所有实习生实习期至少达到六个月（必要条件，不符勿投） 【前台实习生】： 三班倒，有夜班及夜班津贴，有提成奖励制度； 负责办理宾客的入住及退房； 具备基本的英文能力； 较好的沟通及表达能力，抗压能力强，良好的应变能力。 【总机实习生】： 两班倒，无夜班，有提成奖励制度； 协助宾客电话的接听，解决或传达基本问题； 协助处理预定； 具备基本的英文口语能力； 较好的沟通及表达能力，抗压能力强，良好的应变能力。 【人力资源实习生】： 协助人力资源部的招聘、培训、考勤等相关工作的开展。 【财务实习生】： 协助酒店及公寓的账目审计，以及其他财务经理安排的工作。

1.协助制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2.掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店节能、节支。 3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4.协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5.协助工程部经理做好消防，安全工作。 6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

- 监督自助餐的管理，特别是对现金结算的账单应防止重复使用，确保营业收入的记录。 - 核对餐厅总销售额与总收入是否相符。 - 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。 - 折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批。 - 编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层。 - 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。通过与部门领导进行日常沟通和协作，促进团队合作、提高工作效率 。 - 积极参加部门为员工提供的教育、培训，促使酒店达成收益目标。确保能够获得 - 完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。 - 对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。 - 审查核对预付款项，确保付款到位 - 完成食品消耗量报告，并为餐饮管理和财务部复印各种文件。 - 管理餐厅使用的收据，确保收据号的连贯性，登记收据，被取消的收据均记录在案。 - 所有空头支票，更正和未结算的支票由餐厅的领班或经理审批 - 与总出纳一起定期检查备用金总额，并保存各餐厅收款机记录。 - 核对每日收入是否与备份相符。 - 按照管理层要求合理安排执行各种特殊项目。 能力、关键资质、技能： 熟练使用微软办公软件。 良好的写作技能。 教育背景、任职资质、工作经验： 具有会计，或相关的毕业证书或职业证书 一年会计文员，前台或预订部职位或相似的工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

【岗位职责】 1、负责员工宿舍的日常管理，包括入住、退宿手续办理，床位分配及登记造册，确保宿舍人员信息准确无误。 2、每日巡查宿舍区域，检查水电、门窗、消防设施及公共设施完好情况，发现故障或安全隐患及时报修并跟踪处理结果。 3、监督宿舍卫生状况，制定并执行清洁轮值表，定期检查公共区域及房间卫生，督促员工保持整洁，营造良好居住环境。 4、维护宿舍秩序，劝止违纪行为（如大声喧哗、违规用电、留宿外人等），处理员工住宿纠纷，并及时上报重大或突发问题。 5、负责宿舍物资管理，包括钥匙、床上用品、清洁工具的发放与回收，建立物品台账，定期盘点，控制消耗。 6、配合公司做好员工住宿安全教育工作，宣传防火、防盗、用电安全等知识，组织应急演练，提升员工安全意识。 7、协助行政部处理宿舍相关后勤事务，如设施维修对接、费用统计、宿舍报修汇总等，完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、学历不限，年龄25-45，有相关后勤或宿管经验者优先考虑，有过人事相关工作经验者优先。 2、工作认真负责，有耐心，具备良好的服务意识和沟通协调能力，能与员工友好相处。 3、身体健康，能适应日常巡查和走动工作要求，处理突发情况时沉着冷静。 4、纪律性强，坚持原则，能公正执行宿舍管理制度，不徇私情。 5、熟练使用手机及基础办公软件（如微信、Excel或简单表格记录），能完成日常登记报表。 6、可接受住宿舍或能快速响应宿舍事务者优先，适应轮班或弹性时间安排。

【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、高中毕业或具有同等学历，经过餐饮服务培训。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

招聘以下岗位： 楼层服务员 公共区域服务员 洗衣房服务员

招聘以下岗位： 健身中心主管 楼层主管 公共区域主管 洗衣房主管

【岗位职责】 负责 VIP、外籍宾客及重点客户全流程接待，建立维护客史档案，落实宾客全旅程服务。 受理并妥善处理宾客投诉与各类突发状况，联动各部门快速解决问题，做好案例复盘。 落实酒店品牌服务标准，巡查公区服务质量，收集宾客反馈，管理 OTA 点评，提升宾客满意度与 NPS。 管理宾客体验团队，负责排班、绩效、服务培训，提升团队对客服务能力。 协同前厅、客房、餐饮等部门，保障大型团队、重要活动接待；完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 大专及以上学历，3 年以上国际五星级酒店宾客关系 / 前厅管理经验，北京高端酒店经验优先。 流利中英文，可独立接待外籍宾客；熟练操作 Opera 酒店管理系统及 Office 软件。 优秀沟通协调、客诉处理能力，抗压性强，具备小团队管理经验。 熟悉五星酒店 VIP 接待规范与 OTA 口碑维护，职业形象良好，服务意识强。 能适应酒店轮班，接受节假日值班

【岗位职责】 1、场所灯光昏暗，应勤巡查，勤观察，勤为宾客服务，多推销饮料。 2、注意场所安全，遇突发事件应妥善处理，或及时向上级汇报。 3、准备多种食品和饮料，为宾客热情周到服务。 4、根据酒吧工作的服务操作程序，为宾客提供适当服务。 5、保持卫生整洁，空气清新。 【岗位要求】 1、 大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上 2、 熟悉酒吧的服务特点和服务项目。 3、 较强的酒店产品推销能力。 4、 具有较好的人际关系处理能力，善于处理宾客之间的关系。

想请做饭好吃的阿姨，只做客人早餐和员工午餐晚餐位置是北京朝阳区 安贞桥北安定路39号长新大厦2楼晨町酒店！ 要求打扫餐厅日常卫生，做饭好吃，干活干净利索，可以接受试工，支付薪水。 中介勿扰谢谢！ 日常需要打扫餐厅卫生，需要稳定长期的阿姨！

一、职位概述 中控员在消防安全主管的直接领导下，负责消防控制室24小时值班值守工作，通过监视、操作火灾自动报警系统与消防联动控制设备，及时发现、确认和处置火警、故障等信号，如实填写值班记录并看护设备，保障建筑消防设施正常运行，为初期火灾的快速确认与处置提供可靠保障。 二、岗位职责 1.负责消防控制室的24小时值班值守，实时监控火灾自动报警系统、消防联动控制系统的运行状态，严格遵守值班制度与操作规程，确保系统始终处于正常运行和自动（或规定）控制状态。 2.接到火灾报警信号后，立即按照处置程序进行核实确认；确认发生火灾的，第一时间将控制器转入自动控制状态、启动相应消防联动设备，立即报告消防安全主管，按预案启动应急处置。 3.熟练操作火灾报警控制器、消防联动控制器、消防电话总机、应急广播及消防专用电源等设备，正确完成报警确认、消音、复位、联动启停、主备电切换等各项操作。 4.如实、规范填写《消防控制室值班记录表》，完整记录设备运行状态、报警与故障信息及处理结果、值班交接等内容，保证记录真实、连续、可追溯。 5.负责消防控制室内设备的外观清洁与日常自检，及时发现设备故障、误报及异常，第一时间报告消防安全主管并配合维保单位进行检修，做好处理记录。 6.严格执行交接班制度，交接时当面核对设备运行与控制状态、未处理事项、值班记录及钥匙等，做到交接清楚、责任明确，保证值班工作连续不间断。 7.熟练掌握灭火和应急疏散预案，熟悉本建筑消防设施的分布位置、系统构成及联动关系，积极配合现场火情核查，协助开展初期火灾扑救和人员疏散引导。 8.严禁擅自屏蔽报警点、关闭系统或使消防设施处于停用状态；确因检修等需要临时屏蔽或停用的，须经消防安全主管批准，采取安全措施并做好书面记录，事后及时恢复。 9.保持与现场巡逻人员、安保及各相关部门的通信联络畅通，接报后迅速通知相关人员到场核查并反馈处置结果，确保报警信息传递及时、处置闭环。 10.积极参加消防安全教育培训和灭火疏散演练，持续保持并更新“消防设施操作员”等岗位职业资格证书，不断提升设备操作和应急处置能力。 11.严守保密规定和操作规程，值班期间不得擅离职守、从事与值班无关的活动，确保监控画面与值班记录的安全、真实、完整。 12.完成消防安全主管及上级交办的其他消防安全相关工作。 三、任职要求 工作经验要求：具备1年以上消防控制室值班或消防设施操作相关工作经验。熟悉火灾自动报警及消防联动控制系统的日常操作与运行管理，具有实际报警确认和故障处置经验者优先。 学历及专业要求：高中、中专及以上学历。消防工程、电气、机电一体化、安全工程等相关专业优先。 年龄要求：45周岁以下。 技能要求：持有“消防设施操作员”（中级及以上）职业资格证书。 其他要求：工作认真负责、细致耐心，纪律性与安全意识强，能适应24小时倒班值守工作节奏；身体健康，无色盲、听力障碍等妨碍值班操作的疾病；具备良好的沟通协作与应急处置能力。

1、活动创意与策划：结合酒店特色、节日热点、客群需求，策划主题派对、亲子活动、周末市集、节日晚宴等线下体验活动，输出可落地执行方案。 2、活动全流程执行：负责活动物料筹备、场地布置、供应商对接、人员分工统筹，全程跟进落地，把控活动品质与细节。 3、现场氛围运营：负责活动现场控场、氛围带动、宾客互动，灵活处理突发情况，提升客人入住体验与好感度。 4、新媒体直播运营：负责酒店短视频日常更新、账号运营，具备直播实操能力，承接酒店线上直播、产品讲解、团购转化工作。 5、复盘优化迭代：整理活动及直播数据、收集客户反馈，持续优化活动形式与新媒体内容，提升酒店口碑及线上线下转化效果。 任职要求 1、性格外向开朗，感染力、亲和力强，善于与人沟通互动。 2、网感佳、思维活跃，熟悉短视频、直播玩法，有创意、脑洞灵活。 3、执行力强，能独立落地活动策划及新媒体相关工作，抗压能力良好。 4、大专及以上学历，有酒店活动策划、新媒体直播、活动执行相关经验者优先。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 业绩提成，多劳多得，薪资上不封顶； 团队氛围轻松年轻化，扁平化管理，创意空间充足，福利完善，优秀者条件可适当放宽。

【岗位职责】 1、全面负责棋牌室的日常运营管理，包括但不限于场地环境、设施设备、卫生状况的巡查与维护，确保门店正常有序运转。 2、制定并执行门店服务流程与标准，督导服务员做好客户接待、茶水提供、包厢整理等工作，提升客户体验与满意度。 3、负责门店人员管理，包括排班考勤、服务规范培训、工作表现评估及日常激励，营造积极高效的服务团队氛围。 4、统筹门店物资与耗材管理，合理控制茶饮、小食、一次性用品等成本，定期盘点库存并及时补充采购。 5、妥善处理客户投诉及突发状况（如设备故障、客人纠纷等），维护门店品牌形象与客户关系，提高复购率。 6、配合公司开展营销活动，如会员推广、团购核销、节假日促销等，促进门店营收目标达成。 7、关注周边竞品及行业动态，收集客户反馈，向公司提出改进建议与经营策略优化方案。 【岗位要求】 1、具有2年以上棋牌室、茶楼、酒店、餐饮或休闲娱乐等行业门店管理经验，熟悉棋牌室运营模式者优先。 2、具备较强的服务意识和客户沟通能力，能够妥善处理各类现场问题，应变能力强。 3、具备基础的人员管理与组织协调能力，能有效排班、带教及激励下属员工。 4、工作认真细致，责任心强，能接受弹性工作时间（包括晚班、周末及节假日轮值）。 5、会使用基本的收银系统及办公软件，能完成日常营业数据记录与简单报表。 6、学历不限，年龄不限，热爱休闲娱乐行业，能够以身作则，带领团队完成运营目标。

1.遵守操作规程及酒店规章制度。 2.按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务，如督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4.完成宾客提出的小修工作。 5.完成维修领班安排的其它工作。 6.提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、包间及棋牌区域的接待服务工作，确保各环节高效、规范运行。 2、制定并执行门店服务标准与操作流程，监督员工仪容仪表、服务态度及卫生安全，提升整体服务质量与客户体验。 3、负责门店人员管理，包括排班、考勤、培训、绩效评估与激励，打造稳定、专业的服务团队。 4、定期分析经营数据（客流量、翻台率、消费结构等），制定针对性营销策略，推动业绩目标达成。 5、主动维护新老客户关系，建立客户档案，策划会员维护、回馈活动，提升客户粘性与到店频率。 6、利用自身客户资源，积极拓展商务宴请、团体休闲等消费场景，有效带动店内消费增长。 7、协调处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与现场秩序。 8、负责门店物资、设备、耗材的采购与盘点，控制运营成本，杜绝浪费。 【岗位要求】 1、学历不限，年龄32至47岁，身心健康，形象端正。 2、具有3年以上会所、棋牌室、高端茶楼或同类休闲娱乐场所全面管理经验，熟悉行业运营模式与服务流程。 3、自带一定规模的稳定客户资源，具备较强的消费引导与客户转化能力，能够直接为门店带来有效客流。 4、熟悉棋牌室、会所日常管理流程，包括包间预订、计时计费、酒水茶点供应及设备维护。 5、具备出色的沟通协调能力与团队管理经验，能有效组织、激励员工完成各项工作任务。 6、具有敏锐的市场洞察力和经营分析能力，能根据门店情况提出切实可行的增收方案。 7、责任心强，抗压性好，具备较强的现场应变与危机处理能力。 8、热爱休闲服务行业，注重服务细节，有良好的职业操守与客户服务意识。

【岗位职责】 1、负责联合酒店预订系统的日常管理与维护，确保预订流程顺畅 2、处理客户预订请求，包括电话、邮件及在线渠道的咨询与预订 3、协调前台、客房等部门，确保客户预订信息准确传递 4、分析预订数据，协助制定销售策略及房态管理优化方案 5、处理客户特殊需求及投诉，提升客户满意度 6、定期生成预订报表，供管理层参考决策 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理客户需求 2、熟练使用酒店管理系统及办公软件（如Opera、Excel等） 3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力 4、能适应倒班工作制，包括周末及节假日 5、有酒店前台或预订相关经验者优先 6、工作细致耐心，具备团队协作精神

1.遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2.向部门领导报告发现的安全问题。 3.对酒店员工和保安部员工进行消防安全培训。 4.检查消防设备，协调工程部使消防设备处于良好状态。

1、负责联合酒店的相关预订信息及解答客人关于预订房面的疑问。 2、实施宾客意见调查问卷，提高服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供及时和最准确的房况信息。 4、清晰知晓”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、知晓并熟知预订部的工作内容。 6、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、大专或本科以上学历，有同岗位工作经验2-3年以上。 2、普通话及英文表达能力流利清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率极大化。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6、完成上级领导下发的其他工作内容。

咱们是集团化运营，目前旗下在北京有4家直营院区， 一家医美医院，一家植发医院，一家私密医院，一家高端私人订制医院。 2026在海淀区再开一家大健康医院。朝阳区开一家大型医美医院。 2026被领导定义为跃进年，公司发展的最好节点，这个时候来都是被推着挣钱的[愉快] 年入400w+，300W+的。有50多人。年入50万，有200多人。 上升通道公开透明无限打开，业绩好拿医院股权分红。总之就是公司特别舍得分钱。员工间非常友好和谐。

1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3.保证酒店和宾客的生命财产安全。 4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。

【岗位职责】 1、负责联合酒店的相关预订信息及解答客人关于预订房面的疑问。 2、实施宾客意见调查问卷，提高服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供及时和最准确的房况信息。 4、清晰知晓”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、知晓并熟知预订部的工作内容。 6、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、大专或本科以上学历，有同岗位工作经验2-3年以上。 2、普通话及英文表达能力流利清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率极大化。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6、完成上级领导下发的其他工作内容。

招聘以下岗位: 中餐厅主管 西餐厅主管 宴会主管 大堂吧主管

【岗位职责】 1、负责员工餐厅每日菜品的烹饪制作，确保按时供餐，保证菜品口味稳定、营养搭配合理。 2、根据用餐人数及菜单计划，提前准备食材，合理控制用料成本，避免浪费。 3、严格执行食品安全与卫生操作规范，做好灶台、厨具、工作区域的清洁消毒，确保符合酒店卫生标准。 4、协助制定每周员工餐菜单，结合季节变化和员工反馈，适时调整菜品样式。 5、负责厨房设备的安全使用与日常维护，发现故障及时报修，杜绝安全隐患。 6、配合完成食材验收、存储及库存管理，确保食材新鲜、分类存放、先进先出。 7、参与员工餐厅供餐服务，协助打餐及维持用餐秩序，保证就餐环境整洁有序。 8、完成上级安排的其他厨房相关工作。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有食堂或团餐烹饪经验者优先考虑。 2、熟悉家常菜及大众菜品的制作，能独立完成切配、烹调全流程。 3、具备基本的食品安全知识，持有有效健康证。 4、工作认真负责，注重卫生，吃苦耐劳，能适应酒店班次安排。 5、具备良好的团队合作意识和服务态度，服从管理。

工作职责： • 活动策划与协调：与客户合作策划和组织活动，确保满足他们的愿景和要求。制定详细的活动时间表并管理所有后勤方面，包括房间设置、餐饮和技术要求。 • 客户关系管理：作为客户的主要联络点，在整个策划过程中提供指导和支持。进行现场访问，协商合同，并确保清晰的沟通以提供卓越的服务。 • 团队协作：与内部部门（如餐饮、客房部和工程部）协调，确保活动顺利执行。主持活动前会议和活动后评估，以确保协调一致并持续改进。 • 预算管理：准备活动预算，确保成本效益，同时保持质量和客人满意度。监控费用并向客户和管理层提供财务更新。 • 活动执行：监督当天的活动，确保所有安排按计划实施并及时解决任何问题。在压力下保持冷静和专业的风度，以确保客人满意。 • 销售支持和营销：协助向潜在客户推广酒店的活动服务，促进销售工作。开发创意活动套餐和营销材料，以吸引不同的客户。 • 合规与标准：确保所有活动都符合酒店政策、安全标准和品牌指南。及时专业地处理客人反馈并解决问题。 • 报告与分析：维护活动的详细记录并定期提供有关绩效和客人反馈的报告。使用数据洞察来建议流程和产品的改进。 任职资格： • 具有丰富的活动策划或协调经验，担任活动经理或高级活动经理职位需有 3－5 年的经验。 • 组织能力强、多任务处理能力强，对细节非常关注。 • 出色的沟通和人际交往能力。 • 熟练使用活动管理软件和 Microsoft Office 应用程序。 • 能够根据活动安排灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。 • 具有创造性的解决问题和决策能力。 • 熟悉活动策划中的预算和财务管理。 • 拥有酒店业经验者优先。