1. 负责酒店前厅整体运营 2. 排班、考勤、现场督导，处理高峰期客流，保证服务标准统一 3.制定/执行前厅服务流程、礼仪标准、话术规范 4.巡查大堂环境、仪容仪表、服务态度，及时整改问题 5.处理宾客投诉、特殊需求、突发事件，提升满意度与好评率

· Review and correct daily revenue journal · 每天审查并更正收入帐目。 · Controls all balance sheet accounts by preparation of monthly account reconciliations and actions accordingly · 通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整，控制资产负债表的所有科目 · Specifically reviews the accounts payable balance to ensure accuracy and proposes action and follow up to be taken to ensure a clear balance with limited over 90/120 day amounts · 特别审查应付帐款余额以确保其准确性，采取措施保证在90或120天内结清相应款项 · Control accommodation advance deposits · 酒店住宿预付款项的控制工作 · Monitor house banks and investments · 监控酒店的现金及投资 · Analyze and investigate cashiers’ over’s and shorts · 分析研究出纳的帐目出入 · Code and input manual cheques · 按明细帐目编号将支票录入系统 · Investigate and input bank statement data · 分析并录入银行对帐单信息 · Prepare bank reconciliations such as agency imp rest and replacement reserve · 编制诸如周转金及换置备用金等银行往来调节表 · Review accounts payable monthly inventory reconciliations · 审查月度存货应付帐款对账单 · Review accounts payable purchase journal · 审查采购应付帐目 · Review travel agency commission payments · 审查旅行社提成支付款项 · Maintain replacement reserve cash book · 保管换置备用金的现金帐目 · Review and prepare input in the general ledge from various sources · 审查不同来源的帐目，然后准备将其录入总帐 · Review food and beverage control reconciliations and journal · 审查餐饮类帐目及对帐表 · Review accounts payable/ inventory interface · 审查存货类应付帐款 · Prepare month end journals · 编制月末各类帐目 · Prepare balance sheet record and identify and reconcile all items therein · 编制资产负债表，并进行必要的对帐工作 · Audit payroll · 对工资进行审计 · Prepares monthly invoices for other IHG hotels, General Manager, Store and Shop rentals · 为洲际酒店集团的其它酒店，总经理，商店商铺租金编制月度账单 · Prepares all journal vouchers for month-end closing · 整理准备月末结帐的各类会计凭证 · Prepares monthly Financial Statements for distribution to Department Heads and Executives, as directed by Finance Manager · 在财务经理的领导下，编制月度财务报告，并向酒店高层及相关部门主管分发 · Responsible for month-end back-office computer closing · 负责月末进行办公室计算机系统结帐工作 · Approves various city ledger transactions before posting · 在登帐前验证各种挂帐交易 · Prepares asset purchase/disposal report for owners · 向业主提交资产购置或处置报告 · Approves payment requests, employee advances and petty cash prior to payment · 批准付款要求，提前支付员工及付款前的小额现金款项 · Assists Director of Finance in budget preparation and input, forecast reports and monthly reporting to corporate finance · 协助财务总监编制财务预算及经营预测报告，每月向酒店集团财务部进行相关汇报 · Supervises Accounts department in the absence of the Director of Finance · 在财务总监缺勤的情况下负责监督财务部日常工作 · Reports directly to and communicates with the Director of Finance on all matters pertaining to accounting and financial controls · 直接向财务总监汇报交流有关财务控制方面的事宜 · Cooperates, coordinates and communicates with other departments in matters concerning accounting related matters and internal control · 与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通 · Interacts, as required, with individuals outside the hotel including hotel’s bank, tax auditors and other hotels and IHG corporate offices · 按照要求与包括酒店往来银行、税务监察人员、洲际酒店集团办公室和其他酒店的相关人士进行沟通接洽

岗位职责: 1. 统筹部门管理与标准制定制度落地： 参与事业部层面运行保障制度的制定，负责制度和流程在社区的落地执行，并持续优化。预算管控： 审定部门预算，审核人员配置，通过有效手段控制支出；制定节能减排方案，调控水电等能耗。 2. 工程管理设备运维： 带领工程团队，制定维修保养计划，监督强/弱电、空调、暖通、电梯等关键系统的运行，确保设备正常运转。应急处理： 制定应急预案，及时处理设备突发故障，保障社区正常运营。 3. 秩序维护与安全管理安全统筹： 带领秩序维护团队，统筹消防、治安、车场管理，定期组织消防演练，确保社区安全。 4. 环境管理与品质保障环境统筹： 带领环境团队，负责日常保洁、绿化养护、垃圾清运及消杀工作，保持良好的社区环境。 5. 团队建设人员管理： 负责部门人员配置、招聘、培训及绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 岗位要求： 学历： 统招本科及以上。 专业： 工程技术、物业管理相关专业优先，持有工程师证书者优先。 经验： 至少10年以上相关经验，必须有大型五星级酒店（万豪等国际知名连锁、豪华连锁）或高端商业综合体的物业运营管理经验。

1.掌握机电工程设计知识.熟悉电子通讯设备.计算机.暖通.空调.给排水设备.电梯等的使用和维护管理，熟悉基建.环境保护.安全生产.劳动保护方面的政策与法规。要有酒店的筹建经验； 2.总结归纳运行和维修.制定设备设施及预防性维修计划，确保所有设施设备正常运转； 3.制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案和本部门的工作流程； 4.消除安全隐患，做好重大活动的现场安全指挥工作； 5.维护酒店内部治安秩序，对酒店经营部位和要害部位的安全管理。

【岗位职责】 1、根据西厨房日常运营要求，烹饪西式热菜及早餐自助餐菜品，确保菜品质量与摆盘符合酒店标准。 2、严格执行厨房各项操作规范与食品安全卫生制度，做好食材验收、储存、加工及留样工作，确保食品新鲜安全。 3、协助厨师长完成每日备料、切配、烹饪及出餐工作，合理控制食材成本，减少浪费。 4、保持工作区域、设备及工具的整洁卫生，完成日常清洁与消毒，确保符合卫生检查要求。 5、配合团队完成宴会、自助餐及特殊活动的菜品制作与供应，保障出品速度与品质。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，有西厨房或酒店餐饮后厨工作经验者优先。 2、热爱餐饮行业，对西餐烹饪有浓厚兴趣，愿意学习并掌握各类西式菜品制作技能。 3、具备基本的食品安全与卫生意识，熟悉厨房安全操作规范，无不良职业习惯。 4、工作认真负责，吃苦耐劳，能适应酒店餐饮行业排班制及节假日工作节奏。 5、具备良好的团队协作精神，服从上级工作安排，能与同事高效配合。 6、身体健康，持有有效健康证或能在入职前办理完成。 7、年龄不限，欢迎应届毕业生及有志于西餐方向发展的求职者加入。

【岗位职责】 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 5、和厨房保持及时有效沟通。 6、帮助团队成员指定培训计划。 7、协助餐厅经理进行培训。 8、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 9、严格执行员工仪容仪表规范。 10、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。 11、在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。 12、保持并不断拓展与客人的良好关系。 13、和相关供应商订货以确保合理的库存。 14、制定每周工作排班。 15、能在经理不在时执行经理职责。 16、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。 17、能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。 18、制定培训计划并实施。 19、丰富的食品饮料服务知识。 20、有灵巧的处理对客关系的技巧。 21、有相关的管理资质证书。 【岗位要求】 1、有现代的餐饮运营及管理经验。 2、有5-8年的餐饮运营的相关工作经验。 3、在五星酒店或国际联号酒店最少2年的同职务工作经验。 4、良好的运营及管理经验。 5、良好的个人仪表。 6、性格开朗、自信。 7、很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。 8、良好的英文听说水平。

【职责内容】 1、协调公司和代理商的关系，起到纽带作用 2、有主观能动性，可以帮助或者辅助完成目标业绩 3、具备独立培训相关能力 4、形象好、气质佳 5、认同公司的理念、积极主动、对到工作认真负责 6、可接受出差 7、男女不限、有无经验均可

【职责内容】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 6、可接受出差 职位要求： 1、形象好、气质佳 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在20—30岁之间 4、有无经验均可

【职责内容】 美容院导购

岗位职责： 1.负责制定酒店人力资源政策.制度，定岗定员定编和组织机构的设计工作； 2.建立酒店的招聘管理体系，负责酒店所需各类人才的搜集.储备.招聘和选拔工作，有效控制员工流动率； 3.制定酒店人力资源规划，并组织实施； 4.组织完成年度培训计划，并对全体员工开展公共课的培训； 5.办理员工劳动合同的签订.续订.中止.终止等事宜，处理人事纠纷； 6.根据酒店行业的规范和标准，建立绩效管理与考核体系； 7.协助总经理做好酒店质检工作。 任职条件： 1.大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上； 2.熟知国家.地区劳动法律法规及相关政策； 3.拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟； 4.具备基础英语口语听说能力； 5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训； 6.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 其他：国际联号工作经历或国内知名酒店管理公司经历优先。 计算机能力：熟练操作各类办公软件 年龄要求：30-45岁

岗位职责： 1、全面负责酒店软硬件、局域网、交换机、WiFi 等 IT 网络运维，作为运维对接人，保障设备稳定合规运行。 2、落实 IT 及弱电系统预防性维保，跟进维保合同；覆盖前台 PMS、POS 账务、程控电话、监控门禁、客房智能、广播有线电视、集团会员预订、防火墙等全套系统。 3、熟悉洲际集团信息系统标准，掌握系统功能、报表与接口，优化酒店信息化运营；负责软件部署、故障排查，对接供应商及集团完成问题整改。 4、开展监控、门禁、客房智能、广播等弱电设备巡检调试，排查线路、设备隐患，建立运维台账与硬件资产清单。 5、负责会议、宴会、大型接待影音 LED、音响、视频会议设备技术保障，事前检查、现场值守。 6、快速响应各部门 IT 弱电报修，处置电脑、网络、监控、电视等各类故障；落实洲际数据安全要求，做好数据备份、机房安全、技术资料保密管理。 7、编制系统瘫痪等故障应急预案，开展安全自查，完成集团及内外审整改；跟进系统升级、网络病毒风险，推动老旧软硬件优化更新。 8、配合酒店装修改造，跟进弱电布线、设备安装调试验收；编制 IT 各类工作报告归档；持证规范作业，服从管理，完成上级交办其他工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，有弱电相关操作证书，有酒店 IT / 弱电主管实操经验优先。 2、精通局域网、交换机、WiFi 网络搭建排障；熟悉监控、门禁、客房智能、公共广播、有线电视等全套弱电系统。 3、了解酒店 PMS 前台、POS、账务、会员预订等业务系统，能够独立排查软硬件故障，对接供应商处理问题。 4、掌握机房运维、数据备份、网络安全，熟悉弱电施工、验收流程。 5、具备故障应急处置能力，能独立编写运维台账、工作报告。 6、工作严谨，有较强服务意识、抗压能力，服从工作安排，具备良好沟通协调能力。

岗位职责： 1、参与制定社区住户的餐饮营养规划制度。 2、协助进行餐品开发，提出营养搭配干预方案。 3、建立住户饮食档案，并提供给餐饮管理者，避免住户饮食过敏事件。 4、根据住户营养状况分析报告，提出阶段性营养改善计划，供厨房制定菜单参考，关注住户膳食营养管理。 5、与医院营养师合作，对治疗餐的菜品要求提出专业意见，供厨房制定菜单参考。 6、根据季节不同提出菜品原材料使用专业意见，供厨房制定菜单参考。 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上；食品、营养相关专业。 2、2年及以上营养师工作经验。 3、公共营养师资格证、健康证。 4、具备扎实的老年营养学知识； 5、熟练使用电脑和办公软件； 6、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识

岗位职责：1、负责酒店日常现金、银行收付款业务的处理及登记； 2、核对每日营业收入报表，确保账实相符； 3、管理备用金使用及报销单据审核； 4、按时完成工资发放工作； 5、编制每日资金日报表及月度资金报表； 6、配合完成月度盘点及总仓管控工作； 7、开展日审工作，核对酒店每日营收、收银单据、POS机流水，排查异常收支，编制日审报表。 任职条件：1、本科以上学历，财务相关专业，中级职称优先； 2、2年以上财务经验，至少1年连锁行业加盟/结算对账经验； 3、熟练Excel、财务软件 4、 深刻理解酒店业的收入类型（长租/日租/OTA佣金）、成本结构（人力、易耗品、能耗）及营收审计逻辑； 5、细心、工作细致、原则性强，对数据敏感，具备跨部门沟通能力（与前台、客房、销售沟通）。 其他： 计算机能力：精通 年龄要求：25-45岁

【职责内容】 1.可以出差 2.会推拿按摩手法 3.有市场经验

1、参与修订、完善社区培训体系及管理制度实施细节。 2、根据总部或事业部培训规划和员工发展需要,负责制定社区年度培训计划,执行年 度培训预算。 3、负责对接总部级培训,组织实施社区级培训,管理各部门内训,建立并管理社区培训档案。 4、负责社区内部培训资源的组织与发掘,负责搭建社区内部的地培训课程体系,组建社区内部讲师团队。 5、培训效果评估:组织社区进行培训满意度评估、培训效果评估古及跟踪反馈 6、协助开展员工关怀计划、社区荣誉体系建设,协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛,提升社区组织氛围。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历。 2、2年及以上培训工作经验。 3、掌握多种培训技能和方法,熟悉培训体系的搭建,善于协调培训和讲师资源; 4、熟练使用电脑和办公软件; 5、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;具有较强的组织协调及沟通能力,表达能力强。

【岗位职责】 1、根据酒店战略规划，制定并实施年度人力资源规划与培训计划，完善人力资源管理体系； 2、负责酒店全岗位的人才招聘与配置，拓展招聘渠道，优化选拔流程，确保各部门人力需求及时满足； 3、搭建并持续优化培训体系，组织新员工入职培训、在岗技能提升及管理层领导力培训，跟踪评估培训效果； 4、统筹员工绩效考核方案的设计与落地，推进绩效面谈与结果应用，协助各部门提升组织效能； 5、处理员工关系相关事务，包括劳动合同管理、员工投诉与劳动争议预防，维护和谐的劳资关系； 6、负责人力资源数据统计分析，定期输出人力报表，为管理层提供决策支持； 7、推进酒店企业文化建设，组织员工活动，提升员工满意度与归属感。 【岗位要求】 1、人力资源管理、酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上人力资源工作经验，其中至少1年酒店行业同岗位或培训管理经验； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握招聘、培训、绩效等模块的专业工具与方法； 4、具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力和较强的执行推动力； 5、年龄25至40周岁，能承受一定工作压力，适应酒店行业工作节奏； 6、持有人力资源管理师职称或企业培训师资格证者优先考虑。

岗位职责： 1.协助人事经理做好部门日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹与执行； 2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案及人力资源系统数据； 3.协助制定并完善酒店人力资源管理制度与流程，推动各项规章制度的落地实施； 4.配合上级完成其他临时性人力资源相关工作。 任职条件： 1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验一年以上； 2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学.心理学以及酒店管理理论； 3.熟悉员工的规律.特点和岗位培训工作程序； 4.具有良好的沟通能力和协调能力； 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 其他：计算机能力：熟练 年龄要求：25-35岁

岗位职责： 1.负责酒店日常现金.银行收付款业务的处理及登记； 2.核对每日营业收入报表，确保账实相符； 3.管理备用金使用及报销单据审核； 4.按时完成工资发放工作； 5.编制每日资金日报表及月度资金报表； 6.配合完成月度盘点及总仓管控工作； 7.开展日审工作，核对酒店每日营收.收银单据.POS机流水，排查异常收支，编制日审报表。 任职条件： 1.本科以上学历，财务相关专业，中级职称优先； 2.2年以上财务经验，至少1年连锁行业加盟/结算对账经验； 3.熟练Excel.财务软件； 4.深刻理解酒店业的收入类型（长租/日租/OTA佣金）.成本结构（人力.易耗品.能耗）及营收审计逻辑； 5.细心.工作细致.原则性强，对数据敏感，具备跨部门沟通能力（与前台.客房.销售沟通）。 其他： 计算机能力：精通 年龄要求：25-45岁

踏实工作，工作合理安排，带领大家一起工作

岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性，以便更好地提供服务。 4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强。 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。

岗位职责： 1、负责主管酒店水、电、暖、空调系统、通信系统、电脑网络系统及设备设施的正常运行和维修工作。 2、负责审核酒店各种设备的年、季、月保养检修计划及落实质量情况。做好酒店特种设备的管理，督导维保公司维保质量，确保各类设备正常运行。 3、负责酒店各部门节能降耗工作并组织人员进行落实。 4、负责酒店内部设施设备的装修改造工作及相关费用的控制。对各项装修及设备安装现场进行盯控，并参与验收工作。 5、负责对部门班组员工的安全教育工作，杜绝违章作业，定期召开各班组安全会。 6、负责管理控制与工程部有关的全店重要环境因素（用水、用电、用天然气、用蒸汽、污污水排放、噪声排放、油烟排放、氟利昂）等。 职位要求： 1、身体健康，乐观向上，充满正能量； 2、具有十年以上的维修经验和六年以上的酒店工程管理经验； 3、具有大专工科或同等学历； 4、具有机械、电气、动力、水、暖、制冷、弱电、装修和工程管理等方面的知识、有较强业务能力和文字表达能力； 5、了解酒店工程方面的政策和法规； 6、有理解和判断能力和处理突发事件的能力，有一定的领导能力 薪资待遇：7000-8000元 福利待遇：每周双休，双节（春节、中秋）福利，带薪年假，国企单位。

【岗位职责】 1、负责餐厅日常菜品烹饪工作，确保出品质量稳定、口味符合标准 2、根据菜单要求准备食材，合理控制食材成本，减少浪费 3、保持厨房区域卫生整洁，严格执行食品安全操作规范 4、定期研发新菜品，优化现有菜品的制作工艺 5、维护和保养厨房设备，确保设备正常运转 6、协助管理厨房人员，合理分配工作任务 【岗位要求】 1、年龄35-45岁，身体健康，能适应餐饮行业工作强度 2、具备扎实的中餐烹饪基本功，能独立完成各类家常菜制作 3、熟悉厨房工作流程，了解食品安全和卫生管理要求 4、工作认真负责，具有良好的团队合作精神 5、有创新意识，能根据顾客反馈调整菜品口味 6、有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供培训

石家庄招聘♛♛♛ ◆副厨师长1名 工资(8000-14000) ◇炒锅 工资 (5700-8000) ◇切配5名 工资（4200/5500） 前厅收银员1名 工资（4200-4800） 服务员5名 工资（4200-5500） ◇凉菜2名 工资面议 (以上人员工资面议） 月休四天 包吃住 有绩效200-1000不等 前厅人员酒水有提成 ☎☎☎联系电话：18132603652 微信:Zhu_Jui-0724 地址:满十八佛跳墙。建华大街与祥泰路交口西行100米南

【岗位职责】 1、根据客户需求及体质状况，运用专业中医养生知识与手法，提供经络疏通、穴位推拿、艾灸拔罐等个性化养生服务。 2、负责客户健康档案的建立与动态管理，定期跟踪调理效果，及时调整养生方案，确保服务质量。 3、主动向客户普及养生保健常识，解答客户关于日常调理、亚健康改善等方面的咨询，提升客户健康认知。 4、维护工作区域的环境卫生与器械清洁，严格执行操作规范，保证服务过程安全、卫生。 5、协助门店完成客户接待、项目介绍及客情维护工作，配合团队达成月度服务与业绩指标。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，有相关行业从业经历或中医养生基础者优先，无经验者可提供带薪培训。 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心倾听客户需求，与客户建立信任关系。 3、热爱养生健康行业，对待工作认真细致，有责任心，能吃苦耐劳。 4、身体健康，无传染性疾病，具备基本的体力与耐力，能够适应站立服务及手法操作。 5、遵守公司各项规章制度，服从工作安排，具备团队合作精神。