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工作地点:
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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

1. 主持当班前会议,提出总结上个班次的施工、维修不足的情况;2、检查员工的仪容仪表;3、安排当班工作,并安排月度计划的实施;4、巡查大堂、会议室、宴会等处的温度,检查配电、空调、电梯、热水等设备的运行情况;5、巡查当班的维修情况,及时调整维修方案专业素质/技能要求:1. 严格遵守本专业的规章制度和操作规程进行操作、维护和检修。2. 协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。3、把握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。4、协助工程部总监做好消防,安全工作;5、搞好班组治理,及时采取改进措施,提高改造效率。6、25岁以上。其他要求: 上级安排的其他工作;具备良好的业务交流能力、工作协调能力。4

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求1.中技以上学历。同岗位工作3年以上2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:面议

 具有良好的职业道德和敬业精神,对公司有强烈的责任感,精通度假型酒店或五星级酒店管理业务,经验丰富,作风正派,办事公道,不徇私情,有良好的计划、组织、指挥、控制能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:面议

具有良好的职业道德和敬业精神,对公司有强烈的责任感,精通度假型酒店或五星级酒店管理业务,经验丰富,作风正派,办事公道,不徇私情,有良好的计划、组织、指挥、控制能力。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,英文表达能力强。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.中专以上学历。2.6年以上洗衣房工作经验,3年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

 职位概要:执行专业的财会职责,准确核算酒店的收入、支出,财产和债权债务等,为公司经营决策者提供专业的财务数据。职责义务﹕1.组织实施酒店的财务核算,具体负责酒店的总账会计及相关明细账核算。2.根据公司的规定、组织人员做好日常会计核算并编报相关报表;督导会计人员正确使用金蝶财务系统。3. 带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。4.认真审核收付转原始单据,账务处理符合相关财务制度规定,账目清楚、数字准确、结算及时。5.负责酒店税金计算、按时申报和税金缴纳,负责与税务部门沟通协调税企关系。负责各部门费用报销、借款、付款等单据审核。6.按每月工资表、能源耗用表及各类分摊表,编制部门费用分摊表。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。7.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。8.结合市场拟定活动方案并执行。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:食宿情况

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:食宿情况

岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准。2.按照主管检查表逐项检查,发现问题。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位要求1.中专以上学历或同等学历,具有2年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。岗位要求1.大专及以上学历;2.2年以上5星级酒店同等工作经验;精通西餐、自助餐的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

 相关专业大专及以上学历,具备会计上岗要求及以上资格、计算机应用等级国家一级或省二级资格。负责酒店日常财务核算、报表编制工作;参与日常收入、费用的内控管理工作;参与年度预算的编制;负责酒店资产的账务、监盘等管理工作;指导和监督下属员工日常工作。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

相关专业大专及以上学历,具备会计上岗要求及以上资格。负责酒店营业款和零星款项的收授和银行入账工作;检查前台备用金、外币兑换手续合规性;编制收入日报表,兑换营业点备用金。遵照制度规定,编制月度用款计划,及时办理各类现金和银行付款结算业务,并审核付款审批手续;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

相关专业中专及以上学历。在领班的领导和监督下,遵守原材料管理制度,公平公正地开展验收工作;及时完成验收单的电脑入账,做好原材料的市场询价工作。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

大专以上学历,身高女(1.62米以上,男1.72米以上,形象佳,1年以上工作经验,责任心强,前台操作熟悉,沟通能力强。会电脑,懂财务基础知识。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:食宿情况

初中以上学历,年龄30岁以下,五官端正,1年以上酒店康乐部工作经验。

薪资:2001-3000 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.进行客源、客情分析,想出整改建议当好领导参谋。2.协助主管完成工作计划,负责当班员工的考勤。3.负责检查本班员工的仪表,服务质量及工作情况,抓好员工纪律,端正服务态度。4.掌握当班出勤情况,合理安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。5.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作,发现问题及时解决,重在问题及时上报。6.落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。岗位要求1. 高中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2. 熟悉康体服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。5. 有一定的管理能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

五官端正,具有一定的英语沟通能力,一年以上从业经验,具有较强的工作责任感;熟知本岗位的工作程序和质量标准;具有组织能力和沟通能力。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

 相关专业中专及以上学历。熟练掌握收款业务和电脑操作知识;熟练操作收银系统和会员管理系统,负责及时准确结算宾客消费账单,编制每日交班表,上交当日营业款、账单、凭证;积极参加培训和前台、班组组织的例会。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责热菜成品的烹制,根据标准进行烹制,保证菜肴的质量。2.负责各种汤料、酱汁的熬制。3.检查调味、酱汁、汤料及器皿,督促打荷厨师做好开餐前工作准备。4.组织打荷厨师研究菜品的烹调操作及其装盘摆饰,互相了解、加强沟通,确保在工作中能相互密切配合。岗位要求1.初中以上学历。2.有3年以上厨房工作经验和3年以上厨房管理经验。3.能吃苦耐劳。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔东南 食宿:食宿情况

岗位职责1.做好菜品的烹调操作及其装盘摆饰,与厨师互相了解、加强沟通,确保在工作中能相互密切配合。岗位要求1.初中以上学历。2.有1年以上厨房工作经验和1年以上厨房经验优先。3.能吃苦耐劳。

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