专业技能： 1、专业要求：旅游管理专业毕业优先； 2、经验要求：熟悉酒店各项设施、设备、各个服务项目和专业知识，掌握有效的行业市场渠道资源； 3、基本技能：具有较强的判断能力、应变能力和谈判能力、人际交际能力，具有较强的事业心、责任感及高尚的职业道德； 4、业务技能：熟悉市场营销、企业管理、管理心理学理论，具备商务谈判及渠道把控对接能力，熟悉餐饮部业务流程； 5、管理技能：有协调下属工作的能力，能调动销售人员的积极性； 6、外语技能：英语水平，听、说、读、写熟练； 7、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责： 1、负责OTA、旅行社、线上渠道、本地生活平台、酒店线上自营渠道、抖音、小红书等线上业务的拓展销售及平台对接工作； 2、在销售总监领导下，收益总监的价格政策指导下，主导渠道线上市场的营销计划； 3、负责带领团队成员和各渠道各平台进行业务洽谈、签约等工作； 4、负责酒店各渠道及平台方案的设计，协调第三方公司完成各平台的建设； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责控制各厨房出品，巡视下属员工工作情况； 2、负责完善各厨房管理制度、操作规章、岗位职责等； 3、负责合理调配员工工作岗位，确保各厨房工作正常开展； 4、负责制定各餐厅菜单； 5、负责收集客人意见，及时改善菜品品质； 6、负责检查各厨房设备运转情况及厨具使用情况； 7、负责执行消防操作规程，做好防火、防盗安全工作； 8、负责协调管事部对各厨房区域的卫生清洁工作； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 专业技能： 1、专业要求：中西餐烹调专业学校毕业； 2、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 3、业务技能：拥有专业厨房烹饪技能； 4、管理技能：熟练掌握餐饮厨房管理技能； 5、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

专业技能： 1、专业要求：人力资源管理、企业管理、酒店管理等相关专业； 2、经验要求：六年以上高星级酒店相关工作背景，具有同岗位工作经验； 3、基本技能：较强的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：熟练掌握人力资源管理、管理心理学理论及应用； 5、管理技能：具有较强的组织协调与沟通能力、开拓创新能力； 6、外语技能：有熟练的英语听、说、读、写能力； 7、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责： 1、负责制定与完善酒店人力资源管理制度、培训管理制度，并落实执行； 2、负责编制人力资源年度工作计划和人工成本、培训费用预算，并组织实施； 3、负责协助各部门优化组织架构和人员编制，并监督招聘和培训活动的开展； 4、负责制定与完善人事档案制度，并组织实施； 5、负责建立有效的激励机制，通过考核、评优、培训等方式调动员工的工作积极性； 6、负责建立人力资源公共关系管理体系，关注同行业人才市场信息； 7、负责制定与完善酒店培训制度，提高员工整体素质； 8、负责优化酒店绩效管理体系，提高员工工作积极； 9、负责建立及维护与政府部门、合作院校的良好关系； 10、负责评估下属各项工作，确保人事招聘、薪酬、绩效考核等各项规程的切实执行 ； 11、完成上级领导交办的其他工作。

1.在厨师长的领导下，出品西餐并保证质量。 2.协助团队完成菜品制作和备餐。 3. 检查库存的质量和数量，合理安排使用食品原料， 4. 执行卫生法规及各项卫生制度，严格防止食物中毒事故的发生 岗位要求 1.熟悉餐饮的工作规范和要求，掌握配菜的各种质量要求。 2.有过大型餐饮备餐的相关经验 3.能按SOP和质量标准要求独立进行工作，持有相应的技术等级或证书优先 4.一定的语言表达能力。 5.工作有责任心，做事认真负责。

专业技能： 1、职称要求：中级经济师及以上； 2、英语技能要求：英语等级六级； 3、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：熟练掌握管理心理学理论与行政管理技能； 5、管理技能：成熟稳重，有责任心和事业心，并具有优秀的统筹协调与沟通能力； 6、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责： 1、负责行政后勤保障工作，确保酒店后勤事务运作顺畅； 2、负责行政管理制度的建设与落实，确保各项行政工作质量水平不断提升； 3、负责与政府、上级单位各行政部门联络，确保酒店各项工作正常运行； 4、负责统筹协调行政相关工作； 5、负责服务质量检查与食品安全卫生检查工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责闽菜厨房日常运营管理； 2、负责闽菜厨房菜品生产管理； 3、负责闽菜厨房成本控制； 4、负责闽菜厨房环境卫生与食品安全工作； 5、负责制定闽菜餐厅菜单和标准食谱； 6、负责完善闽菜餐厅厨房管理制度、操作程序与标准等； 7、负责协同管事部做好闽菜餐厅厨房区域的卫生清洁工作； 8、负责完成上级领导交办的其他任务。 专业技能： 1、专业要求：中西餐烹调专业资质资格； 2、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 3、业务技能：拥有专业厨房烹饪技能； 4、管理技能：熟练掌握餐饮厨房管理技能； 5、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

专业技能： 1、专业要求：市场营销或经济管理类等相关专业； 2、基本技能：具备快速市场反应能力、敏锐的眼光、创新的思维模式以及精确的数据分析能力； 3、业务技能：能够准确把握酒店的总体营业目标，并制定相关活动方案； 4、管理技能：具有良好的团队合作精神、组织协调与沟通能力，善于调动下属积极性； 5、计算机技能：熟练操作OFFICE办公软件，熟悉收益管理软件并能熟练应用。 岗位职责： 1、控制房态，及时调整房价确保每间客房收益最大化； 2、协助销售总监制定酒店年度市场销售计划； 3、提报相关历史数据，参与编制收入预算并提出合理化建议； 4、负责编写收益管理、收入预测相关分析报告； 5、负责审核分销客户、商务客户和宴会会议活动客户的合同签订工作； 6、负责审核各分销渠道中的酒店信息并确保准确无误； 7、负责设计、汇总、审核酒店促销产品、季节性产品。

岗位职责： 1、协助中厨厨师长负责中厨及宴会厨房日常运营管理； 2、负责宴会菜品生产管理； 3、负责宴会出品成本控制； 4、负责中厨及宴会厨房环境卫生与食品安全工作； 5、负责制定宴会菜单和标准食谱； 6、负责完善中厨及宴会厨房管理制度、操作程序与标准等； 7、负责完成上级领导交办的其他任务。 专业技能： 1、专业要求：中餐或闽菜烹调等相关专业； 2、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 3、业务技能：拥有专业厨房烹饪技能； 4、管理技能：熟练掌握餐饮厨房管理技能； 5、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

专业技能： 1、专业要求：酒店管理、旅游管理、行政管理、企业管理相关专业； 2、英语技能要求：较强的文字处理能力及语言表达能力，英语听、说、读、写熟练； 3、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：熟练掌握前厅部各项业务技能，并能有优化前厅各业务流程的工作能力； 5、管理技能：具备高效的执行力、良好前瞻性；能够发现团队管理中存在的矛盾及问题，并针对问题采取有效措施； 6、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责： 1、负责具体分管部门整体业务； 2、负责制定部门各岗位服务程序与标准； 3、负责制定部门培训计划，实施培训计划并跟踪培训效果； 4、负责监督所有前厅区域，保证前厅部员工为客人提供优质服务; 5、负责关注营业信息，包括当日到店重要客人列表、入住率预测和实际入住率等； 6、负责制定酒店VIP接待方案； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。

一、岗位职责： 1、法学、经济学等相关专业，持有国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规，专业知识扎实；熟悉企业内控工作实务和运作流程；有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力； 4、具有系统化、全局性管理思维，能承受较强的工作压力。 工作地点：思明区/同安区 二、岗位要求： 1、法学、经济学等相关专业，持有国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规，专业知识扎实；熟悉企业内控工作实务和运作流程；有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力； 4、具有系统化、全局性管理思维，能承受较强的工作压力。 5、3年及以上同岗位工作经验。 三、薪资待遇： 1、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 2、专业的培训及晋升空间

专业技能： 1、专业要求：酒店管理类专业； 2、英语技能要求：英语听、说、读、写熟练； 3、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：具备餐饮管理知识与技能培训； 5、管理技能：具备高标准的沟通能力、抗压能力和协调能力，很强的责任心和事业心，较好的沟通能力； 6、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责： 1、负责管理、督导各餐厅的日常工作提供高效、高品质的服务； 2、负责审定各餐厅日常管理制度、工作程序和标准； 3、负责制定并执行餐饮部工作计划、经营预算； 4、负责定期对各餐厅经理的工作进行绩效评估； 5、负责分析餐饮部经营成本，采取有效措施，降成本，提效益； 6、负责与营销部配合并指导各餐厅实施各项营销推广计划； 7、负责带领餐饮服务经理组建餐饮VIP接待小组； 8、完成上级交办的各项任务。

专业技能： 1、专业要求：市场营销或经济管理等相关专业； 2、英语技能要求：英语听、说、读、写熟练； 3、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：熟悉市场营销、企业管理、管理心理学理论，具备数据分析能力、判断与决策能力、观察与应变能力、公关能力、沟通能力； 5、管理技能：具有极强的领导能力、影响力、计划与执行能力； 6、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责： 1、在市场营销总监领导下，负责市场营销部日常管理工作； 2、参与制订市场营销部工作计划，实现工作目标； 3、协同市场营销总监建立营销体系，并确保其有效运作； 4、制订年度收入预算并确保其实现； 5、负责部门的组织管理工作； 6、负责部门绩效考核的实施，确保部门工作得到良好的激励； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。

专业要求： 1、专业要求：新闻出版、市场营销或公共关系专业优先； 2、经验要求：熟悉电子商务及大众传播媒体，掌握有效的行业市场渠道资源，掌握有效的本地或全国性的媒体资源，有良好的媒体关系； 3、基本技能：优秀的文字功底，良好的策划能力，能撰写公关活动策划方案，具备一定的摄影技能； 4、业务技能：具有敏锐的市场嗅觉，较强的观察与应变能力、计划与执行能力、承压能力及良好的团队合作精神，良好的逻辑思维能力，多重工作高效完成的能力； 5、管理技能：具有较强的组织协调及团队带动能力； 6、外语技能：具备基本的英语听、说、读、写能力； 7、计算机技能：熟练操作OFFICE办公软件，熟悉OA操作。 岗位职责： 1、贯彻酒店管理层的经营理念，收集与酒店业务相关的市场信息，根据不同时期的宣传重点制定不同的市场推广策略； 2、把握酒店线上、线下宣传推广目标，维护酒店与社会媒体、旅行社、国内外商社、政府机关、新闻单位的关系； 3、负责维护酒店对外关系，包括政府关系，相关部门的联系与沟通工作； 4、做好危机公关准备，一旦危机出现，立即与媒体联络发表声明并控制信息发布； 5、制定酒店品牌建设计划并负责实施; 6、利用各种宣传媒体和公关渠道推广酒店品牌，并逐步提高酒店品牌知名度； 7、负责做好各项接待工作，配合酒店各部门组织客户联谊活动，增进酒店与客户间的互动关系 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

专业技能： 1、专业要求：旅游管理专业毕业优先； 2、经验要求：熟悉酒店各项设施、设备、各个服务项目和专业知识，掌握有效的行业市场渠道资源； 3、基本技能：具有较强的判断能力、应变能力和谈判能力、人际交际能力，具有较强的事业心、责任感及高尚的职业道德； 4、业务技能：熟悉市场营销、企业管理、管理心理学理论，具备商务谈判及渠道把控对接能力，熟悉餐饮部业务流程； 5、管理技能：有协调下属工作的能力，能调动销售人员的积极性； 6、外语技能：具有CET-4级专业英语水平，听、说、读、写熟练； 7、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责： 1、负责OTA、旅行社、线上渠道、本地生活平台、酒店线上自营渠道、抖音、小红书等线上业务的拓展销售及平台对接工作； 2、在销售总监领导下，收益总监的价格政策指导下，主导渠道线上市场的营销计划； 3、负责带领团队成员和各渠道各平台进行业务洽谈、签约等工作； 4、负责酒店各渠道及平台方案的设计，协调第三方公司完成各平台的建设； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。

专业技能： 1、专业要求：工程类相关专业； 2、经验要求：持有电梯安全管理证、高压电工证、锅炉管理证者优先考虑； 3、基本技能：较强的文字处理能力、语言表达能力，擅于处理各类设备事故投诉； 4、业务技能：掌握工程节能方面的财务知识，熟悉酒店各类系统设备的配置，了解高星级酒店的运作方式，具有较强的员工培训与工作指导能力； 5、管理技能：成熟稳重，有责任心和事业心，具有较强的组织协调与沟通能力； 6、外语技能：英语听、说、读、写熟练； 7、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责： 1、负责贯彻执行酒店管理层和运行安全总监的工作要求，对工程部工作进行安排布置； 2、负责组织编制部门制度、操作规范、应急预案和工作要求并督导员工执行； 3、负责编制酒店设施设备的运行、保养、维修、改造计划并组织实施； 4、组织编制部门的年度预算并实施； 5、负责酒店节能降耗的管理工作； 6、负责制定部门的培训和考核制度并落实执行； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。

专业技能： 1、专业要求：酒店管理、旅游管理等专业； 2、英语技能要求：较强的文字处理能力及语言表达能力，英语听、说、读、写熟练； 3、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：熟练掌握酒店客房管理专业知识、质量管理知识及成本管理与核算； 5、管理技能：具有良好的管理能力、成熟稳重，有责任心和事业心，有感召力和凝聚力 6、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责： 1、负责具体分管客房、公区、洗涤部门的工作，制定部门各岗位服务程序与标准； 2、定期对客人区和公共区域进行视察，以确保家具、设施和设备的得到良好的清洁和修缮； 3、确保客房部的服务质量及服务标准达到要求； 4、负建立并保持良好的人际关系，与人力资源部门一起对团队成员的工作表现进行有效管理，与人力资源部一起进行人力规划和管理需求; 5、负责客房部门的成本管控； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责啤酒吧厨房日常运营管理； 2、负责啤酒吧厨房菜品生产管理； 3、负责啤酒吧厨房成本控制； 4、负责啤酒吧厨房环境卫生与食品安全工作； 5、负责制定啤酒吧餐厅菜单和标准食谱； 6、负责完善啤酒吧厨房管理制度、操作程序与标准等； 7、负责协同管事部做好啤酒吧厨房区域的卫生清洁工作； 8、负责完成上级领导交办的其他任务。 专业技能： 1、专业要求：中西餐烹调专业资质资格； 2、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 3、业务技能：拥有专业厨房烹饪技能； 4、管理技能：熟练掌握餐饮厨房管理技能； 5、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

岗位职责： 1、负责制订饼房生产计划； 2、合理安排工作岗位，确保饼房工作正常运行； 3、制定饼房菜单，核算出品成本； 4、负责每日自助餐、散餐等接待所需的西点供应； 5、向饼房员工下达预定单的加工量，并进行备餐； 6、检查进货质量，如遇货源变化、时令更替，及时调整产品品种； 7、定期更新饼房向自助餐、大堂吧提供的出品菜单； 8、配合西餐厅按时令出品特定节日的西点 ； 9、负责完成上级领导交办的其他任务。 专业技能： 1、专业要求：烹调专业； 2、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 3、业务技能：面包及甜点制作相关技能； 4、管理技能：熟练掌握餐饮厨房管理技能； 5、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

岗位职责： 1、负责茶点厨房日常运营管理； 2、负责茶点厨房菜品生产管理； 3、负责茶点厨房成本控制； 4、负责茶点厨房环境卫生与食品安全工作； 5、负责制定茶点菜单和标准食谱； 6、负责完善茶点厨房管理制度、操作程序与标准等； 7、负责协同管事部做好厨房区域的卫生清洁工作； 8、负责完成上级领导交办的其他任务。 专业技能： 1、专业要求：中西餐烹调专业资质资格； 2、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 3、业务技能：拥有专业厨房烹饪技能； 4、管理技能：熟练掌握餐饮厨房管理技能； 5、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

岗位职责： 1、贯彻国家统一的企业会计制度，结合酒店的实际情况，拟订会计核算办法，全面规范酒店的会计核算工作，保证财务报告的真实性和完整性； 2、处理好与国税、地税、地税稽查局、各大银行等政府部门及金融机构的财务类工作关系，及时了解财政、税务及外汇的动向； 3、协助财务总监组织、监督内部资金运营计划，控制与完善收支平衡体系，建立各种资金管理制度，并组织财务人员按财务操作流程督促应收账款的催收，以及时回笼资金，保持合理、科学的现金储量与流量； 4、检查督导前台收银、餐厅收银的业务管理工作，确保酒店收入的安全、准确； 5、全面负责财务部的业务、行政管理工作，正确、及时传达上级领导的工作指示或精神； 6、参与重要经济合同、经济协议的研究、审查，负责新产品开发、技术改造和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进意见； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 专业技能： 1、专业要求：财务管理、会计等相关专业； 2、职称要求：具有中级及以上会计师职称； 3、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：熟练掌握会计基础理论、酒店财务与会计、管理会计、成本控制、国际金融外汇、财政与信贷、税务等知识，熟悉国家制定的各种财务会计制度、企业会计准则及财经法纪，能依法理财； 5、管理技能：具有较强的培训、组织协调能力,具有丰富的财务部管理经验； 6、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

岗位职责： 1、全面负责IT部内部的日常管理工作，规划阶段性工作重点，组织制定和实施工作计划； 2、依据年度费用预算，负责本部门相关费用的审批与控制，确保部门费用合理使用； 3、负责本部门绩效考评及管理工作，对本部门员工的日常考勤和劳动纪律管理工作进行指导； 4、负责拟定酒店信息化管理制度和标准规范，为酒店发展提供全方位及前瞻性的信息化保障； 5、负责组织评估、审核酒店各部门提出的信息化立项需求，审批通过后组织实施； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 专业技能： 1、专业要求：计算机方面相关专业； 2、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 3、业务技能：熟悉酒店管理系统，精通酒店系统管理知识，熟练掌握酒店信息技术最新发展动态和趋势， IT服务与系统运维管理、业务流程管理、项目管理、风险识别与控制 4、管理技能：有较强的组织管理和项目管理能力，具有良好的组织、沟通、协调能力； 5、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

1、按照国家有关规定，遵照集团及上级公司的采购管理制度，全面负责酒店采购工作； 2、拟定采购部工作方针与目标，组织和完善酒店采购制度，努力降低采购成本，扩大采购渠道； 3、掌握酒店所需各类物资的名称、单价和用途，熟悉其供应渠道和市场变化情况； 4、掌握市场行情，跟进价格升降，选定价格合理、质量上乘、服务良好的供应商，与供应商建立良好的合作关系，并从严监控供应商； 5、严格执行“公开招标、货比三家”的采购原则，控制采购成本； 6、协调采购部内外关系，确保各项采购任务顺利完成； 7、完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、制定服务质量检查、培训等各项操作流程、管理制度； 2、组建餐饮VIP接待小组，负责VIP客人餐饮、会议接待； 3、完成VIP接待方案的策划与制定，包括服务设计、人员安排等； 4、负责重要客人客史档案的建立、更新、维护管理工作； 5、协助各餐厅经理梳理服务流程操作规范和服务标准的制定； 6、完成上级交办的各项任务。 专业技能： 1、专业要求：酒店管理类专业； 2、英语技能要求：英语听、说、读、写熟练； 3、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：具备VIP接待经验和培训管理能力； 5、管理技能：具备高标准的沟通能力、抗压能力和协调能力； 6、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。

岗位职责： 1、负责协组织编制部门的工作程序，对康乐部各区域进行工作考评； 2、负责部门培训计划与实施，并跟踪培训效果； 3、负责康乐部实施经营预算； 4、负责部门促销活动的执行； 5、负责部门的运营安全进行监督和管理； 6、负责完成上级领导交办的其他任务。 专业技能： 1、专业要求：游泳、健身、SPA、教育相关专业； 2、基本技能：具备优秀的文字处理能力、语言表达能力； 3、业务技能：熟悉酒店及康乐行业的各项服务设施及经营策略； 4、管理技能：成熟稳重，有责任心和事业心，并具有优秀的统筹协调与沟通能力； 5、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。