岗位职责： 1.负责酒店公共区域的清洁与维护工作，包括大堂.走廊.电梯.洗手间等区域的日常保洁； 2.定期对酒店设施设备进行清洁保养，确保符合卫生标准； 3.及时补充公共区域的客用品（如纸巾.洗手液等）； 4.发现设备故障或安全隐患及时上报维修； 5.协助完成客房部其他临时性清洁任务。 任职条件： 1.1年以上酒店或物业保洁相关工作经验； 2.能适应早晚班轮班制，吃苦耐劳； 3.具备基础的清洁工具使用知识； 4.身体健康，无传染性疾病； 5.工作细致认真，有服务意识。 其他：年龄28-50岁

[岗位职责] 1.通过电话、邮件或当面洽谈方式，开发现有及潜在客户，并对存量客户开展定期维护。 2.在酒店餐饮区宴请待客户决策人员，并陪同客户参与各类营销推广活动。 3.持续监测竞争酒店经营动态，提出创意方案，参与主题营销活动、其他推广活动及邀约名单的筹备工作。 4.参与编制销售行动计划，出席销售工作会议，策划销售部及餐饮部推出的特色套餐、专项方案与营销活动。 5.负责指定细分市场或区域内分配客户的维护工作，每年对客户上门拜访不少于两次。 6.对所有酒店的客户保持高水准的专业性。 7. 根据业务和酒店的需要，随时增加的其他职责和任务。 [Job Responsibilities] 1.Develop existing and potential clients through telephone calls, emails, or face-to-face meetings, and conduct regular maintenance of existing accounts. 2.Host clients' decision-makers at banquets in the hotel's food and beverage areas, and accompany clients in various marketing and promotional events. 3.Continuously monitor the business dynamics of competing hotels, propose creative initiatives, and participate in the preparation of themed marketing events, other promotional activities, and invitation lists. 4.Participate in the preparation of sales action plans, attend sales meetings, and help design special packages, dedicated programs, and marketing activities launched by the Sales Department and the Food & Beverage Department. 5.Be responsible for maintaining assigned clients in designated market segments or territories, with no fewer than two on-site visits per client per year. Maintain a high level of professionalism with all hotel guests. 6.Perform such other duties and responsibilities as may be assigned from time to time according to the needs of the business and the hotel. 7.Perform other duties and tasks that may be added at any time according to business and hotel needs. [岗位要求] 1.大学专科及以上学历 2.具有至少两年五星级酒店的相关经验。 3.具有良好的沟通技巧和较强的人际交往能力。 4.能在强压下胜任工作。 5.拥有较强团队合作精神和人际交往能力。 6.有酒店销售经验和客户资源优先。 [Job Requirements] 1.Bachelor's degree or above, or equivalent college diploma (junior college degree). 2.A minimum of two years' relevant experience in five-star hotels. 3.Excellent communication skills and strong interpersonal abilities. 4.Ability to perform well under high pressure. 5.Strong team spirit and interpersonal skills. 6.Experience in hotel sales and an established client base are preferred.

[岗位职责] 1.熟悉酒店内的安全及消防救生系统。 2.指导监督本部的运作，确定保安工作的正确执行，确保酒店利益范围内的安全。 3.负责安排检查安保部的岗位设置，人员配置及各项制度的执行情况。并对所属安保员进行培训。 4.对酒店进行随机检查，以保证酒店内安保设施的正常运行，发生事故或发现隐患及时处理上报。 5.落实、实施酒店大型活动，及VIP客人的安全保卫工作，并做好相应人员、设施的调配工作。 6.熟练掌握并应用应急突发事件的程序及预案。熟悉由当地政府机构制定的有关酒店各类 7.许可及运营的各项安全规章制度并遵照实施。 8.根据酒店和业务需要，可随时增加相应的职责和任务。 [Job Responsibilities] 1.Be familiar with the hotel's safety, fire protection, and life-saving systems. 2.Direct and supervise the operations of the Security Department, ensure the proper execution of security work, and safeguard the security of the hotel's interests and premises. 3.Be responsible for arranging and inspecting the post setup, staffing, and implementation of rules and regulations of the Security Department, and provide training to security personnel under one's supervision. 4.Conduct random inspections of the hotel to ensure the normal operation of security facilities; handle and report accidents or potential hazards promptly upon discovery. 5.Implement and carry out security arrangements for major hotel events and VIP guests, and coordinate the allocation of relevant personnel and facilities accordingly. 6.Be proficient in and apply the procedures and contingency plans for emergency situations. 7.Be familiar with and comply with all safety rules and regulations formulated by local government authorities concerning the hotel's licenses and operations. 8.Perform such additional duties and responsibilities as may be assigned from time to time according to the needs of the hotel and the business. [岗位要求] 1.持有中级消防资格证，熟悉消防法律法规及操作流程。 2.具备较强的安全管理能力，能独立完成消防预案制定及隐患排查整改。 3.责任心强，反应敏捷，具备突发事件应急处置经验。 4.良好的团队管理能力，能有效协调保安团队日常工作。 5.无犯罪记录，身体健康，能适应倒班工作制。 6.国际联号工作经验优先。 7.同岗位管理工作经验2年及以上。 8.对电脑办公软件如：Excel、PPT、Word能熟练运用。 9.年龄40周岁及以下，条件优秀者可适当放宽。 [Job Requirements] 1.Holder of an intermediate-level fire protection qualification certificate, familiar with fire protection laws, regulations, and operating procedures. 2.Strong safety management capabilities, able to independently formulate fire emergency plans and conduct hazard identification and rectification. 3.Highly responsible, quick to respond, with hands-on experience in emergency response to unexpected incidents. 4.Good team management skills, able to effectively coordinate the daily work of the security team. 5.Clean criminal record, good physical health, able to adapt to shift work schedules. 6.Prior experience with international hotel chains is preferred. 7.Two years or more of management experience in the same or an equivalent position. 8.Proficient in computer office software such as Excel, PowerPoint, and Word. 9.Age 40 or below, requirements may be appropriately relaxed for outstanding candidates.

[岗位职责] 1.协助专业系统工程师工程师和其他专业主管的工作，确保所有机电设备和系统运行正常，及时处理客人和其他部门的投诉并保证都 得到及时的解决。 2.执行周、月和年度机电设备维修保养计划，确保自己完全理解如何正确和安全的操作并按时完成工作任务。 3.负责接收和派发设备、设施或系统维修工单，经常检查完成的维修工作，每天完成本人负责的工作任务并做好工作记录，确保工作日记及报表填写准确。 4.有效管理与控制浪费，使能源得到合理运用，并积极提供有建设性的节能计划。 5.与采购部保持密切联系，确保本专业每月工作需要的维修材料可以及时购回。 6.确保部门及班组管理的有关设备的操作、维修和能耗受到严格的控制。 7.确保所有设备设施的运行符合酒店的要求，并对设备设施运行与维保情况进行巡查、考评。 8.根据业务和酒店的需要，随时增加的其他职责和任务。 [Job Responsibilities] 1.Assist the Professional System Engineer and other professional supervisors in their work, ensuring that all mechanical and electrical equipment and systems operate properly. Handle guest and other department complaints in a timely manner and ensure they are resolved promptly. 2.Execute weekly, monthly, and annual maintenance and repair plans for mechanical and electrical equipment, ensuring a full understanding of correct and safe operation methods and completing work tasks on schedule. 3.Be responsible for receiving and dispatching work orders for equipment, facilities, or system repairs. Regularly inspect completed repair work, complete assigned tasks on a daily basis, and maintain accurate work records to ensure the accuracy of daily logs and reports. 4.Effectively manage and control waste to ensure rational utilization of energy, and proactively provide constructive energy-saving proposals. 5.Maintain close contact with the Purchasing Department to ensure that maintenance materials required for the department's monthly work can be procured in a timely manner. 6.Ensure that the operation, maintenance, and energy consumption of relevant equipment under departmental and team management are strictly controlled. 7.Ensure that the operation of all equipment and facilities complies with hotel requirements, and conduct regular inspections and evaluations of equipment operation and maintenance conditions. 8.Undertake any additional duties and tasks as required by business operations and hotel needs. [岗位要求] 1.良好热情的服务态度。 2.中专以上文化程度，具备酒店工程专业技能,3年以上同岗工作经验 3.持有高压电工操作证与相关专业操作证；持电梯设备管理证书者优先考虑。 4.掌握机电工程设备设施基础知识。 5.能协调各工种以及在必要时与其他部门员工密切合作 6.身体健康，无不良嗜好，条件优秀者可适当放宽。 [Job Requirements] 1.Maintain a good and enthusiastic service attitude. 2.Hold a secondary technical school degree or above, with professional skills in hotel engineering and more than 3 years of experience in a similar position. 3.Possess a valid High-Voltage Electrician Operation Certificate and relevant professional operation certificates; holders of elevator equipment management certificates are preferred. 4.Have a solid grasp of basic knowledge of mechanical and electrical engineering equipment and facilities. 5.Be able to coordinate across various trades and work closely with other department staff when necessary. 6.Be in good health with no harmful habits; candidates with exceptional qualifications may be considered with appropriate flexibility on the requirements.

岗位职责 1.负责宾客游泳的安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告。 2.认真做好每天的清场工作。 3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4.上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6.定时检查更衣室，杜绝隐患。 岗位要求 1. 具备救生员证 2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识。 3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

岗位职责; 1.全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作，制定并执行餐饮服务标准与流程，确保服务质量符合品牌标准； 2.编制餐饮部年度预算，控制成本支出，优化运营效率，提升部门盈利能力； 3.策划并执行季节性餐饮推广活动，提升客户满意度和市场竞争力； 4.定期进行服务质量检查和员工培训； 5.建立完善的食品安全管理体系，严格执行卫生防疫标准，确保餐饮安全合规； 6.分析经营数据和市场趋势，制定改进方案，定期向管理层提交运营报告。 任职条件： 1.3年以上高端酒店餐饮管理经验，有同等职位经验优先； 2.熟悉餐饮成本控制，服务流程优化及团队管理； 3.熟悉国际酒店管理标准，有国际连锁酒店工作经验者优先； 4.年龄28-40岁，身体健康，能适应高强度工作； 5，具备出色的市场敏锐度，能独立策划活动。

【岗位职责】 1、负责酒店各部门人员招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试安排 2、建立并维护酒店人才库，定期更新行业人才动态 3、优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验 4、协助制定年度招聘计划及预算控制 5、完成招聘数据分析及定期汇报 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业招聘特点及用工模式 2、具备较强的沟通协调能力及抗压能力 3、熟练使用各类招聘渠道及ATS系统 4、掌握结构化面试技巧及人才评估方法 5、能独立完成中基层岗位全流程招聘

岗位职责; 1.全面负责客房部的正常运作，为住店客人提供高效.体贴的住宿服务; 2.负责酒店布草送洗与制服的管理; 3.与前厅部紧密协助，合理控制安排每日客房清洁保养，使房间利用率合理化，争取较大的利润； 4.保证客房部的服务质量，计划.组织和监督整个酒店的清洁工作; 5.制定客房.公共区域的定期清洁时间表，组织和督导客房及公共区域的清洁卫生.绿化.杀虫.维修保养等管理的执行; 6.统一对客服务标准，并定期组织员工培训; 7.完成部门指标，制定每月部门工作计划和年度部门预算。 任职条件： 1.形象.气质良好，身体健康； 2.有3年以上星级酒店客房管理工作经验； 3.具备楼层，公共区域，布草及制服间的营运和管理知识； 4.熟悉客房管理.工作流程和质量标准； 5.具有组织协调能力.应变能力； 6.中专以上学历； 其他：有国际联号酒店经验优先，年龄30—45岁。

负责面点间的全面管理工作，督导本岗位人员检查食品原材料的质量和备料，控制成本，及时推出创新菜式品种。

薪资待遇： 底薪6K+绩效奖金+提成+分红+社保+带薪年假  岗位职责：    1、负责拓展市场加盟商  2、负责合作客户的客情维护工作，协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。 3、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务 。 任职资格：  1、年龄在25-35岁，男女不限，无需长期出差  2、3年以上代理商市场工作经验。  3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。  4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力。  5、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。

1.依据酒店战略与历史数据，编制年度餐饮成本预算，明确成本控制指标；跟踪预算执行，分析差异并及时调整，确保预算达成率达标。 2.审核采购订单、收货单据、库存台账；监控餐饮核心成本（食材、酒水）确保数据准确。 3.协同采购、餐饮部开展市场调研，掌握原材料价格动态；制定标准库存，定期监盘物资与固定资产，优化库存周转，减少积压与损耗。 4.制定成本控制SOP，规范收、发、存等环节；培训成本 / 仓管人员，统筹团队工作，协调财务、采购、运营等部门，保障成本管控协同高效。 5.提交月度成本分析报告，为管理层提供数据支撑。 6.根据业务和酒店的需要，随时增加的其他职责和任务。 [Job Responsibilities] 1. Prepare the annual food and beverage cost budget based on the hotel's strategic objectives and historical data, and establish clear cost control targets; track budget execution, analyze variances, and make timely adjustments to ensure budget achievement rates meet targets. 2. Review purchase orders, receiving documents, and inventory ledgers; monitor core F&B cost items (ingredients and beverages) to ensure data accuracy. 3. Collaborate with the Procurement and F&B departments to conduct market research and stay informed on raw material price trends; establish standard inventory levels, conduct regular physical counts of supplies and fixed assets, optimize inventory turnover, and reduce overstocking and waste. 4. Develop cost control SOPs to standardize receiving, storage, and issuance processes; provide training to cost and warehouse staff, coordinate team operations, and liaise with Finance, Procurement, and Operations departments to ensure efficient and collaborative cost control. 5. Submit monthly cost analysis reports to provide data-driven support for management decision-making. 6. Perform other duties and tasks as required by business needs and hotel operations. [岗位要求] 1.大专及以上，财务、会计、酒店管理等相关专业优先。 2.工作经验 3-5 年星级酒店成本管控经验，含2年以上同岗位或成本主管经验；国际品牌酒店经验优先。 3.熟悉酒店成本结构与采购 / 库存流程；能独立编制成本分析报告，掌握酒店成本系统者优先。 4.年龄35周岁及以下，条件优秀者可适当放宽。 [Job Requirements] 1. College degree or above, preferably in Finance, Accounting, Hotel Management, or related fields. 2. 3–5 years of experience in cost control at a star-rated hotel, including at least 2 years in a similar position or as a Cost Supervisor; experience with international brand hotels is preferred. 3. Familiar with hotel cost structures and procurement/inventory processes; capable of independently preparing cost analysis reports; proficiency in hotel cost systems is preferred. 4. Age 35 years old or below (candidates with exceptional qualifications may be given appropriate flexibility).

【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

· Welcomes and warm greeting toguest who arriving at the hotel · 热情问候酒店的宾客，对其到店表示欢迎 · Prepare daily arrival reportsand remember VIP or frequent stay guests name. Try to address each guest bytheir name. · 准备好当天工作报表并熟记VIP客人和经常入住宾客的姓名。尽可能在对客时能称呼客人的名字。 · Taking care of revolving doorat entrance, especially when children go through it, conduct efficient actionwhen children stuck in and call for further emergency first-aid service to GuestService Manager · 关注酒店的旋转门，在有儿童通过时需小心，在发生问题和有紧急事件发生时做出快速反应并及时通知酒店的宾客服务经理。 · Remain current-in all hotelinformation: events, promotion etc. Answer guests inquiries on Hotel facilityand city information. · 熟知当天酒店的所有活动为宾客提供必要的信息。 · Attend daily briefing · 参加日常部门例会 · During break, assist VIPReception Lounge colleague to process check in. Meets and greets VIPs, returnguests to provide warm welcome and fond see-offs. · 在休息轮换时，协助贵宾接待厅同事一起帮助客人办理入住，问候贵宾，回头客 · Assumes other duties asassigned by the Front Office Manager / Director of Rooms / Executive AssistantManager. · 执行可能由前厅部经理/房务总监/行政助理经理安排的任务 · Actively participate in thepromotion of hotel products and publicity · 积极参与酒店产品和宣传的推广

岗位职责： 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 3.使客房达到较高出租率，获取较为良好的客房收入； 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5.保持良好的客户关系，能独立有效地处理宾客投诉； 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 任职条件; 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上； 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3.督导前厅员工服务质量标准.操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 4.有效贯彻.落实并完成部门制订的每月工作计划； 5.有较强的协调管理能力； 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 其他：国际联号经验优先考虑，年龄28—40岁

1. 规范办理宾客入住、退房、续住、换房、问询等服务。 2. 准确操作PMS系统，维护房态，确保订单信息无误。 3. 做好押金收取、账务结算、发票开具、备用金管理。 4. 热情礼貌接待宾客，主动引导、解答咨询、协助需求。 5. 妥善处理简单客诉，无法解决时立即上报主管/经理。 6. 维护前台区域卫生与形象，做好班次交接记录。 7. 配合完成叫醒服务、行李寄存、访客登记等工作。 8. 遵守财务、公安上传、消防及酒店各项规章制度。

负责粤菜和日料两个餐厅，需要有相关经验 岗位职责: 1.负责餐饮门店的全面运营管理工作，确保服务质量和顾客满意度 2.组织并带领团队完成经营目标，提升门店运营效率 3.监督店内物资、设备及人员管理，保障日常运营顺畅 4.处理客户反馈与突发事件，维护良好的顾客关系 任职要求: 1.具备餐饮行业运营管理经验，熟悉门店运作流程 2.具有较强的领导能力和团队协作意识 3.服务导向强，能适应快节奏的工作环境 4.具备良好的沟通能力和问题解决能力

[岗位职责] 1.听从部门领导的工作安排。 2.严格执行安全管理制度，并按照操作规范进行操作。 3.参与酒店设施的验收、整改，并监督施工进度与质量。 4.及时响应并处理酒店各区域的报修任务，迅速解决设备故障。 5.完成每班巡视工作，机房、水泵房、配电间、空调机房等日常巡检，记录运行参数。 6.按照计划，完成预防性保养工作。 7.根据业务和酒店的需要，随时增加的其他职责和任务。 [Job Responsibilities] 1.Follow the work arrangements of the department head. 2.Strictly implement safety management regulations and operate in accordance with operating procedures. 3.Participate in the acceptance and rectification of hotel facilities, and supervise construction progress and quality. 4.Respond promptly to and handle repair requests from all areas of the hotel, and quickly resolve equipment faults. 5.Complete inspection work for each shift, including daily inspections of machine rooms, pump rooms, power distribution rooms, air-conditioning rooms, etc., and record operating parameters. 6.Complete preventive maintenance work according to the plan. 7.Perform other duties and tasks that may be added at any time according to business and hotel needs. [岗位要求] 1、1–2 年酒店 / 商业综合体工程维修经验；有国际联号酒店经验优先。 2、年龄25--45岁，身体健康，能适应酒店维修、运行岗位要求（如登高、搬运等） 3、具备基本动手能力，学习意愿，工作认真，有责任心。 4、需有电工证；有制冷、焊工等作业证件者优先。 5.强弱电需熟悉，客房照明、插座、开关、配电箱、客控系统、监控、门禁、弱电线路排查；看懂简单电气图纸，熟练万用表等工具； 6.暖通空调需熟悉，中央空调、风机盘管、新风系统基础保养、滤网更换、简单故障排查。 7. 给排水系统需熟悉，管道、阀门、洁具、水泵、地漏、热水系统维修，处理漏水堵塞。 [Job Requirements] 1.1–2 years of engineering maintenance experience in hotels/commercial complexes; experience with international hotel chains is preferred. 2.Aged 25–45, in good health, and able to adapt to the requirements of hotel maintenance and operation positions (such as working at heights and lifting/carrying). 3.Possess basic hands-on skills, willingness to learn, a serious work attitude, and a sense of responsibility. 4.Must hold an electrician certificate; those with refrigeration, welding, or other operation certificates are preferred. 5.Familiar with strong and weak current: guest room lighting, sockets, switches, distribution boxes, guest room control systems, monitoring, access control, and weak current line troubleshooting; able to read simple electrical drawings and proficient in using tools such as multimeters. 6.Familiar with HVAC: basic maintenance, filter replacement, and simple troubleshooting of central air conditioning, fan coil units, and fresh air systems. 7.Familiar with water supply and drainage systems: repair of pipes, valves, sanitary fixtures, water pumps, floor drains, and hot water systems; handling water leaks and blockages.

岗位职责： 1、全面负责餐厅运营工作，包括：费用预算、菜谱订制、岗位培训、库存管理； 2、全方面指导餐厅运营并且控制食品和服务的质量； 3、妥善处理运营中的各种问题，以进一步提高运营的效率， 4、处理客户需求和各种意见、建议，并主动跟进以加强客户服务的质量； 5、实现销售和利润目标并将运营费用控制在预算内; 6、全面管理店面并做好协调工作，妥善处理上、下级之间的关系； 7、工作团队建设，尤其是优秀员工的培养，包括员工晋升和职位转换； 8、与公司其他部门保持良好的协作和沟通。 任职要求： 1、1年及以上西餐厅工作经验，2年及以上管理工作经验，英语口语熟练者优先 2、精通餐厅运营、岗位培训、菜单设计、成本控制、健康与安全和相关的卫生标准 3、具有较强的领导能力、团队建设能力，可以有效激励员工 4、倒班工作制

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务，包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲制作、睫毛嫁接等2、熟练掌握各类美甲美睫工具及产品的使用，确保操作过程安全卫生 3、根据客户需求提供专业建议，设计个性化服务方案 4、维护工作区域整洁，定期消毒工具设备，遵守卫生管理制度 5、积极学习新技术新款式，不断提升专业技能和服务水平 【岗位要求】 1、18-35岁，具备1年以上美甲美睫行业工作经验 2、熟练掌握基础及进阶美甲美睫技术，能独立完成各类款式设计 3、具有良好的卫生意识和职业操守，熟悉消毒流程及安全规范 4、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解答客户咨询 5、工作细致认真，有责任心，能适应排班工作制

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等； 2、根据顾客需求，推荐合适的美容产品或护理方案，并提供专业建议； 3、保持工作区域的整洁与卫生，确保美容工具和设备的清洁与消毒； 4、跟踪顾客护理效果，及时调整护理方案，提升顾客满意度； 5、协助店内其他日常工作，如产品陈列、库存管理等。 【岗位要求】 1、具备1年以上美容师工作经验，熟悉各类美容护理操作流程； 2、掌握基本的美容知识和手法，能独立完成常见护理项目； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能与顾客建立良好关系； 4、工作细致认真，责任心强，注重卫生与安全； 5、有相关美容师资格证书者优先考虑。

【岗位职责】 1.负责与管理方谈判酒店管理合作协议，并完成签约； 2.审核服务式公寓/国际品牌酒店建筑规划、机电方案、室内设计图纸、精装方案等，从运营视角提出优化建议； 3.协调管理方平衡品牌强制标准与业主成本控制需求； 4.参与协助工程整改、工程交接等关键环节，确保公寓/酒店顺利交接至管理方； 5.主导推进与品牌管理方对公寓/酒店筹备开业期间包含但不限于团队组建、筹开预算编制与审核等各项统筹管理相关工作； 6.完成上级交办的其他任务。 【任职条件】 1.大学本科及以上学历，取得相应学位证书； 2.专业不限； 3.具有硕士4年或本科6年及以上工作经验，4年以上国际联号酒店/服务式公寓管理经验，至少参与1个国际联号酒店/服务式公寓筹建项目，参与项目为雅高/雅诗阁/万豪/希尔顿旗下品牌优先； 4.具备良好的技术转化能力、商业判断力及跨部门协调能力； 5.中共党员优先； 6.年龄45周岁及以下。 PS: 以上信息代业主公司招聘。

岗位职责： 1.负责前台接待工作，包括客人入住.退房手续办理及问询服务； 2.准确处理客房预订.变更及取消等操作； 3.维护前台区域整洁有序，确保服务环境符合标准； 4.及时响应客人需求，协调相关部门解决问题； 5.熟练操作酒店管理系统，确保数据录入准确； 6.遵守财务制度，妥善管理现金收支及票据。 任职条件： 1.普通话流利，具备基础英语沟通能力； 2.能适应倒班工作制（含夜班）； 3.具备良好的服务意识和应变能力； 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先； 5.有酒店前台工作经验者优先。 其他：年龄20—35岁

【岗位职责】 1. 红衣女郎，作为凯宾斯基品牌特色的宾客关系专员，兼顾品牌形象大使及凯宾斯基文化传播者的角色，她们总是优雅、端庄、专业、亲和，以凯宾斯基专属红色形象呈现。 2. 红衣女郎是凯宾斯基酒店奢华服务的人格化象征，以欧式奢华为核心，结合凯宾斯基八大奢华的定义，为宾客提供超越预期的全周期专属体验，是酒店服务品质、品牌形象与宾客满意度的首要负责人。 3. 带客参观，将酒店形象展示给客人的同时，与客人互动，有能力将酒店细节的设计理念与故事进行传递。 4. 深入了解酒店及城市周边地理环境，能够对客人提出的问题对答如流。 5. 协助酒店管理层，为重要贵宾准备定制行程，并提前协调贵宾迎接与送别事宜。 6. 熟知所有酒店重要贵宾、酒店活动信息及其他需要关注的特殊事件。 7. 确保客人档案的及时更新。 8. 尽可能地迎接、协助并送别每一位客人。 9. 礼貌高效地处理客人投诉与需求，必要时指导相关员工以确保客人满意度。 10. 记录所有投诉与需求，跟进并通知相关运营部门。 11. 向客人提供酒店服务及内部推广信息。 12.根据业务和酒店的需要，随时增加的其他职责和任务。 【Job Responsibilities】 1. The lady in red is not only the guest relations specialist of the hotel, but also serves as the brand ambassador and disseminator of the Kempinski culture at Kempinski. They are always elegant, dignified, professional and approachable, Presented in the exclusive red color scheme of the Kempinski Hotel. 2. The lady in red is the personification of the hotel's luxurious services. Centered around European luxury, combined with the eight major characteristics of Kempinski hotels, she provides guests with an exclusive experience throughout the entire guest journey that exceeds expectations. She is the primary person responsible for the hotel's service quality, brand image, and guest satisfaction. 3. When showing guests around, one not only presents the hotel's image to them but also interacts with them, and has the ability to convey the design concepts and stories behind the hotel's details. 4. Have an in-depth knowledge of the hotel and the geographical layout of the city / surroundings, be able to answer guest questions fluently. 5. Liaise with Hotel Management Team, to prepare tailor made guest itinerary for Top VIP’s when appropriate and coordinate VIP greetings and departures – ahead of time. 6. Knowledgeable about all VIPs, hotel functions and special events. 7. Ensure timely updating and maintenance of guest profile databases. 8. Greet, assist and bid farewell to guests whenever possible. 9. Address guest requests and complaints courteously and efficiently; guide relevant staff members when necessary to guarantee optimal guest satisfaction. 10. Document all guest complaints and special requests, conduct follow-up tracking, and notify relevant operational departments accordingly. 11. Provide guests with detailed information on hotel facilities, services and in-house promotional activities. 12. Undertake other duties and tasks as required by hotel business operations and management arrangements. 【任职要求】 1. 至少2年以上五星级酒店/国际联号奢华酒店宾客关系或相关岗位工作经验。 2. 有餐饮及销售经验者优先。 3. 有高级别接待服务经验者优先。 4. 优秀的英语口语及书写能力。 5. 掌握其他语言者优先考虑。 6. 管理监督的能力，良好的沟通能力。 7. 熟悉酒店运营及电脑操作。 8. 了解旅游及商务相关知识。 9. 熟悉酒店产品与服务。 10. 熟悉贵宾接待礼仪。 11. 能熟练使用微软办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 【Job Requirements】 Minimum of 2 years experience in position in Guest Relations or other relevant position preferably in a five star or international hotel. Food & Beverage and Sales experience is a plus. Experience in high-level VIP hospitality is a plus. Excellent oral and written skills . Additional language – beneficial. Supervisory skills and good communication skills. Luxury Hotel Experiences. Knowledge of hotel operations & Computer systems. General knowledge of tourist and business related information. Knowledge of hotel products and services. Knowledge of VIP welcoming protocol. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint).

岗位职责： 1.负责酒店前台的日常运营，确保前台工作高效有序进行； 2.接待宾客，提供优质的入住.退房及问询服务，处理宾客投诉与特殊需求； 3.监督前台员工的工作表现，进行排班安排及培训指导； 4.协调与其他部门（如客房部.餐饮部等）的沟通协作，确保宾客需求得到及时响应； 5.核对每日账目及报表，确保财务数据的准确性与完整性； 6.维护前台区域的环境整洁与设备正常运行； 7.执行酒店的安全与应急预案，确保宾客与员工的安全。 任职条件： 1.具备良好的服务意识与沟通能力，能够热情.耐心地对待宾客； 2.具备一定的团队管理经验，能够有效协调与指导前台员工； 3.工作细致认真，具备较强的应变能力与问题解决能力； 4.熟练使用酒店管理系统及办公软件； 5.能适应轮班工作制（包括夜班及节假日）； 6.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受培训。 其他：年龄25—40岁