案和执行计划，完成每个月的销售目标 4、协助维护好区域内客户，收集信息并及时反馈 美导老师 晋升高级美导  高级美导（储备总监）晋升专家 专家晋升总监   总监晋总经理（优秀的可以面谈）

【职责内容】 高薪聘请事业合伙人

【职责内容】 培训合作的店家，服务好终端客户，客户来时的面部设计 岗位要有相关，美业经验，有培训经验，具有一定的宣导能力 薪资待遇：综合工资1.5-3.5以 上，具体需面议，可提供住宿

Report to Front Desk Supervisor. 向前台主管汇报工作。   Well versed on all Brand Standard requirements for Front Desk and related areas. 熟知前台及相关部门的品牌标准要求。   Be initiative to engage with the guest, build strong relationship with guest, respond to guests’ needs in time and resolve related problems. 主动的和客人情感交流，并与客人建立良好的关系，及时为客人的需求做出反应并解决相关问题。   Ensure to achieve monthly Marriott Rewards enrolment goal provided by Assistant Front Office Manager and maintain activation rate above 18%, also ensure achieve room upselling target provided by Assistant Front Office Manager. 确保完成由助理前厅经理订立的月度万豪礼赏会员注册目标，保持18%的活跃率，同时完成由助理前厅经理订立的房间升级促销目标。   Handle guests’ complaint, make correct and quick decision to ensure fully guest satisfaction whilst protecting the hotel property and revenue. 处理客人投诉，认真分析投诉并又快又准地做出答复，使客人满意从而能够保护酒店的财产和利益。   Serving guests at Front Desk while providing the highest level of service in an efficient, courteous and professional manner by following Marriott Standards of aggressive hospitality and adhering to guidelines and procedures. 依据万豪殷勤待客的服务标准和工作指导在前台向客人提供最高水准的、高效的、礼貌的、专业的服务。      Specific Duties 具体职责   Handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. 处理所有的工作都要依照酒店政策、程序、内部规定及标准。   Responsible for all activities relevant to Front Desk such as check in/out, cashiering, foreign exchange. Provide information to any guests or visitor’s inquires. 负责前台的相关工作，如入住\退房、收银、外币兑换。为客人或来访者提供信息及协助。   Get a daily briefing about extra events to effectively deal with all foreseen situations on a daily basis. 在每日例会中了解额外的事件，以便快捷的处理所有可能发生的情况。   Have knowledge about room rates, packages, discounts and promotions and know how to handle about that. 掌握房价、包价、折扣和促销的所有信息，并知道如何去处理。   Be well know of hotel products knowledge. 了解酒店产品知识。   Strictly follow all cash handling and banking procedures to check out all customers efficiently. 在为客人提供快捷结账的同时严格遵守财务及银行的各项规定。   Operate MARSHA and OPERA well and able to use key card system. 熟练的使用MARSHA和OPERA 以及钥匙系统。   Perform guest registration and room assignment, fulfil special requests of all customers.    执行客人的入住登记、房间分配，满足所有客人的特殊要求。   Be knowledgeable about Frequent Traveller Programs. Participate and contribute sign-up program, ensure accuracy and activation rate meet brand goal. 了解其它的常客计划。参与并积极的推广计划，确保正确率和活动率达到集团目标。   Know how to follow hospitality guidelines.   知道如何遵循服务的基本方针。                                                         Answer phone calls according to standard by using proper telephone etiquette and within three rings. 在三声之内按标准接听电话并使用正确的电话礼仪。   Know how to operate safety deposit box. 知道如何使用保险箱。   Ensure the cleanliness of the front desk and heart of the house area at all times, utilize spare time for cleaning. 确保前台和后台办公室区域的整洁，利用空余时间去清洁。   Assist all guests in problems and questions as required, ensure that all guest problems are resolved by using Marriott L.E.A.R.N model.   必须帮助解决所有客人的问题和询问，确保解决所有客人问题都要依照万豪 L.E.A.R.N模式。   Take action to participate in hotel incentive program, familiar with hotel sale strategy, do not violate “Look No Further Best Rate Guarantee”. 积极的参与酒店激励计划，熟悉酒店销售策略，不可以违反“最优惠价格保证”。   Be flexible in regarding to work schedule，have a solid understanding of hotel operations, assist fellow associates when necessary to get all jobs done on time.          灵活的安排工作计划，很熟悉的了解酒店的运作，协助同事按时完成所有工作。   Use OPERA/MARSHA password with discretion, log off the terminal when leaving the area. 谨慎的使用OPERA/MARSHA的密码，在离开时必须退出登陆客户终端。   Ensure proper charge is posted to guest credit card when check out, provide guest with a zero balance invoice. 结账时确保在客人的信用卡上收取正确的费用，为客人提供余额为零的账单。   Close cashier at the end of each shift by following the blind drop procedure strictly. 每班次结束时严格遵守投账程序平账。   Be disciplined at all times, stand alert at the Front Desk, greet guests immediately and offer assistance before guest asking, focus your attention to the customers. 时刻遵守前台纪律并保持警醒及时问候客人，在客人未开口之前为之提供帮助，集中所有的注意力在客人身上。   Be familiar with morning, afternoon and overnight daily check list to ensure smooth daily operations. 熟悉早班，中班和夜班的检查表以确保运作的正常。   Be aware of the hotel VIP / repeat guest / long-stay guest / high value guest and pay special attention to make the guest have a memorable stay. 知道酒店的贵宾/回头客/长住客/重要客人并给予特别的关注，以让客人拥有一个难忘的入住经历。   Maintain the guest information and ensure proper input in the PSB system. 保留客人信息并确保正确的输入到PSB系统。   Make sure will be proper record in the system after issued Fapiao to guest. 确保发票开具给客人后正确地记录在系统中。   Be responsible for every check out guest, ensure each transaction has proper posted to guest account. 对每位退房客人负责，确保正确将每一笔消费输入到客人房帐。   Adhere to all cashiering procedures in daily work, including paid out / correction / rebate / advance deposit/miscellaneous charge/cash not refund/money change. 在日常工作中依据所有收银员程序，包括支付、修正、扣减、预付押金、杂项收费、押金未退以及

1. Administrative Support 行政工作支持 a. Responsible for the daily administrative work of the department.    负责部门日常行政工作。 b. Handling incoming calls and assist in handling guest enquiries.    来电接待及协助处理客户咨询。 c. Compile the attendance record and keep track on all overtime record and     leave application record.     完成员工考勤记录，保存所有加班及休假记录。 d. To manage the office supplies inventory of the department and minimize any wastage.     处理部门办公室用品的仓储订购及分配，同时尽量减少浪费。 e. Responsible for the maintenance of all equipments in the office.    负责办公室设备的保养和报修。 f. In charge of the departmental notice board and make certain that the relevant information is posted.    将相关信息准确传达至部门员工。 g. Preparing meeting minutes and distribute to related personnel.    完成会议记录并分发给相关人员。 h. Assist in compiling periodical reports.    协助完成定期报告。 2. Coordination with other departments 与其他部门的协调 a. Act as a key coordinator between Human Resources on roster arrangements, attendance record, leave record and other HR related matters. 作为一个协调员，就排班安排、考勤记录、休假记录及其他相关事宜等与人力资源部进行沟通协调。 b. Handle the flow of correspondence and memos with other departments. 同其他部门沟通，传达信息及通知。 3．Filing 档案整理 a. To be in charge of the office filing system and be sure that all correspondence are properly filed. 整理办公室文档并且确保所有信息被合理保存。 b. Conduct regular filing audits and report to General Manager on any defects.  负责日常文档资料的审核，如发现问题及时上报给总经理。 c.  To make certain that all hotel collaterals are well stocked and are properly stored. 确保酒店的财物被完好合理的使用和储存。 4.   Budget Control 预算控制 a.  Responsible for the tracking of various expenses incurred such as transportation,  business trip, and office supplies etc. 负责控制各种花费，如交通、公差出访及办公室用品等。 b. Monthly update of the actual expenses for record purposes.    每月更新实际费用的记录。 5.The position requires strong writing skills and assistance in drafting and organizing various reports and plans for the general manager. 要求文笔功底，需要协助总经理撰写/整理各项报告/方案

岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、45岁以下，财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有2年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。