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  • 客服

  • 重庆 | 5年以上 | 高中
    • 投递简历
    职位描述:  (1)8年以上道路土石方工程施工管理、机械设备进出场、调配、使用登记管理经验; (2)熟悉土石方、爆破工程施工流程; (3)能根据工程的实际情况,主动合理协调安排中大型施工专用机械设备,高效利用施工机械; (4)熟悉常规道路、土石方施工机具的工作特点,有维护经验的优先; (5)品行端正,吃苦耐劳,良好的团队意识,沟通能力强;。  
  • 郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 各种宠你
    • 老板有钱
    • 专业团队
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    方案统筹与设计:负责酒店(客房、公区、餐饮、会议等)室内精装全周期方案设计,统筹空间布局、风格调性与色彩材质体系,平衡设计效果与经营实际。 图纸深化与审核:绘制及审核施工图纸与深化方案,对接外部设计方,确保设计意图落地、图纸具备可施工性。 细节设计与把控:负责定制家具、木作、灯具、软装陈设等细节设计,深化木作节点、收口大样及五金配件选型。 材料与品质管理:负责材料选型、样板封样及色彩搭配,跟踪材料采购进度,确保设计还原度与空间品质。 现场协调与管理:协调设计、施工、运营(前厅、客房等)及采购多方现场问题,把控项目进度、施工安全与后期维护便利性。 合规与环保:确保设计方案符合安全规范,在材料选型中贯彻环保理念,优先选用低污染、可回收的绿色环保材料。 档案与台账管理:负责设计台账与项目档案的建立与维护,包括方案版本、变更记录、材料确认单、图纸归档等。 其他任务:执行直属上司(酒店产品总监/工程总监)交办的其他相关工作,遵守酒店规章制度。 二、任职资格 学历专业:大专及以上学历,室内设计、装饰设计、环境艺术设计等相关专业毕业。 工作经验:5年以上酒店或商业空间室内设计经验;有在营酒店翻新改造、精品酒店或文旅项目设计管理经历者优先。 专业技能:具备优秀审美与创意能力,能独立产出完整的设计概念方案;熟悉室内装饰构造、材料工艺及施工节点,能独立完成方案深化与审图;熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等软件(具备手绘能力者优先)。 沟通协调:沟通协调能力强,能有效对接设计、施工、运营及采购等多方需求,清晰传达设计意图;具备独立负责完整项目全流程的能力。 职业素养:对设计趋势保持敏感与热情,具备学习及改革能力;有责任感、事业心与专业素质,认同并贯彻酒店品牌品质标准。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 姐妹酒店入住
    • 地理位置优越
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、设备的维修保养计划。 2.监督外单位承担大修、技术改造和工程项目,组织人员密切配合,保证工程符合规定的要求。 3.搞好班组管理,采取改进措施,提高工作效率,控制维修成本。 4.制定本班组的备品、备件计划,上报部门经理。 5.实施员工的培训计划,着重加强服务意识、技术水平、方面的培训。 岗位要求 1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验,熟悉本岗位专业技术、专业标准,懂得工程建筑、装修技术和成本管理知识。 2.熟悉安全生产,劳动保护和防火安全等法规条例。 3.织和指挥员工按工作要求完成土建工程、安全生产及综合装修的能力。 4.具有对有关技术方案、报告作评价选择和处理的能力。 5.有较强的语言表达能力,能写建筑装修工作报告。
  • 景观设计

    6千-1.2万
    郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 各种宠你
    • 老板有钱
    • 专业团队
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作职责 1. 负责度假区范围内景观项目的全流程管控,涵盖方案评审、施工跟进、竣工验收及后期运维优化,保障景观效果符合度假区整体文旅定位与品质标准。 2. 对接设计、施工、监理等多方单位,审核景观专业施工图纸与技术方案,及时排查解决施工过程中的工艺、材质、效果偏差问题,严控项目施工进度与成本。 3. 统筹已投用景观区域的日常养护管理,制定植被、硬质铺装、景观设施的运维标准与优化方案,快速响应景观类突发问题,保障游览场景的安全性与观赏性。 4. 参与度假区新建、改扩建景观项目的前期调研与需求梳理,结合文旅场景游客动线、体验需求提出专业优化建议,沉淀景观工程管理的标准化流程。 任职要求 1. 园林、景观设计、风景园林等相关专业大专及以上学历,具备扎实的景观工程专业基础。 2. 拥有3年以上景观工程现场管理经验,有文旅景区、主题公园或大型商业综合体景观项目经验者优先。 3. 熟悉景观工程施工规范、工艺流程与常用建材特性,能独立审核施工图纸、核算工程量,具备较强的现场问题协调与解决能力。 4. 了解常见景观植被生长习性与养护标准,具备较好的审美能力与效果把控意识,能承受项目节点期的现场工作节奏。
  • 郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 各种宠你
    • 老板有钱
    • 专业团队
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责在营酒店室内精装修改造工程的现场管理,协调施工与运营交叉作业,减少对正常经营的影响; 审核施工图纸与深化方案,对接设计方与施工方,确保方案落地; 把控材料选型、工艺标准及色彩搭配,提升酒店空间品质; 协调施工与运营部门(前厅、客房、餐饮等)的现场问题,管理施工安全、进度与质量。 任职要求: 大专及以上学历,室内设计、环境艺术、土木工程等相关专业; 3年以上精装修工程管理经验,有在营酒店翻新改造项目经历者优先; 具备良好审美能力,对色彩、材质、空间搭配有敏锐感知; 沟通协调能力强,能有效对接设计、施工、运营多方需求。
  • 重庆 | 5年以上 | 大专
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职能: 1、主要负责酒店筹建中暖通,给排水,供配电等 2、外协跟踪及现场指导设备安装调试; 3、对项目前期及后期提供技术支持; 4、负责对相关人员提供技术培训和系统的培训。 要求 1 、熟练使用CAD制图软件,熟练使用word、excel、ppt等文档编辑软件; 2 、熟悉掌握暖通、供配电系统、弱电智能化系统设计; 3 、能独立完成设计方案,系统图,平面施工图等工作;   4 、具有酒店、住宅小区等智能化系统设计经验者优先;   5 、熟悉定额软件者优先考虑;                                         6 、具有良好口头表达能力、沟通能力、计划与执行能力;   7 、具有敬业吃苦的精神;                                                8 、能接受短期性出差安排的优先考虑 。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 姐妹酒店入住
    • 地理位置优越
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、设备的维修保养计划。 2.监督外单位承担大修、技术改造和工程项目,组织人员密切配合,保证工程符合规定的要求。 3.搞好班组管理,采取改进措施,提高工作效率,控制维修成本。 4.制定本班组的备品、备件计划,上报部门经理。 5.实施员工的培训计划,着重加强服务意识、技术水平、方面的培训。 岗位要求 1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验,熟悉本岗位专业技术、专业标准,懂得工程建筑、装修技术和成本管理知识。 2.熟悉安全生产,劳动保护和防火安全等法规条例。 3.织和指挥员工按工作要求完成土建工程、安全生产及综合装修的能力。 4.具有对有关技术方案、报告作评价选择和处理的能力。 5.有较强的语言表达能力,能写建筑装修工作报告。
  • 上海-虹口区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Assitant Quality Manager plays a very important role in quality assurance and performs many different tasks; through information collection and analysis to provide the departments with selective data; responsible for developing quality programs so as to optimize procedure, increase productivity, which will in turn to improve guest satisfaction in regard to the brand standards and meet the company’s business objectives. 助理质量经理在质量管理表现起到重要作用,收集信息分析部门表现;负责开展质量管理工作优化流程,提高工作效率,从而提高客户满意度,达到品牌要求,实现运营目标。 Assist the Quality Manager with daily tasks. 协助质量经理完成日常工作。
  • 成都 | 2年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发; 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向业主的商务谈判,合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个酒店项目的签约; 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息,并沉淀建议,分享。 任职要求: 1.有至少2年以上酒店连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 2.优秀的沟通能力和团队协作能力; 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力; 4.有强烈的事业心和责任感; 5.能够适应出差的工作需要; 6.贵州、云南、成都、重庆、陕西、新疆有开发资源优先。
  • 上海 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 职业发展计划
    • 员工活动
    • 免费工作餐
    • 入职培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作概述:负责项目发展,建立合作关系,扩大知名度及市场覆盖率。完成项目发展目标。完成上级领导交待的其他工作任务。 主要职责: -完成公司发展目标,提升市场的覆盖率。 -与业主、顾问公司、地产商等作伙伴建立战略合作关系。 -根据公司拓展标准,协助公司/业主进行项目可行性研究分析和商业谈判,独立完成内部报批流程和合同谈判签署工作。 -主导并推进从立项到合同签约的各项工作、并与各横向部门通力合作。 任职要求: - 30周岁及以上 - 有五年以上国际(国内)全国知名酒管公司酒店类似发展任职经验,有国际酒管公司外企任职经验者优先。 - 熟悉国内全国酒店市场情况,及国内外各酒管公司品牌标准及要求,对区域内项目有一定的敏锐判断力。 - 优秀的分析能力、解决问题能力及谈判沟通能力。 - 良好的中英文听说读写能力。 - 有热情、有梦想、敢于挑战,积极乐观,乐于沟通、善于辅导。 - 具有灵活的协调能力,及突发情况的应急处理能力。 - 具有团队精神,积极主动协调各部门关系,创建和谐的工作氛围。 - 卓越的组织、配合工作的能力,团队意识强,较强的分析、解决问题能力,思路清晰。 - 能适应经常出差。 - 保密精神,认可公司企业文化,能随着公司共同发展。
  • 北京-东城区 | 3年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发; 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向业主的商务谈判,合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个酒店项目的签约; 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息,并沉淀建议,分享。 任职要求: 1.有至少1年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 2.优秀的沟通能力和团队协作能力; 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力; 4.有强烈的事业心和责任感; 5.能够适应出差的工作需要。
  • 杭州 | 2年以上 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、市场调研与物业拓展:在负责区域内,通过各种渠道寻找适合开设连锁酒店的物业(包括在营酒店)。需要对物业的地理位置、周边市场、建筑结构、产权状况等进行详细调研。 2、投资分析与项目评估:对潜在项目进行市场调研和投资测算分析,评估项目的可行性和投资回报。 3、商务谈判与签约:与物业业主或意向投资者进行商务谈判,介绍品牌优势、合作模式和政策,促成项目签约。 4、项目协调与后期维护:签约后,协助筹建、运营等部门推进项目开业;维护与投资人的长期良好关系;并积极收集行业和竞品动态。 任职要求: 1、学历与经验: (1)学历:通常要求大专及以上学历。部分公司或高级岗位可能偏好本科及以上学历,专业以酒店管理、市场营销、经济、房地产等为佳。 (2)经验:要求1-3年以上相关工作经验。连锁酒店行业开发、拓展经验是核心竞争力。拥有酒店运营、招商、物业中介、商业地产等背景的候选人也会被优先考虑。 2、核心能力 (1)沟通与谈判能力:需要与业主、投资人等不同对象进行高效沟通和有力谈判。 (2)市场与商业洞察力:能敏锐判断物业价值和市场潜力,具备良好的商业判断和资源整合能力。 (3)人际网络与资源:拥有丰富的商业地产、酒店投资人等人脉资源是很大的加分项。 3、抗压与自驱力:工作以结果为导向,需要能承受业绩压力,勇于挑战高薪。 4、其他要求 (1)出差:该岗位通常需要适应频繁的短期或长期出差。 (2)年龄:25-45岁之间。 (3)工作地点:全国对应区域及城市。
  • 深圳 | 2年以上 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 技能培训
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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、市场调研与物业拓展:在负责区域内,通过各种渠道寻找适合开设连锁酒店的物业(包括在营酒店)。需要对物业的地理位置、周边市场、建筑结构、产权状况等进行详细调研。 2、投资分析与项目评估:对潜在项目进行市场调研和投资测算分析,评估项目的可行性和投资回报。 3、商务谈判与签约:与物业业主或意向投资者进行商务谈判,介绍品牌优势、合作模式和政策,促成项目签约。 4、项目协调与后期维护:签约后,协助筹建、运营等部门推进项目开业;维护与投资人的长期良好关系;并积极收集行业和竞品动态。 任职要求: 1、学历与经验: (1)学历:通常要求大专及以上学历。部分公司或高级岗位可能偏好本科及以上学历,专业以酒店管理、市场营销、经济、房地产等为佳。 (2)经验:要求1-3年以上相关工作经验。连锁酒店行业开发、拓展经验是核心竞争力。拥有酒店运营、招商、物业中介、商业地产等背景的候选人也会被优先考虑。 2、核心能力 (1)沟通与谈判能力:需要与业主、投资人等不同对象进行高效沟通和有力谈判。 (2)市场与商业洞察力:能敏锐判断物业价值和市场潜力,具备良好的商业判断和资源整合能力。 (3)人际网络与资源:拥有丰富的商业地产、酒店投资人等人脉资源是很大的加分项。 3、抗压与自驱力:工作以结果为导向,需要能承受业绩压力,勇于挑战高薪。 4、其他要求 (1)出差:该岗位通常需要适应频繁的短期或长期出差。 (2)年龄:25-45岁之间。 (3)工作地点:全国对应区域及城市。
  • 昆明 | 2年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发; 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向业主的商务谈判,合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个酒店项目的签约; 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息,并沉淀建议,分享。 任职要求: 1.有至少2年以上酒店连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 2.优秀的沟通能力和团队协作能力; 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力; 4.有强烈的事业心和责任感; 5.能够适应出差的工作需要; 6.贵州、云南、成都、重庆、陕西、新疆有开发资源优先。
  • 贵阳 | 2年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发; 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向业主的商务谈判,合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个酒店项目的签约; 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息,并沉淀建议,分享。 任职要求: 1.有至少2年以上酒店连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 2.优秀的沟通能力和团队协作能力; 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力; 4.有强烈的事业心和责任感; 5.能够适应出差的工作需要; 6.贵州、云南、成都、重庆、陕西、新疆有开发资源优先。
  • 兰州 | 2年以上 | 学历不限
    • 包吃包住
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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、市场调研与物业拓展:在负责区域内,通过各种渠道寻找适合开设连锁酒店的物业(包括在营酒店)。需要对物业的地理位置、周边市场、建筑结构、产权状况等进行详细调研。 2、投资分析与项目评估:对潜在项目进行市场调研和投资测算分析,评估项目的可行性和投资回报。 3、商务谈判与签约:与物业业主或意向投资者进行商务谈判,介绍品牌优势、合作模式和政策,促成项目签约。 4、项目协调与后期维护:签约后,协助筹建、运营等部门推进项目开业;维护与投资人的长期良好关系;并积极收集行业和竞品动态。 任职要求: 1、学历与经验: (1)学历:通常要求大专及以上学历。部分公司或高级岗位可能偏好本科及以上学历,专业以酒店管理、市场营销、经济、房地产等为佳。 (2)经验:要求1-3年以上相关工作经验。连锁酒店行业开发、拓展经验是核心竞争力。拥有酒店运营、招商、物业中介、商业地产等背景的候选人也会被优先考虑。 2、核心能力 (1)沟通与谈判能力:需要与业主、投资人等不同对象进行高效沟通和有力谈判。 (2)市场与商业洞察力:能敏锐判断物业价值和市场潜力,具备良好的商业判断和资源整合能力。 (3)人际网络与资源:拥有丰富的商业地产、酒店投资人等人脉资源是很大的加分项。 3、抗压与自驱力:工作以结果为导向,需要能承受业绩压力,勇于挑战高薪。 4、其他要求 (1)出差:该岗位通常需要适应频繁的短期或长期出差。 (2)年龄:25-45岁之间。 (3)工作地点:全国对应区域及城市。
  • 西宁 | 2年以上 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、市场调研与物业拓展:在负责区域内,通过各种渠道寻找适合开设连锁酒店的物业(包括在营酒店)。需要对物业的地理位置、周边市场、建筑结构、产权状况等进行详细调研。 2、投资分析与项目评估:对潜在项目进行市场调研和投资测算分析,评估项目的可行性和投资回报。 3、商务谈判与签约:与物业业主或意向投资者进行商务谈判,介绍品牌优势、合作模式和政策,促成项目签约。 4、项目协调与后期维护:签约后,协助筹建、运营等部门推进项目开业;维护与投资人的长期良好关系;并积极收集行业和竞品动态。 任职要求: 1、学历与经验: (1)学历:通常要求大专及以上学历。部分公司或高级岗位可能偏好本科及以上学历,专业以酒店管理、市场营销、经济、房地产等为佳。 (2)经验:要求1-3年以上相关工作经验。连锁酒店行业开发、拓展经验是核心竞争力。拥有酒店运营、招商、物业中介、商业地产等背景的候选人也会被优先考虑。 2、核心能力 (1)沟通与谈判能力:需要与业主、投资人等不同对象进行高效沟通和有力谈判。 (2)市场与商业洞察力:能敏锐判断物业价值和市场潜力,具备良好的商业判断和资源整合能力。 (3)人际网络与资源:拥有丰富的商业地产、酒店投资人等人脉资源是很大的加分项。 3、抗压与自驱力:工作以结果为导向,需要能承受业绩压力,勇于挑战高薪。 4、其他要求 (1)出差:该岗位通常需要适应频繁的短期或长期出差。 (2)年龄:25-45岁之间。 (3)工作地点:全国对应区域及城市。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、项目统筹:负责酒店新店开发全流程资料跟进、项目台账搭建,跟踪立项、筹备节点,输出项目进度表; 2、经营计划支持:汇总各门店经营数据、编制季度/年度经营计划,完成指标统计、月度经营复盘报表; 3、测算与文档:协助完成新店投资测算,统一维护测算模板、经营计划模板,项目档案分类归档; 4、跨部门协同:对接运营、财务、开发团队,同步项目、计划落地问题,做好进度预警; 5、 完成上级安排的项目配套、数据整理类其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,1年及以上项目助理、内勤、数据统计、连锁企业后台支持经验优先; 2、熟练使用Excel函数、数据透视表,具备基础数据测算能力; 3、细心严谨,擅长资料归档、流程梳理,有较强项目跟进意识; 4、 良好沟通协调能力,能同步多项目工作进度; 5、有连锁酒店、文旅行业经验,无需门店一线值守。 后台职能岗,无需下店值守、不负责门店一线运营
  • 重庆 | 3年以上 | 大专
    • 投递简历
    职位描述: 1、工程造价等相关专业,大专及以上学历; 2、3年或以上市政工程项目造价管理或咨询公司工作经验; 3、参与过类似项目的投标工作,熟悉工程招投标流程 4、熟悉市政道路工程施工流程及行业相关的政策; 5、能熟练操作造价软件及CAD,了解重庆市场造价行情; 6、良好的职业操守和沟通技巧  
  • 上海 | 2年以上 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、市场调研与物业拓展:在负责区域内,通过各种渠道寻找适合开设连锁酒店的物业(包括在营酒店)。需要对物业的地理位置、周边市场、建筑结构、产权状况等进行详细调研。 2、投资分析与项目评估:对潜在项目进行市场调研和投资测算分析,评估项目的可行性和投资回报。 3、商务谈判与签约:与物业业主或意向投资者进行商务谈判,介绍品牌优势、合作模式和政策,促成项目签约。 4、项目协调与后期维护:签约后,协助筹建、运营等部门推进项目开业;维护与投资人的长期良好关系;并积极收集行业和竞品动态。 任职要求: 1、学历与经验: (1)学历:通常要求大专及以上学历。部分公司或高级岗位可能偏好本科及以上学历,专业以酒店管理、市场营销、经济、房地产等为佳。 (2)经验:要求1-3年以上相关工作经验。连锁酒店行业开发、拓展经验是核心竞争力。拥有酒店运营、招商、物业中介、商业地产等背景的候选人也会被优先考虑。 2、核心能力 (1)沟通与谈判能力:需要与业主、投资人等不同对象进行高效沟通和有力谈判。 (2)市场与商业洞察力:能敏锐判断物业价值和市场潜力,具备良好的商业判断和资源整合能力。 (3)人际网络与资源:拥有丰富的商业地产、酒店投资人等人脉资源是很大的加分项。 3、抗压与自驱力:工作以结果为导向,需要能承受业绩压力,勇于挑战高薪。 4、其他要求 (1)出差:该岗位通常需要适应频繁的短期或长期出差。 (2)年龄:25-45岁之间。 (3)工作地点:全国对应区域及城市。
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    岗位职责: 1、市场调研与物业拓展:在负责区域内,通过各种渠道寻找适合开设连锁酒店的物业(包括在营酒店)。需要对物业的地理位置、周边市场、建筑结构、产权状况等进行详细调研。 2、投资分析与项目评估:对潜在项目进行市场调研和投资测算分析,评估项目的可行性和投资回报。 3、商务谈判与签约:与物业业主或意向投资者进行商务谈判,介绍品牌优势、合作模式和政策,促成项目签约。 4、项目协调与后期维护:签约后,协助筹建、运营等部门推进项目开业;维护与投资人的长期良好关系;并积极收集行业和竞品动态。 任职要求: 1、学历与经验: (1)学历:通常要求大专及以上学历。部分公司或高级岗位可能偏好本科及以上学历,专业以酒店管理、市场营销、经济、房地产等为佳。 (2)经验:要求1-3年以上相关工作经验。连锁酒店行业开发、拓展经验是核心竞争力。拥有酒店运营、招商、物业中介、商业地产等背景的候选人也会被优先考虑。 2、核心能力 (1)沟通与谈判能力:需要与业主、投资人等不同对象进行高效沟通和有力谈判。 (2)市场与商业洞察力:能敏锐判断物业价值和市场潜力,具备良好的商业判断和资源整合能力。 (3)人际网络与资源:拥有丰富的商业地产、酒店投资人等人脉资源是很大的加分项。 3、抗压与自驱力:工作以结果为导向,需要能承受业绩压力,勇于挑战高薪。 4、其他要求 (1)出差:该岗位通常需要适应频繁的短期或长期出差。 (2)年龄:25-45岁之间。 (3)工作地点:全国对应区域及城市。
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