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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2. 负责监管SPA日常收入情况及营业预算,严格控制成本3.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。4.负责SPA团队的管理,建设团队文化。5.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.大专以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉国际SPA品牌的功效及按摩手法技能,根据当地市场趋势,有效执行水疗、理疗、美容护理疗程、美发程序。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.中专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责/Job Responsibilities-  全面负责水疗的正常运营;   Responsible for the operation of the  Spa;-  负责管理部门所有相关材料和资产的货物、请购、库存、储存和成本有效使用的能力, 并按标准确保操作的顺利进行;   The ability to be responsible for the administration of goods, requisitions, inventories, storage and cost effective usage of all department related materials and assets, according to Standards to ensure smooth operation;-  管理员工培训和发展;   Implement colleagues training and development;-  给予所管辖的员工以不断的建议和支持;   Provide ongoing advice, support and certification to colleagues under your supervision;-  确保客人需求和合理要求被满足;   Ensure guest needs and reasonable requests are met;-  通过记录客人的评论并以此为实践,不断地寻找机会发展对客服务。   Seek opportunities to continually improve guest service.岗位要求/Job Requirements-  2年以上同等岗位品牌酒店工作经验。    Minimum 2 years working experience with same position in Brand Hotel.-  熟练使用微软办公软件和前台系统。    Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System.-  具有解决问题和组织能力。    Problem solving and organizational abilities.-  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。   Kindly remind: Please attached your latest photo on your CV when you apply for us.

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

Ensure the smooth running of the Spa department by providing a high standard of professional, efficient and quality service to all Member, Hotel Guests and Day Spa Guests.给所有会员、酒店住客和日间水疗中心客人提供高水平的专业,高效率和优质的服务,从而确保水疗中心的流畅操作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.确保所有员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。2.礼貌而高效地处理所有客人和会员的投诉,确保问题得到圆满解决。3.总是频繁地出现在水疗中心营运区域,与员工和客人积极沟通。4.确保工作人员保持预定护理的时间,以避免任何不必要的延误。5.保持与顾客和同事之间良好的合作关系。Job Description:1.Ensures that all associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times.2.Assists in all Guests and Membership complaints and inquiries in a courteous andefficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily.3.Always high presence in the Spa and on the floor of the facility throughout the day.4.Ensure associates maintains timing in relation to treatments to avoid any unnecessary delays.5.Maintain spositive guest and colleague interactions with good working relationships.

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.水疗及健身中心经理应做好部门日常运作计划,高度按照有关政策,标准,程序做好培训,辅导及器材实操的训练计划。按照酒店规定让水疗及健身中心达到奢华标准;2.与各产品供应商建立并保持良好关系;3.监督所有服务及特别项目的进行;4.直接管理设备器材,包括长期及短期的策略计划,确保器材成本开支有效化5.定期与团队会议策划人员举行会议,按要求展示水疗设施及推广活动;6.领导水疗健身中心总体营运,包括短期和长期策略计划,以使水疗健身中心得到高效营运;7.管理,培训及激励员工。岗位要求1.全日制大专(含)以上学历;2.电脑技能(文字处理和电子制表);3.有效的中英文沟通能力;4.最少3年的相关岗位工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 管理spa部门人员,进行服务培训;2. 深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3. 组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4. 能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5. 负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6. 负责制定并落实SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标。岗位要求1.  有高端联号酒店水疗经理的工作经验,形象气质佳;2.  掌握水疗专业知识,熟悉各种产品;3.  有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳;4.  熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责SPA团队的管理,建设团队文化。2.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。3.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。4.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.大专以上学历,5年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:美容/SPA
地区:上海-黄浦区

 1. 全面负责门店各项接待及服务管理;2. 巡视检查门店各种设备使用保养情况;3. 掌握营业用品、费用、耗用品的情况,定期向上级领导汇报;4. 协调前台工作与技师之间的合作关系;5. 负责向员工传递上级领导的指示并监督执行;6. 检查并监督员工培训情况安排及实施;7. 检查并监督门店日常卫生情况,保持门店环境干净、整洁、舒适;8. 处理顾客投诉事宜,及时有效的处理店内的突发状况;9. 每月财务报表核查并提交,如:《现金对账表》、《库存盘点表》、《库存用品明细》等;10. 制定安排各项工作指标,逐步修改并完善服务流程和门店管理制度;11. 制定安排员工工作事宜,控制内部工作事态,检查校对有关记录,掌握每日客流量及消费情况,在服务高峰项目人员紧缺时调度人员;12. 对员工进行绩效评估,做出奖惩措施;13. 严格控制门店经营成本,提高员工工作效率,员工个人整体素质,合理配置人员,提高经济效益;14. 其他上级领导交代的工作。任职要求:1. ***,年龄25-35岁,形象气质佳;2. 2年以上管理经验,养生,美容,按摩行业经验者优先考虑;3. 为人正直,善良,有服务意识,有耐心,工作责任心强,善于沟通;4. 具有较强的组织协调能力,英语口语熟练;5. 能熟练使用电脑。工作时间:做六休一,每天工作8小时。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

 ·           Direct operation of the facility, including short and long range strategic planning so that the spa operates cost effectively and efficiently.指导水疗运营,包括短期及长期战略策划,确保水疗高效运营。·           Ensure the establishment and execution of all departmental goals.确保各个部门目标的建立与实施。·           Manage, train and motivate all personnel reporting to this position.管理、培训及鼓励所管辖的所有员工。·           Serve as a link between the hotel and the spa industry.衔接酒店与水疗行业。·            Understand the licensing requirements for the operation of a spa, fitness centre in Shanghai and ensure that all licenses are up to date, valid and appropriate.了解上海市场水疗及健身的相关要求及营业执照证书,并确保所有的证书的有效期。·           Meet with group meeting planners to show the spa facility and programs as required.会见团队会议策划者,根据要求展示水疗设施及项目。·            Promote and sell customized spa programs to conference groups as required.根据要求向会议团体介绍及销售客户定制的水疗项目。·           Tour prospective spa guests.带领意向性宾客参观水疗设施。·            Provide and take responsibility for the professional delivery of all information on the telephone and in person to all potential spa guests.通过电话或当面向潜在水疗宾客专业地提各种信息。·           Promote all hotel and spa packages and promotions.推销所有酒店及水疗配套服务及促销项目。·           Take responsibility for the Implementation of 12-month public relati

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责一、通过服务创造顾客完美体验;1、根据目标客源核心需求,深入探底,创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品;2、紧紧围绕顾客需求,不断满足、引领、创造顾客需求,给予顾客不一样的体验,传递良好的印象(热情、贴心、专业);3、通过良好的对客服务品质及技术手法,注重细节服务,创造顾客惊喜与感动;4、营造良好的服务氛围,持续打造“养生休闲”文化,让顾客充分体验尊贵与放松;二、完成公司下达的业绩指标1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验,传递一种流连忘返的印象,赢得顾客信赖,让顾客感觉物有所值,形成口碑效应,不断增加客流量;2、通过场内营销宣传及有针对性的推销,挖掘潜在消费需求,刺激消费,增加单个客人的消费金额;3、提升技师攻心销售技巧,新客转化为老客,并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体;4、通过线上线下营销相结合,拓宽营销渠道,扩大知名度,开拓新市场;5、通过营销活动及会员策略,增加顾客粘合度与忠诚度;三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求,“给物安家,给事秩序,给人规矩,给魂方向”并不断精进提升和优化;2、部门自检:严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求(对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等),全面做好部门日常运营督导管理工作,每月进行两次全面的自检,对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断,并及时整改,跟踪检查落实。3、公司检查:根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告(明查、暗访)所列存在的问题,进行全面分析,积极整改,及时回复整改计划并跟踪检查落实。4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析,并制定培训计划,组织开展有针对性的培训(新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术,岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等)。四、人才孵化和培养1、通过文化吸引,招聘有动能、有意愿的人,并根据员工发展意愿及个人特长,进行有针对性的职业生涯规划;2、为每位员工的发展量身定做培养计划,因材施教,并安排专人(师傅)带教辅导;3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估,并进行有针对性的培训带教,不断提升岗位胜任能力;4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位(特别是管理岗位)进行市场化PK,优胜劣汰,能者上、庸者下,公开、公平、公正, 打造市场化人才发展平台,提升人才的品质和竞争力,增强企业生命活力;五、团队建设1、透过经营管理的各个环节,重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化,打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队,传播正能量,形成企业独特的团队文化;2、通过组织各类活动、造场造势,传播企业文化,确保每一个文化活动都有效开展和落地(不只是口号),让员工相信企业,逐步让文化真正落到员工心中,渗透进入员工的魂里;3、关心、关怀、关爱员工,关注员工思想动态,及时与员工沟通,深入了解员工需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题,提升团队的稳定性;六、技师引进及招聘通过各种渠道引进和招聘优秀技师,补充新鲜血液,保持技师团队的鲜活性。七、合理控制成本1、做好服务部各项经营成本控制(人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等),并做好原因分析,出台改进措施,减少不必要的浪费,积极完成公司利润指标;2、出台相关节能降耗的激励机制,培养员工的节能意识;岗位要求1、学历要求:中专(高中)以上学历;2、经验要求:3年以上高星级酒店或洗浴行业工作经验,1年以上同等职务管理工作经验(有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先);3、知识要求:1)、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程;熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式;2)、熟悉

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责一、通过服务创造顾客完美体验;1、根据目标客源核心需求,深入探底,创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品;2、紧紧围绕顾客需求,不断满足、引领、创造顾客需求,给予顾客不一样的体验,传递良好的印象(热情、贴心、专业);3、通过良好的对客服务品质及技术手法,注重细节服务,创造顾客惊喜与感动;4、营造良好的服务氛围,持续打造“养生休闲”文化,让顾客充分体验尊贵与放松;二、完成公司下达的业绩指标1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验,传递一种流连忘返的印象,赢得顾客信赖,让顾客感觉物有所值,形成口碑效应,不断增加客流量;2、通过场内营销宣传及有针对性的推销,挖掘潜在消费需求,刺激消费,增加单个客人的消费金额;3、提升技师攻心销售技巧,新客转化为老客,并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体;4、通过线上线下营销相结合,拓宽营销渠道,扩大知名度,开拓新市场;5、通过营销活动及会员策略,增加顾客粘合度与忠诚度;三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求,“给物安家,给事秩序,给人规矩,给魂方向”并不断精进提升和优化;2、部门自检:严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求(对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等),全面做好部门日常运营督导管理工作,每月进行两次全面的自检,对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断,并及时整改,跟踪检查落实。3、公司检查:根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告(明查、暗访)所列存在的问题,进行全面分析,积极整改,及时回复整改计划并跟踪检查落实。4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析,并制定培训计划,组织开展有针对性的培训(新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术,岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等)。四、人才孵化和培养1、通过文化吸引,招聘有动能、有意愿的人,并根据员工发展意愿及个人特长,进行有针对性的职业生涯规划;2、为每位员工的发展量身定做培养计划,因材施教,并安排专人(师傅)带教辅导;3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估,并进行有针对性的培训带教,不断提升岗位胜任能力;4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位(特别是管理岗位)进行市场化PK,优胜劣汰,能者上、庸者下,公开、公平、公正, 打造市场化人才发展平台,提升人才的品质和竞争力,增强企业生命活力;五、团队建设1、透过经营管理的各个环节,重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化,打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队,传播正能量,形成企业独特的团队文化;2、通过组织各类活动、造场造势,传播企业文化,确保每一个文化活动都有效开展和落地(不只是口号),让员工相信企业,逐步让文化真正落到员工心中,渗透进入员工的魂里;3、关心、关怀、关爱员工,关注员工思想动态,及时与员工沟通,深入了解员工需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题,提升团队的稳定性;六、技师引进及招聘通过各种渠道引进和招聘优秀技师,补充新鲜血液,保持技师团队的鲜活性。七、合理控制成本1、做好服务部各项经营成本控制(人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等),并做好原因分析,出台改进措施,减少不必要的浪费,积极完成公司利润指标;2、出台相关节能降耗的激励机制,培养员工的节能意识;岗位要求1、学历要求:中专(高中)以上学历;2、经验要求:3年以上高星级酒店或洗浴行业工作经验,1年以上同等职务管理工作经验(有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先);3、知识要求:1)、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程;熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式;2)、熟悉

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.大专以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-和平区 食宿:提供食宿

Responsibilities 工作职责1. Coordinates and performs guest arrival,departure and cashiering tasks in accordance with hotel standards; Provides genuine hospitality and recognition in the work area; adheres to hotel credit policies and procedures;2. Anticipates guest needs and takes ownership of guest concerns and requests; acts decisively to ensure guest satisfaction; reports all glitches to Manager for further followup;3. Possesses a high degree of product knowledge and relevant technical skills; intuitively recommends and effectively up sells resort facilities in a sensitive and personalized manner. 1.确保在协助客人光临、离开与付款时遵循酒店的服务标准;提供真诚服务,熟练掌握相应工作;遵循酒店的规章制度与工作流程;2.设身处地的为客人的需求着想,着力帮助客人解决疑虑以满足其要求;绝对确保客人的满意度;将所有工作中出现的问题与客人投诉等相关事宜报告给部门经理,方便部门经理后续跟进;3. 熟练掌握产品的知识和相关技术;结合不同情况,灵活性的推荐并销售产品与服务。 Preferred Qualification and Skills 岗位职责1.College graduate or Certificate;2.Requires reading, writing and oral proficiency in the English language;3.Good Communications skills and Computer skills;4.Mandar

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1、负责SPA会所的运营管理工作,包括团队建设、客户开发、产品开发完善。2、执行公司的营销策略,完成销售任务。3、管理SPA会所的服务品质,不断提高服务质量。4、负责SPA会所的团队管理,不断提高员工素质和能力,培养人才。5、负责业务营销和拓展,对外合作伙伴的协调和沟通。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.高中以上学历,五年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1.确保水疗中心的运作符合酒店市场策略,执行酒店行为指南;2.持续关注和评估本地、国内和国际市场趋势,及其他酒店的销售动态,以确保水疗中心和设备保持市场竞争力并引领市场潮流;3.必要时代表水疗中心参加相关的会议、促销活动;4.创建必要的促销活动, 有效的管理水疗中心的淡旺季;5.有SPA相关资源优先。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:面议

- 三年以上水疗工作经验- 良好的沟通能力- 基本英文口语能力- 熟练掌握办公软件技能

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

 -         Good English in written and spoken-         Min. 3 years relevant working experience in Spa or Health Club-         Good leadership and organizational skills-         Enthusiastic, confident and tactful

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

PREFERRED KNOWLEDGE/QUALIFICATIONSExcellent reading, writing and oral proficiency in the Mandarin and English language.Excellent communication and organization skills.Basic knowledge of Lotus Notes, Microsoft Office and Opera, “Reservation Assistnat”- Spa system preferred.Supervisory experience preferred.A thorough understanding of Spa treatments, The Spa, Fitness & Pool environment.JOB FUNCTIONS1. The ability to assist the Director of Spa with the supervision, management and growth of all Spa staff.2. The ability to supervise the Spa Staff.3. The ability to interview, train, schedule, monitor employee performance, discipline and complete payroll for all personnel who report to him/her.4. The ability to monitor the housekeeping standards and mechanical effectiveness of all facilities, report deficiencies as they occur and follow-up.5. The ability to maintain a safe and hazard free environment for all staff and guests and promote safety awareness at all times.6. The ability to review all suggestions and comments from guests and make necessary adjustments.7. The ability to keep accurate and up-to-date records and statistics on the Spa as well as of Spa employees.8. The ability to work with Director of PR, Marketing to have more exposure of Spa9. The ability to yield the spa business for both hotel and local guests.10. The ability to develop all operation manuals for department and implement training programs to ensure the growth of the department.11. The ability to ensure timely and effective performance

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位概述:参与水疗中长期规划的制定,如水疗理疗预计率,工作安排,宣传以及员工与自身发展等专业知识技能:优秀的读写和普通话和英语会话能力良好的电脑技能,掌握电脑操作软件,上网和其他普通的软件良好的人际交往能力有独立工作和团队协作的能力,决策能力良好的仪容仪表开朗及外向性格积极/主动的工作态度/有承受压力的能力

薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:养生/护理
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.大专以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:会所
地区:北京-大兴区

岗位职责1.管理spa部门人员,对技师进行技术及服务培训;2.深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3.组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4.能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5.结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6.加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准; 7.负责制定并落实SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标;岗位要求1.有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌;2.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。3.有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳;4.熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作;5.有管理能力,适合在SPA发展。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 一.销售任务   1)需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。   2)对下达的每月销售、服务任务,需根据岗位实际,分摊到各组,并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。   二.业务工作   1)适时根据时间、特定假日等时机,制定出不同的促销策略,报批后实行   2)熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。   三.人员管理   1)对员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。   2)随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督,如有问题当场纠正。   3)协助财务做好收银管理工作,每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。   4)及时处理客户投诉,按照公司规定对相应人员做出处理建议,上报后执行。   5)做好店内顾员工的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。   

薪资: 5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责协助水疗总监的相关工作安排岗位要求1.大专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

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