【职责内容】 本岗位为兄弟公司 广州臻道容妍生物科技有限公司招聘 创立于2011年 职责说明： 是否出差：长期出差。 出差市场：广东省或外省出差 项目：养生套盒产品+德国进口高端仪器 套盒类型：身体基础套、痛症调理套、乳腺丰挺套、乳腺疏通套、纤体塑性套、驱寒暖宫套 缩阴、卵巢套。 价位：3980至几十万的都有。 1、有多年的中医养生经验。具备深厚的中医养生基本知识和技能，为顾客进行身体健康调理，缓解身体的亚健康。 2、有多年的销售经验。能够独立坐诊、销售。 3、有多年培训经验。能独立培训会议、沙龙。 4、具有养生产品的市场推广经验。 酬劳：10个点的零售提成+食住+车旅 有美容院资源者更佳，可以多种合作关系。具体直接跟老板谈。

【职责内容】 本岗位为兄弟公司 广州臻道容妍生物科技有限公司招聘 创立于2011年 职责说明： 是否出差：长期出差。 出差市场：广东省或外省出差 项目：养生套盒产品+德国进口高端仪器 套盒类型：身体基础套、痛症调理套、乳腺丰挺套、乳腺疏通套、纤体塑性套、驱寒暖宫套 缩阴、卵巢套。 价位：3980至几十万的都有。 1、有多年的中医养生经验。具备深厚的中医养生基本知识和技能，为顾客进行身体健康调理，缓解身体的亚健康。 2、有多年的销售经验。能够独立坐诊、销售。 3、有多年培训经验。能独立培训会议、沙龙。 4、具有养生产品的市场推广经验。 酬劳：10个点的零售提成+食住+车旅 有美容院资源者更佳，可以多种合作关系。具体直接跟老板谈。

【职责内容】 岗位职责：  推动大健康项目营销推广工作，提升产品价值及品牌形象；  负责制定大健康事业部的运营目标，并落实相关团队管理制度；  根据公司的经营目标拟定部门的年度计划并落实；  负责督导大健康项目业绩增长目标并开展提高客户满意度的相关举措；  监督落实各类营销推广方案的执行，做好协调、督促、监控、评估、反馈等工作。 岗位要求：  1、5年以上美容行业专业线的市场管理经验； 2、具有敏感的市场意识，分析问题及解决问题能力强，良好的业务推进能力；  3、具有良好的沟通合作能力和维护良好的客户关系能力； 4、擅长策划终端成交会议、招商会；熟悉大健康项目营销推广、售后推广策略 5、有大健康项目（干细胞、口服抗衰、血净）品牌运作经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 对客户的健康状况进行初步分析；给予专业合理的建议? 2、根据诊断结果，为客户提供各项健康管理意见、定制相应的健康调理方案；? 3、通过坐诊、会销、沙龙、店销等销售推广活动、达成工作业绩目标。 4、根据公司要求，从专家角度完成相关课题的研究，为大健康市场营销提供必要的支持；? 5、配合公司市场部完成沙龙会、美培会、招商会等会议课程分享。  岗位要求：  具备深厚的中医养生基本知识和技能，为顾客进行身体健康的调理，缓解身体的亚健康状态；  具备良好语言表达能力、授课能力以及销售能力 3、有良好的职业道德和责任心、形象好，气质佳，能适应不定期出差。 4、熟悉店务管理及美容保健师管理要求，协助市场部解决门店运营问题。 5、有推拿、整骨、针灸技术或有行业专业资质，如医师执照者优先

【职责内容】 工作职责： 1、通过各种渠道发掘并开发美容院、美容会所等； 2、维护美容院、美容会所的客户关系； 3、完成公司要求的业绩指标 任职要求： 1、具有美业市场开发经验的优先考虑； 2、形象气质佳，具备良好的团队协作能力和较强的协调沟通能力； 3、吃苦耐劳，敢于接受挑战，能承受一定的销售压力，有开拓精神； 4、具有美容行业相关领域2年以上工作经验

【职责内容】 岗位职责： 1、负责终端顾客的私密部位检查诊断及制定合适的方案达成销售； 2、负责到各店家配合终端坐诊销售，负责私密仪器和私密手法操作等培训，协助店家做好培训美容师工作； 3、对所负责店家进行产品、技术及销售培训，提升店面业绩； 4、服从公司安排，下市场开展工作。（全国市场） 岗位要求： 1、形象良好，具有良好的沟通能力、开拓能力和谈判能力； 2、喜欢销售工作，敢于挑战调薪，对私密行业感兴趣； 3、有妇科医生或从事专业线私密生殖美导2年以上经验者优先

【职责内容】 岗位职责： 1、负责终端顾客的私密部位检查诊断及制定合适的方案达成销售； 2、负责到各店家配合终端坐诊销售，负责私密仪器和私密手法操作等培训，协助店家做好培训美容师工作； 3、对所负责店家进行产品、技术及销售培训，提升店面业绩； 4、服从公司安排，下市场开展工作。（全国市场） 岗位要求： 1、形象良好，具有良好的沟通能力、开拓能力和谈判能力； 2、喜欢销售工作，敢于挑战调薪，对私密行业感兴趣； 3、有妇科医生或从事专业线私密生殖美导2年以上经验者优先

【职责内容】 工作要求： 1.形象气质佳，有美业销售经验优先录用 2.本公司所有岗位均需要短途出差 3.培训上岗，全国市场， 长期招聘 卖手老师 美容顾问 美容导师 薪资2-4万每月出差包食住行 尖刀品项 利他模式 专业团队 完善售后 系统模式对接美容院 岗位职责： 1.培训专业知识 2.店务规划 3.销售指导 4.技术培训

【职责内容】 岗位职责： 1.顾客卡片销售： 2.配合美容院完成销售业绩； 任职资格： 1.男女不限，25---40岁，身高170以上。 2.勤奋踏实，无不良习惯，有拓客经验优先； 3.从事美容行业拓客经验优先！ 福利待遇： 工资日结 综合月收入3W——5W

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责： 1、全面负责太保家园·大理国际乐养社区的整体营销战略制定与执行，包括市场定位、品牌推广、销售策略及渠道拓展； 2、带领营销团队完成大理社区的年度销售目标，制定并监督实施阶段性营销计划，确保业绩达成； 3、深入分析康养行业市场动态及竞争对手情况，及时调整营销策略，提升项目市场占有率； 4、统筹线上线下营销活动策划与执行，包括但不限于品牌宣传、客户活动、渠道合作等，提升项目知名度和客户转化率； 5、建立并维护与太平洋保险产险、寿险等主业各省市分支公司、政府机构、行业协会、媒体及关键客户的高效合作关系，推动资源整合与项目合作； 6、优化营销团队管理体系，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队整体专业能力与执行力； 7、监控营销预算使用情况，确保投入产出比合理化，定期提交营销数据分析报告。 【岗位要求】 1、必须具备高端酒店、度假区或康养社区等相关业态5年以上高端会议团、政企客户的深度积累；出色的市场洞察力与战略思维，能够独立制定并落地营销方案，有康养、文旅或高端服务行业经验者优先； 2、拥有丰富的团队管理经验，擅长激发团队潜力，具备较强的领导力与跨部门协作能力； 3、熟悉品牌推广、数字营销及渠道拓展的运作模式，能有效整合资源并创新营销手段； 4、具备优秀的沟通谈判能力与客户关系管理能力，能够高效对接政府、企业及高净值客户群体； 5、结果导向型人才，抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受阶段性出差或弹性工作安排； 6、对数据敏感，熟练使用办公软件及数据分析工具，能够通过数据驱动决策优化营销效果。

【岗位职责】 此条必须条件，不符慎投： 仅限保险行业（具备养老产业优先）市级【中支】公司总经理/副总经理，营销背景出身优先。 1、全面负责太保家园·大理国际乐养社区的整体营销战略制定与执行，包括市场定位、品牌推广、销售策略及渠道拓展； 2、带领营销团队完成公司年度销售目标，制定并监督实施阶段性营销计划，确保业绩达成； 3、深入分析康养行业市场动态及竞争对手情况，及时调整营销策略，提升项目市场占有率； 4、统筹线上线下营销活动策划与执行，包括但不限于品牌宣传、客户活动、渠道合作等，提升项目知名度和客户转化率； 5、建立并维护与太平洋保险产险、寿险等主业各省市分支公司、政府机构、行业协会、媒体及关键客户的高效合作关系，推动资源整合与项目合作； 6、优化营销团队管理体系，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队整体专业能力与执行力； 7、监控营销预算使用情况，确保投入产出比合理化，定期提交营销数据分析报告。 【岗位要求】 1、必须具备保险公司高级管理经验3年以上或保险公司养老社区营销总经验3年以上；出色的市场洞察力与战略思维，能够独立制定并落地营销方案，有康养、文旅或高端服务行业经验者优先； 2、拥有丰富的团队管理经验，擅长激发团队潜力，具备较强的领导力与跨部门协作能力； 3、熟悉品牌推广、数字营销及渠道拓展的运作模式，能有效整合资源并创新营销手段； 4、具备优秀的沟通谈判能力与客户关系管理能力，能够高效对接政府、企业及高净值客户群体； 5、结果导向型人才，抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受阶段性出差或弹性工作安排； 6、对数据敏感，熟练使用办公软件及数据分析工具，能够通过数据驱动决策优化营销效果。

岗位职责: 1.通过医生IP/小红书/抖音等平台解答客户医美项目咨询，提供个性化方案建议，引导客户预约到院。 2.针对不同客户类型设计话术，结合医生技术优势及项目特色进行推荐，提升私信转化率。 3.对未成交客户进行定期回访，挖掘潜在需求并推动二次转化; 4.维护已成交客户关系，提供术后护理指导、复购提醒。 5.每日统计咨询量、预约率、到院率等核心数据，输出日报/周报，分析用户画像及咨询漏斗问题，优化话术与推送策略。 6.与现场咨询师、医生团队协作，同步客户需求及反馈，协助优化面诊流程; 7.确保咨询内容符合《医疗广告管理办法》标注项目风险及禁忌症，规避客诉风险。 任职要求: 1.至少具有1年医美咨询工作经验;2.熟悉医美项目原理、仪器操作及术后护理要点，能解答基础医学问题;

岗位职责 负责视康项目的渠道拓展与合作开发，对接门店客户资源； 维护现有合作门店与店主关系，推动合作落地与复购； 搭建渠道运营体系，制定拓展计划，完成客户开发指标； 协同营运团队，推进门店合作的执行与优化。 任职要求 10 年以上美业 / 健康服务 / 视康行业渠道运营经验； 拥有100 + 门店客户资源、30 + 店主资源，熟悉门店合作模式； 具备独立开发、谈判、维护渠道的能力，有成熟的行业资源网络； 沟通能力强，能承受项目推进节奏，目标导向明确。

高端SPA/皮肤管理中心店长招聘 薪资范围： 15K-30K/月（综合年薪25W-30W+） 工作地点： [温州-滨江万象城] 所属部门：抗衰部 【岗位职责】 1. 全面经营管理与业绩达成 目标拆解与执行： 对门店月度、季度及年度业绩指标（消耗+充值+产品）全面负责。将目标科学拆解至每一天、每一位员工，通过数据分析（到店量、客单价、转化率等）追踪过程，确保目标达成。 营销策划： 主动策划并落地门店促销活动、沙龙会及拓客方案；针对大客户挖掘与潜客转化制定专项策略，提升门店盈利能力。 成本管控： 精细化管控门店运营成本（库存、损耗、人效等），用数据说话，提升净利润率。 2. 团队建设与人才培养 团队管理： 直接管理20人以上团队（含美容/SPA师、顾问等），打造高执行力、高凝聚力的“铁军”团队。 培训带教： 搭建并执行门店培训体系，包括产品知识、手法技术、销售话术及服务礼仪；亲自带教，提升团队专业技能与 sales 能力。 绩效考核： 负责团队的招聘、考核、激励与优胜劣汰，营造积极向上的竞争氛围，降低核心人才流失率。 3. 客户服务与品质把控 客情维护： 亲自维护VIP大客户，建立深度信任关系，提升客户粘性与复购率；妥善处理重大客诉，维护品牌口碑。 SOP落地： 严格执行高端SPA服务流程与卫生标准，高频巡店检查，确保服务细节、环境卫生、陈列形象符合品牌高标准要求。 【任职要求】（硬性指标） 年龄学历： 年龄 28-35岁（形象气质佳，亲和力强），大专及以上学历。 行业经验： 必须具备 3年以上 高端美容院/SPA会所/大健康养生经验，熟悉高端客户服务流程，有成功的大单销售案例或千万级门店工作经验者优先，懂大健康、养生、营养搭配、抗衰护理等皆是重点加分项 管理经验： 具备 2年以上 店长或副店长实操管理经验，且有管理 15人以上 团队的成功案例。 业绩能力： 结果导向，有拿得出手的过往业绩数据（面试需提供），具备极强的销售攻坚能力和数据分析能力。 综合素质： 抗压能力强，接受服务行业排班制；对金钱有渴望，对赢有执念 【薪酬福利】 薪资结构： 无责底薪 + 全店业绩提成 + 控成本奖励 + 年终分红。 综合收入： 月薪 15K-30K，业绩优秀者年薪可达 25W-30W+（上不封顶）。 福利保障： 社保缴纳、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训晋升机会。

【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的SPA护理服务，包括但不限于精油按摩、身体舒缓、经络疏通等疗程操作。 2、熟练掌握柔式技法的核心手法，能针对客户不同体质及疲劳状况，制定个性化调理方案并高质量执行。 3、负责服务过程中客户体感反馈的实时调整，确保客户得到舒适、放松的体验。 【岗位要求】 1、性别、学历、工作年限不限，具备良好的服务意识和沟通能力。 2、热爱美业养生行业，有SPA、推拿、柔式或相关手法基础者优先；无经验者可提供系统岗前培训。 3、仪容端正，卫生习惯良好，遵守职业道德，保护客户隐私。 4、身体健康，无传染性疾病，能适应排班制工作节奏（含晚班）。 5、具备较强学习意愿，能主动参与店内技术提升培训，持续优化服务品质。

【岗位职责】 1、根据酒店年度经营目标，制定市场销售部整体战略规划与年度销售计划，并分解至季度、月度，确保营收指标达成； 2、全面负责酒店客房、会议、餐饮及宴会等产品的市场推广与销售工作，主导重要客户及大客户的开发、维护与深度合作； 3、分析行业动态、竞争对手及目标市场趋势，及时调整营销策略，制定有效的价格体系与促销方案； 4、搭建并管理销售团队，负责团队成员的招聘选拔、业务培训、绩效考核与激励，提升团队整体战斗力； 5、统筹酒店品牌宣传与公关活动，拓展线上线下渠道，提升酒店在区域内的市场占有率与品牌知名度； 6、建立并维护与政府、企事业单位、旅行社、商旅平台等重点渠道的长期合作关系，确保持续稳定的客源输送； 7、监控销售预算与费用使用情况，控制营销成本，定期向总经理汇报销售业绩及市场分析报告； 8、亲自参与重大客户的接待与谈判，协调各部门资源，确保客户从预订到离店的全流程服务品质，促进客户满意度与复购率。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先； 2、年龄30-40岁，5年以上酒店行业销售工作经验，其中至少2年以上同岗位或销售经理级管理经验，有五星级及连号酒店从业背景者优先； 3、熟悉吉林及周边区域酒店市场，拥有丰富的本地客户资源及渠道资源，具备成功的市场开拓与业绩达成案例； 4、掌握现代市场营销理论，具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力与策略制定能力，熟练使用办公软件及CRM系统； 5、具备出色的团队领导力、沟通协调能力与商务谈判技巧，能承受高强度工作压力，适应灵活工作时间； 6、形象气质良好，职业素养高，具备良好的服务意识、职业道德及抗压能力，无不良行业记录。

工作职责： 1、制定并执行销售计划，完成酒店客房、餐饮、会议等产品的销售目标，对业绩指标负责。 2、开发新客户（如企业客户、旅行机构、政府单位等），维护核心老客户关系，提升客户续约率与消费额。 3、对接客户需求，协调前厅、客房、餐饮等部门落实服务细节，保障客户体验，降低投诉风险。 4、负责销售合同签订、款项跟进及销售数据统计，定期向管理层汇报工作进展 5、发展并维护与业务供应方的联系，更新客户和联系档案，附有客户计划，确保信息‘实时有效’以供行动。 6、调研市场动态及竞品信息，向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店销售或相关行业销售工作经验，有稳定客户资源者优先。 2、具备优秀的销售能力、沟通谈判技巧及市场洞察力，能独立开发客户并达成业绩。 3、熟悉酒店产品体系及销售流程，具备较强的目标感、抗压能力及团队协作意识，责任心强。

1、身高155以上，形象气质佳，表达能力强。 2、能吃苦耐劳，有上进心，想在美业长期发展，有赚钱欲望。 3、18岁--38岁以内，有上进心学习能力强，想挑战高薪。喜欢美容，对美容有极高热情，立志在美业发展。 岗位职责： 1、需要熟悉公司日常管理工作及接待客户服务流程。 2、认真学习美容、美体及手法，不断提升自我能力，为客户提供优质的服务。 3、服从领导安排，配合完成每天客户接待工作。 薪资福利： 1、薪资结构：保底工资+提成综合薪资8000到12000，包吃住买社保，月休四天可调休，有年终奖。 2、入职带薪免费学习，学完可深圳就近区域门店上岗。龙华、龙岗、罗湖、福田、南山、宝安等，均有分店。 晋升空间： 美容师---顾问---店长---讲师----大区经理-业务总经理 面试位置：南山总部澳特科兴园C栋6楼梦家园； 上班地点：深圳南山 福田 罗湖 龙岗 龙华 宝安 坪山 各个区域23家门店可供选择～上美团搜索，可就近选择~

有经验优先要求年龄20-35 形象气质佳

我们是一家集研发、生产、销售于一体的大健康产业企业，拥有完善的产业链布局。因业务发展需要，现诚邀一位既懂临床开方、又懂产品转化的中医药人才加入我们的研发团队，共同打造新一代爆款健康产品。 【岗位职责】 1.产品开发：负责保健品、药食同源食品、功能性食品的组方设计、配方筛选及工艺研究； 2.中医理论支持：结合中医经典理论与现代营养学，撰写产品立项报告及中医理论依据说明书； 3.技术对接：深入河南合作药厂进行技术指导与生产落地，解决中试及量产过程中的关键技术问题； 4.合规管理：负责产品备案/注册所需的研发资料整理，确保符合《食品安全法》及相关药典标准； 5.市场协同：配合市场部门进行产品卖点挖掘及专业培训支持。 【任职要求】 1.学历专业：全日制一本及以上学历，中药学、中医学等相关专业(硬性学历门槛，不符勿投）； 2.专业能力：具备扎实的中医基础理论，精通中药饮片辨识与临证开方； 3.熟悉保健食品原料目录及药食同源物质名单，有保健品或食品开发经验者优先； 4.实践经验：有保健品开发、功能性食品研发或相关项目经历者优先； 5.综合素质：具备较强的逻辑思维与文献检索能力，能适应不定期出差（主要前往河南合作药厂）； 6.职业素养：严谨务实，具有良好的团队协作精神与抗压能力。 【薪资福利】 薪资面议（提供行业内极具竞争力的薪酬，具体根据能力与经验定岗定薪）； 五险、带薪年假、节日福利、体检、差旅补贴、孝顺金等。 【工作地点】 广州+ 不定期出差河南合作药厂

能完成公司制定的年度和月度业绩目标，有责任心，能带练团队，有给门店做规划和营销的能力

岗位职责： 1、根据酒店经营目标，结合市场情况，分析市场动向、特点和发展趋势，规划酒店市场发展策略，明确在行业内的市场定位，制定及执行酒店市场销售计划 2、积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，不断提高酒店竞争力和影响力 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等 4、统筹酒店内外的公共关系维护及推广宣传工作，做好负面新闻及危机公关处理 岗位要求： 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验 2、薪资：面议 3、具备知道监督及推动销售专业性的能力，按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划 4、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计 5、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施 6、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训 7、具有主动性、适应性和果断抉择性、能够制定有效地激励策略，优秀的交际能力

工作地全国 SPECIFICATIONS:(无四星级以上酒店管理工作经历的均不予考虑) a) COMPETENCIES • Basic selling skills and techniques. • Ability to identify needs with the twin acts of probing and listening. • Strength of character coupled with determination and self-discipline. • High level of self-confidence, enthusiasm and initiative. • Fine art of communication excellence. • Ability to deal with different types of people. • Effective use of psychology. b) EDUCATION / WORK EXPERIENCE • Experience and exposure in sales/marketing environment. • Hospitality qualification or work experience preferred. c) PROBLEM SOLVING / DECISION MAKING • Evaluate and make recommendations of rates to maximise yield. • Plan and decide on an effective call plans for the team. d) TEAM LEADING This position involves working closely with colleagues within the team unit and hotel, therefore a requirement of certain degree of interpersonal skills, and result-oriented. Ability to influence others on an idea and could demonstrate team leadership ability. Another important area of leadership is through demonstration of team spirit, co-operation and understanding when working with colleagues. JOB REQUIREMENTS: 1.Minimum ten (10) years experience in Sales & Marketing functions, at least five (5) years of which must be in a managerial position in a 4 or 5-star hotel managed by overseas hotel management company. 2.Establish and direct profitable and cost effective marketing and sales programs. 3.Direct & coordinate effective advertising program. 4.Develop and implement marketing plan for all profit centers. 5.Ability to manage change effectively. 6.A mentor who has inspired, trained, and developed people for their career development. 7.Fluency in English spoken and written.