• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 财务经理

    7.5千-1万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的审核与账务处理,确保财务数据的准确性和及时性;各渠道数据核对。 2、编制财务报表,并进行分析,为管理层提供财务决策支持; 3、监督酒店预算执行情况,定期编制预算执行报告,提出优化建议; 4、负责税务申报,确保酒店税务合规; 5、管理酒店现金流,优化资金使用效率,确保资金安全; 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的沟通与合作; 7、完善财务管理制度及流程,提升财务工作效率。 8、财务全盘账务处理。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、熟练使用财务软件(金蝶)及办公软件(Excel、Word等); 3、具备较强的数据分析能力,能够独立完成财务报表编制及分析; 4、具有良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部财务相关事务; 5、责任心强,工作细致严谨,具备较强的抗压能力; 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑; 7、具备团队管理经验者优先。
  • 审计经理

    6千-8千
    惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要岗位职责 1、工作概要: 负责财务运营分部的各项工作。对酒店的营业收入进行管理和监督,保证收入的真实性、准确性、完整性;执行应收政策,防止坏账损失;培训和督导员工工作。 2、主要职责 1.    全面负责酒店收入完整性、准确性的审核,保证收入款项入账准确及时。 2.    负责每日营业报表的审核,对工作完成的质量、报表的正确与否负全面责任。 3.    负责发票、有价证券的管理。 4.    负责编制帐龄分析表,及时反映月末的结账、对账、盘查工作,每月向财务经理和销售部提供酒店的应收账款、客账余额报告。 5.    负责检查和控制各项收费的折扣、优惠及冲账、调整等处理,审核相关的报表并将情况向领导汇报。 6.    负责内部挂帐及宴请单的审核及汇总。 7.    负责出纳报表、收银员长、短款的审核。  8.    负责安排审计人员定期、不定期的对酒店营业网点实地巡查。 9.    负责对下属员工的排班、培训及考核工作,确保营运部门的正常运转。 10. 完成上级安排的其他工作。 任职资格 1、自然条件:男女不限,30岁-40岁, 身高不限,五官端正,气质较好,形象大方,身体健康。 2、教育背景:大学专科以上学历,财会、税务等相关专业。 3能力:熟练掌握本专业业务、具有良好的领导、组织、协调能力。 4经验:3年以上相关工作经验,不少于1年以上酒店同职位任职的经历 5品性素质:认真、细致,具有强烈的责任感及保密意识,富于团队精神。 7、其他要求:良好的沟通与协调能力、学习与创新能力、敏捷的反应能力、良好的心理承受能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.财务核算与报表管理 主持酒店日常财务核算工作,建立健全财务核算体系,确保账务处理的准确性、及时性; 按照会计准则、业主方及集团要求,编制月度/季度/年度财务报表、管理报表及业主方专项报表,完成财务数据深度分析。 2. 税务管理 统筹酒店税务筹划与管理工作,完成企业所得税、房产税等各类税种的对外申报、缴纳,规避税务风险; 配合税务机关的稽查、评估工作,提供相关税务资料并进行专业沟通。 3. 业主方汇报与对接 定期向业主方汇报酒店财务状况、经营成果、资金动态及预算执行情况,解答业主方财务相关疑问; 独立向蔡总进行财务工作专项汇报,包括财务问题复盘、经营优化建议、重大财务事项请示等。 4.预算与成本管控 审核品牌方酒店年度财务预算,监控预算执行情况,分析预算差异并提出调整建议; 参与酒店成本费用管控,制定成本控制措施,降低运营成本。 5. 审计与合规管理 配合内外部审计(包括业主方审计、会计师事务所审计)工作,提供完整的财务资料,确保审计工作顺利推进; 确保酒店财务工作符合国家财务法规、业主方制度及酒店内部管理规定。
  • 仓管员

    5.5千-5.8千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    综合性酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的录入,确保账实相符; 3、负责库存物资的定期盘点,编制盘点报表,及时处理盘盈、盘亏情况; 4、负责仓库物资的领用、发放及登记,确保物资流向清晰可查; 5、负责仓库物资的安全管理,做好防火、防盗、防潮等工作; 6、配合财务部门完成月度、季度及年度的库存核对工作; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备基本的财务和仓库管理知识,熟悉仓库管理流程; 2、熟练使用办公软件(如Excel、Word等),具备基本的电脑操作能力; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、能适应仓库工作环境,具备一定的体力劳动能力; 5、有相关工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗; 6、能接受偶尔加班或调班安排。
  • 收入审计

    3千-3.5千
    珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 执行日审/夜审流程: 独立负责酒店每日收入的完整审计闭环,包括系统夜审操作、报告生成及日间对账,确保“日清日结” 2. 全面收入核对: 核对客房收入、餐饮收入、迷你吧、洗衣费等所有营收,确保Opera系统数据、各营业点报表及原始凭证三者完全一致 3. 资金流管控: 负责现金、信用卡(含银联/外卡)、第三方支付(微信/支付宝)的核对与存款监督,追踪并解决所有长短款差异 4. 会员计划支持: 准确审核“万豪旅享家”会员的积分累积与兑换,确保会员权益准确无误 5. 报告与归档: 编制《每日收入审计报告》及《收益管理报表》(含ADR, Occ%, RevPAR),整理并归档所有审计凭证,确保符合集团标准及内控要求 6. 跨部门协作: 与前台、餐饮等运营部门密切沟通,指导其正确处理账务,及时反馈并跟进审计中发现的问题 岗位要求: 1. 必备经验与技能: 2. 大专及以上学历,财务、会计、酒店管理等相关专业优先 3. 1年以上酒店收入审计或前台收银经验,有国际联号酒店经验者优先 4. 精通Opera PMS系统及MICROS POS系统者优先考虑 5. 熟练使用MS Office,尤其精通Excel进行数据处理(需掌握VLOOKUP、数据透视表等函数) 6. 核心素质与能力: 7. 严谨与诚信: 对数字高度敏感,具备“火眼金睛”般的洞察力,坚持原则,恪守职业道德 8. 出色的学习与解决问题能力: 能快速学习集团新系统与新流程,对审计差异能刨根问底,找出根本原因 9.良好的沟通与团队协作精神: 善于清晰、有条理地与不同部门同事沟通
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 集团免费住房
    • 年终奖
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    The Assistant Income Auditor isresponsible to the Assistant Director of Finance. The Assistant Income Auditor verifies that daily receipts which should be bookedas hotel revenue is correctly done and recorded in the accounting ledgers andprepares the necessary reports. Supervise the Income Audit clerk and inspectthe operation of Front Office Cashiering and Food & Beverage Cashiering. 收入审计副经理向助理财务总监汇报。收入审计副经理对酒店收入记录是否正确进行核实,并且输入系统,制作每月收入报告。管理日审职员并指导前台收银员及餐饮部收银员。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 店龄奖
    • 人才储备津贴
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.培训、督导部门各岗位的业务操作。 2.协助起草各种管理制度,落实各有关制度。 3.协助财务总监编写年度财务预算。 4.负责酒店的财产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。 6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。 7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。 2.具有5年以上星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1.建立健全酒店会计核算制度并落地执行; 2.统筹酒店收益与成本费用管理,指导并分派下属开展日常财务核算; 3.审核财务报表,向酒店总经理及业主代表汇报; 4.定期组织财务分析,拆解经营数据、研判经营活动,提供有效决策建议; 5.结合酒店管理需求,完成项目财务测算,参与项目财务可行性分析审核; 6.审核酒店对外编报的财务数据及报表,配合各级内外审计工作; 7.编制酒店年度全面预算,监督预算执行情况; 8.负责财务部门团队建设、工作计划与总结、员工绩效考核及合同审核等工作; 9.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.本科或以上学历,具有5年以上酒店财务管理经验; 2.中级会计师以上职称,熟悉酒店账务税务流程; 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商工作流程; 4.能独立核算企业的账务工作,熟悉相关法律法规; 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,吃苦耐劳。
  • 审计主管

    5千-6千
    惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要岗位职责 1、工作概要: 进一步审核夜审所做的收入报告,修改入帐。负责与应收款核对帐目,保证每月收入核数的真实性、准确性 2、主要职责 1、 负责复核夜审完成的各项报告,发现问题立即改正。 (1) 审核夜审收入日报、夜审平衡表中各种收入、检查夜审对食品、饮品及其它金额各项划分是否正确。核对会所各项经营活动汇总表,检查是否存在没有入帐的收入。 (2) 每日将餐厅的帐单分为现金收入、住店收入两种形式分别存档。审核现金人民币收入是否与实交现金数额相符,发现问题及查找,并通知有关部门纠正。 (3) 审核前台收入调减、杂项收入和客人借款。对于客人借款要审查其事由是否正当,是否有前厅经理签字认可,房号是否准确无误,打出总金额,上交财务经理。杂项收入审查帐号是否正确,如有不对,及时调整。对于收入调减,首先检查折扣单上有无客房经理、前台经理的签字批准,审查原因是否清楚、合理。每笔折扣所放入的帐号是否准确,如有不符,立即调整。与夜审所做的收入数额核对无误后,上交财务经理,总经理审批后存档。 (4) 在电脑上修改夜审所做报表,(包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告)及时无误发送给有关各部门。  ( 5 )  编制每天收益报表。 2、 根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告。 三、任职资格 1、自然条件:男女不限,24周岁以上,身体健康。 2、教育背景:中高职、大专以上学历,财会、税务等相关专业, 具有初级会计职称以上资格证书。 3能力:熟练掌握本专业业务、熟悉酒店业务流程。 4经验:具有3年以上酒店审计领班工作经历。 5、其他要求:良好的沟通与协调能力、学习与创新能力.
  • 审计主管

    5千-6千
    惠州 | 经验不限 | 大专
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、酒店审计2年以上工作经验; 2、审核酒店所有收入; 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确; 4、编制每天收益报表; 5、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 绩效奖金
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    作为财务总监,需要独立承担以下岗位职责: 1. 根据集团战略和总部的财务政策管理财务部。 2. 准备财务报告和报表的关键数据,及时向酒店管理层和总部提交财务分析、月度报表和所需报告。 3. 维护财务系统,确保适当的资产管理。保护财务文件和其他重要记录。 4. 确保遵守当地法律和财务法规。加强内部控制,降低财务风险。 5. 与政府和专业团体保持有效的关系,以确保安全并维护公司利益。 6. 从酒店运营中发现机遇和完善程序,协助提升公司盈利能力。 候选人应具备以下特质: 1. 至少8年财务工作经验,其中至少3年国际酒店财务管理工作经验。 2. 扎实的中国会计准则和税务法规知识,在财务管理和会计操作方面具有全面的专业知识。 3. 责任心强,工作细致、严谨,具有高度的职业道德。 4. 较强的沟通和协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。。 如果您就是合适的人选,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 一、负责对成本部及有关部门上报的各类报表进行会计处理; 二、对所有需做转账凭证所附的原始凭证进行审核并编制转账凭证; 三、月末负责与成本部各类存货余额的核对及与信贷部应收账款明细余额的核对; 四、完成每月的会计报表工作; 五、审核原始凭证; 六、正确使用会计科目和科目编号,摘要简明,内容真实、清楚,金额准确无误。 七、负责对所有会计凭证、账册、会计报表的会计档案管理工作。 八、填制各项纳税申报表交财务经理审核; 岗位要求: 1、财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。
  • 珠海 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【​岗​位​职​责​】​ ​ ​ ​1​、​负​责​酒​店​成​本​核​算​体​系​的​建​立​与​完​善​,​制​定​并​执​行​成​本​控​制​相​关​制​度​及​流​程​;​ ​ ​ ​2​、​监​控​酒​店​各​部​门​运​营​成​本​,​定​期​分​析​成​本​数​据​,​提​出​优​化​建​议​并​跟​进​落​实​;​ ​ ​ ​3​、​审​核​采​购​申​请​及​供​应​商​报​价​,​确​保​采​购​成​本​合​理​,​协​助​采​购​部​门​进​行​价​格​谈​判​;​ ​ ​ ​4​、​定​期​编​制​成​本​分​析​报​告​,​向​管​理​层​提​供​成​本​控​制​建​议​及​决​策​支​持​;​ ​ ​ ​5​、​监​督​库​存​管​理​,​定​期​盘​点​,​确​保​账​实​相​符​,​减​少​库​存​损​耗​;​ ​ ​ ​6​、​与​其​他​部​门​协​作​,​推​动​成​本​节​约​措​施​的​落​地​实​施​;​ ​ ​ ​7​、​完​成​上​级​交​办​的​其​他​与​成​本​控​制​相​关​的​工​作。 ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​ ​ ​1​、​具​备​财​务​、​会​计​或​相​关​领​域​的​知​识​背​景​,​熟​悉​成​本​核​算​及​控​制​方​法​;​ ​ ​ ​2​、​具​备​较​强​的​数​据​分​析​能​力​,​能​独​立​完​成​成​本​报​表​及​分​析​报​告​;​ ​ ​ ​3​、​工​作​细​致​严​谨​,​责​任​心​强​,​具​备​良​好​的​沟​通​协​调​能​力​;​ ​ ​ ​4​、​熟​练​使​用​财​务​软​件​及​办​公​软​件​(​如​E​x​c​e​l​、​E​R​P​系​统​等​)​;​ ​ ​ ​5​、​具​备​团​队​合​作​精​神​,​能​适​应​快​节​奏​的​工​作​环​境​;​ ​ ​ ​6​、​有​酒​店​行​业​成​本​控​制​经​验​者​优​先​考​虑​。​
  • 会计

    2千-2.9千
    广州 | 2年以上 | 中专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责公司的全面财务会计工作; 2、解释、解答与公司的财务会计有关的法律法规和制度; 3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 4、负责仓库内部的数据统计及单据、帐务、公司财务数据的处理与管理。 职位要求: 1、财务管理、会计等相关专业大专及以上学历,2年以上会计经验,持有会计从业资格证者优先; 2、持有懂财务全盘账务处理,对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的协作、沟通能力和职业操守,熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规。 注意:非本地人,需要提供广州本地的担任人。
  • 审计员/主管

    3.5千-5.5千
    惠州 | 经验不限 | 高中
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审核酒店所有收入,协助部门经理制定审计工作计划,并组织实施。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表,确保审计结果准确、及时、客观、公正。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据,负责部门内外部内控管理培训 岗位要求 1.高中以上学历,财务或相关专业。 2.酒店财务3年以上工作经验(大专及以上审计、财务相关专业可接纳优秀应届生)。 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务,税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。 主管级别需大专以上学历,财会、税务等相关专业, 具有初级会计职称以上资格证书,具有3年以上酒店审计领班工作经历。
  • 财务副总监

    1万-1.5万
    惠州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、协助财务总监管理酒店财务部门的日常管理工作,确保财务流程的合规性和高效性; 2、制定并执行财务预算、成本控制及资金管理策略,优化酒店财务运营; 3、监督财务报表的编制与审核,确保数据的准确性和及时性; 4、协调内外部审计工作,确保财务合规性,并跟进审计问题的整改; 5、分析酒店经营数据,提供财务建议以支持管理层决策; 6、管理税务申报及税务筹划工作,确保税务合规并优化税务成本; 7、负责财务团队的建设与培训,提升团队专业能力与工作效率; 8、与其他部门密切合作,确保财务政策与业务需求的有效衔接。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉酒店行业财务运作模式者优先; 2、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力; 3、熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据处理能力; 4、具备优秀的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方; 5、工作细致严谨,具备较强的责任心和抗压能力; 6、对财务合规性及风险控制有深刻理解,能够独立应对复杂财务问题。
  • 财务经理

    1.2万-1.5万
    东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 购买五险
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等工作; 2、审核和监督酒店各项财务收支,确保资金合理使用,提高资金使用效率; 3、负责编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时,并向上级管理层提供财务分析报告; 4、制定和完善酒店财务管理制度及流程,确保符合国家相关法律法规及集团财务政策; 5、协调与税务、银行等外部机构的关系,确保相关工作的顺利进行; 6、参与酒店经营决策,提供财务数据支持及风险预警,协助管理层优化经营策略; 7、监督和指导财务团队的工作,提升团队专业能力及工作效率; 8、完成上级交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉企业会计准则及国家相关财税法规; 2、具备较强的财务分析能力及成本控制意识,能够独立完成预算编制及财务报告; 3、具备良好的沟通协调能力、责任心和职业道德,,能够高效处理内外部财务相关事务; 4、具备较强的团队管理能力,能够带领财务团队完成各项工作目标; 5、熟练使用财务软件及办公软件,如用友、金蝶、Excel等; 6、有酒店行业同等职位两年以上工作经验者优先考虑。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    佛山 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 福利待遇
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 5、财务会计和控制。 6、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司、业主、法规和财政要求及时间要求。 7、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策。 9、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计等。 岗位要求: 1、 深入了解会计准则和程序知识、财务系统设计知识、年度预算及控制编制知识; 2、 深入了解财务报表的分析知识、内部管理政策知识; 3、 深入了解与公司有关政策知识; 4、 制作和分析财务报告或经营报表,并据此评论的能力; 5、 编写管理层所要求的相关报告的能力; 6、 指导和激励关键下属,评价其绩效,并监督相应的培训需求的能力; 7、 解决涉及业务和人事的问题的能力 ; 8、 提供酒店管理中有关财务及会计事宜的指导和咨询能力; 9、 与相关政府工作人员建立关系的能力; 10、出色的英语阅读、说、写作能力,良好掌握国语读、写、沟通; 11、大学本科财会专业优先考虑
  • 肇庆 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 晋升渠道
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 团建活动
    • 月休6-8天
    • 激励政策
    • 国际品牌
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    万豪旗下喜来登酒店项目(筹备工作地点东莞) 岗位指责: 1、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 2、参与制定酒店经营发展战略,负责酒店战略规划的实施及改进; 3、优化工作程序,为收益及运营增值; 4、负责制定及维护集团财务制度,并推动执行; 5、监管业务流程,规避企业经营风险,为业务运营提供财务支持; 6、确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行; 7、建立酒店财政、税务、银贷对外良好关系; 8、做好酒店税务筹划,负责财务会计年审工作。 岗位要求: 1、全日制大专/本科学历,财务管理等相关专业,中级以上会计师职称优先考虑; 2、具有国际品牌酒店财务管理岗位至少3年以上的工作经验; 3、具有珠三角商务综合体酒店工作经验优先考虑; 4、熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规; 5、具有团队管理及建设能力,有较好的沟通和团队协作能力、抗压能力。
  • 中山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、代表集团财务中心参与酒店财务运作,参加酒店财务和运营相关会议,检查和审批酒店各项费用支出; 2、检查酒店各种财务报告的及时、正确性,定期向集团财务中心呈报酒店会计报表和每月\季\年业主帐; 3、负责管理酒店的固定资产,定期组织开展资产盘点; 4、协调酒店外部财务相关关系,并定期开展酒店财务审计, 5、审核酒店财务部的会计组、成本控制组、采购组的业务工作; 6、及时发现酒店的财务隐患和风险,并立即进行纠正; 用人要求: 1、学历:全日制大专及以上,财务管理、会计、审计、税务等财经相关专业;持有中级及以上会计职称,注册会计师(CPA)、税务师优先。 2、资质:熟悉国内企业会计准则、税法,了解酒店行业国际会计核算标准;持有会计从业相关有效证件。 3、5 年以上财务全盘管理经验,熟悉酒店委托管理模式,了解国际酒店品牌(洲际、万豪、希尔顿、凯悦等)运营规则、管理费计提、品牌合作条款。或3 年及以上酒店 / 文旅 / 商业地产行业财务负责人经验,有五星级酒店业主方财务管控经验者优先。
  • 应收会计主管

    4.5千-6.5千
    深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助上级领导负责酒店应收账款的全流程管理,包括账单核对、账务处理、款项跟踪及催收工作,确保账款及时回收 2、定期与销售、前厅、餐饮等部门沟通,核实客户消费记录,确保账务数据准确无误 3、编制应收账款相关报表,分析账龄及回款情况,提出优化建议,协助管理层制定回款策略 4、处理客户付款异常情况,协调解决争议账单,维护良好的客户关系 5、协助财务团队完成月度、季度及年度结账工作,确保应收账目符合财务规范及审计要求 6、监督并指导应收会计的日常工作,提升团队效率与准确性 岗位要求 1、财会相关专业优先,有万豪集团工作经验优先 2、熟悉酒店帐务税务、银行、税务、工商的工作流程 3、熟练掌握办公软件及财务软件,能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感
  • 财务文员

    3千-3.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    行政 Administration §  协助确保财务部运作符合其酒店策略,适当执行酒店规章。 Assists to ensure that the Finance activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate. §  监督部门营运手册的准备和更新的工作。 Oversees the preparation and update of individual Departmental Operations Manuals. §  保管所有相关审计资料的原始文件。 Maintains organised files of all pertinent audit records   宾客服务 Customer Service §  确保所有员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 Ensures that all associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. §  确保员工同样在适当的时候为其他部门的内部客人提供优质服务。 Ensures that associates also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. §  礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. §  友善、有效地解决顾客和员工的问题,对于他们的投诉和提出的问题如不能当时解决,应汇报给上级,并迅速跟进及时反馈结果。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst feeding back a prompt follow up. §  与顾客和同事保持良好的工作关系。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.   财务 Financial §  确保遵循与财务记账,资金处理及营业执照相关的酒店、公司及当地的政策与法规等,及时准确的汇报财务信息。 Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information. §  将员工的工作效率通过多技能、多任务和灵活的工作安排而达到最大化,以完成经营上的财政目标和达成顾客期望。 Maximises associate productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. §  协助库存管理和对酒店营运设备和其他设施持续的保养。 Assists in the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets. §  与相关部门经理合作,以主要的业绩表现指数为基础对成本进行预见性管理控制。 Manages costs proactively based on key performance indicators, works with the respective Heads of Department as appropriate. §  全面理解凯悦对于收入审计的要求目标,这样就能对酒店的收入和票据提供一个完善有效的审计系统。 Understands thoroughly Hyatt International objectives in Income Audit as to provide an effective auditing system for all hotel revenues and receipts. §  为会计和其它部门的日报和月报提供一份收入情况的明细。 Provides a summary of the revenues required by the Accounting and Control Division to prepare daily and monthly reports. §  向各部门经理提供他们所需的收入数据,以便他们掌握各自部门的赢利情况。 Provides Heads of Department with the revenue figures necessary for them to operate their individual profit centre’s profitability. §  提供监督数据录入的系统。 Provides a system of monitoring the data input by operation level personnel. §  确定酒店每日所有的收入是否入账和被正确的记录,包括对夜审、前厅部和餐饮部的收银员审计。 Ascertains that all daily revenues that should have been received by the hotel have been received and properly recorded.  In doing so, the work of Night Audit, Front Desk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. §  在交予应收款会计之前,审计挂账和信用卡消费的客户。 Audits charges to City Ledger and credit card companies before forwarding them to the Accounts Receivable sections. §  审计每日客房部和餐饮部的收入汇总,和夜间审计人员所做的营业报告。 Audits daily Rooms and Food and Beverage revenue summaries and their supporting transaction reports of the Night Audit Process. §  审计电话、传真和复印的收入,除非它们的帐单可以从电脑系统中自动传输。 Audits revenue from telephone, telex, and facsimile unless these are automatically linked to the computer for billing. §  审计所有营业部门的收入,例如车库,专卖店,洗衣房和商务中心。 Audits revenue from other Operated Departments such as Garage, Pro shops, Laundry and Business Centre for completeness. §  保证每日的宴会收入全部入帐。 Ensures that all the day’s Banquet revenue has been recorded. §  检查收银员的个人报告和现金交款记录是否相符。 Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement. §  监督收银员的长短款情况,并汇总审查原因,报送到财务总监处处理。 Monitors cashier shortages/overages and investigates any substantial amount and bring to the attention of the Director of Finance. §  核实电脑系统的报告记录是否全面反映了每天所有的营业情况。 Verifies that the computerised Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. §  复查现金提取单和津贴的合理性,是否经过批准,和提供的说明。 Reviews paid-outs and allowance vouchers for reasonableness, proper approval, and supporting documentation. §  核实确认免费房、自用房、收费房的房费是否有文件支持。 Verifies supports for complimentary and house use rooms and for rooms charged at rates varying from the rack potential. §  辨别检查系统中正常房费和合同价房费的准确性。 Spot checks the accuracy of regular and contractual room rates in the system. §  复查所有签单消费和宴请消费帐单的正确性并保证这些单据都通过授权的签名批准。 Reviews all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorised. §  审计所有餐饮部因扣减或免除所形成的负数结帐单的形成原因和是否经过管理人员和厨房制度的批准。 Audits all Food and Beverage outlets checks on the List of Negative Check Lines for explanation and approval by Outlet Assistant Manager’s/automatic kitchen orders. §  审计餐厅作废账单是否经过批准及作废的原因。 Audits the List of Voided Restaurant Checks for proper approvals and explanations. §  检查餐饮部结帐单,外币兑换水单和发票,审查表格填写是否有遗漏和不合规的地方。 Checks the sequential use of Food and Beverage checks, foreign exchange vouchers, official receipts and to investigate any missing or irregular forms. §  复查每日的客账情况,对有可能损失的情况进行调查。 Reviews the guest ledger balances daily and research questionable movements. §  对滞后结账的情况进行调查,并将一些具体的细节原因转达给信贷专员,以便更进一步的追查。 Investigates late charges and skippers.  All details should be forwarded to the Credit Accountant for further action. §  保证所有员工的挂账在每月末被关掉。 Ensures that all associates’ City Ledger Accounts are closed at month end. §  突击检查客房帐单,健身中心的消费人数等的情况。 Carries out surprise checks of rooms, fitness centre attendance etc. §  突击检查清点收银员在柜台的备用金。 Carries out surprise cash counts of cashier’s floats. §  突击检查外币兑换柜台。 Carries out surprise foreign currency counts. §  监督前厅部夜间审计的执行情况。 Monitors the organised execution of the night audit program by Front Office personnel.   市场营销 Marketing §  确保所有酒店规章制度都有效传达给员工,并被执行。 Ensures that all in-house rules and regulations are communicated to associates and implemented.   人事 Personnel §  进行关于年度发展评估的讨论,帮助培训员工实现自己的职业目标。 Conducts annual Performance Development Discussions with Income Audit associates, supports them in their professional development goals. §  确保与酒店内部各个级别的员工之间保持良好的工作关系,积极关心他们的安全与发展。 Ensures a strong professional relationship with all levels of associates within the hotel, taking an active interest in their safety and development. §  鼓励员工创新和变革,以及接受挑战,并对他们的工作贡献表示认可。 Encourages associates to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation. §  支持人本品牌理念在部门的推行。 Supports the implementation of The People Brand in every department in the hotel. §  培训财务部文员根据营运、财务和行政理念的标准工作。 Develops Accounting Clerk to work following the operational, financial, administrative philosophies. §  通过实践管理,严密监督以确保所有财务部文员的工作表现符合酒店规章制度与程序以及适用的法律法规。 Through hands-on management, supervises closely all Accounting Clerk in the performance of their duties in accordance with policies and procedures and applicable laws. §  合理指派工作与职责给员工,配备相应的设备与资源,培养和发展他们的同时确保所有的营运标准和安全标准得到执行。 Delegates appropriately, duties and responsibilities to equipped and resourced associates, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained.   其他 Other Duties §  熟知与员工和行业相关的法律法规。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations. §  确保保持高标准的个人形象和仪容仪表。 Ensures high standards of personal presentation and grooming. §  与竞争对手的酒店代表、生意伙伴和其他公司组织,包括本地的学校、旅游学校和大学保持良好的合作关系。 Maintains strong, professional relationships with relevant representatives from competitor hotels, business partners and other organisations, including local schools, hotel schools and universities. §  随着行业、公司和酒店的变化,对财务部的职能作出相应调整。 Responds to changes in the Finance function as dictated by the industry, company and hotel. §  熟知酒店的员工手册并且理解酒店的规章制度,尤其是有关火灾,卫生,健康,与安全的政策和程序。 Reads the hotel's Associate Handbook and has an understanding of and adheres to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health and safety. §  始终对管理和个人行为负责, 并且积极展现酒店管理层和凯悦的形象。 Exercises responsible management and behaviour at all times, positively representing the hotel management team and Hyatt International. §  参加必要的培训和例会。 Attends training sessions and meetings as and when required. §  完成其他合理分配的职责和任务。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 员工五险
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 大小周调休
    • 夜班/宵补贴
    • 工龄奖金
    • 技能培训
    • 生日福利
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等; 2、审核和监督酒店各项财务收支,确保资金使用的合规性和合理性; 3、编制月度、季度及年度财务报表,并向管理层提供准确的财务数据和分析报告; 4、负责税务申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调工作,确保税务合规; 5、监督酒店固定资产的管理,定期进行盘点,确保账实相符; 6、优化财务流程,完善内部控制制度,防范财务风险; 7、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系,确保财务工作的顺利开展; 8、参与酒店经营决策,提供财务支持和建议,协助管理层制定财务战略。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则、税务法规及财务管理流程; 2、具备较强的财务分析能力和预算管理能力,能够独立完成财务报表编制及分析; 3、熟练使用财务软件及办公软件; 4、具备良好的沟通协调能力,能够与各部门高效合作; 5、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力和团队管理能力; 6、具有1年以上同岗位酒店财务工作经验者优先考虑。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 工龄奖
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐饮成本分析,优化成本控制流程,提升成本效益; 2、制定并执行成本控制策略,监控食材、人力、运营等各项成本; 3、定期编制成本报告,分析成本趋势,提出改进建议; 4、与供应商建立良好合作关系,谈判价格及合同条款,确保成本优势。 任职要求: 1、具备餐饮行业成本管理经验,熟悉餐饮成本控制流程; 2、优秀的财务分析能力和数据敏感度,能独立完成成本数据分析; 3、良好的沟通协调能力,能够有效推动跨部门合作; 4、具有较强的责任心和团队合作精神,能在快节奏环境中保持高效工作。
  • 成本专员

    4千-5千
    深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 高温补贴
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.落实集团及酒管的成本管控制度,制定酒店年度成本预算计划,确保预算的合理性和准确性。 2.负责酒店各部门的成本结构与开支情况管理,落实成本管控政策及流程,定期输出成本控制报告,并进行复盘提出改进建议。 3.对酒店成本数据进行深入分析,找出成本控制的关键点和潜在风险。 4.通过不断优化成本结构,减少非必要的开支,提高酒店的经营效率和竞争力。 5.负责酒店仓库货物的接收、检验和入库工作,确保货物数量、质量与单据一致。 6.负责酒店物资出库、入库、损耗等数据的完整统计和相关分析,为物资采购提供数据支持。 7.对仓库的温湿度等环境因素进行监测和控制,确保货物存储条件适宜。 8.定期进行仓库货品盘点,防止库存积压与损失。 9.建立和完善仓库管理的各类文档,包括入库单、出库单、库存报表等。 任职条件 1.具备良好的业务理解能力,能够熟练运用各大财务管理软件和办公软件; 2.熟悉国家财税法律规范,具备良好的职业判断能力和成本分析管理项目经验; 3.有责任心、细心谨慎、擅于沟通,具备较强的风险防范和内控意识,有团队协作精神。 4.大专及以上 5.财务管理相关专业优先 6.有国有企业、酒店行业相关工作经验者优先 7.熟悉货物的分类、存储和搬运方法; 8.工作细心踏实,考虑问题周到严密,具有良好的沟通协调能力和团队管理能力; 9.具有良好的职业操守,有较强的风险意识与控制能力。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区