【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司发展战略规划，制定产品市场定位与市场策略，并分阶段监督实施。 2、充分了解化妆品品牌核心优势、客户的定位、销售渠道 3、准确把公司品牌定位，产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性及市场信息进行品牌策划； 4、制定与实施品牌营销战略、策略，区域覆盖及推广计划； 5、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好品牌形象； 6、负责部门员工岗位评估及胜任力盘点，进行考核和培训，提升其专业技能，保证业绩的达成率 7、负责产品内宣、用户经营策略制定及推进实施 任职要求： 1、大专以上学历； 1、有化妆品美容院、展会等渠道经验； 2、有较强的文字驾驭能力，较强的分析能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力； 3、5年以上品牌管理和品牌策划经验； 4、熟练掌握品牌运作方式与技巧，熟悉国内、外媒体资源且有良好人脉关系； 5、有丰富的美容院品牌活动策划、宣传经验和较强的社会活动能力及开拓资源的能力;独立的品牌和市场策划能力，强力、有效的推广执行能力； 6、能承受较强工作压力，责任心强，善于带领团队共同达成目标 7、不定期出差

【职责内容】 1、与驻店老板维持好良好的客情关系，提高公司和店老板的粘性； 2、深挖门店各类医美人群，先进行铺垫医美观念，促进该店医美普及率达到80%； 3、针对铺垫过有医美需求的客人结合美导老师进行再次铺垫； 4、与店家，美导老师带客人到院成交、操作； 5、对所驻店员工培训公司最新的政策及项目； 6、定期召开门店员工会议，核定目标任务和分解； 7、销售公司的生美套盒产品； 8、公司安排的其他工作事宜。

【职责内容】 ?要求：美业经验3年以上，有和从业经验者优先，适应湖北省内出差，沟通能力强，形象气质佳。有光电操作经验的男孩子也可以。 ?薪资待遇：底薪+提成，美导年薪8-15万 ?福利待遇：全勤津贴、出差补助、绩效津贴、五险一金

【职责内容】 工作内容：  1、对公司合作店家进行启动培训  2、协助加盟店宣讲产品或项目政策，开展专业知识和销售培训  3、维护区域市场，市场同类产品或项目信息收集与反馈 ，前期铺垫客户 4、与加盟店进行有效沟通，组织推广活动，最大限度提升销售业绩；  任职资格：   1、人品端正、形象气质佳，3年以上美容导师从业经历；   2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；   3、男女不限，年龄在20—40岁之间，能够出差；   4、有大健康或医美渠道公司培训、市场管理、销售、坐诊等相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 美容师、光电师20名，女，18--30岁、一年以上同岗位从业经验，热情开朗，语言表达能力强，形象气质佳，有护士证优先录用，带薪培训。

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 任职要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—35岁之间； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历者优先； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 薪资架构： 培训期间（一个月左右）：价值8000元的免费专业培训+2000元餐补 上岗后：底薪+提成+补贴+带薪年假+单双休+五险+节假日福利+年终奖等，综合年薪15-25万

1、销售目标达成：负责实现分配的销售目标，包括客房、会议、餐饮等服务。 2、客户关系管理：建立和维护与现有客户的关系，同时积极开发新客户。 3、销售策略执行：根据市场营销总监制定的策略，执行销售计划和促销活动。 4、市场信息收集：收集市场信息和客户反馈，为市场营销策略的调整提供依据。 5、合同谈判与签订：与潜在客户进行合同谈判，并负责合同的签订和执行。 6、客户服务：确保提供高标准的客户服务，以提高客户满意度和忠诚度。 7、销售报告与分析：定期准备销售报告，分析销售数据，并向市场营销总监提供反馈。 8、合作伙伴关系维护：维护与旅行社、会议组织者和其他业务合作伙伴的关系。 【任职要求】 1、大专以上学历。具备3年以上销售工作经验，熟悉酒店销售业务，具有旅游、酒店前台、销售、餐饮等部门从业经验或广西南宁本地客户资源者或行业资源者优先。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 4、具备较强的客户服务意识，能够及时解决客户问题，提高客户满意度。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 6、积极主动，认真负责，具有较强的执行力和应变能力；具有良好的团队合作和协作精神，能够与团队成员共同完成销售任务。

【岗位职责】 1、全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块的统筹与执行。 2、根据酒店经营目标，制定并优化人事管理制度与流程，确保人力资源政策符合行业规范及公司发展需求。 3、协助总经理处理日常行政事务，包括会议组织、文件起草、行程安排及内外部沟通协调工作。 4、跟踪总经理布置的各项任务执行情况，及时反馈进度并督办落实，保障高层决策有效落地。 5、参与公司经营分析会议，提供人事数据支持与建议，协助制定阶段性人力规划与编制方案。 6、负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护，防范劳动用工风险。 7、组织企业文化建设活动，提升员工凝聚力与满意度，营造积极高效的工作氛围。 8、完成总经理交办的其他专项工作，配合跨部门协作，优化内部运营效率。 【岗位要求】 1、学历不限，人力资源、企业管理、酒店管理等相关专业背景或从业经验者优先。 2、工作经验不限，欢迎具备较强学习能力与责任心的候选人，有酒店/服务行业人事或行政经验者优先考虑。 3、熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策，能独立处理基础人事事务。 4、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接管理层与基层员工，处事灵活且原则性强。 5、文字功底扎实，能熟练起草公文、报告及会议纪要，熟练使用Office等办公软件。 6、工作细致认真，具备较强的执行力和时间管理能力，能适应多任务并行的快节奏工作。 7、职业素养高，严守保密纪律，具备良好的服务意识和团队合作精神。 8、认同酒店行业服务理念，愿意在快速成长环境中承担综合管理职责。

1、熟练良好的中英文沟通能力； 2、良好的学习与适应能力，并具备给员工进行岗位知识的培训能力 3、具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。 4、具有处理复杂投诉与紧急事件的能力，面对投诉时能够很好的平衡酒店与客人双方的权益，专业、妥善的处理。 5、对客人的需求、特点熟悉，善于分析客人心里 6、熟练操作前厅部的各类硬件设施与运作软件 7、拥有3年以上同岗位工作经验，对客服务经验以及专业的处理投诉经验 8、思想成熟， 行为得体，获得客人的表扬经历者优先考虑

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理，统筹前台接待、行李服务、宾客问询等各项工作，确保服务流程规范高效； 2、制定并执行前厅服务标准与操作流程，监督员工仪容仪表、服务态度及工作纪律，持续提升服务质量； 3、合理编排前厅员工排班表，协调各班组工作衔接，组织日常例会与技能培训，提升团队整体业务水平； 4、妥善处理宾客投诉及突发事件，及时跟进解决并记录反馈，有效提升宾客满意度与酒店口碑； 5、负责前厅区域设施设备的日常检查与维护报修，确保环境整洁、物资充足，营造舒适安全的宾客体验空间； 6、配合销售、客房、餐饮等部门做好信息沟通与协作，高效完成入住、退房、预订等高峰时段的工作调配； 7、收集并分析宾客意见与入住数据，定期向上级汇报运营情况，提出改进建议并推动落实。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有酒店前厅或服务行业管理经验者优先考虑； 2、熟悉前厅运营流程及酒店管理系统操作，具备较强的组织协调与团队管理能力； 3、具备良好的服务意识和危机处理能力，面对突发状况能冷静应对、妥善解决； 4、普通话标准，沟通表达清晰，具备亲和力与耐心，能适应轮班工作制； 5、工作认真负责，执行力强，能以身作则带领团队完成服务目标； 6、热爱酒店行业，认同服务至上的理念，愿意与公司共同成长。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，并度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

【岗位职责】 1. 负责酒店客房销售工作，根据部门整体销售策略制定并执行个人销售计划，达成既定业绩目标。 2. 以专业、高效的方式开展日常销售工作，积极拜访现有及潜在客户，持续开发新客户及新商机。 3. 密切关注市场动态及竞争酒店信息，分析市场趋势及竞争优势，提升酒店市场竞争力。 4. 建立并维护高质量客户资源库，及时获取各类大型活动、会议及宴会信息，挖掘潜在业务机会。 5. 按时完成月度、季度及年度销售指标，包括公司客户房晚数及客房收入目标。 6. 通过交叉销售、升级销售及推广酒店其他产品与服务，持续提升客户价值及酒店整体收益。 7. 维护良好的客户关系，提升客户满意度及客户忠诚度，树立酒店品牌形象。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备2–3年以上一线城市或国际奢华品牌酒店同岗位工作经验。 2. 具备良好的中英文听、说、读、写能力，熟悉酒店销售系统及相关办公软件操作。 3. 拥有优秀的市场敏锐度、客户开发能力及商务谈判技巧。 4. 具备出色的沟通表达能力及跨部门协作能力，能够高效响应并解决客户需求。 5. 具备较强的抗压能力及目标导向意识，能够适应高节奏的工作环境。 6. 拥有北京、上海、广州、深圳等一线城市或国际奢华品牌酒店工作经验者优先考虑。

岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.按照酒店的要求和标准提供高质量的餐饮服务； 3.完成每天营业餐厅的开档以及收档工作； 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

特别要求：需北京四星或五星级酒店三年以上销售工作经验，需要有丰富的MICE和客房销售经验 工作职责： 1.负责客户的维护和开发。 2.计划并执行对现有客户及潜在客户的拜访，开发新的生意渠道。 3.高效任职，掌握销售线索并签署协议。 4.维护客户关系，建立长期有效合作。 5.管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 6.执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 7.完成上级交给的其他任务。 任职条件： 1.具有北京星级酒店MICE销售或客房销售经验; 2.在相关渠道方面有一定的客户积累; 3.具有较强的人际沟通协调能力，计划与执行能力; 4.普通话流利。

岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议。 7、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写良好。

MAJOR FUNCTION 主要职能: Responsible for identifying, developing, and managing accounts within specific. segments, markets, or geographical territories on behalf of hotel. 代表酒店负责确立、发展及管理不同区域、市场及地域的客户。 Maintains or increases current account production for group, transient, and catering business. 维持及增长客户团队、散客及宴会的产量。 Manages larger accounts or special markets. 管理重要大客户或指定市场。 JOB SPECIFICATION职位要求: Strong overall sales skills 出色的销售技巧。 Understanding of hotel(s) business mix needs of transient, group and catering business 理解适合酒店需要的散客、团队及宴会的生意。 Self-confidence, energy and enthusiasm 自信、精力旺盛及热情 Ability to present ideas, expectations and information in a concise, well-organized manner 良好的表达及组织能力 Excellent interpersonal conflict management skills 出色的人际交往能力 Understanding and achievement of team and individual goals 清楚及达成个人及团体目标。 Effective time management skills 高效的时间管理能力 Understanding of sales strategies and account profitability 清楚销售策略及客户利润需求 Excellent Skills in English Spoken & Written 英语说写能力良好

1. 大专以上文化程度，流利的英语对话服务技能 2. 性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感； 3. 通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类； 4. 通晓滑雪运动基本常识； 5. 通晓雪具穿戴基本常识，能为客人提出合理建议； 6. 通晓雪具基本知识，可以进行日常雪具维护，以及简单的雪具调整； 7. 外形良好、奢华酒店服务工作经验优先考虑； 8. 遵守酒店各项规章制度，服从酒店管理人员的统一管理和工作安排。

【岗位职责】 1、按照酒店餐厅服务标准，负责用餐区域的餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作，确保环境整洁、餐具摆放规范； 2、准确掌握当日菜品、酒水及推荐菜式信息，主动为客人提供点餐建议，并正确记录、传递订单； 3、严格按照服务流程上菜、斟酒、更换骨碟及清理桌面，及时响应客人的合理需求； 4、熟悉酒店及周边商务会展客户的特点，能够提供礼貌、高效、个性化的餐饮服务，维护良好宾客关系； 5、协助处理客人用餐过程中的投诉或突发状况，第一时间向上级反映并跟进解决； 6、配合团队完成宴会、会议、团队用餐等大型接待任务，服从岗位调配； 7、正确使用和保养餐厅各类设施设备及物品，控制餐具损耗与物料消耗； 8、积极参加酒店组织的服务技能、食品安全及安全消防培训，不断提升服务水准。 【岗位要求】 1、具备1年以上餐饮服务或酒店行业相关工作经验，优秀者可适当放宽； 2、学历不限，男女不限，年龄不限，身体健康，能适应餐饮行业工作时间； 3、熟悉餐厅基本服务流程，掌握托盘服务、摆台及斟酒等基础技能； 4、具备良好的服务意识、沟通表达能力及团队协作精神； 5、工作认真细致，有责任心，能承受一定的工作压力； 6、普通话流利，会基础粤语或简单英语者优先； 7、形象整洁大方，注重个人卫生，持有有效健康证者优先。

岗位职责： 1. Supervise and inspect the work of assigned room and Room Attendant to ensure product quality standards are met and that optimum service is provided to guests according to residence and company business objectives. 监督和检查分配给客房和楼层服务员的工作，按公寓和公司业务目标确保符合产品的质量标准，为客人提供卓越的服务。 2. Ensure the maintenance of cleanliness and functionality of Apartments, surroundings/public areas and back of house, achieving zero referrals from Residents. 保证房间、公区、周边环境、工作区域的清洁、完好，努力实现零投诉。 3. Supervise the upholding of company policy and procedures to ensure the safety, security and welfare of Residents and staff, counselling staff that deviate. 监督公司规定、程序的执行，保证住客和员工的安全。劝诫处罚违纪员工。 4. Works with Superior Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 协助上级领导和财务总监编制和管理部门预算。 5. Ensure efficiency and the maintenance of operational readiness of equipment and supplies. 保证设备、物品的有效使用。 6. Supervise the service of P.A, Pest control, garbage disposal. 分包商的服务品质检查（公区清洁、消杀、垃圾清运）。 7. Ensure the room status. 更新房态。 8. Perform other duties as assigned. 履行分配的其他职责。 任职要求： 1.High School or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent, 2 years housekeeping experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience or training. Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation. 高中或酒店行政管理，酒店管理或相当的大专学历。拥有在相似规模酒店2年客房工作经验，包括的管理经验或培训经验。经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。 2.Proficient in the use of Microsoft Office. 熟练使用微软办公软件。 3.Organizational and training abilities. 具有组织和培训能力。