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市场销售部负责人（全国）

1万-1.5万

全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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领导好
人性化管理
出差=旅游
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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五险一金

深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-22

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投递简历

【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。此岗位为酒店项目储备人员，工作地点为江苏、浙江、安徽等地。

财务负责人（全国）

1万-1.5万

全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-22

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投递简历

【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有5年以上财务工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 5、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。此职位为酒店项目储备，工作地点为：江苏、浙江、安徽等地。

人力资源负责人（全国）

1万-1.5万

全国 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-22

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、有度假酒店或筹开工作经验优先。该职位为为项目储备，项目地点为江苏、浙江等地。

策划主管

6.5千-7.5千

青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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青岛红树林度假世界

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-22

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投递简历

策划主管的岗位职责包括：协助经理/总监组建、培训、激励、带领策划团队；负责公司客户的活动方案撰写、跟进、执行；跟踪活动方案执行效果，分析数据并反馈，总结经验；负责合作客户宣传物料的策划管理，完成客户所需物料的下单及催办工作；对接和维护推广渠道合作商，负责制定客户推广宣传规划并落地执行；进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；及时完成领导安排的其他临时性工

宾客服务经理

5千-6千

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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青岛红树林度假世界

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-22

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投递简历

岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.要负责处理宾客的问题和投诉。 3.要负责重要宾客的迎领工作。 4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5.解决当班期间发生的安全问题。 6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求 1.中专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务。形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

活动策划师

6千-8千

全国 | 经验不限 | 学历不限

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出差=旅游
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五险一金

深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-22

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投递简历

1. 负责酒店对客活动策划及组织； 2. 负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务； 3.针对酒店产品、地理位置、市场流行趋势、客群等定制活动，增强对客体验，提高客户满意度； 4.热情主动，积极，有活动策划组织经验。

强电工

3.5千-4.5千

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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管理规范
人性化管理
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青岛红树林度假世界

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-22

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投递简历

【岗位职责】 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。【岗位要求】 1、XXX以上学历。同岗位工作XXX年以上 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。

预订文员

3千-5千

青岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
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青岛颐海花园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-22

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投递简历

岗位职责： 1.记录并处理电话/传真/电邮预定。 2.处理预定变更例如延住，提前离店等。 3.处理团队各类预定，包括但不限于团队占房及分配等；记录团队及会议特殊帐单安排。 4.监控预定等级并通知部门负责人目前及后期的入住率。 5.参加各种会议及相关培训。任职要求： 1.基本的酒店行业英语口语表达能力。 2.身体健康，有较强的沟通能力、灵活应变能力、电脑系统操作能力等。 3.具有至少一年以上酒店市场销售部客房预订相关工作经验；应届毕业生也可以考虑。 4.工作地点：青岛。 5.工资面议

炸串员

2千-3.5千

临沂 | 经验不限 | 学历不限

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喜阳阳炸串

中式快餐 | 1-49 人

发布于 04-22

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投递简历

炸串员负责将各类食材裹粉/浆后放入油锅炸至金黄酥脆。需熟练掌握炸制不同食材的火候和时间，确保产品品质稳定。工作内容包括：食材准备、炸制、成品装盘及设备清洁。要求工作认真负责，注重食品安全与卫生，能适应快节奏工作环境，有团队合作精神。有炸串经验者优先考虑。以下是炸串员的高阶要求，可以根据实际情况进行调整：岗位要求：炸制技艺精湛：精通多种炸制技法：熟练掌握裹粉、裹浆、挂糊等多种炸制前处理技巧，并能根据不同食材特性选择最佳炸制方法。 * **精准掌控火候与时间：** 能够根据食材大小、种类、油温等因素，精准判断炸制时间和火候，确保每一份炸串都达到最佳口感，外酥里嫩，不油腻。 * **创新研发能力：** 能够根据季节变化和顾客反馈，参与新口味、新产品的研发与测试，提升产品竞争力。 **2. 食品安全专家：** * **严格的卫生标准执行：** 对食品安全有极高的重视，严格遵守卫生操作规范，确保食材新鲜、操作过程清洁，杜绝任何食品安全隐患。 * **敏锐的食品安全意识：** 能够识别不新鲜或变质的食材，及时汇报并处理，确保每一份出品的炸串都安全可靠。 * **熟悉食品安全法规：** 了解并遵守相关的食品安全法律法规，确保操作流程符合标准。 **3. 效率与质量并重：** * **高效的工作流程：** 能够在繁忙时段保持高效的工作节奏，快速准确地进行食材处理和炸制，保证出餐速度。 * **持续的质量监控：** 对每一份炸串进行质量检查，确保色泽、口感、份量都符合标准，维护品牌形象。 * **问题解决能力：** 能够快速识别并解决炸制过程中出现的问题，如油温异常、食材粘连等，保证炸串品质的稳定。 **4. 优秀的团队协作：** * **良好的沟通能力：** 能够与其他厨房工作人员顺畅沟通，协调配合，确保整体运营效率。 * **团队精神：** 积极参与团队工作，乐于分享经验，帮助新员工成长，营造良好的工作氛围。 * **顾客服务意识：** 理解顾客需求，积极应对顾客反馈，不断提升服务质量。 **5. 职业素养：** * **责任心强：** 对工作认真负责，有强烈的责任感，确保每一次操作都符合标准。 * **持续学习：** 积极学习新的炸制技术和食品安全知识，不断提升自身专业技能。 * **压力管理：** 能够在高压环境下保持冷静，高效完成工作任务。达到以上高阶要求的炸串员，不仅是技艺精湛的厨师，更是食品安全卫士和团队协作的核心成员，能够为企业创造更大的价值。

项目合伙人（全国招募）

全国 | 经验不限 | 学历不限

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管理规范

广州市北昂科技有限公司

其他IT/互联网 | 2000人以上

发布于 04-22

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投递简历

“有活一起干，有钱一起赚”，有人有活项目合伙人全国招募火热开启，在这里，工作时间、工作地点由你自由把控，我们手握数千家星级酒店合作资源，从高端宴会服务到日常客房保洁海量业务等你来拓展。百万零工池更是你的坚实后盾，最惊喜的是，为助力你轻松开启创业路，我们提供贴心垫资拖底服务，无需前期投入大量资金，就能零门槛转身当老板。别再犹豫，抓住这次机遇更多详情，联系有人有活总部陈小姐15626223035，微信同步

养发师头皮护理师

6千-8千

青岛 | 1年以上 | 学历不限

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北京伊尔森科技有限公司青岛万象城分公司

其它 | 1-49 人

发布于 04-21

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投递简历

按照公司的标准去服务客人完成接待客人洗发护发吹发客单价高劳动提成百分之20 办卡百分之10 加底薪2500 前两个月有保底6000 每天接触高端客户，提升社交圈层公司无业绩要求拒绝打鸡血画大饼要求有过工作经验的伙伴

总经理

1.5万-2万

滨州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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邹平金创美酒店管理有限公司

企业规模

发布于 04-21

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投递简历

【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 9、精通新媒体营销的运作，OTA线上的作业，提升酒店知名度和口碑，提升酒店效益。【岗位要求】 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事四星级酒店工作八年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

中餐VIP服务员

3千-4千

日照 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
每周双休
管理规范
员工生日礼物
人性化管理

日照木棉花酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-21

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投递简历

【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台、所有设备准备好服务，确保你已经受到主管餐前会议的培训。 4、确保零点餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品，已做更好讲解。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮品。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、给不同区域及时补充清洁项目。 13、在繁忙时迅速完成工作。 14、灵活性班次。 15、餐饮总监和经理安排的其他工作。【岗位要求】 1、至少1年工作经验； 2、沟通能力强；形象气质佳； 3、有团队合作意识。

市场销售部经理

8千-1万

滨州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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邹平金创美酒店管理有限公司

企业规模

发布于 04-21

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投递简历

【岗位职责】 1、保存以前、现有客户的资料和档案。 2、安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5、每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、每周提交竞争对手情况报告。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。

中厨厨师长

8千-1万

滨州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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邹平金创美酒店管理有限公司

企业规模

发布于 04-21

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投递简历

【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。【岗位要求】 1、高中学历,同岗位工作经验五年以上。 2、接受过专业技术训练，达到特级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在X星级饭店工作不得少于5年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

信息部经理

8千-1万

滨州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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邹平金创美酒店管理有限公司

企业规模

发布于 04-21

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投递简历

1、了解公司上线产品的性能、特点及卖点； 2、根据产品特性，有针对性的进行直播种草、成交、复购。 3、业绩按提成比例提取。

店长

1万-1.5万

潍坊 | 经验不限 | 学历不限

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潍密美业有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

发布于 04-21

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投递简历

岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。岗位要求 1、年龄20至40岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

餐饮部经理

6千-8千

滨州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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邹平金创美酒店管理有限公司

企业规模

发布于 04-21

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投递简历

【岗位职责】 1、积极落实餐饮总监下达的工作任务和各项营业指标。 2、督导、管理和实施对服务员的培训，确保服务员优良的专业知识、服务技能和良好的工作态度。 3、营业时间加强现场督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中出现的问题 4、与宾客沟通，妥善处理宾客投诉，征询客人的意见和建议，不断提高服务质量。 5、加强餐厅财产管理，控制好物品使用情况，根据经营需要拟定更新计划。 6、抓好餐厅环境、餐具、用具的卫生工作，负责餐厅设备设施的维护保养工作。 7、合理安排服务员的班次。 8、主持餐厅的工作会议和餐前训导会，传达上级指示，布置工作。【岗位要求】 1、对工作有责任心。 2、能吃苦耐劳，对工作细心、耐心，有责任心。 3、身体健康，精力充沛。

前厅部经理

6千-8千

滨州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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邹平金创美酒店管理有限公司

企业规模

发布于 04-21

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

客房部经理/行政管家

6千-8千

滨州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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邹平金创美酒店管理有限公司

企业规模

发布于 04-21

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、中专学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房部主管

5千-6千

滨州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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邹平金创美酒店管理有限公司

企业规模

发布于 04-21

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

餐饮部主管

5千-6千

滨州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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邹平金创美酒店管理有限公司

企业规模

发布于 04-21

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【岗位职责】确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。准备每周排班。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。。【岗位要求】全面的餐饮服务经验。至少2年的餐饮管理经验。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和激励员工的积极性。。

前厅部主管

5千-6千

滨州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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邹平金创美酒店管理有限公司

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发布于 04-21

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【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

前厅接待员

5千-6千

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邹平金创美酒店管理有限公司

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发布于 04-21

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【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。【岗位要求】 1、大专以上文化程度，端庄大方； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

宾客关系经理

5千-6千

滨州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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邹平金创美酒店管理有限公司

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投递简历

【岗位职责】 1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工 2、做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 3、训练有潜力的员工，提高他们的工作能力。 4、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 5、简单易懂的训练新员工，使器其尽快达到胜任工作的最低标准，明白他应该要到什么样 6、为顾客提供热情服务，让他们立刻有回家的感觉。 7、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。 8、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。 9、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 10、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。 11、征询客人的反馈和评价，以提高服务质量，预防事故发生。 12、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 13、确保VIP客人的待遇，核对所有预定信息，确保VIP房间所有物品准备齐全。 14、确保在VIP客人到达之前，房间所有物品准备齐全，并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。 15、掌握酒店酒店的基本概况。 16、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。

市场销售部负责人（全国）

财务负责人（全国）

人力资源负责人（全国）

策划主管

宾客服务经理

活动策划师

强电工

预订文员

炸串员

项目合伙人（全国招募）

养发师 头皮护理师

总经理

中餐VIP服务员

市场销售部经理

中厨厨师长

信息部经理

店长

餐饮部经理

前厅部经理

客房部经理/行政管家

客房部主管

餐饮部主管

前厅部主管

前厅接待员

宾客关系经理

养发师头皮护理师