岗位职责：1.负责公司内部对病人进行看诊服务，如搭配药品、伤口处理、注射药剂等；2.负责药品出入库登记、使用登记，控制药品过期作废量；3.负责季节性或突发流行疾病进行预防宣导工作；4.负责对医务室人员进行培训和考核；任职要求：1.大专及以上学历，拥有诊所、医院丰富的临床工作经验；2.专业医疗能力、沟通交流能力强。

岗位职责：1、游客/员工受伤后（或不适），及时进行现场治疗、救护或转送医院救治等工作；2、每月盘点药品存量，做好药品的申购补充工作；3、严格执行药品和医疗用具使用登记制度，避免浪费、作弊行为；4、与当地卫生部门和医院保持良好沟通和关系，以便使救治工作更顺畅，及时得到卫生保健信息；5、统计受伤（或不适）游客或员工伤病原因，每周汇总救治表，并上交营运游乐部办公室；6、根据伤病情况，针对园内常发生受伤的区域或设备加以分析，提出改善意见。任职资格：1、具有3年专业工作经验；2、医生上岗资格证、处方权、电瓶车驾驶证精通医药学、病理学，掌握病人心理学；3、熟练医学急救技能、临床诊断技能。

岗位职责1、在庄园的领导下，制定落实医务室各项管理措施和岗位职责；2、负责全酒店员工及住客的疾病治疗保健工作；3、开具转诊单及鉴定签发医疗费用报销单据；4、执行酒店及医务室制定的各项规章制度，切实履行休病假审批手续；5、严格执行医疗费，药费开支审核及票证，账单、固定财产管理制度7、不断提高医疗技术和服务质量，做到医德高尚，业务过硬；8、做好药品的发放和管理，坚持诊病发药，对治疗和用药应严格遵守操作规程，防止出现差错；9、遵守酒店各项规章制度，以员工手册为标准，严格要求，避免医疗和责任事故。与上级卫生部门建立良好的沟通关系。岗位要求1、基本素质：五官端正，仪表端庄，年龄25-50岁，工作细致认真、责任心强。2、文化程度：医科大专及同等学历以上。3、证书：对取得主治医师及以上职称的也将优先考虑。4、工作经验：熟悉业务，有2年以上的临床医疗经验，医术高明，懂急救措施，能处理一般的病症。

岗位职责：1. 负责制定医务室的工作计划、管理政策，并进行检查督促；2. 控制医务室所需药品的采购，按需配药；3. 负责配合酒店其他职能部门，抓好酒店卫生防疫工作；4. 负责日常的病人就诊、配药工作；5. 负责月度药品盘点工作，将每月药品消耗、库存等数据上报，并拟定下月用药计划；6. 负责员工用药统计并制定医务室月度药品成本报表；7. 对新员工进行医疗急救培训及基础卫生知识培训；8. 负责各项门诊工作的登记、存档工；9. 负责组织与安排月度员工体检工作。10.负责医务室营业执照的年度审核与年检工作。11.完成上级交办的其它工作。岗位要求：1.具有医师资格证和医师执业证。2.男女不限，有酒店工作经验优先。

1、任职于健康管理部，部门配置全科医生、营养师、康复师、健康管理师。2、全科医生、中西医结合医生有限考虑。

岗位职责1、医务人员必须严格遵守公司各项规章制度，具有高度的责任心，最大限度的为病人解除病痛，坚持医德医风，患者至上。2、对病人一视同仁，严守岗位职责。科学操作，合理用药，主动为病人服务，如遇病重者，及时上报转送医院，杜绝医疗事故的发生。3、对每一个就诊病人，作好病历、用药登记，保存好病人病历。4、配合行政人事部，负责组织好公司员工体检工作。5、配合酒店相关部门作好消毒工作，防止各种传染病的发生。6、对购入药品严格履行验收、入库、登记、盘店工作。7、根据需要保证药品正常供应，计划周全。岗位要求1、本科以上学历，医科等相关专业。2、5年以上医生从业经验。3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。4、具有专业上岗证书。

大专以上学历，内科/全科，具有一定的临床工作经验，持有医师执业资格证。工作积极主动，能独立完成临床各项诊疗工作。团结同事，服从领导安排的各项工作。

1. 负责酒店医务室的日常运作。2. 完整员工就医记录，仓库出货申请单。3. 正确处方和合理用药，杜绝医疗事故。4. 对单个或群体员工出现的不正常的健康情况及时向管理层提出警戒。5. 及时做好有关记录： 酒店医务室就诊登记表 员工产假登记和计生管理 医务室交班记录表 记录医务室所需要的药品、设备、资料等其他需要采购的物品。 病假和年度有薪病假记录6. 为员工的因工受伤报告进行证明，并向社保局进行工伤索赔。为员工提交的病假条给予确认证明。7. 提供礼貌的、细心的服务，随时保持友好的、整洁的专业形象。8. 制定如在酒店发生紧急意外时所应采取的急救措施程序，并协助部门主管、当值经理和相关的政府部门开展此方案。9. 按时完成月报表和周计划、周总结。10. 部门急救箱定期检查，定期补充消耗，并做好记录。11. 对有关医务室所需的设备、药品、表格、文具等需要补给的物品，并同时填写好申请单。12. 制定员工就诊制度和员工病假证明认定要求。13. 配合培训部进行急救知识和其他健康卫生方面的培训。14. 根据酒店各部门需求有针对性开展医学培训（如康乐部急救培训、草坪部防蛇知识培训）。15. 对流行性、季节性、群发性疾病的定期防治和宣传。16. 就员工健康体检和卫生等事宜与政府部门进行联系

岗位职责1.医务人员必须严格遵守酒店各项规章制度，具有高度的责任心，最大限度的为病人解除病痛，坚持医德医风，患者至上。2.对病人一视同仁，严守岗位职责。科学操作，合理用药，主动为病人服务，如遇病重者，及时上报转送医院，杜绝医疗事故的发生。3.对每一个就诊病人，作好病历、用药登记，保存好病人病历。4.配合人事行政部，负责组织好酒店员工体检工作。5.配合酒店相关部门作好消毒工作，防止各种传染病的发生。6.对购入药品严格履行验收、入库、登记、盘店工作。7.根据需要保证药品正常供应，计划周全。岗位要求1.中专以上学历，医科等相关专业。2.退休员工3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。4.具有专业上岗证书。

【工作职责】  1、对轻微伤病员进行简易诊治、包扎，并且向患者提出注意事项。当遇到重大伤病员时，开展救治及护送患者到医院进一步治疗。驻守在易发生危险的表演场，提供及时的医疗救护服务；  2、对现存药品进行定期检查（包括有效期、存量），预防使用过期药品。做好药品的申购补充工作，避免缺药现象。定期检查医疗器械，以保证正常使用。定期对医疗用具进行消毒处理，避免交叉感染；  3、严格执行药品和医疗用具使用登记制度，避免浪费及作弊行为；  4、与当地卫生部门和医院保持良好沟通，以便使救治工作更顺畅，及时得到卫生保健信息；  5、统计受伤（或不适）游客或员工伤病原因，每周汇总救治表，并上交游客服务部办公室。根据伤病情况，针对园内常发生受伤的区域或设备，加以分析，对相关部门提出改善意见。 【任职资格】  1、大专及以上学历，五年专业工作经验，具有执业助理医生或医生证件、处方权，学临床医学，西医内外科优先；  2、掌握医学急救技能、临床诊断技能。有组织与临床医治培训的能力；  3、耐心细致、认真负责、敬业，有良好的沟通能力、分析判断能力。普通话流利、懂听粤语、懂简单英语会话。

岗位职责1、医务人员必须严格遵守酒店各项规章制度，具有高度的责任心，最大限度的为病人解除病痛，坚持医德医风，患者至上。2、对病人一视同仁，严守岗位职责。科学操作，合理用药，主动为病人服务，如遇病重者，及时上报转送医院，杜绝医疗事故的发生。3、对每一个就诊病人，作好病历、用药登记，保存好病人病历。4、配合人事行政部，负责组织好酒店员工体检工作。5、配合酒店相关部门作好消毒工作，防止各种传染病的发生。6、对购入药品严格履行验收、入库、登记、盘店工作。7、根据需要保证药品正常供应，计划周全。岗位要求1、本科以上学历，医科等相关专业。2、2年以上医生从业经验。3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。4、具有专业上岗证书。

岗位职责1.负责保管员工的治疗药品登记档案2.保存更新所有员工的病假记录3.保存登记所有员工的医药记录4.确保员工的医药检查以及年度体检证明妥善管理5.在员工入职培训时给员工培训急救知识以及卫生安全知识6.确保所有需要急救培训的员工的到培训7.确保卫生培训保持更新以及按照标准实施培训8.在需要的时候 参加部门会议9.在需要的时候组织必要的培训加强卫生，检疫需求等。10.根据员工的医疗福利提供相应的信息11.根据相应的医疗保险以及工伤保险处理员工的产假以及费用报销12.与检疫局、卫生局以及其他政府部门保持良好关系岗位要求1、有行医资格证。2、有同等酒店医生工作经验。3、沟通协调能力强，具备良好的团队协作素质